Offres sous chef à Ivry-sur-SeineCreate job alerts

Elaborer la proposition technique et les devis internes de l’offre commerciale MBDA (Cost Brochure), sous les directives du Chef de programme ou du Responsable de sous-secteur Futur Systems, en recherchant un compromis délais et coûts pour l’exécution des travaux en ré

Emploi en CDD de 6 mois pour intervenir chez/pour le client selon un cadre de mission prédéfini, sous la coordination d'un Chef de Projet/Directeur de Projet.

Notre bureau parisien recherche un collaborateur comptable confirmé H/F. Sous la supervision d'un chef de mission et en étroite collaboration avec l'expert-comptable vos missions sont les suivantes :. Supervision d'un(e) assistant(e) comptable.

Le Groupe ADP n'attend plus que vous ! Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous êtes chargé(e) au sein de l'atelier de maintenance électrotechnique du terminal unique de l'aéroport Paris-Orly :.

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Organisé en pôles de compétences : juridique, social, fiscal, informatique, formation, et Expertise Comptable, ce Cabinet recherche dans le cadre de sa croissance, un(e) Chef(e) de Mission en Expertise Comptable h-f. Au sein du pôle Expertise, et sous la tutelle directe des Associés, vous œuv

Sous la supervision de notre chef comptable, le comptable fournisseur intégrera l'équipe finance, qui s'occupe de la comptabilité, du contrôle de gestion et de l'analyse financière. Au sein de cette équipe, vous serez responsable de la gestion complète du cycle fournisseurs. Enregistrement et

Vous souhaitez évoluer au sein d’un environnement technique et polyvalent dans le secteur de la serrurerie métallerie ? Notre client recrute un Chef de chantier en Serrurerie Métallerie (H/F/D) en CDI à Arcueil. En tant que chef de chantier, vous intervenez sous la responsabilité d’un charg

GIF 4 recherche pour son client, spécialisé dans le monde de l'energie un Chef de Projets Tuyauterie (H/F). Vous apportez vos compétences et votre vision dans l’élaboration des devis, des réponses à Appel d’offres. Sous la responsabilité d’un Directeur de Projet et du Chef de Service :.

Nous cherchons un(e) CHEF DE SERVICE DES SOINS (H/F) en CDI pour un. Structurer l'organisation des services de soins. Primes : Prime de partage de valeur (jusqu'à 700 EUR sous.

Assurer le réassort des mises en avant et recommander les produits auprès des chefs de rayon. Le poste de Merchandiseur Secteur Ile-de-France (91 / 94) H/F. Sous la responsabilité du Chef des Ventes Régional, vous travaillez en tant que Merchandiseur, tout en bénéficiant de l’accompagnement

Sous la direction d'un chef de mission, vous êtes en charge de la gestion d'un portefeuille, en tenue et en révision.La clientèle se veut variée et prestigieuse : restaurants étoilés, clubs sportifs, grands groupes de l'agroalimentaire… De plus, vous êtes susceptible de vous

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de pôle exécution budgétaire, le gestionnaire est en charge de l'exécution financière des dépenses et des recettes d'un portefeuille dédié

En coordination et sous le contrôle du Chef de Produit Accessoires (Maroquinerie, chaussures et bijoux), vous participez activement au développement des collections depuis leur conception jusqu’à leur industrialisation pendant 6 mois : Suivi des développements :. Suivi des commandes et des ré

Manager un(e) Chef de produit junior et un(e) Chef de produit promotionnel. Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, C

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef du secteur Energie – Environnement,.

Placé sous l'autorité du Chef des Ateliers et sous la supervision d'un Chef de Visite, l'Aide Mécanicien est chargé de réaliser des tâches de maintenance simples ne nécessitant pas d'habilitation.

Sous l’autorité hiérarchique du chef d’unité et sous la responsabilité fonctionnelle du responsable de l’équipe recherche, vous aurez pour mission le développement, la gestion et la mise en œuvre de projets de recherche et de développement portant sur la caractérisation des biotoxines

Sous la hiérarchie de la Responsable de la Pâtisserie, et au sein d'une équipe de 19 personnes, en tant que Premier(ere) Sous-Chef(fe) Pâtisserie vous participerez à la supervision et à l'organisation de la production et du service de la Pâtisserie dans le respect des standards et des procéd

Service Numérique DATA et IA de la Direction de l'innovation et de la prospective, et réaliserez vos missions sous la supervision du Lead data scientist de la DPS, lui-même rattaché au service. Vous travaillerez sur plusieurs projets internes de data science sous la supervision du chef de projet

L’équipe Vous intégrerez le service de l’intelligence artificielle (SIA) placé sous la cotutelle du Directeur des technologies, de l’innovation et de l’intelligence artificielle et du Directeur de l’accompagnement juridique. Composé de 7 personnes, dont le chef de service, cette équipe pluridisciplinaire est chargée de mettre en œuvre la régulation technique et juridique de l’intelligence artificielle (IA) en lien avec les services sectoriels compétents de la CNIL, de faciliter la compréhension du fonctionnement des systèmes d’IA au sein de la Commission, mais également auprès des professionnels et des particuliers, et enfin de développer les relations avec les acteurs de l’écosystème. Votre rôle Dans un environnement en constante évolution, vous participerez à la construction du cadre réglementaire permettant d’assurer la conformité des systèmes d’IA au règlement européen sur l’IA (RIA) et au RGPD. Vos missions • vous participerez à la préparation de la CNIL dans ses futures missions d’autorité de surveillance de marché, confiées au titre du RIA ;, • vous élaborerez la doctrine juridique de la CNIL sur ses activités de surveillance de marché ;, • vous participerez aux activités de surveillance de marché de la CNIL (mise en œuvre et suivi des procédures, participation aux contrôles de la conformité des systèmes) ;, • vous participerez à l’analyse et à l’interprétation de la réglementation applicable aux systèmes d’IA ;, • vous maintiendrez une veille active sur les aspects juridiques de l’IA ;, • vous échangerez avec les différents acteurs de l’écosystème IA au niveau national et européen (jeunes pousses, grands groupes, organes de régulation, instituts de recherche, associations, etc.) ;, • vous collaborerez avec les autres services et directions de la CNIL sur le traitement des dossiers touchant à l’IA ou sur l’élaboration d’une position doctrinale ;, • vous contribuerez à la rédaction de communications et d’articles ;, • vous représenterez le SIA et la CNIL en différentes occasions : événements destinés aux professionnels comme au grand public, sollicitations médias, etc. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’un master ou d’un doctorat en droit, idéalement du numérique ;, • vous disposez d’une première expérience professionnelle réussie au cours de laquelle vous avez développé une solide expertise juridique dans le domaine du numérique et/ou de la surveillance de marché et sécurité des produits ;, • vous êtes passionné(e) par l’intelligence artificielle et par les nombreux enjeux de sa régulation ;, • vous avez le goût du travail en équipe, en particulier avec des personnes de formations différentes de la vôtre ;, • vous disposez des qualités d’analyse, de synthèse et de présentation écrite et orale, et vous savez vulgariser et expliquer des enjeux complexes à des publics non techniques ;, • vous maîtrisez la langue anglaise. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : ___ Découvrez tous les avantages à venir chez nous : Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. En tant qu’agent public, vous serez soumis(e) aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté il est uniquement ouvert aux ressortissants nationaux. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 35 K€ et 55 K€, primes comprises). Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Vous êtes intéressé(e) ? : Vous êtes alors invité(e) à adresser votre CV et votre lettre de motivation à sous la référence JSIA au plus tard le 23 octobre 2025 En savoir plus sur ___En savoir plus sur

Acteur majeur de l’intelligence économique en France et en Europe, l’ADIT accompagne ses clients dans leurs stratégies de développement et la sécurisation de leurs affaires. Dans un monde aux enjeux économiques et géopolitiques de plus en plus imprévisibles et incertains, nous apportons des éclairages déterminants dans leurs stratégies. Au sein de la business Unit Third-party compliance, notre Département Screening propose à ses clients un dispositif permettant d’identifier, sur de gros volumes, les risques de conformité liés à ses tierces parties (partenaires, fournisseurs, distributeurs, cibles d’acquisition, etc.). Nous accompagnons ainsi de nombreuses entreprises dans leur prise de décision stratégique, en France mais aussi en UE et à l’international. Afin de faire face à nos besoins grandissants, nous recherchons un.e Consultant.e junior en stage de césure ou en fin d’études pour 6 mois. MISSIONS Rattaché.e au Directeur du Département Screening, votre mission consiste à analyser les alertes issues de notre plateforme et pouvant impacter nos clients. Sous la supervision d’un chef de projet, vous êtes chargé.e d’effectuer des recherches en ligne afin de lever ou de confirmer ces alertes. A partir de ces alertes, vous contribuez à présenter une analyse des risques identifiés au regard des éléments collectés, ainsi que de formuler des recommandations à destination de nos clients. Vous êtes également amené.e à assister les chefs de projet dans la réalisation de leurs différentes missions de préparation de rendus et de soutenances mais aussi dans l’utilisation d’outils de traitement des données dans le cadre d’analyses de masse. L’essentiel du travail de recherche est à mener en anglais et les travaux de rédaction des analyses et recommandations sont réalisés en français et/ou langue anglaise. En fonction des besoins, vous êtes également sollicité.e pour assister les consultants du Département Due Diligence dans la réalisation de recherches (bases de données, sources ouvertes). PROFIL • En cours ou en fin de cycle supérieur (Bac+4/5), en césure ou diplôme en poche de type École de Commerce, IEP, droit ou formation universitaire équivalente, vous êtes curieux.se et polyvalent.e, capable de mener des recherches rapidement et de gérer un grand volume d’informations dans des délais courts ;, • Doté.e d’une solide culture Internet, vous connaissez les techniques de recherche avancées sur le Web et maîtrisez les outils bureautiques courants ;, • Vous maîtrisez parfaitement l’anglais à l’écrit (niveau professionnel nécessaire) en plus du français ;, • Votre curiosité intellectuelle, vos capacités d’écoute et d’adaptation vous permettent de rapidement intégrer les fondamentaux du métier, et de vous approprier des sujets complexes de nature variée ;, • Dynamique et motivé.e, vous disposez d’une grande capacité de travail, êtes à l’aise dans un environnement exigeant, avec un niveau de qualité élevé et avec des délais souvent courts, le tout dans une totale discrétion et confidentialité. Une bonne communication et une empathie certaine sont des atouts qui vous permettront de pleinement vous épanouir dans le cadre de ce stage au sein de l’entreprise. POURQUOI CHOISIR L’ADIT POUR VOTRE STAGE ? Pour rejoindre une équipe dynamique, évoluant au cœur de missions opérationnelles d'actualité et véritablement stratégiques ; Pour participer à des missions intellectuellement très stimulantes et complexes, destinées à des interlocuteurs de haut niveau ; Pour découvrir nos méthodologies de recherche, de fiabilisation et d’analyse de l’information et disposer ainsi d’une première approche professionnelle significative du monde de l’intelligence économique et stratégique. REMUNERATION – AVANTAGES • 1000 € bruts/mois, 35h par semaine, 2 jours de congés payés mensuels, • Tickets restaurant, prise en charge 50% du titre de transport, • Locaux parisiens modernes et spacieux, dans un quartier attractif (Pont Cardinet – Batignolles) Convention de stage obligatoire Les candidatures d’alternant.e.s sont également étudiées si le rythme d’alternance implique des phases majoritairement en entreprise. Candidature (CV+ lettre de motivation) à adresser à

