Trabajos juridique en Pontault-CombaultCrear alertas

Master 1 débouchant sur une alternance. Votre formation : Master 2 dans le domaine juridique ou Master 1 à condition de poursuivre en alternance en Master 2.

Je recherche pour mon client, cabinet comptable basé à Saint-Maur-Des-Fossés (94) un collaborateur comptable H/F. Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Rejoignez

Mission au sein d'une institution publique .Demande de renseignements complémentaires, Transfert des appels au service juridique, Écoute et traitement des appels, Compréhension de la situation exposée .Standard téléphoniqueLIEU & PLANNING : .Nombre d'heures hebdomadaires : .Tu matches avec c

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé sur les métiers de la Banque & de l’Assurance, de l'IT & du Digital, de l'Audit, de l'Expertise-Comptable & de la Finance d'Entreprise. Notre client est une entreprise française experte dans la conception, la construction et l’exploitation d’installations énergétiques. Dans un contexte de création de poste lié à la structuration et à la croissance des activités RH, il recrute un Responsable des Affaires Sociales F/H en CDI à Noisy-le-Grand (93). Rattaché(e) au DRH, vous couvrez l'ensemble des sujets individuels & collectifs au sein du Groupe. Relations sociales et dialogue avec les partenaires sociaux • Élaboration et mise en œuvre de l’agenda social annuel en lien avec la stratégie RH ;, • Préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions) et participation active aux échanges ;, • Pilotage des négociations collectives et rédaction des comptes rendus internes ;, • Rédaction et dépôt des accords d’entreprise ou décisions unilatérales, suivi de leur application;, • Actualisation de la BDESE et de l’affichage obligatoire en collaboration avec le service paie ;, • Organisation des élections professionnelles et entretien de relations régulières, constructives et de confiance avec les représentants du personnel. Support juridique RH et gestion des procédures • Accompagnement des RH et des managers dans l’application du droit social au quotidien ;, • Analyse et sécurisation des procédures disciplinaires (validation des courriers, cohérence des décisions) ;, • Veille à la conformité des pratiques internes avec la législation, les accords collectifs et les procédures internes ;, • Rédaction de consignes et de documents encadrant les pratiques RH de l’entreprise. Veille juridique et conseil interne • Suivi des évolutions légales, conventionnelles et jurisprudentielles impactant les relations de travail ;, • Réalisation d’analyses juridiques et de notes d’impact à destination de la direction ;, • Réponse aux sollicitations internes en matière de droit du travail et de sécurité sociale. Gestion des contentieux et sécurisation juridique • Prévention des risques juridiques dans l’ensemble des processus RH ;, • Gestion des dossiers prud’homaux en lien avec les avocats de l’entreprise (suivi, représentation, reporting) ;, • Traitement des situations précontentieuses, avec ou sans assistance externe ;, • Suivi et actualisation des tableaux de bord des litiges et des provisions associées. Contribution transversale • Participation active à des projets RH transverses liés à la structuration et à l’évolution des pratiques internes (GEPP, changement de SIRH...) Rémunération et Avantages : selon profil * 13 mois * cadre 9 à 12 jours de RTT, Télétravail 2jours/semaine (après 3 mois d'ancienneté), TR 8€, CSE, jours supplémentaires offerts (PACS/mariage, enfants malades...), intéressement selon les résultats Parking ou proche RER A Votre profil De formation Bac +5 spécialisé en droit social/droit du travail, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 années d'expérience sur des fonctions similaires avec une double expérience sur le droit individuel mais aussi collectif. Curieux et proactif, vous souhaitez vous investir dans un environnement engagé, en développement et avec de belles perspectives d'avenir. Vous avez de solides compétences d’adaptation et de communication et êtes capable de travailler efficacement avec les différents services/interlocuteurs afin de maintenir des relations sociales saines. La confidentialité de votre candidature est assurée.

