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Chef(fe) de Mission - Expertise Comptable. Dans le cadre de son développement, notre cabinet d'expertise comptable recherche un(e) chef(fe) de mission pour venir renforcer notre équipe. Expérience d'au moins 5 ans en expertise comptable en cabinet, dont une partie sur des fonctions d'encadrement.

Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité fixées par le Chef de Cuisine et la Direction, conformément aux principes HACCP. Veiller à la régularité du travail des Commis de cuisine ;. La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies.

Gérer la mise en place de son poste de travail ;. Réaliser des recettes précédemment données (avec explication et photo) ;. Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité fixées par le Chef Pâtissier et la Direction conformément aux principes HACCP.

Samsic Emploi recrute pour l’un de ses clients, un grand groupe de restauration en collectivité, un Commis de Cuisine expérimenté, motivé et dynamique. Aide à la préparation des plats chauds selon les consignes du chef de partie. Respect des procédures et des consignes de sécurité.

À propos de nous Référence dans le secteur du transport d'énergie, nous exploitons plus de 4700km de pipelines et transportons 35 millions de tonnes de produits énergétiques liquides chaque année, soit 55% de la consommation française d'hydrocarbures. Acteur engagé de la transition énergétique, nous consacrons une part grandissante de nos capacités de R&D et d’investissement à l’acheminement des énergies nouvelles, en projetant notamment de faire évoluer et d’adapter nos infrastructures pour imaginer le transport de l’énergie de demain. Intégrer TRAPIL, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine dont l'expertise est une force pour avancer dans un secteur en mutation. Dans ce contexte, pour le service de la Direction Technique en charge des études et du suivi des travaux de pose de canalisations de transport enterrées, nous recrutons un(e) Chef de projet Géotechnique. Mission Intégré(e) à une équipe comprenant 5 chefs de projet, vous serez en charge notamment de la partie études géotechniques des travaux en sous-œuvre pour les déviations de canalisations de transport, pour lesquels vous serez amené à mobiliser des connaissances variées (réglementation, génie civil…). Vous serez le garant géotechnique de toutes les affaires nécessitant la mise en œuvre de solutions de sous-œuvre (micro tunnelier, FHD, tarière…) pour la Direction Technique, en apportant votre expertise technique aux autres chefs de projets. Mais au-delà de cet aspect d’expertise, vous serez amené à suivre des projets dans leur globalité. À ce titre, vos principales missions consisteront notamment à : • Piloter des projets depuis les contacts préliminaires avec les aménageurs et les maîtres d’ouvrage jusqu’à la réception définitive des travaux ;, • Réaliser des études de faisabilité (aspects techniques, administratifs et réglementaires, élaboration et suivi budgétaire…) et le suivi de projets de déviations et d’implantation de mesures de protection de canalisations pour les besoins internes de TRAPIL ou ceux de ses clients ou partenaires ;, • Procéder à l’analyse préalable des risques de tous ordres (financiers, juridiques, assurantiels, risques planning, risques HSE…), puis mettre au point et rédiger, en collaboration étroite avec notre Service Juridique, des réponses à des Appels d’Offres ou des conventions de financement pour des travaux projetés ;, • Gérer la relation avec les clients et partenaires (suivi technique, administratif, contractuel, financier, risques…) et coordonner les parties prenantes internes (services techniques et supports) pour faire progresser les projets et les mener à leur terme. Profil Ingénieur(e) géotechnicien de formation, vous bénéficiez d’au moins 5 à 10 ans d’expérience en ingénierie ou gestion de projet dans un environnement industriel, idéalement dans le domaine de l’énergie. • Doté(e) d'un goût pour la technique, et idéalement d’une bonne connaissance de la réglementation applicable (norme NF P 94 500, réglementation applicable aux canalisations de transport, …), votre agilité relationnelle et votre posture de conseil vous permettent d’appréhender les risques et enjeux de vos projets et ceux de vos collègues et d’en rendre compte à bon escient., • Vous maitrisez la méthodologie et les outils associés à la gestion de projet., • Rigoureux et organisé, vous disposez d’aptitudes rédactionnelles et à la négociation, et êtes capable de représenter TRAPIL et d’animer des réunions de travail., • Vos capacités à résoudre les problèmes de manière proactive ne sont plus à prouver. Observations: Pour mener à bien votre mission, vous serez amené(e) à réaliser des déplacements de courte durée (1 à 5 jours) en France métropolitaine. Nos avantages : • Salaire fixe brut annuel 55k€-65k€ selon profil sur 13,6 mois, • Participation et intéressement, • Dispositif d’épargne salariale attractif (PEE, PERCOL, abondement de l’entreprise, PERO)., • 28 jours de congés payés et 19 jours de repos, • Un titre de transport (pass Navigo) pris en charge à 75% par l’entreprise

