Trabajos sepe en España

Se precisa cubrir puesto presencial de técnico de nóminas en Toledo. FUNCIONES: Cálculo de nóminas, seguros sociales, envío de nóminas a las empresas , tramitación de IT, maternidad, … etc. Atender requerimientos de la TGSS (embargos de salario, deudas, notificaciones telemáticas). Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Contratos: Elaboración, envío y trámites ante el SEPE. Asesoramiento laboral a los clientes: Atender a los clientes telefónicamente, vía correo electrónico. SE REQUIERE: Experiencia contrastada en departamento laboral en asesoría o gestoría. Muy valorable conocimientos programa de gestión laboral SAGE (Se valorará positivamente conocimientos de A3NOM ). Persona proactiva, con iniciativa y organizada, con capacidad de priorizar tareas y manejar su tiempo efectivamente. Deseable mínimo 1 año de experiencia en puesto similar. SE OFRECE: Despacho de consultoría integral en continuo crecimiento con un proyecto muy sólido. Junto con un equipo dinámico y joven. Formación continua.

Asesor/a para departamento laboral de Asesoría con experiencia es gestión integral del cliente. Altas y bajas, sistema RED, SILTRA SEPE, impuestos, subvenciones...

Buscamos un técnico de mantenimiento y limpieza de piscinas en comunidades. Ofrecemos una vacante media jornada y otra de jornada completa. Requisitos: demandante de empleo inscrito en el SAE, residir en Sevilla, y formar parte de alguno de los siguientes colectivos (IMPRESCINDIBLE): 1. Personas con discapacidad. 2. Personas desempleadas de larga duración (más de 1 año). 3. Mayores de 45 años. 4. Personas migrantes. 5. Personas en situación de exclusión social. 6. Personas preceptoras de alguna prestación del SEPE.

Para cubrir baja por maternidad buscamos Un Administrativo de soporte para el departamento de Activos Inmobiliarios: Soporte en la gestión de inmuebles: Recopilación de información: Recopilar información relevante sobre los inmuebles, como características, ubicación, fotos, etc. Carga de datos: Ingresar la información recopilada en el sistema de gestión de la empresa, asegurando la precisión y actualización de los datos. Clasificación de inmuebles: Clasificar los inmuebles según criterios establecidos, como tipo de vivienda, zona, precio, etc. Actualización de información: Mantener la información de los inmuebles actualizada, reflejando cualquier cambio o novedad. Seguimiento de publicaciones: Monitorear el estado de las publicaciones en los diferentes canales de venta. Publicación de inmuebles en canales de venta: Selección de canales: Identificar y seleccionar los canales de venta más adecuados para cada inmueble, considerando factores como el público objetivo, la tipología de la vivienda y las tendencias del mercado. Creación de contenido: Elaborar contenido atractivo y descriptivo para cada inmueble, incluyendo fotos de calidad, textos informativos y llamadas a la acción. Publicación de anuncios: Publicar los anuncios en los canales seleccionados, siguiendo las normas y directrices de cada plataforma. Gestión de solicitudes: Recibir y gestionar las solicitudes de información o visitas que se generen a través de las publicaciones. Seguimiento de leads: Dar seguimiento a los leads generados, manteniendo una comunicación fluida con los potenciales clientes. Habilidades y competencias: Experiencia previa: en roles similares de soporte y reservas, preferiblemente en el sector de alquiler de propiedades. Conocimientos inmobiliarios: Familiaridad con el mercado inmobiliario, tipos de viviendas, zonas y tendencias del sector. Habilidades informáticas: Manejo de herramientas informáticas, incluyendo el sistema de gestión de la empresa y los canales de venta online. Comunicación efectiva: Capacidad para comunicarse de manera clara, concisa y persuasiva, tanto por escrito como oralmente. Atención al cliente: Orientación al cliente y capacidad para resolver sus dudas y necesidades de manera eficiente. Organización y planificación: Habilidad para organizar y planificar el trabajo de manera eficaz, cumpliendo con los plazos establecidos. Trabajo en equipo: Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos de la empresa. Herramientas y software: Sistema de gestión de activos inmobiliarios de la empresa Portales inmobiliarios online Redes sociales Herramientas de comunicación y colaboración. Ofrecemos Contrato por baja de maternidad Idealmente en situación de desempleo inscrito en el SEPE

