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Recruiter RRHH - Sales Pace Solutions

Office & Admin

12 September 20251311 views

Expires in 27 days

Sobre la empresa
Somos una compañía dinámica dedicada al telemarketing con presencia en el mercado nacional. Con una ambiciosa proyección de crecimiento, buscamos a un líder comprometido para acompañarnos en esta expansión.


Descripción:
Buscamos una persona proactiva y organizada para crear y liderar la estrategia de captación de talento de la compañía. Es una posición de nueva creación que reporta directamente al Director General y ofrece gran oportunidad de crecimiento: si demuestras capacidad de liderazgo y resultados, la posición podrá evolucionar hasta liderar el departamento de RR.HH.


Funciones principales:

  • Diseñar e implementar el plan de reclutamiento: seleccionar portales y canales más eficientes, optimizar coste por candidato y tasa de conversión.
  • Publicación de ofertas, cribado de CVs y preselección telefónica.
  • Citar y realizar entrevistas (presenciales y por videollamada) y coordinar entrevistas con mandos y Dirección.
  • Gestionar y hacer seguimiento de las pruebas técnicas/assessments y del proceso de onboarding de los candidatos aprobados.
  • Recopilar y validar toda la documentación necesaria para contratación y remitirla a la gestoría (DNI, SS, contrato firmado, datos bancarios, certificaciones, RGPD, etc.).
  • Mantener al día los expedientes de personal: historiales, amonestaciones, bajas, despidos, vacaciones y permisos.
  • Coordinación fluida con la gestoría para nóminas, aplicación del convenio, estrategias en procesos disciplinarios y despidos.
  • Implantar y mantener sistemas/procedimientos (checklists, ATS, reportes) para garantizar la calidad y cumplimiento legal.
  • Informes y KPIs: Time to Hire, Cost per Hire, Retención a 6 meses, Candidate NPS, etc., y reporting periódico a Dirección.

Requisitos:

  • Experiencia demostrable en selección de personal y gestión de procesos de contratación (mín. 1 años)
  • Conocimientos prácticos de legislación laboral española y aplicación de convenios colectivos.
  • Experiencia en gestión documental y coordinación con gestoría/asesoría laboral.
  • Manejo de herramientas ATS, Google Workspace y nivel alto de Excel.
  • Capacidad organizativa, comunicación clara y orientación a resultados.
  • Formación: FP de grado medio/superior o grado universitario en RR.HH., ADE, Psicología o similar.

Se valorará:

  • Experiencia previa en entornos de contact-center o ventas.
  • Perfil proactivo con capacidad para crear procesos desde cero y escalar equipos.
  • Experiencia en employer branding y sourcing en canales digitales.
  • Vocación por liderar y formar equipos.

Se ofrece:

  • Contrato indefinido (según evaluación ).
  • Salario competitivo según experiencia + posible variable por objetivos.
  • Jornada: presencial en oficina (Madrid) de 09:00 a 18:00.
  • Real posibilidad de crecimiento a Jefe/a de RR.HH. y desarrollar un equipo propio.
  • Entorno dinámico, con proyectos de expansión y formación continua.
  • Experience
    Required
  • Languages
    Spanish – Advanced
  • Employment
    Full-time
  • Schedule
    LUNES A VIERNES
  • Salary
    from €26,000 yearly
  • Starting time
    Immediate start!

pin icon20 Calle del Cidro, Carabanchel, 28044, Madrid

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Jorge G. avatar icon
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