Weber Shandwick France recherche son/sa stagiaire chef de projet influence / community manager pour rejoindre nos équipes en octobre 2025 et pour une durée de 6 mois. Travaillant pour le compte de clients leaders dans leur domaine, à l’image de Nestlé, Moderna, Novartis, L’Oréal ou Ericsson. En charge de la recherche d’influenceurs et de la détection de talents mais aussi de l’animation des réseaux sociaux vous aurez un rôle clé pour répondre aux clients de l’agence. L’agence Filiale du premier réseau international en communication Corporate & PR, ___ est une agence spécialisée dans le conseil en communication et relations publiques au service des entreprises et des institutions. Avec la volonté d’associer au mieux conseil stratégique et mise en œuvre opérationnelle, Weber Shandwick France s’appuie sur une équipe d’une quarantaine de personnes qui accompagnent leurs clients sur la plupart de leurs problématiques, telles que les relations avec les médias, la gestion de leur réputation, les affaires publiques, la communication de marque, grand public ou lifestyle, l’influence, l’e-réputation, la communication de dirigeants, ainsi que la communication de crise. L’équipe Digital Au sein du pôle Digital, vous ferez partie d’une équipe de 4 personnes, soudée, accueillante, réactive et disponible (pour nos clients, pour nos collègues !), créative à la fois experte et passionnée. Une équipe capable de répondre à tous les enjeux de communication digitale des clients de l’agence : executive profiling et thought leadership, Stratégie digitale et community management, influence, création de contenu pour le web, marque employeur, communication sensible et gestion de crise… Nous travaillons avec des entreprises référentes dans leurs secteurs respectifs telles que Ericsson, Nespresso, L’Oréal, Nestlé Waters, Purina… Nous avons également une forte expertise dans le domaine de la santé, avec des clients de premier plan tels que Moderna, Norgine ou Novartis. Vos principales missions : Pour le compte de notre agence et de nos clients, vous serez amené à : • Prospecter et détecter les influenceurs, en cohérence avec les stratégies et besoins des clients (identification, prise de contact, négociation, brief, suivi de la production, reporting…),, • Vous participerez à la définition des stratégies d’influence et vous serez amené à être force de proposition sur des mécaniques d’activations, • Gérer la relation et le suivi avec les influenceurs : être l’intermédiaire entre le brief client et les créateurs, mettre en place les partenariats, • S’assurer que les process internes sont respectés, • Suivre et mettre à jour les fichiers clients, • Assurer une veille permanente sur les tendances sur les réseaux sociaux et les secteurs d’activité de nos clients, • Participer à l’élaboration des calendriers de publication sur les réseaux sociaux de nos clients, • Participer à la définition des lignes éditoriales des clients, • Modération des réseaux sociaux (gestion des commentaires, messages privés et mentions sur les RS) Profil recherché: • Formation supérieure (au minimum BAC+4) en influence et communication digitale., • Bonne connaissance et pratique du web et de sa culture (réseaux sociaux, blogs, newsletter), • Excellent rédactionnel (votre orthographe irréprochable), • Aisance relationnelle, • Curiosité et ouverture d'esprit, • Créativité, rigueur, dynamisme, réactivité, • Modalités du poste :, • Stage de 4 à 6 mois, à pourvoir dès octobre 2025., • Rémunération : 669,90€/mois + remboursement 50% titre de transport + tickets restaurants (10 €/jour), • Télétravail 3 jours (libres) possibles par semaine, • Agence basée à Neuilly (92) sur l’île de la Jatte – Métro ligne 1 (Pont de Neuilly), • Convention de stage obligatoire, • Pour plus d’informations sur l’agence :

Qui sommes-nous ? La direction du numérique pour l'éducation (DNE) a pour mission l’impulsion et l’accompagnement de la transformation numérique du système éducatif au bénéfice de l’ensemble de la communauté éducative (personnels des établissements, élèves, parents, collectivités…) ainsi que des agents. C’est une direction qui s’inscrit dans un plan stratégique ambitieux avec une forte technicité et des enjeux forts. Elle définit la politique de développement du numérique éducatif, en assure le déploiement et la valorisation. Elle prépare aussi les orientations stratégiques et les éléments de programmation en matière de numérique pour l’éducation. La direction du numérique pour l’éducation c’est aussi l’animation de réseaux en territoire qui peuvent favoriser des opportunités de mobilité géographique et également la gestion, la production et le support de projets à enjeux nationaux (examens, concours, Ressources Humaines, bourses…). Vous intégrez La délégation des services numériques pour l’administration centrale (DAC), qui assure la conception et le développement des services numériques et des systèmes d’information. Elle assure le rôle de centre de services et met à disposition des utilisateurs les équipements et les services associés. Vos missions Vous souhaitez rejoindre un projet d’envergure, impliquant 2 400 agents des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, des sports, de la jeunesse et de la vie associative ? Devenez notre chef(fe) de projet numérique et soyez au cœur de la définition du nouvel environnement numérique du futur site « Pascal ». Un projet de regroupement immobilier, impliquant plusieurs directions des ministères, est prévu pour l’horizon 2027. La Direction du Numérique pour l’Education (répartie aujourd’hui sur plusieurs sites) est concernée à double titre : elle rejoindra les autres entités sur le nouveau site et son équipe de la délégation aux services numériques pour l’administration centrale (DNE AC) doit assurer la mise en œuvre de la dimension informatique du nouveau site. En tant que chef(fe) de projet numérique du regroupement immobilier « Projet Pascal », vous pilotez le volet numérique du déménagement et de l'installation sur le nouveau site de Gentilly. Vous coordonnez les différents chantiers numériques, de la préparation des infrastructures à la mise en place des services, en assurant la cohérence et la qualité des solutions déployées. Vos missions principales : • Préparer et coordonner le déménagement et l’installation des équipements numériques (postes de travail, serveurs, réseaux, etc.)., • Mettre en place l'infrastructure numérique du bâtiment (équipements actifs, wifi, accès téléphonie sécurisée ISIS)., • Déployer les équipements et services numériques partagés (visio, copieurs, outils de réservation, etc.)., • Assurer la coordination avec les différentes parties prenantes (équipes de la DNE, direction de projet Pascal, prestataires externes)., • Assurer l’articulation du projet et des projets connexes (déploiement de la softphonie, déménagement du datacenter de l’administration centrale sur un nouveau site, dématérialisation des processus et outils collaboratifs)., • Gérer les budgets et les plannings des chantiers numériques., • Assurer un reporting régulier sur l'avancement des projets. Votre profil Fort(e) d’une expérience confirmée d’au moins cinq ans dans le pilotage de projets de transformation numérique complexes, notamment dans le cadre de déménagements ou d’installations de nouveaux bâtiments, vous possédez de solides compétences en infrastructures IT, couvrant les réseaux, les serveurs, les postes de travail et la sécurité. Vous avez également de bonnes connaissances des services numériques (communications unifiées, outils collaboratifs, etc.) Habitué(e) à gérer des projets transverses impliquant de multiples acteurs, vous faites preuves d’excellentes qualités relationnelles, de communication et de négociation. Le sens de l'organisation, la rigueur et la capacité à gérer les priorités font partie de vos atouts, tout comme l’esprit d'analyse et de synthèse. Si vous êtes force de proposition, en mesure d’apporter des solutions innovantes et avez idéalement une expérience dans le secteur public, alors ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? • Possibilité de télétravailler en jours fixes et jours flottants, • Une vie associative riche offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyage, séjours enfants à des tarifs intéressants, • Une restauration sociale aux tarifs avantageux, • Un service logement, • Un large plan de formation Notre processus de recrutement • Un premier échange par mail ou par téléphone, • Un premier entretien physique ou à distance avec le délégué aux services numériques pour l’administration centrale, • Un deuxième entretien physique ou à distance avec le délégué et le bureau du pilotage des ressources humaines, • Intégration selon vos disponibilités

