Offres chef de secteur à VillejuifCreate job alerts

Elaborer la proposition technique et les devis internes de l’offre commerciale MBDA (Cost Brochure), sous les directives du Chef de programme ou du Responsable de sous-secteur Futur Systems, en recherchant un compromis délais et coûts pour l’exécution des travaux en ré

GESTIONNAIRE FACTURATION ET COMPTABILITE CLIENTS H/F Sous la supervision du Chef Comptable, vous serez en charge de la gestion complète de la facturation clients pour un portefeuille de clients grands comptes dans le secteur de la santé.

Les dépôts de Montrouge, Clamart, Boulogne Billancourt Coignières, Arcueil et Paris 14.Votre mission s’exerce au sein de l'un de nos dépôts La Plateforme du Bâtiment, où vous faites partie intégrante du comité de direction du magasin.En lien avec la stratégie nationale, vous participez �

Votre excellent relationnel et votre force de conviction vous permettent de développer le chiffre de votre secteur tout en entretenant des partenariats solides et pérennes avec vos clients. Vous êtes l'ambassadeur de notre marque : votre présence terrain et vos relations de proximité avec vos c

MBA Management Commerce et Entrepreunariat.Mise en rayon et merchandising.Assurer une présence optimale des produits en magasin, vérifier les stocks et mettre en valeur la marque.Entretenir les relations avec les responsables de rayon, suivre les performances des ventes.Mettre en place et suivre d

Etre ambassadeur(drice) de la marque et de ses valeurs auprès des points de vente. Optimiser la présence de nos produits en rayon (visibilité, mise en avant, merchandising. Collaborer avec l’administration des ventes.

Rattaché au Chef des ventes CHR, vous assurez la vente et la revente des produits du Groupe Grands Chais de France auprès du circuit Cafés, Hôtels, Restaurants (CHR), avec une attention particulière portée à la restauration et aux épiceries italiennes. De formation commerciale, vous justifie

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Vous souhaitez évoluer au sein d’un environnement technique et polyvalent dans le secteur de la serrurerie métallerie ? Notre client recrute un Chef de chantier en Serrurerie Métallerie (H/F/D) en CDI à Arcueil. En tant que chef de chantier, vous intervenez sous la responsabilité d’un charg

Vous cherchez un nouveau défi professionnel dans le secteur de l'électricité ?.TIM FRANCE recrute pour un de ses clients un Chef de Chantier Électricité Courant Faible et Fort (H/F/D) pour intervenir sur les deux principaux aéroports parisiens.Le poste En tant que Chef de Chantier Électricit�

Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, acteur du secteur médico social, un Responsable technique travaux et sécurité (chef service technique bâtiment Hébergement médico-social) (H/F). Vous en assurez l'organisation et le pilotage et êtes responsable de l'animation, la coordin

Merchandising, Négociation et mise en place d'opérations promotionnelles, Gestion de reportings, Développement d'un réseau de proximité, Augmentation de la visibilité de produits, Reporting et analyse, Relations commerciales, Rôle clé dans le développement d'une marque, Optimisation de la d

DISTRIBUTION DE PROXIMITÉ, UN CHEF DE SECTEUR H/F. DÉVELOPPEMENT DES VENTES SUR VOTRE SECTEUR CONSTITUÉ DE MAGASINS DE. PREMIÈRE EXPÉRIENCE DANS L'UNIVERS DE RÉSEAU DE DISTRIBUTION DE.

Chef de Projet Supply (H/F) – Secteur Cosmétique.Piloter les projets Supply directement sur site de production.Conduire et coordonner les projets de.Assurer la liaison entre les équipes opérationnelles, IT et Supply Chain.Garantir la continuité et la fiabilité des flux Supply Chain pendant le

Prêt(e) à relever ce défi stimulant dans un secteur en pleine mutation ? Postulez dès maintenant ! Nous recherchons un(e) Chef de projet technique pour accompagner notre partenaire dans la gestion et l'évolution de ses systèmes et applications métier, vous serez en charge de piloter et de dé

Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Chef de projet BTP architecte (H/F) Rattaché(e) au responsable département travaux, vous avez en charge les missions liées à la conception et planification des projets de rénovation ou de réhabilitation d

UN CHEF DE SECTEUR CHR (H/F), ITINÉRANT SUR LE SECTEUR PARIS / ILE DE. Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la co

Assurer le réassort des mises en avant et recommander les produits auprès des chefs de rayon. Le poste de Merchandiseur Secteur Ile-de-France (91 / 94) H/F. Sous la responsabilité du Chef des Ventes Régional, vous travaillez en tant que Merchandiseur, tout en bénéficiant de l’accompagnement

Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi d’indicateurs (JIRA, Confluence, MS Project, etc. Participer à la gestion des incidents, proposer des plans d’amélioration, et maintenir une documentation claire et à jour. Tu es passionné(e) par la gestion de projets informatiques dans d

L'agence DOMINO MISSIONS recherche, pour l'un de ses clients majeurs du secteur industriel, un chef de chantier en électricité industrielle (F/H). Avec 900 collaborateurs permanents, 200 agences en France et à l'étranger et 525 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se stru

Vous cherchez un nouveau défi professionnel dans le secteur de l'électricité ?.TIM FRANCE recrute pour un de ses clients un Chef de Chantier Électricité Courant Faible et Fort (H/F/D) pour intervenir sur les deux principaux aéroports parisiens.Le poste En tant que Chef de Chantier Électricit�

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Viamedis recherche un Chef de projet Data H/F pour rejoindre la Direction des Systèmes d’Information (DSI) et accompagner les exigences de mise en conformité RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) via : • La mise en place d’une gouvernance de données,, • L’élaboration et la mise en œuvre d’une politique de gestion des données,, • La construction d’un Master Data Management axé sur la gestion de la qualité et du cycle de vie des données de leur création à leur suppression (processus de purge et archivage),, • La connaissance des techniques d’anonymisation. Missions Principales Gestion de la purge et de l’archivage des données • Concevoir et mettre en œuvre des processus automatisés de purge et d’archivage des données conformément aux exigences internes et réglementaires., • Collaborer avec les équipes de la DSI et plus particulièrement de la Direction Technique pour intégration des solutions de purge dans l’infrastructure existante., • Suivre les cycles de rétention des données et garantir une conformité continue en lien avec les évolutions éventuelles des exigences. Anonymisation et pseudonymisation des données • Définir les techniques d’anonymisation / pseudonymisation adaptées au type de données et environnements du système d’information de Viamedis., • Développer des stratégies et des processus d’anonymisation des données sensibles pour garantir la conformité au RGPD., • Définir et mettre en œuvre des solutions techniques pour protéger les données lors des phases de traitement et d’analyse. Conformité RGPD • Travailler en étroite collaboration avec le DPO (Data Protection Officer) de Viamedis pour garantir la conformité des processus de gestion et traitement de données aux exigences RGPD., • Participer aux audits de conformité et rédiger des rapports sur l’état des pratiques liées aux données. Master Data Management (contrôle et gestion de la qualité des données) • Participer à la mise en place d'une stratégie de gestion des données de référence pour améliorer la qualité, la cohérence et la fiabilité des données critiques de l’entreprise., • Mettre en place des indicateurs de qualité des données et assurer leur suivi en continu. Pilotage des projets data transversaux • Gérer des projets de bout en bout liés à la gouvernance des données : cadrage, planification, chiffrage, exécution, suivi et reporting., • Collaborer avec les différentes équipes métiers, IT et risques pour assurer une mise en place efficace des solutions de gestion de données., • Proposer des recommandations stratégiques pour optimiser l’utilisation des données tout en garantissant leur qualité et en assurant leur protection. Profil souhaité • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 en informatique, data science ou équivalent., • Vous maîtrisez à la fois l’anglais et le français., • Vous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum dans une rôle similaire (conformité data, gestion des données, MDM)., • Atout : une expérience dans le secteur de la santé ou un environnement réglementaire, • Maîtrise des outils et technologies de gestion de données (ETL, bases de données SQL/NoSQL, outils MDM)., • Expérience en purge, archivage et connaissance des techniques d’anonymisation des données., • Connaissance des réglementations RGPD et des bonnes pratiques de gestion des données., • Connaissance des technologies d’automatisation des flux de données (Python, Talend, Informatica, etc.)., • Capacité à intégrer et gérer les données au sein d’architectures complexes., • Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes., • Force de propositions et prises d’initiatives., • Excellente communication et collaboration inter-équipes (IT, métiers, risques, conformité)., • Expérience en gestion de projets et conduite du changement.

Pour accompagner la croissance de Lucem Xpert, nous recherchons des Consultants ERP XRP ULTIMATE. Vous viendrez renforcer notre pôle ERP pour des projets chez nos clients ou dans nos locaux situés dans le centre de Paris. Dans le cadre des missions que nous vous proposons, vous participerez à la réalisation de projets d'implémentation, de TMA ou de migration de l'IHM. Dans ce cadre, vous serez amené à intervenir en tant que chef de projet et/ou sur les différentes phases d'un projet : • Analyse et cadrage des besoins métiers, • Etude de faisabilité et conception, • Rédaction des spécifications fonctionnelles, • Paramétrage de l'ERP (modules finances, achats, stocks, ventes, immobilisations...), • Réalisation de projets Clients (WIM, X-LINK, intégration et ou reprise de données, personnalisation d'écran), • Mettre en place des plans de tests et réaliser les tests des fonctionnalités développées, • Support et Traitement des incidents, • Accompagnement à l'utilisation de XRP ULTIMATE : formation, rédaction de documentation... Vous serez le garant de l'adéquation entre les besoins de nos clients et l'implémentation de la solution. Vos atouts : Vous disposez d'une première expérience ou d'une expérience de plusieurs années sur l'ERP XRP ULTIMATE. Vous aimez travailler en équipe et proposer les solutions les plus optimisées. Orienté satisfaction client, vous êtes pro-actif, organisé, consciencieux et savez créer une relation de confiance avec le client. • Vos principales qualités : l'écoute, le partage, la compréhension et la traduction des besoins métiers, l'aisance relationnelle et une vraie capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs., • Rémunération mensuelle : selon profil., • Lieu de travail : Paris 9ème Opéra St Lazare + télétravail, • Contrat : CDI., • Les plus Lucem : un management de proximité, une équipe alliant convivialité et dynamisme où la bonne humeur est de mise, un cadre de travail agréable situé au coeur de Paris, mais aussi des tickets Restaurant dématérialisés, une mutuelle/prévoyance avec une très bonne couverture prise en charge à 80% par l'entreprise... Nos offres de service : • Lucem Conseil (BU ERP Oracle) et Lucem Solution (BU ERP SAP) : nos consultants interviennent sur l’ensemble du cycle de vie du projet ERP (Gestion de projet, Maintenance, Développement et Conception Fonctionnelle) depuis les phases amont (audit, étude de cadrage) jusqu’à l’intégration, la mise en œuvre de l’ERP et le maintien en condition opérationnel (Support, TMA, …)., • Lucem Digital Factory : est la combinaison de l’expertise Lucem associée aux compétences de notre équipe Digital Factory où nos développeurs proposent des solutions visant à simplifier le mode de fonctionnement des métiers que nous adressons. Vous souhaitez vous épanouir dans un secteur dynamique et en perpétuelle innovation, alors le secteur du Consulting ERP SAP et ORACLE est fait pour vous ! Visitez notre site : Postulez, faisons connaissance et venez participer à l’aventure Lucem

