Recepcionista / Igualada

Precisamos incorporar 2 controladores de acceso de camiones y rondas por las instalacionespara un cliente ubicado por zona de Vilafranca del Penedès . ( Pacs del Penedès ). Tu día a día consistirá en: - control de accesos de camiones y rondas por las instalaciones - Informática nivel usuario. ( introducción datos ordenador, correos electrónicos etc.). - Explicarán las funciones del puesto. Ofrecemos: - Contrato Indefinido. - Salario: 775 € b/ mes por aprox 96 hrs mes ( SOLO FINES DE SEMANA) de 18:00 a 6:00 hrs ( nocturno) - Plus nocturnidad: 0,70 € b/ h ** IMPRESCINDIBLE COCHE*** No llega el transporte público Es un Polígono Incorporación este fin de semana. Si quieres formar parte de una empresa consolidada en el sector de servicios a nivel nacional. Queremos conocerte!! En IMAN Corporación estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de los candidatos/as.

Iman Corporation Terrassa , precisamos incorporar por ampliación de servicios un/a aux de control de accesos de camiones para un cliente ubicado en Vilanova el Vallés . Funciones : Control de accesos de entradas y salida de camiones e introducción datos al ordenador. Contrato : Indefinido Jornada completa Salario: 1325 € b / mes Hora extra: 8,82 + plus de nocturnidad Turnos rotativos mañana, tarde y noche turnos rotativos intensivos : 6:00 a 14:00 / 14:00 a 22:00 / 22:00 a 6:00 hrs. Según cuadrante horario y con los descansos correspondientes entre semana o fines de semana cuando corresponda. Pasarás a formar parte de un equipo de trabajo. ***Imprescindible coche ( no llega el transporte público) Disponibilidad inmediata Valorable residencia cercana a Granollers, Vilanova del Vallès Parets del Vallès, Santa Perpetua o cercanias. En IMAN Corporación, estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de los candidatos/as.

Iman Corporación Terrassa, precisamos incorporar un/a Recepcionista para sustituciones de vacaciones, importante empresa ubicada en L`del Ametlla del Vallès . Ofrecemos: Horario: 8:00 a 17:00 horas contrato viernes 26 , lunes 29 abril y martes 30 de abril ( con posibilidades de realizar más servicios por la zona, una vez finalizado el servicio en otros clientes en fechas de vacaciones u otras.) Salario: 200 € b por 3 días de trabajo, con posibilidades de incorporación en otros servicios si hay disponibles por la zona. Explicarán las funciones del puesto. Imprescindible coche ( Polígono). Valorable conocimiento Inglés. ( no es requisito imprescindible) Si tiene experiencia en recepciones o funciones administrativas básicas o eres estudiante y te lo puedes combinar. No dudes en inscribirte! Queremos conocerte. En IMAN Corporación Terrassa, estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de los candidatos/as.

En Iman Corporación, precisamos incorporar un/a auxiliar administrativa/o - control de accesos de personal de camiones y personal para importante cliente ubicado en la zona de Granollers / Canovelles . Funciones: Control de accesos y funciones administrativas básicas. Ofrecemos: lunes a viernes de 13:30 a 19:30 hrs ( 30 horas semana) Jornada: 30 hrs semana. Salario: 993,75 € b/ mes hora extra 8,82 € b/hora Contrato: Sustitución de larga duración, con posibilidades reales de incorporación y pasar a Indefinido. Explicarán las funciones del puesto.( formación retribuida ) Valorable residencia por la zona. *Imprescindible coche ( Polígono) ( no se puede llegar en transporte público). Disponibilidad inmediata. En IMAN Corporación estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de los candidatos/as.