Axone, c’est une PME pas comme les autres… de Conseil, d’Ingénierie et de Formation, spécialisée en Ingénierie Système, Sûreté Nucléaire et Sûreté de Fonctionnement. Acteur incontournable dans la maîtrise des risques liés aux systèmes complexes, principalement dans les secteurs du nucléaire et de la défense, nous accompagnons nos clients dans l’architecture de leur performance grâce à une proposition de valeur qui casse les codes. Notre ambition, faire des projets de nos clients « nos propres projets ». Nous sommes des ingénieurs, mais avant tout des concepteurs et des architectes. Plus c’est complexe, plus ça nous plaît ! Oubliez les silos ou les approches de conception archaïques et adoptez une approche holistique de la maîtrise des systèmes complexes. La vie chez Axone : • Plusieurs implantations en France : Aix-en-Provence, Lyon, Toulon, Paris et Tours., • Développement des compétences au travers des formations internes et externes., • Evolution pro chez Axone : Ingénieur(e) Projet, Ingénieur(e) Référent, Consultant(e) Sénior, Chef(fe) de Projet, Responsable Métier, Formateur(rice)., • Possibilité d’évoluer sur des activités et projets variés., • Axone, société apprenante : vous n’êtes pas seul(e), nos équipes vous accompagnent et vous forment tout au long de vos missions., • Sponsor du Rugby Club Toulonnais et de la championne mondiale de triathlon, Marjolaine Pierré., • Prime de cooptation de 2000€., • Mutuelle prise en charge à 60% et prévoyance à 100%., • Tickets resto à 10€, abonnement transport (50%)., • 13 JRTT, CE mutualisé., • Forfait mobilité durable de 500€/an., • Quoi d’autres ? Séminaire annuel (récréatif bien sûr !) et activités agences telles que challenges, jeux inter agences, newsletter décalée, BBQ, afterworks, etc. Contexte : Dans un contexte de croissance soutenue et de diversification de nos missions, AXONE renforce son équipe parisienne en intégrant un profil expérimenté, capable de piloter des projets à fort enjeu stratégique. Vous serez au cœur de nos interventions, en accompagnant nos clients sur leurs défis techniques et organisationnels, tout en jouant un rôle clé dans le développement des compétences de nos consultants. Ce poste s’inscrit pleinement dans notre dynamique d’innovation et d’excellence technique. Vous interviendrez sur des problématiques industrielles complexes et critiques : conception de systèmes sûrs et performants, gestion fine des exigences, architecture fonctionnelle robuste, et amélioration continue des processus d’ingénierie. Une opportunité unique de mettre votre expertise au service de projets ambitieux, dans des secteurs où la précision et la rigueur font toute la différence. Vos missions (si vous les acceptez💼) : • Apporter une production de haut niveau technique sur les projets (ensemble des thématiques appliquées à l’ingénierie système et gestion de projet)., • Accompagner les profils moins expérimentés sur la montée en compétence technique et la production., • Rédiger et/ou piloter des réponses à appels d’offres clients., • Être représentant et porteur technico-opérationnel de nos offres. Ce que l’on recherche : Vous êtes diplômé(e) Bac+5 en ingénierie généraliste ou mécanique avec spécialisation en Ingénierie des Systèmes et vous bénéficiez d’une expérience de 5 à 10 ans (ou plus) dans des environnements industriels. Expertise en : • Ingénierie des Systèmes, • Gestion de Configuration, • Gestion des Exigences et des Interfaces Connaissances appréciées en : • Sûreté de fonctionnement, • Sûreté nucléaire, • Architecture système Avoir occupé un poste d’Architecte ou Responsable Système serait un plus. Avoir une expérience significative dans la rédaction à appels d’offres. Vos soft-skills : Autonomie, capacité organisationnelle, capacité à manager fonctionnellement une équipe, pédagogie, qualité rédactionnelle et de communication. Esprit analytique, critique, rigueur, écoute et proactivité. Processus de recrutement : 3 entretiens maximum, on essaie d’aller vite car on sait que le temps est précieux : -Entretien RH -Entretien managérial/direction -Entretien métier Possibilité d’entretiens en binôme pour aller + vite ! Et maintenant venez voir qui nous sommes : Vidéo corpo : ___ Vidéo corpo : Vidéo Mission pas impossible :

