Monitor/a - Sicher Ocio y Diversión S.L.

Sicher, Ocio y Diversión busca monitor para conducir el trenecito infantil del CC GRAN PLAZA 2 Imprescindible titulo de monitor de ocio y tiempo libre o titulacion equivalente/superior.

Sicher, Ocio y Diversión busca monitores para trabajar en el CC LA VAGUADA (Madrid). Imprescindible titulo de monitor de ocio y tiempo libre o titulacion equivalente/superior.

Sicher, Ocio y Diversión busca monitores para trabajar en el CC H2O (Madrid). Imprescindible titulo de monitor de ocio y tiempo libre o titulacion equivalente/superior.

Sicher, Ocio y Diversión busca monitores para trabajar en el CC EL SALER. Imprescindible titulo de monitor de ocio y tiempo libre o titulacion equivalente/superior.

Se necesita monitor/a de patinaje para actividades extraescolares con niños/as durante el curso escolar 2025/26 ¿Cuándo? Lunes y miércoles de 16.30 a 17.30h ¿Dónde? C/Juan Pérez Zúñiga, 47 Se Requiere: • Experiencia trabajando con niños/as., • Certificado de delitos sexuales negativo actualizado., • Compromiso durante el curso 2025

Estamos buscando un monitores/as de minichef con niños/as para el curso 2025/26 • Lugar de trabajo:Av. del Dr. García Tapia, 108, Moratalaz, 28030 Madrid, • Horario: jueves de 16:00 a 17:00, • Certificado de delitos sexuales actualizado, • Compromiso.

Se buscan MONITORES/DINAMIZADORES/PROFESORES y perfiles similares con FRANCÉS para Madrid y alrededores (Avila, Guadalajara, Salamanca...) y para Asturias y alrededores (Cantabria, León...) Fecha de inicio: FINALES DE FEBRERO 2026 Fecha de fin: Según valía y disponibilidad ¿Qué buscamos? • B2 mínimo en Francés (se hará prueba de nivel), • Disponibilidad, • Posibilidad de desplazamiento a diferentes ubicaciones, • Actitud y proactividad, • Motivación Extras valorables: • Carné de conducir y coche propio, • Nivel de inglés B2, • Título de Ocio y Tiempo Libre ¿Cuáles serán mis funciones? • Dinamización y realización de actividades, • Coordinación y gestión de participantes, • Comunicación 24h en idioma extranjero ¿Cuáles son las condiciones? • Jornada completa en programas de 3-4-5 días con Pernocta, generalmente de lunes a viernes, • Contrato temporal, • Posibilidad de pasar a formar parte de la plantilla con contrato continuo según valía, • Posibilidad de promoción interna Nubra S.L. es una empresa dedicada al ocio y tiempo libre desde hace más de 14 años, centrada en las inmersiones lingüísticas en territorio nacional e internacional. Si quieres conocernos mejor no dudes en visitar nuestra página web:

Anytime fitness Arganzuela busca monitor/a polivalente con experiencia para cubrir puesto . Se requiere titulación ,preferible también al menos TAFAD. Posibilidad de crecimiento y aumento de horas . Las clases a impartir serán : • Lunes : Gap 18.45h (45min) y streching 19.30h(30min)., • Miércoles : Core 17.45h(30min) y total body 18.15h(45 min)., • Jueves : GAP 18.45h y coreografías a a pactar 19.30h(45min), • Viernes : Core 18h y coreografiada a pactar 18.30h(45min). Posibilidad de sumar horas al paquete si se tiene experiencia en sala fitness,valoraciones y planes de entrenamiento . Incorporación inmediata.

Estamos buscando monitores de música y movimiento para niños/as de educación infantil. • Lugar de trabajo: Atocha, Madrid, • Horario: lunes y miércoles de 16.45 a 17.45, • Certificado de delitos sexuales actualizado, • Experiencia previa trabajando con niños/as., • Compromiso.

Anytime Fitness Arganzuela busca incorporar un entrenador/a polivalente. Se precisa entrenador/a con titulación en TAFAD O INEF(valorable nutrición, rendimiento deportivo, otros cursos) .Conocimientos demostrables como entrenador personal, diseño de programas de entrenamiento, asesoramiento personales y dotes comerciales . Clara orientación a los socios y pasión por el deporte. También deberá tener conocimientos para impartir dirigidas como GAP,CORE,streching… Sueldo fijo más comisiones . Disponibilidad inmediata . Horario : Lunes y jueves de 11h a13.30 y de 17h a 21h. Martes y miércoles de 17h a 21h. Viernes y sábados se rota (una semana se hace viernes la otra sábado ) Viernes de 17h a 21h. Sábados de 10h a 14h. 25 h semanales

En Aramark España precisamos contratar un monitor/a de comedor escolar para trabajar en un colegio ubicado en Vallecas, CP 28051, Madrid Funciones: • Supervisar la entrada, salida y comportamiento del alumnado durante el servicio de comedor., • Fomentar buenos hábitos alimentarios y modales en la mesa., • Dirigir y dinamizar actividades y juegos durante el tiempo de ocio., • Colaborar en el mantenimiento del orden y limpieza básica del comedor. Condiciones: • Jornada: Parcial - 10 horas semanales, • Horario: Lunes a viernes de 14:00 a 16:00, • Contrato: Fijo discontinuo, • Salario: Según Convenio Requisitos: • Experiencia previa con menores (comedores escolares, ocio y tiempo libre, monitor/a…)., • Disponibilidad para trabajar en horario escolar., • Residencia en la zona o posibilidad de desplazamiento. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33%. Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

Precisamos contratar un Monitor/a de Comedor Escolar para un colegio ubicado en Aravaca. Funciones: • Realizar las tareas de protección, atención y supervisión a todos los niños que usen el comedor y patio escolar., • Vigilar, especialmente, a los niños que han informado de algún tipo de alergia e intolerancia, controlar sus bandejas y su comportamiento durante la comida., • Organizar actividades entre la finalización del comedor y la entrada a clase. Requisitos: Experiencia en el puesto. Disponibilidad inmediata. vehículo propio o vivir por la zona. Condiciones: Horario: De lunes a viernes de 12 a 14h Salario: Convenio Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33%.