Director de cumplimiento normativo jobs in CarabanchelCreate job alerts

Desde ECB GROUP estamos buscando un/a Director/a de Ingeniería para formar parte de una compañía internacional, líder en soluciones de refrigeración para el sector energético y eléctrico. La persona seleccionada será responsable de liderar y supervisar todas las actividades de ingeniería dentro de la empresa, garantizando el desarrollo eficiente y seguro de soluciones técnicas integrales para el diseño, construcción y montaje de proyectos EPC fundamentalmente de proyectos de refrigeración industrial, orientados a los sectores de energía y oil & gas. Su función principal es asegurar la excelencia técnica, la viabilidad operativa, y el cumplimiento normativo de los proyectos, alineando los objetivos de ingeniería con los requerimientos del cliente y los lineamientos estratégicos de la empresa. Supervisa equipos multidisciplinarios (mecánica, civil, eléctrica, instrumentación y procesos), gestionar recursos y cronogramas, así como promover la innovación y la mejora continua. Entre sus responsabilidades clave se incluyen: • Liderar el diseño conceptual y de detalle de sistemas de enfriamiento y estructuras industriales., • Coordinar, distribuir , análisis coste horas / hombre y supervisión de las mismas, • Seleccionar,colaborar y supervisar los trabajos de asesores externos, ingenierías, tecnólogos, proveedores que dan apoyo a la compañía, • Asegurar que las soluciones de ingeniería cumplan con normas internacionales (ASHRAE, API, ASME, ISO)., • Coordinar la integración de disciplinas en proyectos EPC, desde la fase de ingeniería hasta la puesta en marcha., • Evaluar riesgos técnicos y proponer soluciones robustas y costo-eficientes., • Establecer estándares de calidad, seguridad y desempeño para los entregables técnicos., • Interactuar con clientes, proveedores y otras áreas clave como compras, construcción y control de proyectos. ¿Qué necesitamos? • Ingeniería Mecánica, Industrial o similar., • 10 años de experiencia en ingeniería industrial, en sectores afines EPC (Oil&Gas, Energía, etc.)., • Sólida experiencia liderando departamento técnico., • Experiencia en proyectos internacionales., • Nivel avanzado de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con incorporación directa en la plantilla de nuestro cliente., • Retribución flexible., • Horario de entrada flexible., • Modelo híbrido de trabajo., • Seguro médico y de vida, • Clases de inglés, • Jornada intensiva en verano de 3 meses, • Excelente ambiente laboral ¡Te esperamos! Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo.

Desde Izertis, nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de proyecto, responsable del servicio y de la Oficina de Gobierno de la Seguridad de uno de nuestros clientes del sector público. ¿Qué harás? Responsable del servicio de la OGS (Oficina de Gobierno de la Seguridad ) La actividad de la OGS se centrará en la adquisición, mejora y desarrollo de aquellas capacidades de seguridad de los ámbitos de gobierno, prevención y detección y de sus líneas de servicio asociadas. La dedicación de este perfil implica prestar soporte en todos los servicios del ámbito de gobierno y asumir las tareas propias del gobierno del propio servicio integral del proyecto. En la OGS se llevarán a cabo las siguientes actividades: • Estrategia y gobierno de la ciberseguridad: Apoyo a la Dirección en la definición de la estrategia de la ciberseguridad. Identificación de la normativa de seguridad de la información. Elaboración y mantenimiento de Cuadro de mando de GRC. Reporte a Órganos Internos y representación GRC en el Comité de Dirección de Seguridad de la información., • Relaciones externas en materia de ciberseguridad: Reporte y comunicación con Reguladores y Organismos externos en materia GRC de seguridad., • Cumplimiento de la legislación y normativa de seguridad de la información: Adecuación y cumplimiento del Esquema Nacional de Seguridad. Adecuación y cumplimiento de normativas de seguridad. Adecuación y cumplimiento de la UNE-EN ISO/IEC 27001:2023. Soporte en el cumplimiento de las normativas de seguridad de la información., • Análisis y gestión de riesgos de cumplimiento de seguridad de la información. Análisis y gestión de riesgos de cumplimiento de seguridad de la información, en el ámbito de los sistemas ENS o servicios. Identificación y gestión de riesgos de cumplimiento de seguridad de la información. Gestión y seguimiento del registro de riesgos de cumplimiento de seguridad de la información., • Planes y programas de seguridad de la información., • Desarrollo y gestión del cuerpo normativo de seguridad., • Asesoramiento, legal y técnico, en los distintos ámbitos de seguridad de la información., • Auditorías de cumplimiento de seguridad de la información. ¿Qué buscamos? Titulación: Titulación Universitaria de Grado, Ingeniero, Licenciado o equivalente, preferiblemente en Informática, Telecomunicaciones o Matemáticas. Certificaciones: Deberá disponer de Título homologado por el CNP de Director de Seguridad. Asimismo, deberá contar con, al menos, dos de las siguientes referencias: • CISM (Certified Information Security Manager) de ISACA., • CISA (Certified Information Security Auditor) de ISACA., • Certificación Auditor líder/Lead Auditor/Auditor Interno en Sistemas de Gestión de la Seguridad de la Información (expedido por alguna entidad de certificación como AENOR, SGS, Bureau Veritas, BSI,...). En todos los casos deberá estar certificado en la versión vigente de la norma UNE-ISO 27001., • Esquema Nacional de Seguridad (deberá acreditarse un mínimo de 80 horas). Experiencia: • Al menos ocho 8 años de experiencia como responsable de equipos de trabajo de Seguridad de la Información y/o Ciberseguridad para organizaciones, públicas o privadas., • Liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares de trabajo, planificación, seguimiento y control de actividades en proyectos de oficina de gobierno de seguridad con afectación en el ámbito de marcos normativos de Ciberseguridad, seguridad de la información, protección de datos, protección de infraestructuras estratégicas, críticas y servicios esenciales (funciones GRC de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento)., • Conocimientos de la normativa y buenas prácticas de seguridad de la información, especialmente del ENS, UNE-EN ISO/IEC 27001:2023 y normativa LPIC, a través de los respectivos cursos de formación realizados (al menos, 80 horas en cada uno de los tres ámbitos)., • Conocimiento de herramientas de cuadros de mando., • Experiencia en definición de cuadros de mando de seguridad, avalada por, al menos 3 proyectos en clientes., • Conocimiento de herramientas de mercado GRC de seguridad de la información., • Conocimiento de las herramientas de seguridad del CCN, CNPIC y AEPD., • Experiencia en la elaboración de planes directores de seguridad y en la elaboración de normativas y procedimientos de seguridad de la información, avalada por, al menos 3 proyectos en clientes., • Experiencia en proyectos de adecuación a la UNE-EN ISO/IEC 27001:2023 y al ENS, avalada por, al menos 3 proyectos en clientes., • Experiencia en proyectos de auditorías de cumplimiento de seguridad, avalada por, al menos 3 proyectos en clientes., • Experiencia en la definición de planes de protección en el ámbito LPIC, avalada por, al menos 3 proyectos en clientes., • Experiencia en auditorías de certificación, propias y de clientes, de la UNE-EN ISO/IEC 27001 y del ENS, avalada por, al menos 3 proyectos en clientes., • Experiencia y conocimientos en la realización de Planes de Continuidad de Negocio, avalada por, al menos 2 proyectos en clientes., • Conocimiento de las herramientas de MS365 y de las soluciones de Microsoft Power Platform. ¿Qué ofrecemos? • Contrato INDEFINIDO, • Modelo: Teletrabajo con disponibilidad para asistir puntualmente a las oficinas del cliente en Madrid., • Ubicación: Toda España ¿Quiénes Somos? Izertis con más de 28 años de experiencia, incluida en el Mercado Continuo BME y entre las 1.000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos, te da la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional junto a más de 2.300 profesionales emplead@s a través de sus oficinas distribuidas por Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio portfolio de soluciones.

