Gestion de projet jobs in PessacCreate job alerts

Rôle dans l'équipe projet : Être membre clé de l'équipe projet, apportant une expertise clinique, un appui à la planification stratégique, à l'évaluation des risques et à toutes les activités cliniques. Compétence en gestion de projet clinique et externalisation d'études, y compris la g

Expérience et Réalisations : Une expérience avérée en gestion de projet est requise, démontrant la capacité à mener des projets complexes à terme avec succès. Dans le cadre du proj

Vous avez la capacité de travailler en gestion de projet et à réaliser plusieurs activités conjointement - Vous avez des connaissances en finances et savez respecter des processus et règles de gestion - Tr&e

MyDigitalSchool recherche pour une de ses entreprises partenaires un Chargé de Communication et Gestion de Projet en Alternance.Cette entreprise sera présente à notre JobDating du 13 Mars 2025.Vous préparez un diplôme en MBA Expert Marketing Digital ? Cette offre est pour vous !.Rejoignez une e

Une formation sur le métier de PMO et sur la gestion de projet. Contribuer à l'innovation des méthodes et des outils de gestion de projet.

Communication et Gestion de Projet.Vous préparez un diplôme en MBA Expert en Marketing Digital ? Cette offre est faite pour vous !.Rejoignez une structure dynamique, engagée dans l’accompagnement professionnel et l’inclusion.Actrice du secteur public et parapublic, cette organisation dévelop

Vous avez acquis une expérience en tant que chef de projets sur les thématiques de sécurité informatique. Compétences en gestion de projet pour planifier et organiser les activités de cybersécurité dans un délai et un budget donné.

En tant que membre de nos équipes dynamiques et internationales 🌎, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets de nos clients. Contribuer activement à la gestion des points critiques en collaborant avec la direction projet. Piloter les reportings projets à travers divers indicateu

En tant que Chef de Projet Infrastructure chez Capgemini, vous serez un acteur clé dans la gestion, la coordination et la réussite des projets IT de nos clients. Conduite des projets d’infrastructure de bout en bout, depuis l'étude jusqu'à la mise en production en appliquant les bonnes pratiqu

Conduire des projets vers leur succès, c’est quelque chose qui vous plait ? Ce poste d’Ingénieur projet / PMO (H/F) est fait pour vous ! 🎯. Contribuer à l'innovation des méthodes et des outils de gestion de projet. Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs.

INTERACTION MERIGNAC recrute pour son client spécialisé dans les énergies, un(e) chargé(e) de projet / coordinateur(trice) administratif(ve) en intérim.Dans le cadre d'un projet ponctuel, votre mission sera d'assurer la gestion, le suivi et la coordinatio

Because technology is all about people ! Envie de booster votre carrière dans une société à dimension humaine qui vous permet d’évoluer sur des projets internationaux stratégiques et enrichissants ? Nous accompagnons nos clients depuis plusieurs années dans leurs projets de transformation numérique, en plaçant la technologie et la coordination au cœur des enjeux métiers. 🌍 Rejoignez un projet d’envergure ! Vous êtes passionné par la gestion de projets IT et souhaitez mettre votre expertise au service de projets de migration de postes de travail stratégiques ? Nous recherchons un Chef de Projet / PMO confirmé afin d’intégrer une équipe dynamique sur des sujets critiques liés à la migration de postes physiques et virtuels, ainsi que la mise en place de solutions mobiles dans un contexte international. Vous interviendrez dans un environnement stimulant, où la coordination, la qualité et le respect des délais sont au cœur des priorités. 🎯 Vos missions • Piloter les projets de migration des postes de travail (Win10/11 physiques et HVD virtuels pour utilisateurs et robots RPA)., • Participer à la coordination et au suivi de la migration mobile (iPhone et iPad) vers un nouvel MDM., • Animer les réunions de préparation et de suivi des déploiements., • Piloter les techniciens locaux et coordonner les équipes internes et partenaires., • Conduire l’avancement des projets, animer les comités de suivi hebdomadaire et de pilotage mensuel, et anticiper les difficultés avec des solutions pragmatiques., • Fournir des reportings réguliers et gérer les tableaux de bord des déploiements., • Fédérer les relations avec les partenaires internes et externes., • Assurer le lien avec le chef de projet dédié à la transformation des infrastructures réseaux., • Rédiger et valider la documentation projet. 🛠️ Votre boîte à outils • Méthodologies : gestion de projet IT, gouvernance, suivi planning, budget et qualité., • Environnements : Windows 10/11, HVD, MDM (MobileIron → InTune), RPA (Robots)., • Outils de coordination et reporting., • Langue : anglais courant. 👤 Profil recherché • Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de projets IT, idéalement sur des migrations de postes de travail ou projets workplace., • Capacité à piloter des projets transverses et internationaux., • Autonomie, rigueur et sens de la communication., • Disponibilité pour 2 jours sur site / le reste en remote.

