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Chez Amazon, nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et stimulant pour tous nos collaborateurs. Nos équipes de formation se concentrent sur la garantie d’apprentissages de haute qualité pour la conformité en matière de sécurité, les processus et l’intégration afin garantir la réussite de chaque collaborateur Amazon. En tant que Responsable de la Formation, vous serez un membre précieux de l'équipe de direction au sein de l'un de nos centres de distribution. Vous serez responsable de la gestion des besoins en formation de tous les collaborateurs, en vous concentrant sur la compréhension des besoins de l'entreprise, l'analyse des problèmes et la mise en œuvre des solutions. Dans un esprit d’équipe, vous vous appuierez non seulement sur vos propres collaborateurs pour répondre efficacement à divers scénarios de formation, mais travaillerez également en étroite collaboration avec une équipe centrale européenne pour hiérarchiser et déployer des programmes de formation basés sur les besoins des clients. Cela va de la formation aux processus à grande échelle au développement continu des leaders. Un Centre de Distribution Amazon (FC) est un environnement dynamique et stimulant, et en tant que Responsable de la Formation (H/F), vous serez au cœur de l'action. Vous passerez du temps sur le terrain avec les équipes qui font la réussite de nos centres de distribution, et serez responsable du développement de nos collaborateurs alors que nous connaissons une croissance rapide et continuons à nous développer. Horaires de travail: Poste typiquement journée Key job responsibilities • Diriger et développer une équipe de Formateurs et un(e) Responsable de Formation Adjoint(e)., • Responsabilité complète des programmes de formation des collaborateurs et des leaders sur le site, y compris l'analyse des besoins, la gestion et l'exécution de la formation, • Créer des partenariats efficaces avec d'autres équipes de Formation au sein de l'UE pour identifier et partager les meilleures pratiques, • Planifier, développer et évaluer toutes les initiatives de formation en collaboration avec l'équipe de direction et les fonctions centrales de leadership d'Amazon, • Identifier et déployer de manière proactive des solutions de formation/coaching pour répondre aux exigences de qualité et de productivité au sein du centre de distribution, • Fournir du coaching et des retours sur les sujets liés au leadership, tant en tête-à-tête que lors d'ateliers animés, pour identifier les opportunités de développement des compétences en leadership, coaching et management. A day in the life Les Responsables Formation dans nos Centres de Distribution jouent un rôle essentiel, en se concentrant principalement sur l'amélioration des performances à travers leurs indicateurs clés (KPI). Leurs responsabilités s'étendent au-delà de la formation pour englober des fonctions opérationnelles. Issus de divers horizons opérationnels, notamment la gestion, la production, le commerce de détail et la logistique, ils apportent à leur rôle, leur expertise en gestion des données et en amélioration des performances. Ce poste, connu sous le nom de Responsable Formation Opérationnel, souligne sa double fonction dans la Formation et le Développement (L&D) et l'amélioration opérationnelle. Leur agenda quotidien comprend des réunions comme les sessions "Daily Dive Deep", des discussions régulières avec les parties prenantes, des rassemblements d'équipe et des sessions individuelles avec les managers. Ils entretiennent des relations cruciales avec les Directeurs Généraux (GM), les Responsables des Opérations du Site (OM) et les Partenaires RH (HRBP). Les tâches administratives, les sessions de formation, la participation aux activités de recrutement et l'implication dans les projets font partie intégrante de leur travail. Ils s'engagent activement dans les revues d'activité, l'analyse des données et la résolution de problèmes pour conduire des solutions efficaces. Le développement personnel à travers des sessions de formation revêt une importance capitale. En résumé, les Responsables Formation dans nos Centres de Distribution doivent équilibrer un ensemble de responsabilités, englobant les réunions, le coaching, les fonctions administratives et l'implication dans les projets, tout cela visant à améliorer la performance opérationnelle. Leur rôle sert de pont entre la Formation & le Développement et l'efficacité opérationnelle au sein de nos Centres de Distribution. • Diplôme universitaire, • Expérience en gestion d'équipe avec un accent sur le développement de carrière et la planification de la succession, • Capacité à établir des relations collaboratives avec différents interlocuteurs, • Confiance dans l'analyse et l'interprétation d'une gamme d'indicateurs de performance combinée à des compétences avancées en Excel, • Recherche active d'opportunités pour avoir un impact positif au-delà du domaine de responsabilité, • Capacité à travailler dans des environnements rapides et ambigus, en s'adaptant rapidement aux changements de circonstances, de processus et de priorités, • Capacité et initiative à comprendre les besoins de l'entreprise, analyser les problèmes et conduire les solutions, • Expérience de travail dans un environnement opérationnel, • Expérience en gestion du changement et activités d'amélioration des processus, conception de solutions évolutives et mise en œuvre rapide à grande échelle Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit ___ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon gère des centaines de sites à travers l’Europe. Bien plus que de simples lieux de travail, ce sont des plaques tournantes de l’entreprise. Les équipes s’y rencontrent et collaborent pour s’assurer que nous offrons toujours ce qu’il y a de mieux à nos clients. En tant que responsable de secteur RME, vous mettrez en place un environnement de travail efficace, où les collaborateurs se sentent soutenus. Vous dirigerez et encadrerez une équipe de techniciens chevronnés qui veillent en permanence à la fiabilité de nos équipements. Key job responsibilities Accompagner les collègues dans le respect des politiques et procédures de sécurité sur le site Appliquer les normes de réseau de l’UE, planifier les opérations de maintenance préventive et assurer une haute disponibilité technique Collaborer avec vos collègues pour collecter et analyser les données afin d’améliorer les processus Mener à bien et appuyer des projets au niveau du site et du réseau Diriger, soutenir et encadrer les membres de votre équipe pour faire évoluer leur carrière A day in the life Vous serez basé·e sur l’un de nos sites opérationnels, ce qui vous permettra d’être au plus près de votre équipe et d’avoir une vision claire de ce qui se passe sur votre site. Vous collecterez des données et résoudrez les problèmes dans un environnement dynamique. Vous aurez également l’occasion d’élaborer un plan opérationnel visant à rendre le site plus productif et plus efficace. Vous devrez notamment mettre en place de nouveaux projets visant à améliorer les processus opérationnels et l’entretien du matériel. Après la sécurité, la fonction la plus importante de votre rôle consistera à diriger votre équipe et à gérer ses performances et son évolution, notamment en mettant en place des formations. About the team Notre équipe d’ingénieurs RME (Reliability Maintenance Engineering) veille à ce que nos équipements fonctionnent au mieux. Guidés par des responsables expérimentés, nous sommes une équipe à l’esprit analytique. Nos collaborateurs·trices possèdent à la fois des connaissances techniques poussées et un bon esprit d’équipe. Nous travaillons ensemble pour assurer l’entretien, le dépannage et la réparation des ressources de notre réseau mondial de centres d’expédition. Certains de nos employé·es occupent des postes à responsabilités et sont chargés de superviser l’équipe dans son travail sur des technologies passionnantes, dont certaines n’existent que chez Amazon. De l’installation de systèmes d’emballage automatisés à la supervision de la maintenance générale d’un site, en passant par la réparation d’équipements de distribution essentiels, notre équipe assure le bon fonctionnement de la plupart des éléments techniques d’Amazon. Nous veillons, par exemple, à ce que les bâtiments soient conformes à la législation, afin d’assurer la sécurité de tous et le fonctionnement à plein régime de nos sites. Les possibilités d’évolution sont nombreuses, tant au sein de l’équipe RME qu’à l’échelle d’Amazon. Tout ce que nous faisons vise à réduire les temps d’arrêt dans les principaux sites logistiques d’Amazon, afin que les clients reçoivent leurs commandes à temps. Nous travaillons souvent tôt ou tard pour effectuer les tâches de maintenance avec un minimum de perturbations, y compris en équipes de nuit. Si nous voyons qu’il existe une méthodologie plus aboutie pour faire les choses, nous avons les compétences nécessaires pour développer et introduire des processus nouveaux ou des technologies de pointe, comme Amazon Robotics ou notre robot de tri ultra sophistiqué. Un diplôme universitaire type DUT ou BUT Une expérience préalable au sein d’une équipe de maintenance dans un environnement industriel ou de production qui gère des processus complexes et variés Une expérience préalable dans la gestion d’une équipe d’ingénieurs Une expérience préalable en tant qu’agent de liaison et de gestion des relations entre diverses parties prenantes, y compris des fournisseurs tiers Parfaite maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit, et maîtrise du français Les compétences dites « souhaitables » vous aideront à tirer votre épingle du jeu mais elles ne sont pas nécessaires pour postuler à une offre chez Amazon. Si vous possédez toutes les compétences requises listées précédemment, contactez-nous sans plus tarder. Connaissance des réglementations statutaires telles que les contrôles de conformité et les protocoles de sécurité des machines Connaissance des équipements automatisés, notamment des machines d’emballage et des systèmes de tri et de convoyage Connaissance des outils d’analyse de données et