OFFRE DE STAGE CHARGÉ(E) DE MISSION – COMMUNICATION 6 mois | Dès Septembre 2025 À PROPOS DE L’INSTITUT CHOISEUL Basé à Paris (IIème arrondissement), l’Institut Choiseul est un think and do tank indépendant dédié à l’analyse des enjeux contemporains, particulièrement économiques, et à l’identification de talents. L’Institut, en croissance, déploie son action autour de trois grands axes : • Identifier les jeunes décideurs économiques de demain par des classements nationaux (Choiseul 100, Choiseul Ville de demain, Choiseul Conquérants), régionaux (Choiseul Hauts-de-France et Choiseul Sud) et internationaux (Choiseul 100 Africa)., • Fédérer et animer les différents réseaux grâce à des espaces de dialogue au carrefour des mondes politique, institutionnel et économique (Clubs Choiseul thématiques, Clubs régionaux, Business Forums tournés vers l’Afrique, etc.)., • Mobiliser l’expertise du réseau au service de ses membres et de l’intérêt général (Papers, Notes stratégiques, études thématiques, etc.) VOS MISSIONS Au sein du pôle Communication, vous appuierez les actions contribuant à la visibilité et au rayonnement de l’Institut, selon plusieurs types de missions : • Création et harmonisation graphique : vous mettrez à jour nos supports de communication et serez mobilisé(e) sur des missions de création graphique, de maquettage ainsi que de montage vidéo., • Communication 360° : suivant le calendrier éditorial, vous serez amené(e) à rédiger des posts et les publier sur nos réseaux sociaux (LinkedIn, X/Twitter), assurer la modération des commentaires, le suivi des statistiques et le reporting régulier. Vous serez également sollicité(e) pour appuyer les missions de relations presse (éditorial, constitution de fichiers presse, sollicitations de journalistes, veilles médiatiques)., • Gestion des sites internet : vous actualiserez les contenus (textes et éléments graphiques) en lien avec notre calendrier d’événements, notre calendrier éditorial et selon nos différents besoins. Vous travaillerez en équipe, sous la supervision de la responsable de la communication et en lien avec les responsables de projets. Au quotidien, vous serez également amené(e) à interagir directement avec des parties prenantes et membres du réseau Choiseul, principalement des dirigeants et opérationnels de haut niveau issus de grandes entreprises, de start-ups et d’administrations. VOTRE PROFIL Vous disposez d’une première expérience réussie dans la communication au sein d’une agence ou chez l’annonceur, témoignant de réalisations concrètes. Vous êtes de nature curieuse et créative, faites preuve d’anticipation et de proactivité. Vous savez travailler et délivrer dans des délais parfois serrés. Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et savez vous adapter à tout type d’interlocuteur. Vous maîtrisez les logiciels ou outils suivants : • Suite Adobe :, • Adobe Illustrator (+++), • Adobe InDesign (++), • Adobe Photoshop (++), • Canva (+++), • Figma (++), • Suite Office :, • Excel (+++), • Word (++), • PowerPoint (+), • WordPress (++), • Réseaux sociaux :, • LinkedIn (+++), • La connaissance des écosystèmes et actualités autour de décideurs économiques, issus des mondes institutionnels, publics et corporate. Formation : De niveau Bac+4 ou +5, vous êtes spécialisé(e) dans la communication, le marketing ou le journalisme. Tout autre profil sera étudié avec bienveillance au vu de preuves concrètes de capacité et de motivation. À PROPOS DU POSTE Démarrage prévu en septembre 2025. Poste en présentiel, au sein des locaux de l’Institut Choiseul (Paris IIème). Déplacements occasionnels à prévoir lors d’événements à Paris, en France et éventuellement à l’étranger. Gratification légale en vigueur. POUR POSTULER Vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Mme Caroline Bujoli, Chef de cabinet de l’Institut Choiseul, avec pour objet « Candidature Stage Communication – 2025 », à l’adresse suivante : . Un travail de fond et de forme vous sera demandé lors de l’entretien.

Nous sommes mandatés par une agence internationale de renom, implantée également à Paris. Forte de son expérience, elle a contribué à la conception et la réalisation de projets emblématiques en France et en Europe, à la croisée de l’architecture et de l’architecture d’intérieur. L’agence intervient principalement sur des projets de bureaux, mais développe également des opérations ambitieuses en hôtellerie et sur des équipements publics. Dans le cadre de l’évolution de son activité et avec la volonté de s’inscrire dans une dynamique de long terme, elle souhaite recruter un Architecte d’intérieur (H/F) pour renforcer ses équipes. En relation avec un Chef de projet confirmé, vous êtes amené à collaborer sur des projets d’architecture orientés bureaux et hôtellerie. Missions principales : • Participer à l’élaboration des concepts créatifs et à la réflexion sur l’aménagement intérieur., • Réaliser des plans, coupes, élévations et détails techniques sous la direction du chef de projet., • Assister à la réalisation des dossiers APS/APD/PRO/DCE selon les projets., • Contribuer au suivi des appels d’offres et des échanges avec les entreprises. Pour cela nous recherchons un Architecte d’Intérieur ayant une expérience de 3 ans minimum en développement d’études sur des projets d’Intérieurs tertiaires. La maîtrise de Revit est obligatoire, une bonne pratique de l’anglais est demandée. Cette agence peut vous permettre de travailler dans un environnement multiculturel, avec de bonnes conditions de travail. CDD de 9 mois pour commencer Salaire : 36 000 - 46 000€ + primes + participation selon les résultats de l’agence Contrat de 39h / 15 jours de RTT Ticket-Restaurant Télétravail Si cette opportunité vous intéresse, envoyez votre CV et book à

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. COMMANDEMENT DE L’ESPACE DIV CAPA 19.141 / BUREAU OBSERVATION Base aérienne 117 - PARIS Le Commandement de l’Espace (CDE) est un organisme central qui a pour missions de proposer au chef d’état-major des Armées la politique spatiale militaire, de préparer l’avenir des systèmes spatiaux, d’assurer la coordination stratégique et l’optimisation de l’emploi des capacités spatiales en service (observation de la Terre, télécommunication et navigation par satellite, surveillance de l’espace, écoutes électromagnétiques, etc.). Par ailleurs, il contribue en tant qu’expert du domaine spatial de défense au contrôle et au soutien à l’exportation des systèmes spatiaux. Enfin, il est en charge de la filière des métiers liés au milieu spatial au sein du ministère et de la cohérence de la formation dans le domaine. Vous êtes chargé(e) de : • Participer au pilotage des opérations d’armement du domaine de l’observation par satellite ;, • Pour les évolutions majeures lors des phases d’utilisation, piloter, avec le manager, les travaux dédiés en liaison avec les services de soutien concernés ;, • Assurer la fonction de RSSI en phase de développement des futures capacités, dans le cadre des programmes concernés. Diplômes - Formation : • Vous justifiez d’un bac+5 ou équivalent ;, • Vous attestez d’un diplôme dans le domaine spatial ou dans le domaine des technologies image. Compétences spécifiques requises : • Vous justifiez de connaissances en physique et technologie du milieu spatial ;, • Vous justifiez de connaissances dans le domaine de l’imagerie spatiale (optique, radar, hyperspectrale) ;, • Vous attestez de connaissances des institutions, agences, organisations du domaine spatial. Qualités recherchées : • Vous êtes disponible, dynamique, autonome, rigoureux, curieux et allant de l’avant ;, • Vous êtes autonome pour mener les projets confiés ;, • Vous êtes motivé pour évoluer au sein du CDE et y développer vos compétences, votre polyvalence et votre expertise dans le domaine spatial militaire ;, • Vous êtes méthodique et organisé ;, • Vous avez des capacités de synthèse et faites preuve d’aisance orale ;, • Vous savez travailler en équipe et avez une bonne capacité d’adaptation. Lien au service : • Durée : 3 ans, • Prime : 15 000 € * (après 1 an de contrat), • Montant donné à titre indicatif susceptible d’être modifié.

REJOINDRE UNIVERSITE PARIS CITE Ancrée au cœur de la capitale, l’Université Paris Cité est une université de recherche intensive, omni disciplinaire, labélisée IdEx, avec une forte dimension professionnalisante. Elle se positionne au meilleur niveau international pour le rayonnement et l’originalité de sa recherche, la diversité et l’attractivité de ses parcours de formation, sa capacité d’innovation et sa participation active à la construction de l’espace européen de la recherche et de la formation. Université à impact positif pour la société, l’Université Paris Cité a fait de la « santé planétaire » sa signature : « des êtres humains en bonne santé, au sein de sociétés en bonne santé, sur une planète en bonne santé ». Lauréate de nombreux appels à projet d’investissements d’avenir (PIA), l’Université Paris Cité s’appuie sur les compétences et l’engagement de l’ensemble de ses communautés académiques, administratives et techniques, et sur le dynamisme de sa communauté étudiante, pour développer des projets de recherche et de formation à forte valeur ajoutée, et former les citoyennes et les citoyens de demain, dans un monde en transition. L’Université Paris Cité comprend trois Facultés (de Santé, des Sciences, et Sociétés & Humanités), auxquelles sont rattachées 24 composantes et 110 unités de recherche, et intègre un établissement composante, l’Institut de physique du globe de Paris (IPGP), et un organisme de recherche associé, l’Institut Pasteur. Elle compte plus de 63 000 étudiants, 4 773 enseignants et enseignants-chercheurs ainsi que 2 767 personnels administratifs et techniques. Forte de la grande diversité et de l’excellence de ses domaines disciplinaires alliant les sciences formelles, naturelles et expérimentales, les sciences humaines et sociales, et la santé, l’université Paris Cité a fait de l’interdisciplinarité un marqueur essentiel de son identité et de sa signature «santé planétaire». Dans une démarche d’amélioration continue au service de son projet d’établissement, l’Université Paris Cité se dote de schémas directeurs et de plans d’action pour asseoir sa responsabilité sociétale et environnementale, et notamment s’engager pour les égalités et lutter contre toute forme de discrimination et de violence, agir pour la qualité de vie au travail et la transition écologique, et renforcer l’expérience étudiante. Rejoindre l’Université Paris Cité, c’est faire le choix de l’exigence et de l’engagement au service de valeurs fortes : celles du service public, de la rigueur scientifique et intellectuelle, de l’innovation, du dialogue, de l’ouverture aux autres et au monde. RESUME DU POSTE Placé sous la responsabilité du Directeur Général Délégué des RH et des Organisations et Directeur Général Délégué adjoint (DGD RHO), le directeur délégué en charge de la gestion individuelle et collective (h/f) a pour mission de mettre en œuvre, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de carrière et de paie des filières BIATSS et enseignants-chercheurs, enseignants et chercheurs de l'établissement, titulaires et contractuelles. Il participe à l’élaboration et la mise en œuvre la politique RH d’UPCité, en cohérence avec la stratégie et les engagements de l’établissement. PRESENTATION DE LA DIRECTION / STRUCTURE D'ACCUEIL DU POSTE La direction générale déléguée en charge des Ressources Humaines et des Organisations propose et met en œuvre la politique des ressources humaines de l’établissement. Elle a pour vocation d’accompagner le changement, avec pour préoccupation majeure de mettre en cohérence la stratégie de l’établissement, les parcours professionnels des agents et l’amélioration du bien-être au travail pour tous. DESCRIPTIF DES ACTIVITES Conseil et représentation Conseiller et assister le DGD RHO dans sa prise de décision, en apportant les éléments d’éclairage et d’analyse pertinents Représenter le DGD RHO dans les instances et les réunions ou groupes de travail sur son périmètre Assister et conseiller les directeurs métiers, les directeurs d’unité de recherche ou d’UFR et les responsables administratifs en faculté Accompagner les services dans le règlement de situations de gestion complexes Pilotage de l’activité Piloter le bon déroulement de carrière des personnels BIATSS, enseignants-chercheurs, enseignants et chercheurs de l’université ainsi que les campagnes de gestion collective Piloter et sécuriser la bonne mise en œuvre des procédures de gestion RH individuelle et collective. Coordonner et garantir la bonne application des dispositions statutaires, législatives, règlementaires ou jurisprudentielles en matière de gestion RH, et s’assurer de la bonne application des évolutions de la réglementation et des procédures de gestion RH Piloter et organiser la fiabilisation et la sécurisation du processus de paie et des actes de gestion, afin de garantir la fiabilité des données RH saisies dans les systèmes d’information RH Préparer et animer les travaux sur les lignes directrices de gestion Préparer, animer des réunions et groupes de travail, par exemple dans le cadre de la conférence sociale Préparer les éléments administratifs et supports de présentation nécessaires aux instances, commissions, réunions Gérer les dossiers complexes en appui du chef de département et préparer les décisions administratives. Gérer les recours gracieux, les dossiers disciplinaires et le précontentieux : participer à la phase d’instruction, participer aux instances, préparer les décisions administratives Piloter la bonne diffusion de l'information relative aux procédures de gestion Concevoir, optimiser et suivre les tableaux de bord, procédures, outils institutionnels et indicateurs de pilotage et d'aide à la décision relatifs à son domaine d’activité Simplification et qualité Piloter et conduire la simplification des processus RH Inscrire, par son action, les procédures de gestion individuelle et collective dans une démarche de qualité en déclinaison des engagements pris par l’établissement, notamment dans le cadre de la labellisation HRS4R, mais également dans les plans et schémas directeurs adoptés par les instances d’UPCité Piloter la bonne prise en charge des personnels recrutés et le suivi de carrière des personnels afin de faire vivre au quotidien la politique d’attractivité et de fidélisation d’UPCité Garantir, par son action et celle de ses équipes, un service de qualité aux agents et aux structures de l’établissement Management et conduite du changement Élaborer, piloter et faire vivre, avec les cadres qui lui sont rattachés, le projet de service de la direction déléguée Animer, coordonner et évaluer l’activité de la direction Encadrement : oui PROFIL RECHERCHE Connaissances : Excellente connaissance de l’environnement de l’enseignement supérieur et de la recherche Excellente connaissance du cadre statutaire propre à la fonction publique d’État et à l’enseignement supérieur et la recherche Excellente connaissance des procédures de gestion des ressources humaines au sein de l’ESR Savoir-faire - Compétences opérationnelles : Vous êtes doté(e) d'une expérience significative dans le domaine des ressources humaines au sein de l’écosystème de l’enseignement supérieur et de la recherche publique, vous maîtrisez parfaitement le statut de la fonction publique d’État ainsi que les procédures RH. Vous appuyant sur une bonne compréhension des enjeux de la modernisation de l'action publique, vous êtes en mesure de manager le changement, de développer la transversalité, d'impulser, innover, moderniser. Vous avez le sens de la communication, du relationnel et de la diplomatie. Rigoureux, vous avez des capacités d'analyse et de synthèse. Par vos qualités managériales, vous travaillez à associer et fédérer vos équipes dans une dynamique participative et collective. Cette fonction requiert par ailleurs une grande disponibilité, une forte capacité de travail et une très bonne réactivité. Expérience professionnelle dans la fonction publique et idéalement dans l’enseignement supérieur et la recherche Capacité à animer des équipes de profils variés, à organiser et évaluer le travail Capacité à conduire des projets de façon simultanée et à travailler en transversalité Capacité à conduire le changement et à partager le sens des décisions Capacité à analyser des besoins et à proposer des solutions adaptées Capacité à médiatiser et à gérer les conflits Capacité à gérer les situations complexes Capacité à porter et décliner les valeurs et la politique de l’établissement dans son management Capacité à organiser la mise en œuvre des objectifs fixés par la direction de l’établissement Capacité de compréhension et d’adaptation aux enjeux et au contexte de l’établissement Capacité à décider et agir à bon escient sous la pression Savoir être – Compétences comportementales : Excellent relationnel et sens du travail en transversalité Disponibilité et grande réactivité dans le traitement des dossiers Goût affirmé pour le travail en équipe et la recherche du bien-être collectif au travail Souplesse, agilité administrative et managériale Sens aigu de la réserve et de la confidentialité Niveau de diplôme souhaité (le cas échéant) : Niveau I - Bac+5, Master, diplôme d'ingénieurs ou diplôme équivalent et Bac+8 Doctorat ou diplôme équivalent

