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Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.Partnaire est un Groupe français de recrutement et d'intérim qui se positionne comme un véritable "chercheur de ta

Au sein de l'Equipe Audit de notre agence de Wasquehal, vous intervenez sur un portefeuille varié de clients issus de différents secteurs d'activité.Vous assurez les travaux d'audit dans le respect des délais et des procédures In Extenso.Vos principales missions sont les suivantes : - Particip

Compétences en communication et en présentation, avec la capacité d'influencer les décideurs. Un niveau d'anglais vous permettant de comprendre et de communiquer efficacement dans un environnement travail international. Poste : * Analyser les données relatives aux performances pour identifier l

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays.Fort de 55 ans d'expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la techn

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations.Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d'experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur.Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines.C'est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan " Made In Tech ".Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons �

Au sein d'un environnement bienveillant, vous serez accompagné et formé durant toute la durée de votre stage. Vous êtes étudiant(e) en master ou en école de commerce, d’ingénieur ou université, avec une spécialisation en audit, et disposez d’une première expérience (stage) dans un env

Nous recherchons un Assistant Auditeur Interne (H/F) en stage pour une durée de 6 mois au sein de notre Direction Immobilier Professionnel et Logement Social, située à Shake - Lille. Au sein d'un environnement bienveillant, vous serez accompagné et formé durant toute la durée de votre stage.

Vous êtes passionné par le développement logiciel et les nouvelles technologies, et vous recherchez une expérience en stage enrichissante ? Ne cherchez plus, nous avons l'opportunité qu'il vous faut !<font face=

Une entreprise partenaire de notre école MyDigitalSchool Lille recherche un.Pour réaliser ce stage, tu intègres le Bachelor Webdesign au sein de notre école afin de te former et d’acquérir un Bac+3 !.Définir le parcours des différents utilisateurs.Proposer des interfaces adaptées pour l'ut

UTF-8">⭐Stage – Data Engineer (F/H)– Lille &

MyDigitalSchool Lille, recherche : un Digital Designer en stage H/F.

MyDigitalSchool Lille, établissement d'enseignement supérieur privé spécialisé dans les métiers du web et du multimédia, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e). Goût pour le développement web.

MyDigitalSchool Lille, établissement d'enseignement supérieur privé spécialisé dans les métiers du web et du multimédia, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e).Pour réaliser ce stage, tu intégreras, au sein de notre école, la 1ère année de notre Bachelor Marketing digi

En tant que stagiaire acheteur, il découvrira toutes les facettes du métier d’acheteur (de l’analyse de marché, à la négociation jusqu’à la contractualisation). L’acheteur junior intégrera le Département des Achats de Services Groupe.

Participer à la rédaction du contenu web (articles, bogs). MyDigitalSchool Lille, établissement d'enseignement supérieur privé spécialisé dans les métiers du web et du multimédia, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e).

Supply Chain Manager - French + English Speaking💥. This business is scaling rapidly and needs a hands-on Supply Chain Manager to keep operations flowing smoothly. First Stage: Teams call with the hiring manager.

Business Managers en stage de fin d’études.

🎓 Vous êtes en master et vous êtes à la recherche d'un stage d'une durée de minimum 6 mois, à partir de Janvier 2026. 🚀 Vous êtes prêt à vous investir et vous former au même titre que tous nos experts du recrutement ... 🏆 Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge. Prendre des initiatives vous fait vibrer… 👌 Vous avez envie d'apprendre et êtes motivé pour devenir un excellent recruteur IT. Intégré(e) à notre agence à Lille et coaché(e) par une Manager RH, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos ingénieurs. Et concrètement, c’est pour faire quoi ? 🧐 Rattaché(e) à un(e) Manager RH et accompagné(e) et formé(e) par un(e) RH coach, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement et de la gestion de carrière de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : 1️⃣ Compréhension des besoins de recrutement: Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés. 2️⃣ Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces. 3️⃣ Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères. 4️⃣ Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus 5️⃣ Gestion de carrière : Assurer le suivi RH d'une équipe de consultants en offrant un accompagnement individuel de proximité, grâce à des points réguliers sur l'évolution de carrière, permettant l'élaboration d'un plan de formation personnalisé. 6️⃣ Participation à des projets RH : Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d’entretiens), la gestion de la marque employeur, et l’organisation d’événements internes… Dans quelle équipe ?👩🏻 🤝 🧑🏼 Vous intégrerez une équipe de 8 personnes en RH et 15 commerciaux Mais encore ?😇 📍 Stage basé à : 34 Bd Jean-Baptiste Lebas 📜 Janvier 2026 💻 Télétravail possible 💰 Un package attractif : rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, des primes de recrutement non-plafonnées, une prime qualité, une prime de participation et des tickets restaurants 🌳 100% frais de transports en communs pris en charge #greatplacetolive 🌐 Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée 🎓 Un accès illimité à Linkedin Learning #GreatPlaceToLearn 📚 Une montée en compétence sur mesure et progressive grâce au Campus Extia (notre Université interne) 🎉 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🤝 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi Process de recrutement : Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître ! Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale Prêt(e) à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ? Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia La team Lilloise vous attend ! 🤜🤛 #LI-MEP

