Psychologue jobs in CachanCreate job alerts

L’Infirmier (ère) travaille donc au sein d’une équipe pluri professionnelle comprenant Psychiatre, IDE, Neuropsychologues, Psychologue clinicien TCC, Médiateur de Santé Pair chargé d’insertion professionnelle, Secrétaire. Les HSM permettent

Travailler dans un environnement agréable, situé à proximité du parc des Buttes Chaumont, dynamique et humain dans lequel vous pourrez poursuivre l'apprentissage de votre métier vous motive ? Apportez votre contribution, rejoignez-nous !Nous recrutons un Psychologu

Service dynamique, le projet de l’unité permet aux IDE de développer des expertises (prise en charge des adolescents, ETP…) au sein d’une équipe pluridisciplinaire (médecins, ASE, psychologue, ergothérapeute, psychomotricien). IDE en soins g&eacu

Choisir d'être Psychologue en crèche, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué. Devenir Psychologue chez people&baby c'est :. Les missions d'un Psychologue :.

PSYCHOLOGUE H/FVanves (92) Bac +5 CDIARPAVIE recrute pour son Ehpad, résidence Lannelongue (58 lits) situé à Vanves (92), un(e):PSYCHOLOGUE H/FCDI statut cadre à mi-tempsMISSIONS : Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l'établissement, membre du comité de direction de l'�

Savoirs : Diplôme de psychologue clinicien Formation en psychothérapie orienté TCC : master, AFTCC ou DU.

REMPLACEMENT PSYCHOLOGUE - CDD. Le/La psychologue est en articulation notamment avec le médecin adresseur et selon l’analyse des bilans il/elle peut être en contact avec les professionnels ayant connaissance de la situation voire ponctuellement à se déplacer pour des

Le ou la psychologue de l’unité de Périnatalité est investi(e) de missions cliniques et institutionnelles. Le ou la psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions de prévention, d’évaluation, ainsi que des actions à

Participation à des groupes de paris, collège des psychologues. Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues. Poste de psychologue clinicien en pédopsychiatrie .

Il est recruté sur le département 92, un psychologue (h/f). Sous la supervision de la Direction Territoriale , en coordination avec le psychologue conseiller technique Fond Asile Migration Intégration (FAMI) au niveau national ainsi qu'en collaboration étroite avec les équipes sociales en charg

L'association à but non lucratif ARPAVIE, acteur majeur du secteur médico-social, est spécialisée dans l'hébergement et l'accompagnement des personnes âgées autonomes et en perte d'autonomie.Constituée de 125 établissements sur le territoire national (EHPAD, résidences autonomie, résidenc

Dans le cadre du développement de notre hôpital de jour, nous recrutons un(e) Psychologue à temps partiel (60%) pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire investie, bienveillante et dynamique, composée de 2 médecins dont la cheffe de service, une psychiatre à temps partiel, une cadre de san

Poste de psychologue clinicien en pédopsychiatrie.

Poste de psychologue clinicien en pédopsychiatrie.

Hôpitaux Paris Est Val de Marne.Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice).UF 2011- HDJ Enfant Le 124 ; rue de Neuilly 94120 Fontenay Sous- Bois.UF AMBULATOIRE Enfant ou Adolescent du pôle au choix du candidat.RER A station Fontenay sous – bois / et sur même bran

Aux plans de l'enseignement et de la recherche, le psychologue participe à l'accueil des étudiants et stagiaires, aux différents séminaires de recherche et groupes de travail animés par le SMP/GRAL et, en relation le cas &e

Vous êtes psychologue en pédopsychiatrie, un poste en CDD de remplacement dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice). Le psychologue exercera à 60% (50% possible) au CMP l’Espace Bastille à

Poste de psychologue clinicien en pédopsychiatrie Temps de travail 100%.