Le/la titulaire du poste est chargé(e) de la gestion des ressources humaines de proximité des agents affectés à la division des cabinets (DDC). Placé(e) sous l'autorité du chef du BRHAG, il/elle assure, à sa demande, les actes de gestion suivants : • conseil et information des agents sur les actes de gestion de leur carrière et réponses aux questions diverses, • rôle d'interface entre la DDC, les partenaires institutionnels et les employeurs de proximité, • accueil des agents nouvellement affectés (titulaires, contractuels…), • constitution et mise à jour des dossiers administratifs des agents affectés, tout au long de leur carrière, • gestion et suivi des situations individuelles des agents (mutations, retraite, temps partiel, arrêts de travail, accidents…), • gestion et suivi des contrats (recrutement, renouvellement, fin de contrat...), • accompagnement des agents dans leurs démarches pour la retraite, • suivi et gestion des absences et des temps de travail notamment sur l'application de gestion des congés (assistance aux utilisateurs, droits à congés, CET, application de l'article 115 de la loi de finances du 29 décembre 2012…) ;, • mise à jour des bases de données SIRH (RenoiRH) et des applications utilisées notamment dans le cadre du plan de continuité de l'activité (Suricate), • alimentation des tableaux de bord RH, • préparation et suivi des campagnes de promotions, • appui sur les sujets relatifs à la santé et la sécurité au travail, • préparation et suivi des entretiens annuels d'évaluation (outil Estève) Le/la titulaire du poste participe à l'activité globale et peut être amené(e) à remplacer un des agents du bureau notamment le correspondant formation et le référent handicap. Activités annexes : • participation à la mise à jour de l'espace dédié au BRHAG de la DDC, sur PACO, • diffusion des informations relatives à la gestion des ressources humaines et portant sur la vie de la DDC, • gestion des élections des représentants du personnel, • gestion des activités liées à la manifestation de Noël, • réponses aux divers questionnaires RH, • recensements divers, • renfort en tant que de besoin de la mission ressources humaines du département des moyens des cabinets sur des opérations ponctuelles Partenaires institutionnels : les directions support en charge des ressources humaines des ministères sociaux.

QUELQUES MOTS SUR NOUS KCO Event, l’événement remarquable. Agence événementielle du groupe Pelham Media, KCO intervient en conseil, ingénierie, logistique et pilotage d'événements. Ses savoir-faire recouvrent le Sport (événement outdoor, soutien aux grands événements sportifs), le Brand & Corp Experience (événementiel grand public, temps forts internes, challenges connectés) et le Solidaire (événements de collecte et plaidoyer, journées solidaires, festivals). Installées à Paris, les équipes de KCO interviennent sur l'ensemble du territoire ainsi qu'à l'étranger. VOTRE MISSION Sous la responsabilité d’un ou plusieurs chef(s) de projet, vous serez amené.e à travailler sur plusieurs aspects d’un événement, de la conception à la réalisation. Votre mission vous permettra d’avoir une vision d’ensemble de l’organisation, incluant des phases de préparation pour certains événements et des phases de réalisation pour d’autres. Vos actions : • participation à la conception d’événements en collaboration avec l’équipe,, • création et mise à jour des documents techniques et administratifs, • recherche de fournisseurs et suivi des commandes,, • suivi de l’organisation auprès de prestataires, partenaires et associations,, • conception d’outils de gestion,, • réalisation de benchmarks,, • présence active sur le terrain lors des repérages et des événements. Cette liste est non-exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des missions et de l’actualité. PROFIL SOUHAITÉ Formation : Master management du sport / Ecole de commerce / STAPS / Ecole de communication / RSE Expériences : Stages, bénévolat ou expériences associatives dans le domaine des événements sportifs, du fundraising, de la mobilisation citoyenne. Compétences : • dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) ;, • bon sens du relationnel et des responsabilités, sens du travail en équipe ;, • permis B. DATE DE DÉMARRAGE Juillet-août 2025 pour une durée de 6 mois minimum. CONTACT Envoyer votre CV et lettre de motivation à en indiquant le diplôme visé et la date de démarrage.

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE EXA Group est un entrepreneur général leader sur le marché international spécialisé dans la construction, la rénovation, l'aménagement et la décoration intérieure de magasins, d'hôtels et de résidences de luxe. Notre groupe multiculturel et inclusif, est animé par une éthique de travail fondée sur la flexibilité, la résilience, l'organisation rigoureuse et un souci artisanal du détails. DESCRIPTION DU POSTE En tant que Project Manager / Chef de Projet, vous serez responsable de la gestion complète des projets, depuis la phase de participation à l’appel d'offres (en accord avec les équipes au siège en Italie)), en passant par la signature du contrat, jusqu'à la réalisation et réception des travaux. Vous assurez le suivi opérationnel, technique, financier et juridique du projet, garantissant le respect des délais, des couts et de la qualité . Vous serez également en charge de maximiser la marge du projet tout en veillant à la satisfaction du client. VOS MISSIONS Vos missions principales : • Analyser les contrats en collaboration avec le service juridique et la direction lors de la phase d'appel d'offres ;, • Etudier les détails de la soumission et les spécificités techniques du projet ;, • Sélectionner les sous-traitants avec l'estimateur de projet ;, • Organiser la réunion de démarrage interne et participer à la réunion de lancement avec le client et ses représentants ;, • Etablir le planning détaillé du projet en fonction du calendrier contractuel général ;, • Définir le budget du projet et identifier les opportunités d’amélioration de la marge ;, • Coordonner les communications entre le Client, la Direction des Travaux et les sous-traitants ;, • Gérer les interactions avec les parties prenantes et évaluer les impacts sur le projet ;, • Assurer le suivi du respect du contrat du points de vue technique, opérationnel, économique et administratif) ;, • Coordonner et superviser les ressources techniques, opérationnelles et administratives depuis la phase d’études jusqu’à la réalisation ;, • Garantir l’application des normes de qualité tout au long du projet ;, • Suivre l'impact des modifications sur les coûts et les délais ;, • Optimiser l'économie globale du projet;, • Accompagner le client sur le chantier pour les inspections des travaux en cours ;, • Organiser les réunions sur le chantier et rédiger les comptes rendus destinés aux parties prenantes ;, • Identifier et gérer les risques du projet, tout en entretenant des relations de haut niveau des parties prenantes ;, • Superviser la phase d'installation et de montage ; VOTRE PROFIL • Au moins 5 ans d'expérience dans un domaine similaire, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou des entrepreneurs généraux, avec une expérience dans le Luxe est souhaitée., • Diplôme d’ingénieur ou architecture, ou formation équivalente., • Solide connaissance des matériaux et des processus de construction., • Maîtrise de MS Project pour la gestion de la planification., • Bonne compréhension des processus d'entreprise et des systèmes ERP., • Expertise en lecture de plans technique d’exécution et de fabrication., • Maitrise de l'anglais écrit et parlé. La connaissance d'une langue supplémentaire est un atout. ., • Connaissance avancée d’office ; maitrise d'AutoCad et idéalement de logiciels paramétriques tels que Revit. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences en négociation et communication, • Capacité à travailler en équipe, • Orientation vers les résultats et la qualité, • Compétence en gestion, motivation et développement des ressources, • Sens de l’organisation et la planification., • Esprit analytique pour la résolution de problèmes et la prise de décisions, • Disponible pour les déplacements. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

L’Hôpital d’Instruction des Armées Percy (Clamart 92) RECRUTE UN DERMATOLOGUE (H/F) Le service de Dermatologie est un service uniquement de consultations et soins externes. Sous les ordres du Chef de Service, l’agent assure la prise en charge des pathologies dermatologiques au profit des consultants externes, civils ou militaires, et des patients hospitalisés dans les différents services de l’hôpital. Le service est particulièrement orienté dans la prise en charge des plaies, des maladies inflammatoires chroniques de la peau et de la chirurgie dermatologique courante. Une chirurgie plus complexe peut être envisagée avec l’aide d’autres spécialistes de l’hôpital (plasticiens, ORL, ophtalmologues en particulier). Les services disposent d’une unité d’UV-thérapie générale et locale ; d’une lampe pour photothérapie ; d’un laser CO2 ; de 2 salles pour chirurgie dermatologique Activités : Réaliser des consultations externes et des actes de chirurgie dermatologique Donner un avis d’expert dans les différents services de l’hôpital ; exercer une activité d’expertise et d’aptitude dans le domaine de la dermatologie Former, se former, réaliser des études et travaux, participation à des congrès Impulser une nouvelle dynamique au Service Expérience souhaitée : Doctorat en médecine DES de Dermato-vénéréologie – formé (ou désirant se former à la chirurgie dermatologique) - Connaissances dans le prise en charge des plaies chroniques Intéressé par les dermatoses inflammatoires chroniques (psoriasis, dermatite atopique, maladie de Verneuil…) - pratique de la consultation