des systèmes de contrôle basés sur des automates programmables Expérience préalable dans la gestion de projets ou des processus Kaizen, Lean, Six Sigma Connaissance des systèmes de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO) Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit ___ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Sans l’équipe d’ingénieurs RME (Reliability Maintenance Engineering) d’Amazon, nos opérations s’arrêtent. En tant que planificateur RME au sein de ce service central de notre équipe européenne, vous exercerez une influence considérable dans toutes les conversations concernant les technologies en place dans nos entrepôts et réseaux de livraison. Vous anticiperez les problèmes avant qu’ils ne se présentent et suivrez l’évolution des équipements nécessaires au bon déroulement des différentes tâches. Véritable expert de notre système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO), vous ferez preuve d’efficacité et de flexibilité dans un environnement de stockage dynamique. Key job responsibilities Décider de l’affectation des ressources de maintenance et de réparation à l’aide de notre logiciel de GMAO Comprendre et appliquer les normes UE à tous les systèmes relevant de votre champ de responsabilité Contrôler et analyser en permanence l’équipement sur site, en veillant à ce que les stocks restent en permanence à des niveaux suffisants Contrôler le système de maintenance pour vous assurer que les niveaux d’équipement sont correctement enregistrés et que les prévisions sont exactes A day in the life En tant que planificateur RME, votre objectif principal consiste à assurer le bon déroulement des opérations. Basé·e sur l’un de nos sites opérationnels, vous serez responsable de la gestion des actifs et de la planification de la maintenance préventive. Vous vous intéresserez aux performances logistiques, établirez des normes élevées et chercherez à optimiser l’équipement dont nous disposons. Qu’il s’agisse de petites pièces de machines individuelles ou de systèmes entiers, vous déterminerez l’affectation des ressources de maintenance, en étroite collaboration avec l’équipe d’ingénieurs locale. En collaboration avec d’autres membres de notre réseau européen, vous chercherez en permanence à innover pour améliorer l’efficacité de nos opérations. About the team Notre équipe d’ingénieurs RME (Reliability Maintenance Engineering) veille à ce que nos équipements fonctionnent au mieux. Guidés par des responsables expérimentés, nous sommes une équipe à l’esprit analytique. Nos collaborateurs·trices possèdent à la fois des connaissances techniques poussées et un bon esprit d’équipe. Nous travaillons ensemble pour assurer l’entretien, le dépannage et la réparation des ressources de notre réseau mondial de centres d’expédition. Certains de nos employé·es occupent des postes à responsabilités et sont chargés de superviser l’équipe dans son travail sur des technologies passionnantes, dont certaines n’existent que chez Amazon. De l’installation de systèmes d’emballage automatisés à la supervision de la maintenance générale d’un site, en passant par la réparation d’équipements de distribution essentiels, notre équipe assure le bon fonctionnement de la plupart des éléments techniques d’Amazon. Nous veillons, par exemple, à ce que les bâtiments soient conformes à la législation, afin d’assurer la sécurité de tous et le fonctionnement à plein régime de nos sites. Les possibilités d’évolution sont nombreuses, tant au sein de l’équipe RME qu’à l’échelle d’Amazon. Tout ce que nous faisons vise à réduire les temps d’arrêt dans les principaux sites logistiques d’Amazon, afin que les clients reçoivent leurs commandes à temps. Nous travaillons souvent tôt ou tard pour effectuer les tâches de maintenance avec un minimum de perturbations, y compris en équipes de nuit. Si nous voyons qu’il existe une méthodologie plus aboutie pour faire les choses, nous avons les compétences nécessaires pour développer et introduire des processus nouveaux ou des technologies de pointe, comme Amazon Robotics ou notre robot de tri ultra sophistiqué. Une expérience préalable dans la planification et l’audit d’activités de maintenance Maîtrise d’un logiciel GMAO Une expérience préalable dans la gestion d’inventaires de pièces détachées Bonne maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook) Parfaite maîtrise de l’anglais, à l’écrit et à l’oral Les compétences dites « souhaitables » vous aideront à tirer votre épingle du jeu mais elles ne sont pas nécessaires pour postuler à une offre chez Amazon. Si vous possédez toutes les compétences requises listées précédemment, contactez-nous sans plus tarder. Diplôme dans une discipline technique, ou dans le domaine des opérations ou de l’administration des affaires Connaissance de la plateforme Infor de gestion des actifs d’entreprise (EAM) Connaissance des processus nécessaires au déploiement d’un nouveau système de GMAO Expérience dans la formation ou le coaching de collègues Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit ___ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Du garage de Jeff Bezos jusqu’à la création du leader du e-commerce, Amazon a toujours été guidé par l’innovation technologique. Notre vision: être l’entreprise la plus orientée client au monde ; construire un espace où chacun peut trouver et acheter tout ce qu’il souhaite. Avec un demande client est en perpétuelle augmentation, nos défis se multiplient. Afin de satisfaire cette demande et de conserver notre qualité de service, nous développons nos équipes Opérations à travers l’Europe. Nous construisons l’histoire d’Amazon et la bonne nouvelle …c’est que nous n’en sommes qu’au début ! Amazon recrute pour son site de Satolas-et-Bonce un(e) Infirmier(ère) de Santé Au Travail en CDI pour un poste en semaine, du lundi au vendredi, ou un poste en weekend sur différents shifts en rotation, dont nuit, avec le reste des équipes. Rattaché(e) au Responsable Sécurité/HSE, et travaillant en collaboration avec nos infirmières sur le site, vos missions sont les suivantes : 1- Prévention des accidents de travail: • Assister le Responsable HSE et le médecin du travail sur l’étude des postes (conditions de travail, ergonomie...),, • Apporter un réel support sur le terrain en terme de prévention des risques liés à la manutention manuelle, • Mettre à jour les fichiers soins/accidents et réaliser des statistiques 2- Suivi médical des salariés: • Réalisation des entretiens infirmiers, • Réaliser des actions de conseil en santé et de sensibilisation, • Apporter un support au service RH et aux managers dans l’aménagement des postes suite à des restrictions médicales. 3- Traitement des situations d’urgence: • Former et encadrer les SST. Contrôler le bon déroulement de leurs interventions et de leurs rapports, • Appliquer des protocoles de soins validés par le médecin du travail, • Analyser des soins et actions de sensibilisation qui en découle, • Réaliser les soins d’urgence : apporter l’assistance médicale en cas de problème de santé lié ou non au travail, • Collecter des premiers éléments d’enquête suite à accident de travail, • Travailler en équipe de nuit entre juin et décembre, et en alternance éventuelle avec les autres infimière(s) du site OU assurer quelques permanences le samedi pour couvrir l'équipe de WE, • Assurer la gestion matérielle et administrative de l'infirmerie (pharmacie, matériel médical, bilan et rapport d'activité, tenue des registres),, • Gérer les approvisionnements de matériel de 1er secours, sur le floor et à l’infirmerie,, • Coordonner la réalisation des fiches d’exposition risques chimiques et pénibilité, • Echanger les bonnes pratiques avec les infirmier(e)s des autres site Amazon implantés en France. Infirmier(ère) diplômé(e) d’état, rigoureux(se) et organisé(e), ouvert(e) d’esprit, vous faites preuve de flexibilité et possédez de bonnes capacités analytiques. Vous disposez d’un excellent relationnel et êtes capable d’instaurer une relation de confiance aussi bien avec les salariés, que les managers. Vous êtes prêt(e) à vous investir de façon quotidienne pour que les principes de Santé au travail soient intégrer dans l’ensemble des process de l’entreprise. Vous maitrisez les outils bureautiques classiques (Word, Excel) Si vous souhaitez travailler pour le leader du marché pouvant vous offrir d’innombrables opportunités d’évolution et vous donner l’opportunité de progresser dans une des sociétés les plus dynamiques au monde alors : postulez chez Amazon ! Vous aimez ce que vous venez de lire ? Il est alors temps que nous prenions contact ! Nous attendons votre candidature avec impatience, de préférence en anglais. Amazon est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement uniquement basées sur votre expérience et vos compétences. Nous accordons une importance particulière à votre volonté de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. Amazon attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous autorisez l'entité de recrutement du groupe Amazon à stocker vos données personnelles dans la base de données électronique gérée par Amazon Corporate LLC. aux États-Unis ou l'une de ses sociétés apparentées afin d'évaluer l'adéquation de votre profil avec ce poste ou de futurs postes vacants et à poursuivre son processus de recrutement. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en informant l'entité de recrutement du groupe Amazon de votre décision. Amazon ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable. Dans le cadre de votre entretien avec Amazon, il pourra vous être demandé d'autoriser l'entité de recrutement du groupe Amazon à vérifier séparément les données de votre candidature et vos renseignements personnels par l'intermédiaire d'un prestataire de services tiers. Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit ___ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Interlocuteur·trice technique principal·e de nos clients, vous participez au développement de nos produits, assurez la gestion de projets ; de la conception jusqu'à la mise en service sur site, pour nos clients issus de secteurs d'activités variés. Pilotez les projets de vision industrielle d