Psychologue délivré par l'École de Psychologues Praticiens de l'Institut Catholique de Paris. A travers un collège fort de plus de 500 psychologues, sont soutenus et partagés des contenus, des webinaires thématiques, des réunions régionales, des groupes de travail, séminaires. Vous devez ê

Psychologue H/F site HSM pôle 94I03-04 CMP Marco Polo.

Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM).Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice.Pôle 94i03/04 - Avenue Gambetta, 94600 Choisy le Roi.Le CMP Gambetta accueille des enfants âgés de 2 à 12 ans confrontés à tout type de difficultés psycholog

Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice).UF : 2214 - Avenue Louis Luc, 94600 Choisy le Roi accueillant des enfants et leurs parents résidants à Choisy le Roi, Vitry sur Seine, Thiais, Orly, Villeneuve le Roi, Ablon sur Seine.Un poste dans ce grade est vacant.CAMPA - Centre d

Le CRT est composée d une équipe pluridisciplinaire : une directrice, une infirmière coordinatrice, un médecin coordonnateur, un médecin psychiatre, un(e) psychologue et de 3 aides-soignants ou assistants de soins en gérontologie. Le/

Nous cherchons un(e) PSYCHOLOGUE CLINICIEN (H/F) en CDI pour un. En tant que PSYCHOLOGUE CLINICIEN au sein du Service de Médecine. Diplôme : Psychologue (obligatoire).

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Autant de mots qui caractérisent notre agence Vitalis M

Le travail se fait en pluridisciplinarité avec la présence d'une assistante sociale du travail 2 fois par mois, d'une psychologue du travail 1 fois par mois et d'une conseillère en prévention. Nous recherchons actuellement un médecin du travail H/F. Dans ce cadre, le médecin du travail assure

Diplômé(e) d'un master 2 en psychologie ?.L’académie de Versailles recrute plusieurs.Centre Académique d'Aide aux Écoles et Établissements.Participer à la réalisation d’un diagnostic Climat scolaire pour identifier les risques dans et aux abords de l’établissement,.Intervenir en équi

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Vous souhaitez contribuer à un accompagnement humain et

Réf de l’offre : ME/PFA/23092025 Type de contrat : CDI Lieu d’intervention : PARIS La pension de famille Aligre offre une solution de logement avec un accompagnement personnalisé et un environnement favorisant le lien social à travers différentes activités proposées au sein du dispositif et à l’extérieur de la structure. Deux hôtes de maison et un psychologue encadrés dans leurs missions par un chef de service, animent des ateliers, des sorties extérieures, accompagnent les résidents dans le savoir habiter, leur parcours de soins et assurent un accompagnement social. Ils déploient un travail de proximité tout en exerçant des missions de coordination avec les partenaires extérieurs assurant l’accès à la citoyenneté des résidents (CASVP, associations de quartier, secteur sanitaire, etc…). Les résidents sont des hommes et des femmes seul(e)s en situation de précarité sociale et individuelle, le plus souvent vieillissants, éloignés de l’emploi, et titulaires de minima sociaux ne permettant pas d’accéder à un logement social. Missions principales : En première ligne, vous contribuerez à un accueil convivial et de qualité des familles. Sous l’autorité du chef de service, vous aurez pour principales missions de : • Réalisation des évaluations des situations des résidents, • Accompagnement dans les démarches d’accès à l’autonomie et de la vie quotidienne ;, • Accompagnement dans le projet de vie des résidents, • Aide éducative budgétaire, • Soutien au savoir-habiter notamment en faisant appel aux prestataires adéquat, • Elaboration, mise en œuvre et évaluation des ateliers et des animations, • Participation à la vie institutionnelle Profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de Moniteur Educateur (obligatoire), • Expérience dans une structure à caractère social (souhaitable) ;, • Dynamique, autonome et à l’écoute ;, • Qualités relationnelles et goût pour les contacts humains s’appuyant sur une bonne technique pédagogique ;, • Qualités rédactionnelles et maitrise de l’outil informatique ;, • Capacité d’adaptation, sens de l’organisation et des responsabilités ;, • Vous connaissez les dispositifs d’hébergement, d’insertion et d’accueil ; Rémunération : • À partir de 22k€ selon ancienneté (Coef 378 + 30 points de la CCN51) ;, • Ancienneté métier reprise à 100% ;, • Prime Ségur de 238€ bruts / mois ;, • Prime décentralisée (3%). Avantages : • 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;, • Parcours professionnalisant/mobilité interne ;, • Mutuelle et prévoyance (4€ reste à charge) ;, • Titres restaurant à 9.50€, pris en charge à 50% ;, • Prise en charge 50% titres de transport ;, • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an. Adressez votre candidature à