L’équipe Au sein de la direction de l’accompagnement juridique, vous intégrerez une équipe de 7 personnes (6 juristes et un chef de service) chargée d’accompagner les acteurs publics et privés de ses secteurs dont elle est l’interlocuteur privilégié. Le service dispose d’un large portefeuille couvrant notamment les sujets en lien avec l’emploi, les solidarités, le logement, les collectivités territoriales, le transport public, le sport ou l’environnement. Le service participe à l’élaboration de la doctrine de la CNIL, au travers notamment la rédaction d’avis sur des projets de textes touchant aux libertés publiques (loi, décret, arrêté) ou la production de droit souple. Votre rôle Vous participerez à l’élaboration de la doctrine juridique de la CNIL ainsi qu’au conseil et à l’accompagnement des acteurs publics et privés, avec lesquels vous développerez un contact étroit. Vous contribuerez également au rayonnement de la CNIL à l’occasion d’interventions extérieures et à la transmission de la culture « informatique et libertés » auprès de différents acteurs. Vos missions • vous instruirez les demandes d’avis adressées à la CNIL (demandes d’avis sur des projets de loi ou de textes réglementaires) ;, • vous contribuerez à la rédaction du « droit souple » (recommandations, guides etc.) de la CNIL ;, • vous renseignerez et conseillerez les professionnels des secteurs publics et privés dans le cadre de la Charte d’accompagnement de la CNIL ;, • vous contribuerez aux actions de communication de la CNIL (alimentation du site web, interventions publiques de sensibilisation à la loi, réponses aux médias, etc.) ;, • vous développerez un réseau de contacts dans votre secteur d’activité et participerez à l’élaboration d’un programme de travail sectoriel (détection des enjeux ou dossiers nécessitant un positionnement de la part de la CNIL) ;, • vous organiserez et participerez à des réunions de travail avec des acteurs extérieurs ainsi que les différents services de la CNIL dans le cadre du traitement des dossiers. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit (public/administratif, libertés publiques, numérique, etc.) et vous connaissez la loi « informatique et libertés » et les textes européens sur la protection des données ;, • vos aptitudes rédactionnelles vous permettent d’avoir de très bonnes qualités de synthèse et d’expression écrite ;, • vous faites preuve de réactivité, rigueur, organisation, autonomie et esprit d’initiative tout en sachant rendre compte à votre hiérarchie ;, • votre goût pour le travail en équipe (et votre humour !) vous aide à partager vos connaissances et à rendre accessibles des sujets complexes à vos interlocuteurs internes et externes ;, • vous êtes à l’aise avec la prise de parole en public (en français et éventuellement en anglais) et saurez représenter la CNIL lors d’interventions devant un public nombreux ou en réunion avec des parties prenantes publiques comme privées. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : ___ Découvrez tous les avantages à venir chez nous : Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou mise à disposition. En tant qu’agent public, vous serez soumis(e) aux dispositions réglementaires en matière de déontologie Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissants nationaux. Des déplacements exceptionnels sur le territoire national ou européen sont possibles. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 35K€ et 55K€, primes incluses). Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Vous êtes intéressé(e) ? : Vous êtes alors invité(e) à adresser votre CV et votre lettre de motivation à sous la référence JASC. En savoir plus sur ___En savoir plus sur

Sice Previt è un’azienda italiana, fondata nel 1961, specializzata nel settore delle costruzioni (residenziale e retail) e nella produzione di arredi su misura di alta gamma. Leader nel segmento luxury & fashion, opera in ambito internazionale, con filiali a Parigi e Londra. La società è un’azienda familiare sita a Segrate con più di 350 dipendenti e oltre 25.000 mq di spazi produttivi e aree a uso ufficio e rappresenta un partner di fiducia per la realizzazione di progetti complessi, supportando i propri clienti lungo l’intero processo di commessa, grazie a un team altamente specializzato e professionale. Per la sede di Parigi, siamo alla ricerca di un/una: PROJECT MANAGER La figura selezionata riporterà al Direttore Operativo e si occuperà della gestione completa dei progetti assegnati. Attività: • Supportare l’Ufficio Gare nell’analisi preliminare dell’offerta durante la fase di gara;, • Pianificare e aggiornare la programmazione economico-temporale della commessa, garantendo il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi;, • Analizzare la progettazione architettonica, strutturale e impiantistica del progetto, verificando la conformità ai titoli autorizzativi e coordinando la predisposizione degli elaborati progettuali in collaborazione con l’Ufficio Progettazione;, • Monitorare la corretta esecuzione dei lavori, con particolare attenzione agli obiettivi di tempo, qualità e costi;, • Collaborare con l’Ufficio Acquisti nella selezione, negoziazione e contrattualizzazione di subappaltatori e fornitori;, • Gestire la contabilità attiva e passiva e coordinare l’invio periodico della documentazione di controllo della commessa (interna ed esterna);, • Costruire e mantenere una forte relazione con il Cliente, ricoprendo il ruolo di principale referente del progetto;, • Coordinare il team di progetto e supportare il Direttore Operativo nella formazione delle risorse. Requisiti base: • Laurea in Ingegneria Edile/Civile o Architettura;, • Almeno 7 anni di esperienza come Project Manager e/o Site Manager in progetti retail e/o civili;, • Esperienza comprovata nella gestione di progetti complessi in ambito edilizio;, • Conoscenza delle principali tecniche costruttive e tecnologiche in ambito civile e impiantistico;, • Familiarità con la normativa edilizia francese e i relativi iter autorizzativi;, • Ottima conoscenza di AutoCAD, Microsoft Project e del Pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint, ecc.);, • Conoscenza tecnica della lingua francese e inglese;, • Spiccate capacità gestionali, organizzative e di problem solving, anche in contesti sfidanti;, • Ottime doti relazionali e attitudine al lavoro in team. Requisiti preferenziali: • Almeno 7 anni di esperienza in un General Contractor;, • Conoscenza dei sistemi ERP (plus: Microsoft Dynamic 365 Business Central);, • Ottima conoscenza della lingua italiana. SEDE DI LAVORO: Parigi, 75008 Sice Previt est une entreprise italienne, fondée en 1961, spécialisée dans le secteur de la construction (résidentiel et retail) et dans la production de mobilier sur mesure haut de gamme. Leader dans le segment luxury & fashion, elle opère à l’international avec des filiales à Paris et à Londres. Entreprise familiale basée à Segrate, elle compte plus de 350 collaborateurs et dispose de plus de 25 000 m² d’espaces de production et de bureaux. Sice Previt est reconnue comme un partenaire de confiance pour la réalisation de projets complexes, accompagnant ses clients tout au long du processus grâce à une équipe hautement spécialisée et professionnelle. Pour notre siège de Paris, nous recherchons un/une: CHEF DE PROJET La personne sélectionnée relèvera directement au Directeur Opérationnel et sera en charge de la gestion complète des projets qui lui/elle seront assignés. Activités: • Assister au Bureau des Appels d’offre dans l'analyse préliminaire de l'offre lors de la phase d'appel d'offres;, • Élaborer et mettre à jour la planification économique et temporelle de la mission, en garantissant le respect des délais et des standards de qualité;, • Analyser la conception architecturale, structurelle et technique du projet, en veillant au respect des autorisations nécessaires et en coordonnant la préparation des documents de conception requis par les travaux, en étroite collaboration avec le bureau d'études;, • Suivre correctement l'exécution des travaux, en veillant particulièrement aux objectifs de temps, qualité et coûts;, • Collaborer avec le Service des Achats pour la selection, la négociation et la contractualisation des sous-traitants et fournisseurs;, • Gérer la comptabilité active et passive et coordonner l'envoi périodique de toute la documentation de contrôle de mission (interne et externe);, • Établir et maintenir une relation forte avec le Client, en étant son principal interlocuteur;, • Coordonner l’équipe projet et soutenir le Directeur des Opérations dans la formation des collaborateur. Exigences de base: • Diplômé(e) en Ingénierie, Architecture ou autre Domaine du Batiment;, • Minimum 7 ans d'expérience en tant que Chef de Projet et/ou Chef de Chantier sur des projets de boutiques et/ou tous corps d’états;, • Expérience confirmée dans la gestion de projets complexes dans le secteur du bâtiment;, • Connaissance des principales techniques de construction et technologies dans le tous corps d’états;, • Familiarité avec la réglementation française en matière de construction et les procédures d’autorisation correspondantes;, • Excellente maîtrise d'AutoCAD, de Microsoft Project et du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.);, • Maîtrise technique du français et de l’anglais (oral et écrit);, • Solides compétences organisationnelles, de gestion et de résolution de problèmes, y compris en situation complexe;, • Excellentes capacités relationnelles et goût prononcé pour le travail en équipe. Exigences préférentielles: • Minimum 7 ans d'expérience dans une entreprise générale;, • Connaissance des systèmes ERP (un plus: Microsoft Dynamics 365 Business Central);, • Excellente maîtrise de l’italien. LIEU DE TRAVAIL : Paris, 75008

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, des marques Off-White® en classe 3 et de la Maison Rochas. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 880 millions d’euros en 2024. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Chef de projet retail design / Retail Designer en CDI dès que possible pour travailler sur des marques de Collection du portefeuille Interparfums (Van Cleef & Arpels, …). Le poste est basé au siège social situé au 10, rue de Solférino 75007 Paris. Au sein du département Retail Expérience, rattaché(e) au Responsable Retail Design Permanent, votre principale mission sera le développement et l’optimisation de l’identité Retail de nos marques de Collection et le déploiement d’espaces personnalisés et semi-personnalisés permanents (international). Pour cela, vous prenez en charge les missions suivantes : 1/ Conception et Développement • En collaboration avec un consultant, faire évoluer et optimiser les outils merchandising permanent et temporaires pour accompagner la forte croissance des marques sur les marchés., • Renforcer les programmes retails des marques de collection avec des outils transverses. -Proposer pour chaque typologie des espaces dédiés aux différentes catégories de produit et de services -Concevoir des mobiliers et outils qui permettent la mise en valeur des produits et de la nouveauté -Proposer des solutions évolutives pour mettre en avant les temps forts définis dans les futurs plans marketings -Intégrer les nouveaux outils proposés par le département « Experience Client » pour nos différents espaces de manière fluide et en accord avec le parcours client défini • Mise au point des matériaux et gestion des échantillons. 2/ Déploiement Gestion des adaptations marchés (monde) via notre plateforme retail : • Proposition d’aménagement d’espace à la réception d’un cahier des charges, • Suivi de projet avec correction de plans techniques et de fabrication, • Suivi de construction avec le fabricant et gestion de la post installation 3/ Développement de la POSM et des PROPS Créer et développer des PLV permanentes et suivre la production avec les fournisseurs et le département Achats en suivant la politique RSE d’Interparfums. 4/ Collaboration étroite avec les responsables marketing, export, les zones et les filiales • Accompagnement des marchés et pilotage de réunions hebdomadaires avec les régions pour le suivi opérationnel des projets en cours., • Gérer des comptes rendus réguliers avec les équipes marketing concernant les développements en cours et projets d’adaptation spécifiques. 5/ Accompagner le consultant Retail Design pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés. 6/ Contribuer aux projets transversaux du département Retail Experience • Les outils de communication interne sur les projets du département, notamment l’overview semestrielle des espaces permanents Interparfums (rapport de construction et réception de photos d’installation). Analyse quantitative et qualitative des projets déployés., • L’analyse de la concurrence : suivre régulièrement et communiquer au sein du département les identités Retail concurrentes innovantes et marquantes. VOTRE PROFIL • De formation BAC+3/5 designer ou architecte (arts appliqués), vous possédez 5 à 8 ans d’expérience professionnelle dans l’univers du luxe, idéalement parfums et cosmétiques., • Vous maitrisez les logiciels DAO (rhino & vray, illustrator, photoshop, indesign) et avez des connaissances sur Autocad., • Vous connaissez les technologies liées à la production de mobilier et à l’agencement., • Anglais courant (écrit & oral)., • Vous êtes une personne autonome et organisée. Vous proposez des solutions et rebondissez face à des problématiques., • Vous possédez un excellent sens du relationnel et une communication claire et précise., • Votre capacité d’adaptation vous permet d’échanger avec les différents interlocuteurs et de répondre aux différentes demandes., • Vous avez le sens du résultat et une bonne compréhension des enjeux business. La polyvalence et la multitude de projets sont des critères motivants à vos yeux. POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

