Trabajos durable en DrancyCrear alertas

Rejoignez le 1er réparateur de France dans un métier d'avenir et soyez acteur du contrat de confiance.Engagés pour une consommation durable, ce sont plus de 3000 collaborateurs qui sont dédiés à la réparation chez Fnac Darty Objectif 2025 : 2,5 millions de produits réparés par an.Excellence

Pilotez vos actions commerciales via les outils et les plans définis avec la direction,. À la fois technicien(ne) et commercial(e) , vous aimez comprendre les produits que vous proposez, tout en bâtissant une relation de confiance durable avec vos clients. Technico-commercial diagnostic in vitro

En tant qu'Animateur QHSE, vous contribuerez à notre mission de proposer des solutions innovantes et responsables pour un monde plus durable.

Notre mission est de contribuer au développement d’un cadre de vie durable en apportant des solutions Techniques et Environnementales avec le soutien d’experts multidisciplinaires pour mieux construire le monde de demain.

Êtes-vous notre prochain ou prochaine conseiller ou conseillère accueil H/F ?. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable. Premier interlocuteur de

Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable. En tant que partenaire des autres services d'ITG Finance, nous sommes au cœur de l'action. Vous serez un

En tant qu'ingénieur environnement, basé à Gien, vous êtes de formation ingénieur / Bac + 5 minimum en environnement, développement durable, hydraulique ou énergie. Veille réglementaire : suivi actif des normes environnementales et industrielles, anticipation des évolutions réglementaires,

Le Groupe RAJA est un leader européen dans la distribution d’emballages, de fournitures de bureau et d’équipements pour les entreprises. Grâce à nos 5 000 collaborateurs répartis dans 19 pays, nous servons près de 2 millions de clients et réalisons un chiffre d’affaires de 1,7 milliard d’euros. Fondé en 1954, RAJA est un pionnier du e-commerce et de la distribution multicanale, fidèle à ses valeurs d’engagement, de service et de proximité En rejoignant RAJA, vous intégrez : • Un employeur reconnu parmi les meilleurs employeurs 2024 du magazine Capital., • Un acteur de la transition environnementale, classé parmi les 200 entreprises françaises « leaders de l’innovation 2024 » par les Echos et Statista., • Un acteur de l’égalité professionnelle avec un Index de 92/100 en 2024., • Un environnement inclusif et engagé, signataire de la charte diversité, avec un engagement fort et une démarche proactive en faveur des politiques handicap Rejoindre RAJA, c’est faire partie d’un groupe dynamique, rayonnant en France et en Europe. Venez exprimer votre talent au sein d’une entreprise qui valorise l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe ! Missions La Direction Groupe de la Création et des médias (DGCM) est l’agence de communication intégrée du Groupe RAJA. Elle compte 50 collaborateurs, professionnels des arts graphiques, de la vente à distance et de la production digitale pour la réalisation de nos supports de vente en multicanal pour les 18 sociétés RAJA du Groupe. Au sein de la Direction Groupe Création Médias, et rattaché(e) au Responsable Outils Publication, vous jouerez un rôle clé dans la production et l’optimisation des supports de communication du Groupe RAJA. Vos missions principales seront : • Paramétrer et administrer l’outil de publication LAGO : création de templates, composants, règles d’automatisation (une formation interne sera délivrée pour être opérationnel sur le logiciel)., • Former et assurer le support auprès des utilisateurs internes sur le plug-in LAGO., • Proposer et réaliser des mises en page pour les catalogues RAJA, en respectant briefs, process et chartes graphiques., • Garantir la cohérence visuelle et le respect des maquettes définies., • Assurer un suivi qualité et méthodologique de la production PAO., • Participer à l’amélioration continue des process de création et de publication., • En plus :, • Développer des scripts et programmes afin d’automatiser certaines actions de production., • Créer ou optimiser des flux ESKO (Automation Engine) pour fluidifier et sécuriser la chaîne de production (une formation interne sera délivrée pour être opérationnel sur le logiciel). Profil • Formation supérieure en arts graphiques et expérience d’au moins 5 ans dans la VAD, l’édition ou la production PAO, • Une appétence pour le paramétrage d’outils, • Maîtrise des outils de publication de la Suite Adobe (Indesign, Illustrator, Photoshop)., • Connaissance des outils de la Suite Office (Word, Excel)., • Très bonne connaissance de la chaîne graphique et de production print., • La maîtrise de l’outil LAGO est un gros plus ; connaissance souhaitée de ESKO (Automation Engine) et de la création de scripts., • Bonne maîtrise de l’anglais (échanges avec les filiales du Groupe)., • Qualités personnelles recherchées : rigueur, réactivité, logique, pédagogie, proactivité, sens du service et esprit d’équipe. Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ? Ne tardez plus, postulez au plus vite à cette annonce ! Ce que nous offrons : • Des opportunités de développement professionnel et de formation continue., • Primes de participation et intéressement sous conditions d'ancienneté, • Mutuelle (prise en charge à 82% par RAJA) / prévoyance, • Prime de transport de 300€/an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 75 %/mois., • Tickets restaurant de 12€ (60% employeur / 40% salarié) / Restaurants inter-entreprises ou cantine avec traiteur sur place., • Chèque CESU 300 €/an (jusqu’à fin décembre 2025), • Programme RAJASport (30€/an), esthéticienne, coiffeur, ostéopathe, • Programme RAJApeople : MicroDon, participation aux évènements solidaires, • Autres : CSE, Chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques cadeaux, Avantages sur les produits, Crèche…, • Events : De nombreuses fêtes organisées tout au long de l’année (fête de Noël, fête de l’été, galette des rois, semaine du développement durable…) Nous sommes convaincus que chaque talent mérite sa chance. C’est pourquoi nous veillons à bâtir des équipes à l’image de la diversité de notre société. Tous les profils sont les bienvenus, et notre processus de recrutement s’engage à être équitable, respectueux et exempt de toute forme de discrimination.

Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement recrute un Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (CESF) spécialisé(e) en relogement pour un acteur de l’habitat social. Dans le cadre du projet urbain, vous aurez un rôle clé dans l’accompagnement des familles vers un relogement adapté et durable. En intégrant ce pôle, vous accompagnerez les familles en difficulté concernées par la réhabilitation ou la démolition de leur logement, en collaboration avec le service Maîtrise d’Œuvre Sociale (MOS). Vous contribuerez à leur parcours résidentiel, en facilitant leur relogement dans les meilleures conditions. A Ce Titre, Vous Assurez Les Missions Suivantes • Définir une stratégie d’accompagnement social en cohérence avec le service Recouvrement et les chargés de relogement., • Accompagner les familles, dont les difficultés constituent un frein au déroulement de l’opération et mettre en œuvre un accompagnement social adapté, • Intervenir en cohérence avec les services sociaux du territoire, • S’assurer de la finalisation des actions d’accompagnement engagées ou assurer un relai avec les acteurs sociaux de droit commun, • Travailler en coréférence sur certaines situations complexes en lien avec les CESF des secteurs Accompagnement Spécifique et/ou Impayés locatifs. Projets : • Vous contribuerez à la réalisation de 15 projets ANRU en cours dans le cadre du NPNRU, avec une échéance prévue pour 2026-2027., • En interne, vous participerez à un projet ambitieux de réhabilitation et restructuration de plus de 300 logements dans le secteur de La Muette, sur une durée estimée à 36 mois. Rejoindre notre client, c’est évoluer dans un environnement favorable à votre développement professionnel, avec une forte dynamique de promotion interne et des formations continues. Notre client propose des avantages salariaux attractifs : prime d’intéressement, télétravail, 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT (selon le temps de travail), remboursement à 50% du titre de transport, prise en charge partielle des frais pour le centre de loisirs, restaurant d'entreprise et comité d'entreprise actif. Cette opportunité vous intéresse ? Rejoignez une entreprise dynamique et en constante évolution.

