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Gestionnaire Paie et maladie H/F, dans le cadre d'une mission intérim de longue durée.

Définir, formaliser les différentes procédures paie en lien avec votre Responsable Paie. Vous êtes rattaché(e) à la Responsable Paie et vos missions principales sont les suivantes :. Motiver, encadrer et animer une équipe d’une dizaine de gestionnaires de paie.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez Ready For Next.A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votr

Votre mission est d'assurer le management d'une équipe de 4 comptables, de veiller à la bonne application et au respect des règles comptables, d'assurer les opérations d'inventaire, de justifier les comptes auprès des Activités du groupe, et de garantir l'opposabilité aux tiers pour les élé

Ergalis Banque Assurance, filiale du Groupe Actual, recherche d'un Gestionnaire Paie H/F, pour un de ses clients dans le secteur banque-assurance à Pantin en intérim. Gérer l'enregistrement dans le système de paie des évènements de la vie administrative et budgétaire du salarié. Participer a

Gestionnaire de paie F/H qui aura pour mission d'assurer la gestion intégrale d'un portefeuille de 450 paies. Au sein du service Paie et SIRH de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché. Responsable du pôle Paie, vous serez en charge de :.

Vous avez de préférence déjà travaillé sur le logiciel Sage et avez participé à mettre en place des projets / process lors de vos précédentes expériences. Manager une équipe de Gestionnaire de paie :. Au sein du service RH Paie et rattaché(e) à la Responsable Paie, vous serez en charge

De formation bac +2 minimum, de type « gestionnaire paie », vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la fonction. Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel : visites médicales, arrêts maladie, déclarations d'AT, attestations diverses, suivi des dossiers de prévoyan

La prise en main d'un portefeuille de +/- 50 dossiers (300 à 400 bulletins de paie) sous l'outil SILAE,- La collecte des éléments variables,- La réalisation des bulletins dans un univers multi-conventions collectives,- L'établissement des déclarations et attestations,- La veille sociale,- Acco

ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH.Notre mission est de réussir l'adéquation humain/projet tant du point de vue de l'employeur que de celui du candidat.Rattaché(e) au Responsable paie, au sein d'un équipe de 15 personnes, vous interviend

Vous assurez la paie et l’ADP, garantissez la gestion fiable et sécurisée de la paie, coordonnez l’équipe des gestionnaires de paie et ADP. Calculer, établir et contrôler les paies de sortie et documents afférents. Collaborer avec la comptabilité pour le suivi et l’intégration des écr

Je recherche pour mon client, cabinet dématérialisé/flexible et basé à Levallois-Perret, un gestionnaire paie confirmé H/F en CDI. Vous établissez les bulletins de paie et gérez l'administration du personnel de vos clients.

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Gestionnaire ou Responsable Paie, vous maitrisez la paie dans son. Vous êtes curieux

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Je recherche pour mon client, cabinet structuré basé à Argenteuil, un chef de mission comptable H/F en CDI. Révision aupr�

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les métiers de l'Audit & Expertise Comptable Je recherche pour mon client, cabinet comptable basé Levallois-Perret (92), un Gestionnaire de paie H/F. La rédaction des contrat

En tant que Gestionnaire Paie et Coordinateur Administratif, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'agence, en assurant la gestion complète de la paie ainsi que la coordination des missions administratives. Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques. Expérience

Vous assurez la paie et l’ADP, garantissez la gestion fiable et sécurisée de la paie, coordonnez l’équipe des gestionnaires de paie et ADP. Intégrer les variables dans le logiciel de paie ADP. Établir les bordereaux de paiement des cotisations sociales et fiscales.

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Améliorer les processus de paie et les procédures. Contribuer au support des équip

Pay Job, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis 2007, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence. Notre force ? Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d'accompagner nos talents à chaque étape du re

Traitement des ATD et pensions alimentaires, Saisie des notes de frais, Réponses aux questions des salariés, Gestion des rejets de paies, Génération des éléments de paye, Traitement des factures médicales, Appel de cotisations centres médicaux, Établissement des PDF et chèques de paye, Tra

Missions relatives au contrôle de la paie · Participer à la bonne pré liquidation de la paie en appliquant un contrôle rigoureux de l'ensemble des actes de gestion encodés en paie par les différents services de

L'adjoint responsable de l'équipe carrière/paie garantit la gestion de la paie et de la carrière des assistants familiaux en lien avec l'équipe du bureau de l'accueil familial chargée de l'accompagnement professionnel de

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Nous recherchons, pour le compte de notre client, un(e) Gestionnaire de Paie H/F dans

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Etes en charge de la gestion des dossiers de prévoyance, IJSS et. Logiciel : Decidium

Je recherche pour mon client, cabinet à taille humaine, basé à Neuilly-sur-Seine (92), un gestionnaie de paie confirmé H/F en CDI. Élaboration d'environ 250 paies par mois. Conseil client sur la paie et l'administration du personnel.