En GALIEMPLEO buscamos un perfil generalista para incorporar en el equipo de recursos humanos para sucursal en Hellín/Tobarra. ¿Qué buscamos?: - Formación: FP Superior o Grado en RRLL/RRHH. - Experiencia: al menos 1 año. - Conocimientos de Microsoft (Excel, Word, etc.) - Trabajo en equipo. - Conocimientos de Sistema RED, CASIA, SEPE. - Se valorará positivamente residencia cercana. Las funciones que realizarás con nosotros son: - Reclutamiento y selección de personal. - Altas, bajas y variaciones de datos en Seguridad Social. - Elaboración de contratos, prórrogas, novaciones. - Comunicaciones al SEPE. - Gestión documental. - Tramitación de expedientes de trabajadores. - Seguimiento horario. ¿Qué ofrecemos? - Contrato temporal que se convertirá en indefinido. - Horario: 08:00 a 15:00 L-V y dos tardes 16:00 a 18:00. Viernes por la tarde no se trabaja. - Salario negociable según valía.

Grupo Mainjobs requiere incorporar a su equipo de Asesores/as - Consultores/as Comerciales Telefónico de Programas Formativos -1/2 Jornada- (Captación de Alumn@s) [Ref. GM – 01/24], personal que tenga experiencia profesional previa en el asesoramiento y captación de Alumnos/as por Teléfono _ (–Sector Formación: Cursos de Postgrado, Cursos Gratuitos SEPE, Cursos Gratuitos del Ministerio de Educación, #Fundae, Etc,…-). ¿Quiénes Somos? Somos una Empresa Líder en el sector de la formación que presta servicios tanto a organismos oficiales, empresas,… como a personas trabajadoras, personas desempleadas,… ¿Qué buscamos? Si eres un profesional apasionado/a de las ventas (valorable con bagaje en el Sector de la Formación), cuentas con capacidad de sociabilizar y persuadir, y estás habituado a trabajar por objetivos, queremos que te unas a nuestro Equipo, para la realización de las siguientes funciones y tareas: · Emisión de llamadas orientadas al asesoramiento y a la venta de programas formativos solicitados por posibles personas interesadas: programas de formación subvencionada, formación privada, formación de postgrado,… · Detección de oportunidades de negocio y búsqueda activa de clientes y asesoramiento para la venta de programas de formación (particulares, empresas, entidades públicas,…). · Realización de visitas presenciales a clientes, elaboración de propuestas de formación y captación de alumnos/as. · Consecución de objetivos (matriculaciones de alumn@s, venta de cursos de formación a empresas, etc,...). · Seguimiento y fidelización de clientes. · Gestión de CRM y emisión periódica de reportes de ventas. · Realización de gestiones y tareas administrativas asociadas al puesto. REQUERIMOS: - Candidato/a con Dotes Comerciales (acostumbrado/a a trabajar por objetivos). - Contar con un bagaje profesional previo de entre 1 y 2 años en la venta telefónica, presencial,… en puestos similares (preferentemente en el Sector de la Formación, y/o sectores afines). - Ser usuario/a habitual de Paquete Office y Entorno Internet. - Contar con conocimiento y experiencia en el uso de Redes Sociales, Plataformas E-Mailing,… - Persona con capacidad de escucha activa (“Sonrisa Activa”), fluidez verbal y alto dominio en la dirección de las llamadas. - Contar con disponibilidad para viajar de manera puntual (visitas directas a Clientes). Se valorara: - Poseer conocimientos de Marketing Digital, manejo de CRM Comercial,… - Contar con Proactividad e Iniciativa Propia, Capacidad de Trabajo en Equipo y máxima Orientación Hacia el Cliente. OFRECEMOS: - Posibilidad de Incorporación Inmediata (Abril 2024). - Contrato de Trabajo Indefinido (alta en Seguridad Social) a Tiempo Parcial [25 hrs./semanales] de Lunes a Viernes (en turnos de mañana -09.00 a 14.00 hrs.- o tarde -15.00 a 20.00 hrs.-). - Modalidad de trabajo presencial (en las Oficinas Corporativas). - Salario Fijo (según convenio colectivo) + Incentivos por ventas. - Formación previa a cargo de la empresa. - Magnifico ambiente de trabajo. - Posibilidad real de promoción dentro de la organización.