Antipodes Médical est une agence digitale spécialisée dans le secteur de la santé, s’adressant autant aux praticiens et établissements médicaux qu’aux groupes pharmaceutiques. En forte croissance et intégrant aujourd’hui l’ensemble des compétences en son sein, Antipodes Médical, basée à Paris 75010, se positionne comme leader de son secteur et propose les services suivants : • Identité Visuelle & Design, • SEO / Contenus, • Développement Web, • Webmarketing, • Réseaux sociaux MISSIONS Vous interviendrez sur la gestion et le pilotage des projets de développement web de l’agence, avec un rôle de référent technique auprès des clients et des équipes. Dans le détail : Pilotage technique & encadrement • Encadrement et accompagnement d’une équipe de 6 développeurs ;, • Suivi et optimisation des temps de développement ;, • Code review et mise en place de bonnes pratiques (clean code, qualité logicielle) ;, • Amélioration des processus de développement et de recette. Développement & expertise • Mise à jour et évolution du design system (framework PHP) ;, • Développement de sites internet sur mesure (WordPress et autres solutions adaptées) ;, • Soutien technique auprès des développeurs dans la résolution de problèmes complexes ;, • Réalisation d’audits techniques sur les sites des prospects et des clients. Relation client & coordination • Participation aux rendez-vous avec les clients sur les aspects techniques ;, • Rôle de référent technique pour les différents pôles de l’agence (SEO, design, marketing) ;, • Contribution à la rédaction de cahiers des charges et à la définition des solutions techniques. PROFIL RECHERCHÉ • Bac +4/5, formation en Développement Web ou Informatique, • Minimum 1 an d’expérience en tant que Développeur chef de projet, • Minimum 3 ans en tant que Développeur full stack (accentué sur le front-end), • Excellentes compétences en PHP, CSS, JS, et bonne maîtrise de WordPress, • Bonnes connaissances sur Docker, Symfony, Composer et Figma, • Notions sur l’ensemble des principaux CMS (Framer, Webflow, Elementor), • Connaissances en optimisation des processus de développement et bonnes pratiques (tests, clean code, CI/CD, SEO), • Capacité à vulgariser des sujets techniques auprès de profils non-techniques VOS QUALITÉS HUMAINES • Leadership et sens de l’encadrement, • Rigueur et organisation, • Esprit d’analyse et de résolution de problèmes, • Aisance relationnelle et goût du travail en équipe, • Force de proposition et autonomie CONDITIONS Contrat : CDI à partir de Novembre 2025 Lieu : Paris 10ème - Rue du Faubourg Saint-Martin Rémunération : entre 40k€ et 50k€, en fonction du profil

Fondé en 2011, Squad est un cabinet de conseil et d’expertise, TOP7 français des spécialistes de la cybersécurité, certifié PASSI RGS et LPM. SQUAD est une société de conviction technique qui a très tôt identifié une convergence entre la cybersécurité et les métiers de l'infrastructure, du Cloud et du développement. Forts de notre savoir-faire et de la qualité technique de nos experts, notre ambition est de construire le leader européen de la Cybersécurité et du DevSecOps. Nos 800 experts répartis dans nos 11 agences en France et à l’étranger (Suisse, Canada), accompagnent les plus grands comptes clients dans de nombreux secteurs. De plus, connectés avec les enjeux d’aujourd’hui, nous nous engageons pour répondre aux défis actuels : • Développer les compétences de nos experts grâce à des outils de formations en accès libres et des préparations aux passages des meilleures certifications techniques,, • S’engager en faveur de l’emploi de personnes en situation d’handicap et favoriser l’inclusion dans le secteur,, • Veiller à l’équilibre vie pro-perso en restant à l’écoute des squadiens, un engagement symbolisé par notre note de 4.6/5 sur Glassdoor. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un chef de projet sécurité IT H/F. Responsabilités : • Accompagnement à la création de politiques et des procédures de sécurité afin de garantir que les données de nos clients sont correctement protégées., • Accompagner la stratégie de sécurité de nos clients : capacité à travailler avec les parties prenantes pour élaborer une stratégie globale de sécurité de l'information., • Superviser les opérations de sécurité. Avoir la responsabilité de la supervision des opérations de sécurité de l'entreprise et de veiller à ce que les protections sont en place., • Compétences en gestion de crise pour gérer et atténuer les incidents de sécurité de manière efficace et réactive, en prenant des mesures correctives et en communiquant avec les parties prenantes., • Communiquer avec les équipes techniques pour garantir que les systèmes et les applications sont correctement protégés contre les violations de sécurité Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez acquis une expérience en tant que coordinateur de projets sur les thématiques de sécurité informatique., • Vous vous démarquez par de solides compétences en gestion de projet pour planifier et organiser les activités de cybersécurité dans un délai et un budget donnés, en impliquant tous les membres de l'équipe et en leur attribuant des tâches précises., • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif La maitrise de l’anglais représente un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd’hui un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l’accueil. Nous recherchons notre futur(e) : Chargé(e) de clientèle H/F Missions : Vous aurez la gestion d'un portefeuille clients : • Management d’équipes décentralisées (environ 50 hôtes/sses et chef hôtes/sses) sur une quinzaine de sites clients., • Gestion d’un portefeuille clients., • Rendez-vous commerciaux., • Réalisation des reportings et rapports mensuels d’activité., • Mise en place des plans d’actions correctifs si nécessaire., • Développement commercial., • Sélection des candidats et présentation chez les clients., • Gestion des équipes sur le terrain., • Suivi des heures et traitement des prépaies des salariés. Profil : • Niveau Bac + 3 en Management ou Gestion du Personnel., • 2 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire dans le secteur des services., • Maîtrise du Pack Office., • Proactivité et bonne gestion des urgences., • Très bon relationnel., • Très bonne présentation., • Autonomie., • Rigueur et organisation., • Sens des initiatives et anticipation., • Disponibilité et mobilité. CDI Horaires : 35 h Salaire : 26/28 K€ selon expérience + prime

Descriptif du poste Rattaché.e au Directeur des Opération Grandes Centrales, la mission principale du / de la Chef(fe) de Projet "Centrales solaires et stockage" est la conduite des projets depuis la fin de la Phase de Développement jusqu’à la phase d’Opération et Maintenance. Sur chaque Projet, vous coordonnez des équipes transverses multidisciplinaires pendant les phases de « démarrage », de « structuration », et d’ « exécution ». Vous serez amené(e) à gérer un seul projet ou un portefeuille de plusieurs projets de types industriels (plusieurs MWc / MVA). Votre mission consiste notamment, mais non exclusivement, à : • Phase démarrage : Passation et évaluation des projets : • Organiser la passation des projets entre les départements Développement et Opération ;, • Préparer et valider en comité avec la direction la faisabilité des projets : planning, budget et business plan « prévisionnels » ;, • Avec le support du département Développement, finaliser la sécurisation du foncier, de l’urbanisme, du raccordement au réseau et de toutes autres démarches administratives. • Phase validation : Structuration des projets : • Définir les besoins et les exigences des projets en respectant les documents d’urbanisme, les accords fonciers, les exigences du gestionnaire de réseau et les cahiers des charges CRE (le cas échéant) ;, • Gérer les consultations, négociations, sélections et contractualisation des contractants, fournisseurs, prestataires et partenaires ;, • Assurer la coordination des différents services internes : juridique, technique, achat, financier, accès aux marchés, etc. ;, • Valider en comité avec la direction le planning, budget et business plan « définitifs » ;, • Avec le support du département Financement, mener à bien les audits et le financement du projet ;, • Assurer la coordination des entités externes à l’entreprise (prestataires, fournisseurs, contractants, administration, client, banques, avocats, etc.). • Phase exécution : Suivi des opérations : • Piloter et superviser le déroulement de la phase d’exécution des projets (construction des centrales photovoltaïques, ou de stockage) ;, • Animer des réunions de coordination des fonctions supports internes et des entités externes ;, • Suivre et mettre à jour le budget et le planning des projets ;, • Gérer et maîtriser l’ensemble des aspects contractuels et techniques liés à l’exécution du projet ;, • Assurer la passation et la transition vers la phase d’exploitation. D’une manière générale sur l’ensemble des phases, avoir une vision globale du projet et chercher des optimisations technico-économiques : études, budgets, planning, démarches administratives, etc. Profil recherché De formation supérieure (ingénieur, Bac+5), et/ou vous avez une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire, dans le secteur de la construction et/ou des énergies renouvelables (solaire, éolien, chantiers électricité, etc.). La maitrise des logiciels suivants est un plus : PV SYST, Solar Gis, Autocad. Organisé.e, proactif.ve, vous êtes motivé.e par l‘envie de faire émerger des solutions concrètes et judicieuses. Doté(e) d’une bonne capacité organisationnelle, vous savez prioriser les sujets. Vous avez le sens du relationnel et des aptitudes à communiquer efficacement en gardant de la fermeté dans vos négociations. Flexible, curieux(se), vous savez faire preuve d'engagement, d’autonomie ainsi que d’un bon esprit d’équipe. Vous êtes capable de : • Garder une vision globale sur un problème complexe qui mobilise plusieurs domaines d’expertises tout en étant capable de creuser un sujet dans le détail si nécessaire ;, • Synthétiser et de faire un reporting actif efficace ;, • Chercher des optimisations technico-économiques tout au long d’un projet.