Pour le site de Belleville-en-Beaujolais (69), nous recrutons un profil Collaborateur comptable spécialisé en Bénéfices Agricoles H/F en CDI. Sous la responsabilité directe de l'expert-comptable et en collaboration avec une équipe à taille humaine, vous prenez en charge un portefeuille de cli

Sous la responsabilité du Chef de projet, vous êtes garant(e) de la planification, du pilotage et de l'exécution des travaux sur site : vous organisez les moyens techniques, humains et financiers nécessaires, du lancement jusqu'à la livraison, dans le respect des délais, des normes et des budg

De la conception à la production, nos consultants fournissent un support dans les domaines technique, qualité et réglementaire.A ce titre, nous recrutons des.Experts validation de systèmes informatisés.Garantir le respect des Guides / Directives / SOP Groupe et SOP site de validation/quali

Encadré par le co-fondateur Edouard Menayde, vous êtes en charge du SEO, des réseaux sociaux et la relation client du site atelierspirit.Imaginer et rédiger des articles captivants qui valorisent l’univers des spiritueux artisanaux.Optimiser et analyser les performances (Google Search Console,

Chef d'équipe électricité CFO CFA tertiaire à Bron (69) Au sein de notre activité de travaux en électricité CFO/CFA Tertiaire de notre site de Bron, vous aurez pour responsabilités principales de : Garantir la sécurité des travaux qui vous sont confiés.