En Forus Madrid y Segovia estamos buscando un/a TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS. Si tienes experiencia previa en el puesto y quieres unirte a una empresa comprometida con la seguridad y el bienestar, ¡te invitamos a ser parte de Forus! Responsabilidades, en dependencia del director técnico mantenimiento e instalaciones del Grupo, y en estrecha colaboración con las áreas de negocio: 1. Mantenimiento y reparación de Instalaciones eléctricas y electrotécnicas en centros deportivos: • Realizar mantenimiento técnico legal (RBT) en equipos y maquinarias de instalaciones centros asignados (cuadros eléctricos baja tensión, pararrayos, líneas de tierra, cuadros de fuerza, cuadros de maniobra de equipos e instalaciones, domótica etc., • Asegurar la disponibilidad continua de materiales y productos necesarios para la realización de mantenimiento y reparaciones de equipos e instalaciones., • Actualización y elaboración de planos, esquemas eléctricos necesarios de los centros asignados, para realización de OCAS, etc., • Interpretación de inspecciones OCAS eléctricas., • Cumplir con los estándares y kpis del área, fijados por el director técnico. 2. Control de Inventarios: • Actualizar, supervisar inventarios de equipos, piezas repuestos y gases refrigerantes etc., • Elaboración y control de equipos y materiales necesarios para la realización de su trabajo técnico legal. 3. Control técnico legal: • Mantener libro de mantenimiento actualizado., • Realizar certificados eléctricos (RBT)., • Elaboración de fichas y ordenes de trabajo de equipos e instalaciones asignadas., • Colaboración con el responsable de mantenimiento nacional en realización de presupuestos de reparación, mejoras en las instalaciones y equipos., • Colaboración y apoyo a técnico principal de instalaciones eléctricas en la ejecución de sus labores en mantenimiento RITE. 4. Cumplimiento Normativo: • Asegurar el cumplimiento de las normativas reglamentos, técnicos y políticas internas de la compañía, en términos legales y de compliance., • Actualización a cambios normativos constantes de su competencia., • Gestionar y minimizar riesgos asociados en los equipos e instalaciones asignados. 5. Transversalidad • Informar, formar y capacitar a la compañía sobre los procesos y procedimientos en esta materia. Lo que buscamos en ti: • Imprescindible formación reglada como técnico de instalaciones electrotécnicas., • Imprescindible carnet RBT (Reglamento electrotécnico de baja tensión)., • Imprescindible formación de trabajos con tensión., • Experiencia como técnico de mantenimiento y reparación de instalaciones eléctricas a nivel industrial., • Carnet de conducir mínimo B. Se ofrece: • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Horario flexible, • Disfrutar de un buen ambiente laboral, dinámico y cooperativo, con un equipo motivado.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Descripción del puesto En Neotalent Conclusion incorporamos un/a Ingeniero de proyectos para integrarse en equipos de diseño y ejecución de instalaciones industriales en plantas farmacéuticas (proyectos vinculados a un importante cliente del sector farmacéutico). La persona seleccionada participará en proyectos desde la ingeniería conceptual hasta la ingeniería de detalle y la fase de ejecución/puesta en marcha, garantizando cumplimiento normativo, calidad y hitos de proyecto. Responsabilidades principales • Diseño de instalaciones HVAC y soporte en diseño de proceso y salas blancas dentro de proyectos farmacéuticos., • Generar documentación técnica para entrega a cliente: P&IDs, listados, fichas técnicas, memorias técnicas, esquemas y planos de ingeniería., • Preparación de documentación para licitación: pliegos técnicos, comparativos técnicos y económicos., • Preparación, en colaboración con el cliente, de las URS (User Requirements Specifications) del proyecto., • Realizar los proyectos garantizando el cumplimiento de normativas y directrices farmacéuticas (GMP, ISPE, FDA, OMS, etc.)., • Planificar y ejecutar trabajos para cumplir los hitos marcados por el director de proyecto o el cliente (control de tiempos y calidad)., • En determinados proyectos, liderar el equipo de proyecto: delegar tareas en ingenieros de proyecto y equipo de delineación y coordinar entregables., • Preparación de documentación de calidad y validación cuando proceda (QMP, DQ, AR, etc.)., • Garantizar la correcta ejecución del proyecto con presencia en obra según las necesidades del proyecto (visitas y seguimiento en sitio)., • Participar en proyectos desafiantes para grandes clientes del sector farmacéutico., • Acceso a formación continua y certificaciones profesionales., • Plan de compensación flexible y paquete competitivo., • Entorno de trabajo colaborativo, orientado a la innovación y al desarrollo profesional., • Integración en una compañía con sólida trayectoria en selección y gestión de talento en ingeniería y tecnología. Ingeniero de proyectos en el diseño y construcción de instalaciones industriales de plantas farmacéuticas Ubicación: Madrid o Barcelona Descripción del puesto En Neotalent Conclusion incorporamos un/a Ingeniero de proyectos para integrarse en equipos de diseño y ejecución de instalaciones industriales en plantas farmacéuticas (proyectos vinculados a un importante cliente del sector farmacéutico). La persona seleccionada participará en proyectos desde la ingeniería conceptual hasta la ingeniería de detalle y la fase de ejecución/puesta en marcha, garantizando cumplimiento normativo, calidad y hitos de proyecto. Responsabilidades principales • Diseño de instalaciones HVAC y soporte en diseño de proceso y salas blancas dentro de proyectos farmacéuticos., • Generar documentación técnica para entrega a cliente: P&IDs, listados, fichas técnicas, memorias técnicas, esquemas y planos de ingeniería., • Preparación de documentación para licitación: pliegos técnicos, comparativos técnicos y económicos., • Preparación, en colaboración con el cliente, de las URS (User Requirements Specifications) del proyecto., • Realizar los proyectos garantizando el cumplimiento de normativas y directrices farmacéuticas (GMP, ISPE, FDA, OMS, etc.)., • Planificar y ejecutar trabajos para cumplir los hitos marcados por el director de proyecto o el cliente (control de tiempos y calidad)., • En determinados proyectos, liderar el equipo de proyecto: delegar tareas en ingenieros de proyecto y equipo de delineación y coordinar entregables., • Preparación de documentación de calidad y validación cuando proceda (QMP, DQ, AR, etc.)., • Garantizar la correcta ejecución del proyecto con presencia en obra según las necesidades del proyecto (visitas y seguimiento en sitio)., • Experiencia en GMP, ISPE, FDA, OMS y otras directrices y regulaciones farmacéuticas., • Experiencia como ingeniero de proyectos de diseño y construcción de plantas farmacéuticas., • Conocimiento técnico de HVAC, proceso, salas blancas, tuberías, control o electricidad en la industria farmacéutica., • Valorables capacidades previas adquiridas en el diseño de instalaciones industriales o experiencia como técnico/a de puesta en marcha o responsable de entrega de dosieres técnicos., • Titulación: Ingeniería (Química, Ciencias de la Vida o similar) o formación equivalente., • Permiso de conducir y disponibilidad para realizar viajes puntuales para visitas a clientes/obra., • Conocimiento fluido de español e inglés. Se valorarán idiomas adicionales., • Pensamiento analítico y capacidad de resolución de problemas., • Capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos estrictos, trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos en paralelo., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de clientes., • Usuario habitual de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Microsoft Project y Adobe. Qué ofrecemos / por qué unirte a nosotros Participar en proyectos desafiantes para grandes clientes del sector farmacéutico. Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes. Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. · ... ¡y mucho más!