Empresa con representación a nivel nacional desea incorporar a su plantilla Responsable de RRHH para gestionar el departamento. FUNCIONES DEL PUESTO: Gestión laboral: realización del ciclo completo de nóminas para los empleados de las diferentes empresas nacionales. Contratos Laborales. Cálculo y revisión de nóminas, finiquitos, indemnizaciones y revisiones de costes laborales. Procesos de pago a las distintas administraciones: Seguros Sociales (SILTRA), declaraciones fiscales (AEAT), etc. Gestiones en Administraciones: Seguridad Social, SEPE, INSS, Inspecciones , etc. Gestión y cumplimiento del protocolo de prevención de riesgos laborales. Gestión y recopilación de documentos y datos para el cumplimientos de la Ley de protección de Datos. Gestión de equipos de trabajo coordinando y organizando todas las obligaciones formales y documentales de nuestros empleados. REQUISITOS DEL PUESTO: - Experiencia requerida mínima: 2 años en asesorías o gestoría. - Abstenerse personas que no hayan trabajado en este formato. - Conocimiento y realización del ciclo de nóminas completo. - Manejo de ERPs nóminas: Manejo avanzado de a3Nom y / o programa similar. Otras habilidades requeridas: - Idiomas: Español nativo. - Ofimática: MS Office nivel intermedio - Formación: Grado o Licenciado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ciclo de Administración y Finanzas o similar. - Otra formación: Se valorará la realización de estudios de postgrado (master) en gestión de nóminas aplicadas al ámbito de la asesoría.

- Elaboración de nóminas, altas, bajas, contratos, seguros sociales, programa A3 Nom. – Wolters Kluwer. - Comunicación de contratos y certificados de empresa. - Rescisiones de contratos y despidos. - SISTEMA RED, CASIA, SEPE, SILTRA, CONTRAT@.

La Escuela de Formación SEM busca ampliar su plantilla de tutores de teleformación para los siguientes certificados de profesionalidad y módulos formativos: - COMT0211 - Actividades auxiliares de comercio completo - MF1002_2 - Inglés profesional para actividades comerciales - ADGD0308 - Actividades de gestión administrativa - ADGG0408 - Actividades auxiliares de servicios administrativos y generales Se ofrecen varias opciones de contratación (mercantil o laboral), según interés de los candidatos. Las labores a realizar serían las siguientes: - Seguimiento de los alumnos inscritos, incentivando su participación - Corrección de las actividades propuestas por unidad formativa - Realización de las tutorías presenciales que se precisen - Realización y corrección de los exámenes finales de los módulos de manera presencial - Subida de calificaciones, tanto de las actividades como de los exámenes, a la plataforma de formación - Trabajo en equipo y coordinación con los técnicos de formación Requisitos: - Cumplir los requisitos requeridos para impartir el certificado en cuestión (ver ficha del SEPE) - O estar en posesión de la diligencia correspondiente para impartirlos

Asesoría de Empresas en Madrid requiere Técnico/a Laboral con incorporación a mediados del mes de julio/agosto del 2024 hasta final de enero del 2025 para sustitución de maternidad/lactancia/vacaciones. Consistiría en la gestión directa del ciclo laboral mensual de nuestros clientes, así como las incidencias de las mismas. FUNCIONES: -Gestión y asesoramiento laboral de la cartera de clientes del Despacho. -Interpretación y elaboración de nóminas. -Gestión de contratos y finiquitos. -Tramitación de Seguros Sociales. -Movimientos en Seguridad Social (altas, bajas, modificaciones, alta de empresas, altas de autónomos, altas de empleadas de hogar, etc.) -Tramitación de gestiones relacionadas con expedientes de regulación de empleo. -Procedimientos de IT, AT, partes DELTA con los cálculos derivados de estas contingencias. -Gestión de convenios (aplicación, interpretación y cálculo de atrasos). -Capacidad de atender requerimientos y preparar escritos paras las diferentes administraciones del ámbito laboral (Seguridad Social, Sepe, Inspección de trabajo…). -Presentación de impuestos 111 y 190, así como 115 y 180. -Programa de nóminas Zeus laboral REQUISITOS: Conocimiento y experiencia mínimo de 3 años con Sistema Red, Siltra Estudios relacionados con el Área laboral . Relaciones laborales, Graduado social, Ade, Derecho y FP de Técnico/a Administración y finanzas. Se ofrece: -Contrato sustitución maternidad. -Jornada completa -Empleo 100% presencial -Distribución horaria: lunes a Jueves de 09h a 14h y 15h a 18h; y Viernes de 09h a 15h. Excepto los meses de presentación de impuestos que será de L-V de 09h a 14h y 15h a 18h -Salario según convenio.