POLE Système d’Information Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN réalise des projets de conception et d’études pour les grands comptes industriels, télécoms et tertiaires (les Directions Techniques et les Directions des Systèmes d’Information). Désormais présent à travers 30 pays, le Groupe ALTEN a réalisé un chiffre d’affaires de 4,06 milliards d’euros en 2023 et compte actuellement 57 000 collaborateurs, dont 88% sont des ingénieurs. Labélisé "Top employeur" 2023, ALTEN est un acteur majeur du recrutement d’ingénieurs en France et dans le monde. Vous interviendrez sur la réalisation de projets tous supports (web, mobile, tablette et autres) avec un large spectre technologique. Nos activités sont réalisées dans en mode Agile dans des équipes pluridisciplinaires. Descriptif du projet Au sein de La Direction des Systèmes d'information – Risques (DSI Risques) de l’un de nos clients, nous recherchons un Chef de projet (F/H) pour coordonner le fonctionnement des applicatifs et assurer les évolutions des outils utiles et nécessaires au suivi des activités risques (risques de crédit, risques de marché, risques opérationnels). Vos missions seront les suivantes : • Communication et ateliers avec le métier, • Suivi des jalons, • Rédaction de synthèse, • Conduite du changement, • Présentation des livrables aux utilisateurs D'autres actions seront potentiellement à encadre ou a mener : • Rédaction de spécifications fonctionnelles, • Préparation et exécution des plans de tests Une attention particulière sera portée sur la capacité à être autonome et moteur sur ses sujets durant la mission. Une connaissance de l'univers des notations est nécessaire. Profil recherché Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique, vous avez déjà une expérience significative en tant que chef de projet, idéalement dans le secteur bancaire avec une bonne connaissance des risques de crédit. Vous avez une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction de spécifications fonctionnelles. Vous savez interagir efficacement avec les équipes techniques et les utilisateurs. Compétences techniques : • Maîtrise des techniques d’analyse des besoins métier,, • Familiarité avec les méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum), • Vous souhaitez bénéficier de formation sur le terrain, monter en compétences et participer à la réalisation d’un projet ambitieux alors embarquez pour l’aventure #Digital10 !

Rejoignez Île-de-France mobilités en mettant votre expertise et votre savoir-faire au service des personnels et des encadrants d'Île-de-France mobilités en tant que chef de pôle paie-carrière ! • vous assurez la gestion gestion administrative (carrières et paies, temps de travail…) des personnels de 4 statuts différents, • vous pilotez les contrats collectifs de prévoyance et mutuelle santé, • vous encadrez et animez une équipe de 6 gestionnaires, • vous préparez et coanimez le dialogue social, • vous garantissez la cohérence, l'optimisation et la sécurisation des activités et des resources Vous vous reconnaissez ? • vous êtes diplômé d'un master en ressources humaines ou droit du travail, • vous possédez une expérience confirmée dans le secteur public en management et en gestion administrative, • vous maîtrisez le code de la fonction publique, le règlement budgétaire et les règles de gestion RH, • vous savez piloter des projets et des équipes, • vous faites preuve de pédagogie, • vous êtes force de proposition

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE EXA Group est un entrepreneur général leader sur le marché international spécialisé dans la construction, la rénovation, l'aménagement et la décoration intérieure de magasins, d'hôtels et de résidences de luxe. Notre groupe multiculturel et inclusif, est animé par une éthique de travail fondée sur la flexibilité, la résilience, l'organisation rigoureuse et un souci artisanal du détails. DESCRIPTION DU POSTE En tant que Project Manager / Chef de Projet, vous serez responsable de la gestion complète des projets, depuis la phase de participation à l’appel d'offres (en accord avec les équipes au siège en Italie)), en passant par la signature du contrat, jusqu'à la réalisation et réception des travaux. Vous assurez le suivi opérationnel, technique, financier et juridique du projet, garantissant le respect des délais, des couts et de la qualité . Vous serez également en charge de maximiser la marge du projet tout en veillant à la satisfaction du client. VOS MISSIONS Vos missions principales : • Analyser les contrats en collaboration avec le service juridique et la direction lors de la phase d'appel d'offres ;, • Etudier les détails de la soumission et les spécificités techniques du projet ;, • Sélectionner les sous-traitants avec l'estimateur de projet ;, • Organiser la réunion de démarrage interne et participer à la réunion de lancement avec le client et ses représentants ;, • Etablir le planning détaillé du projet en fonction du calendrier contractuel général ;, • Définir le budget du projet et identifier les opportunités d’amélioration de la marge ;, • Coordonner les communications entre le Client, la Direction des Travaux et les sous-traitants ;, • Gérer les interactions avec les parties prenantes et évaluer les impacts sur le projet ;, • Assurer le suivi du respect du contrat du points de vue technique, opérationnel, économique et administratif) ;, • Coordonner et superviser les ressources techniques, opérationnelles et administratives depuis la phase d’études jusqu’à la réalisation ;, • Garantir l’application des normes de qualité tout au long du projet ;, • Suivre l'impact des modifications sur les coûts et les délais ;, • Optimiser l'économie globale du projet;, • Accompagner le client sur le chantier pour les inspections des travaux en cours ;, • Organiser les réunions sur le chantier et rédiger les comptes rendus destinés aux parties prenantes ;, • Identifier et gérer les risques du projet, tout en entretenant des relations de haut niveau des parties prenantes ;, • Superviser la phase d'installation et de montage ; VOTRE PROFIL • Au moins 5 ans d'expérience dans un domaine similaire, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou des entrepreneurs généraux, avec une expérience dans le Luxe est souhaitée., • Diplôme d’ingénieur ou architecture, ou formation équivalente., • Solide connaissance des matériaux et des processus de construction., • Maîtrise de MS Project pour la gestion de la planification., • Bonne compréhension des processus d'entreprise et des systèmes ERP., • Expertise en lecture de plans technique d’exécution et de fabrication., • Maitrise de l'anglais écrit et parlé. La connaissance d'une langue supplémentaire est un atout. ., • Connaissance avancée d’office ; maitrise d'AutoCad et idéalement de logiciels paramétriques tels que Revit. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences en négociation et communication, • Capacité à travailler en équipe, • Orientation vers les résultats et la qualité, • Compétence en gestion, motivation et développement des ressources, • Sens de l’organisation et la planification., • Esprit analytique pour la résolution de problèmes et la prise de décisions, • Disponible pour les déplacements. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

L’équipe Au sein de la direction de l’accompagnement juridique, vous intégrerez une équipe de 7 personnes (6 juristes et un chef de service) chargée d’accompagner les acteurs publics et privés de ses secteurs dont elle est l’interlocuteur privilégié. Le service dispose d’un large portefeuille couvrant notamment les sujets en lien avec l’emploi, les solidarités, le logement, les collectivités territoriales, le transport public, le sport ou l’environnement. Le service participe à l’élaboration de la doctrine de la CNIL, au travers notamment la rédaction d’avis sur des projets de textes touchant aux libertés publiques (loi, décret, arrêté) ou la production de droit souple. Votre rôle Vous participerez à l’élaboration de la doctrine juridique de la CNIL ainsi qu’au conseil et à l’accompagnement des acteurs publics et privés, avec lesquels vous développerez un contact étroit. Vous contribuerez également au rayonnement de la CNIL à l’occasion d’interventions extérieures et à la transmission de la culture « informatique et libertés » auprès de différents acteurs. Vos missions • vous instruirez les demandes d’avis adressées à la CNIL (demandes d’avis sur des projets de loi ou de textes réglementaires) ;, • vous contribuerez à la rédaction du « droit souple » (recommandations, guides etc.) de la CNIL ;, • vous renseignerez et conseillerez les professionnels des secteurs publics et privés dans le cadre de la Charte d’accompagnement de la CNIL ;, • vous contribuerez aux actions de communication de la CNIL (alimentation du site web, interventions publiques de sensibilisation à la loi, réponses aux médias, etc.) ;, • vous développerez un réseau de contacts dans votre secteur d’activité et participerez à l’élaboration d’un programme de travail sectoriel (détection des enjeux ou dossiers nécessitant un positionnement de la part de la CNIL) ;, • vous organiserez et participerez à des réunions de travail avec des acteurs extérieurs ainsi que les différents services de la CNIL dans le cadre du traitement des dossiers. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit (public/administratif, libertés publiques, numérique, etc.) et vous connaissez la loi « informatique et libertés » et les textes européens sur la protection des données ;, • vos aptitudes rédactionnelles vous permettent d’avoir de très bonnes qualités de synthèse et d’expression écrite ;, • vous faites preuve de réactivité, rigueur, organisation, autonomie et esprit d’initiative tout en sachant rendre compte à votre hiérarchie ;, • votre goût pour le travail en équipe (et votre humour !) vous aide à partager vos connaissances et à rendre accessibles des sujets complexes à vos interlocuteurs internes et externes ;, • vous êtes à l’aise avec la prise de parole en public (en français et éventuellement en anglais) et saurez représenter la CNIL lors d’interventions devant un public nombreux ou en réunion avec des parties prenantes publiques comme privées. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : ___ Découvrez tous les avantages à venir chez nous : Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou mise à disposition. En tant qu’agent public, vous serez soumis(e) aux dispositions réglementaires en matière de déontologie Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissants nationaux. Des déplacements exceptionnels sur le territoire national ou européen sont possibles. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 35K€ et 55K€, primes incluses). Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Vous êtes intéressé(e) ? : Vous êtes alors invité(e) à adresser votre CV et votre lettre de motivation à sous la référence JASC. En savoir plus sur ___En savoir plus sur