La Universidad Villanueva busca un Técnico de Infraestructura, Redes y Ciberseguridad en el área de Sistemas será responsable de garantizar la disponibilidad, seguridad y eficiencia de la infraestructura tecnológica de la Universidad Villanueva. Su labor es esencial para asegurar la continuidad operativa, proteger los activos digitales y apoyar la transformación digital de la institución en un entorno educativo cada vez más híbrido, conectado y seguro. ORGANIZACIÓN: -Reportará al Director de Sistemas. TAREAS PRINCIPALES: -Administración de servidores físicos y virtuales (Windows/Linux). -Mantenimiento de sistemas de almacenamiento, copias de seguridad y recuperación ante desastres. -Supervisión de entornos cloud (Azure, AWS, Google Cloud) si aplica. -Gestión de redes LAN/WAN, Wi-Fi, VPN y firewalls. -Monitorización del rendimiento de red y resolución de incidencias. -Configuración de switches, routers y puntos de acceso. -Implementación de políticas de seguridad informática (acceso, cifrado, antivirus, etc.). -Monitorización de amenazas y vulnerabilidades (SIEM, IDS/IPS). -Gestión de auditorías de seguridad y cumplimiento normativo (LOPDGDD, ENS, etc.). -Formación y concienciación en ciberseguridad para usuarios internos. -Resolución de incidencias de segundo y tercer nivel. -Documentación técnica de sistemas y procedimientos. -Propuesta de mejoras en arquitectura, rendimiento y seguridad. -Coordinación con el equipo de desarrollo, soporte y transformación digital. REQUISITOS: -Ciclo Formativo de Grado Superior o Grado Universitario en Ingeniería Informática, Redes, Telecomunicaciones o similar. -Certificaciones valoradas: Cisco (CCNA/CCNP), Microsoft (MCSA/MCSE), Fortinet, CompTIA Security+, CEH, etc. -Experiencia mínima de 3 años en administración de sistemas, redes y seguridad. -Experiencia en entornos educativos o institucionales (muy valorable). CONOCIMIENTOS TÉCNICOS: -Administración de sistemas Windows Server, Linux, Active Directory, DNS, DHCP. -Gestión de redes y dispositivos de comunicaciones (Cisco, Ubiquiti, Fortinet, etc.). -Herramientas de monitorización (Zabbix, Nagios, PRTG) y seguridad (SIEM, antivirus corporativo, etc.). -Conocimientos de virtualización (VMware, Hyper-V) y servicios cloud (Azure, AWS).. ¿QUÉ OFRECEMOS?: • Contratación indefinida a tiempo completo., • Flexibilidad horaria., • Lugar de trabajo: Zona de Mirasierra, Pozuelo y Calle Zurbano, • Servicio de comida en régimen interno de la universidad., • Más de 22 días hábiles de vacaciones., • Descuentos exclusivos en nuestra oferta formativa de máster. SALARIO: Según valía del candidato.