Somos TST (Torres Servicios Técnicos SL), una empresa de más de 40 años líder en el sector de alquiler de maquinaria haciendo instalaciones temporales de electricidad, iluminación, grupos electrógenos, bombas de agua, ventilación y climatización que da servicio a clientes de industrias, empresas constructoras, administraciones públicas, empresas de eventos, etc...Precisamos para nuestra delegación de TORRES SERVICIOS TECNICOS SL en Vilassar de Dalt , Responsable de Departamento Laboral con formación mínima en Relaciones Laborales que se responsabilizará de las siguientes tareas: -Confección mensual de nóminas, gestión y control de anticipos , embargos, cálculo de finiquitos, indemnizaciones, ceses y su comunicación a través de Certific@. -Confección de contratos de trabajo, prórrogas, subrogaciones y su comunicación a través de Contrat@. -Comunicación de Altas / Bajas de la Seguridad Social, Cambios de grupo de Cotización, ampliaciones/reducciones de jornadas a través de Sistema Red. -Gestión de bajas por maternidad/paternidad a través de RECEMA. -Comunicación de Seguros Sociales mensualmente a través de SILTRA y fichero CRA. - Comunicación de Accidentes de trabajo a través de Delt@ -Gestión de las desvinculaciones de personal de la empresa de la empresa y asistencia a CMAC. - Declaración trimestral y Anual de IRPF modelo 111/190, Certificados de Retenciones, Modelos 145 - Gestión y negociación con enlaces sindicales. -Seguimiento y control de absentismos. -Control de presencia. -Confección de calendarios laborales/ calendarios de vacaciones. - Control de gastos de personal. - Control y comprobación de bonus, incentivos,pluses mensuales y comisiones de empleados. -Entrega de la documentación laboral al empleado, manual de acogida, Epis , ropa de trabajo... -Archivo y control de toda la documentación laboral. -Análisis de negocio, elaboración de informes mensuales y anuales por centros de trabajo, grupos salariales, estadísticas. - Confección del Registro Retributivo anual -Asesoramiento laboral en general Requisitos: Mínimo tres años de Experiencia gestionando con autonomía el Departamento laboral y todas las labores adscritas al departamento sin apoyo externo así como gestionando personal a su cargo y en la toma de decisiones del Departamento Laboral. Conocimientos en confección de nóminas con programa A3, SEPE, Delt@, Siltra, Sistema Red, Programas de Gestión de presencia etc... Buscamos un perfil experimentado, que realice con autonomía cada una de las tareas exigidas en el puesto, sin apoyo externo y que haya realizado funciones de Responsable de Departamento Laboral. Formación mínima en Relaciones Laborales, con amplios conocimientos de la actual legislación laboral y con un mínimo de experiencia previa de 3 a 5 años gestionando el Departamento Laboral completo ,sin apoyo externo y en empresas de mínimo 100 empleados. Dominio de Excel, conocimientos del programa de nóminas A3 y ERPs de control de presencia. Se ofrece: La empresa ofrece contrato indefinido a jornada completa, incorporación inmediata al puesto de trabajo y formación continua a cargo de la empresa. Salario inicial 28.000€ brutos anuales. El plan de carrera en nuestra empresa es muy amplio, estamos en pleno proceso de crecimiento con nuevas posibilidades de promoción, todo depende de la actitud y ganas que tengas.