La Maison Messika recherche un(e) Chef de Projet Senior Nouveautés dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès maintenant. Le poste est situé au siège à Paris. LA MAISON Animée par le souhait d’une joaillerie tendance et du diamant décomplexé, Valérie Messika crée en 2005 sa Maison de Joaillerie. Elle réinvente cet accessoire fort de sens et de symbole en un objet ultra désirable et disruptif qui apporte un supplément d’assurance à la personne qui le porte. Pour y parvenir, elle ne cesse de créer. Nouveaux designs, nouvelles techniques ... elle imagine des bijoux détonants et innovants. POSTE & MISSIONS Au sein de la Direction Industrielle, votre rôle sera de piloter le développement des nouveaux produits en vous appuyant sur les équipes internes, de la création à la mise en marché (création, bureau d’études, qualité, atelier, production, achats, douane, logistique, marketing, communication, retail). A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : • Animer en transverse les équipes dans le déploiement du processus de développement, • Elaborer, suivre et être garant du planning de développement, • Mise en place d’outils de suivi des projets et jalons afin de respecter les plannings et le budget alloué à la Collection, • Consolider les coûts de revient aux différents jalons projets (façon / métal / diamants), • Garantir l’atteinte des objectifs : esthétique, qualité délais, cout de production, • Organiser les comités projets nouveautés création / marketing / développement, • Mise en place et définition des jalons de validation projet, • Force de proposition sur l’affectation des projets en atelier, • Assurer le lien fournisseurs et ateliers internes, • Suivi technique du développement en collaboration avec l’Expert et les ateliers, • Proposer des solutions et actions correctives, • Remontée des points d’arbitrage au niveau Codir, • Assurer le renseignement du référentiel produits dans l’ERP, • Coordonner la réalisation de devis pour les commandes spéciales PROFIL Issu(e) d’une formation supérieure en Ingénierie, vous disposez d’une expérience de plus de 5 ans en pilotage de développement de nouveaux produits, acquise dans le secteur de la joaillerie. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les environnements ERP et parlez couramment anglais. Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences suivantes : • Pilotage de projets de développement industriel, • Interprétation et exploitation de résultats d’analyse et/ou d’essai, • Aisance relation et capacité à communiquer, • Sens de l’organisation, rigueur et méthode, • Anticipation et adaptation, • Flexibilité, agilité et réactivité, • Connaissance des outils de résolutions de problèmes, • Anglais courant Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Sice Previt è un’azienda italiana, fondata nel 1961, specializzata nel settore delle costruzioni (residenziale e retail) e nella produzione di arredi su misura di alta gamma. Leader nel segmento luxury & fashion, opera in ambito internazionale, con filiali a Parigi e Londra. La società è un’azienda familiare sita a Segrate con più di 350 dipendenti e oltre 25.000 mq di spazi produttivi e aree a uso ufficio e rappresenta un partner di fiducia per la realizzazione di progetti complessi, supportando i propri clienti lungo l’intero processo di commessa, grazie a un team altamente specializzato e professionale. Per la sede di Parigi, siamo alla ricerca di un/una: PROJECT MANAGER La figura selezionata riporterà al Direttore Operativo e si occuperà della gestione completa dei progetti assegnati. Attività: • Supportare l’Ufficio Gare nell’analisi preliminare dell’offerta durante la fase di gara;, • Pianificare e aggiornare la programmazione economico-temporale della commessa, garantendo il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi;, • Analizzare la progettazione architettonica, strutturale e impiantistica del progetto, verificando la conformità ai titoli autorizzativi e coordinando la predisposizione degli elaborati progettuali in collaborazione con l’Ufficio Progettazione;, • Monitorare la corretta esecuzione dei lavori, con particolare attenzione agli obiettivi di tempo, qualità e costi;, • Collaborare con l’Ufficio Acquisti nella selezione, negoziazione e contrattualizzazione di subappaltatori e fornitori;, • Gestire la contabilità attiva e passiva e coordinare l’invio periodico della documentazione di controllo della commessa (interna ed esterna);, • Costruire e mantenere una forte relazione con il Cliente, ricoprendo il ruolo di principale referente del progetto;, • Coordinare il team di progetto e supportare il Direttore Operativo nella formazione delle risorse. Requisiti base: • Laurea in Ingegneria Edile/Civile o Architettura;, • Almeno 7 anni di esperienza come Project Manager e/o Site Manager in progetti retail e/o civili;, • Esperienza comprovata nella gestione di progetti complessi in ambito edilizio;, • Conoscenza delle principali tecniche costruttive e tecnologiche in ambito civile e impiantistico;, • Familiarità con la normativa edilizia francese e i relativi iter autorizzativi;, • Ottima conoscenza di AutoCAD, Microsoft Project e del Pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint, ecc.);, • Conoscenza tecnica della lingua francese e inglese;, • Spiccate capacità gestionali, organizzative e di problem solving, anche in contesti sfidanti;, • Ottime doti relazionali e attitudine al lavoro in team. Requisiti preferenziali: • Almeno 7 anni di esperienza in un General Contractor;, • Conoscenza dei sistemi ERP (plus: Microsoft Dynamic 365 Business Central);, • Ottima conoscenza della lingua italiana. SEDE DI LAVORO: Parigi, 75008 Sice Previt est une entreprise italienne, fondée en 1961, spécialisée dans le secteur de la construction (résidentiel et retail) et dans la production de mobilier sur mesure haut de gamme. Leader dans le segment luxury & fashion, elle opère à l’international avec des filiales à Paris et à Londres. Entreprise familiale basée à Segrate, elle compte plus de 350 collaborateurs et dispose de plus de 25 000 m² d’espaces de production et de bureaux. Sice Previt est reconnue comme un partenaire de confiance pour la réalisation de projets complexes, accompagnant ses clients tout au long du processus grâce à une équipe hautement spécialisée et professionnelle. Pour notre siège de Paris, nous recherchons un/une: CHEF DE PROJET La personne sélectionnée relèvera directement au Directeur Opérationnel et sera en charge de la gestion complète des projets qui lui/elle seront assignés. Activités: • Assister au Bureau des Appels d’offre dans l'analyse préliminaire de l'offre lors de la phase d'appel d'offres;, • Élaborer et mettre à jour la planification économique et temporelle de la mission, en garantissant le respect des délais et des standards de qualité;, • Analyser la conception architecturale, structurelle et technique du projet, en veillant au respect des autorisations nécessaires et en coordonnant la préparation des documents de conception requis par les travaux, en étroite collaboration avec le bureau d'études;, • Suivre correctement l'exécution des travaux, en veillant particulièrement aux objectifs de temps, qualité et coûts;, • Collaborer avec le Service des Achats pour la selection, la négociation et la contractualisation des sous-traitants et fournisseurs;, • Gérer la comptabilité active et passive et coordonner l'envoi périodique de toute la documentation de contrôle de mission (interne et externe);, • Établir et maintenir une relation forte avec le Client, en étant son principal interlocuteur;, • Coordonner l’équipe projet et soutenir le Directeur des Opérations dans la formation des collaborateur. Exigences de base: • Diplômé(e) en Ingénierie, Architecture ou autre Domaine du Batiment;, • Minimum 7 ans d'expérience en tant que Chef de Projet et/ou Chef de Chantier sur des projets de boutiques et/ou tous corps d’états;, • Expérience confirmée dans la gestion de projets complexes dans le secteur du bâtiment;, • Connaissance des principales techniques de construction et technologies dans le tous corps d’états;, • Familiarité avec la réglementation française en matière de construction et les procédures d’autorisation correspondantes;, • Excellente maîtrise d'AutoCAD, de Microsoft Project et du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.);, • Maîtrise technique du français et de l’anglais (oral et écrit);, • Solides compétences organisationnelles, de gestion et de résolution de problèmes, y compris en situation complexe;, • Excellentes capacités relationnelles et goût prononcé pour le travail en équipe. Exigences préférentielles: • Minimum 7 ans d'expérience dans une entreprise générale;, • Connaissance des systèmes ERP (un plus: Microsoft Dynamics 365 Business Central);, • Excellente maîtrise de l’italien. LIEU DE TRAVAIL : Paris, 75008

La Société : Caduceum, la solution Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutiques, dispositifs médicaux, biotechnologiques et cosmétiques, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Être consultant chez Caduceum, c’est la garantie d’évoluer dans votre domaine privilégié ! Grâce à notre Direction Technique, notre couverture nationale et l’accès à de multiples et divers projets au sein des industries de santé, nous assurons aux caducéens un accompagnement dans leur montée en compétences. Définition de Poste Vous interviendrez chez notre client en tant que Chef de projet IT et pourrez avoir les missions suivantes : • Organiser, coordonner et animer l’équipe projet (métiers, qualité, fournisseurs…), • Définir et gérer le planning d’avancée du projet (répartition des tâches), • Accompagner à la définition des besoins métiers pour la rédaction des UR, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et le cahier des charges, • Evaluer et challenger les solutions des fournisseurs, • Coordonner les phases de tests, assurer le déploiement en environnements test et de production, • Assurer la coordination et la synthèse des livrables de validations informatique, • Collaborer avec les équipes locales et globales en support de la réalisation des objectifs du projet Profil • De formation ingénieur, vous possédez une expérience similaire dans le secteur de l'industrie pharmaceutique, ou environnement GxP, • Vous avez une bonne connaissance des principaux outils de développement et d’un ensemble de solutions applicatives (ERP, CRM, EAI, GED…), des bases de données, • Vous connaissez les méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile) et des outils de PMO (MS Project), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes bon communicant, méthodiques et êtes orienté vers la satisfaction client Les plus : · Expérience des solutions informatiques des environnements industriels · Expérience de la Validation informatique en milieu pharmaceutique (BPF, GMP…)