Empresa industrial del sector alimentario busca incorporar un/a Director/a de Planta para liderar sus operaciones en Madrid. La posición implica la gestión integral de una instalación estratégica, con un equipo altamente profesional y un enfoque en eficiencia, calidad y mejora continua. 🎯 Objetivo del puesto Dirigir la planta garantizando su rentabilidad, productividad y excelencia operativa. El liderazgo será clave para coordinar personas, procesos y recursos, promoviendo una cultura de seguridad alimentaria, innovación y compromiso con la calidad. 🛠️ Responsabilidades • Supervisar todas las áreas operativas: producción, mantenimiento, calidad, logística y RRHH., • Asegurar el cumplimiento de objetivos industriales y financieros., • Implementar estrategias de mejora continua alineadas con la visión corporativa., • Garantizar el cumplimiento normativo en seguridad alimentaria, trazabilidad y bienestar animal., • Impulsar la innovación tecnológica y la optimización de procesos., • Gestionar presupuestos, inversiones y planificación de recursos., • Liderar equipos multidisciplinarios fomentando el desarrollo profesional., • Representar la planta ante auditorías y organismos oficiales. 🧠 Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en dirección de plantas industriales del sector cárnico (vacuno, porcino o afines)., • Imprescindible conocimiento profundo de procesos de transformación y conservación vacuno., • Experiencia en gestión integral de operaciones, equipos y presupuestos., • Capacidad estratégica, liderazgo operativo y orientación a resultados., • Residencia en Madrid o disponibilidad de traslado. 🌟 Se valorará • Experiencia en automatización, digitalización o modernización industrial., • Formación en LEAN Manufacturing o metodologías de mejora continua., • Conocimiento en certificaciones como IFS, BRC, ISO, APPCC, entre otras. 🎁 Se ofrece • Incorporación a una compañía en crecimiento, con estabilidad y visión de futuro., • Liderar una planta clave con autonomía operativa y estratégica., • Proyecto sólido y de largo recorrido., • Retribución competitiva acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.

En Triangle Talent, empresa de consultoría especializada en Recursos Humanos nos encontramos en búsqueda de un/a Ingeniero/a electrónico/a para un cliente de la industria aeroespacial y de la aviación ubicado en Boadilla del Monte, (Madrid). Dependiendo del Director de I+D, asumirá las siguientes funciones: • Diseño y desarrollo: diseñar circuitos electrónicos y sistemas de radiofrecuencia para su integración en drones y sistemas de detección e inhibición de drones., • Pruebas y validación: realizar pruebas exhaustivas para garantizar el rendimiento y la confiabilidad de los componentes electrónicos y sistemas desarrollados., • Investigación y desarrollo: mantenerse actualizado con las últimas tendencias y avances en electrónica y radiofrecuencia para proponer mejoras continuas., • Colaboración interdisciplinaria: trabajar en estrecha colaboración con ingenieros de otras disciplinas, como ingenieros mecánicos y de software, para lograr una integración efectiva de los sistemas., • Resolución de problemas: identificar y solucionar problemas técnicos durante el desarrollo, la producción y las pruebas., • Documentación: documentar de manera exhaustiva los diseños, pruebas y procedimientos para facilitar la reproducción y la resolución de problemas., • Cumplimiento normativo: asegurarse de que los productos cumplan con los estándares y regulaciones pertinentes en el ámbito de la radiofrecuencia y la electrónica. Requisitos: • Formación: Ingeniería Electrónica., • Entre 3 - 5 años de experiencia., • Manejo de software Altium., • Familiaridad con tecnologías de detección e inhibición de drones., • Comprensión de los estándares y regulaciones relacionadas con la radiofrecuencia y las comunicaciones inalámbricas., • Idiomas: inglés intermedio., • Valorable experiencia en sector aeronáutico o de automoción y conocimientos de programación para el desarrollo de firmware y software relacionado con sistemas electrónicos., • Capacidad de trabajo en equipo colaborando con otros departamentos. Persona dinámica, proactiva y con autonomía. Condiciones: • Contrato indefinido a tiempo completo., • Horario: lunes a viernes de 07:00h a 15:00h, (posibilidad de entrada y salida flexible)., • Trabajo presencial en Boadilla del Monte, (Madrid)., • Seguro médico privado mediante retribución flexible., • Salario: confidencial según experiencia y valía.