Le GIP SESAN est le Groupement Régional d’Appui au Développement de la e-Santé (GRADeS) pour la région Ile-de-France. Il est l’opérateur préférentiel de l’ARS pour l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie régionale d’e-Santé, dans une logique d’engagements réciproques. Il permet à ses membres de mettre en place des projets collaboratifs d’e-santé afin d’améliorer le parcours de santé des patients franciliens, de favoriser la coopération sur les projets de système d’information communs à tout ou partie de ses membres. Son rôle est de : • Conduire les projets en lien avec la stratégie régionale d’e-Santé, • Veiller à l’urbanisation, l’interopérabilité et la sécurité des SI de santé à l’échelle régionale, • Animer et fédérer les acteurs de la région autour de la stratégie régionale d’eSanté, • Promouvoir l’usage des services numériques en santé dans les territoires Département de rattachement : SOCLE Le département a pour but de concevoir et mettre en œuvre les éléments d’architecture technique indispensables à la réalisation de l’Espace Numérique Régional de Santé francilien. Il assure également le pilotage des projets transverses interne au SESAN et processus transversaux liés à la gestion de projets. Pôle de rattachement : Interopérabilité Le pôle interopérabilité a en charge de concevoir et de qualifier, les travaux d’interopérabilité des solutions chez SESAN. MISSIONS Vous participerez au pilotage de la conception, des développements et de la recette des interfaces nécessaires au lien entre les solutions SESAN et les différentes solutions des acteurs du sanitaire, du médico-social et social sur le territoire francilien. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes des différents départements de SESAN, et notamment le Département Développement de l’offre et le Département Territoires et Innovation, et également avec l’ensemble des acteurs externes (DSI, éditeurs, PS…) mettant en œuvre ces solutions sur la région. La mission principale consiste à assurer le suivi de la relation avec les éditeurs, acteurs du territoire (Etablissements, éditeurs, structures de santé, CMS, etc.) et le titulaire du marché eParcours, la validation des spécifications techniques produites par le titulaire, l’accompagnement au déploiement technique des connections, et le suivi du MCO. Le chef de projets pourra être amené à travailler sur d’autres projets selon l’évolution des besoins du département. Les missions devront être réalisées dans une logique d'objectifs (délai, qualité, reporting…). ACTIVITES PRINCIPALES • Participer à la rédaction des spécifications techniques détaillées ;, • Vérifier l’application des standards de santé (syntaxique et sémantique) ;, • Organiser, suivre et exécuter les tests de connections et d’interfaces ;, • Organiser et gérer les relations avec les éditeurs tiers (logiciels des professionnels de santé, systèmes de gestion de laboratoire, établissements hospitaliers...) ;, • Suivre et vérifier les opérations de connexions réalisées par le titulaire du marché eParcours et des autres solutions de SESAN aux différents logiciels des professionnels de santé ;, • Organiser, suivre et vérifier les mises en œuvre des interfaces de la plateforme avec les professionnels et établissements de la région ;, • Organiser, suivre et participer au suivi d’exploitation et à la maintenance des connections mises en œuvre ;, • Participer à la maintenance et au support utilisateurs et veiller à leur organisation. PROFIL École d'ingénieurs généraliste ou spécialisée en informatique ou 2ème cycle universitaire ou équivalent spécialisé dans le domaine des SI de santé Idéalement un minimum de 2 ans d’expérience dans le domaine de l’e-santé est souhaité. Une expérience chez un éditeur de logiciels dans le domaine de la santé serait un plus. Compétences requises • Connaissance du secteur de la santé, • Connaissance des SI de santé, • Connaissances des standards de normalisation des interfaces dans le domaine de la santé (HL7, IHE, LOINC, CI-SIS etc)., • Connaissances théoriques, techniques et pratiques des systèmes d’information, • Connaissances en conduite de projet en informatique (expression des besoins, organisation de projet, suivi de planning, gestion des livraisons...), • Connaissance des processus de test SI, • Connaissance des processus de support utilisateur Qualités requises • Bonnes qualités relationnelles, • Sens de la confidentialité, intégrité et éthique, • Réactivité et capacité d’adaptation et d’évolution, • Sens de l’organisation et rigueur, • Ecoute et Pédagogie, • Sens du service client, • Qualités rédactionnelles, • Esprit de synthèse Contrat et rémunération Contrat en CDI temps plein Rémunération selon profil Des déplacements en Ile-de-France sont à prévoir occasionnellement Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense. Vous contribuerez notamment à la conception et à la mise en oeuvre, sur votre périmètre d'intervention, de grands projets interministériels relatifs à l'exploitation des données. Missions : Définir et faire évoluer l’architecture technique de tout ou partie du système d’information en cohérence avec la stratégie technique et conformément aux attentes fixées par le sous-directeur et son adjoint. Vous êtes placé sous l’autorité d'un chef de section, et vous exercez les missions suivantes : • Garantir la cohérence du système d’information ;, • Élaborer des architectures techniques du système d’information en lien avec les besoins projets et les équipes techniques et SSI ;, • Définir et diffuser le référentiel du système information sur les plans des outils, des standards ;, • Assurer et organiser les choix de veille technologique afin d’analyser et déterminer les innovations utiles et pertinentes ;, • Conseiller et promouvoir les bonnes pratiques. Profil recherché : Issu d'une formation de niveau de niveau bac+5 en informatique, vous disposez d'une solide expérience dans le domaine. Il est attendu : • Fortes appétences pour les projets numériques, la rationalisation, l’optimisation des processus, et l’organisation ;, • Compétences et aptitudes pour la conduite du changement et le travail en équipe ;, • Capacité d’adaptation et engagement ;, • Capacité de rédaction. Divers : Habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction ; nationalité française requise ; CDD de 3 ans pouvant évoluer vers un CDI ; Poste équivalent catégorie A dans la fonction publique ; Rémunération selon profil et expérience ; 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; restauration sur place.