About Loto del Sur Loto del Sur embodies a modern vision of well-being, blending Latin American craftsmanship, traditions, and rituals with forward-thinking innovation. Each product tells a vibrant story, combining rich sensoriality, authenticity, and boldness to deliver unique experiences that awaken the senses and celebrate the beauty of nature. About the Role (French version down below) Reporting to the Marketing Director of Loto del Sur, we are looking for a Marketing Group Manager to bring strong product expertise while contributing to the implementation of our international growth strategy, in line with the brand’s DNA and business ambitions. Your Key Responsibilities • Define the 3-year product development strategy across skincare, body care, and home categories., • Lead product launches from consumer insights to market release, including development briefs, packaging, formulation, testing, and coordination with R&D, industrialization, and design teams., • Co-develop 360° activation strategies (Digital, Retail, Communication, Training) in collaboration with cross-functional teams., • Manage the product portfolio: renovations, relaunches, and phase-outs, backed by performance analysis, market trends, and consumer feedback., • Lead and coach a team of senior product managers (2 direct reports), fostering their skill development and autonomy., • Maintain constant market intelligence on beauty, design, and consumer trends internationally and in Latin America., • Collaborate with our creative studio in Bogotá for packaging design and co-creation of launch communication assets. What We’re Looking For -Experience: Minimum 5 years in product development within the cosmetics industry. -Education: Master’s degree (Business School, Design, Marketing, or equivalent). A creative background is a strong plus. -Languages: Fluency in English and Spanish is essential; French is a plus. -Skills & Qualities: • Genuine passion for natural beauty and wellness., • Curiosity and sensitivity to Latin American culture., • Ability to manage complex projects with both creativity and precision., • Strategic and business-oriented brand development mindset., • Excellent interpersonal skills and a collaborative team spirit. Why Join Loto del Sur? Joining Loto del Sur means becoming part of a fast-growing brand where creativity, excellence, and strong human values are at the core of everything we do. Combining the agility of a start-up with the strength of a major group, we offer a dynamic, multicultural, and inspiring environment where every day brings a new adventure. You’ll work in a passionate, close-knit team with diverse responsibilities and a direct impact on the brand’s international rollout. Loto del Sur incarne une vision moderne du bien-être, en fusionnant l’artisanat, les traditions et les rituels d’Amérique latine avec l’innovation. Chaque produit raconte une histoire vibrante, mêlant richesse sensorielle, authenticité et audace, pour offrir des expériences uniques qui éveillent les sens et célèbrent la beauté du naturel. Rattaché(e) au Directeur Marketing de la marque Loto Del Sur, nous recherchons un(e) Chef de groupe Marketing Développement qui viendra apporter son expertise produit tout en participant à l’implémentation de la stratégie d’internationalisation en ligne avec l’ADN de marque et ses projections business. Vos missions principales • Définir la stratégie de développement produit : pour les axes soin du visage, soin du corps et objets de la maison sur la base d’un plan à 3ans., • Piloter les lancements : de l’identification des insights consommateurs à la mise sur le marché, en passant par le brief développement, le packaging, la formulation, les tests et la coordination avec les équipes R&D, industrialisation et design., • Co-Définir les activations 360° : Digital, Retail, Communication, Formation en collaboration avec chaque équipe., • Orchestrer le portefeuille produit : renouvellement, relancement, arrêt en vous appuyant sur les analyses des performances, des tendances marchés et des retours consommateurs., • Manager une équipe de chefs de produit :(encadrement de 2 chefs de produit senior), en accompagnant leur montée en compétences et leur autonomie., • Assurer une veille marché constante sur les tendances beauté, design à l’international et en Amérique Latine., • Collaborer avec le studio créatif de Bogota ( Colombie) pour les designs de packaging et la co-création de la communication de lancement produit. Ce que nous recherchons : -Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en développement produit dans le secteur des cosmétiques. -Formation : Diplôme de niveau Bac + 5, (École de Commerce, Design, Marketing ou équivalent) Parcours créatif apprécié. -Langues : Anglais & Espagnol courants indispensables. Le français est un plus. -Compétences et qualités: • Passion pour l'univers de la beauté, du Skincare & du bien être, • Curiosité et sensibilité pour la culture d’Amérique Latine, • Capacité à gérer des projets complexes, avec créativité et rigueur., • Vision business et stratégique de développement de marque, • Excellentes compétences relationnelles et esprit d’équipe. Pourquoi rejoindre Loto del Sur ? Rejoindre Loto del Sur, c’est intégrer une marque en pleine expansion où la créativité, l’excellence et des valeurs humaines fortes sont au cœur de nos engagements. Alliant l’agilité d’une start-up à la solidité d’un grand groupe, Loto del Sur offre un environnement dynamique, multiculturel et stimulant, où chaque jour est une nouvelle aventure. Vous évoluerez au sein d’une petite équipe passionnée, avec des missions variées et un impact direct sur le déploiement de la marque à l’international.

Edenred Mobility est un leader mondial des solutions de mobilité à destination des entreprises et de leurs salariés. La Business Line Mobility est présente dans de nombreux pays en Europe, Amérique Latine et aux Etats-Unis. Elle représente ~25% des revenus d’Edenred (€577m en 2022) et connait une forte croissance (> 20% par an). Edenred Mobility France est le 2ème acteur du marché des carburant, carte multi-énergies (avec la recharge électrique) et péage en France. L’entreprise opère des programmes mono-marque (cartes Intermarché, Carrefour et Auchan) ainsi que son programme multi-marques (Ticket Fleet Pro). Ses solutions permettent aux flottes d’optimiser leur gestion, de réduire leur coût de carburant et facilitent la transition énergétique. Edenred Mobility France adresse tous types de clients privés et publics : PME, Middle Market, Grands Comptes, administration. Edenred Mobility France a une forte ambition de croissance pour les années à venir sur l’ensemble de ses segments clients, mais aussi avec le développement de nouveaux produits comme la distribution de solutions de recharge électrique au bureau et au domicile des collaborateurs. Edenred a annoncé l’acquisition en février 2024 de Spirii, un des leaders européens des solutions de recharge électrique. Nous recherchons notre futur.e Chef de projet IRVE H/F à Montrouge en CDI pour contribuer à notre croissance sur le secteur de la mobilité électrique ! Votre impact En qualité de Chef de Projets IRVE, vous rapporterez au manager du pôle Implémentation & EV au sein de la Direction des Opérations. Vos missions Cadrage de projet : • Assistance aux équipes de vente pour collecter les pré-requis nécessaires et préparer l’implémentation des projets, • Traduction des besoins clients en exigences de livraison et en processus utilisables par les services concernés, • Travailler à la réalisation des plannings et devis Gestion de projet client : • Gérer un portefeuille de projets client en portant une attention particulière aux deadlines, au respect des budgets et à la qualité des livrables, • Communiquer les objectifs, les progrès et les réalisations via des KPI pertinents aux différents interlocuteurs projet, • Animer des points d’échanges fréquents avec les clients pour les tenir informés de l’avancée du projet, • Prendre en main et faire avancer en toute autonomie des sujets multidisciplinaires impliquant de multiples acteurs externes et internes, • Remonter les potentiels points bloquants Formation des usagers : • Formation à l’usage de l’espace client, • Aide du client dans ses communications internes pour former les salariés à l’électromobilité, • Remontée d’information terrain auprès des différentes équipes ventes, produit, opérations,, • marketing, finance dans le but d’améliorer continuellement le service proposé aux clients Vente additionnelle : ️Vos expériences et compétences qui feront votre succès Issu(e) d’un Bac+4/+5 école de commerce ou niveau similaire, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de projets client et implémentation. Un expérience dans le secteur de la mobilité (électrique) est un plus. • Vous êtes habitué à faire avancer vos projets dans un mode d’organisation transversal et savez aisément communiquer avec plusieurs profils de compétences, tant en interne qu’en externe, • Vous saurez vous épanouir dans un environnement entrepreneurial et dynamique au sein d’une entreprise à très forte croissance où les changements sont fréquents, • Vous avez un esprit orienté client et la capacité à transformer des besoins en opportunités commerciales, • Vous avez de solides compétences écrites et orales qui vous permettent de vous exprimer parfaitement à une large audience, • Vous êtes motivé par le fait de travailler dans un environnement international, dans différentes langues et au contact de différentes cultures, • Vous êtes capable de gérer plusieurs projets en même temps et entrez en détail sans problème dans les sujets que vous gérez, • Vous avez un très bon niveau d’Anglais qui vous permet de travailler à l’oral et à l’écrit sans aucunes difficultés Langues parlées : Français, Anglais C’est aussi votre savoir-être qui prime : ⚽ Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite 🤝 Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite 🚀 La satisfaction client est pour vous une priorité 🔎 Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes méthodique et avez le sens de l’organisation VIBE WITH US ? Notre offre : • Rémunération fixe et variable, • Bureaux : Montrouge (92), • Télétravail : 2 jours par semaine à partir de 3 mois d’ancienneté Ce que vous allez trouver au sein de Edenred Nos avantages groupe : Une super carte ticket restaurant (11,20€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement, RTT, CSE aux petits soins, forfait mobilité douce avec notre partenaire Betterway, chèques CESU ... ✨ Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, événements, programme sport & bien-être ...) ↗️ De réelles perspectives d'évolution (+20% des recrutements se font par mobilités internes) au sein d'une entreprise à la croissance pérenne (Edenred Mobility représente 30% du CA d'Edenred France) Processus de recrutement Intéressé.e ? Nous ferons au mieux pour être transparents et rapides ! 1. Découvrons-nous (30’) en Teams avec Tatiana, 2. C’est un premier match ? Continuons… Echangez avec votre futur manager, Romain (60’) ;, 3. Le feeling est toujours là ? Rencontrez le Directeur de l’équipe, Pierre (30’) #Edenredfamily #Vibewithus #Topemployer2024

Le role: Mon client est une entreprise spécialisée dans le développement des énergies renouvelables : agrivoltaïsme, photovoltaïque et éolien. Ils ont à cœur d’accompagner leurs partenaires en valorisant la dimension humaine et en s'adaptant à chaque projet et à chaque territoire. Tout cela en restant agile face à un secteur en pleine mutation. Leur équipe à taille humaine, œuvre pour le développement de projets de territoire afin de créer un partage de valeur entre les parties prenantes, qu’il soit économique, social ou énergétique. Dans ce cadre, ils recherchent une Chef de projet développement solaire. Les missions : Votre rôle sera d’assurer les missions suivantes : • Participer au développement de l’activité photovoltaïque, agrivoltaïque., • Identifier les opportunités territoriales ainsi que les propriétaires et exploitants intéressés par un projet ENR., • Analyser la faisabilité des projets en établissant les différentes contraintes techniques, agronomiques et environnementales avec le soutien de l’équipe technique., • Consulter les différentes parties prenantes du projet et les acteurs locaux., • Planifier, organiser et suivre les plannings des projets, des différents bureaux d’études et prestataires travaillant au développement des projets., • Gestion d'un portefeuille de projets jusqu'à l'obtention des autorisations de permis de construire. Profil recherché : • Vous êtes idéalement issu(e) d’une formation supérieure dans les énergies renouvelables, l’aménagement du territoire, l’environnement ou l’agricole, • Vous bénéficiez d’une expérience réussie d’au moins 4 ans dans le développement de projets en énergie renouvelable, • Vous aimez le terrain, vous avez d’excellentes capacités pour créer du lien, • Vous êtes autonome, rigoureux, agile et dynamique, • Des connaissances en gestion de projet solaire et/ou éolien, • Permis B obligatoire : des déplacements sont à prévoir Salaire compétitif et selon expérience Si vous souhaitez être considéré pour ce rôle, merci de postuler à cette annonce, à m'envoyer un message privé ou à me contacter au +33 1 57 95 06 79 pour plus d'informations ou simplement à envoyer un email à:

Type de poste : CDI Niveau d’expérience : 15 ans minimum Localisation : Paris (15ème) Entreprise: DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. Avec près de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Au sein de la branche DCI-COFRAS, le Chef de projets H/F pilote et coordonne la conception technique des offres, de la conduite et de la bonne exécution des projets qui lui sont confiés dans les meilleures conditions de qualité, coûts et délais en lien avec son domaine d’expertise : Forces terrestres. Plus précisément, ses missions sont les suivantes : • Construire la proposition technique des offres en veillant notamment à l’optimisation des coûts ;, • Assurer la bonne exécution des contrats qui lui sont confiés, depuis leur signature jusqu’à leur clôture ;, • Manager les collaborateurs de ses projets, en lien avec la DRH ;, • Identifier les opportunités commerciales ;, • Concevoir et développer les produits de la branche ;, • Contribuer à la bonne coordination de l’équipe de projet élargie aux fonctions transverses, dans la phase avant-vente comme dans l’exécution des projets. Profil : Ancien officier supérieur de l’Armée de terre, vous justifiez d’une expérience significative de 15 ans minimum sur un poste similaire, en management de projets à l’international dans un environnement multiculturel avec de solides références dans le domaine des Forces terrestres, de préférence spécialité Blindé ou Artillerie. Aussi, vous avez acquis impérativement une expertise de l’écosystème des Etats-Majors de l’Armée de terre. Votre connaissance de la préparation opérationnelle des Forces terrestres est reconnue. Au-delà de vos compétences techniques, votre gestion des priorités, votre adaptabilité, votre aisance relationnelle et votre sens du service au client sont des atouts essentiels dans l’accomplissement de votre mission. Votre anglais est courant. Rejoindre DCI, c’est intégrer : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • 2 jours de télétravail/semaine ;, • Une rémunération et des avantages attractifs : 13ème mois, prime de vacances, complémentaire santé famille, PEE/Participation/ Intéressement avec abondement de l’entreprise, titres restaurants, allocation garde d’enfant ;, • Des avantages CSE vous offrant diverses cagnottes (culture, Noël, événements familiaux, …) tout au long de l’année ;, • Des locaux parisiens modernes, lumineux et spacieux ;

Vous êtes passionné(e) par les secteurs de la Santé, vous êtes inventif(ve), aimez transmettre et souhaitez mettre votre expertise au service des entreprises françaises ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un(e) Référent(e) sur le secteur de la santé ! Vos challenges : Au sein de la Direction des Programmes Export, le(la) Conseiller(e) Référent(e) contribue à l’expertise sectorielle de l’Agence sur le secteur de la Santé. Il(elle) anime la relation avec l’écosystème de partenaires de ces filières en France (ministères techniques, fédérations professionnelles, pôles de compétitivité), conçoit et pilote des prestations à forte valeur ajoutée pour un portefeuille de grands comptes et de partenaires du secteur. Il(elle) anime les différentes communautés sectorielles au sein des différentes directions de l’Agence et contribue à la montée en compétences des équipes Business France/Team France. Il(elle) sera placé sous la responsabilité du Chef de service Art de Vivre et Santé et travaillera en mode projet avec les autres départements métiers de l'Agence. 1. Positionner Business France auprès des fédérations concernées et des grands comptes : • Représenter les intérêts de Business France afin de positionner l’Agence comme acteur incontournable du développement international vis-à-vis de l’écosystème de partenaires : développer et entretenir des relations privilégiées avec les partenaires phares de ces secteurs (ministères techniques, fédérations professionnelles, associations), • participer et intervenir lors des assemblées générales des fédérations professionnelles, clusters, comités stratégiques de filières,, • S'assurer de la bonne communication de la programmation événementielle afin d’impliquer des partenaires dans la construction et recrutement des opérations collectives ; 2. Développer un chiffre d’affaires auprès d’un portefeuille de partenaires et de grands comptes : • conseiller et accompagner, au travers de prestations sur mesure, les fédérations et grands comptes des secteurs suivis en tenant compte de leur stratégie et leurs besoins à l’international., • Assurer la veille et la réponse aux appels d’offres., • Contribuer à la qualification des comptes dans le CRM (Salesforce). 3. Animer et accompagner les communautés sectorielles de la Team France Export (France et Monde) et partager l'expertise sectorielle : • Partager les informations et actualités des secteurs suivis avec l’ensemble des interlocuteurs sectoriels de la Team France Export (chefs de projet des départements métiers au siège, conseillers internationaux et chargés d’affaires), • Organisation de séminaires de formations sectoriels et développement d'autres supports de formations. Et si c’était vous ? Bac+4/5 (Ecole de Commerce, commerce international) ou équivalent 1 à 2 ans d’expérience professionnelle Expertise sectorielle de la filière Santé indispensable Bon relationnel Aisance à l’oral : prise de parole en public Capacité à communiquer et à transmettre l’information Maîtrise des outils digitaux et de la communication sur les réseaux sociaux ainsi que des fonctions avancées de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint) Connaissance de l’anglais indispensable Ce que vous aller vivre chez nous ? Donnez du sens à vos missions en contribuant au rayonnement des entreprises françaises à l’international Un environnement multiculturel, agile et bienveillant Des perspectives d’évolution professionnelle concrètes Une entreprise engagée sur les enjeux RSE et environnementaux Rémunération & avantages : • Fixe 35–40K€ + variable jusqu’à 8K€ + intéressement, • 30 jours de congés + 18 RTT, • Mutuelle haut de gamme, carte ticket resto, forfait mobilité durable, • 1,5 jour de télétravail hebdo, • Activités sportives & culturelles via un CSE ultra dynamique CDI – Poste basé à Paris 14ᵉ

Air&Cosmos cherche le ou la Rédacteur.ice en chef qui en fera l’outil incontournable des industries aérospatiales, défense, transports aériens, et bien plus encore ! Depuis sa création le 25 mars 1963, Air&Cosmos s'est imposé comme le média de référence du secteur aérospatial. En Juin 2025, Air&Cosmos a intégré le groupe CMA MEDIA (CMA-CGM) et a rejoint La Tribune au sein du nouveau Pôle Économique du groupe, aux côtés de BFM Business. Dans le cadre de cette nouvelle dynamique de groupe et pour accompagner le déploiement de nombreux projets et animer sa communauté, Air&Cosmos recherche activement son/sa futur(e) Rédacteur.ice en chef. LES MISSIONS Rattaché au Directeur de la Rédaction du titre, le rédacteur en chef pilote l’ensemble de la production éditoriale et coordonne les équipes afin d’assurer la cohérence, la qualité et la pertinence des contenus publiés sur l’ensemble des supports. Il ou elle, supervise la mise en œuvre de la ligne éditoriale, et veille à ce que les objectifs éditoriaux et stratégiques soient atteints, dans le respect des valeurs et du positionnement du titre. Le Rédacteur en chef est notamment responsable : • Définir la stratégie éditoriale du titre en lien avec le directeur de la rédaction, • De l'application de la ligne éditoriale, en lien avec la direction et en complémentarité avec La Tribune, • De l’organisation et de l’animation des conférences de rédaction, • De la planification et du suivi de la production éditoriale, • De la validation des sujets et de leur traitement éditorial, • De la relecture et de la validation finale des articles et contenus multimédia clefs, • De l’optimisation de la visibilité des contenus, • De la valorisation des productions journalistiques auprès des équipes numériques et réseaux sociaux, • Du pilotage des projets éditoriaux transverses et de l’innovation dans les formats, • Du suivi de la concurrence éditoriale, • De la représentation du titre lors d'événements sectoriels et professionnels En complément, il aura pour priorité: • D’assurer la qualité et l’homogénéité éditoriale sur l’ensemble des publications, • De développer et renforcer l’identité éditoriale du média auprès d’un public cible, • De repérer et mettre en avant les initiatives éditoriales innovantes et les bonnes pratiques journalistiques, • De favoriser la coordination entre les équipes rédactionnelles et de créer des synergies entre les différentes rubriques / bureaux PROFIL RECHERCHE • Journaliste expérimenté ayant une bonne connaissance du secteurs aérien, aéronautique, défense, spatial, • Capacité de synthèse et d'analyse des grands enjeux internationaux, • Anglophone, • Connaissance scientifique générale requise pour travailler sur des sujets techniques, • Expérience sur le terrain voire à l’étranger nécessaires NOUS REJOINDRE Poste en CDI temps plein, basé à Paris 15ème (Balard) Temps plein, du lundi au vendredi Rémunération selon profil Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Méthodes / Normes Agile Soft skills AutonomieRelationnel / CommunicationTravail en équipe Langues Français/Anglais Secteurs d'activités Assurance Services Informatiques Description et livrables de la prestation A la tête de la squad Réassurance, le Product Owner est le lien essentiel entre les métiers et l'équipe technique. Dans un contexte d'ouverture à l'internationale de notre activité de réassurance et de refresh technique de nos progiciels de gestion, le product owner rejoint une équipe qui travaille déjà sur ces sujets. Le sujet principal de la mission est le pilotage et suivi des projets en cours et à venir sur notre solution logicielle de gestion de la réassurance (progiciel WebXL de la société EffiSoft/DuckCreek). Le projet en cours consiste à intégrer de nouvelles fonctionnalités dans l'outil. Les projets à venir traiteront de montée de version logicielle avec passage en mode Saas. Dans ce cadre le PO recense les besoins métier, gère les installations techniques et le déploiement des environnements, pilote la recette et les différents contributeurs, gère la relation avec le fournisseur pour la prise en compte des anomalies et définit le plan de migration en production. Le PO devra coordonner et rendre compte de l'avancée de ces sujets qui ne peuvent déraper. Le PO devra avoir une expérience du monde de la réassurance. La connaissance de WebXL serait un grand plus. Expertise souhaitée La gestion de la réassurance. La connaissance de WebXL serait un grand plus Profil recherché 🎓Diplômé(e) d’une formation initiale BAC + 5 à dominante scientifique, technique ou commerciale 🧠Minimum 5 ans d’expérience en tant que Product Owner, Business Analyst ou Chef de projet sur des projets IT ou digitaux avec de la méthodologie Agile. ✍️Energie, Banque, Assurance, Industrie, Distribution, Retail ou e-Commerce… eXalt intervient sur l’ensemble de ces secteurs. 🦻Expérience des projets à l’interface entre les métiers, les clients finaux, les équipes techniques et les éventuels sous-traitants sur des projets IT ou eCommerce. 🖥️Excellent relationnel et goût prononcé pour la communication 🦾Anglais confirmé Poste situé à Paris. Déroulement des entretiens Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour prendre connaissance de vos attentes • Un premier entretien avec un de nos DSM pour en savoir plus sur vous et vous présenter eXalt, • Un second échange avec un DSM (Digital Sales Manager) pour vous parler de nos clients et nos missions, • Un troisième et dernière échange en présentiel avec l’un de nos associés pour finaliser les échanges Nous sommes agiles ! Ces entretiens peuvent se faire en visio et/ou en présentiel, dans cet ordre ou un autre. Qui sont-ils ? eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 950 consultants, polyglottes du digital, dédiés à la transformation et spécialistes du Product & Project Management. Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d’intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes: rester pour longtemps encore, une start up du consulting, agile et réinventée. La force d’eXalt consiste à s’organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver. Les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients. Do-ocrate dans sa croissance, eXalt est aussi un groupe qui décline son modèle dans le secteur de la finance de marché au sein d’eXalt Fi, dans l’IT (dev, cloud et infra) au sein d’eXalt Tech, dans la cybersécurité au sein d’eXalt Shield ou encore dans la data au sein d’eXalt Value. Découvrez en vidéo nos locaux parisiens en

