Asesor/a Financiero

Menssajero Ultima Milla, busca Gerente General. Empresa perteneciente a holding internacional, con amplia experiencia en el sector Courier, Paquetería y Ultima Milla. Ofrecemos contrato indefinido, excelentes condiciones de trabajo y equipo, amplias posibilidades de desarrollo de carrera. Funciones principales: • Gestionar, desarrollar y respaldar la estructura humana y material necesaria para alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa • Liderar y supervisar el equipo administrativo, comercial y logístico • Planificar, organizar y coordinar todas actividades inherentes a la operación • Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes, entendiendo sus necesidades y garantizando su satisfacción. • Asignar las tareas y establecer prioridades para maximizar la eficiencia y productividad. • Implementar estrategias de mejora continua para optimizar procesos y prácticas de trabajo. • Monitorear el rendimiento del equipo y proporcionar retroalimentación constructiva para el desarrollo profesional de los miembros • Velar por el uso correcto de equipos, herramientas e infraestructuras; garantizando los recursos y adecuaciones necesarios para cumplir la operación se tengan a disposición • Seguimiento y garantía del cumplimiento de todas las normativas legales, laborales, seguridad, así como cualquier otra relacionada con la actividad. Requisitos: • Experiencia comprobada de al menos 5 años en el sector logístico, transporte, Courier y/o última milla. • Gran capacidad de gestión de personal y experiencia en la dirección y gestión de equipos. • Capacidad para establecer relaciones sólidas a todos los niveles, proveedores y con los clientes. • Habilidad para gestionar la cuenta de resultados y los informes mensuales que detallen los ingresos, costes y datos de la operación, con un enfoque estratégico y orientado a la rentabilidad. • Gran capacidad de resolución de problemas gracias a tu habilidad para identificarlos e implementar soluciones. • Conocimiento de los procesos logísticos y de la eficacia operativa. • Capacidad para motivar e impulsar al equipo. • Capacidad para trabajar bajo presión y excelente gestión del tiempo.

LSA Holding, busca Analista de Recursos Humanos, empresa perteneciente a holding internacional, con amplia experiencia en el sector transporte, logística y otros. Ofrecemos contrato indefinido, excelentes condiciones de trabajo y equipo, amplias posibilidades de desarrollo de carrera. Responsabilidades: Reclutamiento y selección de personal para las diferentes empresas del holding. Desarrollo e implementación de programas de formación y desarrollo profesional. Evaluación del desempeño y planes de carrera. Mantener un ambiente laboral positivo y promover la comunicación interna. Manejo de conflictos y resolución de problemas laborales. Asegurarse del cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas. Gestión de nóminas y beneficios. Control y seguimiento de asistencia y vacaciones. Administración de expedientes y documentos del personal. Implementar estrategias de retención de talento. Fomentar la cultura organizacional alineada con los valores del holding. Planificar y coordinar actividades de integración y team building. Supervisar al equipo de recursos humanos en cada empresa del holding. Asegurar la implementación de políticas y procedimientos uniformes en todas las empresas. Reportar directamente a la dirección general del holding. Requisitos: Formación Académica: Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines. Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar, preferentemente en un entorno empresarial o con múltiples unidades de negocio. Habilidades y Competencias: Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Capacidad para tomar decisiones estratégicas y resolver problemas complejos. Conocimiento actualizado de la legislación laboral y las mejores prácticas en recursos humanos. Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples prioridades. Manejo avanzado de herramientas de gestión de recursos humanos y de Microsoft Office.

Menssajero Ultima Milla, busca Responsable Comercial, empresa perteneciente a holding internacional, con amplia experiencia en el sector Courier, Paquetería y Ultima Milla. Ofrecemos contrato indefinido, excelentes condiciones de trabajo y equipo, amplias posibilidades de desarrollo de carrera. Funciones principales: • Será el responsable del desarrollo y la gestión comercial de la zona asignada. • Gestión de reuniones con clientes, tanto presencial como telemáticas • Envío y recepción de mails. • Preparación, envío y seguimiento de ofertas. • Tareas de gestión de Back-Office • Gestión de la documentación de los clientes. • Fidelización de clientes y apertura de nuevos clientes • Mantenimiento y seguimiento de la cartera de clientes asignados. • Velar por el cumplimiento de los niveles de calidad ofrecidos a los clientes y relacionados con la imagen de la empresa. • Optimización y mejora de las operaciones de venta. • Cumplimiento y reporte de los planes de acción comercial marcados por la compañía. Se requiere: • Al menos 5 años de experiencia en una posición similar en empresas del sector de logística, última milla, transporte • Persona enfocada a resultados, proactiva, organizada, metódica, capacidad de autogestión y comprometida. • Buenas habilidades comunicativas. • Capacidad de negociación. • Valorable formación superior. • Usuario/a experto/a en las herramientas ofimáticas. • Habilidades comunicativas. • Imprescindible tener una marcada orientación al cliente y resultados. • Conocimiento de la zona de Barcelona

Misión Gestionar, supervisar y mantener un orden eficiente de los recursos humanos, económicos y materiales de la empresa. Responsabilidades • Gestionar el proceso de compra, control de inventarios de insumos, control de libro de banco, manejo de efectivo en caja y con los mensajeros (Reembolsos, Adelantos, Portes...). • Emitir los Portes Debidos de abonados. • Emitir la facturación de los Clientes. • Supervisión y modificación de las incidencias en facturas. • Reclamación de deudas. • Gestión de reclamaciones de siniestros. · Presentación de los gastos fijos y variables y control de libro de bancos. Principales competencias y habilidades Organización y control, capacidad de negociación y análisis. Conocimientos administrativos, contabilidad y en ofimática.

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