Rejoignez la Raffinerie de Feyzin, site clé de la compagnie TotalEnergies, et contribuez à l'optimisation des méthodes de maintenance, à la gestion des contrats et au pilotage des coûts. Déployer les processus de maintenance et accompagner les équipes terrain. Participer à l'élaboration et

Le Cabinet de Recrutement Adecco recherche pour son client, l'un des plus grands groupe spécialisé dans la distribution automobile et pour son site de Brignais, un Mécanicien Véhicules Utilitaires et Poids Lourds F/H en CDI. Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un s

Vous consacrerez 10% de votre temps à la prospection de nouveaux points de vente : partez à la conquête de concept stores, chausseurs et de magasins de prêt-à-porter à potentiel !. Sur notre site Uptoo Jobs, vous trouverez en permanence plus de 1200 offres dans la vente, dans toutes les régio

Nous recherchons pour l'un de nos clients dans le secteur du transport, un Responsable Camionnage situé dans le 69.Sous la responsabilité du Directeur de site, le Responsable Camionnage organise les livraisons et les enlèvements à réaliser au quotidien sur son secteur en tenant compte des diff�

Rattaché(e) à la Directrice RSE, vous interviendrez sur des projets transverses avec un fort impact sociétal et environnemental :. Formalisation de la stratégie RSE :. Rédaction de la Politique RSE et des chartes du site.

Vous savez développer les compétences de votre équipe, superviser des activités de production, optimiser les performances de votre secteur de production et mener des projets d'amélioration continue ?. Manpower ENGINEERING LYON recherche pour son client, site de production industrielle,

Vous serez en charge de préparer les produits stockés au sein du site, qui sont destinés à être livrés rapidement.Rassembler et conditionner les produits.Emballer les colis prêts à l'envoi.Transmettre la commande au service livraison.

Avec l'appui de nos 2 raffineries et d'un site industriel, basés en Allemagne, nous développons des solutions pour plus de 100 industries différentes et occupons une position de leader sur nos marchés. De formation supérieure (ingénieur/commerce), vous avez, lors de votre parcours, eu l'opport

Manpower ENGINEERING LYON recherche pour son client, site industriel de production, un Superviseur de production (H/F) En recherche d'un poste à responsabilité sur site de fabrication et de production ?. Vous savez développer les compétences de votre équipe, superviser des activités de pr

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Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisPermanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)Offre de formation complète sur site et à distance, programme de

Vous serez responsable de la maintenance préventive et corrective des installations CVC ainsi que de l’ensemble des équipements multi-techniques du site. Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective sur les équipements CVC (chauffage, ventilation, climatisation). Vous so

MBway Lyon, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour son entreprise partenaire, Le Groupe La Poste, un Risk Manager Qualité (H/F), en contrat d’apprentissage sur le site de Lyon 2 (69002). Au sein d’un bureau de Poste, le Risk Manager Qualité (H/F), contribue à

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Coordination du projet de refonte du site web avec fonctionnalités e-commerce (WordPress, Prestashop ou autre CMS adapté). Veille technologique et concurrentielle sur les usages e-commerce BtoB. Respect des standards du e-commerce en matière de droits des consommateurs.

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Dans le cadre d’un projet de refonte de sites web, vous aurez l’opportunité de travailler sur des missions variées touchant au développement web et au design numérique. Une première expérience en gestion de site web serait un plus. MyDigitalSchool Lyon recherche un Stagiaire Développement

Assurer la liaison avec les services réseaux et mobilités pour garantir la continuité du service et la résolution rapide des problèmes. Dans le cadre de l’accompagnement des magasins Market et Hyper de la région Rhône-Alpes-Auvergne, nous recherchons un(e) Responsable de site IT orienté(e)

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This position is responsible for project management and study site management from site selection to initiation until monitoring and close-out of assigned clinical studies in accordance with Tigermed Jyton or sponsor Standard Operating Procedures (SOPs), International Conference on Harmonization Goo

About us Verley is a biotechnology company based in Lyon, focused on developing dairy proteins through precision fermentation. Our aim is to offer sustainable, high-quality alternatives to traditional animal-based ingredients, contributing to the evolution of food production methods. We bring together a team of scientists and engineers with complementary expertise, working to turn promising technologies into concrete applications for the food industry. Position overview As Verley scales up its proprietary processes from laboratory to full-scale commercial production, we are reinforcing our upstream processing (USP) expertise. The Senior Process Engineer USP will act as a subject matter expert (SME) for microbial fermentation, ensuring the robustness and scalability of our production processes. Reporting to the Lead Process Engineer, this role bridges R&D and industrialization, supporting the development, optimization, and transfer of fermentation processes to our external manufacturing partners. This position requires strong technical expertise in USP, hands-on involvement in process development and troubleshooting, and the ability to collaborate closely with internal R&D teams as well as external CMOs. Key Responsibilities Process Development & Scale-Up • Lead USP development activities from laboratory scale through to commercial manufacturing (strain inoculation, seed train, fed-batch/continuous fermentation strategies)., • Optimize productivity, yield, and process robustness in coordination with R&D teams., • Define and validate critical process parameters; contribute to process characterization and validation studies., • Prepare detailed USP documentation (process descriptions, protocols, batch records)., • Provide technical input during tech transfer to CMOs, ensuring smooth scale-up to commercial production., • Participate in on-site troubleshooting and support manufacturing campaigns as needed., • Work closely with downstream, analytical, and quality teams to ensure full process integration., • Support regulatory and quality documentation related to USP processes., • Act as the internal USP subject matter expert, ensuring knowledge transfer within the team., • Provide guidance to junior engineers and technicians in USP operations., • Promote best practices, technical rigor, and continuous improvement across USP activities. Profile • 5–8 years of experience in USP development and scale-up within the biotech, food, or biopharma industry., • Proven expertise in fermentation process development (microbial systems, fed-batch/continuous, scale-up strategies)., • Demonstrated experience in scaling USP processes from lab to commercial manufacturing scale., • Familiarity with tech transfer and external manufacturing collaboration (CMOs/CDMOs)., • Strong analytical and problem-solving skills, hands-on mindset., • Fluent in English; French is a plus., • Willingness to travel occasionally to support industrial partners. What we offer • An innovative environment, where scientific excellence and curiosity drive cutting-edge developments in food science., • An entrepreneurial culture, where each team member has the opportunity to make a real difference and directly contribute to the company’s growth., • A global mindset, with a diverse team of experts from around the world, combining unique perspectives to tackle complex challenges., • A shared commitment, where we all share in Verley’s success and growth through our employee stock option plan (BSPCE). At Verley, we celebrate diversity and inclusivity and are proud to welcome applicants of all backgrounds in our mission to revolutionize the future of food and biotechnology.