Le Groupe RAJA est un leader européen dans la distribution d’emballages, de fournitures de bureau et d’équipements pour les entreprises. Grâce à nos 5 000 collaborateurs répartis dans 19 pays, nous servons près de 2 millions de clients et réalisons un chiffre d’affaires de 1,7 milliard d’euros. Fondé en 1954, RAJA est un pionnier du e-commerce et de la distribution multicanale, fidèle à ses valeurs d’engagement, de service et de proximité En rejoignant RAJA, vous intégrez : • Un employeur reconnu parmi les meilleurs employeurs 2024 du magazine Capital., • Un acteur de la transition environnementale, classé parmi les 200 entreprises françaises « leaders de l’innovation 2024 » par les Echos et Statista., • Un acteur de l’égalité professionnelle avec un Index de 92/100 en 2024., • Un environnement inclusif et engagé, signataire de la charte diversité, avec un engagement fort et une démarche proactive en faveur des politiques handicap Rejoindre RAJA, c’est faire partie d’un groupe dynamique, rayonnant en France et en Europe. Venez exprimer votre talent au sein d’une entreprise qui valorise l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe ! Missions : Au cœur de la croissance de l'entreprise, notre Digital Factory (DF) conduit avec agilité une démarche permanente d’amélioration de nos solutions web. En contact régulier avec l’ensemble de nos filiales, elle est à l’affût des innovations au service de la marque Raja. Les meilleurs atouts de l’équipe sont sa curiosité, sa réactivité, sa connaissance client digitale et sa philosophie « test and learn ». Notre futur Lead Développeuse / Développeur Front End occupera un rôle central dans l’organisation et l’évolution de la plateforme e-commerce. Elle/Il veillera à ce que les choix techniques soutiennent la vision stratégique de RAJA sur le moyen et long terme, notamment dans le cadre de la transition vers une architecture MACH et la modernisation de nos technologies. Elle/Il construit et pilote la feuille de route de son équipe de développement, tout en garantissant l’excellence dans la livraison des fonctionnalités. Aussi, elle/il assure le management de l’équipe de développement Front End et favorise un environnement de travail performant et collaboratif. Ainsi, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : • Management des équipes de développement : • Être responsable du développement professionnel et de l’expertise des collaborateurs avec l’accompagnement de la direction et des ressources humaines., • Manager l'équipe, fixer des objectifs réalisables, ambitieux et stimulants aux collaborateurs., • Créer une cohésion d’équipe, en favorisant l’entraide, la collaboration et insuffler les valeurs de RAJA., • Gérer les ressources techniques externes impliquées dans les projets frontend. • Garantir l’excellence de la livraison des fonctionnalités : • Garantir la qualité des livraisons et de leur documentation technique ainsi que de l'avancement des fonctionnalités à développer., • Soutenir techniquement les membres de son équipe pour assurer que les délais soient respectés., • Accompagner son équipe dans la réalisation des fonctionnalités en arbitrant sur les choix techniques., • Définir et suivre les différents KPI relatifs à la performance technique des plateformes Frontend e-commerce du groupe., • S’assurer de la cohérence globale de la solution technique., • Garantir la webperformance des sites • Appliquer la vision et définir la trajectoire technique : • Appliquer la vision et les directives données par la direction., • Analyser les besoins et les contraintes techniques pour adapter et optimiser les solutions développées., • Jouer un rôle clé dans la construction et l'harmonisation des processus ainsi que dans l'évangélisation des meilleures pratiques Frontend., • Suivre les tendances et les nouvelles solutions innovantes pouvant enrichir ou améliorer les services de RAJA., • Animer et contribuer aux ateliers techniques concernant les choix technologiques., • Participer activement aux comités techniques et architecturaux (COTECH/COARCH) qui influencent les décisions autour de la plateforme e-commerce., • Proposer de nouvelles solutions Front pouvant sensiblement améliorer la livraison ou les coûts de livraison., • Communiquer à la direction régulièrement sur la progression des projets et la gestion des équipes. Ce que nous recherchons : • Une expérience d'au moins 3 ans en management et 5 ans sur un poste technique., • Une connaissance du monde du e commerce, retail ou BtoB, • Une expertise des technologies web Frontend (NextJs, Typescript .. ) et d'au moins un CMS, à l'aise dans un environnement Cloud, • Une connaissance solide des pratiques de software delivery (Pair-coding, code review, Pr ) et des concepts SSR, SSG et ISR, • De bonnes connaissances des méthodes agiles et d'intégration continue CI/CD, • Une maitrise de l'anglais est requise pour échanger avec nos filiales Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ? Ne tardez plus, postulez au plus vite à cette annonce ! Ce que nous offrons : • Des opportunités de développement professionnel et de formation continue., • Un accord Télétravail avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, • Primes de participation et intéressement sous conditions d'ancienneté, • Mutuelle (prise en à charge à 82% par RAJA) / prévoyance, • Prime de transport de 300€/an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 75 %/mois., • Tickets restaurant de 12€ (60% employeur / 40% salarié) / Restaurants inter-entreprises ou cantine avec traiteur sur place., • E-CESU : 300 € (dont 200 € pris en charge par l’entreprise – suite à notre dernier accord NAO, conditions d’éligibilité), • Chèque CESU 300 € pour les collaborateurs en situation de handicap, • Prev&Care pour les collaborateurs aidants, • CSE : chèques vacances, places de cinémas, parcs d'attractions et plein d'autres avantages..., • Programme RAJASport (30€/an), esthéticienne, coiffeur, ostéopathe, • Programme RAJApeople : MicroDon, participation aux évènements solidaires, • Autres : CSE, Chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques cadeaux, Avantages sur les produits, Crèche…, • Events : De nombreuses fêtes organisées tout le long de l’année (fête de Noel, fête de l’été, galette des rois, semaine du développement durable…)