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Chef de Projet Risque de Crédit : • Recueillir les besoins Métier quant à la proposition de solutions adéquates ;, • Rédiger l'expression des besoins et les spécifications fonctionnelles ;, • Gérer et prioriser les user stories ;, • Réaliser des campagnes de tests fonctionnels ;, • Mise en place d'études quant au projet via l'analyse et modélisation de données ;, • Réaliser le support fonctionnel ;, • Veille de la règlementation bancaire. Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées. La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 6 ans sur un poste similaire dans un environnement bancaire. Vous avez une solide connaissance des règlementations bancaires : BÂLE, FINREP, COREP ou encore AnaCrédit. Vous possédez aussi des connaissances sur les models de risque : RWA, RW, PD, LGD, ECL, EAD. Vous disposez d'une appétence pour la Data. Avoir déjà travaillé dans un projet en méthodologie agile est un plus. Rémunération selon le profil Un anglais courant est exigé. Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Senior consultant(e) spécialisé(e) dans le domaine des achats. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine achat par PeersAdvisory sur des formats en équipe : • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Design to cost / value / sustainability, • Enjeux de décarbonation Le grade de Senior Consultant(e) positionne la personne sur 4 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions (Staffing de ~80%) et capacité à devenir le deputy du chef de projet, • RH : Participation aux process de recrutement (premiers rounds candidats), • Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche client, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, animation du réseau des partenaires et clients / prospects, • Projets transverses : Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d’articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d’une expertise…) Profil : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 4 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne…, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa,…), • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet, • Souhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Product Owner – E-commerce B2B (CDI) Une entreprise spécialisée Marketplace/E-commerce B2B recherche un(e) Product Owner pour renforcer son équipe et accompagner une phase clé : refonte de la plateforme, amélioration continue et structuration produit La mission de cette plateforme : faciliter et digitaliser les commandes entre fournisseurs alimentaires et restaurateurs/collectivités, en France et en Outre-mer. Adossée à un grand groupe, l’équipe reste à taille humaine avec un esprit startup, orientée delivery rapide et impact concret. Vos missions: En tant que Product Owner, vous serez le référent fonctionnel de la plateforme, avec trois priorités : • Gestion du backlog et priorisation (user stories, roadmap, suivi des sprints)., • Recette fonctionnelle (tests, validation, non-régression)., • Communication & animation transverse avec produit, design, tech et métiers. Vous participerez également à : • La refonte de la marketplace et son amélioration continue., • L’organisation des rituels agiles, à remettre en place avec plus de maturité., • La collaboration avec des partenaires externes (UX/UI, développement), avec un objectif d’internalisation progressive. Profil recherché • 4–5 ans d’expérience en tant que Product Owner ou Chef de projet digital., • Expérience obligatoire en e-commerce, idéalement B2B ou marketplace., • Pratique solide de la recette fonctionnelle., • Rigueur, organisation et excellentes compétences de communication., • À l’aise dans un contexte de transition (cycle en V → Agile). Ce que nous offrons • Package : 50k€ (46k€ fixe + 4k€ variable)., • Localisation : Paris, avec 2 jours de télétravail/semaine (non imposés)., • Avantages : 9 jours de RTT, tickets resto, mutuelle premium., • Démarrage : ASAP. Une belle opportunité de rejoindre une équipe en construction, avec un vrai rôle à jouer dans la structuration produit et l’évolution d’une marketplace à fort impact dans le secteur alimentaire

Grande École du Numérique créée en 1936, l’Efrei est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 700 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue. Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus. Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université. Missions : Forte d’une communauté de près de 1000 étudiants engagés dans des cursus en sécurité informatique, l’Efrei déploie à leur destination des initiatives variées au sein de l’Efrei Cyber’Hub, de la sensibilisation aux conférences expertes en passant par des évènements compétitifs, la participation aux évènements de l’écosystème et des visites en entreprise. En tant que centre de compétences en cybersécurité de l’école, le Cyber’Hub a pour objectif de favoriser les synergies en mobilisant les différents acteurs autour de la souveraineté numérique, la cyberdéfense, la cyber résilience et l’innovation. Le/la chef(fe) de projet Cyber’Hub sera responsable du développement, de la coordination, de la promotion et du portage des activités de l’Efrei Cyber’Hub. A ce titre, il/elle organisera, soutiendra et développera la communauté cyber de l’école et au-delà (étudiants, enseignants, intervenants, partenaires). Développer l’activité et la visibilité de l’Efrei Cyber’Hub : • Porter le développement, la planification et la mise en œuvre des actions des différentes parties prenantes de l’école au sein d’Efrei Cyber’Hub., • Contribuer au rayonnement de l’école : coacher et accompagner les étudiants pour participer et gagner des challenges et des Hackathons nationaux et internationaux (CTF, Programming Challenges, Coding Competitions…)., • Organiser, soutenir et développer la communauté cyber : diffusion de l’information, communication, promotion et valorisation., • Imaginer et mettre en œuvre des dispositifs innovants visant à consolider la place de l’Efrei dans l’écosystème cyber : ateliers de test de ressources pédagogiques innovantes autour de la cyber, job fair, webinaires, manifestations, publications, mise en place de partenariats…, • Promouvoir l’ADN et la notoriété cyber de l’Efrei en interne comme en externe. Activités de coordination et autres : • Animer les équipes internes en créant une dynamique d’innovation, au plus près des équipes pédagogiques., • Contribuer au développement et à la vie de l’École en participant aux évènements tels que les Journées Portes Ouvertes, les conférences lors des salons de recrutement d’étudiants., • Le/la chef(fe) de projet Cyber’Hub pourra être amené(e), en fonction de ses domaines de compétences, à dispenser des enseignements (sensibilisation auprès de publics non experts, modules de découverte), à animer des ateliers, à concevoir des parcours ou des expériences d’apprentissage (serious game, escape game…) dans les différents domaines de la cybersécurité. Profil recherché : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’un M2 universitaire ou d’un doctorat dans le domaine de l’informatique, vous êtes intéressé(e) par les thématiques d’éducation et de formation ainsi que par l’univers de la cybersécurité. Vous possédez idéalement 2 à 3 ans d’activité professionnelle dans le secteur de l’enseignement supérieur et/ou en entreprise, et une expérience dans l’événementiel, la valorisation ou la diffusion de la culture scientifique et technique. Créatif(ive) et organisé(e), vous aimez mener des projets, gérer des plannings et des budgets, mais aussi animer un collectif de travail. Polyvalent(e) et adaptable, vous êtes force de proposition et aimez les projets où « tout est à construire ». La maitrise de l’anglais est appréciée. Informations supplémentaires : • Contrat : CDI, • Statut : cadre, • Lieu : Villejuif (94) Ce que nous offrons 😊 : • 9 semaines de congés 🌴🏖, • 2 jours de télétravail par semaine 🏠, • Carte tickets restaurant Swile 🍕🌭🥤, • Café à volonté ☕, • Un ___ 🤩

Qui sommes-nous ? La direction du numérique pour l'éducation (DNE) a pour mission l’impulsion et l’accompagnement de la transformation numérique du système éducatif au bénéfice de l’ensemble de la communauté éducative (personnels des établissements, élèves, parents, collectivités…) ainsi que des agents. C’est une direction qui s’inscrit dans un plan stratégique ambitieux avec une forte technicité et des enjeux forts. Elle définit la politique de développement du numérique éducatif, en assure le déploiement et la valorisation. Elle prépare aussi les orientations stratégiques et les éléments de programmation en matière de numérique pour l’éducation. La direction du numérique pour l’éducation c’est aussi l’animation de réseaux en territoire qui peuvent favoriser des opportunités de mobilité géographique et également la gestion, la production et le support de projets à enjeux nationaux (examens, concours, Ressources Humaines, bourses…). Vous intégrez La délégation des services numériques pour l’administration centrale (DAC), qui assure la conception et le développement des services numériques et des systèmes d’information. Elle assure le rôle de centre de services et met à disposition des utilisateurs les équipements et les services associés. Vos missions Vous souhaitez rejoindre un projet d’envergure, impliquant 2 400 agents des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, des sports, de la jeunesse et de la vie associative ? Devenez notre chef(fe) de projet numérique et soyez au cœur de la définition du nouvel environnement numérique du futur site « Pascal ». Un projet de regroupement immobilier, impliquant plusieurs directions des ministères, est prévu pour l’horizon 2027. La Direction du Numérique pour l’Education (répartie aujourd’hui sur plusieurs sites) est concernée à double titre : elle rejoindra les autres entités sur le nouveau site et son équipe de la délégation aux services numériques pour l’administration centrale (DNE AC) doit assurer la mise en œuvre de la dimension informatique du nouveau site. En tant que chef(fe) de projet numérique du regroupement immobilier « Projet Pascal », vous pilotez le volet numérique du déménagement et de l'installation sur le nouveau site de Gentilly. Vous coordonnez les différents chantiers numériques, de la préparation des infrastructures à la mise en place des services, en assurant la cohérence et la qualité des solutions déployées. Vos missions principales : • Préparer et coordonner le déménagement et l’installation des équipements numériques (postes de travail, serveurs, réseaux, etc.)., • Mettre en place l'infrastructure numérique du bâtiment (équipements actifs, wifi, accès téléphonie sécurisée ISIS)., • Déployer les équipements et services numériques partagés (visio, copieurs, outils de réservation, etc.)., • Assurer la coordination avec les différentes parties prenantes (équipes de la DNE, direction de projet Pascal, prestataires externes)., • Assurer l’articulation du projet et des projets connexes (déploiement de la softphonie, déménagement du datacenter de l’administration centrale sur un nouveau site, dématérialisation des processus et outils collaboratifs)., • Gérer les budgets et les plannings des chantiers numériques., • Assurer un reporting régulier sur l'avancement des projets. Votre profil Fort(e) d’une expérience confirmée d’au moins cinq ans dans le pilotage de projets de transformation numérique complexes, notamment dans le cadre de déménagements ou d’installations de nouveaux bâtiments, vous possédez de solides compétences en infrastructures IT, couvrant les réseaux, les serveurs, les postes de travail et la sécurité. Vous avez également de bonnes connaissances des services numériques (communications unifiées, outils collaboratifs, etc.) Habitué(e) à gérer des projets transverses impliquant de multiples acteurs, vous faites preuves d’excellentes qualités relationnelles, de communication et de négociation. Le sens de l'organisation, la rigueur et la capacité à gérer les priorités font partie de vos atouts, tout comme l’esprit d'analyse et de synthèse. Si vous êtes force de proposition, en mesure d’apporter des solutions innovantes et avez idéalement une expérience dans le secteur public, alors ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? • Possibilité de télétravailler en jours fixes et jours flottants, • Une vie associative riche offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyage, séjours enfants à des tarifs intéressants, • Une restauration sociale aux tarifs avantageux, • Un service logement, • Un large plan de formation Notre processus de recrutement • Un premier échange par mail ou par téléphone, • Un premier entretien physique ou à distance avec le délégué aux services numériques pour l’administration centrale, • Un deuxième entretien physique ou à distance avec le délégué et le bureau du pilotage des ressources humaines, • Intégration selon vos disponibilités