Medpace overview Medpace is a full-service clinical contract research organization (CRO). We provide Phase I-IV clinical development services to the biotechnology, pharmaceutical and medical device industries. Our mission is to accelerate the global development of safe and effective medical therapeutics through its scientific and disciplined approach. We leverage local regulatory and therapeutic expertise across all major areas including oncology, cardiology, metabolic disease, endocrinology, central nervous system, anti-viral and anti-infective. Headquartered in Cincinnati, Ohio, employing more than 5,000 people across 40+ countries. Job Summary Our clinical operations activities are growing rapidly, and we are currently seeking a full-time, office-based Regulatory Submissions Coordinator to join our Clinical Operations team in Lyon. This position plays a key role in the clinical trial management process at Medpace. If you want an exciting career where you use your, education, previous expertise and can develop and grow your career even further, then this is the opportunity for you. Entry-level positions available for recent graduates. Responsibilities • Prepare, review, and file clinical trial applications for France;, • Communicate with research sites in France (hospitals, etc.) to collect all essential documents required before the site starts to enrol patients to participate in the clinical trial;, • Provide insightful input on regulatory submissions documents and maintain timelines for study start-up through both internal and external collaboration;, • Ensure submissions comply with applicable regulations and guidance documents;, • Advise on changing country regulations and compliance requirements; and, • Track submissions and ensure timely filing of documents. Qualifications • Bachelor's degree (in a Life Sciences field);, • Good level in English and French in written and verbal communication;, • Attention to detail;, • Knowledge of Microsoft® Office;, • Excellent organization and communication skills, great attention to detail; Please submit your CV in English.

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. Rattaché à notre entité Chemicals & Pharmaceuticals, l'activité Audits Pharma, leader Européen dans son domaine, est composée de 130 auditeurs experts basés dans plus de 30 pays sur les 5 continents. Notre cœur de métier est d'accompagner nos clients, laboratoires pharmaceutiques essentiellement, à la réalisation de leurs audits fournisseurs et sous-traitants selon les règlementations européennes et américaines. Par son action, l'activité Audits Pharma intervient dans l'amélioration de la sécurité des produits de santé distribués dans le monde. En tant que Chargé de clientèle - Coordination / Planification vos missions vous amènent à : • Prendre un charge un portefeuille de client (laboratoires pharmaceutiques essentiellement), • Planifier des audits en France et à l'étranger, • Organiser, coordonner ces audits et être l'interface entre les différentes parties prenantes, • Gérer des programmes d'audits pour certains clients et en assurer le suivi, • Apporter le support nécessaire à la préparation des audits Nous allons aimer chez vous : De formation BAC+2 minimum, vous justifiez d'une expérience réussie dans un environnement international, idéalement en relation clients ou assistanat commercial ou planification/coordination d'événements. Vous savez faire preuve d'organisation, de rigueur, de proactivité et de réactivité. Vous avez une bonne capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe dans une ambiance conviviale. Les indispensables : Anglais courant (échanges quotidiens avec l'étranger, écrit et oral) Maîtrise de la suite Office Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles Pourquoi nous rejoindre : 37 h/semaine en horaire flexible, 12 jours RTT, prise en charge de 50 % de votre abonnement transport en commun, mutuelle, prévoyance, prise en charge de 60 % de vos titres restaurants, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement. Vous bénéficierez d'un plan d'intégration complet, d'une formation continue, d'un accompagnement quotidien, de possibilités d'évolution internes, et d'une politique salariale annuelle. Venez partager une expérience internationale et multiculturelle sur ce poste à pourvoir en CDI dès maintenant sur notre site de Dardilly (69).

Nous recrutons pour notre client, entreprise du secteur textile, son/sa future responsable certification, en CDI, pour son site de Lyon. Les missions: Piloter l’activité certification : fixer les objectifs, affecter et organiser les moyens, mesurer et suivre la performance, assurer le reporting, arbitrer, prioriser • Manager l’équipe : superviser l’équipe, mettre en place une organisation permettant d’assurer les prestations de certification (capacité et compétences), gérer les ressources, participer aux recrutements, réaliser les entretiens individuels, garantir la continuité de service, • Garantir le respect des exigences d’accréditation, • Garantir le respect des règles d’impartialité, de confidentialité et de conflit d’intérêt, • Assurer la mise à disposition, la mise à jour et la bonne compréhension des référentiels réglementaires et des référentiels techniques, • Développer et promouvoir les activités de certification : nouveaux référentiels techniques, développement de compétences pour de nouveaux produits, etc, • Revue d’évaluation et décision de certification, • Animer et réguler les procédures avec nos filiales en Asie, • Animer des séminaires en France ou à l’étranger, • Coordonner les activités communes et travailler en équipe avec les laboratoires de chimie et d’essais physiques ainsi que les équipes commerciales., • Participer aux coordinations européennes des Organismes Notifiés (Eurogip, VG10, VG5, HCNB…)