REJOINDRE UNIVERSITE PARIS CITE Ancrée au cœur de la capitale, l’Université Paris Cité est une université de recherche intensive, omni disciplinaire, labélisée IdEx, avec une forte dimension professionnalisante. Elle se positionne au meilleur niveau international pour le rayonnement et l’originalité de sa recherche, la diversité et l’attractivité de ses parcours de formation, sa capacité d’innovation et sa participation active à la construction de l’espace européen de la recherche et de la formation. Université à impact positif pour la société, l’Université Paris Cité a fait de la « santé planétaire » sa signature : « des êtres humains en bonne santé, au sein de sociétés en bonne santé, sur une planète en bonne santé ». Lauréate de nombreux appels à projet d’investissements d’avenir (PIA), l’Université Paris Cité s’appuie sur les compétences et l’engagement de l’ensemble de ses communautés académiques, administratives et techniques, et sur le dynamisme de sa communauté étudiante, pour développer des projets de recherche et de formation à forte valeur ajoutée, et former les citoyennes et les citoyens de demain, dans un monde en transition. L’Université Paris Cité comprend trois Facultés (de Santé, des Sciences, et Sociétés & Humanités), auxquelles sont rattachées 24 composantes et 110 unités de recherche, et intègre un établissement composante, l’Institut de physique du globe de Paris (IPGP), et un organisme de recherche associé, l’Institut Pasteur. Elle compte plus de 63 000 étudiants, 4 773 enseignants et enseignants-chercheurs ainsi que 2 767 personnels administratifs et techniques. Forte de la grande diversité et de l’excellence de ses domaines disciplinaires alliant les sciences formelles, naturelles et expérimentales, les sciences humaines et sociales, et la santé, l’université Paris Cité a fait de l’interdisciplinarité un marqueur essentiel de son identité et de sa signature «santé planétaire». RESUME DU POSTE Placé sous l’autorité du directeur délégué en charge de la gestion individuelle et collective, le/la Chef.fe de pôle en charge des personnels BIATSS (h/f) a pour mission d’organiser et d’assurer la mise en œuvre harmonisée de l'ensemble des processus de gestion des personnels filières BIATSS. Il coordonne les départements de gestion afin d’assurer une pratique commune dans les activités de gestion pour l’ensemble des personnels administratifs de l’université. Il coordonne également l’expertise juridique et administrative sur les questions d’intérêt commun au pôle. PRESENTATION DE LA DIRECTION / STRUCTURE D'ACCUEIL DU POSTE La direction générale déléguée en charge des Ressources Humaines et des Organisations propose et met en œuvre la politique des ressources humaines de l’établissement. La DGD RHO a pour vocation à accompagner le changement, avec pour préoccupation majeure de mettre en cohérence la stratégie de l’établissement, les parcours professionnels des agents et l’amélioration du bien-être au travail pour tous. DESCRIPTIF DES ACTIVITES Management et conduite du changement Mettre en œuvre les actions d’information et de communication nécessaires au bon fonctionnement du Pôle Répartir les plans de charge et coordonner le cas échéant les calendriers annuels de gestion, en lien avec la coordination paie sur les questions liées à la paie Contribuer au développement des compétences des cadres du Pôle. Conduire les entretiens annuels des chefs de départements et fixer les objectifs de travail. Arbitrer les demandes de formation, de congés et de télétravail des cadres du pôle S’assurer de la bonne mise en œuvre des travaux de la conférence sociale S’assurer du déploiement opérationnel des plans RH validés par l’établissement, en lien avec la direction déléguée, pour les parties spécifiques qui concerne la gestion des personnels administratifs et techniques. Pilotage de l’activité Harmoniser les pratiques de gestion entre départements de gestion Coordonner via un calendrier annuel de gestion BIATSS les grandes étapes de gestion collective et individuelle liées à la carrière des agents Sécuriser la bonne mise en œuvre des procédures de gestion BIATSS individuelle et collective Coordonner et garantir la bonne application des dispositions statutaires, législatives, règlementaires ou jurisprudentielles en matière de gestion BIATSS, tant pour les agents titulaires que pour les agents contractuels, et s’assurer de la bonne application des évolutions de la réglementation Suivre la mise en œuvre continue de la bonne saisie de toutes les données nécessaires dans les systèmes d’information par les départements de gestion, au-delà des seules questions de prise en charge Préparer les travaux sur les lignes directrices de gestion, pour ce qui concerne la partie liée aux personnels BIATSS. Gérer les dossiers nécessitant une expertise particulière ou des interactions spécifiques avec des partenaires extérieurs Accompagner les chef.fes de département sur les réponses à faire suite à des recours gracieux Construire et mettre en œuvre le processus lié au traitement de dossiers disciplinaires des personnels BIATSS de la compétence du président de l’université, tant dans la phase d’instruction que dans la phase de traitement Mettre en œuvre le processus de traitement des dossiers disciplinaires en lien avec le ministère de l’enseignement supérieur Simplification et qualité Mettre en œuvre tout processus qui permet une simplification des prises en charge du point de vue des personnels BIATSS, sans dégrader la qualité des actes de gestion. Assurer la bonne prise en charge des personnels BIATSS recrutés, en lien avec la direction déléguée en charge du développement RH ainsi le suivi de carrière des personnels afin de faire vivre au quotidien la politique d’attractivité et de fidélisation d’UPCité. Veiller, par son action et celles de chef.fes de départements, à la mise en œuvre opérationnelle et concrète de services aux agents sur la gestion (communication, mise à dispositions de formulaires, informations adaptées) et aux structures de l’établissement. Conseil et représentation Conseiller et assister le directeur trice délégué e dans sa prise de décision, en apportant les éléments d’éclairage et d’analyse pertinents sur ce qui concerne le pôle. Représenter le directeur délégué dans les instances et les réunions ou groupes de travail qui concerne le périmètre du pôle Assister et conseiller les chef.fes de départements de gestion, les directions métiers et les pôles RH facultaires sur des questions ayant trait au périmètre du pôle, sans se substituer aux chef.fes de département dans leurs interactions avec leurs interlocuteurs habituels. Accompagner le cas échéant les services dans le règlement de situations de gestion complexes. Niveau de responsabilité du poste Le chef de pôle est placé sous la responsabilité du directeur délégué (DD) en charge de la gestion individuelle et collective. Le directeur général délégué (DGD) RHO est son N+2 Encadrement : 4 chef de départements et 32 gestionnaires RH Coordination de l’ensemble des mesures RH qui doivent être traduit en en gestion pour la prise en charge en paie des mesures Expertise juridique, réglementaire et administrative très élevée sur la question des personnels administratifs et techniques Technicité élevée sur l’outil RH Capacité à représenter le directeur trice délégué et le directeur général délégué auprès des partenaires institutionnels (ministère), auprès des directions métiers et des directions générales déléguées facultaires sur les questions de gestion. Le chef de pôle met en œuvre et suit des projets RH liées aux plans RH validés par l’établissement, pour les parties qui concernent spécifiquement la gestion des personnels BIATSS au niveau de l’établissement. Il a la délégation de signature pour ce qui concerne les activités de son pole Savoir-faire - Compétences opérationnelles Expérience professionnelle dans la fonction publique et idéalement dans l’enseignement supérieur et la recherche Capacité à animer des équipes de profils variés, à organiser et évaluer le travail Capacité à travailler en transversalité Capacités à analyser des besoins et à proposer des solutions adaptées Capacité à médiatiser et à gérer les conflits Capacité à gérer les situations complexes Capacité à traduire en opérationnalité les décisions d’établissement et à organiser la mise en œuvre des objectifs fixés par la direction de l’établissement Capacité de compréhension et d’adaptation aux enjeux et au contexte de l’établissement Savoir être – Compétences comportementales Excellent relationnel et sens du travail en transversalité Disponibilité et grande réactivité dans le traitement des dossiers Goût affirmé pour le travail en équipe et la recherche du bien-être collectif au travail Souplesse, agilité administrative et managériale Sens aigu de la réserve et de la confidentialité Utilisation confirmée de l’outil SIHAM (HR Access) Maîtrise des Outils de bureautique et de communication - niveau avancé (Excel notamment) PROFIL RECHERCHE Vous êtes fonctionnaire ou agent contractuel de la fonction publique, avec une expérience professionnelle en matière de gestion individuelle et collective dans la fonction publique, sur des emplois de niveau IGE Votre expérience est significative dans le domaine des RH au sein de l’écosystème de l'ESR, vous êtes expert quant au statut de la fonction publique d’État ainsi et maitrisez les procédures RH liées au personnels BIATSS. Vous avez le sens de la communication, du relationnel et de la diplomatie. Rigoureux, vous avez des capacités d'analyse et de synthèse. Par vos qualités managériales, vous travaillez à associer et fédérer vos équipes dans une dynamique participative et collective. Niveau de diplôme souhaité (le cas échéant) : Bac+3 minimum