Vous êtes psychologue du travail et souhaitez exercer votre expertise en diagnostics RPS/QVCT dans un cadre où l’autonomie et la qualité des interventions sont pleinement reconnues ? Rejoignez un cabinet parisien de référence, reconnu pour son expertise en santé au travail et son approche sur-mesure, méthodique et réactive. Intégré au sein d’un Groupe de conseil RH leader et en fort développement, notre client accompagne des organisations variées (publiques et privées) sur les enjeux de santé mentale au travail sur les trois niveaux de prévention (primaire, secondaire, tertiaire). Certifié QUALIOPI et habilité IPRP, le cabinet se distingue par son impact concret et son engagement en faveur du bien-être au travail. Pour accompagner sa croissance, nous recherchons leur futur.e : Consultant Senior - Chef de Projet RPS-QVCT (H/F) (Paris – CDI – 2 jours de télétravail) LE POSTE Sous la responsabilité du Directeur de Pôle de prévention primaire et secondaire vous interviendrez auprès de directions générales, DRH, CSE et managers sur des missions de conseil et de prévention. Votre socle : la prévention primaire, que vous maîtrisez déjà, et sur laquelle vous interviendrez en toute autonomie. Concrètement, vos missions couvriront : • Diagnostics RPS/QVCT : concevoir et conduire des enquêtes, baromètres et entretiens, analyser les données quantitatives et qualitatives, restituer vos conclusions et recommandations (y compris dans le DUERP)., • Formation et sensibilisation : animer des sessions sur la prévention des RPS, la QVCT, la réglementation santé-sécurité, le rôle des référents harcèlement., • Pilotage de missions : coordonner vos interventions de A à Z, garantir la qualité des livrables et entretenir une relation de conseil de confiance avec vos clients., • Contribution interne : participer au développement de l’offre, à l’ingénierie pédagogique et aux réponses à appels d’offres. PROFIL RECHERCHE Vous êtes psychologue du travail (Master 2) et disposez d’une expérience confirmée en prévention primaire, avec la capacité de conduire en autonomie diagnostics, enquêtes et restitutions auprès d’instances variées. Vous avez déjà pratiqué, ou manifestez un intérêt pour la prévention secondaire (formation, sensibilisation, accompagnement), et savez adopter une posture de conseil auprès de directions, managers ou représentants du personnel. Reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous êtes à l’aise dans des environnements exigeants et appréciez de collaborer avec une diversité d’interlocuteurs. La maîtrise de l’anglais professionnel constitue un atout supplémentaire. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • La possibilité de mener vos diagnostics en autonomie, avec une vraie reconnaissance de votre expertise., • Des missions variées, souvent complexes, qui nourrissent la pratique et l’expérience., • Une équipe de consultants en santé au travail engagée, avec qui partager méthodologies et retours d’expérience., • Un cadre flexible (2 jours de télétravail/semaine) et des perspectives d’évolution vers la chefferie de projets transverses. Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle. Nous sommes particulièrement attachés à l’analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.