Gérer un portefeuilles de 350 paies. Etablir la paie de A à Z avec DSN.

L’université Paris 8 est un pôle d’enseignement et de recherche central en Île-de-France dans le domaine des humanités.Quelques chiffres : 23 935 étudiants.Une offre de formation r&

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Gestion de la paie semi-externalisée en binôme sur Decidium. Vous faites preuve de r

Je recherche pour mon client, cabinet comptable basé à Courbevoie (92), un collaborateur comptable autonome H/F. Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Vous dispos

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Je recherche pour mon client un Collaborateur Comptable Autonome H/F dans le cadre d'un CDI. Il s'agit d'un cabinet d'expertis

L’acquisition de la société par The Adecco Group en septembre 2021 vient consolider notre position et faire de QAPA un acteur phare du recrutement digital !.

Rattaché à la responsable paie et ADP, vous intégrez une équipe de 4 gestionnaires paie. Être garant de la production de paie de son périmètre (300/400 paies). Remonter les anomalies de paramétrage paie ou GTA à la Responsable paie et au support SIRH.

Quelle perspective vous attire-t-elle dans les missions variées du poste de Comptable (F/H) ? L'opportunité professionnelle consiste à gérer des aspects essentiels de la comptabilité et des ressources humaines, tout en assurant le suivi administratif du personnel - Superviser la gestion de

Nous recherchons pour le compte de notre client, secteur nucléaire, un assistant comptable et paie F/H. Rattaché (e) au responsable comptable, vos missions sont les suivantes : - gestion des factures fournisseurs et règlements - enregistrement des opérations bancaires, rapprochements - suivi d

Nous recherchons un(e) Analyste Paie expérimenté(e) avec une expertise avérée dans la gestion des processus de paie complexes (idéalement à partir de 5 ans d'expérience) - Maîtrise complète du cycle de paie, des embauches aux soldes de tout compte - Solide connaissance du bulletin de

Notre client est une grande enseigne de distribution spécialisée de renom, en recherche d'un Gestionnaire Paie-ADP-Comptabilité Cadre en magasin H/F.

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Gestion de cabinet d'orthodontie .Gestion des dossiers patients, Gestion financière du cabinet, Gestion du personnel, Interface avec le cabinet comptable, Gestion des fournisseurs .Comptabilité, Logiciels de paie .Anglais - Bilingue (Obligatoire)LIEU & PLANNING : .Nombre d'heures hebdomadaires :

Collecter, analyser et traiter les éléments variables de paie tout en identifiant et corrigeant les éventuelles anomalies - Garantir l'exactitude des feuilles de paie à travers un contrôle minutieux - Saisir les données dans les logiciels de paie ADP et Cegedim, tout en maintenant à jour

Définir, formaliser les différentes procédures paie en lien avec votre Responsable Paie. Vous souhaitez accompagner une équipe de Gestionnaires de Paie, au sein d’un Groupe renommé ?. Un/une Responsable Paie Adjoint h/f.

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En sus de ces activités, la/le responsable de la gestion carrière et paie a en charge en propre d’une partie de la gestion de la carrière et de la paie d’agents, dont la quantité est inférieure à celle des gestionnaires carrières et paie. SIRH, 1 responsable carrière et paie et 3 gestion

Nous recrutons pour notre Business Unit Operational Solutions (OPSOL) qui regroupe près de 300 collaborateurs autour des métiers de l'Expertise Comptable, du Support Opérationnel (OS) et de l'Externalisation de la Paie. L'Expertise Comptable chez PwC, c'est 130 personnes, dont plus de 20% d'exper

Dans ce cadre le Consultant(e) (H/F) RH/ PGM est en charge, en interface quotidienne avec le pilote de projet LHH et l’équipe RH « client » :. RH, paie, demandes clients spécifiques : signatures des protocoles de rupture, mobilité interne, étapes du process des salariés protégés. Direc

Créé en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciels Paie & SIRH 100 % SaaS. Nous accompagnons les PME et ETI dans la fiabilisation, la simplification et l’optimisation de leurs processus RH grâce à une suite complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, GTA…) et des services experts �

Au sein de l’équipe RH du groupe, vous êtes en charge de la production de la paie de A à Z de nos populations structure/ terrain/ vacataires (CDI, CDD apprentis, stagiaires). Des aptitudes relationnelles sont nécessaires car vous serez en contact avec de nombreux autres services de l’entrepr

Bonjour, Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) Responsable Paie & ADP région H∕F , CDI- basé à Levallois Perret (déménagement prévu à Saint Ouen 1er trimestre 2026) Vos missions : Gestion de la paie : • Superviser l’ensemble du processus de gestion de la paie, y compris l’élaboration des bulletins de paie, le contrôle des variables de paie (heures supplémentaires, primes, congés, etc.), et la gestion des erreurs signalées par les collaborateurs, veiller à la conformité des données saisies et s’assurer du respect des délais et de la réglementation en vigueur,garantir la mise à jour des paramètres du logiciel de paie en fonction des évolutions législatives, des conventions collectives et des accords d’entreprise Déclarations sociales et obligations légales : Superviser la préparation et la transmission des déclarations sociales mensuelles et annuelles,assurer la gestion de la déclaration sociale nominative (DSN) et le paiement des charges sociales , veiller à l’application des minima sociaux et des obligations légales concernant la paie et l’ADP, assurer une veille législative et réglementaire, en conseillant les managers et les équipes RH sur les évolutions légales Administration du personnel : • Gérer l’ADP, y compris les embauches, les ruptures de contrat, les absences, les congés et les événements de la vie professionnelle (maternité, paternité, maladie, etc.); assurer la gestion des formalités liées à l’embauche et au départ des collaborateurs, élaborer les documents nécessaires à l’ADP Management de l’équipe Paie et ADP : Manager une équipe de 5 gestionnaires paie et ADP : organisation du travail, gestion de la charge, développement des compétences, gestion de la polyvalence et de la montée en compétences, assurer le bon fonctionnement de l’équipe et mettre en place des procédures efficaces pour améliorer la gestion de la paie et de l’ADP; encadrer et former l’équipe sur les outils SIRH et la gestion des processus paie et ADP Reporting et contrôle : Produire et analyser les tableaux de bord sociaux pour assurer un suivi régulier des effectifs, de la masse salariale, des absences, des entrées et sorties, participer à la gestion et au suivi des budgets de la masse salariale, garantir la fiabilité des données transmises à la Direction financière, notamment pour la provision de charges sociales, les simulations de NAO, et les impacts des projets spécifiques sur la paie. Amélioration continue :Former et sensibiliser les utilisateurs à la bonne application des process, Remonter les anomalies détectées au niveau groupe et proposer des plans d’actions, participer aux projets de développement des outils groupe Votre profil recherché : Bac +3/5 en Ressources Humaines, gestion de la paie avec minimum 8 ans et sur un périmètre de plusieurs sociétés, environ 1800 paies- Expérience sérieuse en management- Contexte de transformation - connaissance de HR acces de SOPRA est un plus

L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur-mesure à ses apprenants afin de concrétiser leur projet professionnel. L’IFAE propose ainsi des formations professionnalisantes et reconnues par l’État au sein de 4 filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. L’IFAE, en chiffres, c’est plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Nous recrutons un.e Responsable Ressources Humaines H/F en CDI à Clichy Vos missions principales : Recrutement & intégration • Piloter les campagnes : définition des besoins, sourcing, entretiens, sélection, • Veiller au respect du droit du travail et de la convention collective, • Gérer les dossiers du personnel : contrats, avenants, absences, visites médicales, • Superviser la paie en lien avec le cabinet et le logiciel SIRH, • Garantir la fiabilité des variables : heures, congés, primes, • Piloter les entretiens annuels et professionnels, • Définir le plan de formation en collaboration avec les pôles pédagogiques, • Organiser les élections et animer les réunions du CSE, • Participer aux projets de digitalisation RH et d’amélioration continue De formation Bac + 5 en Ressources Humaines/Droit Social, vous avez une expérience de 8 ans minimum dans un poste similaire. Compétences métier : • Maîtrise du droit du travail, de la paie et de la gestion disciplinaire, • Expérience en gestion de projets RH et en contrôle de gestion sociale, • Bonne connaissance des instances représentatives (CSE), • Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’initiative, • Excellentes capacités relationnelles, d’écoute et de médiation, • Adaptabilité, esprit d’analyse et de synthèse Nous offrons un environnement de travail stimulant et valorisant, où les idées sont encouragées, et où chaque collaborateur/trice contribue à l’épanouissement de nos étudiants. Rejoignez-nous !