Cofondée en 2016 par le Dr Raphaël Blanc (Président, Adjoint au Chef de Service de Neuroradiologie Interventionnelle de l’Hôpital Fondation Rothschild, Paris, France), JeanBaptiste Cazeneuve (Directeur Technique, ingénieur chercheur spécialisé en mécatronique), Jérôme Szewczyk (Chercheur à l’Institut des systèmes intelligents et de la robotique ISIR, Professeur à l’Université de la Sorbonne, Enseignant à Polytech Sorbonne), Michel Boulaire (Consultant en stratégie, expert en gouvernance d’entreprise avec plus de 30 ans d’expérience) et dirigée depuis 2023 par Thierry Col, Directeur Général, BCV développe un dispositif médical de navigation endovasculaire active à base d’une technologie mécatronique. Cette Startup issue de l’ISIR (Institut des Systèmes Intelligents et de Robotique) sous la tutelle de Sorbonne Universités, du CNRS et de l’INSERM, compte parmi ses partenaires privilégiés l’Hôpital Fondation Rothschild à Paris. Elle est soutenue par la BPI, la Région Grand-Est, la Région IDF et le FEDER. Notre technologie innovante vise à optimiser les interventions mini invasives. L’extrémité de notre guide actif est en effet orientable à la demande grâce à des Actionneurs à Alliage à Mémoire de Forme : La dextérité du radiologue interventionnel est ainsi maximisée par la multiplication possible des degrés de liberté commandable à l’aide d’une poignée ergonomique. Thierry Col Directeur Général de BCV et son équipe recherchent un Responsable Développement Produit & Réglementaire – Dispositifs Médicaux Vous pilotez le développement des dispositifs médicaux de la R&D à la production, en garantissant leur conformité réglementaire (selon MDR & FDA). En particulier : • Faisabilité - Coordonner les activités de caractérisation des dispositifs., • Conception et Industrialisation - Assurer le transfert industriel et la qualification des équipements en collaboration avec les équipes R&D et production., • V&V - Gérer la documentation technique (DHF, DMR) et conduire les activités tout au long du cycle de développement du dispositif, lors de la phase de Vérification & de Validation (protocoles, exécution des tests, rapports) selon les standards applicables., • Superviser les études de biocompatibilité selon ISO 10993 et d’aptitude à l’utilisation selon IEC 62366., • Participer aux activités de gestion des risques produit., • Contribuer à la préparation des soumissions réglementaires. Vous accompagnez le département Qualité et Affaires Réglementaires selon l’ISO 13485 et 21CFR part 820 • Coordonner la gestion des procédures R&D (création, revue et application au sein du département R&D)., • Analyser des NC & CAPA en lien avec les différents départements., • Superviser la gestion des « change controls » lié au produit., • Participer aux audits internes et externes, à la veille normative et à la formation de l’équipe., • Participer à la qualification des équipements avec le Responsable Métrologie et aux activités d’industrialisation. De formation Bac+5 en ingénierie biomédicale, cursus Ecole d’ingénieur, qualité ou équivalent vous avez une expérience minimum de 8 ans dans une fonction similaire et une connaissance impérative dans les dispositifs médicaux et la réglementation associée : ISO 14155, MDR 2017/745, FDA. La connaissance des dispositifs de classe III ou du domaine cardiovasculaire serait un plus. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez planifier, coordonner et coopérer avec différents interlocuteurs pour mener à bien vos missions. Vous communiquez de manière efficace, savez inspirer confiance et faites preuve d’ingéniosité pour trouver des solutions pratiques et innovantes. Très bonne maitrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit. Chez Bcv, nous révolutionnons notre domaine avec un projet disruptif à fort impact sociétal. Au cœur de cette aventure, une équipe dynamique, aux compétences variées, unie par l’envie d’innover ensemble. Nous recherchons un talent agile, passionné par le travail collectif, prêt à partager son expertise et à apprendre des autres. Si vous aimez relever des défis et contribuer à une innovation d’avenir, rencontrons-nous ! Postulez dès maintenant !

IT&M Stats intervient dans le domaine des statistiques, de la programmation et de la data science, principalement dans les secteurs de l’Industrie Pharmaceutique, Cosmétique, dans la Santé et l’Agro-alimentaire. IT&M Stats est une filiale du Groupe Astek, acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Nous basons notre relation sur : • Un respect des collaborateurs et des clients, de leurs aspirations,, • Un suivi personnalisé des collaborateurs et des clients,, • Une gestion régulière des carrières des collaborateurs,, • Des échanges transparents,, • Une réactivité, une disponibilité et une écoute permanentes. Nous recherchons un Chef de projet clinique dans le cadre du développement de nouveaux produits. Missions principales Sous la supervision du manager des affaires cliniques, vous menez des études multicentriques à l'échelle internationale dans le but de valider le produit en vue de sa commercialisation. Vos missions incluent : • La conception et la rédaction des protocoles d’études cliniques,, • La coordination, la planification et le suivi de ces études,, • L'analyse statistique des résultats,, • L'exploitation et la synthèse des données issues des études sous forme de rapports réglementaires, suivis de publications,, • L'organisation et l'animation de réunions de synthèse avec les investigateurs, • La réalisation d'une veille scientifique et médicale. Vous pensez être la perle rare ? ● Bac +5 (Ingénieur Biologie ou Master Biologie) ● Expérience d’au moins 3 ans : réalisation d'études clinico-biologiques, idéalement dans le Diagnostic In Vitro ● Vous maitrisez les bases statistiques appliquées aux études cliniques ● Vous êtes force de proposition ● Fluent anglais 🍀Voici ce que nous pouvons vous offrir… Un poste en CDI à pourvoir dès que possible, de la bonne humeur, des formations, des soirées, de la bienveillance, un suivi personnalisé, une gestion régulière de votre carrière, des échanges transparents et une écoute permanente. Si vous êtes convaincu que vous êtes la perle rare, postulez ! Nous sommes impatients de vous rencontrer.

Vous êtes passionné(e) par les secteurs de la Santé, vous êtes inventif(ve), aimez transmettre et souhaitez mettre votre expertise au service des entreprises françaises ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un(e) Référent(e) sur le secteur de la santé ! Vos challenges : Au sein de la Direction des Programmes Export, le(la) Conseiller(e) Référent(e) contribue à l’expertise sectorielle de l’Agence sur le secteur de la Santé. Il(elle) anime la relation avec l’écosystème de partenaires de ces filières en France (ministères techniques, fédérations professionnelles, pôles de compétitivité), conçoit et pilote des prestations à forte valeur ajoutée pour un portefeuille de grands comptes et de partenaires du secteur. Il(elle) anime les différentes communautés sectorielles au sein des différentes directions de l’Agence et contribue à la montée en compétences des équipes Business France/Team France. Il(elle) sera placé sous la responsabilité du Chef de service Art de Vivre et Santé et travaillera en mode projet avec les autres départements métiers de l'Agence. 1. Positionner Business France auprès des fédérations concernées et des grands comptes : • Représenter les intérêts de Business France afin de positionner l’Agence comme acteur incontournable du développement international vis-à-vis de l’écosystème de partenaires : développer et entretenir des relations privilégiées avec les partenaires phares de ces secteurs (ministères techniques, fédérations professionnelles, associations), • participer et intervenir lors des assemblées générales des fédérations professionnelles, clusters, comités stratégiques de filières,, • S'assurer de la bonne communication de la programmation événementielle afin d’impliquer des partenaires dans la construction et recrutement des opérations collectives ; 2. Développer un chiffre d’affaires auprès d’un portefeuille de partenaires et de grands comptes : • conseiller et accompagner, au travers de prestations sur mesure, les fédérations et grands comptes des secteurs suivis en tenant compte de leur stratégie et leurs besoins à l’international., • Assurer la veille et la réponse aux appels d’offres., • Contribuer à la qualification des comptes dans le CRM (Salesforce). 3. Animer et accompagner les communautés sectorielles de la Team France Export (France et Monde) et partager l'expertise sectorielle : • Partager les informations et actualités des secteurs suivis avec l’ensemble des interlocuteurs sectoriels de la Team France Export (chefs de projet des départements métiers au siège, conseillers internationaux et chargés d’affaires), • Organisation de séminaires de formations sectoriels et développement d'autres supports de formations. Et si c’était vous ? Bac+4/5 (Ecole de Commerce, commerce international) ou équivalent 1 à 2 ans d’expérience professionnelle Expertise sectorielle de la filière Santé indispensable Bon relationnel Aisance à l’oral : prise de parole en public Capacité à communiquer et à transmettre l’information Maîtrise des outils digitaux et de la communication sur les réseaux sociaux ainsi que des fonctions avancées de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint) Connaissance de l’anglais indispensable Ce que vous aller vivre chez nous ? Donnez du sens à vos missions en contribuant au rayonnement des entreprises françaises à l’international Un environnement multiculturel, agile et bienveillant Des perspectives d’évolution professionnelle concrètes Une entreprise engagée sur les enjeux RSE et environnementaux Rémunération & avantages : • Fixe 35–40K€ + variable jusqu’à 8K€ + intéressement, • 30 jours de congés + 18 RTT, • Mutuelle haut de gamme, carte ticket resto, forfait mobilité durable, • 1,5 jour de télétravail hebdo, • Activités sportives & culturelles via un CSE ultra dynamique CDI – Poste basé à Paris 14ᵉ

Méthodes / Normes Agile Soft skills AutonomieRelationnel / CommunicationTravail en équipe Langues Français/Anglais Secteurs d'activités Assurance Services Informatiques Description et livrables de la prestation A la tête de la squad Réassurance, le Product Owner est le lien essentiel entre les métiers et l'équipe technique. Dans un contexte d'ouverture à l'internationale de notre activité de réassurance et de refresh technique de nos progiciels de gestion, le product owner rejoint une équipe qui travaille déjà sur ces sujets. Le sujet principal de la mission est le pilotage et suivi des projets en cours et à venir sur notre solution logicielle de gestion de la réassurance (progiciel WebXL de la société EffiSoft/DuckCreek). Le projet en cours consiste à intégrer de nouvelles fonctionnalités dans l'outil. Les projets à venir traiteront de montée de version logicielle avec passage en mode Saas. Dans ce cadre le PO recense les besoins métier, gère les installations techniques et le déploiement des environnements, pilote la recette et les différents contributeurs, gère la relation avec le fournisseur pour la prise en compte des anomalies et définit le plan de migration en production. Le PO devra coordonner et rendre compte de l'avancée de ces sujets qui ne peuvent déraper. Le PO devra avoir une expérience du monde de la réassurance. La connaissance de WebXL serait un grand plus. Expertise souhaitée La gestion de la réassurance. La connaissance de WebXL serait un grand plus Profil recherché 🎓Diplômé(e) d’une formation initiale BAC + 5 à dominante scientifique, technique ou commerciale 🧠Minimum 5 ans d’expérience en tant que Product Owner, Business Analyst ou Chef de projet sur des projets IT ou digitaux avec de la méthodologie Agile. ✍️Energie, Banque, Assurance, Industrie, Distribution, Retail ou e-Commerce… eXalt intervient sur l’ensemble de ces secteurs. 🦻Expérience des projets à l’interface entre les métiers, les clients finaux, les équipes techniques et les éventuels sous-traitants sur des projets IT ou eCommerce. 🖥️Excellent relationnel et goût prononcé pour la communication 🦾Anglais confirmé Poste situé à Paris. Déroulement des entretiens Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour prendre connaissance de vos attentes • Un premier entretien avec un de nos DSM pour en savoir plus sur vous et vous présenter eXalt, • Un second échange avec un DSM (Digital Sales Manager) pour vous parler de nos clients et nos missions, • Un troisième et dernière échange en présentiel avec l’un de nos associés pour finaliser les échanges Nous sommes agiles ! Ces entretiens peuvent se faire en visio et/ou en présentiel, dans cet ordre ou un autre. Qui sont-ils ? eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 950 consultants, polyglottes du digital, dédiés à la transformation et spécialistes du Product & Project Management. Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d’intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes: rester pour longtemps encore, une start up du consulting, agile et réinventée. La force d’eXalt consiste à s’organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver. Les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients. Do-ocrate dans sa croissance, eXalt est aussi un groupe qui décline son modèle dans le secteur de la finance de marché au sein d’eXalt Fi, dans l’IT (dev, cloud et infra) au sein d’eXalt Tech, dans la cybersécurité au sein d’eXalt Shield ou encore dans la data au sein d’eXalt Value. Découvrez en vidéo nos locaux parisiens en