Empresa del sector industrial, dedicada a la ejecución de proyectos de Energías Renovables, precisa incorporar un/a Director/a de Relaciones Laborales. La persona que se incorpore será la responsable de definir e implementar la estrategia de relaciones laborales de la empresa, asegurando un entorno laboral estable y productivo. Su misión principal es anticiparse a los desafíos del negocio y a los cambios regulatorios, gestionando de forma proactiva las relaciones con los empleados y los sindicatos, garantizando el cumplimiento normativo, especialmente en materia de movilidad internacional. Entre las responsabilidades de la posición se encuentran: Asesorar a la dirección en legislación laboral, tendencias del mercado y riesgos potenciales. Diseñar e implementar políticas laborales que fomenten un clima de colaboración y resolución de conflictos. Representar a la empresa en mediaciones, conciliaciones y litigios laborales. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social en los países de destino. Desarrollar y gestionar las políticas de compensación y beneficios para el personal en asignaciones globales. Analizar el impacto de los cambios legislativos y las tendencias del mercado en las políticas de la empresa. Colaborar de forma transversal con otros departamentos, como Recursos Humanos, Finanzas y Operaciones. Requisitos del Perfil: • Formación: Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar. Se valorará positivamente un máster o postgrado en un área relevante., • Experiencia: Mínimo de 5 a 7 años de experiencia en un rol similar, en empresas con un alto componente de relaciones laborales complejas. Experiencia demostrable en negociación con sindicatos y gestión de conflictos. Conocimiento profundo de las políticas y normativas de movilidad internacional.

En alblanc nos dedicamos al arte floral desde un enfoque contemporáneo, cuidado y con una fuerte identidad estética. Con base en Madrid y Barcelona, actualmente nos encontramos en plena fase de expansión y buscamos incorporar en nuestra sede de Madrid (C. Fuentelviejo 24) un Director de RRHH con un perfil estratégico y operativo que nos acompañe en esta etapa de crecimiento. Descripción del puesto Buscamos un/a Responsable de Talento que lidere todas las áreas relacionadas con la gestión de personas. Su misión será construir procesos claros, garantizar el cumplimiento normativo, facilitar el desarrollo profesional del equipo y acompañar la consolidación de una cultura organizativa sólida y coherente con los valores de Alblanc. Responsabilidades • Atracción y selección de talento: publicación de ofertas, cribado de candidaturas, entrevistas y coordinación con responsables de área., • Gestión administrativa del personal: coordinación de altas y bajas con la gestoría, gestión de documentación laboral y seguimiento contractual., • Cumplimiento normativo: aplicación y supervisión de lo establecido en el convenio colectivo del sector florista (vacaciones, permisos, descansos, etc.)., • Organización interna: colaboración en la definición de estructuras, funciones y coordinación de turnos., • Protocolización de procesos: diseño y ejecución de procesos de onboarding, formación, desempeño y salida del personal., • Formación y desarrollo: detección de necesidades, coordinación de acciones formativas y acompañamiento al desarrollo profesional., • Cultura organizativa: impulso de iniciativas que refuercen el sentido de pertenencia, el bienestar y los valores de la empresa. Perfil requerido • Formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de personas o RRHH generalista., • Capacidad de trabajo autónomo, visión estratégica y ejecución operativa., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de conflictos., • Valoramos experiencia en entornos creativos, retail o empresas en crecimiento. Qué ofrecemos • Contrato indefinido y jornada completa., • Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada., • Participación activa en una etapa clave de crecimiento y consolidación., • Entorno de trabajo estético, dinámico y con propósito.