Notre client, filiale d’un Groupe international, est présent depuis 1971 en France et est devenu le leader mondial dans le secteur de l’outillage électroportatif professionnel et un des principaux acteurs de l’outillage jardin. Ce groupe possède un réseau mondial de vente et de services, base solide pour la marque et la croissance du groupe. Rattaché.e au DRH Groupe, Vos missions : Management : • Planification, organisation et supervision du travail de l'équipe RH,, • Conseiller la direction générale et les managers sur tous les aspects RH, et participer aux décisions,, • Accompagnement de la direction dans la mise en œuvre de la stratégie RH,, • Supervision de toutes les fonctions dans le domaine de la gestion des ressources humaines, notamment : les parcours de carrières, les formations, le recrutement, les process d'évaluation des employés, l'évaluation des risques,, • Co-construction de la structure organisationnelle de l'entreprise. Relations sociales : • Gérer les processus sociaux en entreprise, veiller à un climat social positif, participer à la résolution des conflits et analyser les compétences (technique, comportementales, éthiques),, • Proposer des actions pour améliorer la motivation, les conditions de travail et la productivité ; optimiser les systèmes de rémunération et de primes,, • Organiser les formations, coordonner les actions de développement des compétences et de professionnalisation,, • Informer les employés sur le droit du travail et la protection sociale. Conformité et réglementation : • Supervision et contrôle du respect par les employés des dispositions règlementaires,, • Élaborer les procédures internes et les règlements, veiller à leur mise en place et superviser le respect des procédures en vigueur dans l’entreprise,, • Coordination avec les conseillers juridiques, et autres institutions externes,, • Organiser et superviser la gestion administrative RH, les procédures RH et la tenue des dossiers du personnel selon les normes légales et du droit du travail. Recrutement et fidélisation : • Assurer une veille sur le marché de l'emploi,, • Organiser et superviser les processus de recrutement de recherche, de sélection de candidats, l’intégration sociale et professionnelles des nouveaux collaborateurs,, • Gérer le vivier de talents internes pour les postes stratégiques ; organiser les évaluations professionnelles,, • Étudier la rotation du personnel, identifier les causes de turnover et définir des plans d’action avec les managers. Développement RH : • Définir, piloter et développer la politique RH en lien avec le développement stratégique de l'entreprise,, • Améliorer l’efficacité de la structure organisationnelle, rédiger les fiches de poste,, • Optimisation des process du service des ressources humaines. Projets transverses : • Supervision de la préparation du budget et de sa mise en œuvre (y compris l’élaboration du budget du département et le suivi de son exécution),, • Fournir des analyses RH à la direction, anticiper les problématiques RH et proposer des solutions,, • Veiller à la bonne image de l’entreprise. Votre profil : Vous avez une formation supérieure en Ressources Humaines ou Juridique droit social Vous avez une expérience de 5 ans dans un poste similaire Vous avez impérativement une expérience du management d’une équipe RH Vous avez l’expérience en politique de rémunérations et avantages sociaux Vous avez impérativement un niveau courant en anglais Vous êtes structuré.e et force de proposition Vous aimez le travail d’équipe On vous reconnaît un excellent relationnel Poste en CDI basé à Bussy Saint-Georges (77) Base annuelle brute de rémunération, suivant profil : 60-65 000 Euros + primes sur objectifs + participation aux bénéfices

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux.Un territoire qui se transfor

Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Serris, un Responsable Juridique H/F dans le cadre d'un CDI. Fournir des conseils juridiques et des analyses approfondies en droit des sociétés,. Rédiger, examiner et négocier une gamme de documents juridiques, y compris les statuts, les

Diplômes requis : Master 2 (droit) Apporter un appui régulier aux inspectrices de groupement ASE sur les questions juridiques rencontrées à l'occasion des situations ind

En tant que stagiaire, vous participerez aux différentes missions du Conseil Juridique SGRF :Assurer un rôle de conseil juridique pour la clientèle du Réseau SGRF sur toutes les problématiques juridiquesConseiller les opérationnels dans le cad

Suivre les aspects juridiques de base en matière fiscale et de droit des sociétés, en lien avec la direction financière et les conseils externes. Participer à la structuration des bonnes pratiques juridiques internes et au développement de la gouvernance. Candidature – Responsable juridique

Apporter un support juridique opérationnel à la. Apporter un conseil juridique quotidien aux équipes achats et opérationnelles sur les problématiques contractuelles. Assurer une veille juridique régulière en droit des affaires, droit des sociétés et compliance.

En tant que Chargé(e) d’Assistance Juridique au sein du service Conseil & Informations, vos principales missions seront les suivantes :. Les aider à comprendre leur situation et les renseigner sur leurs droits en leur communiquant des informations à caractère juridique et administratif ;. Effe

Dans ce cadre, la direction juridique accompagne toutes les équipes de FUNDIMMO et d’AEDGIS sur l’ensemble de leurs thématiques juridiques. Contribuer à la structuration juridique des opérations de financement (contrats avec la société cible, garanties, documentation réglementaire, etc. S

Le Directeur Adjoint Affaires Juridiques, Commande Publique, Administration Générale pilote la stratégie et le déploiement des marchés publics et de la fonction juridique du syndicat. Référent de son domaine d'intervention, il développe auprès des pôles une approche pédagogique et collabo

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France.Chaque année, près de 22 500 recrutements direct

Nous recherchons pour notre client, leader de la grande distribution, des préparateurs de commandes pour le drive de l'hypermarché.L'environnement de travail est un entrepôt drive, où votre mission est essentielle pour assurer la préparation et l’expédition des commandes chez les clients.Le

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Réception et contrôle des marchandises.Préparation de commandes (palette complète, standard…).Conditionnement et expédition des produits.Utilisation des outils de gestion des stocks (ex : Manhattan).Respect des règles de sécurité et des procédures de qualité.Participation à l’amélior

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