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Puteaux, un Chef de Projet junior en Change Management et Culture d'Entreprise Groupe H/F, dans le cadre d’un recrutement en CDI. Au sein de la Direction Prospective et Développement, rattaché(e) au Directeur du Développement Durable, vous aurez la charge de la coordination de l’ensemble des projets de l’entreprise. Vos missions : • Formaliser et faire vivre la culture d’entreprise, notamment au travers d’un manifeste et d’une charte managériale pouvant être déclinés dans toute l’organisation ;, • Être en veille et formaliser des benchmarks sur les cultures d’entreprise, les attentes et dynamiques des collaborateurs et leurs évolutions ;, • Assurer le suivi du projet :, • Participer au cadrage et au suivi du projet et des actions en découlant ;, • Planifier et préparer l’ensemble des instances et ateliers de travail nécessaires à la conduite du projet (identification des contributeurs, planification des temps de travail, préparation des supports, etc.), • Préparer les différentes restitutions du projet (instances décisionnelles, réunions plénières, supports de communication, kits de déploiement au sein des équipes, etc.), • Coordonner la communication interne afin de garantir la clarté de la vision et des valeurs, et a cohérence des messages diffusés à travers le Groupe. Vous aurez notamment la charge du déploiement d’un outil de communication interne Groupe (type Intranet), en articulation avec les outils existants dans les BU ainsi que la formalisation d’un cadre pérenne à l’animation de cet outil est partie intégrante de la mission • Accompagner les directions RH dans l’animation de la démarche Great Place to Work, par le suivi des plans d’actions en particulier sur un pilier fondamental de la culture d’entreprise : la culture et pratique managériale. Qualifications : ● Diplômé(e) d’un master 2 (école de commerce, école d’ingénieur, IEP, université) ● 3 à 5 années d'expériences souhaitée au sein d’un cabinet de conseil ou d’une direction RH / développement durable / de l’Impact ● Maîtrise obligatoire de l’anglais oral et écrit Savoirs : connaissances relatives aux : o Enjeux liés au développement durable et à la culture d’entreprise o Enjeux liés aux organisations et à leur fonctionnement o Enjeux liés à l’accompagnement du changement et à la concertation

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… 🎯Votre rôle au quotidien ? Pour notre Direction des Opérations du réseau Duty Free France régions et Luxembourg, une équipe pro-active et passionnée par le business du Duty Free, nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire Approvisionnements (H/F). Dans ce cadre ses missions principales et responsabilités sont les suivantes : Prévision de vente • Vous contrôlez la fiabilité des prévisions de vente (forecast accuracy) proposées par l’outil Relex., • Vous suivez les exceptions de prévision Relex pour les sites des aéroports régionaux et alertez les personnes concernées., • Vous corrigez et validez les besoins en stocks pour les événements promotionnels., • Vous effectuez les saisies dans SAP relatives aux engagements de stock. Gestion des commandes et des stocks • Vous déterminez les besoins de commandes fournisseurs locaux, les validez avec votre hiérarchie et saisissez les commandes dans SAP., • Vous assurez le suivi du portefeuille de commandes, des livraisons et des retours fournisseurs., • Vous collectez et enregistrez les assortiments produits nécessaires aux commandes., • Vous préparez les commandes spécifiques (promotions, ouvertures de magasins). Suivi et optimisation des stocks • Vous analysez les niveaux de stock et fixez les seuils de réapprovisionnement., • Vous ouvrez ou fermez les paramètres de réapprovisionnement selon le cycle de vie des produits., • Vous identifiez les surstocks ou stocks dormants et proposez des solutions d’écoulement. Pilotage de la performance • Vous suivez les indicateurs clés (taux de service, disponibilité produits, préparation commandes) et proposez des améliorations., • Vous contribuez à l’optimisation des volumes commandés pour améliorer la trésorerie. Projets et outils • Vous participez à la mise en place de nouveaux outils de commande et d’optimisation des stocks (Relex, SmartOrder)., • Vous suivez les commandes locales et centrales et clôturez celles non confirmées., • Vous signalez et assignez les erreurs de référencement ou de facturation. Contrôle des données d’approvisionnement • Assurer la qualité des données d’approvisionnement impactant sur le déclenchement des réassorts automatiques (source d’appro, profil arrondi, commandes ouvertes en cours), • Contrôler la cohérence de la source d’approvisionnement avec le type de planification (commande standard ou réassort automatique). Corriger la source d’approvisionnement en cas d’erreur., • Vérifier l’adéquation du profil arrondi d’article au niveau de l’entrepôt, ajuster le profil en cas du besoin. Contrôle des seuils et des stocks • Vous vous assurez que la stratégie des seuils boutique est correctement respectée par les responsables catégoriels., • Vous contrôlez les articles actifs sans seuils de réassort., • Vous surveillez l’évolution des seuils boutique et entrepôt dans le cadre des opérations promotionnelles et alertez les personnes en charge de leur mise à jour., • Vous vérifiez que les nouveautés font bien l’objet d’une ouverture de seuil en magasin et alertez les responsables si nécessaire., • Vous fermez les seuils des articles délistés., • Vous menez les investigations dans les systèmes en cas de problème de déclenchement de réassort., • Vous communiquez à l’équipe logistique les anomalies de stocks théoriques dans SAP afin de permettre les régulations nécessaires (mouvements d’inventaire, etc.)., • Vous échangez avec les responsables catégoriels sur les besoins à venir (par exemple lors de promotions)., • Vous suivez et optimisez la couverture de stock des plateformes., • Vous contribuez à l’amélioration continue des process entre les boutiques et l’entrepôt, ainsi qu’au sein du service Logistique. Ce poste en CDI, basé à Levallois Perret (M°3 Pont de Levallois), est à pourvoir dès que possible. 🙋 Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Alors vous êtes notre candidat.e idéal.e ! De formation Bac+3 à Bac+5 en logistique, supply chain ou équivalent, vous avez une première expérience (minimum 1 an) réussie en supply chain, idéalement dans le retail ou la distribution. Vous maîtrisez Excel et la connaissance de SAP est un atout supplémentaire. Reconnu(e) pour votre rigueur, vous avez le sens de l’organisation et êtes doté(e) d'un esprit d’analyse. 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Opportunités de carrière et de développement : • Une envie d'évoluer ? Découvrez des opportunités variées et des possibilités de mobilité, en France et à l'international, selon les postes disponibles., • Une soif de connaissances ? Bénéficiez d'un programme complet d'intégration et de formations variées tout au long de votre développement, animés par notre campus interne., • Une appétence managériale ? Profitez de notre Pacte Managérial et de son programme de formations associées pour développer vos compétences et vos outils autour de valeurs fortes. Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs : Club des Lecteurs, des Runners, des Artistes…, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives (challenges sportifs…)., • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes : petits-déjeuners, « Les Rencontres » pour échanger avec des acteurs majeurs en lien avec nos expertises (sportif de l'équipe de France Handi Basket, Chef étoilé, Secrétaire Général de Reporters sans Frontières...), Afterworks à thème sur notre roof-top avec une vue imprenable sur Paris, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Prime Vacances, • Prise en Charge du Pass Navigo (75%), • Prestations CSE : voyages, week-ends, sorties, réductions et ventes privées..., • Restaurant d’entreprise 💚On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) ! On vous attend avec impatience !