Le GIP SESAN est le Groupement Régional d’Appui au Développement de la e-Santé (GRADeS) pour la région Ile-de-France. Il est l’opérateur préférentiel de l’ARS pour l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie régionale d’e-Santé, dans une logique d’engagements réciproques. Il permet à ses membres de mettre en place des projets collaboratifs d’e-santé afin d’améliorer le parcours de santé des patients franciliens, de favoriser la coopération sur les projets de système d’information communs à tout ou partie de ses membres. Son rôle est de : • Conduire les projets en lien avec la stratégie régionale d’e-Santé, • Veiller à l’urbanisation, l’interopérabilité et la sécurité des SI de santé à l’échelle régionale, • Animer et fédérer les acteurs de la région autour de la stratégie régionale d’eSanté, • Promouvoir l’usage des services numériques en santé dans les territoires Département de rattachement : SOCLE Le département a pour but de concevoir et mettre en œuvre les éléments d’architecture technique indispensables à la réalisation de l’Espace Numérique Régional de Santé francilien. Il assure également le pilotage des projets transverses interne au SESAN et processus transversaux liés à la gestion de projets. Pôle de rattachement : Interopérabilité Le pôle interopérabilité a en charge de concevoir et de qualifier, les travaux d’interopérabilité des solutions chez SESAN. MISSIONS Vous participerez au pilotage de la conception, des développements et de la recette des interfaces nécessaires au lien entre les solutions SESAN et les différentes solutions des acteurs du sanitaire, du médico-social et social sur le territoire francilien. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes des différents départements de SESAN, et notamment le Département Développement de l’offre et le Département Territoires et Innovation, et également avec l’ensemble des acteurs externes (DSI, éditeurs, PS…) mettant en œuvre ces solutions sur la région. La mission principale consiste à assurer le suivi de la relation avec les éditeurs, acteurs du territoire (Etablissements, éditeurs, structures de santé, CMS, etc.) et le titulaire du marché eParcours, la validation des spécifications techniques produites par le titulaire, l’accompagnement au déploiement technique des connections, et le suivi du MCO. Le chef de projets pourra être amené à travailler sur d’autres projets selon l’évolution des besoins du département. Les missions devront être réalisées dans une logique d'objectifs (délai, qualité, reporting…). ACTIVITES PRINCIPALES • Participer à la rédaction des spécifications techniques détaillées ;, • Vérifier l’application des standards de santé (syntaxique et sémantique) ;, • Organiser, suivre et exécuter les tests de connections et d’interfaces ;, • Organiser et gérer les relations avec les éditeurs tiers (logiciels des professionnels de santé, systèmes de gestion de laboratoire, établissements hospitaliers...) ;, • Suivre et vérifier les opérations de connexions réalisées par le titulaire du marché eParcours et des autres solutions de SESAN aux différents logiciels des professionnels de santé ;, • Organiser, suivre et vérifier les mises en œuvre des interfaces de la plateforme avec les professionnels et établissements de la région ;, • Organiser, suivre et participer au suivi d’exploitation et à la maintenance des connections mises en œuvre ;, • Participer à la maintenance et au support utilisateurs et veiller à leur organisation. PROFIL École d'ingénieurs généraliste ou spécialisée en informatique ou 2ème cycle universitaire ou équivalent spécialisé dans le domaine des SI de santé Idéalement un minimum de 2 ans d’expérience dans le domaine de l’e-santé est souhaité. Une expérience chez un éditeur de logiciels dans le domaine de la santé serait un plus. Compétences requises • Connaissance du secteur de la santé, • Connaissance des SI de santé, • Connaissances des standards de normalisation des interfaces dans le domaine de la santé (HL7, IHE, LOINC, CI-SIS etc)., • Connaissances théoriques, techniques et pratiques des systèmes d’information, • Connaissances en conduite de projet en informatique (expression des besoins, organisation de projet, suivi de planning, gestion des livraisons...), • Connaissance des processus de test SI, • Connaissance des processus de support utilisateur Qualités requises • Bonnes qualités relationnelles, • Sens de la confidentialité, intégrité et éthique, • Réactivité et capacité d’adaptation et d’évolution, • Sens de l’organisation et rigueur, • Ecoute et Pédagogie, • Sens du service client, • Qualités rédactionnelles, • Esprit de synthèse Contrat et rémunération Contrat en CDI temps plein Rémunération selon profil Des déplacements en Ile-de-France sont à prévoir occasionnellement Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine

• Vous avez une expérience réussie en tant que chef de service en MECS, et avez envie d’un nouveau challenge ?, • Vous avez envie de participer à des projets innovants et d'apporter votre vision en intégrant une nouvelle dynamique d’équipe de direction ?, • Vous êtes engagé/e autour de la qualité de prise en charge des jeunes, et souhaitez rejoindre une organisation qui place le besoin des jeunes au centre de son action ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite… Voici ce que nous vous proposons Vous rejoignez la MECS Louis Roussel située à Massy (91) qui accueille 178 jeunes âgés de 3 à 21 ans répartis sur trois lieux de vie sur un dispositif multi-prestations (Hébergement collectif, accueil éducatif de jour, Accueil familles, services d’autonomie et semi-autonomie, service d’accueil modulable, accueil de mineurs non-accompagnés).au sein de 9 unités de vie à taille humaine. L’établissement offre un cadre de vie adapté et très agréable, avec une priorité donnée à l’accueil de fratrie, au travail avec les familles et la possibilité de développer des projets dans le cadre d’un accompagnement global. Suite à une mobilité, vous gérez le service du groupe ado (13/17 ans) et encadrez une équipe pluridisciplinaire composée 12 professionnels, maîtresses de maison, éducateurs spécialisés ainsi que l’équipe des surveillants de nuit, et le service des visites médiatisées. Vous travaillez également avec l’équipe de psychologue, l’infirmière et les nombreuses fonctions supports intervenant au sein de la MECS. Vos missions Au sein de l’équipe de direction avec qui vous faites équipe (composée d’un directeur, un directeur adjoint et de 5 chefs de service), vous veillez à la qualité de la prise en charge et à l'application des parcours personnalisés des enfants en favorisant le lien avec l’ensemble des partenaires internes et externes. A cet effet, vous organisez, animez, soutenez et supervisez l'activité des équipes éducatives tout en garantissant le bon fonctionnement administratif et financier. Vous impulsez une nouvelle dynamique dans l’équipe, vous conduisez et accompagnez le changement dans les pratiques afin de garantir et veiller à une bonne qualité de prise en charge des jeunes. Au sein de l’équipe de Direction composée d’un nouveau directeur et d’un nouveau directeur adjoint, vous participez aux réflexions et à la dynamique globale de l’établissement engagé dans un CPOM, avec le département, qui met l’accent sur la qualité d’accompagnement des jeunes et permet de développer des projets grâce à des moyens financiers. En lien avec le directeur et le directeur adjoint, vous assurez les astreintes opérationnelles en rotation avec les 5 chefs de service. Les bénéfices pour vous • Vous développez vos compétences au sein d’une nouvelle équipe de direction, et dont la diversité des parcours et la transversalité des projets menés enrichissent votre réflexion et votre accompagnement., • Vous bénéficiez de fonctions ressources (RH, Finance, Services généraux etc.) présentes sur le site qui vous accompagnent et vous permettent ainsi de vous concentrer sur votre cœur de métier., • Vous rejoignez une Fondation qui investit dans le développement des compétences des collaborateurs (+5% de la masse salariale, versus 0,9% tous secteurs), avec notamment sur l’établissement la mise en œuvre d’une formation de réadaptation sensible au trauma (approche québécoise de psychoéducation) pour toutes les équipes, visant à mieux accompagner les jeunes et leurs familles. Votre profil Vous êtes diplômé(e) CAFERUIS, et/ou avez une expérience confirmée auprès d’un public en difficulté, enfant ou adolescent et de solides connaissances du secteur de la protection de l’enfance, ce qui vous permet d’être une ressource pour les équipes éducatives. Manager dans l’âme, vous êtes reconnu/e pour votre fiabilité, et votre capacité à fédérer et manager des équipes, et accompagner des dynamiques de changement. Doté/e d'une autorité naturelle, de qualités relationnelles, et d’une bonne capacité à communiquer, vous êtes attentif/ve à chacun, bienveillant et disponible. Ce poste est vraiment fait pour vous si : Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune, quelle que soit son histoire, son parcours de vie, sa personnalité… Vous avez lu jusqu’ici alors il est temps de postuler, nous sommes impatients de vous lire ! Notre process de recrutement : Vous serez contacté/e par téléphone pour un premier échange téléphonique avec notre recruteur/se, si nous avançons positivement nous vous proposerons : 1 entretien avec le directeur et le directeur adjoint, et un membre de l’équipe RH, 1 dernier entretien avec le directeur régional adjoint Vous avez des doutes ? N’hésitez pas à demander un avis à votre entourage (collègues, amis…), Sachez que la majorité des professionnels nous ayant rejoint l’ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n’hésitez pas à en faire de même !