Culturespaces, groupe de 400 collaborateurs, spécialisé dans la gestion de Monuments Historiques, Musées et la création et la gestion de Centres immersifs : ___ recherche un(e) : Chef de Projets international H/F Culturespaces est le principal acteur privé de la culture en France. Culturespaces accueille plus de 5 millions de visiteurs par an dans 7 centres immersifs (l’Atelier des Lumières à Paris, les Bassins des Lumières à Bordeaux, les Carrières des Lumières aux Baux-de-Provence, la Fabrique des Lumières à Amsterdam, le Hall des Lumières à New York, le Phoenix des Lumières à Dortmund et le Port des Lumières à Hambourg) et 2 musées de premiers plan (Musée Jacquemart-André à Paris et l’Hôtel de Caumont - Centre d’art à Aix-en-Provence). D’autres établissements ouvriront dans les années à venir. Le service Développement de Culturespaces coordonne les actions visant à développer de nouveaux sites culturels, notamment de nouveaux centres immersifs à l’international. Placé(e) sous la responsabilité du Directeur du Développement, vous serez chargé(e) des missions suivants : • Prospecter et monter de nouveaux projets à l’international :, • Lancer et mettre en œuvre des études culturelles, organisationnelles, techniques, architecturales et économiques nécessaires à la bonne maîtrise des dossiers et à l’évaluation du coût financier ;, • Rédiger les dossiers d’appel d’offres ;, • Monter le business plan des projets de développement et des budgets ;, • Négocier des contrats juridique et financier., • Coordonner le montage et le lancement des nouveaux projets de centres immersifs en France et à l’étranger jusqu’à l’ouverture:, • Coordonner les travaux, les équipements, les aménagements et la décoration des nouveaux sites dans le respect de mises aux normes réglementaires (ERP, PMR, …) ;, • Suivre, en collaboration avec le service accueil et qualité, la création des billetteries et des circuits de visite (contenus culturels, multimédia, signalétique, gestion des flux de visiteurs) et la mise en place des services annexes (restauration, boutique et réceptions) ;, • Suivre en collaboration avec le service communication et marketing, la communication de lancement ;, • Suivre les plannings et les budgets ;, • Effectuer les démarches administratives ;, • Suivre les recherches de mécénats et de subventions. De formation supérieure en management type HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon, Ecole Hôtelière de Lausanne…, vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur des postes similaires. Qualités d’analyse et rédactionnelles, sens commercial, sens du travail en équipe, qualités relationnelles, organisation, diplomatie, enthousiasme, rigueur et autonomie. Vous avez une solide culture générale et un intérêt pour le marché du patrimoine et du tourisme culturel. Une excellente présentation. Anglais courant indispensable. Type de contrat : CDI / temps plein Poste basé à Paris (75) avec des déplacements en France et à l’étranger Rémunération : selon profil + tickets restaurant, mutuelle et prévoyance Pour postuler à cette offre, transmettez votre CV et votre lettre de motivation par email à

Votre mission Business France, dans son activité collective, organise la participation française aux salons internationaux. Au sein du service salons conception aménagement (SCA), qui gère la logistique d’une centaine de pavillons France à l’étranger, vous assisterez le responsable de projet ou le chef de projet dans la réalisation de leur programme de salons qui leur ont été confié : Prowein Dusseldorf, Foodex Japan, Vinexpo America… Vos challenges Principales responsabilités : • Gestion de projet : · Réalisation du carnet technique et formulaires de commande adressés aux exposants · Echanges écrits et/ou téléphoniques avec les exposants, réception et enregistrement des commandes exposants (mobilier, visuels, etc.) ; envoi des plans aux exposants pour validation définitive de leurs commandes • Gestion des prestataires : · Gérer l’évolution des commandes et des plans avec le prestataire · Envoi des éléments de communication des exposants auprès du prestataire · Administration et comptabilité des salons • Relations avec les chefs de projet en charge de l’organisation et de la commercialisation de ces événements : retro-planning, suivi budgétaire…, • Relation avec le service client : Préparation du document récapitulatif de commandes complémentaires à facturer pour le service client Et si c'était vous ? Profil recherché : Vous êtes étudiant(e) en bac +3/4 communication / évènementiel, école de commerce, gestion des entreprises, management de projets à l’international Vous êtes doté(e) de bonnes capacités relationnelles, du sens de l’initiative, de réactivité. Vous faites preuve d’une grande rigueur, d’organisation et d’une bonne gestion des priorités. Vous savez gérer un timing serré et n’avez pas peur de contacter et relancer les entreprises par email et par téléphone. Une première expérience dans l’événementiel et la connaissance des outils de communication (pack Office maitrisé, dont Excel, Word, PPT ; une maitrise de Forms et/ou autres outils de gestion de projet est un plus) Ce que vous allez vivre chez nous : Donner du sens à vos missions en participant au rayonnement des entreprises françaises à l'international Intégrer une agence à dimension internationale, multiculturelle et engagée, qui favorise l'agilité, la créativité et le travail en équipe Rejoindre une entreprise engagée et inclusive (Business France est notamment signataire de la charte diversité et du Pacte mondial des Nations Unies pour le développement durable). Monter en compétences avec des missions responsabilisantes, au sein d’un environnement bienveillant, ayant à cœur d’accompagner les apprenant(e)s Intégrer une communauté active d’une centaine d’apprenants Rémunération & Avantages : Gratification : 1001 € brut par mois complet de stage 1 jour de congé par mois complet de stage Télétravail possible sous conditions Titres restaurant d’une valeur faciale de 11,52€ Remboursement à hauteur de 50% d’un abonnement à un titre de transport Multiples activités sportives et culturelles via notre CSE dynamique Début : 5 janvier 2026 Durée : 6 mois Lieu : Paris

L’Anses recrute un adjoint à la cheffe d’unité REACH, CLP et Perturbateurs Endocriniens (H/F) Poste basé à Maisons-Alfort (94) Vos missions Sous la responsabilité de la cheffe d’unité, vous aurez pour mission la supervision d’une partie des activités de l’unité aussi bien en termes de management que d’organisation du travail et de pilotage de la production scientifique affectée à l’unité. Vous contribuerez à la transversalité avec les autres unités de de l’Anses pour réaliser le programme de travail de l’Agence. Dans un champ d’activités défini avec la cheffe d’unité, vous prendrez en charge par délégation un certain nombre de dossiers et d’activités. Vous contribuerez à la visibilité des activités de l’unité tant en interne qu’à l’extérieur (autres agences, instances nationales et européennes). Votre équipe La Direction de l’évaluation des risques (DER) assure l’ensemble des missions d’évaluation dans le domaine des bénéfices et des risques nutritionnels et sanitaires liés à l’alimentation, des risques liés à l’environnement et au travail, à la santé, à l’alimentation et au bien-être des animaux, et à la santé des végétaux. Elle fait appel aux collectifs d’experts constitués auprès de l’Agence en coordonnant leurs travaux. Elle assure des missions d’alerte et de vigilance, organise les études et enquêtes nécessaires à la collecte des données utiles à ses travaux d’expertise, gère les observatoires et bases de données qui y sont associés et mène à bien les développements méthodologiques nécessaires à l’accomplissement de ses missions. Au sein de cette direction, l'Unité d’évaluation l’Unité Reach, CLP et perturbateurs endocriniens (URCP) conduit des expertises sur les dangers et les risques des substances chimiques dans le cadre des règlements REACH (règlement (UE) n°1907/2006) et CLP (règlement (CE) n°1272/2008). Dans ce cadre, elle élabore les dossiers scientifiques proposés par la France, les porte au niveau européen et les défend. Elle est impliquée de manière privilégiée sur les thématiques Perturbateurs Endocriniens dans le cadre des Stratégies Nationales sur les perturbateurs endocriniens, nanomatériaux, PBT et PMT. Depuis janvier 2024, l’URCP a la charge des missions relatives aux substances chimiques contenues dans les produits cosmétiques et de tatouage. Aussi, l’URCP est à l’interface entre les ambitions nationales et l’implémentation des politiques européennes dans le domaine de la sécurité chimique pour la protection de la santé du consommateur et du travailleur et la protection de l’environnement. Pour toutes ces missions, l’URCP s’appuie sur différents collectifs d’experts spécialisés et est composée de 15 agents chimistes, toxicologues et écotoxicologues. L’URCP travaille en étroite collaboration avec de nombreuses directions de l’ANSES dont la direction d’évaluation des produits règlementés et la mission sciences sociales, expertise et société. Elle est aussi impliquée dans la mise en œuvre du partenariat européen pour améliorer l'évaluation des risques liés aux substances chimiques (PARC). Votre quotidien Apporter un appui au chef d’unité au management de son équipe et à la gestion des ressources affectées aux missions de son unité : • Participer au pilotage de la production d’ensemble de l’équipe au regard des missions de l’unité, des orientations de la DER, et du programme de travail de l’Agence,, • Participer au reporting nécessaire auprès des directions de la DER et de l’Agence,, • Garantir la rigueur de la production de l’unité et veiller à la pertinence des méthodologies mises en œuvre,, • Veiller au respect des plannings et délais des missions confiées à l’unité,, • Animer la réflexion scientifique dans son cœur de métier en participant à la définition et à l’évolution du programme de travail de l’Agence,, • Assurer les relations avec les parties prenantes (représentants des ministères, représentants associatifs, syndicaux…),, • Assurer des fonctions d’interaction et de représentation institutionnelles avec l’Agence européenne des produits chimique (ECHA) ;, • Représenter l’Agence à l’extérieur, dans son champ de compétences,, • Sur le champ de mission de l’unité, remplacer, à leur demande, le directeur de la DER ou ses adjoints dans des missions de représentation de l’agence Votre profil • Formation et expérience requises :, • Formation : BAC+5 minimum, BAC+ 8 souhaité - docteur ou ingénieur en chimie ou toxicologie, docteur en pharmacie., • Senior expérimenté pouvant justifier d’une expérience réussie d’une dizaine d’années dans le domaine de l’évaluation des risques des substances chimiques dans un cadre réglementaire., • Expérience avérée dans la participation / contribution scientifique à des projets ou des expertises scientifiques, au niveau national ou européen., • Expérience souhaitée en management fonctionnel, une expérience en management hiérarchique est un plus, • Expérience appréciée de pilotage de projet en mode transversal, • Compétences :, • Connaissances approfondies sur les méthodes d’évaluation des expositions et des dangers des substances chimiques, • Maîtrise de l’évaluation des risques, notamment dans un cadre réglementaire, • Connaissances réglementaires approfondies dans le domaine des substances chimiques (REACH, CLP), • Connaissance des techniques de management d’équipe et de conduite de changement, gestion de projets, • Maîtrise des techniques de management d’équipe et de conduite de changement, gestion de projets, • Capacités d’interface institutionnelle et capacités à piloter des projets transversaux, • Capacités d’écoute, fortes aptitudes au dialogue avec des acteurs pluridisciplinaires et de différents horizons (ministères, associatifs, industriels, experts scientifiques, …), • Fortes aptitudes à la communication orale et écrite ; des expériences de communication vers les médias sur les risques sont un plus, • Fortes capacités d’analyse et de synthèse, • Autonomie, sens de la rigueur, de l'organisation et de la planification, • Maîtrise de l’anglais scientifique (communication écrite et orale), • Sens du partage et curiosité scientifique L’Anses recrute, accompagne et valorise les talents dans leur diversité pour s’engager au service de la santé publique. Rejoignez-nous ! • En vertu de l'Art L.5323-4 du code la santé publique, le titulaire du poste sera soumis à l'obligation de remplir une déclaration publique d'intérêt. Toute personne recrutée est soumise aux règles de déontologie de l’Anses. Elles garantissent le respect des obligations notamment d’indépendance et de réserve de ses agents Pour postuler : Henri BASTOS, adjoint au directeur ()