WC Loc Spain es una empresa especializada en soluciones de saneamiento portátil y servicios relacionados. Dedicada a ofrecer infraestructura para baños móviles, la compañía se enfoca en satisfacer las necesidades de sus clientes en eventos temporales, obras de construcción y otros contextos donde los servicios de saneamiento tradicionales no están disponibles o son insuficientes. • Alquiler de Baños Portátiles: Ofrecen una gama de sanitarios portátiles, incluyendo cabinas estándar y unidades accesibles diseñadas para personas con movilidad reducida., • Baños de Lujo para Eventos: Se especializan en baños de alta gama, ideales para eventos elegantes que requieren una mejor presentación y confort., • Soluciones Personalizadas: WC Loc Spain diseña y adapta sus productos para satisfacer requisitos específicos, desde festivales masivos hasta íntimos eventos corporativos. Responsabilidades: Un Director Regional en WC Loc desempeña un papel crucial en la gestión y expansión de operaciones dentro de un área geográfica específica. Esta posición es clave para asegurar que se mantengan los estándares de la compañía y se logren los objetivos financieros y operativos. • Analizar el potencial del mercado y establecer prioridades estratégicas de desarrollo con objetivos a medio y largo plazo., • Formular y gestionar un plan de acción comercial para asegurar el cumplimiento de los objetivos fijados., • Gestión Operativa: Supervisar todas las operaciones diarias de las instalaciones dentro de la región; asegurarse de que los servicios de saneamiento portátil se entreguen de acuerdo con los estándares de calidad de la empresa; coordinar la logística de instalación y mantenimiento de unidades, optimizando el uso de recursos; gestionar las operaciones de los centros con sus equipos, aumentando las ventas y desarrollando la red de contactos; planificar, organizar y ejecutar proyectos (administración, logística, servicio posventa), • Supervisar al personal (comercial, operativo, técnico) y gestionar la flota de equipos, materiales y vehículos., • Liderazgo y Desarrollo de Personal: Liderar, motivar y desarrollar al equipo regional para maximizar su potencial y rendimiento; establecer objetivos para el personal y realizar evaluaciones de rendimiento periódicas; contribuir al despliegue de procesos y procedimientos del Grupo, desarrollando la región a través de centros de crecimiento externo y orgánico., • Estrategia y Planificación: Desarrollar e implementar estrategias regionales alineadas con los objetivos corporativos; realizar análisis de mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio y áreas de mejora., • Relaciones con Clientes: Mantener sólidas relaciones con clientes existentes y potenciales; garantizar la satisfacción del cliente mediante seguimiento continuo y resolución efectiva de problemas., • Control Presupuestario: Informar sobre el rendimiento financiero y prever ingresos, gastos y necesidades de recursos., • Cumplimiento Normativo y Sostenibilidad: Asegurar que todas las operaciones cumplan con la legislación local y las políticas de sostenibilidad de la empresa; promover prácticas responsables y sostenibles en todas las actividades; asegurar el cumplimiento de los compromisos de la empresa (satisfacción del cliente, política de RSE, calidad). Requisitos: • Educación y Experiencia: Formación superior en algún área técnica o comercial. Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Logística o campos relacionados. Experiencia comprobada en puestos de gestión, preferiblemente en sectores relacionados con el saneamiento o servicios logísticos. Experiencia en sectores de alquiler de bienes de equipo, servicios o construcción. Experiencia previa en roles como director regional, director de sucursal o director de centro de beneficios., • Competencias: Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad para analizar datos y desarrollar estrategias efectivas. Fuertes habilidades de comunicación y negociación. Actitud emprendedora y capacidad operativa, demostrando autonomía y experiencia en el desarrollo de centros de beneficio., • Conocimiento del Mercado: Familiaridad con el mercado de saneamiento portátil y la industria dentro de la región, o empresas especializadas en la venta de servicios. Capacidad para adaptarse rápidamente a cambios en el entorno empresarial. Conocimiento sólido en servicio al cliente y compromiso con su satisfacción., • Habilidades Técnicas: Dominio en el uso de sistemas de gestión empresarial y herramientas analíticas. Conocimiento de prácticas de sostenibilidad y cumplimiento normativo. Habilidades de liderazgo, toma de decisiones, capacidad para superar dificultades y trabajar en equipo., • Con base en (Madrid)

Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad. Actualmente seleccionamos un/a Director/a Corporativo/a de Fiscalidad. En dependencia del CFO del Grupo Amper, su misión será liderar la estrategia fiscal de la organización, asegurando el cumplimiento normativo en materia tributaria, optimizando la carga fiscal dentro del marco legal y gestionando eficientemente los riesgos fiscales. ¿Qué harías en tu día a día? • Diseñar y ejecutar la estrategia fiscal corporativa, alineada con los objetivos financieros y regulatorios de la organización., • Garantizar el cumplimiento de las obligaciones tributarias en los diferentes territorios donde opera la empresa., • Identificar oportunidades de optimización fiscal a través de una planificación tributaria eficiente., • Supervisar la correcta presentación de declaraciones fiscales y la documentación soporte., • Gestionar las relaciones con las autoridades fiscales, incluyendo auditorías, inspecciones y requerimientos., • Liderar proyectos de reorganización corporativa con impacto fiscal, fusiones, adquisiciones y estructuras internacionales., • Coordinar la aplicación y seguimiento de cambios normativos que afecten al entorno fiscal de la empresa., • Controlar los riesgos fiscales mediante políticas internas, revisiones periódicas y compliance tributario., • Coordinar y supervisar al equipo de fiscalidad, promoviendo el desarrollo profesional del talento interno., • Actuar como interlocutor/a ante asesores fiscales externos y despachos especializados. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? • Formación académica: Licenciatura/Grado en Derecho, Economía, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o similar. Valorable Máster en Fiscalidad o Tributación., • Al menos 10 años de experiencia liderando equipos del ámbito fiscal, incluyendo experiencia en entornos multinacionales o firmas de consultoría fiscal (Big Four)., • Sólidos conocimientos en fiscalidad nacional e internacional, normativa contable, precios de transferencia y planificación fiscal., • Nivel alto de inglés., • Competencias clave: pensamiento estratégico y visión de negocio, capacidad analítica y orientación al detalle, liderazgo y gestión de equipos, habilidad de comunicación e influencia, alta ética profesional y compromiso con el cumplimiento normativo. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporarte a una compañía con más de 2.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a . En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Nuestro cliente, consolidada plataforma de crowdfunding inmobiliario, requiere incorporar un perfil de Wealth Advisor, con experiencia previa en el entorno de banca privada. Misión: En dependencia del Director de HNWI, esta persona será responsable de gestionar relaciones con los clientes, brindar asesoramiento financiero especializado y promover las oportunidades de inversión inmobiliaria ofrecidas por el cliente. Funciones principales: • Desarrollar relaciones sólidas y de confianza con los clientes, comprendiendo sus necesidades financieras y objetivos de inversión., • Proporcionar asesoramiento financiero personalizado y soluciones de inversión inmobiliaria adaptadas a las metas individuales de los clientes., • Identificar oportunidades de inversión inmobiliaria adecuadas para los clientes, explicando los riesgos y beneficios asociados., • Gestionar carteras de clientes de manera proactiva, monitoreando el rendimiento de las inversiones y brindando actualizaciones regulares., • Colaborar estrechamente con otros equipos internos, incluidos el equipo de inversiones y el equipo legal, para garantizar la satisfacción del cliente y el cumplimiento normativo., • Participar en actividades de marketing y promoción para ampliar la base de clientes y aumentar la conciencia de marca., • Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado inmobiliario y las regulaciones financieras pertinentes. Requisitos: • Licenciatura en Económicas, Administración de Empresas o campo relacionado., • Experiencia entre 3 y 10 años dentro del ámbito de banca privada., • Habilidades interpersonales, comunicación, orientación a resultados y personas, así como capacidad de negociación y ética profesional., • Experiencia previa en banca privada, preferiblemente en roles de gestión de cartera o asesoramiento financiero., • Conocimiento profundo de productos financieros, inversiones alternativas y mercados inmobiliarios., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para explicar conceptos financieros complejos de manera clara y concisa., • Orientación al cliente y capacidad demostrada para construir relaciones sólidas y de confianza., • Aptitud para el trabajo en equipo y colaboración efectiva con diferentes departamentos., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar múltiples tareas de manera eficiente. Competencias clave: • Alto nivel de ética y profesionalidad, • Iniciativa, • Buenas capacidades relacionales, • Negociación, • Orientación a resultados, • Alta capacidad de comunicación, • Orientación a cliente, • Flexibilidad y adaptabilidad en un entorno dinámico. Buscamos una persona autónoma y orientada a cliente, que aporte iniciativa, proactividad y motivación por incorporarse en un nuevo reto profesional, dentro de una compañía que en la actualidad se encuentra en un momento de crecimiento y máxima expansión. Si está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto como éste con totales opciones de crecimiento profesional ¡ésta es tu oportunidad!

Formarás parte de la Unidad de Auditoría de Cumplimiento Normativo del Banco Sabadell, bajo la supervisión del director de la Unidad, tu misión principal será la ejecución de revisiones de procesos operativos del Banco relacionados con la prevención del blanqueo de capitales y la financiació

PRIMERA FIGURA CONTABLE de la empresa (muy establecida), en dependencia de una Dirección Contable y Financieras top. Proyectazo: Internalización de la Contabilidad e Implementación de ERP Estamos trabajando para un grupo hotelero con más de 20 hoteles en España, que acaba de dar un gran paso: internalizar la contabilidad e implementar un nuevo ERP para crear un departamento contable moderno, ágil y robusto. Y para eso, buscamos a la que sería la primera persona como contable dentro de la empresa. Por eso, necesitamos a una persona que tenga una experiencia sólida, que no sólo domine la técnica, sino que también disfrute del detalle, del orden y de aportar valor en un entorno con mucha dinámica operativa. La posición está basada en Madrid (híbrida). Inglés y/o francés deseable (nivel medio-alto). ✨ Posición indefinida con condiciones competitivas, proyección real y un entorno en plena transformación. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Entrarás dentro de una empresa muy consolidada ya en el sector (con varias décadas de trayectoria), liderada por grandes profesionales con sólida experiencia de los que aprender en sus campos. Por eso, necesitamos que tú sumes a nivel contable en cuanto a: Gestionar la contabilidad diaria de las sociedades del grupo (multi-hotel, multi-centro de coste). Participar en el proceso de internalización de la contabilidad (actualmente gestionada a través de dos gestorías externas) y en todo el proceso de conciliaciones. Participar en los cierres contables mensuales y anuales, asegurando rigor y cumplimiento normativo. Revisar y contabilizar provisiones, nóminas, periodificaciones, asientos de cierre. Hacer conciliaciones de cuentas de mayor, conciliaciones bancarias, facturación intercompañía. Control de módulos de proveedores, clientes y gestión de activos fijos. Reportar impuestos (IVA, IRPF, operaciones intracomunitarias), incluyendo el uso del sistema SII de la AEAT. Colaborar en auditorías externas e internas, reporting consolidado y elaboración de cuentas anuales. Dar soporte en tesorería: préstamos, leasing, factoring. Aportar en la implantación del nuevo ERP y automatización de procesos (migración de saldos, conciliación de partidas, OCR, etc.). Trabajar de la mano del Director of Accounting, asegurando fiabilidad y eficiencia en la información financiera. Y estas son algunas de las cuestiones que estarás realizando al entrar, pero buscamos a una persona con la proactividad suficiente para proponer, crear y aportar. ¿QUÉ HARÁ QUE ENCAJES BIEN EN ESTE NUEVO RETO? Para que cuando entres en la empresa te sientas que el puesto te viene como anillo al dedo, necesitarás al menos tener: Experiencia mínima de 3 años en contabilidad e impuestos en grupos empresariales o multinacionales, con obligación de cierres mensuales y reporting. Conocimientos sólidos de contabilidad general y fiscalidad. Experiencia con ERP (preferiblemente Oracle, MS365, SAP o similar). Nivel alto de Excel (usuario avanzado). Ser una persona habituada a entornos con alto volumen de facturas y gestión intercompañía. Además de ser alguien dinámico, proactivo, y con capacidad de organización y de atención al detalle. Además de todo esto, será muy deseable: Tener experiencia en migración/implantación de ERPs, reporting consolidado y auditorías. Hablar inglés o francés nivel medio-alto. ¿QUÉ TENDRÁS CUANDO TE INCORPORES? Pues además de pertenecer a un grupo hotelero multinacional de primer nivel, en plena fase de expansión, también tendrás: La oportunidad de ser parte del equipo que está construyendo el nuevo departamento contable desde cero. Desarrollo real y posibilidades de crecimiento dentro del área contable y financiera. Entorno dinámico, con autonomía y confianza para aportar ideas. Muy buenas condiciones laborales y estabilidad. ¿Te apetece ser parte de un proyecto que está en plena fase de expansión y de modernización y que cuenta con un futuro prometedor? ¿Quieres formar parte de un equipo financiero que está construyendo la nueva forma de hacer contabilidad en el grupo? Pues si es así, envíanos tu candidatura que queremos contar contigo en este proceso de selección