Up Skills : Votre partenaire de recrutement spécialisé Up Skills, cabinet de recrutement et d'approche directe, est fier de connecter les talents avec des organisations qui ont un impact positif. Nous sommes aujourd'hui mandatés par l'un de nos clients, un acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire. Notre Client : Un Leader Engagé dans l'Habitat et le Bien-être des Jeunes Notre client est une association de premier plan, spécialisée dans la gestion de solutions de logements temporaires pour les étudiants, les jeunes actifs et les chercheurs. Porté par une forte mission sociale, il accompagne les résidents dans leurs parcours en créant des environnements de vie stimulants et solidaires. Gérant un parc de plusieurs milliers de logements répartis dans de nombreuses résidences, avec une forte implantation en Île-de-France et une présence nationale en pleine croissance, notre client place l'innovation et le développement durable au coeur de sa stratégie. L'opportunité : Devenez un Créateur de Liens au Coeur de nos Résidences En tant que Chargé(e) d'Animation et de Lien Social, vous êtes la cheville ouvrière du "vivre-ensemble". Vous imaginez, organisez et animez des activités qui favorisent les rencontres, encouragent les interactions et donnent envie aux résidents de se rassembler autour de projets porteurs de sens. Vous rejoindrez une équipe dynamique pour qui l'innovation sociale est une priorité. Vos Missions Principales : 1. Organisation et Planification des Activités : • Planifier un calendrier d'activités variées (biodiversité, culture, sport, bien-être, éco-gestes, santé…) en lien avec la stratégie d'innovation de l'entreprise., • Adapter le format des animations pour répondre aux attentes et aux besoins des résidents., • Coordonner toute la logistique (matériel, espaces) et gérer les inscriptions des participants., • Collaborer avec les équipes de proximité en résidence, des partenaires extérieurs et des intervenants spécialisés. 2. Animation et Engagement des Résidents : • Animer les activités avec une approche dynamique, participative et inclusive., • Agir comme un catalyseur pour favoriser les interactions et créer une véritable communauté., • Encourager activement la participation des jeunes et mettre en place des outils pour mesurer l'impact de vos actions. 3. Communication et Coordination : • Promouvoir le programme d'animations sur tous les canaux de communication internes (affichage, réseaux sociaux, application mobile résidents, etc.) en collaboration avec les équipes marketing. Votre Profil : ● Formation : Bac +3 dans les domaines de l’animation, la médiation sociale, l'éducation populaire (ex: BPJEPS, DEJEPS, Licence pro intervention sociale) ou équivalent. ● Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'animation de projets auprès d'un public jeune. Une connaissance de l'environnement du logement social ou étudiant est un réel atout. ● Compétences Clés : • Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et du travail en réseau., • Capacité démontrée à mobiliser et fédérer un public autour de projets collectifs., • Créativité, autonomie, proactivité et un grand sens de l'organisation. Conditions et Avantages : ● Contrat : CDI – Temps plein. ● Date de prise de poste : 1er juillet 2025. ● Localisation : Poste basé au siège de l'entreprise en Île-de-France, avec des déplacements réguliers sur le territoire national. ● Rémunération : Entre 25 000 € et 29 300 € brut annuel, versée sur 13 mois (selon profil et expérience). ● Avantages attractifs : • Véhicule de service mis à disposition pour vos déplacements., • Épargne salariale., • Prise en charge du transport en commun à 70%., • Restaurant d’entreprise., • RTT., • Horaires flexibles (travail en journée, avec des animations possibles en soirée).

