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Après avoir doublé la taille de nos équipes ces deux dernières années, nous souhaitons continuer sur notre lancée et pour ce faire, nous cherchons un Business Development Manager expérimenté pour renforcer notre équipe de Barcelone.À ce rôle, tes missions consisteront à prospecter, const

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With a team of about 10,000 employees in 60 cities across Europe, adesso is one of the leading IT providers in the German-speaking market. For our office in adesso Spain, we are looking for a skilled Back-end Developer to join our international team — someone with strong problem-solving abilities and a proactive approach to client interactions. You will be part of the client’s project development team, where your mission will be to design and deliver robust, secure, and scalable web applications. Work Setup: Hybrid model: a mix of remote work and regular on-site presence at the client’s office in Barcelona. Occasional travel to Germany every 1–2 months . What We’re Looking For: Deep knowledge of microservices architecture . Proficiency in Java and the Spring Framework (Spring Boot, Spring Security, Spring Data, Spring Cloud) as well as unit testing (JUnit, Mockito…). Knowledge of DevOps practices and cloud ecosystems (Docker, Kubernetes, AWS…). Experience working with Agile methodologies (Scrum, Kanban). Strong communication skills in English (German is a plus). What We Offer: Competitive salary and a comprehensive benefits package, including private health insurance. Agile, lean organization with optimized processes. Participation in exciting international projects . A hybrid work model for greater flexibility. A structured individual development plan covering technical and soft-skill training, certifications, and language learning. If you are a passionate Back-end Engineer ready to contribute to our global success, send us your application with your CV. In compliance with the current regulations on the Protection of Personal Data, you are informed and, if you send us your CCVV, send us communications with your data or contact us with personal information, you consent to the processing of your data until you communicate otherwise by ADESSO SPAIN CONSULTORÍA Y SOLUCIONES TECNOLÓGICAS S.L.U., in order to participate in recruitment processes and HR management. The legitimate basis of the treatment is the consent of the user and the pre-contractual relationship between the parties. The data provided are necessary in order to participate in any personnel selection procedure. You may exercise your rights of access, rectification, deletion, opposition, limitation of processing, data portability and not to be subject to automated individualized decisions (including profiling), by sending a request with subject “Data Protection”, to the address: Avda. De la Vía Augusta, 85-87. 08174. Sant Cugat del Vallès, Barcelona, indicating in any case, the contact details and attaching a copy of your identity document. If you consider that your rights have been violated, you can file a complaint with our Data Protection Officer: Grupo Datcon Sur S.L.U. or with the Spanish Data Protection Agency ().

En tant que Customer Success Manager, vous jouerez un rôle clé dans l'assurance de la satisfaction et du développement de notre clientèle en pleine croissance. Chez LittleBig Connection, le succès client repose sur la conviction qu'un client satisfait est un client fidèle. Dans ce rôle, vous aiderez votre portefeuille de clients à maximiser la valeur de notre plateforme, à favoriser l'adoption et à garantir une satisfaction à long terme, contribuant ainsi directement à la croissance des revenus. Vous interviendrez dans les dimensions clés suivantes : Gestion de la Relation Client (40%) Animer des réunions de suivi, répondre aux préoccupations des clients et assurer une coordination fluide avec les équipes internes. Établir et maintenir des relations solides avec les parties prenantes clés. Veiller au respect des contrats et gérer proactivement les attentes et engagements. Consultation et Conseils (20%) Fournir des recommandations de bonnes pratiques pour optimiser les processus d'approvisionnement. Aider les clients à extraire des insights de leurs données d'approvisionnement. Recommander des actions stratégiques pour obtenir des résultats mesurables. Adaptation du Produit (20%) Concevoir et exécuter des plans de succès adaptés aux objectifs des clients. Superviser le déploiement de nouvelles fonctionnalités et s'assurer que les clients sont correctement onboardés. Collecter et transmettre les retours d'expérience pour améliorer le développement du produit. Protection et Développement Commercial (20%) Identifier des opportunités de vente additionnelle et sécuriser l'expansion des comptes. Développer des plans d'action pour augmenter l'engagement des clients. Mettre en œuvre des stratégies pour réduire le taux de désabonnement et favoriser l'adoption à long terme. Profil Idéal du Candidat Expérience en gestion de la réussite client, avec au moins 2 à 4 ans dans un rôle similaire. Expérience avérée en gestion de comptes B2B au niveau entreprise. Maîtrise du français et de l'anglais. Compétences en gestion de projet et engagement des parties prenantes au sein de grandes organisations. Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à gérer la complexité. Curieux et désireux d'apprendre en détail les fonctionnalités des produits SaaS. Compétences en collaboration interfonctionnelle et capacité à conduire le changement efficacement. Ce que nous offrons Évoluez dans le nouveau monde des affaires numériques. Participez à des projets stratégiques à forte valeur ajoutée ayant un impact concret sur les affaires. Expérience de travail dans une atmosphère jeune et internationale, avec des collègues sur tous les continents. Bénéficiez d'un environnement de travail flexible avec des options de télétravail. Accédez à une variété de formations et améliorez continuellement vos compétences. Participez aux événements organisés par notre LittleBig Crew : moments de convivialité, team building, etc. Notre Processus de Recrutement Appel Préliminaire : Notre processus commence généralement par un bref échange virtuel/téléphonique pour faire connaissance ! L'objectif ? En savoir plus sur vous, comprendre vos motivations et s'assurer que nous avons le bon poste pour vous ! Entretiens : Le nombre moyen d'entretiens est de 2 à 3 (ce nombre peut varier en fonction du niveau de séniorité requis pour le poste). Lors des entretiens, vous rencontrerez des membres de notre équipe : votre futur responsable, mais aussi d'autres personnes liées à votre futur rôle. Nous discuterons en profondeur de vous, de votre expérience et de vos compétences, mais aussi du poste et de ce qui sera attendu de vous. Bien sûr, vous découvrirez également Amaris : notre culture, nos racines, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Étude de Cas : Selon le poste, nous pourrions vous demander de passer un test. Cela pourrait être un jeu de rôle, une évaluation technique, un scénario de résolution de problèmes, etc. Chaque personne est différente, tout comme chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, et le processus peut légèrement varier. Cependant, sachez que nous nous mettons toujours à la place des candidats pour garantir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! LittleBig Connection est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de notre personnel et à créer un environnement de travail inclusif. En conséquence, nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quelle que soit leur identité de genre, orientation sexuelle, race, ethnie, croyances, âge, statut marital, handicap ou autres caractéristiques.

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