Qui sommes-nous ? Scaprim Property Management, acteur de référence de la gestion de patrimoines immobiliers est une société du Groupe TwentyTwo Real Estate, investisseur-opérateur européen indépendant qui combine une expertise financière et une excellence opérationnelle afin d’offrir à ses partenaires, clients institutionnels et privés, une gamme de solutions d’investissement et de services immobiliers à forte valeur ajouté sur toutes les classes d’actifs. TwentyTwo Real Estate est structuré en 3 pôles d’activités aux fortes synergies : • Pôle Investissements - TwentyTwo : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 4,4 Mds € d’actifs sous gestion,, • Pôle Services - Scaprim : Property Management, Project Management (AMO),, • Pôle Technologies - Allowa : marketplace digitale de la transaction résidentielle (ventes et locations)., • 225 collaborateurs, répartis sur 20 implantations en France, à Londres et à Luxembourg. En combinant innovation et expertise, la société SCAPRIM Property Management s’impose comme un acteur clé dans l’univers de la gestion immobilière, répondant aussi bien aux attentes des investisseurs qu’aux enjeux du marché. Retrouvez-nous sur : ___ Visitez notre page sur le site « Welcome to the jungle » : GESTIONNAIRE TECHNIQUE H/F LYON 6e Votre mission Rattaché(e) au Directeur de la région Sud-Est, le/la gestionnaire technique propose les travaux nécessaires à l’entretien, la modernisation et la mise en conformité d’un patrimoine résidentiel. Il/Elle en assure le suivi et la réception et contribue à la valorisation et à la maintenance de ce parc diffus. Le gestionnaire technique a pour mission : • Réceptionner les appels de types incidents techniques que les locataires du patrimoine concerné signalent par téléphone, courrier ou process internet, • Gérer ces demandes en mettant en œuvre les moyens nécessaires à la résolution des incidents techniques signalés, • Effectuer la visite des logements vacants avec préconisation des travaux si nécessaire Pour le compte du propriétaire : • assurer la gestion technique du patrimoine (participer à l’établissement du plan triennal, assurer le suivi de l’entretien des résidences et le suivi des assurances) ;, • assurer la gestion administrative de son activité (gestion des commandes, suivi des budgets, comptes rendus mensuels) ;, • effectuer la visite des résidences. Pour le compte du locataire : • assurer la gestion technique du patrimoine (faire exécuter les travaux incombant au locataire, remettre en état les résidences à chaque changement d’occupant, effectuer les visites et la mise hors gel des résidences vacantes) ;, • gérer la mobilité des occupants (effectuer la visite des maisons à affecter, les travaux préparatoires ou de remise en état, l’état des lieux et la gestion des fluides) ;, • gérer administrativement le patrimoine (gestion des commandes, suivi des budgets, comptes rendus mensuels). 🚘 Permis B indispensable ! Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur le département du Rhône. Votre profil • Diplômé(e) d’un Bac + 2 en bâtiment - type génie civil ou économiste de la construction ou dans les métiers techniques du bâtiment., • Expérience de 2 ans minimum dans la gestion technique de patrimoine immobilier d’habitation (en immobilier d’habitation ou en OPAC) ou dans la conduite de chantiers., • Bonnes connaissances techniques du bâtiment, notions juridiques et budgétaires., • Bonnes qualités relationnelles, sachant faire preuve de réactivité et ayant un grand sens de l’organisation., • Savoir gérer les dossiers administratifs et rédiger des rapports d’interventions, • Utilisation des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet)., • Permis de conduire indispensable Ce que nous offrons • Contrat : CDI – Statut agent de maîtrise avec des RTT., • Rémunération : Fixe sur 13 mois selon expérience., • Avantages : Des locaux modernes, lumineux et confortables, conçus pour favoriser votre bien-être, avec des espaces dédiés à la détente, des formations pour progresser, Une journée de Télétravail par semaine, des Titres restaurants avec la carte SWILE, une Mutuelle offrant une très bonne couverture santé, une prime participation aux résultats de l’entreprise, un ordinateur portable et un téléphone mobile pour tous, les chèques cadeaux et réductions du Comité d’entreprise (CSE), un véhicule de fonction. Notre engagement Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une organisation responsable et engagée. Nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, en offrant un environnement de travail respectueux et bienveillant. Sensibles aux enjeux environnementaux et sociétaux, nous œuvrons chaque jour pour un développement durable, en réduisant notre empreinte écologique et en soutenant des initiatives locales et solidaires.

Promoteur immobilier de biens d'exceptions, spécialiste de la Montagne, ERIM développe depuis 10 ans des chalets individuels et résidences d’habitation et hôtelières ainsi que des programmes de surélévation avec rénovation énergétique de l’existant. Pour répondre à sa très forte croissance et dans un désir de répondre toujours plus à l’exigence de nos clients pour lesquels nous réalisons des prestations haut de gamme et sur mesure, ERIM recherche un second Architecte. Sous la responsabilité du pôle montage, vos missions seront les suivantes : • Réaliser des dossiers PRO et DCE de certaines opérations portées par ERIM ; Proposer des solutions d’aménagement et de finitions répondant aux attentes des acquéreurs en phase de commercialisation et dans le cadre des TMA en retenant toujours le meilleur compromis possible dans les options et techniques discutées avec participation aux rendez-vous acquéreurs, • réaliser les plans d’élévations intérieures,, • relecture et harmonisation des plans intérieurs des programmes (phase commercialisation) : cohérence, rationalisation, programmation, normes, standing,, • Accompagner le pôle développement pour les études d’opportunités foncières : études capacitaires, études de faisabilité, etc., • accompagner le pôle programme en phase réalisation (détails en phase exe), Cette liste de tâches n’est pas exhaustive et est amenée à évoluer en fonction des besoins et de vos appétences ! Votre efficience et votre capacité d'adaptation vous permettront de réussir sur ce poste. Vous êtes issus d’une formation supérieure en Architecture, êtes diplômé DPLG ou HMNOP. Vous justifiez d’une expérience significative et réussie d’au moins 5 ans dans le secteur du luxe. Une expérience dans le secteur de la montagne serait un plus. Vous maîtrisez l’ensemble des logiciels utiles (Autocad, REVIT). Une maîtrise de l’anglais serait un atout supplémentaire. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique à très forte croissance, travailler dans le secteur du luxe et de la montagne. Le rythme de travail est soutenu mais vous bénéficierez d’une rémunération attractive (treizième mois, variable sur objectifs, tickets restaurants, mutuelle totalement prise en charge). Poste basé à Lyon Part Dieu en CDI Statut Cadre. Merci d'envoyer votre CV et votre BOOK en format pdf lors de votre candidature. Nous vous invitons à consulter notre site internet pour en connaître plus sur notre métier et nos projets.