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise), • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie VOS MISSIONS En tant que Consultant SIRH Cegedim, vous participez à toutes les phases de la mise en œuvre de la solution SIRH (Conception, Paramétrage, Recettes, Déploiement, Support), pour nos clients et sur les missions suivantes : Projet de mise en œuvre de la solution : • Participer aux projets d’implémentations en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe projet (ateliers de paramétrage, de recette, d’assistance au démarrage, formation des administrateurs et des utilisateurs), • Participer à la traduction du besoin du client en livrables, à la rédaction de documentations et aux présentations (conception, documentation des applications, scripts de tests, supports de formation), • Paramétrer les modules du domaine d’expertise (GA, Paie, GTA) suivant les spécifications préétablies et permettant la mise en place d’une solution fonctionnelle adaptée aux besoins du client, • Mener des campagnes de tests d’acceptation et de non-régression afin d’évaluer l’impact des configurations sur les processus systèmes globaux Accompagnement à la maintenance de la solution : • Tierce Maintenance Applicative, assistance au pilotage de la maintenance de la solution auprès des utilisateurs finaux, fiabilisation des données du système SIRH afin d’en assurer la qualité continue, • Réaliser des veilles techniques et fonctionnelles (contacts avec l’éditeur et suivi des évolutions légales de l’environnement métier), conseiller et former les utilisateurs sur la solution cible, • Répondre aux tickets de maintenance corrective, préventive et évolutive de la solution (corrections d’anomalies, support utilisateur, développements d’évolutions, livraison des correctifs et nouvelles versions), • Identifier de manière proactive les sources potentielles d'amélioration de la solution (anomalies récurrentes, lacunes des systèmes/données ou des processus) VOTRE PROFIL • Vous avez une expérience significative de plus 2 ans dans la gestion de projets d’implémentation sur la solution TeamsRH, • Vous avez développé une expertise technico-fonctionnelle sur un ou plusieurs modules de la solution (GA, Paie, GTA), • La maîtrise de l'anglais serait un plus, • Vous aimez animer, convaincre, former et transmettre, et êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !

Le role: Mon client est une entreprise de taille intermédiaire spécialisée dans le développement des énergies renouvelables : agrivoltaïsme, photovoltaïque et éolien. Ils ont à cœur d’accompagner leurs partenaires en valorisant la dimension humaine et en s'adaptant à chaque projet et à chaque territoire. Tout cela en restant agile face à un secteur en pleine mutation. Leur équipe à taille humaine, œuvre pour le développement de projets de territoire afin de créer un partage de valeur entre les parties prenantes, qu’il soit économique, social ou énergétique. Dans ce cadre, ils recherchent un(e) Chef(e) de projet développement solaire à Bordeaux. Les missions : Votre rôle sera d’assurer les missions suivantes : • Participer au développement de l’activité photovoltaïque, agrivoltaïque., • Identifier les opportunités territoriales ainsi que les propriétaires et exploitants intéressés par un projet ENR., • Analyser la faisabilité des projets en établissant les différentes contraintes techniques, agronomiques et environnementales avec le soutien de l’équipe technique., • Consulter les différentes parties prenantes du projet et les acteurs locaux., • Planifier, organiser et suivre les plannings des projets, des différents bureaux d’études et prestataires travaillant au développement des projets., • Gestion d'un portefeuille de projets jusqu'à l'obtention des autorisations de permis de construire. Profil recherché : • Vous bénéficiez d’une expérience réussie d’au moins 2-3 ans dans le développement de projets photovoltaïques au sol., • Vous aimez le terrain, vous avez d’excellentes capacités pour créer du lien, • Vous êtes autonome, rigoureux, agile et dynamique, • Des connaissances en gestion de projet solaire et/ou éolien (au sol) Salaire compétitif et selon expérience Si vous souhaitez être considéré pour ce rôle, merci de postuler à cette annonce, à m'envoyer un message privé ou simplement à envoyer un email à:

La gestion de projet et le secteur industriel, ça vous parle ? Ce poste de PMO est fait pour vous ! ⚡ Bienvenue chez MIGSO - PCUBED, le pionnier et leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre objectif est d'accompagner nos clients dans la réussite de leur projet, et de les aider à transformer leurs plus grandes idées en réalité. Fondée en 1991, nous sommes aujourd'hui plus de 3000 collaborateurs répartis à travers l'Europe, l'Amérique du Nord, l'Asie et l'Australie. Nous recrutons nos futurs Ingénieurs consultant Projet/PMO pour rejoindre nos équipes et intervenir chez nos clients, grand industriels des secteurs aéronautique, défense, spatial, énergie et transport. 📌 Vos missions en tant que PMO : En tant que membre de nos équipes dynamiques et internationales 🌎, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets de nos clients. Vos principaux challenges seront les suivants : • Planifier et gérer des projets de manière transversale, en optimisant les coûts, les délais, et la qualité, tout en élaborant des plannings efficaces., • Contribuer activement à la gestion des points critiques en collaborant avec la direction projet., • Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d'avancement projet ou programme., • Assurer le suivi des Risques & Opportunités liés aux projets, et anticiper leurs impacts potentiels., • Piloter les reportings projets à travers divers indicateurs et KPIs, tout en analysant les écarts et en proposant des plans d'actions correctifs. 📍 Localité du poste : Bordeaux et périphérie 🚀 Rémunération : Rémunération fixe à définir selon profil et expérience 👤 Votre Profil : • Vous êtes diplômé d'un Bac + 5, d'une formation idéalement Ingénieur ou Master/Mastère,🧑‍🎓, • Vous justifiez d’une expérience réussie / a minima 2 ans en conduite de projet dans un environnement industriel, • Vous maîtrisez l’anglais (niveau B2 minimum) et le français, • Vous avez la volonté d'apprendre et de progresser dans différents environnements techniques., • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse,, • Par ailleurs, vous êtes une personne organisée et rigoureuse, reconnue pour votre esprit analytique et votre relationnel, • Vous détenez une formation PMP (Project Management Professional) ou équivalente, • Vous avez une bonne maîtrise des outils de gestion de projet tels que Microsoft Project, Primavera, Planisware, Power BI, etc., • Vous avez la capacité à diriger dans un environnement complexe et à gérer simultanément plusieurs projets stratégiques. Avantages du poste : • Prime de participation & Prime de motivation, • Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, • Jusqu'à 32h/ an accordées pour contribuer à des projets associatifs, • Titres Restaurants d'une valeur de 10 euros par jour (pris en charge à 60% par l'employeur), • Prise en charge des transports Processus de recrutement : Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateur. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : ✍Voici les différentes étapes qui vous attendent : • Un premier échange téléphonique avec un Chargé de recrutement pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel, • Un entretien physique ou visio avec un Business Manager pour vous préciser les enjeux et les contours du poste Vous souhaitez en savoir plus sur le métier de consultant chez MP ? • L'équipe vous le raconte ici : ___, • L'équipe vous le raconte ici :

Le sais-tu ? Passionné de l’automobile ou pas, ce qui compte chez Norauto c’est ton envie de performer sur ton métier et d’aller ensemble vers la satisfaction client ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Apporter des solutions, c’est le quotidien de notre Service Team ! Ambassadeur de la DRH au sein de la région Sud Ouest, le/la Référent/Référente RH décline et met en œuvre la stratégie ressources humaines (recrutement, mobilité, gestion des carrières, formation, juridique...) en collaboration avec le Directeur régional, les experts métiers et les managers. En tant que Business partner, il est l’interlocuteur privilégié des managers sur leurs enjeux humains et contribue au développement de leurs équipes. Une journée au sein du service c’est : • Élaborer la stratégie RH en cohérence avec la stratégie de l’entreprise., • Analyser les KPI RH et accompagner le leader dans la gestion de la masse salariale., • Assurer une communication efficace sur les enjeux RH à destination des managers et collaborateurs., • Définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement., • Soutenir les managers dans la réalisation des entretiens annuels et des actions de développement., • Animer la campagne de People Review et identifier les collaborateurs à potentiel., • Accompagner le développement professionnel des cadres., • Contribuer à la construction et au déploiement des plans humains., • Participer à l'évolution de l'offre de formation en fonction des besoins du périmètre., • Accompagner les managers sur les questions de sécurité et santé au travail., • Assurer la gestion des relations sociales en collaboration avec les représentants., • Appliquer la politique RH et la législation lors des visites en centre, tout en développant les compétences des managers., • Animer les enquêtes de satisfaction et construire des plans d’actions adaptés., • Mettre en place des démarches QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) et inclusives pour garantir le bien-être des collaborateurs., • Participer à des projets transversaux en tant que référent, contributeur ou formateur interne. Des déplacements avec possibilité de nuitées sont à prévoir 3 à 4 jours par semaine sur l'ensemble du périmètre Sud Ouest. Ton moteur ? Ton aisance relationnelle, ta capacité d'écoute, ta capacité à prendre des décisions, et ton intelligence situationnelle font de toi le candidat idéal. Notre carburant ? Te faire vivre les valeurs d’une entreprise. Le leitmotiv Norauto est d’embarquer ses Hommes au sein d’un projet innovant, et de participer à leur volonté d’évolution au sein de l’écosystème Mobivia. Nous te proposons un package composé d’une rémunération fixe et de nombreux avantages : • prime d’objectif,, • 18 jours de RTT,, • primes d’intéressement,, • primes de participation,, • plan épargne entreprise,, • 2 jours de télétravail /semaine,, • mutuelle,, • prévoyance,, • avantage collaborateur de 30% de réduction sur l’ensemble des pièces et prestations Norauto,, • tickets restaurants,, • pass mobilité durable,, • avantages CSE (réduction cinéma, parc d’attraction, shopping… Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous !

Vos prochaines missions ? L’assistant conduite de projet a pour missions d’assister le Maître d’Ouvrage (et les Chefs de projet) en charge de piloter la réalisation et l’achèvement du projet ainsi que les missions transversales dont il aura la charge. De manière générale, le poste comprend les activités suivantes : 1. ACTIVITES TECHNIQUES D’ASSISTANCE AU CHEF DE PROJET • Participer au suivi des programmes et de la planification d’ensemble du projet ou de l’opération :, • Gérer les interfaces avec l’environnement, • Gérer les modifications fonctionnelles et techniques du projet, • Contrôler les livrables (plans, estimations, planning, notices, pièces écrites, etc.), • Contribuer à la préparation des dernières pièces écrites des contrats tout en assurant le suivi des engagements des fournisseurs externes, • Représenter le chef de projet à certaines occasions, • Assister et participer aux réunions d’avancement du projet et aux réunions de chantier, • Faire le lien avec les maitres d’œuvre respectifs des différents corps de métier 2. ACTIVITES ADMINISTRATIVES ET DE TRAÇABILITE • Etablir et classer les Enregistrements Relatifs à la Qualité (ERQ) comme les PV de réception et les remises d’ouvrage, • Préparer les réunions de pilotage et de projets et diffuser les comptes rendus, • Etablir les suivis des résultats (en général mensuel), • Participer au bilan de projet (retour d’expérience) 3. MISSION DE COORDINATION TECHNIQUE DU PROJET • Animer les réunions de pré-OPR avec les MOE, • Assister et compléter au besoin au OPR organisées par les MOE respectifs, • Veiller au respect des préconisations et à la prise en compte des contraintes des acteurs externes (exploitants, gestionnaires de voiries, etc.) et internes (mainteneurs, exploitants, IGSI)…, • Etre force de proposition pour les Chefs de projet sur des arbitrages techniques, • Assister les Chefs de projet pour la préparation et le suivi des opérations de réceptions des ouvrages et installations ainsi que des opérations de remise d’ouvrage à l’exploitant, • Participer au recueil des Dossiers d’Ouvrage Exécutés (DOE) et du Dossier d’Intervention Ultérieure de l’Ouvrage (DIUO) Qui sommes nous ? Créée en 2013, AXODYN est une société de services techniques spécialisée dans le domaines des infrastructures , des industries et des énergies. Nous intervenons intervenons sur des projets d'envergures dans les fonctions suivantes : Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management. Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle. Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels Et si on parlait de vous ? • Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en gestion ou pilotage de projets ferroviaires (l'alternance est valorisée également)., • Vous avez une bonne connaissance de l'environnement ferroviaire, • Vous avez un diplôme d'ingénieur, • Vous avez une bonne connaissance des phases d'un projet Votre mobilité ? Le poste est ouvert à Bordeaux principalement et partout en France accessoirement. Ce qu'on vous propose ? • Titre de transport est pris en charge intégralement, • Titre restaurant / Panier repas, • RTT, • Télétravail, • Prime de participation

Dans le cadre du développement de projets d’énergies renouvelables, nous recherchons un Ingénieur Raccordement spécialisé dans les raccordements de centrales photovoltaïques et autres infrastructures ENR aux réseaux électriques. Vous serez responsable de la gestion et de la coordination des raccordements des projets aux réseaux électriques haute et basse tension, en collaboration avec les gestionnaires de réseau, les autorités compétentes et les équipes projet internes. Vos missions : • Analyse des besoins de raccordement des projets d’ENR aux réseaux électriques (HT/BT), • Études techniques et faisabilité des raccordements, • Coordination avec les gestionnaires de réseau pour le suivi des demandes de raccordement, • Préparation et gestion des demandes d’autorisations administratives et techniques pour les raccordements, • Élaboration des dossiers techniques de raccordement et suivi des travaux sur site, • Supervision des aspects financiers et des délais liés aux raccordements, • Interface avec les équipes projet internes pour garantir la bonne intégration des raccordements dans le calendrier global, • Participation aux réunions avec les parties prenantes et suivi des enjeux QSE Votre profil : Issu(e) d’une formation d’ingénieur en électrotechnique, énergie ou dans un domaine équivalent, vous disposez d’une expérience significative dans la gestion de raccordements d’infrastructures, idéalement dans le secteur des énergies renouvelables. Vous maîtrisez les réseaux électriques (HT/BT) ainsi que les procédures de raccordement, et êtes familiarisé(e) avec les réglementations et exigences techniques des gestionnaires de réseau. Doté(e) d’une grande autonomie, vous savez coordonner plusieurs parties prenantes tout en restant rigoureux(se). Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Chef de Projet Normalisation Bois H/F Bâtiment & Construction Centre Technique Industriel, FCBA est le seul Institut en Europe qui intervient à toutes les étapes de la valorisation du bois en apportant son expertise à l’ensemble des propriétaires et gestionnaires forestiers ainsi qu’aux entreprises de la transformation du bois, de la construction et de l’ameublement. FCBA, institut à caractère scientifique et technique, développe des actions collectives (recherche, normalisation) et privées (certification, formation consultance et essais…) pour les industriels des secteurs forêt, cellulose, bois construction, ameublement. Sa culture d’entreprise se caractérise par le dynamisme, l’esprit d’initiative et la relation humaine. Le BNBA – Bureau de Normalisation Bois et Ameublement – anime et coordonne les travaux de normalisation du bois et des produits dérivés du bois et de l’ameublement, tous matériaux confondus. Missions Rattaché·e au Directeur du Bureau de Normalisation, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration et la mise en œuvre des normes françaises, européennes et internationales. Vous interviendrez à l’interface entre experts techniques, industriels et institutions. Vous serez notamment chargé·e de : • Piloter l’élaboration des documents normatifs et garantir leur gestion administrative dans le respect des procédures qualité, • Collaborer avec les secteurs industriels pour définir et défendre les positions techniques et stratégiques de la France à l’international, • Organiser et animer des groupes de travail et des comités techniques aux niveaux national, européen et international, • Assurer le bon déroulement du processus de normalisation sur les plans politique, technique et relationnel, • Apporter, à terme, son expertise du système de normalisation, sa connaissance des secteurs concernés et ses compétences techniques et politiques des enjeux. Secteurs d'intervention : Normalisation des produits en bois : construction bois, panneaux, durabilité préservation. Profil / Compétences requises De formation supérieure de type ingénieur en bâtiment ou dans un domaine équivalent, vous justifiez d’une première expérience ou d’une forte motivation pour évoluer à l’interface entre technique, politique et relations internationales. Vous avez un intérêt pour fédérer des experts autour de projets à fort impact. Une maîtrise impérative de l'anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, est indispensable. Formation immersive et déplacements fréquents à prévoir sur notre site de Champs-sur-Marne (77). Des déplacements nationaux et internationaux de courte durée sont à prévoir. Qualités Rigueur et méthode dans la gestion de projets et le respect des procédures. Aisance relationnelle (participation et animation des réunions en français et en anglais) et capacité à fédérer des acteurs variés (experts, industriels, institutions). Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse. Localisation du poste : Bordeaux (33) et Champs Sur Marne (77). Vous êtes motivé·e, nous ferons le reste ! N'hésitez pas à nous rejoindre ! Adressez votre candidature à