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… 🎯Votre rôle au quotidien ? Rattaché(e) au Responsable Développement Commercial de l’entité Duty Free France chez Lagardère Travel Retail, vous l’accompagnerez dans le suivi de la performance commerciale et l’optimisation des marges. Vous collaborerez avec les équipes siège et terrain afin de contribuer à l’atteinte des objectifs et à la pertinence de l’offre produit. • Vous analysez la performance du chiffre d’affaires et des marges des activités Duty Free et Mode., • Vous contribuez au suivi de la performance commerciale et à la mise en place de plans d’action correctifs., • Vous mesurez l’efficacité des nouvelles solutions innovantes/digitales ainsi que des actions marketing (animations, activations)., • Vous participez aux analyses de performance liées aux projets de développement du réseau (ouverture/rénovation de points de vente, réponses aux appels d’offres)., • Vous suivez des plans d’action et des projets clés d’optimisation commerciale en coordination avec notre filiale Duty Free Global. 🙋Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Alors vous êtes notre candidat.e idéal.e ! • Vous êtes étudiant(e) en Master, idéalement avec une spécialisation en Finance / contrôle de gestion. Vous démontrez un fort intérêt pour le secteur de la distribution et l’univers aéroportuaire. Une première expérience en retail constitue un atout., • Vous maîtrisez le pack Office, en particulier Excel, et êtes à l’aise avec les outils digitaux. Un niveau d’anglais opérationnel est requis dans ce contexte international., • Organisé(e), précis(e) et rigoureux(se), vous savez gérer vos missions avec dynamisme et autonomie, tout en allant au-delà des attentes. Communicatif(ve) et ouvert(e), vous appréciez le travail en équipe, le partage d’idées et êtes capable de contribuer à des projets impliquant de nombreux interlocuteurs internes et externes. 🏢Pourquoi nous rejoindre ? Opportunités de carrière et de développement : • Une envie d'évoluer ? Découvrez des opportunités variées et des possibilités de mobilité, en France et à l'international, selon les postes disponibles., • Une soif de connaissances ? Bénéficiez d'un programme complet d'intégration et de formations variées tout au long de votre développement, animés par notre campus interne., • Une appétence managériale ? Profitez de notre Pacte Managérial et de son programme de formations associées pour développer vos compétences et vos outils autour de valeurs fortes. Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs : Club des Lecteurs, des Runners, des Artistes…, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives (challenges sportifs…)., • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes : petits-déjeuners, « Les Rencontres » pour échanger avec des acteurs majeurs en lien avec nos expertises (sportif de l'équipe de France Handi Basket, Chef étoilé, Secrétaire Général de Reporters sans Frontières...), Afterworks à thème sur notre roof-top avec une vue imprenable sur Paris, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Vous hésitez encore ? • Indemnité de stage, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • 1 jour de repos par mois, • Prise en Charge du Pass Navigo (75%), • Prestations CSE : voyages, week-ends, sorties, réductions et ventes privées..., • Restaurant d’entreprise 💚On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Pour notre équipe du marketing, dynamique, pro-active et passionnée par le business du Duty Free, nous sommes à la recherche d'un Assistant chef de projets marketing opérationnel H/F, en stage. 🎯Votre rôle au quotidien ? • Vous assistez au déploiement des campagnes marketing : relecture des BAT, suivi des campagnes et coordination des projets., • Vous mettez en place et assurez le suivi des newsletters destinées au réseau des boutiques Régions France et Luxembourg., • Vous contribuez au déploiement des outils digitaux., • Vous accompagnez la mise en place et le suivi des challenges équipes., • Vous contribuez au suivi du budget opérationnel. 🙋Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Alors vous êtes notre candidat.e idéal.e ! • Vous êtes actuellement étudiant(e) en Master et disposez d’une première expérience en marketing opérationnel, idéalement acquise dans l’univers du retail ou des biens de consommation., • Vous êtes organisé(e), clair(e) et rigoureux(se). Dynamique et autonome, vous savez mener à bien les missions qui vous sont confiées. Vous aimez échanger vos idées, travailler en équipe et contribuer à des projets impliquant différents interlocuteurs internes et externes., • Vous maîtrisez les bases du marketing ainsi que les outils Excel et PowerPoint. La connaissance d’InDesign ou de Canva serait un plus apprécié., • La maîtrise de l’anglais opérationnel est un atout dans un environnement international tel que le retail duty free. 🏢Pourquoi nous rejoindre ? Opportunités de carrière et de développement : • Une envie d'évoluer ? Découvrez des opportunités variées et des possibilités de mobilité, en France et à l'international, selon les postes disponibles., • Une soif de connaissances ? Bénéficiez d'un programme complet d'intégration et de formations variées tout au long de votre développement, animés par notre campus interne., • Une appétence managériale ? Profitez de notre Pacte Managérial et de son programme de formations associées pour développer vos compétences et vos outils autour de valeurs fortes. Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs : Club des Lecteurs, des Runners, des Artistes…, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives (challenges sportifs…)., • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes : petits-déjeuners, « Les Rencontres » pour échanger avec des acteurs majeurs en lien avec nos expertises (sportif de l'équipe de France Handi Basket, Chef étoilé, Secrétaire Général de Reporters sans Frontières...), Afterworks à thème sur notre roof-top avec une vue imprenable sur Paris, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Vous hésitez encore ? • Indemnité de stage, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • 1 jour de repos par mois, • Prise en Charge du Pass Navigo (75%), • Prestations CSE : voyages, week-ends, sorties, réductions et ventes privées..., • Restaurant d’entreprise 💚On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

Contrôler et assurer le suivi et la gestion des approvisionnements et des stocks (DLC DLUO et pertes…). Garantir la mise en place de votre poste. Gérer les commandes internes selon les procédures en vigueur.

