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Gestionnaire de paie en contrat d'apprentissage.

Gestionnaire Paie et maladie H/F, dans le cadre d'une mission intérim de longue durée.

Un/Une Gestionnaire de Paie & ADP h/f. Vous travaillez au sein d’une équipe de 10 Gestionnaires de Paie & ADP h/f. Vous avez 6 ans d’expérience minimum, en qualité de Gestionnaire de Paie dans un Groupe.

Assurer en autonomie un portefeuille de 250 à 350 paies sur SILAE, principalement dans le secteur CCN Hôtel Café Restaurant : établissement des bulletins de paie, des déclarations sociales, y compris DSN, gestion des entrées/sorties, formalités liées aux embauches et rupt

L'établissement des bulletins de paie sur Sage Coala (outil indispensable). Le lien direct avec la clientèle, composée de belles PME et sociétés en croissance (CA moyen entre 1 et 20MEUR), avec des secteurs variés : HCR, restauration rapide, commerce, professions libérales, etc. Cabinet d'exp

Morgan Philips recherche pour son client, acteur de l'industrie, un Gestionnaire Paie & Administration du Personnel expérimenté pour une mission. Paie externalisée : collecter les EVP et contrôler les bulletins (périmètre d'environ 100 collaborateurs),. Faire le lien avec le prestataire paie,

Nous recrutons aujourd'hui, pour l'un de nos clients - un cabinet d'expertise comptable implanté à Paris 8 (75) - un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F en CDI. Production complète des bulletins de paie. Formation avec une spécialisation en Ressources Humaines/Paie.

Intégration des salariés dans le logiciel, validation des EVP, édition des bulletins, opération de contrôles, calcul et édition des STC, gestion de l'absentéisme, gestion de la subrogation, de la prévoyance et des dossiers de mutuelles, DSN évènementielles, relations avec la CPAM, etc. Tal

Gérer l'ensemble du processus de paie, y compris le calcul des salaires, des charges sociales et des déclarations fiscales. Vous serez en charge de l'ensemble du processus de paie, garantissant la conformité et l'exactitude des données. Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire paie p

Vérification de la qualité des données de paie et correction des anomalies. Diplômé(e) d'un niveau Bac+2 au minimum, vous justifiez d'au moins une première expérience réussie sur un poste de gestionnaire de paie. Traitement de la paie de A à Z sur son périmètre (multi sociétés/multi con

Ergalis Banque Assurance, filiale du Groupe Actual, recherche d'un Gestionnaire Paie H/F, pour un de ses clients dans le secteur banque-assurance à Pantin en intérim. Gérer l'enregistrement dans le système de paie des évènements de la vie administrative et budgétaire du salarié. Participer a

Gestionnaire de paie F/H qui aura pour mission d'assurer la gestion intégrale d'un portefeuille de 450 paies. Au sein du service Paie et SIRH de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché. Responsable du pôle Paie, vous serez en charge de :.

Nous travaillons avec des PME, ETI et grands groupes partout en France afin de vous proposer des opportunités professionnelles en CDI adaptées à vos compétences et à vos ambitions. Gestionnaire de Paie Confirmé(e) F/H - CDI - 38/45k - SILAE (Paris 11e). Gestionnaire de paie confirmé(e).

Ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport. Elle se pose en partenaire des BU pour l'élaboration et la mise en place des outils et processus pe

Saisie des données paies sur le logiciel Paie - salariés fixes et extras. Relation avec le prestataire qui paramètre le logiciel Paie : vérification et amélioration des paramétrages de paies. Création des fiches " nouveaux employés " dans le logiciel de paie (SAGE PAIE).

Pour cela, vous avez pour missions principales : - La collecte des éléments variables, - La réalisation des bulletins, dans un univers multi-conventions collectives, même complexes, - L'établissement des déclarations et attestations, - La coordination et supervision de la veille sociale au sei

Vous avez de préférence déjà travaillé sur le logiciel Sage et avez participé à mettre en place des projets / process lors de vos précédentes expériences. Manager une équipe de Gestionnaire de paie :. Au sein du service RH Paie et rattaché(e) à la Responsable Paie, vous serez en charge

De formation bac +2 minimum, de type « gestionnaire paie », vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la fonction. Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel : visites médicales, arrêts maladie, déclarations d'AT, attestations diverses, suivi des dossiers de prévoyan

Le cabinet de recrutement parisien WINSEARCH vous propose de rejoindre un cabinet comptable situé à Paris 1 (75) en tant que Gestionnaire de paie H/F. Elaboration et gestion de la paie (éléments variables de paie, bulletins de salaire, etc. Expérience de 3 ans réussie en cabinet d'expertise co

