¿Eres empresa? Contrata contrato indefinido candidatos en Vitoria Gasteiz
A fin de cubrir BAJA POR PATERNIDAD, buscamos a personas mayores de edad, con PERMISO DE TRABAJO VIGENTE en España. La oportunidad es para nuestra Cafetería del Centro Comercial Boulevard de Vitoria-Gasteiz, 40 horas semanales durante 8 semanas aproximadas. La persona seleccionada tendrá un contrato para cubrir una Baja por Paternidad y deberá cumplir ciertos requisitos de ley, por lo que, es importante responder de solicitud de empleo. Las principales funciones a ejercer en el puesto de trabajo son: 1. Atención al cliente y ventas. 2. Preparación de bebidas frías y calientes. 3. Preparación de pedidos. 4. Limpieza y reposición. 5. Apoyo. 6. Otros. ** Se valora positivamente:** 1. Disponibilidad horaria completa. 2. Puntualidad. 3. Experiencia. 4. Don de gentes. 5. Higiene personal. 6. Ganas de trabajar. 7. Menor de 30 años. 8. No haber dimitido en los últimos 4 meses de un contrato indefinido. 9. Vivir en Vitoria-Gasteiz.
Descripción del puesto: Estamos buscando un/a Técnico/a Laboral con al menos 3 años de experiencia para unirse a nuestro equipo en el sector de la restauración. El papel del Técnico Laboral desempeña una función fundamental en garantizar el cumplimiento de las políticas laborales y las regulaciones establecidas. Además contribuye significativamente a mantener un ambiente laboral equitativo para todo el personal, lo que repercute directamente en la satisfacción y el bienestar de nuestros empleados. Su labor asegura que las operaciones diarias se desarrollen sin contratiempos relacionados con aspectos laborales, permitiendo que nuestro equipo se enfoque en ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes. Gestión Administrativa de Personal: Supervisar y ejecutar actividades relacionadas con la administración de personal. Realizar la integración de nuevos empleados y explicar los procedimientos relacionados con su incorporación. Gestionar variaciones e incidencias a través del Sistema RED ( incluyendo altas, bajas, contratos, prórrogas, y gestión de Seguros Sociales) Mantener la documentación de los trabajadores actualizada y completa. Controlar los horarios, ausencias y bajas/absentismo del personal. Gestionar las relaciones laborales y resolver conflictos de manera efectiva. Gestionar partes de accidentes de trabajo y reconocimientos médicos. Actuar como interlocutor con la Mutua y la empresa de Prevención. Asesoramiento y Apoyo: Asesorar y resolver dudas a la dirección y al personal en cuestiones laborales Participar en la resolución de conflictos laborales, tanto individuales como colectivos. Elaborar y revisar contratos de trabajo para garantizar el cumplimiento de la normativa laboral. Preparar documentación relativa a la desvinculación contractual con un trabajador. Mantener la información al día para poder enviar informe detallado mensual a la gestoría que realiza las nóminas. Selección y Reclutamiento: Publicar ofertas de empleo y filtrar candidaturas. Realizar entrevistas a los/as candidatos/as. Buscar activamente candidatos para ir creando una base de datos propia. Realizar seguimiento activo de los/las candidatos/as. Mantener el nivel de rotación de personal en mínimos. Otras Tareas Administrativas: Reportar información laboral a la dirección. Realizar tareas administrativas generales dentro del departamento de RRHH. Controlar y mantener las notificaciones electrónicas de la Seguridad Social y la agencia tributaria. Gestionar vacaciones del personal y otras tareas administrativas relacionadas con el puesto de trabajo. Lo más importante para nosotros es que seas una persona responsable, cercana, colaboradora, honesta, con capacidad de adaptación a los cambios y que sepa trabajar en equipo. REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO Estudios en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas (ADE) y/o Recursos Humanos. Experiencia de 1 a 3 años en las responsabilidades descritas en un departamento de recursos humanos y/o como técnico laboral. Conocimiento de las leyes laborales y procedimientos de recursos humanos. Dinamismo, proactividad y capacidad de organización, resolución y polivalencia. Excelentes habilidades de comunicación. Dominio de Office y herramientas informáticas. Capacidad para gestionar un departamento de recursos humanos de forma autónoma. Conocimiento del sistema RED Conocimientos del programa Sesame HR (valorable) Capacidad para trabajar tanto de manera individual como en equipo. Experiencia previa en el sector de la restauración es valorable. Capacidad de desplazarse un día de la semana a Pamplona Vehículo Propio ¿POR QUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS? Somos una empresa consolidada, dinámica y en fase de crecimiento que apostamos por el desarrollo profesional de las personas, ofreciendo la posibilidad de tener un crecimiento junto con la empresa. Trabajarás en una empresa en constante evolución y crecimiento que apuesta por la mejora continua. Somos personas auténticas, cordiales y apasionadas por lo que hacemos, Te ofrecemos un contrato indefinido a jornada parcial (20 hrs) con posibilidades de crecimiento. Horario: Lunes, Miércoles, Jueves, Viernes y Sábado (Horario a convenir) Posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana (no el día sábado) Salario: A definir + Plus por desplazamiento Ofrecemos un entorno de trabajo cooperativo y respetuoso, donde cada miembro del equipo es valorado y tiene la oportunidad de contribuir al éxito.