L’ACTIVITE DE VERTUO Comment pérenniser la nature en ville ? Vertuo est une jeune startup qui répond précisément à cet enjeu. Végétaliser nos villes est une priorité mais le réaliser n'est pas si simple ! Vertuo a créé un procédé innovant et bio-inspiré qui consiste à recréer le cycle de l'eau en ville pour une nature esthétique et durable, y compris dans un contexte urbain avec peu de terre. Nous apportons 4 grandes valeurs ajoutées aux villes: 1. un module breveté qui présente la plus grande autonomie en eau du marché, 2. un milieu de culture idéal pour les plantes, maintenant une hygrométrie constante donc un potentiel de rafraîchissement urbain optimal, 3. une palette végétale locale et sauvage pour moins d'entretien, 4. un ensemble low-tech frugal en entretien et durable pour du végétal économe dans le temps Vertuo commercialise 3 grandes familles de produits : • Bocage urbain : des modules préfabriqués qui s’insèrent dans des profils de routes, de trottoirs, de places, • Oasis : des mobiliers urbains raccordés aux descentes d’eaux pluviales (bas de gouttières), • Jardins suspendus : des jardinières avec une autonomie en eau record pour végétaliser efficacement et durablement des balcons et terrasses Rejoignez-nous ! RÔLE ET RESPONSABILITES Nous voulons être reconnus pour 3 savoir-faire pour les villes dans le monde : • L’hydrologie urbaine, • La botanique adaptée en ville et à ses enjeux (esthétique, rafraichissement), • Design Concrètement, notre solution représente : un volume d’eau, un volume de terre séparée par une membrane poreuse et une plantation efficace dans son écosystème. Une part importante de notre travail consiste à bien dimensionner nos systèmes personnalisables selon les pluies locales, selon l’hydrologie urbaine, selon le climat, selon l’objectif recherché par le client… Le rôle de notre hydrologue est de devenir l’expert de ce dimensionnement, il travaille à la fois en R&D, en prévisions et sur des projets concrets qui le nourrissent – il faut qu’il ait un pied dans le réel et dans la projection de ce que seront nos solutions pour demain. L’hydrologue Vertuo : prend en main nos solutions actuelles, les maitrise sur le plan hydraulique et est force de proposition pour améliorer leur conception hydraulique L’hydrologue Vertuo : est capable de mettre en perspective les données climatiques d’une région (pluies, vents, températures) pour modéliser une installation Vertuo, préconiser le dimensionnement idéal et les cas extrêmes (stress hydrique, inondations, pluies cinquantennales, centennales…) L’hydrologue Vertuo : est capable de synthétiser un grand nombre de données climatiques et de cas similaires pour créer des « régions » virtuelles dans lesquelles nos solutions peuvent avoir les mêmes comportements, voire les mêmes impacts (rafraichissement de température, autonomie en arrosage, réduction du risque d’inondation) Cette synthèse donnera lieu à un algorithme qui permettra d’aider les équipes Vertuo dans leur dimensionnement des modules pour des demandes clients. L’hydrologue Vertuo : est capable d’apporter et d’expérimenter ses idées pour l’amélioration de notre paroi poreuse (séparation de la cuve d’eau avec le substrat), de ses capacités de filtrations (élimination des hydrocarbures et autres polluants urbains…) et de son débit de fuite L’hydrologue Vertuo : une fois la technologie Vertuo maîtrisée, est capable d’identifier et de définir un protocole de suivi, une acquisition de données pour les éléments scientifiques faisant défauts si nécessaire – protocole qui pourra dans un futur proche être suivi par un stagiaire C’est un rôle clef au sein de Vertuo, véritable CTO hydrologue capable de faire de la R&D et d’apporter son support dans les projets du quotidien également ; pouvant évoluer vers de l’international au gré de notre développement. Un suivi par un expert hydrologue externe peut-être envisagé ponctuellement pour challenger les calculs, décisions.

