Trabajos contrato de fijo discontinuo en Zaragoza

¿Eres un apasionado de la atención al cliente y el sector de la hostelería? ¿Buscas flexibilidad horaria? Si es así esta oferta es para ti. Buscamos Ayudantes de Camarero/a para dar servicios extras en hoteles. Tus funciones serán apoyar a los camareros y al maitre de sala brindando un servicio cordial y eficiente, tomando pedidos y asegurándote de que los huéspedes estén satisfechos con su experiencia. Sirviendo alimentos y bebidas a los huéspedes en diversas áreas del hotel, como restaurantes, bares y manteniendo las zonas recogidas. ¿Qué necesitamos de ti? - Buena disposición - Experiencia y ganas de llevar a cabo las funciones descritas. - Estar en posesión del carnet de manipulador de alimentos ¿Qué te ofrecemos? Incorporación inmediata Flexibilidad Atención personalizada Contrato fijo discontinuo y salario según convenio. **Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Se Ofrece: - Salario: 10.91 euros/hora. - Contrato fijo- discontinuo. - Jornada parcial: 4 horas al día turno rotativo de lunes a domingos. - Trabajo solo presencial. Funciones del Puesto: - Preparación de pedidos, picking con PDA, colocación de inventario, recibir y almacenar.

¿Eres un apasionado de la atención al cliente y el sector de la hostelería? ¿Buscas flexibilidad horaria? Si es así esta oferta es para ti. Buscamos Ayudantes de Camarero/a y Camareros/as para dar servicios extras en hoteles. Tus funciones serán apoyar a los camareros y al maître de sala brindando un servicio cordial y eficiente, tomando pedidos y asegurándote de que los huéspedes estén satisfechos con su experiencia. Sirviendo alimentos y bebidas a los huéspedes en diversas áreas del hotel, como restaurantes, bares y manteniendo las zonas recogidas. ¿Qué necesitamos de ti? - Indispensable Vehículo - Buena disposición - Experiencia y ganas de llevar a cabo las funciones descritas - Estar en posesión del carnet de manipulador de alimentos ¿Qué te ofrecemos? Incorporación inmediata Flexibilidad Atención personalizada Contrato fijo discontinuo y salario según convenio. **Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Buscamos Auxiliar de limpieza para COCINA CENTRAL EN ZARAGOZA: HORARIOS: POR DEFINIR ( Turno de 8 horas dentro de tramo horario de 4AM-19PM) CONTRATO: EVENTUAL+FIJO DISCONTINUO JORNADA: 40H/S de LUNES A VIERNES INCORPORACIÓN: INMEDIATA LLEGAR EN COCHE SI O SI SALARIO: SEGÚN CONVENIO Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

¿Eres un apasionado de la cocina? ¿Buscas flexibilidad de jornada? ¿Tienes experiencia en hoteles? Si es así continua leyendo, estamos buscando cocinero o cocinera para servicios extra en hoteles ¿Qué necesitamos de ti? Dominio de los siguientes fundamentos: Técnicas de corte. Métodos de cocción. Tiempo y temperatura. Conocimiento de ingredientes. Higiene y seguridad alimentaria. Vehículo para desplazarse. Tus funciones serán apoyar al jefe de cocina en la operativa diaria de la cocina del hotel en la línea de buffet, cocinando y asegurándote de que todos los alimentos se mantengan a la temperatura adecuada y se repongan constantemente para satisfacer la demanda de los huéspedes. ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata Flexibilidad Atención personalizada Contrato fijo discontinuo y salario según convenio. **Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.