Saft est spécialisée dans les solutions de batteries technologiques avancées pour l'industrie, de la conception et du développement à la production. Pendant 100 ans, les batteries et systèmes à longue durée de vie de Saft ont fourni des applications de sécurité critiques, de l'énergie de secours et de la propulsion pour nos clients. Notre technologie innovante, sécurisée et fiable offre des performances élevées sur terre, en mer, dans les airs et dans l'espace. Saft alimente l'industrie et des villes plus intelligentes, tout en fournissant une fonctionnalité de secours critique dans des environnements éloignés et difficiles, depuis le cercle arctique jusqu'au désert du Sahara. Saft est une filiale entièrement détenue de Total, une entreprise internationale pétrolière et gazière de premier plan et un acteur majeur des énergies à faibles émissions de carbone. La division ESS de Saft renforce la capacité de l’entreprise à servir le marché mondial du stockage d’énergie et à soutenir la transition vers les énergies renouvelables. La division Energy Storage System de Saft recrute son Bid Technical Leader. Cette position est un rôle clé dans le positionnement de Saft en tant que leader du secteur, assurant la satisfaction de ses clients par le suivi continu de leurs installations et par le respect de nos engagements sur les garanties des composants et les garanties de performance des projets. Le Bid Technical Leader est responsable de : • La relation client pour promouvoir les solutions SAFT et expliquer les solutions SAFT pendant la phase d’offre., • Le choix et la validation de la solution technique ESS., • La coordination des efforts pour préparer l'offre technique et le devis des packages techniques., • La préparation du retour d'expérience avec l'équipe pour l'amélioration continue de la solution technique et de la documentation. Vos missions • Piloter les études pour la conception fonctionnelle du BESS, • Négocier ou promouvoir les interfaces produit, ses exigences et la validation associée avec le client pour trouver le meilleur compromis, • Examiner les devis et options des fournisseurs ainsi que la configuration des batteries SAFT., • Assurer l'application des règles de conception, des meilleures pratiques et du processus., • Gérer et coordonner les efforts d'ingénierie pour élaborer la proposition (Clause à clause, dimensionnement, livrables)., • Piloter les réunions techniques internes (Système, mécanique, électrotechnique, électrique, électronique, logiciel...)., • Planifier et coordonner les activités et les ressources en fonction de la maturité des appels d'offres, des ressources et du besoin d'anticipation., • Piloter les réunions techniques avec le client., • Animer les revues des risques et opportunités., • Diriger le chiffrage du package technique., • Capitaliser sur le retour d'expérience et partager avec le département d'ingénierie. Votre profil • Expérience dans la livraison de produits d'ingénierie., • Au moins 8 ans d'expérience en développement technique et en gestion de projet., • Diplôme en ingénierie ou équivalent., • Connaissances techniques multidisciplinaires (Système, Mécanique, Électrique, Électronique, Logiciel…), • Une bonne connaissance des produits clés (batteries, onduleurs, contrôleur) est requise., • Anglais lu, écrit et parlé., • Office (y compris MS Project).

