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Assurer la relation avec le prestataire du logiciel de paie (ADP) ainsi qu'avec les cabinets comptables en charge des paies et déclarations des collaborateurs en contrat local. De formation BAC+3 minimum en Paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans sur un poste similaire, en tant que

MAXIPLAN (réseaux SOFITEX) fondé en 1969 est spécialiste dans le recrutement de personnel en interim, CDD, CDI dans les domaines de l'Architecture, Bureau d'Etudes, l'Ingénierie et IT.Nous recrutons pour un de nos clients basé dans le 92 Nous recherchons pour un de nos clients.

Le / La Gestionnaire Données aura pour mission :.Gestion des contrats cadres et contrats d'application.Assurer et suivre la contractualisation de la relation fournisseur dans le respect du cadre juridique (qualité, délai, respect de la réglementation).Suivre la réalisation des prestations négo

Nous recrutons pour une PME en pleine structuration un(e) Responsable Administration des Ventes.

Dans ce cadre la squad doit gérer les demandes de droits des administrateurs sur leur périmètres respectifs.

Depuis 1988, nous intervenons au cœur des grandes transformations numériques mondiales et accompagnons nos clients avec le même niveau d’expertise et de valeur ajoutée partout où ils se trouvent.Jour après jour, nous nous appuyons sur un business-model agile et sur l’expertise technique ap

Notre client, une start up dans l'IT, recherche un Office Manager F/H.

Gérer les cycles de paie et assurer la liaison avec le prestataire de logiciel de paie (ADP). Vous êtes titulaire d’un Bac+3 minimum en Paie, avec une expérience significative en tant que Responsable Paie et ADP, idéalement dans le secteur industriel. Gestionnaire paie et administration du per

Vous administrez les applications informatiques des Operating System et particulièrement des serveurs Active Directory en tant qu'administrateur système. Vous êtes référent sur la gestion des comptes utilisateurs/administrateurs de l'ensemble du périmètre de l'activité, du bon fonctionnement

L'agence Providence administrateur système et réseau pour l'un de ses clients à Issy les Moulineaux.

IMIE Paris recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) alternant(e) dans le cadre d'une formation au sein de son établissement.Notre école supérieure d'informatique est située à Levallois-Perret et prépare depuis 2017 à la validation de 10 titres professionnels.Un accompagne

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OpenSuccess recrute pour son client spécialisé dans les solutions logicielles IT.Opensuccess recherche pour son client, .Un Assistant Commercial et Administratif H/F .Poste à pourvoir en CDI à Montrouge .Standard téléphonique, Courrier .Assistance Administrative et Commerciale.Prise en cha

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Tu auras la possibilité de travailler deux jours par semaine en home office, tout en passant trois jours en agence ou au siège, selon ton emplacement. Tu maîtrises les outils bureautiques (Pack Office)?.

Accueille et réalise l’intégration à l’embauche (contrôle des éléments fournis par les équipiers), remise des documents internes à l’Entreprise : contrats de travail, suivi des absences.Met à jour les registres obligatoires (registre du personnel.Gère les demandes d’immatriculation

Expérience confirmée (1 à 3 ans minimum) dans un environnement Back Office / Middle Office marchés ou confirmations de produits dérivés / trésorerie. Manpower GD PARIS BANQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de la finance de marché, un Employé back office (H/F).

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CDI Un(e) Gestionnaire Assurance vie H/F. Au sein du service Back-Office Assurance Vie, vous aurez pour mission.

Renseignement de clients, Accueil physique et téléphonique, Assurance du confort et sécurité, Accompagnement clients .Anglais - Courant (Conseillée) .Anglais - Courant (Conseillée)LIEU & PLANNING : .Du 17/10/2025 au 18/10/2025 de 23:00 à 08:00Du 18/10/2025 au 19/10/2025 de 23:00 à 08:00Nomb

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Manpower GD PARIS BANQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de la finance de marché, un Employé back office paiement (H/F) - Traitement de l'ensemble des ordres ordonnés par les clients ou reçus par les systèmes d'échange dans le respect des règles de conf

Assurer la gestion administrative d'une activité. Gérer administrativement des dossiers SAVRelances de factures. Adecco Recrutement accompagne un de ses clients basé à Saclay (91)Nous recherchons un Assistant Comptable et Administratif (H/F) en CDI&

Notre division Informatique recherche un Administrateur systèmes, réseaux et sécurité H/F en CDI basé à Courbevoie 92400 pour l'un de ses clients.