• Vous avez une expérience réussie en tant que chef de service en MECS, et avez envie d’un nouveau challenge ?, • Vous avez envie de participer à des projets innovants et d'apporter votre vision en intégrant une nouvelle dynamique d’équipe de direction ?, • Vous êtes engagé/e autour de la qualité de prise en charge des jeunes, et souhaitez rejoindre une organisation qui place le besoin des jeunes au centre de son action ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite… Voici ce que nous vous proposons Vous rejoignez la MECS Louis Roussel située à Massy (91) qui accueille 178 jeunes âgés de 3 à 21 ans répartis sur trois lieux de vie sur un dispositif multi-prestations (Hébergement collectif, accueil éducatif de jour, Accueil familles, services d’autonomie et semi-autonomie, service d’accueil modulable, accueil de mineurs non-accompagnés).au sein de 9 unités de vie à taille humaine. L’établissement offre un cadre de vie adapté et très agréable, avec une priorité donnée à l’accueil de fratrie, au travail avec les familles et la possibilité de développer des projets dans le cadre d’un accompagnement global. Suite à une mobilité, vous gérez le service du groupe ado (13/17 ans) et encadrez une équipe pluridisciplinaire composée 12 professionnels, maîtresses de maison, éducateurs spécialisés ainsi que l’équipe des surveillants de nuit, et le service des visites médiatisées. Vous travaillez également avec l’équipe de psychologue, l’infirmière et les nombreuses fonctions supports intervenant au sein de la MECS. Vos missions Au sein de l’équipe de direction avec qui vous faites équipe (composée d’un directeur, un directeur adjoint et de 5 chefs de service), vous veillez à la qualité de la prise en charge et à l'application des parcours personnalisés des enfants en favorisant le lien avec l’ensemble des partenaires internes et externes. A cet effet, vous organisez, animez, soutenez et supervisez l'activité des équipes éducatives tout en garantissant le bon fonctionnement administratif et financier. Vous impulsez une nouvelle dynamique dans l’équipe, vous conduisez et accompagnez le changement dans les pratiques afin de garantir et veiller à une bonne qualité de prise en charge des jeunes. Au sein de l’équipe de Direction composée d’un nouveau directeur et d’un nouveau directeur adjoint, vous participez aux réflexions et à la dynamique globale de l’établissement engagé dans un CPOM, avec le département, qui met l’accent sur la qualité d’accompagnement des jeunes et permet de développer des projets grâce à des moyens financiers. En lien avec le directeur et le directeur adjoint, vous assurez les astreintes opérationnelles en rotation avec les 5 chefs de service. Les bénéfices pour vous • Vous développez vos compétences au sein d’une nouvelle équipe de direction, et dont la diversité des parcours et la transversalité des projets menés enrichissent votre réflexion et votre accompagnement., • Vous bénéficiez de fonctions ressources (RH, Finance, Services généraux etc.) présentes sur le site qui vous accompagnent et vous permettent ainsi de vous concentrer sur votre cœur de métier., • Vous rejoignez une Fondation qui investit dans le développement des compétences des collaborateurs (+5% de la masse salariale, versus 0,9% tous secteurs), avec notamment sur l’établissement la mise en œuvre d’une formation de réadaptation sensible au trauma (approche québécoise de psychoéducation) pour toutes les équipes, visant à mieux accompagner les jeunes et leurs familles. Votre profil Vous êtes diplômé(e) CAFERUIS, et/ou avez une expérience confirmée auprès d’un public en difficulté, enfant ou adolescent et de solides connaissances du secteur de la protection de l’enfance, ce qui vous permet d’être une ressource pour les équipes éducatives. Manager dans l’âme, vous êtes reconnu/e pour votre fiabilité, et votre capacité à fédérer et manager des équipes, et accompagner des dynamiques de changement. Doté/e d'une autorité naturelle, de qualités relationnelles, et d’une bonne capacité à communiquer, vous êtes attentif/ve à chacun, bienveillant et disponible. Ce poste est vraiment fait pour vous si : Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune, quelle que soit son histoire, son parcours de vie, sa personnalité… Vous avez lu jusqu’ici alors il est temps de postuler, nous sommes impatients de vous lire ! Notre process de recrutement : Vous serez contacté/e par téléphone pour un premier échange téléphonique avec notre recruteur/se, si nous avançons positivement nous vous proposerons : 1 entretien avec le directeur et le directeur adjoint, et un membre de l’équipe RH, 1 dernier entretien avec le directeur régional adjoint Vous avez des doutes ? N’hésitez pas à demander un avis à votre entourage (collègues, amis…), Sachez que la majorité des professionnels nous ayant rejoint l’ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n’hésitez pas à en faire de même !