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Notre filiale Univers Paie, spécialisée dans l’externalisation de la paie pour le compte de clients de tous secteurs, recrute un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour renforcer son pôle Silae Entreprises. 🎯 Vos missions principales : En lien direct avec nos clients et nos équipes internes, vous prenez en charge un portefeuille et réalisez l’ensemble du cycle paie, de l’entrée à la sortie du salarié : • Collecte et import des éléments variables de paie, • Suivi des évolutions légales et conventionnelles, • Contrôle et production des bulletins de paie, • Réalisation des soldes de tout compte, • Gestion des DSN mensuelles et événementielles, • Suivi des arrêts de travail et traitement des IJSS, • Génération et contrôle des états post-paie, • Traitement des anomalies de paie, • Déclarations sociales et relation avec les organismes 🧠 Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service client et votre capacité à travailler en autonomie ? Vous aimez travailler sur Silae et recherchez un cadre structurant mais à taille humaine ? Ce poste est pour vous ! ✅ Profil recherché : • Expérience de 3 ans minimum en gestion de la paie (idéalement en environnement multi-conventions / externalisation), • Maîtrise du logiciel Silae, • Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives, • Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe 🎁 Notre package : 🕒 Contrat : CDI – 35h base contractuelle / 37,5h rémunérées avec modulation mensuelle • Rémunération fixe entre 30 et 35K€ brut annuel, • Base horaire 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés + 8 jours de RTT 🚀 En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. 📞 Processus de recrutement • Entretien RH – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel – Échange "métier" avec une Manager (test en paie à prévoir + échange de fond sur vos expériences), • Entretien final - Avec la directrice de l'agence située à Bègles CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !

Le Groupe HMY est le leader International dans la conception et la fabrication d’équipements pour les espaces commerciaux. Nous transformons la zone de vente de nos clients en un espace attractif et efficace en apportant des produits, des services et des solutions innovantes, afin de créer une expérience unique. Notre but est d’être l’aménageur de surfaces de vente de premier choix dans le monde, créant de la valeur pour nos clients, employés et actionnaires. Nous valorisons nos employés et nous avons à cœur de créer un environnement de travail sûr et productif. Pour l'une de nos entité, nous recherchons : 1 chargé(e) d'affaires - F/H. Vous aurez comme missions principales de coordonner la mise en œuvre des affaires en interface avec le client, le service commercial, les services supports et les ateliers dans le respect des objectifs de marge, coûts, qualité, délais et satisfaction client. Organiser et coordonner la réalisation des affaires, dans le respect des cahiers de charges et des délais • Etablir des nomenclatures (devis et/ou commandes)., • Vérifier la complétude, la conformité et la faisabilité des cahiers des charges, commandes et phasages., • Administrer et enregistrer dans le système d'information les demandes de réalisation, les délais et moyens logistiques souhaités, la nomenclature des produits, et tous documents administratifs, techniques et commerciaux relatifs à l'affaire., • Contrôler la bonne mise en œuvre de l'affaire (respect du cahier des charges et des objectifs de coûts, qualité, délais et rentabilité), en assurant dès que besoin l'interface de l'ensemble des parties prenantes internes (production, supply chain, BET, montage, transports) et en coordonnant activement l'apport de solution., • Effectuer un reporting périodique des affaires, en apportant toute précision à la demande du client ou des interlocuteurs internes, et en établissant si nécessaire des préconisations facilitant les arbitrages de la hiérarchie., • Solliciter activement la production, le suivi de commandes et/ou le service approvisionnements afin de solutionner en réactivité les problèmes de manquants., • Définir et mettre en œuvre, lorsque les délais clients ne peuvent être tenus, des actions correctives minimisant la dégradation de la marge. Déclencher la facturation et soutenir la finalisation complète des chantiers au plus tôt • Enregistrer dans le système d'information les données permettant une facturation au plus tôt., • Collecter et analyser systématiquement le rapport de chantier afin d'organiser la réintervention qui permettra la finalisation complète du chantier au plus tôt ; alerter en cas d'absence de rapport de chantier ou de rapport incomplet., • Organiser et veiller à la mise en œuvre effective des actions nécessaires à la finition complète du chantier au plus tôt., • Garantir la finalisation des chantiers placés sous sa responsabilité directe conformément aux gouvernances établies. Profil recherché Vous êtes idéalement issu (e) d’un Bac+ 2 dans le domaine du commerce ou de la gestion des affaires commerciales et possédez une première expérience réussie (2 à 4 ans) en tant que Chargé(e) d'affaires (ou équivalent). Vous appréciez travailler avec une diversité de produits et services dans un environnement challengeant et en plein essor. Vous aurez besoin des qualités suivantes : • Prise d'initiative, • Rigueur, • Esprit d'équipe, • Lecture de plan technique, • Gestion de projet, • Qualité Salaire selon la grille de la métallurgie. Avantages : mutuelle prise en charge à 100%, prime bon d'achat, prime semestrielle, prime cooptation.