¡ÚNETE A VIBA SEGURIDAD Y LIDERA EL FUTURO DE LA SEGURIDAD ELECTRÓNICA! Buscamos un/a Director/a Técnico/a con pasión por la innovación y el liderazgo. ¿Disfrutas coordinando proyectos desafiantes y trabajando en equipo para alcanzar el éxito? Esta oportunidad es para ti. ¿Qué harás en VIBA SEGURIDAD? Planificar y supervisar instalaciones y mantenimientos de sistemas de seguridad avanzados de toda España. Asegurar el cumplimiento normativo según la Ley 5/2014 y otros requisitos técnicos. Firmar proyectos y certificados técnicos con total responsabilidad y asegurando el cumplimiento de requisitos legales. Liderar y motivar a un equipo de expertos técnicos, impulsando su crecimiento y potenciando su rendimiento. Ser un referente técnico dentro de un entorno innovador y en constante evolución. ¿Qué necesitamos de ti? Título en Ingeniería Técnica o FP Superior en electricidad, electrónica o telecomunicaciones con experiencia acreditada en el sector. Habilitación o requisitos para inscripción como Director Técnico en el Ministerio del Interior. Experiencia demostrada en CCTV, sistemas de intrusión y control de accesos. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido y la estabilidad laboral que mereces en una empresa en crecimiento. Salario competitivo acorde con el convenio y incentivos por objetivos. Oportunidad de crear tu propio proyecto profesional, en una compañía en constante cambio y crecimiento. ¡Sé parte de un equipo innovador que está marcando la diferencia en el mundo de la seguridad!

Desde Hays estamos en búsqueda de un DIRECTOR FINANCIERO Y DE OPERACIONES para una importante Sociedad Gestora de Entidades de Inversión Colectiva de tipo Cerrado (SGEIC), especializada en inversión tecnológica ubicada en la zona Noroeste de Madrid. Funciones: • Supervisión de la contabilidad, control de gestión y reporting financiero de la gestora y de las sociedades gestionadas., • Coordinación del reporting regulatorio ante CNMV y otras autoridades., • Gestión de proveedores externos en áreas contables, fiscales, normativas y auditoría., • Coordinación del onboarding de inversores, llamadas de capital, distribuciones y reporting., • Relación directa con CNMV, auditores e inversores institucionales., • Apoyo en procesos de fundraising y estructuración de nuevos vehículos., • Participación en procesos de due diligence., • Mejora continua de procesos internos y cumplimiento normativo. Requisitos: • Mínimo 10 años de experiencia, incluyendo al menos 3 en funciones financieras y de reporting ante CNMV en gestoras de venture capital, private equity o IICs., • Background en Big Four (auditoría, transaction services o similar)., • Dominio de PGC, NIIF y normativa CNMV., • Inglés bilingüe o de negociación., • Conocimiento del ecosistema de capital riesgo y/o inversión tecnológica (muy valorable). Se ofrece: • Incorporación a gestora consolidada y en crecimiento., • Exposición directa a fondos de venture capital y fondos tecnológicos cotizados., • Entorno dinámico, innovador y de alto nivel., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad. Si consideras que encaja tu perfil, no dudes en aplicar a la posición.

Técnico en Cumplimiento Normativo y SAC ( Servicio de atención al Cliente ), con una experiencia demostrable de entre 2 y 4 años en un puesto similar en Empresas del s ector financiero y/o Consultoras , trabajando en equipos encargados de temas relacionados con Cumplimiento Normativo. Compete

Competencias Vocación hacia temas regulatorios y de cumplimiento normativo Perfil dinámico y flexible, con ganas de desarrollar una carrera a largo plazo en el grupo Renta 4 Banco y aprender trabajando en equipo Personal organizada, analítica, responsable, proactiva y cuyo desempeño esté vincul