Adresse : 19 avenue du Général Leclerc – 92350 Le Plessis-Robinson Psychologue hospitalier titulaire ou Titulaire du diplôme de psychologue clinicien (master 2 ou DESS) Connaissances des

Participer à l’orientation des enfants en difficultés, mettre en œuvre et coordonner le suivi thérapeutique des enfants dans le cadre du projet pour l’enfant en lien avec les autres intervenants médico-psychologiques

RECRUTE UN PSYCHOLOGUE POUR LA PETITE ENFANCE H/F Psychologue clinicien Temps complet Sous l’autorité de la Coordinatrice du service Petite Enfanc

Dans ce cadre, le/la psychologue clinicien(ne) est un acteur essentiel du dispositif. Titulaire d'un diplôme de Psychologue clinicien(ne), vous savez faire preuve d'adaptabilité, autonomie, éthique.

Psychologue délivré par l'École de Psychologues Praticiens de l'Institut Catholique de Paris. C'est dans ce cadre que nous recherchons un Psychologue clinicien. Cette direction support au siège, anime et promeut le soin psychique en établissement pour soutenir le travail du psychologue.

PSYCHOLOGUE H/FVilliers-sur-Marne (94) Bac +5 CDIARPAVIE recrute pour son Ehpad, résidence Le Vieux Colombier (202 lits) situé à Villiers-sur-Marne (94), un(e):PSYCHOLOGUE H/FCDI à mi-temps - Statut cadreMISSIONS : Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l'établissement, mem

PSYCHOLOGUE H/FLes Pavillons-sous-Bois (93320) Bac +5 CDDARPAVIE recrute pour son Ehpad, résidence Les Clairières (77 lits) situé à Les Pavillons-sous-Bois (93320), un(e):PSYCHOLOGUE H/FCDD d'un mois (renouvelable) à Temps Partiel - (0. Missions transverses :Vous participez au réseau de

Avantages CSE : billetterie, cartes cadeaux, avantages pour les enfants Le relais 93, situé au 48 boulevard de la République à La Courneuve recherche 1 psychologue clinicien. Évaluer les difficultés psychologiques, sociales ou d'études supérieures des étudiants, en ayant recours à une équ

Savoirs : Diplôme de psychologue clinicien Formation en psychothérapie orienté TCC : master, AFTCC ou DU.

Avantages CSE : billetterie, cartes cadeaux, avantages pour les enfants Le relais 93, situé au 48 boulevard de la République à La Courneuve recherche 1 psychologue clinicien. Évaluer les difficultés psychologiques, sociales ou d'études supérieures des étudiants, en ayant recours à une équ

Sous la supervision de la Direction Territoriale , en coordination avec le psychologue conseiller technique Fond Asile Migration Intégration (FAMI) au niveau national ainsi qu'en collaboration étroite avec les équipes sociales en charge de l'accompagnement et dans le respect du principe de secret

A : Cadre d’emplois des psychologues territoriaux. En tant que psychologue, vous assurerez principalement les missions suivantes :. Vous disposez d’un titre de psychologue (article 44 de la loi du 25/07/1985),.

Diplômé(e) d'un master 2 en psychologie ?.L’académie de Versailles recrute plusieurs.Centre Académique d'Aide aux Écoles et Établissements.Participer à la réalisation d’un diagnostic Climat scolaire pour identifier les risques dans et aux abords de l’établissement,.Intervenir en équi

Travail étroit avec les psychologues de la petite enfance, les assistantes sociales et psychologues scolaire, l’équipe de la Maison des Familles. Supervision des situations complexes et des orientations par la coordinatrice du CLSM (psychologue).