Directeur d’Agence Lyon (H/F) – CDI ESN française créée en 2005, spécialisée dans le conseil et l’ingénierie numérique. Présente dans 8 grandes villes de France et forte de plus de 2 000 collaborateurs, cette société accompagne ses clients grands comptes et ETI dans leurs projets de transformation digitale. Dans le cadre de son développement, nous recherche un Directeur d’Agence pour Lyon, capable d’allier vision stratégique, fibre commerciale et management d’équipes. Vos missions En tant que Directeur d’Agence, vous serez responsable du pilotage complet du site lyonnais (plus de 50 consultants déployés chez une dizaine de clients) et de son développement. Gestion et développement du site Piloter l’agence en autonomie, avec le support du Directeur Régional. Garantir la performance et la rentabilité de l’activité (suivi des KPI, marge, croissance). Dynamiser le développement commercial auprès des clients existants et des prospects de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Représenter la société sur le marché lyonnais et renforcer son rayonnement local. Management d’équipe Encadrer et animer une équipe locale de 4 personnes : 2 Business Managers, 1 RH et 1 Assistante. Accompagner et faire monter en compétences les Business Managers. Fédérer et mobiliser les équipes autour d’objectifs ambitieux et clairs. Développement humain et recrutement Superviser le recrutement et la gestion des consultants (plus de 50 en mission actuellement). Favoriser leur fidélisation, leur montée en compétences et leur intégration au sein de la société. Garantir une relation de proximité et un suivi régulier des collaborateurs en mission. Profil recherché Expérience confirmée dans le monde des ESN ou du conseil en recrutement, avec un parcours en sales manager / business manager et une forte fibre commerciale. (Au minimum 6/7 ans expériences) Connaissance du marché lyonnais et de son écosystème numérique. Expérience en management d’équipe (au moins 3-4 personnes) et capacité à développer les compétences de vos collaborateurs. Leadership, goût du challenge, autonomie et capacité à insuffler une nouvelle dynamique. Processus de recrutement Étape 1 : Entretien avec le Directeur Régional Étape 2 : Entretien final avec le Directeur Général Pourquoi les rejoindre : Une autonomie forte dans la gestion du site lyonnais. Un rôle stratégique, avec un impact direct sur la croissance de l’ESN en région Auvergne-Rhône-Alpes. Un accompagnement au développement de vos équipes et de votre portefeuille. Un package attractif (fixe + variable + avantages).

Notre pôle UX-UI Design recherche son futur Webdesigner en stage pour rejoindre le Studio Mister-Auto ! ✅ Rattaché au pôle Design et user expérience le/la webdesigner créé tout ou partie des éléments graphiques et visuels on-line et off-line de l’entreprise Mister-Auto en vue de produire des supports de communication : bannières, newsletters, pages web, emailings. Il/elle propose et réalise les créations graphiques et visuelles en prenant soin de respecter la ligne éditoriale, la charte graphique dans les délais. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : • Produire les visuels promotionnels en collaboration avec l’équipe marketing. Création du visuel master et production des déclinaisons de formats pour les différents supports (site web, application mobile, emailing, réseaux sociaux), • Participer à la réflexion et la conception de nouveaux concepts de designs on & off line avec le responsable du pole Design et user expérience, • Veille, benchmark sur les tendances graphiques et l’évolution des outils de design A propos de vous ? Vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'étude d'une durée de 3 mois minimum. Vous apprécier ’innovation et tester les nouvelles idées. Vous maîtrisez la suite Adobe (illustrator, After effect, xd, photoshop) ou des solutions de gestion de projets. Vous avez des connaissances techniques : HTML/CSS est un plus Vous êtes force de proposition, proactif, rigoureux, et réactif. Pourquoi rejoindre Mister-Auto ? 🤝 • Filiale e-commerce de Stellantis (ex-PSA) depuis 2015, Mister-Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement et de croissance., • Management de proximité bienveillant et à l'écoute., • Un environnement de travail agréable et moderne., • La proximité avec les transports en commun et un parking sous-terrain réservé à ses collaborateurs., • Différents avantages : tickets restaurant, prime conventionnelle, CSE, politique de télétravail. Cette offre est faite pour vous ? N'hésitez pas à postuler ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Role Summary We are seeking a candidate for the position of qualified person who will be responsible for supporting the quality operations of the French operator. The main task of the successful candidate will be to support quality assurance operations, in particular deviations, change controls and CAPA management, in order to maintain compliance with the operator's site opening authorisation and with the HAS promotional activities certification standard. He or she will also be responsible for supporting the maintenance of the MIA, which covers the activities of the French operator, participating in inspections, following up on inspections (CAPA) and supporting inspection preparation activities. The position will also involve supervising the quality management system (QMS). The incumbent will work in partnership with key internal stakeholders and collaborate across departments on continuous improvement activities to implement effective, compliant and sustainable solutions. This position requires a good understanding of the regulatory requirements applicable to pharmaceutical products in Europe and France. Key Responsibilities ROLES & RESPONSIBILITIES Quality system monitoring • Participate to quality indicators definition, manage them and monitor them., • Consolidate and analyse quality databases., • Contribute to the initiation and updating of risk analyses., • Identify deviations related to quality processes., • Ensure the processing of deviations and customer complaints___ ., • Coordinate investigations, impact studies, and follow up on corrective and improvement action plans., • Manage CAPA (corrective and preventive actions) in accordance with planned deadlines., • Participation to development and maintenance of the audit schedule., • Organise, plan and carry out ___ self-inspections (internal audits)., • Prepare and draft the audit plan. Documentation management and development • Participate in the drafting of quality reference documents, in particular annual product quality reviews (RAQP)., • Draft, update and distribute various quality procedures., • Conduct awareness-raising and quality training initiatives across the various departments. Competencies • Excellent communication, collaboration, and problem-solving abilities., • Confident and professional., • Credible in liaising with clients, customers, suppliers and regulators., • Strong organizational skills, with the ability to effectively prioritize and manage multiple projects and tasks, with attention to detail., • Strong analytical and problem-solving skills., • Preferred Skills, • Self-motivated and demonstrated success in working with cross-functional teams., • Excellent time management skills with a proven ability to meet deadlines., • Strong supervisory and leadership skills., • Detail oriented with proven abilities to meet deadlines and time management skills.

Leader dans la maintenance de bâtiments, cherche un(e) Metteur(se) au point pour notre site de Marcy-l'Etoile (69) METTEUR AU POINT (F/H) Rattaché(e) au Chargé d'affaires, vos missions sont les suivantes : • Effectuer les essais et les réglages,, • Participer à l'élaboration des plans qualité et les mettre en oeuvre,, • Effectuer les visites préliminaires prévues,, • Réaliser les contrôles nécessaires à la mise en service des installations et les enregistrer,, • Planifier les moyens à mettre en oeuvre sur chaque chantier,, • Réaliser les contrôles lorsque cela est prévu,, • Participer à l'élaboration des études et chiffrages,, • S'assurer du matériel de mesure que vous utilisez pour qu'il soit bien étalonné et/ou vérifié., • Détecter les non-conformités lors des essais, assurer la remise en conformité et effectuer l'enregistrement, • Intervenir pendant la période de garantie Issu(e) de formation Bac +2/3 domaine du génie climatique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste de Metteur au point CVC en milieu industriel idéalement. Compétences techniques dans le domaine du climatique, en régulations, aéraulique et hydraulique et automatisme. Des compétences en électricité seraient un plus (pas indispensables) Au-delà d'une bonne maîtrise technique, c'est le sens de votre engagement qui fera la différence. Langues nécessaires : Français Région : Rhône