Acteur majeur du conseil en ingénierie et des services numériques, agap2 accompagne ses clients dans de nombreux secteurs d’activité : Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Énergie, Life Sciences, BTP… Présente partout en France et en Europe, agap2 offre à ses collaborateurs un environnement stimulant, porté par l’innovation, la proximité et l’esprit d’entreprendre. Dans le cadre du développement de son agence de Lille, agap2 recherche un(e) Talent Acquisition Specialist afin de piloter les recrutements d’ingénieurs consultants. Rattaché(e) à l’équipe de direction, vous participerez activement à la stratégie de croissance de l’agence dans un environnement entrepreneurial et challengeant. Vos principales missions : • Accompagner les ingénieurs d’affaires pour mieux comprendre les métiers et les besoins clients, • Définir les besoins en recrutement sur votre périmètre, • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de sourcing et d’attraction des talents, • Rechercher les meilleurs profils via les jobboards et outils de sourcing, • Réaliser les préqualifications téléphoniques, • Conduire les entretiens de recrutement en autonomie, • Assurer le suivi des candidatures et l’alimentation du vivier, • Développer et entretenir un réseau de candidats qualifiés Profil recherché • Formation Bac+5 en école de commerce, RH ou équivalent, • Première expérience en recrutement (stage ou alternance accepté), • Excellentes qualités relationnelles et sens du contact, • Esprit d’équipe, autonomie, dynamisme, persévérance, • Intérêt pour les métiers de l’ingénierie et appétence pour le challenge Évolution et projets transverses Le poste offre des perspectives d’évolution rapides vers un rôle de management, avec la possibilité d’encadrer un(e) junior dès l’atteinte des objectifs. Vous pourrez également intervenir sur des projets RH transverses : marque employeur, onboarding, suivi de carrière, animation interne…

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an.D Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Votre rôle en tant que stagiaire Learning & Development : Vous accompagnerez le pôle Learning & Development dans le déploiement des actions de formation sur le périmètre Nord – Est – Ouest, en participant activement à la gestion des besoins en développement des compétences et à la mise en œuvre des plans de formation. Vos missions principales : Accompagner le déploiement des formations en lien avec les besoins métiers, les objectifs de développement des collaborateurs et les attentes spécifiques des clients : · Prendre en charge les besoins en formations habilitantes, qu’il s’agisse de formations initiales ou de recyclages, en lien avec les obligations réglementaires et les échéances à respecter, · Assurer le suivi et la coordination des plans de formation des collaborateurs en inter-projet, • Participer à la collecte et à l’analyse des besoins en formation via l’outil Elevo., • Aider à la planification et au suivi des formations (organisation logistique, relances, suivi administratif),, • Contribuer à la mise à jour du Plan de Développement des Compétences,, • Participer à la saisie des dossiers de prise en charge auprès de l’OPCO (Atlas). Soutien aux projets et initiatives L&D transverses : · Aider à l’animation des sujets L&D auprès des équipes (communication, sensibilisation, accompagnement) · Participer à la structuration et à la mise à jour des parcours de formation, · Appuyer l’enrichissement de l’offre de formation interne, Profil recherché : • Rigoureux·se, organisé.e, avec un bon sens du relationnel,, • À l’aise avec Excel et les outils digitaux,, • Curieux·se, force de proposition, et motivé·e par les enjeux de développement des talents,, • Doté·e d’un véritable esprit d’équipe : vous aimez collaborer, partager vos idées et contribuer à une dynamique collective positive. Ce que vous allez apprendre : • Les coulisses de la gestion de la formation dans un environnement dynamique et challengeant,, • La coordination entre les équipes RH, les managers et les collaborateurs,, • L’utilisation d’outils RH et de plateformes de formation digitales (LMS),, • La gestion administrative et opérationnelle des actions de formation. Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.