Véritable garant(e) d’une partie de nos rayons alimentaires, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager. L'envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ? Devenez Chef(fe) de département alimentaire chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité. Vous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ? Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier Votre sens du commerce compte • Prenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment la partie non périssable (épicerie/liquide) d’un de nos magasins., • Veillez au respect de la politique commerciale du groupe., • Suivez votre budget., • Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin., • Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 10 collaborateurs(trices).

Samsic Emploi recrute pour l’un de ses clients, un grand groupe de restauration en collectivité, un Commis de Cuisine expérimenté, motivé et dynamique. Aide à la préparation des plats chauds selon les consignes du chef de partie. Veiller à la propreté et à l'entretien de la cuisine et des

Travail en lien direct avec le Chef et les autres chefs de partie. Préparation et dressage des entrées froides (classiques et signatures de la maison). Gestion des stocks, commandes et DLC de votre poste.

Vous coordonnez le travail de votre partie de façon propre à assurez la qualité et la fluidité du service. Vous avez une expérience significative en tant que chef de partie dans d'autres établissements. Le Groupe HELENE DARROZE accueille tous les talents et analyse chaque candidature avec la m

Afin de compléter ses équipes, l’Hôtel NORMAN (75008) est amené à rechercher un profil en tant que Chef de partie confirmé h/f (39h). Préparer les plats de la carte à la demande. Contribuer à l’évaluation des besoins en approvisionnement et à la gestion des stocks et commandes.

Dresser des assiettes belles et appétissantes, dans le respect de l’identité Loulou. Vous passerez une journée d’essai pour nous montrer une partie de votre talent. Collaborer avec ta brigade pour une coordination fluide pendant le service.

Aujourd'hui, nous recherchons de nouveaux talents pour renforcer nos équipes et devenir nos stars de demain ! Des plats faits maison, des produits frais , et un service aux petits soins… le tout dans une ambiance jeune, rétro et un brin décalée !. Chez Brasseries à la Mode, nos ambitions de c

Le Café des Marronniers, situé entre le Louvre et la Place de la Concorde, offre un cadre idyllique, loin de l’effervescence de la rue Rivoli, où vous pourrez évoluer dans une atmosphère de tranquillité et de charme. Brasserie française située au cœur du Jardin des Tuileries, le Café des

Compass Group France, leader mondial de la restauration collective, crée des solutions sur mesure pour les entreprises, les établissements de santé, les écoles et les lieux de loisirs. Envie de donner du sens à chaque assiette et de faire partie d’une aventure humaine passionnante ? Rejoignez

Dans le cadre de notre équipe de cuisine, nous recherchons un(e) stagiaire Chef de Partie. En tant que membre clé de notre brigade, vous serez impliqué(e) dans la préparation et la mise en valeur de nos plats. Assurer la bonne exécution des recettes et le respect des standards de qualité.

Une expérience précédente en tant que chef de partie ou dans un poste similaire dans le domaine de la cuisine française - maitrise du poste chaud. Vous êtes un(e) passionné(e) de la cuisine française traditionnelle et vous rêvez de faire partie d'une équipe dynamique dans l'un des restauran

Vous avez une expérience significative en tant que commis de cuisine ou demi-chef de partie, idéalement dans des établissements de standing similaire. Pour que la “parenthèse Comet” se prolonge jusque dans les papilles de nos clients, et qu’aucun détail ne soit laissé de côté, nous rec

Vous serez chargé de la gestion des stocks et de la préparation des produits de votre partie. Contribuer à l’évolution des plats de sa partie. Mise en place du service et gestion des mises en place.

Sous-chefs et Chef de cuisine), le/la Chef de Partie est responsable de la confection des plats, de la mise en place au dressage, afin d’assurer une expérience culinaire de qualité aux visiteurs de Disneyland Paris. The Walt Disney Company, avec ses filiales et ses sociétés affiliées, est une

Le remboursement d’une partie des frais de transports (80% du Pass Navigp), la prise en charge d’une partie des repas et d’autres réductions tarifaires,. Nos établissements proposent une grande diversité de services et de cartes réalisées avec des produits frais : service à table traditi

Au sein de l'un de nos trois hôtels, vous êtes en charge d'assister le chef de cuisine. Animé par l'esprit gaulois depuis 35 ans, le Parc Astérix est champion de la convivialité, des sensations fortes et de la bonne humeur. Parc Astérix, filiale de la Compagnie des Alpes, est un lieu de loisir

Compass Group France, leader mondial de la restauration collective, crée des solutions sur mesure pour les entreprises, les établissements de santé, les écoles et les lieux de loisirs. Envie de donner du sens à chaque assiette et de faire partie d’une aventure humaine passionnante ? Rejoignez

Vous serez chargé de la gestion des stocks et de la préparation des produits de votre partie. Contribuer à l’évolution des plats de sa partie. Mise en place du service et gestion des mises en place.

Animé par l'esprit gaulois depuis 35 ans, le Parc Astérix est champion de la convivialité, des sensations fortes et de la bonne humeur. Au sein de l'un de nos trois hôtels, vous êtes en charge d'assister le chef de cuisine. Il est champion de la convivialité, des sensations fortes et de la bon

Animé par l'esprit gaulois depuis 35 ans, le Parc Astérix est champion de la convivialité, des sensations fortes et de la bonne humeur. Au sein de l'un de nos trois hôtels, vous êtes en charge d'assister le chef de cuisine. Parc Astérix, filiale de la Compagnie des Alpes, est un lieu de loisir