Grâce à une technologie de pointe, un engagement constant en innovation et une expertise nourrie par plusieurs années de recherche, nous développons des systèmes de contrôle et de mesure par vision alliant précision, fiabilité et intelligence artificielle. Nos solutions novatrices s’adressent à divers secteurs industriels tels que la métallurgie, l'automobile, l'électronique, l'agroalimentaire, ainsi qu'aux laboratoires et centres de recherche. Développeur, éditeur et intégrateur de solutions informatiques, notre objectif est de contribuer à la transition vers l’industrie 4.0 pour une meilleure rationalisation et une sécurisation accrue de la production. Capable d’adapter nos moyens (intelligence artificielle, caméra…) en fonction des spécifications de nos clients, nous répondons avec finesse aux problématiques identifiées et aux nouveaux enjeux économiques et écologiques dans le cadre de leur activité quotidienne. Fort de nos nombreuses réussites commerciales avec des grands comptes leaders sur leur marché et le suivi de financeurs, nous souhaitons poursuivre notre croissance. En ce sens nous recherchons un·e Ingénieur·e Vision / Chef·fe de projet - Lyon (69) Interlocuteur·trice technique principal·e de nos clients, vous participez au développement de nos produits, assurez la gestion de projets ; de la conception jusqu’à la mise en service sur site, pour nos clients issus de secteurs d’activités variés. Plus particulièrement, vous : Gestion de projet : • Pilotez les projets de vision industrielle du lancement à la mise en service., • Coordonnez les équipes internes et les partenaires (installation, développement, R&D…)., • Accompagnez notre équipe commerciale dans les phases de pré-études et d’analyse des besoins clients., • Contribuez aux chiffrages techniques et définitions techniques., • Assurez le respect des délais, du budget et des objectifs qualité. Conception et Réalisation • Définissez l’architecture matérielle et logicielle des systèmes de vision., • Sélectionnez les capteurs, caméras, éclairages et autres composants adaptés au besoin., • Développez les algorithmes de traitement d’image (Python) et paramétrage de notre logiciel interne de vision., • Intégrez et testez les systèmes en atelier et en environnement industriel. Installation et Mise en Service • Supervisez l’installation des équipements chez le client., • Validez le bon fonctionnement des systèmes et assurer les réglages nécessaires., • Formez les équipes client à l’utilisation des solutions mises en place., • Assurez un support technique et les éventuels ajustements post-installation. Issu·e d’une formation technique supérieure, vous êtes expert·e en vision industrielle, avec une maîtrise de la réalisation d’images (capteurs, optique, 2D, 3D, visible, non-visible, éclairage) et du traitement d’images (algorithmique / IA). Vous possédez également des connaissances en automatisme et en intégration industrielle, et savez concevoir et assembler des systèmes de vision. Vous justifiez d’une expérience significative en intégration de solutions de vision industrielle et en gestion de projets : organisation et suivi des délais, budgets et risques, coordination des équipes internes et clients, ainsi que rédaction de rapports techniques et de documentations. Reconnu·e pour votre autonomie, votre rigueur et votre esprit analytique, vous faites preuve de dynamisme, de proactivité et d’adaptabilité. Des déplacements sont à prévoir majoritairement en France et du télétravail est possible.

Rattaché(e) au responsable de l’ingénierie, votre rôle en tant que Ingénieur GTB/ GTC F/H/X est d’accompagner la réalisation de projets d’intégration et de gestion technique des bâtiments (GTB/GTC), en assurant leur bon déroulement technique et la satisfaction des clients. Vous intervenez sur la programmation et l’intégration des systèmes de gestion technique, en paramétrant les automates, routeurs et autres équipements (SCHNEIDER, DISTECH, SOFREL, etc.), ainsi qu’en développant de nouvelles applications et solutions adaptées aux besoins des clients. Vous êtes également impliqué(e) dans l’intégration de nouveaux équipements et la création d’interfaces sur des outils de supervision (PCVue, Niagara). Vous participez à l’analyse fonctionnelle des systèmes, rédigez les documents techniques nécessaires et assurez la mise en service des équipements sur site, en soutenant les automaticiens dans leurs interventions. Vous pourriez également être en charge de la maintenance préventive et curative, ainsi que du suivi post-travaux, notamment en assurant le suivi des garanties et en contribuant à l'amélioration continue des projets. Votre profil : Issu(e) d’une formation Bac+5 en Génie énergétique, automatisation, gestion technique des bâtiments (GTB/GTC) ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience en programmation et intégration de systèmes GTB/GTC, ou dans des domaines connexes comme l’électricité, le CVC ou l’efficacité énergétique. Vous avez une forte appétence pour l’informatique et la programmation, et vous êtes familier(e) avec les énergies, les équipements CVC, la régulation, ainsi que les systèmes de bâtiments connectés et de domotique. Vous possédez également des compétences en rédaction et un attrait pour la phase EXE et le travail sur le terrain. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans l’analyse technique et le suivi des projets. Vous faites preuve de polyvalence, d’adaptabilité et avez la capacité à travailler efficacement en équipe. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Nous recherchons des consultants SAP freelances (SAP PP, SAP QM, SAP SD, SAP MM, SAP FI, etc.) pour accompagner différents clients issus de divers secteurs d’activité (pharmaceutique, agroalimentaire, industrie…) sur des projets SAP ECC ou S/4HANA, ainsi que sur des missions de support, dans des environnements MOA (Maîtrise d’Ouvrage) et MOE (Maîtrise d’Œuvre). Important : Ces missions nécessitent une présence sur site à Lyon 3 jours par semaine, avec 2 jours en télétravail. Les consultants doivent donc être basés dans la région lyonnaise, prêts à s’y relocaliser ou à se déplacer chaque semaine. Profils recherchés : • Consultants fonctionnels et techniques SAP (ECC / S/4HANA), • Chefs de projet SAP, • Experts en support SAP Missions principales : • Projets (ECC / S/4HANA) : Analyse des besoins, conception, paramétrage, déploiement et formation des utilisateurs, • Support (ECC / S/4HANA) : Assistance, résolution d’incidents, maintenance évolutive et corrective, • MOA : Cadrage, recueil des besoins métier, rédaction de spécifications fonctionnelles, • MOE : Développement, paramétrage, intégration et mise en production Profil recherché : • Expérience avérée en consulting SAP (freelance ou non), • Expertise sur SAP ECC et/ou S/4HANA selon les besoins, • Expérience en projet et/ou en support SAP, • Bonne compréhension des enjeux métiers et techniques