🚀 Contexte Le Groupe SII, acteur majeur du conseil en technologies et de l’ingénierie, souhaite évaluer les opportunités de développement commercial sur le littoral nord de la France, entre Boulogne-sur-Mer et Dunkerque. Cette mission s’inscrit dans une réflexion stratégique d’implantation d’un nouveau bureau dans la région. 🎯Objectifs de la mission • Réaliser une étude approfondie du marché local des ESN et des entreprises clientes potentielles., • Identifier les acteurs économiques et domaines IT porteurs de la zone géographique ciblée., • Contribuer à la stratégie de développement commercial en préparant et en documentant les conditions d’une implantation locale. 🔍Activités confiées • Collecte et analyse documentaire : études sectorielles, données économiques locales, cartographie des concurrents et prospects., • Démarchage et entretiens téléphoniques de qualification afin d’évaluer les besoins des entreprises et d’identifier des opportunités commerciales., • Organisation et participation à des rendez-vous sur place avec :, • des candidats potentiels (futurs collaborateurs),, • des institutions, prospects et partenaires locaux., • Rédaction d’un rapport d’étude et formulation de recommandations stratégiques sur le développement commercial et l’implantation du bureau. 💼Profil recherché • Étudiant(e) en cycle Grande École de Commerce (ou équivalent Master)., • Rigueur, autonomie et esprit d’initiative., • Bonne capacité d’analyse et de synthèse., • Compétences en méthodologie d’étude de marché et en démarche commerciale., • Aisance relationnelle et goût pour le terrain (rencontres, échanges, prospection). 🎉Compétences développées au cours du stage • Maîtrise d’une démarche complète d’étude de marché., • Développement de compétences en prospection et en analyse stratégique., • Connaissance approfondie du tissu économique local (ESN, entreprises clientes, bassin d’emploi)., • Expérience terrain dans un contexte de projet stratégique d’expansion et d’implantation.

Qui sommes-nous ? agap2 est un acteur du conseil en ingénierie et des services numériques. Nous intervenons dans plusieurs secteurs d’activité : Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Énergie, Life Sciences, BTP… partout en France et en Europe. Votre mission Dans un esprit entrepreneurial, vous intégrerez l’équipe de direction de notre agence lilloise pour contribuer activement à son développement. En tant qu’alternant(e) Talent Acquisition Specialist, vous serez formé(e) et responsabilisé(e) sur les missions suivantes : • Accompagner les collaborateurs dans leurs missions pour mieux comprendre les secteurs d’activité et les besoins des clients, • Définir les besoins en recrutement sur votre périmètre, • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de recrutement de l’agence, • Sourcer les meilleurs profils via les différents jobboards et canaux de recrutement, • Préqualifier les candidats par téléphone, • Participer aux entretiens de recrutement en autonomie ou en binôme, • Développer et entretenir un réseau de candidats qualifiés En complément, vous pourrez être impliqué(e) dans des projets RH transverses selon les besoins de l’agence : • Marque employeur, • Onboarding des nouveaux collaborateurs, • Suivi de carrière, • Animation interne de l’agence Profil recherché • Étudiant(e) en Master (Bac+5) en école de commerce, RH ou équivalent, • Une première expérience en recrutement (stage ou alternance) est appréciée, • Vous êtes dynamique, curieux(se), persuasif(ve), ambitieux(se) et doté(e) d’un bon relationnel, • Vous avez envie de découvrir le monde du conseil en ingénierie et de relever des challenges Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre agap2, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance, avec une forte culture du résultat et de l’accompagnement. Vous évoluerez dans un environnement formateur, responsabilisant et stimulant, avec des perspectives d’évolution à moyen terme.