🎬 Notre entreprise : JJA, c’est l'innovation et la passion pour la décoration de la maison qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. En tant qu'industriel de marques, nous nous engageons à offrir à nos clients distributeurs-retailers une gamme complète de produits de qualité dans le domaine de l'équipement et de la décoration de la maison. Avec nos marques phares Hespéride, Atmosphera et Five, nous poursuivons une ambition commune : rendre les produits de la maison accessibles à tous, sans compromis sur la qualité, le style ou le prix, dans le cadre de notre engagement en faveur du développement durable incarné par notre projet "The Good Living Project". Depuis nos débuts en 1976, nous avons grandi pour devenir une Entreprise de Taille Intermédiaire (ETI) dynamique tout en conservant nos valeurs fondamentales. Nous recherchons un Responsable Produits F/H. En rejoignant la Direction de l’Offre, vous serez au cœur de la création et du développement de nos produits. De la conception à la mise sur le marché, vous contribuerez à l'évolution de nos collections. Votre créativité et votre expertise façonneront notre gamme de produits pour répondre aux tendances de consommation de nos clients. Les missions principales : 🎯 Vos missions : Réaliser le Développement Produit : • Suivi des ventes et des performances économiques des produits., • Réalisation d'études de marché approfondies et veille concurrentielle., • Analyse des retours consommateurs et de l'utilisation des produits., • Définition du cahier des charges et du packaging des produits., • Développement de produits alignés sur les objectifs de prix et de qualité., • Sécurisation de la propriété intellectuelle des produits., • Définition des critères de performance et organisation de tests., • Suivi du développement des produits en collaboration avec les services qualité, achat et design., • Suivi régulier de la satisfaction client pour déclencher des actions d'amélioration. Assurer une Mise en Marché Optimale des Produits : • Coordonner la création des supports et concept (services photo, merchandising), • Mise en avant des produits dans le showroom., • Garantie de la qualité et de l'exhaustivité des informations produit. 👉 Votre profil : • Diplômé(e) d’un bac +3/+ 5 en marketing / commerce ou équivalence, • Vous justifiez d’une première expérience d’au moins deux ans dans le développement produit alternance/stage compris., • Idéalement vous avez déjà travaillé dans le domaine de la décoration et de l’équipement de la maison., • Vous maîtrisez l’anglais, les outils bureautiques et avez un fort intérêt pour le développement produit., • Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre sens de l’innovation, votre rigueur et votre capacité d’analyse., • Vous êtes à l’écoute et avez le sens de l’observation des utilisateurs/consommateurs et une aisance relationnelle. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Les conditions : locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong., • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être., • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