Rejoignez Orange Business et participez à la transformation numérique de demain ! Vous êtes passionné par la tech, le cloud et les solutions digitales ? Que diriez-vous d’intégrer une ESN à la pointe de l’innovation, alliant les expertises Cloud, Data et IA pour devenir un leader européen de la transformation numérique ? Qui sommes-nous ? Orange Business, à travers Digital Services, c'est la fusion des forces historiques Cloud et Digital d’Orange avec l’expertise Data/IA de Business & Decision. Nous accompagnons des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique avec plus de 4000 experts répartis dans les grandes villes françaises comme Montpellier, Niort, Lyon, Bordeaux, Lille, Toulouse et bien d'autres. Dans le cadre du développement de notre agence de Bordeaux et rattaché au Directeur d’Agence, vous accompagnez les consultants de votre équipe dans leur quotidien et vous vous positionnez comme un réel manager de proximité. Vous intervenez ainsi sur les enjeux suivants : Management et Ressources Humaines : • Faire grandir le capital humain et les compétences de vos équipes, • Encadrer et animer les équipes placées sous votre responsabilité, • Réaliser le suivi de carrière de vos équipes : entretiens annuels et semestriels, construction des plans de formation et de certifications en lien avec l’activité de l’Agence, • Contribuer au processus de recrutement Delivery : • Piloter nos engagements clients, • Accompagner les équipes dans leurs projets, choisir les modes de delivery, utiliser et faire appel aux équipes d’expertises quand cela est nécessaire, • Assurer le suivi financier des projets, • Contribuer ponctuellement à certaines phases projets Commerce et Marketing : • Participer aux processus d’avant-vente, • Contribuer au développement commercial de l’agence, • Aider à promouvoir nos offres marketing : webinars, événements, présence sur les réseaux et dans la presse Conseil : • Assurer une veille technologique, connaitre et comparer les solutions du marché, • Réaliser des missions de cadrage afin d’analyser les besoins et l’organisation de nos clients, • Être force de proposition auprès de nos clients : architecture, outils, solutions globales, plan d’action En tant que membre de l’équipe managériale, vous participez aux instances de gouvernance de l’agence. Profil & Qualifications Issu.e d'une formation initiale en informatique, vous justifiez d'une première expérience réussie en management d’équipe dans un contexte ESN. Vous disposez également d’un background solide (au moins 5 ans) en gestion de projet Data et/ou Digital. Votre sens du collectif et votre souhait de vous investir dans l’écriture d’une nouvelle histoire seront des éléments clés pour réussir sur le poste. Votre expérience en pilotage de projet pourra être un plus mais se sont bien vos qualités relationnelles et de communication ainsi que votre leadership qui feront la différence ! Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap Être un collaborateur d’Orange Business c’est : 🚀 Faire partie d’un Groupe qui se positionne comme un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital : • Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités (banque, assurance, sport, santé, commerce de détail, service public…), • Utiliser des technologies de pointe telles que Microsoft, Docker, Qlik Sense, Java, Talend, Salesforce et bien d'autres…, • Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés 🤝 Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre culture : • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce aux "one to one" hebdomadaire avec votre manager, • Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe international offrant de multiples perspectives, • Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices, • Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable Découvrez une partie de nos avantages : • 💻 Un accord télétravail de 2 à 3 jours par semaine selon les missions, • ✨ Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, • 📙 Une école interne, la Digital Services School : faire évoluer ses compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité, • 🍀 Un Forfait Mobilité Durable : contribuer à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement, • 🧡 Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction

Votre rôle En tant que Business Analyst chez l’un de nos clients, vous rejoignez une équipe dynamique et engagée sur un secteur porteur avec une grande latitude décisionnelle et de l’autonomie. Dans le cadre d’un projet de migration des ERP, le BA sera le trait d’union entre les sachants des Directions Métier et les ressources techniques en charge de l’implémentation de la solution. Il/ elle fera partie intégrante de l’équipe Projet ERP, composée d’un Directeur de projet (DSI), d’une Cheffe de projet, de responsables fonctionnels, d’un architecte de la solution, d’un architecte technique, de ressources techniques, … La mission sera réalisée en collaboration avec le Chef de projet et l'équipe de mise en œuvre du projet Missions du BA : 1. Contribuer directement aux phases de conception / design du projet o Prendre connaissance ou représenter les processus cibles communs et comprendre les contraintes métier par-delà les contraintes liées aux outils existants ou aux habitudes. o Participer aux ateliers de conception au côté des Business Process Owners et experts Métier pour comprendre le standard de la solution et promouvoir son utilisation chaque fois que cela est compatible avec les objectifs et contraintes des acteurs Métier. o Contribuer à l’instruction des besoins en matière de reporting o Contribuer à l’instruction des besoins en matière de reprise / migration des données. 2. Instruction des besoins de paramétrage ou d’extensions en collaboration avec l’intégrateur et les équipes de delivery internes : o Formaliser les exigences fonctionnelles selon le format et la granularité attendus par l’intégrateur (création des user stories) o Faciliter/animer leur priorisation par les équipes métier. o Assurer un suivi de leur mise en œuvre en véhiculant le niveau de priorité adapté, tenir les acteurs métiers informés de cet avancement. o Définition du cahier de recette (scenarii et cas de tests) o Prendre part à l’organisation et à l’exécution des tests / UAT pour valider la solution livrée et la reprise de données (tests d’intégration et tests d’acceptation par les utilisateurs sur la base des processus métier) o Qualification et formalisation du dossier d’arbitrage pour les demandes d’évolution 3. Contribuer aux autres streams du projet en qualité de porte-parole des équipes métier et en lien avec le Stream Leader métier. o Répondre aux questions des équipes techniques, sur son domaine. o Participer à l'analyse des besoins de reporting nécessaires aux équipes métier. o Contribuer à la validation des process end-to-end avec l'architecte solution o Participer à l’analyse, au mapping et au nettoyage des données en amont de la migration o Participer au support de niveau 1 sur certains aspects o Tenir à jour la documentation projet afin notamment de faciliter des audits et la maintenance de la solution o Supporter la transition et faciliter le changement en collaborant avec les équipes en charge de ces sujets. Votre profil Formation : Bac+5 sur le domaine fonctionnel, en informatique ou analyse de données. Expérience : Expérience avérée en tant que Proxy Product Owner ou Business Analyst. Idéalement connaissance d’un ERP et plus particulièrement de la solution Infor LN. Compétences clés : • Expertise sur le domaine fonctionnel., • Capacité à représenter un processus au format BPMN. Connaissance de l’outil Visio appréciée., • Analyse et traitement de données : maîtrise d’Excel, capacité à écrire ou modifier des requêtes simples sous SQL., • Connaissance des méthodes Agile et des outils de gestion de projet associés (JIRA, ADO, Version One), • Capacité à travailler en langue anglaise (écrit, parlé). Soft skills : • Qualités relationnelles et compétences en termes de communication (écoute active, communication écrite et orale) pour interagir efficacement avec des équipes multidisciplinaires et exposer de manière simple des problématiques complexes., • Capacité à interragir avec les ressources techniques en charge de l’implémentation de la solution., • Rigoureux/reuse et organisé/ée. Pourquoi nous rejoindre ? • Une mission inspirante : intégrez une entreprise engagée, plaçant les défis humains et sociétaux au centre de sa stratégie., • Un impact durable : contribuez à des projets stratégiques et novateurs pour des organisations leaders dans leur secteur., • Un environnement stimulant : travaillez dans une entreprise à taille humaine favorisant l’agilité, l’innovation et la collaboration et bénéficiant de la dynamique d’un grand groupe., • Des perspectives d’évolution : bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour progresser au sein d’un cabinet en pleine croissance. Conditions et environnement de travail • Type de contrat : CDI ou Freelance, • Lieu de travail : Basé à Bordeaux, • Avantages : Télétravail partiel, mutuelle, RTT, Tickets restaurant Intéressé(e) ? Rejoignez-nous ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à en précisant dans l’objet : Candidature Business Analyst Bordeaux – IT Risk et Conformité.

L’Agence de Bordeaux : Aujourd’hui, plus de 50 Bordelais travaillent à accompagner nos clients grands comptes, dans des secteurs variés comme la Banque, Assurance, Industrie, Télécommunications, Santé et Aéronautique… 🧬 Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique Découvre tes futures missions En immersion totale au sein d’équipes projets, notamment l'équipe MOE et les autres parties prenantes, tes missions seront : • Cadrage du projet, • Gestion du budget, du planning, et des ressources du projet, • Conception du cahier des charges, • Animation de COPIL, COPROJ et autres instances projet, • Coordination des différentes équipes projets : Métiers et Techniques, • Contribuer à la qualité du delivery et à l’amélioration continue, • Mener la conduite du changement Ce qu’on attend de toi 🎯Chef de projet reconnu(e), tu veux progresser et partager ton expertise 💼 De formation supérieure en informatique, tu as au minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projet ⚙️La pratique de l’anglais oral et écrit est impérative 📶 Tu es passionné(e) par les enjeux métiers et technologiques, avec une sensibilité particulière pour le secteur de l’industrie (ou des télécoms 💻 Tu as une expérience dans le domaine technique en tant que développeur ou ingénieur études et développement 📚Ton esprit d’équipe, ton autonomie et ta curiosité sont des atouts essentiels qui te permettront de mener à bien tes missions sur le projet Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier entretien avec notre binôme commerce et recrutement, suivi d'un entretien avec notre Directeur d'agence et/ou un membre de l’équipe commerciale. Vous pouvez compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: ___ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

INTERACTION MERIGNAC recrute pour son client spécialisé dans les énergies, un(e) chargé(e) de projet / coordinateur(trice) administratif(ve) en intérim.Dans le cadre d'un projet ponctuel, votre mission sera d'assurer la gestion, le suivi et la coordinatio

Gestion de projet :Piloter les projets en lien avec les architectes, BET partenaires et maîtres d'ouvrage. Encadrement & développement :Encadrer les projeteurs et techniciens sur les projets confi&eacut

MyDigitalSchool recherche pour une de ses entreprises partenaires un Chargé de Communication et Gestion de Projet en Alternance. Avec des valeurs d'innovation, de créativité et de collaboration, cette structure offre un environnement stimulant où vous pourrez développer vos compétences. Possib

Vous avez de solides compétences rédactionnelles, une bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils de communication digitale, ainsi qu’un bon sens de l’organisation. Communication et Gestion de Projet. Animée par des valeurs de proximité, de collaboration et d’utilité sociale, elle