Rédaction des documents de fin de contrat (solde de tout compte, attestation Pôle Emploi…). Calcul des bulletins, génération des journaux de paie. Aujourd'hui le Groupe NICOLLIN compte 12000 salariés, réalise un CA de 700M € en France (Métropolitaine et DOM-COM) et se structure autour de

Cette structure proche des transports en commun met en avant des valeurs de confiance, de proximité, de transparence et d'entraide. Je recherche pour l'un de mes clients, un cabinet d'expertise-comptable situé dans le 16e arrondissement de Paris, un gestionnaire de paie H/F. Il vous sera confié l

Entreprise : ReySearch, Cabinet de recrutement dédié aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Profil : - Expérience confirmée de plus de 5 ans en gestion de la paie. Notre mission est de réussir l'adéquation humain/projet tant du point de vue de l'employeur que de celui du candidat.

ReySearch, Cabinet de recrutement à taille humaine dédié aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Vous maîtrisez la gestion des temps et les règles légales de calcul de paie. Notre mission est de réussir l'adéquation humain/projet tant du point de vue de l'employeur que de celui du

Rattaché au Responsable Paie et au sein d'une équipe composée de 8 gestionnaires de paie, vous aurez la charge de la gestion complète de la paie relevant principalement de la convention collective SYNTEC, PRESSE et JOURNALISTE. Le groupe s'engage dans une politique d'égalité des chances et d'i

Bac +2/3 en paie, gestion ou RH (type licence paie, DUT GEA, etc. Répondre aux questions relatives à la paie et aux aspects sociaux. Minimum 5 ans en gestion de paie en entreprise, idéalement en environnement multi-conventions.

ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH.Notre mission est de réussir l'adéquation humain/projet tant du point de vue de l'employeur que de celui du candidat.Rattaché(e) au Responsable paie, au sein d'un équipe de 15 personnes, vous interviend

Je recherche pour mon client, cabinet dématérialisé/flexible et basé à Levallois-Perret, un gestionnaire paie confirmé H/F en CDI. Vous établissez les bulletins de paie et gérez l'administration du personnel de vos clients.

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Gestionnaire ou Responsable Paie, vous maitrisez la paie dans son. Vous êtes curieux

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les métiers de l'Audit & Expertise Comptable Je recherche pour mon client, cabinet comptable basé Levallois-Perret (92), un Gestionnaire de paie H/F. La rédaction des contrat

Expérience d'au moins 2 ans en tant qu'assistant(e) RH ou Gestionnaire de paie, avec une connaissance idéale de l'outil ADP version Decidium.

En tant que Gestionnaire Paie et Coordinateur Administratif, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'agence, en assurant la gestion complète de la paie ainsi que la coordination des missions administratives. Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques. Expérience

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En collaboration avec une équipe de paie de 15 personnes basées sur différents sites et sous la supervision d'une directrice de paie juriste en droit social, les principales missions seront :. Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propo

Logiciels de paieLIEU & PLANNING :. Traitement des ATD et pensions alimentaires, Saisie des notes de frais, Réponses aux questions des salariés, Gestion des rejets de paies, Génération des éléments de paye, Traitement des factures médicales, Appel de cotisations centres médicaux, Établissem

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Être en soutien de l'équipe paie sur les missions paie : ADP, saisie de variable, contrôle, DSN, acomptes. PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH. Suppléance de l'équipe lors

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Contrat d’alternance de 18 mois - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes : - Gérer administrativement la vie du contrat - S'informer et appliquer les différentes règles

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Gestion de la paie semi-externalisée en binôme sur Decidium. Vous faites preuve de r

Vos missions : Vous avez la responsabilité d'une population de paie pour qui vous prenez en charge l'ensemble des activités administratives et paie liées à leur embauche, leur vie et leur départ au sein du cabinet : Vous coordonnez les Entrées et Sorties : - Intégration des

Dans le cadre du développement du pôle Social, il est à la recherche d'un Gestionnaire de paie. En charge de la relation avec vos clients, vous assurez un premier niveau de conseil en droit social. De formation Bac +2 Ressources Humaines et Paie, une première expérience concluante en cabin

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À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Expérience d'au moins 2 ans en tant qu'assistant(e)

Suivi de l'ADP et préparation de l’arrivée des nouveaux entrants : DPAE, visite médicale, affiliations aux régimes de mutuelle et de prévoyance, tickets restaurants, titres de transport. BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 350 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles

Missions : - Gestion de la maladie, maternité, paternité, accident de travail (Saisie, signalement, relance sécurité sociale) - Gestion de la prévoyan