Adecco recherche un Gestionnaire Technico Administratif (H/F) pour rejoindre les équipes d’Enedis, acteur majeur de la distribution d’électricité, basé à Nanterre (92000). Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et me

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Diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité/finance (Ecole de Commerce, Master Comptabilité Contrôle Audit, MSTCF, DSCG,.

En tant que banque de financement et d'investissement de premier plan, mon client accompagne notamment les grandes entreprises et institutionnels avec une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés e

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Acteur reconnu du secteur retail, notre client est une entreprise de taille intermédiaire qui s’appuie sur la proximité, le service et la cohésion pour accompagner sa croissance.

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Manpower GD PARIS BANQUE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un gestionnaire back office Successions (H/F) Au sein du Service Successions, le Gestionnaire back office / Successions simples a pour mission de :- Trier les échanges entrants (emails, courriers, demandes

Type de Contrat : Contrat d'intérim pour un accroissement temporaire d'activité (durée maximale de 18 mois).La mission est éventuellement renouvelable.Vos Missions Principales : Mise à jour et intégration de contenus pour le site cardif.Neuflize Vie) et pour Finagora.Référencement

Vous savez utiliser le pack office (Excel, Word, Power Point).

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ? Vous souhaitez participer au développement d'une grande fondation de renom ? Je suis Pierre Consultant en recrutement chez Fed Finance et je recherche le/la futur(e) Responsable Coordinateur(rice) Comptable et Financier(ère) en CDI d

Fort de plus de 40 années d'expérience en Europe, Grafton est spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés que ce soit pour des besoins uniques comme pour des projets volumiques.En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d'un rése

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Senior Talent Executive Recruiter H/F. Nous renforçons aujourd’hui notre équipe et recherchons un(e) Senior Talent Executive Recruiter bilingue Anglais.

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Le CabRH recrute pour son client, acteur majeur dans le secteur du service animalier, un Gestionnaire paie et ADP H/F en CDI, à Montrouge (92). Descriptif du poste et des missions : Au sein de la direction des ressources humaines, vous intégrez le département RH composé de 4 collaborateurs. En tant que Gestionnaire Paie et ADP, vous intervenez sur un portefeuille d'environ 400 collaborateurs et vos missions sont les suivantes : Établir la paie : Saisie des variables de paie, temps de travail (heures et absences) et rémunération (acomptes, primes, augmentations, notes de frais…) Vérification de la cohérence entre les données transmises avec les obligations légales, conventionnelles, liées aux accords et aux usages Contrôle des retours paies et corrections Déclenchement des virements d’acomptes et des virements de paie Effectuer le suivi de la gestion administrative du personnel : Supervision de la réalisation du suivi des dossiers administratifs de chaque salarié (préparation, tenue et mise à jour des dossiers individuels) Rédaction du contrat de travail et DPAE Réalisation des affiliations diverses aux organismes sociaux Gestion des arrêts de travail et suivi des IJSS Gestion des congés payés via la caisse du BTP Établissement du solde de tout compte Renseigner les salariés sur les éléments de leur bulletin de paie et les managers sur la règlementation liée à la paie Profil recherché : Vous êtes idéalement issu d'une formation Bac+2 en paie ou ressources humaines. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire. La connaissance de la législation du travail afférente à la paie est nécessaire. Vous êtes rigoureux, méthodique et vous êtes doté de bonnes capacités relationnelles (écoute et diplomatie). Vous aimez travailler en équipe. Votre réactivité et votre adaptabilité font de vous un atout pour ce poste. Vous avez une bonne connaissance des outils Word, Excel. La maitrise de NIBELIS est un plus. Conditions et rémunération : rémunération fixe sur 12 mois selon profil (à partir de 40k) + statut cadre, forfait jours, RTT + 1 jour de TT par semaine + avantages légaux.

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : Rattaché au responsable de service, vous intégrez une équipe de 8 agents. Vous superviserez la gestion des demandes de logement social et la mise en œuvre des politiques d’attribution avec 4 assistants logement. De plus, vous aurez un regard sur les missions de l’inspecteur de salubrité et du référent habitat. Missions : • Animer et accompagner l’équipe en veillant au travail transversal, • Garantir la qualité de l’accueil et d’information des suresnois en demande de logement ou qui signale un problème lié à l’hygiène, • Mettre en œuvre la politique locale de l’habitat en matière de gestion de l’offre er des demandes de logement, • Assurer la veille législative et juridique en relation avec vos missions, • Suivre et participer aux travaux du Territoire POLD, • Réaliser l’analyse statistique annuelle, • Veiller à la mise à jour des outils de communication et leur diffusion auprès des habitants, • Assurer le remplacement de la responsable de service en cas d’absence Logement : • Préparer les conférences communales du logement, • Participer aux commissions d’attributions des bailleurs, • Proposer des rendez-vous aux usagers en difficulté Hygiène : • Assurer le bon suivi des dossiers, • Accompagner l’inspecteur en cas de difficultés Habitat : • Accompagner le réfèrent habitat dans ses missions Profil : Théoriques : Bonne connaissance de la législation et du cadre juridique dans le secteur du logement et de l’habitat Techniques / Pratiques : • Identifie et analyse les problématiques propres à son domaine., • Maitrise des outils informatiques, • Maitrise des règles budgétaires Aptitudes / Qualités : • Qualité rédactionnelle et de synthèse, • Sens des initiatives et des priorités,, • Sens du service public et du travail en équipe, • Aisance relationnelle, disponibilité et écoute, • Discrétion et respect du secret professionnel, • Réactivité et discernement