En Oh my Cut! buscamos 1 ESTILISTA (PELUQUERO/A) que quiera afianzar su carrera profesional en una marca consolidada en el mundo de la peluquería y belleza. ¿Qué perfil estamos buscando? - Persona proactiva, dinámica, creativa y capacidad de aprendizaje. - Orientación al cliente, empatía y capacidad de resolución de problemas. - ¿Qué ofrecemos? - Desarrollo de carrera profesional en una compañía en pleno proceso de optimización y expansión. - Incorporación a un equipo dinámico. - Contrato indefinido. - Jornada completa o parcial, turno tardes. - Horario continuo rotativo. - Paquete de beneficios y descuentos por pertenecer a ALZIS. - Formación continua. - Paquete de retribución flexible: transporte, restaurantes, seguro médico y guardería. - Oh my Cut! es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todos sus procesos dando garantía de este compromiso con la aprobación y seguimiento de su Plan de Igualdad aprobado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social en fecha 15 de junio de 2023
Buscamos comerciales, Sueldo Fijo más comisiones. Coche , teléfono y tablet de empresa. contrato Indefinido, quieres ganar dinero? Este será tu sitio….
¿Quieres trabajar en una Escape Room? Buscamos una persona a la que le gusten los niños/as, sea divertida y extrovertida, con dotes de animación, para trabajar en una escape room infantil en Vitoria. Las tareas son: - Hacer de game master en escape room infantil. (guiar el juego de forma teatral) - Hacer talleres infantiles - Limpieza del local trabajo - Media jornada (sobre todo viernes por la tarde y sábados y domingos mañana y tarde) - Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Sueldo 900 €
Descripción de la empresa Empresa española de referencia en el ámbito de la Ciberseguridad y Seguridad de la Información, que ofrece a sus clientes un servicio integral en auditoría en seguridad global, servicios de hacking ético, consultoría, formación, asesoría, adecuación en Derecho de las TIC y adecuación de procesos y Gobierno IT. Ofrece servicios centrados en cuatro líneas de actividad: - Auditoría, Consultoría, Formación, Adecuación a Procesos y Gobierno IT. - Auditoría, Asesoría y Adecuación en Derecho de las TIC. - Telecomunicaciones, Sistemas de Información y Seguridad Lógica. - Gestión 24x7x365 de Sistemas IT, Telecomunicaciones y Seguridad. ** Funciones** · Atención y resolución de incidencias desde nuestro SOC (Centro Operaciones de Seguridad) · Configuración de los elementos bajo gestión · Realización de copias de seguridad · Gestión de parches y actualizaciones · Detección de incidentes de seguridad y administración de los sistemas de monitorización y alertas · Prestar apoyo a los ingenieros de proyectos en las implantaciones. Requisitos -Título Universitario o Grado superior (Informática, Telecomunicaciones, Programación, Desarrollo aplicaciones o similar) -Certificaciones de fabricantes de sistemas, redes y seguridad (Cisco, Microsoft, Fortinet, etc.) -Experiencia de al menos 1 año -Carnet de conducir -Dominio de las herramientas informáticas propias de su área -Experiencia con herramientas de ciberseguridad y redes como Firewalls (Fortinet, Palo Alto, Checkpoint) -Seguridad Mail, WAF, Protección Endpoint (Bitdefender, Trendmicro). -Experiencia en SOC: Ciberseguridad, Redes o similar Ofrecemos - Festivos: 24 días laborales de vacaciones al año más el 24 y 31 de diciembre y 5 de Enero si no fueran festivos, el día de tu cumpleaños y todos los puentes del año!!! - Horario: Viernes, vísperas de festivos, julio y agosto, semana santa y entre navidad y Reyes: horario de 8:00 a 15:00 J Resto del año horario flexible: entrada entre las 8:00 y las 10:00 y salida entre las 17:30 y las 19:30. Guardias: 1 cada 5 semanas (se cobran a parte del salario, 200 Eur por una semana de guardia). Consiste en estar disponible para urgencias. - Contrato Indefinido y jornada completa - Banda salarial: 35k-40k (máximo 40k), en función de experiencia aportada. Las Guardias se pagan a parte. - Modalidad trabajo híbrido: 2 días (máximo)/semana teletrabajo y lo demás presencial. - Seguro médico pagado por la empresa - Formaciones y certificaciones a cargo de la empresa - Eventos de empresa: barbacoas, torneos de futbolín y de padel, fiestas, salidas con compañeros... aquí la cerveza es sagrada ;) - Compañerismo y muy buen ambiente de trabajo - Trabajo en equipo, en un entorno joven y dinámico. - Ubicación: Vitoria-Gasteiz, Araba/Álaba - Buscamos una persona positiva, comprometida...