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Chef de projet expérimenté SAP manufacturing F/H, au sein de nos équipes Industry X.0 Vos principales missions : • Piloter des projets de transformations chez nos clients industriels et dans des contextes internationaux, • Gérer l'ensemble des phases du projet de déploiement et mise en oeuvre des solutions SAP Manufacturing, • Accompagner nos clients dans le choix des solutions pour supporter leur transformation, • Contribuer à l'évolution des offres Accenture Digital Manufacturing Chez Accenture, vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. Votre profil : Le métier de Chef de projet expérimenté SAP manufacturing F/H est fait pour vous si : • Vous justifiez d'une expérience minimum de 10 ans dans le pilotage de projets de transformation et d’intégration de solutions SAP auprès de grands groupes industriels, • Vous témoignez d'une capacité à évoluer dans un environnement collaboratif et multi-dimensionnel, • Votre niveau d'anglais est courant A propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. About Accenture We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at ___ Egalité des chances face à l'emploi Toutes les décisions relatives à l’emploi doivent être prises sans considération d’âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, d’ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle ou d’expression, de données génétiques, d’état civil ou de citoyenneté ni aucune autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale. Les candidats à un poste ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche. Accenture s'est engagé à proposer des opportunités professionnelles aux anciens combattants et engagés militaires (hommes et femmes). #LI-EU

Sous la responsabilité du chef du département commande publique et en lien avec les autres agents du département, le-la titulaire du poste sera en charge de : • Conseiller et assister l’ensemble des directions et départements afin de les accompagner dans la formalisation juridique de leurs besoins, avec le souci de la meilleure adéquation, du meilleur coût global, et de la bonne qualité de service, • Conseiller les services opérationnels pour le montage contractuel le plus adapté au vu des besoins à satisfaire, et dans les procédures à mettre en œuvre ; mettre en place des stratégies d’achat adaptées ;, • Assurer la rédaction des pièces administratives et de l’ensemble des documents permettant le lancement et suivi des procédures ;, • Assurer le suivi des procédures en phase consultation puis assister les services opérationnels pendant la phase d’analyse des offres ;, • Veiller à la régularité juridique et à la sécurisation des marchés publics et autres actes s’y rapportant ;, • Suivre, en lien avec les opérationnels, l’exécution contractuelle des marchés et assister les opérationnels dans la gestion des modifications de marchés ;, • Réaliser une veille juridique jurisprudentielle ainsi que sur la réglementation relative à la commande publique et les techniques d’achat ;, • Piloter en lien avec les avocats et les directions opérationnels les pré-contentieux ou contentieux ;, • Produire des notes d’information destinées aux élu-e-s, à la direction générale ou aux directions opérationnelles,, • Réaliser des analyses de risques ;, • Contribuer à la définition d’une doctrine commune en matière d’achat public ; animer des formations interne pour les agents d’ile de France mobilités ;, • Réaliser et actualiser les outils de reporting (consultation, exécution et renouvellement).

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du secteur régulation des déplacements (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Sa Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) gère les 405 km de routes départementales du Val-de-Marne pour favoriser les transports en commun et les mobilités actives, en aménageant les espaces autour des nouvelles gares et lignes de bus. Le Service Qualité et Gestion des Déplacements apporte son expertise en signalisation, gestion du trafic, jalonnement et sécurité routière. Il met en œuvre la politique départementale d’exploitation et le système Parcival pour fluidifier les circulations, définit et suit les stratégies en matière de sécurité et d’accessibilité, et intervient dans les projets d’aménagement afin de garantir la qualité et la sécurité des déplacements, y compris en période de chantier. Le secteur Régulation des Déplacements assure la régulation du trafic en temps réel et la priorité des transports en commun aux feux, pilote et développe le système centralisé Parcival et les équipements terrain, produit et diffuse les données de circulation, et apporte un appui technique aux communes et EPT pour la gestion des carrefours. Sous la responsabilité hiérarchique du chef(fe) de service du SQGD, vos missions se décomposent comme suit : • Vous animez et organisez le travail de l’équipe du secteur., • Vous coordonnez les missions liées aux carrefours à feux, à l’exploitation et à la maintenance du système Parcival, ainsi qu’aux équipements de jalonnement, de comptage et d’éclairage public sur voie express., • Vous participez à la définition des besoins et pilotez l’évolution des outils., • Vous organisez les relations du secteur avec les services internes, la DVM et les partenaires externes., • Vous assurez la gestion administrative et financière du secteur. Profil recherché : Diplôme d’ingénieur ou diplôme universitaire équivalent 3ème cycle en aménagement, urbanisme, transports, déplacements. Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

REJOINDRE UNIVERSITE PARIS CITE Ancrée au cœur de la capitale, l’Université Paris Cité est une université de recherche intensive, omni disciplinaire, labélisée IdEx, avec une forte dimension professionnalisante. Elle se positionne au meilleur niveau international pour le rayonnement et l’originalité de sa recherche, la diversité et l’attractivité de ses parcours de formation, sa capacité d’innovation et sa participation active à la construction de l’espace européen de la recherche et de la formation. Université à impact positif pour la société, l’Université Paris Cité a fait de la « santé planétaire » sa signature : « des êtres humains en bonne santé, au sein de sociétés en bonne santé, sur une planète en bonne santé ». Lauréate de nombreux appels à projet d’investissements d’avenir (PIA), l’Université Paris Cité s’appuie sur les compétences et l’engagement de l’ensemble de ses communautés académiques, administratives et techniques, et sur le dynamisme de sa communauté étudiante, pour développer des projets de recherche et de formation à forte valeur ajoutée, et former les citoyennes et les citoyens de demain, dans un monde en transition. L’Université Paris Cité comprend trois Facultés (de Santé, des Sciences, et Sociétés & Humanités), auxquelles sont rattachées 24 composantes et 110 unités de recherche, et intègre un établissement composante, l’Institut de physique du globe de Paris (IPGP), et un organisme de recherche associé, l’Institut Pasteur. Elle compte plus de 63 000 étudiants, 4 773 enseignants et enseignants-chercheurs ainsi que 2 767 personnels administratifs et techniques. Forte de la grande diversité et de l’excellence de ses domaines disciplinaires alliant les sciences formelles, naturelles et expérimentales, les sciences humaines et sociales, et la santé, l’université Paris Cité a fait de l’interdisciplinarité un marqueur essentiel de son identité et de sa signature «santé planétaire». RESUME DU POSTE Placé sous l’autorité du directeur délégué en charge de la gestion individuelle et collective, le/la Chef.fe de pôle en charge des personnels BIATSS (h/f) a pour mission d’organiser et d’assurer la mise en œuvre harmonisée de l'ensemble des processus de gestion des personnels filières BIATSS. Il coordonne les départements de gestion afin d’assurer une pratique commune dans les activités de gestion pour l’ensemble des personnels administratifs de l’université. Il coordonne également l’expertise juridique et administrative sur les questions d’intérêt commun au pôle. PRESENTATION DE LA DIRECTION / STRUCTURE D'ACCUEIL DU POSTE La direction générale déléguée en charge des Ressources Humaines et des Organisations propose et met en œuvre la politique des ressources humaines de l’établissement. La DGD RHO a pour vocation à accompagner le changement, avec pour préoccupation majeure de mettre en cohérence la stratégie de l’établissement, les parcours professionnels des agents et l’amélioration du bien-être au travail pour tous. DESCRIPTIF DES ACTIVITES Management et conduite du changement Mettre en œuvre les actions d’information et de communication nécessaires au bon fonctionnement du Pôle Répartir les plans de charge et coordonner le cas échéant les calendriers annuels de gestion, en lien avec la coordination paie sur les questions liées à la paie Contribuer au développement des compétences des cadres du Pôle. Conduire les entretiens annuels des chefs de départements et fixer les objectifs de travail. Arbitrer les demandes de formation, de congés et de télétravail des cadres du pôle S’assurer de la bonne mise en œuvre des travaux de la conférence sociale S’assurer du déploiement opérationnel des plans RH validés par l’établissement, en lien avec la direction déléguée, pour les parties spécifiques qui concerne la gestion des personnels administratifs et techniques. Pilotage de l’activité Harmoniser les pratiques de gestion entre départements de gestion Coordonner via un calendrier annuel de gestion BIATSS les grandes étapes de gestion collective et individuelle liées à la carrière des agents Sécuriser la bonne mise en œuvre des procédures de gestion BIATSS individuelle et collective Coordonner et garantir la bonne application des dispositions statutaires, législatives, règlementaires ou jurisprudentielles en matière de gestion BIATSS, tant pour les agents titulaires que pour les agents contractuels, et s’assurer de la bonne application des évolutions de la réglementation Suivre la mise en œuvre continue de la bonne saisie de toutes les données nécessaires dans les systèmes d’information par les départements de gestion, au-delà des seules questions de prise en charge Préparer les travaux sur les lignes directrices de gestion, pour ce qui concerne la partie liée aux personnels BIATSS. Gérer les dossiers nécessitant une expertise particulière ou des interactions spécifiques avec des partenaires extérieurs Accompagner les chef.fes de département sur les réponses à faire suite à des recours gracieux Construire et mettre en œuvre le processus lié au traitement de dossiers disciplinaires des personnels BIATSS de la compétence du président de l’université, tant dans la phase d’instruction que dans la phase de traitement Mettre en œuvre le processus de traitement des dossiers disciplinaires en lien avec le ministère de l’enseignement supérieur Simplification et qualité Mettre en œuvre tout processus qui permet une simplification des prises en charge du point de vue des personnels BIATSS, sans dégrader la qualité des actes de gestion. Assurer la bonne prise en charge des personnels BIATSS recrutés, en lien avec la direction déléguée en charge du développement RH ainsi le suivi de carrière des personnels afin de faire vivre au quotidien la politique d’attractivité et de fidélisation d’UPCité. Veiller, par son action et celles de chef.fes de départements, à la mise en œuvre opérationnelle et concrète de services aux agents sur la gestion (communication, mise à dispositions de formulaires, informations adaptées) et aux structures de l’établissement. Conseil et représentation Conseiller et assister le directeur trice délégué e dans sa prise de décision, en apportant les éléments d’éclairage et d’analyse pertinents sur ce qui concerne le pôle. Représenter le directeur délégué dans les instances et les réunions ou groupes de travail qui concerne le périmètre du pôle Assister et conseiller les chef.fes de départements de gestion, les directions métiers et les pôles RH facultaires sur des questions ayant trait au périmètre du pôle, sans se substituer aux chef.fes de département dans leurs interactions avec leurs interlocuteurs habituels. Accompagner le cas échéant les services dans le règlement de situations de gestion complexes. Niveau de responsabilité du poste Le chef de pôle est placé sous la responsabilité du directeur délégué (DD) en charge de la gestion individuelle et collective. Le directeur général délégué (DGD) RHO est son N+2 Encadrement : 4 chef de départements et 32 gestionnaires RH Coordination de l’ensemble des mesures RH qui doivent être traduit en en gestion pour la prise en charge en paie des mesures Expertise juridique, réglementaire et administrative très élevée sur la question des personnels administratifs et techniques Technicité élevée sur l’outil RH Capacité à représenter le directeur trice délégué et le directeur général délégué auprès des partenaires institutionnels (ministère), auprès des directions métiers et des directions générales déléguées facultaires sur les questions de gestion. Le chef de pôle met en œuvre et suit des projets RH liées aux plans RH validés par l’établissement, pour les parties qui concernent spécifiquement la gestion des personnels BIATSS au niveau de l’établissement. Il a la délégation de signature pour ce qui concerne les activités de son pole Savoir-faire - Compétences opérationnelles Expérience professionnelle dans la fonction publique et idéalement dans l’enseignement supérieur et la recherche Capacité à animer des équipes de profils variés, à organiser et évaluer le travail Capacité à travailler en transversalité Capacités à analyser des besoins et à proposer des solutions adaptées Capacité à médiatiser et à gérer les conflits Capacité à gérer les situations complexes Capacité à traduire en opérationnalité les décisions d’établissement et à organiser la mise en œuvre des objectifs fixés par la direction de l’établissement Capacité de compréhension et d’adaptation aux enjeux et au contexte de l’établissement Savoir être – Compétences comportementales Excellent relationnel et sens du travail en transversalité Disponibilité et grande réactivité dans le traitement des dossiers Goût affirmé pour le travail en équipe et la recherche du bien-être collectif au travail Souplesse, agilité administrative et managériale Sens aigu de la réserve et de la confidentialité Utilisation confirmée de l’outil SIHAM (HR Access) Maîtrise des Outils de bureautique et de communication - niveau avancé (Excel notamment) PROFIL RECHERCHE Vous êtes fonctionnaire ou agent contractuel de la fonction publique, avec une expérience professionnelle en matière de gestion individuelle et collective dans la fonction publique, sur des emplois de niveau IGE Votre expérience est significative dans le domaine des RH au sein de l’écosystème de l'ESR, vous êtes expert quant au statut de la fonction publique d’État ainsi et maitrisez les procédures RH liées au personnels BIATSS. Vous avez le sens de la communication, du relationnel et de la diplomatie. Rigoureux, vous avez des capacités d'analyse et de synthèse. Par vos qualités managériales, vous travaillez à associer et fédérer vos équipes dans une dynamique participative et collective. Niveau de diplôme souhaité (le cas échéant) : Bac+3 minimum