VINCI Concessions is a global leader in mobility infrastructure that uses its integrated model to design, finance, build, operate and maintain more than 100 airports, highways, railway and stadium projects in 25 countries through the VINCI Airports, VINCI Autoroutes, VINCI Highways, VINCI Railways and VINCI Stadium subsidiaries. Committed to sharing growth with regional communities, we strive to make mobility more sustainable, efficient and innovative. VINCI Concessions is currently looking for a Legal Counsel (F/M) to join its legal department. You will be involved in developing or acquiring, implementing and monitoring the execution of concession and other forms of public infrastructure projects throughout their life cycle. The lawyer will work within a multidisciplinary team dedicated to each project, involving the business development department, the structured finance department and/or the project management. Your key tasks include: • Legal management of public tenders and M&A transactions, including legal risk analysis, structuring and negotiation of contractual arrangements, including concession agreements, consortium agreements, shareholders’ agreements, operation and maintenance contracts, financing and security documentation), management of regulatory approval procedures (anti-trust, foreign investment control, state aid, etc.) ;, • Legal advice in relation to a portfolio of infrastructure projects in construction and operation, throughout their lifecycle, including refinancing operations and dispute management ;, • Selection and management of external legal counsel ;, • Contribution to legal knowledge management and in-house training initiatives. The profile we are looking for : • French Master 2 or equivalent foreign law degree, preferably in business law or public economic law, with excellent academic credentials ;, • Minimum 6 years of working experience in an in-house legal department of an internationally active company and/or with a major law firm, ideally in the area of construction, real estate, energy, financing or operation of infrastructure ;, • Fluency in spoken and written English (level C1-C2). Highly beneficial: • LLM degree or similar qualification from a reputable foreign law school ;, • Business or public administration degree ;, • Fluency in French and in at least one additionial foreign language, in addition to English, particularly Spanish.

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines ( intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation ) Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1300 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 50 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN VERSAILLES recherche un Responsable d'agence H/F. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting)., • Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils., • Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.)., • Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence., • Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux Tout est sur la vidéo 😉 : ➡ Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous. ✔ Un e-learning. ✔ Une immersion au sein des agences du secteur. ✔ Une formation d'une semaine à Aix en Provence sur notre Campus. ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO ( Service Méthode et Organisation ) sur site en individuel et en sessions collectives. ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur. ✔ Un point intégration régulier. ✔ Un plan de montée en compétence sur 24 mois. Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur. Nos avantages : • Salaire fixe à partir de 33K€ + variable collectif sur la marge de l'agence, • Véhicule à disposition, • Titres restaurant à 10€ (Swile), • Ordinateur et téléphone portable, • 11 RTT, • Mutuelle, • CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

Manpower Cabinet Expert accompagne son client, acteur reconnu dans le traitement de surface pour l’industrie aéronautique et les secteurs technologiques de pointe, dans le cadre de son développement. Technicien revue de commande - H/F En CDI - Anthony (92) Rattaché(e) au Directeur Technique, au sein d’une équipe de 2 personnes, vous serez en charge de : · Réceptionner et vérifier des commandes clients (documents, quantités, délais, exigences qualité) · Saisir des données dans l’ERP et préparation des ordres de fabrication · Transmettre des dossiers à l’atelier et suivi des étapes de production · Communiquer avec le service commercial, qualité et atelier pour fluidifier les flux · Signaler des anomalies et participation à l’amélioration des procédures et à la fiabilisation des données Le profil • Formation Bac +2 / Bac +3 (BTS, DUT, BUT) dans un domaine technique, • Maîtrise du Pack Office, • Capacité à rédiger des documents techniques, • Rigueur, réactivité, bon relationnel, • Autonomie et esprit d’équipe Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous intégrerez une structure innovante, dynamique et engagée dans des secteurs d’excellence, avec des perspectives de développement.