Chez France Active, nous croyons tous que les entrepreneurs engagés ont le pouvoir de transformer la société. C’est pourquoi nous nous engageons chaque jour à leurs côtés pour une économie plus inclusive et plus durable. Grâce à la puissance de notre collectif, nous osons voir l’économie sociale et solidaire en grand. En 2024, nous avons mobilisé 485 millions d’euros, financé 36 440 entreprises et contribué à créer ou préserver 67 080 emplois. Et nous ne nous arrêterons pas là ! Le monde de demain se construit aujourd’hui. France Active est une association avec une organisation hybride qui comprend deux sociétés financières et s’appuie sur 35 associations territoriales. Le projet stratégique France Active 2030 porte l’ambition de répondre aux enjeux de transition en maximisant l’impact social, environnemental, et territorial de nos interventions. Pour cela, nous cherchons notamment à être en capacité à : • Développer notre expertise et d’adapter nos solutions dans une approche “filières”, • Construire avec des partenaires et des collectifs d’acteur des chaines de valeur de l’accompagnement et de l’investissement., • Mieux intégrer la dimension territoriale de notre action, en déclinant les enjeux sur les différentes régions. France Active recrute son(sa) Chef.fe de projet – Offre et stratégie de filière en CDI. Et si c’était vous ? Sous l’autorité du Responsable de l’Offre et de la Stratégie de filière au sein de la DG, et en lien avec les équipes dédiées internes vous serez en charge de : • Identifier les enjeux et les besoins au sein des filières et les différentes phases d’accompagnement des entrepreneurs., • Contribuer à l’élaboration des plus-values spécifiques apportées par France Active, • Formaliser une déclinaison opérationnelle des offres pour l’ensemble des parties prenantes internes et externes y compris dans leur intégration dans les systèmes d’informations, • Intégrer et conduire la stratégie partenariale dans les différentes phases des projets Pour cela vous devrez notamment: • Organiser une veille sur votre périmètre, • Contribuer à la réflexion collective et être force de proposition., • Piloter et organiser les projets., • Animer des collectifs de travail, • Produire des analyses et recommandations L’équipe qui vous attend Vous serez rattaché(e) au Responsable de l’Offre. Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire de 4 personnes, engagée et pleinement mobilisée pour répondre aux enjeux de transition en maximisant l’impact social, environnemental, et territorial de nos interventions. Envie d’intégrer l’aventure ? Votre profil • Vous êtes issu d’une formation supérieure de type ingénieur ou équivalent, • Vous avez des compétences avérées en gestion de projet, de la définition du besoin à la mise en œuvre opérationnelle, • Vous possédez une expérience réussie dans le développement économique d’une de nos filières prioritaires : agriculture, économie circulaire, accessibilité ou encore la solidarité, • Vous avez une très bonne maitrise des enjeux liés aux modèles économiques de l’Economie sociale et Solidaire, • Et idéalement la connaissance de l’entreprenariat est appréciée Vos savoirs faire • Fortes capacités rédactionnelles, de synthèse et de structuration, • Qualités de coordination, d’organisation et respect des échéances, • Aisance relationnelle et facilités dans la prise de parole en public, • Autonomie, proactivité et force de proposition Ce qui fera la différence Au-delà de votre expérience et de votre maîtrise technique, nous serons sensibles à : • Votre capacité à évoluer lors des changements que traverse une organisation (orientation, process, outil, etc), • Votre esprit de coopération, en travaillant en équipe ou lors d’actions mobilisant plusieurs acteurs, • Votre sens du service, afin de répondre au besoin de vos interlocuteurs, • Votre orientation résultat, pour créer les conditions pour réussir la mise en œuvre d’une solution. Convaincue que la diversité est une force et une opportunité, France Active s’engage à étudier TOUTES les candidatures, sans AUCUNE discrimination de genre, d’âge, de situation sociale ou de handicap.