À PROPOS DE EXA EXA MP est un Entreprise Générale leader dans le marché international, avec une expérience unique dans la construction, la rénovation, l'aménagement et la décoration intérieure de magasins, d'hôtels et de résidences de luxe. Notre groupe multinational, diversifié et inclusif, est animé par une éthique de travail commune, des mentalités et des compétences orientées vers la flexibilité, la résilience, un haut degré d'organisation et un niveau artisanal d'attention aux détails. VOTRE RÔLE Le Conducteur de Travaux est responsable de la gestion et de la supervision des chantiers depuis la phase de préparation jusqu'à la livraison finale, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité. En collaboration avec les chefs de projet et les autres équipes de l'entreprise, il/elle coordonne les activités des sous-traitants et des fournisseurs, s'assure du respect des normes de sécurité et garantit la bonne exécution des travaux conformément aux exigences du contrat. VOS MISSION Vos missions principales : • Planifier et organiser le chantier en définissant les besoins en matériel, main-d'œuvre, et sous-traitance., • Assurer la coordination entre les différents intervenants (chefs de projet, sous-traitants, fournisseurs) pour garantir le bon déroulement des travaux., • Superviser les travaux sur site, en veillant à la conformité des réalisations avec les plans, les spécifications techniques et les normes de qualité., • Suivre l'avancement du chantier par rapport au planning initial, en ajustant les ressources et les priorités si nécessaire pour respecter les délais., • Gérer les approvisionnements de matériaux, l'installation des équipements et la livraison des fournitures sur le chantier., • Contrôler les coûts du projet et anticiper les écarts budgétaires potentiels, en collaboration avec le chef de projet., • Assurer la mise en œuvre des normes de sécurité et de prévention sur le chantier, en veillant à ce que les procédures soient respectées par l'ensemble des intervenants., • Organiser les réunions de chantier, rédiger les comptes rendus, et communiquer les informations clés aux parties prenantes., • Gérer les réceptions intermédiaires et finales des travaux avec le client, et établir les procès-verbaux de réception. Identifier et gérer les risques techniques et opérationnels en proposant des solutions adaptées., • Contrôler l'impact des changements lors de la phase d'installation sur les coûts et les délais. VOTRE PROFIL • Minimum de 3 ans d'expérience en tant que conducteur de travaux, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou de la rénovation de bâtiments., • Formation Architecte ou technique (BTS, DUT, ou diplôme équivalent) dans le domaine du bâtiment, de la construction ou du génie civil., • Solides connaissances des techniques de construction, des matériaux et des processus d'exécution sur chantier., • Bonne compréhension des aspects financiers et contractuels liés à la gestion de projet., • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et des logiciels de gestion de chantier (MS Project)., • Connaissance des normes de sécurité en vigueur et des réglementations applicables dans le secteur de la construction., • Excellente maîtrise du français ; la connaissance d'une autre langue (anglais, italien, etc.) est un atout. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences organisationnelles et de planification., • Capacité à prendre des décisions rapides et à résoudre les problèmes sur le terrain., • Bonnes compétences en communication pour coordonner les équipes et assurer le lien avec les clients., • Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais., • Sens de l'anticipation et capacité à s'adapter aux changements., • Esprit d'équipe et leadership pour encadrer les équipes sur le chantier. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

Réf de l’offre : ME/PFA/23092025 Type de contrat : CDI Lieu d’intervention : PARIS La pension de famille Aligre offre une solution de logement avec un accompagnement personnalisé et un environnement favorisant le lien social à travers différentes activités proposées au sein du dispositif et à l’extérieur de la structure. Deux hôtes de maison et un psychologue encadrés dans leurs missions par un chef de service, animent des ateliers, des sorties extérieures, accompagnent les résidents dans le savoir habiter, leur parcours de soins et assurent un accompagnement social. Ils déploient un travail de proximité tout en exerçant des missions de coordination avec les partenaires extérieurs assurant l’accès à la citoyenneté des résidents (CASVP, associations de quartier, secteur sanitaire, etc…). Les résidents sont des hommes et des femmes seul(e)s en situation de précarité sociale et individuelle, le plus souvent vieillissants, éloignés de l’emploi, et titulaires de minima sociaux ne permettant pas d’accéder à un logement social. Missions principales : En première ligne, vous contribuerez à un accueil convivial et de qualité des familles. Sous l’autorité du chef de service, vous aurez pour principales missions de : • Réalisation des évaluations des situations des résidents, • Accompagnement dans les démarches d’accès à l’autonomie et de la vie quotidienne ;, • Accompagnement dans le projet de vie des résidents, • Aide éducative budgétaire, • Soutien au savoir-habiter notamment en faisant appel aux prestataires adéquat, • Elaboration, mise en œuvre et évaluation des ateliers et des animations, • Participation à la vie institutionnelle Profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de Moniteur Educateur (obligatoire), • Expérience dans une structure à caractère social (souhaitable) ;, • Dynamique, autonome et à l’écoute ;, • Qualités relationnelles et goût pour les contacts humains s’appuyant sur une bonne technique pédagogique ;, • Qualités rédactionnelles et maitrise de l’outil informatique ;, • Capacité d’adaptation, sens de l’organisation et des responsabilités ;, • Vous connaissez les dispositifs d’hébergement, d’insertion et d’accueil ; Rémunération : • À partir de 22k€ selon ancienneté (Coef 378 + 30 points de la CCN51) ;, • Ancienneté métier reprise à 100% ;, • Prime Ségur de 238€ bruts / mois ;, • Prime décentralisée (3%). Avantages : • 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;, • Parcours professionnalisant/mobilité interne ;, • Mutuelle et prévoyance (4€ reste à charge) ;, • Titres restaurant à 9.50€, pris en charge à 50% ;, • Prise en charge 50% titres de transport ;, • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an. Adressez votre candidature à

Fondée en 2005, IRO cultive un chic parisien pointu et intemporel. Sous la direction artistique de Nicolas Rohaut, la maison privilégie le temps passé sur les pièces et le savoir-faire de manière à proposer un vestiaire contemporain qui se distingue par sa sophistication et ses contrastes. Installée dans le 11eme arrondissement de Paris, la marque est présente dans plus de 40 pays. Elle compte près de 140 boutiques et plus de 600 points de vente à travers le monde, notamment à New York, Los Angeles, Londres et Séoul. Objectif du stage Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie ESG (Environnement, Social, Gouvernance) tout en accompagnant la direction logistique dans la coordination opérationnelle et stratégique de ses projets au sein d’un environnement retail dynamique et orienté client. Missions principales ESG (Environnement, Social, Gouvernance) • Participer à la collecte des données ESG (AGEC, bilan carbone, DPP.), • Travailler avec les différents partenaires pour mettre en place des évolutions de process, proposer des axes d’amélioration, • Contribuer à la formation des équipes en interne sur l’ESG., • Réaliser une veille réglementaire et sectorielle sur les sujets ESG, • Participer à des projets transverses liés à la durabilité (réduction des emballages, optimisation des livraisons, sensibilisation des équipes terrain etc.), • Participer à des projets d’amélioration continue : réduction des emballages, optimisation des livraisons, sensibilisation des équipes terrain Chef de projet Logistique • Assister la directrice logistique dans la gestion de projets stratégiques (optimisation des flux, budget, appels d’offre etc.), • Suivre les KPI logistiques et proposer des tableaux de bord, • Participer à l’amélioration continue des processus logistiques Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, ingénieur ou université avec une spécialisation en développement durable, supply chain ou management, • Intérêt marqué pour les enjeux ESG et les opérations logistiques, • Esprit analytique, rigueur, autonomie, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et idéalement des outils de data visualisation (Power BI, Tableau), • Bon niveau de communication en français et en anglais Ce que vous apprendrez • Une vision stratégique et opérationnelle des enjeux ESG et logistiques, • La gestion de projets transverses dans un environnement dynamique, • Des compétences en coordination, reporting et analyse de données

Vous êtes psychologue du travail et souhaitez exercer votre expertise en diagnostics RPS/QVCT dans un cadre où l’autonomie et la qualité des interventions sont pleinement reconnues ? Rejoignez un cabinet parisien de référence, reconnu pour son expertise en santé au travail et son approche sur-mesure, méthodique et réactive. Intégré au sein d’un Groupe de conseil RH leader et en fort développement, notre client accompagne des organisations variées (publiques et privées) sur les enjeux de santé mentale au travail sur les trois niveaux de prévention (primaire, secondaire, tertiaire). Certifié QUALIOPI et habilité IPRP, le cabinet se distingue par son impact concret et son engagement en faveur du bien-être au travail. Pour accompagner sa croissance, nous recherchons leur futur.e : Consultant Senior - Chef de Projet RPS-QVCT (H/F) (Paris – CDI – 2 jours de télétravail) LE POSTE Sous la responsabilité du Directeur de Pôle de prévention primaire et secondaire vous interviendrez auprès de directions générales, DRH, CSE et managers sur des missions de conseil et de prévention. Votre socle : la prévention primaire, que vous maîtrisez déjà, et sur laquelle vous interviendrez en toute autonomie. Concrètement, vos missions couvriront : • Diagnostics RPS/QVCT : concevoir et conduire des enquêtes, baromètres et entretiens, analyser les données quantitatives et qualitatives, restituer vos conclusions et recommandations (y compris dans le DUERP)., • Formation et sensibilisation : animer des sessions sur la prévention des RPS, la QVCT, la réglementation santé-sécurité, le rôle des référents harcèlement., • Pilotage de missions : coordonner vos interventions de A à Z, garantir la qualité des livrables et entretenir une relation de conseil de confiance avec vos clients., • Contribution interne : participer au développement de l’offre, à l’ingénierie pédagogique et aux réponses à appels d’offres. PROFIL RECHERCHE Vous êtes psychologue du travail (Master 2) et disposez d’une expérience confirmée en prévention primaire, avec la capacité de conduire en autonomie diagnostics, enquêtes et restitutions auprès d’instances variées. Vous avez déjà pratiqué, ou manifestez un intérêt pour la prévention secondaire (formation, sensibilisation, accompagnement), et savez adopter une posture de conseil auprès de directions, managers ou représentants du personnel. Reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous êtes à l’aise dans des environnements exigeants et appréciez de collaborer avec une diversité d’interlocuteurs. La maîtrise de l’anglais professionnel constitue un atout supplémentaire. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • La possibilité de mener vos diagnostics en autonomie, avec une vraie reconnaissance de votre expertise., • Des missions variées, souvent complexes, qui nourrissent la pratique et l’expérience., • Une équipe de consultants en santé au travail engagée, avec qui partager méthodologies et retours d’expérience., • Un cadre flexible (2 jours de télétravail/semaine) et des perspectives d’évolution vers la chefferie de projets transverses. Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle. Nous sommes particulièrement attachés à l’analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.