En tant qu'ingénieur environnement, basé à Gien, vous êtes de formation ingénieur / Bac + 5 minimum en environnement, développement durable, hydraulique ou énergie. Veille réglementaire : suivi actif des normes environnementales et industrielles, anticipation des évolutions réglementaires,

En qualité de conseiller d'insertion pour la formation et l'emploi, vous êtes en charge de la mise en oeuvre des actions et de l'atteinte des objectifs prévus en matière d'accompagnement vers la formation et l'emploi des BPI. Accompagnement vers la formation et l'emploi durable des BPI, en veill

P Transport, votre rôle : manager, inspirer et faire grandir vos équipes d’exploitation transport !. Vous êtes garant(e) des règles d’or transport et de la sécurité (tolérance zéro). Vous portez la stratégie RSE transport et contribuez à construire une logistique plus durable.

Le stage se déroulera au sein de la direction RSE de SNCF SA, à la délégation à la transition écologique (DTEC) au côté de l'experte biodiversité, également copilote du réseau d'experts interne sur le développement durable (cluster DD).

Assistant développement durable et RSE en contrat d'apprentissage.

En tante qu'Alternant(e) Développement Durable, vos missions consisteront à accompagner la Direction du développement durable sur les projets suivants: Elaboration et suivi du plan de communication développement durable Groupe en lien étroit avec les filiales opérationnelles de SPIE Développe

Mission : Placé-e sous l'autorité administrative du chef du SPEIP, en lien fonctionnel avec le conseiller développement durable et transition environnementale de l'université et le vice-président Patrimoine et d&eacu

Pôle Aménagement et Développement Durable – Direction de la Nature, des Paysages et de la Biodiversité – Service du Parc Georges Valbon Classification Métier

Savoir + Compétences expertes en matière de gestion et pilotage du parc immobilier et de stratégies de développement durable + Expérience dans les domaines du patrimoine immobilier et du développement durable<br

La direction des finances et des moyens généraux recherche un Coordinateur de l’unité d’exécution comptable – pole stratégie urbaine et ville durable h/f</stron

Banques Populaires (BP) et des Caisses d'Épargne (CE) en matière de finance verte et durable, dans la continuité de l'expertise et des valeurs du GSH en termes d'intégrité, d'innovation et de développement durable. Animer un mécanisme d'incubation pour former des collaborateurs à l'originati

Dans le cadre de leur développement, nous recherchons un Responsable Immobilier Durable en CDI à Paris. Vous avez un intérêt particulier pour le développement durable, l’énergie & l’immobilier.

La politique ESG a pour objectif de définir la politique Environnement Durable pour le Groupe. Rattaché au Group Head of ESG, le Responsable Environnement Durable Groupe. Créer et animer les comités nécessaires au bon fonctionnement du pilotage de l’activité Environnement durable.

Dans le cadre de leur développement, nous recherchons un Responsable Immobilier Durable en CDI à Paris. Vous avez un intérêt particulier pour le développement durable, l’énergie & l’immobilier.

Banques Populaires (BP) et des Caisses d'Épargne (CE) en matière de finance verte et durable, dans la continuité de l'expertise et des valeurs du GSH en termes d'intégrité, d'innovation et de développement durable. Animer un mécanisme d'incubation pour former des collaborateurs à l'originati

Assistant développement durable et RSE en contrat d'apprentissage.