Stage - Achats IT (F/H) Seclin Qui sommes-nous ? Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité : Basé dans nos bureaux à Seclin, accessible de Lille (59) en transports en commun en 15 minutes, au sein du département Achats de Worldline. Vous évoluez dans un univers à dimension internationale. Vous interviendrez sur de multiples projets clients : Hardware, Software, Telecom Network. Vous aurez une mission d’acheteur junior en coordination avec l’équipe Achats et les équipes techniques. Vos responsabilités au quotidien • Vous comprenez les besoins des équipes techniques, savez les challenger et les valider, • Vous prenez en main la globalité du process Achats dans le cadre de consultations : sourcing, élaboration du cahier des charges en relation avec les prescripteurs, analyse des offres, soutenances fournisseurs, négociation et contractualisation., • Vous analysez les portefeuilles fournisseurs, • Vous mettez à jour les documents utiles permettant d’optimiser l’efficacité du service achat Qui êtes-vous ? Nous recherchons des personnes capables d'impulser des changements positifs, d'aller de l'avant et de montrer la voie à suivre - des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. En pratique, cela signifie : Vous validez un Bac+4/Césure/Bac+5 - Université/Ecole de commerce • Vous avez la connaissance du process global Achats, • Vous avez déjà appréhendé les techniques de négociation, • Vous avez le sens de la communication et du relationnel avec d'autres départements en environnement collaboratif et avez une maîtrise rédactionnelle, • Vous savez travailler en mode projet, • Vous agissez avec méthodologie, • Vous avec d’excellentes compétences informatiques avec Office, dont une maîtrise d’Excel dans l’idéal (y compris tableau croisé dynamique, etc.), • Vous maitrisez l’anglais (parlé et écrit) Savoir-être : Autonomie dans l’ensemble des missions • Capacité d’adaptation et flexibilité, • Proactivité, • Pragmatisme, • Persévérance et force de persuasion, • Esprit de synthèse et d’analyse, • Rigueur, • Esprit d’équipe, • Apparence et attitude professionnelle en toutes circonstances, • A l’aise dans un environnement international Avantages : En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. En plus de cela, vous allez également : • Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial., • Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …)., • Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75 %, • Accéder à la billetterie CSE, • Accéder à notre restaurant d’entreprise, • Bénéficier d’une gratification mensuelle versée, • Durée du stage : jusqu’à 6 mois Shape the evolution Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur ___En savoir plus sur la vie chez Worldline sur Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'Égalité des Chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de personne handicapée ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Qui sommes-nous ? Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Chacun de nos collaborateurs s'investit pleinement dans la progression de notre entreprise, contribuant ainsi à la mise en place d'une communauté participative et inclusive. Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, Winside Technology gagne du terrain pour être au plus proche de ses clients. Cette belle ascension n’est que le commencement d'une trajectoire prometteuse pour Winside, laissant présager un avenir encore plus brillant ! On t'embarque dans l’aventure Winside Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs et sur le respect d’autrui. Contexte de la mission : Dans un contexte de forte accélération, porté par l’intégration de nouvelles solutions SaaS et le développement de produits innovants, nous renforçons notre squad Tech et recherchons un développeur expérimenté. 🎯 Ce que l'on attend de toi … ✨ Configurer l'infrastructure matérielle et le système d'exploitation ainsi que les dépendances entre les différents composants logiciels à utiliser ; ✨ Concevoir, manipuler et interroger des bases de données ; ✨ Concevoir le code de 'back-end' et les API d'accès à ces données sous forme de webservices, en utilisant le langage Java ; ✨ Concevoir le code de 'front-end' qui est exécuté sur la plate-forme de l'utilisateur, le plus souvent un smartphone ou un navigateur Web, dans des langages tels que Javascript et ses bibliothèques, HTML... ; ✨ Etre capable de gérer et planifier un projet avec des méthodes de développement agiles telles que Scrum ou Kanban, pouvoir interagir avec le client et ses besoins, et documenter l'ensemble des parties du projet. 🕵️ Profil recherché … ✔️ Tu as 5-7 ans d'expérience minimum sur une fonction similaire (hors alternance et stage) ✔️ Tu maitrises Java Spring Boot, Kafka & PostgreSQL ! ✔️ Tu as un bon niveau d’anglais et tu as l’habitude de travailler en mode Agile ✔️ Tu es bon communicant et tu as un très bon relationnel ✔️ Tu aimes partager tes connaissances, souhaite évoluer en accompagnant une équipe de développeurs Les petits + 🔥 : 👉 Evoluer sur un poste de Tech Lead dans un contexte Agile 👉 Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application. 👉 Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil 👉 Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs 👉 Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre 👉 9 à 12 RTT par an 👉 Primes vacances 👉 Mutuelle prise en charge à 100% 👉 Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH avec Perrine ou Malika, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸 ♂️, • Une proposition d'embauche 💰

Afin de renforcer l’équipe communication d’AXODYN, nous recherchons notre prochain(e) stagiaire en communication. En étroite collaboration avec la chargée de communication confirmée, vous participez au développement de la notoriété d’AXODYN, vous contribuez à fédérer les collaborateurs à un esprit d’entreprise et vous apportez des solutions pour les besoins des équipes internes. Vous aurez l’opportunité d’explorer divers aspects de la communication (interne, externe, digitale etc...) tout en apportant votre enthousiasme et votre créativité à notre équipe. Vos missions consisteront à : • Participer à la mise en œuvre du plan de communication, • Participer à l’animation de notre page LinkedIn : recherche de sujets, rédaction et publication des contenus…, • Participer à l’élaboration des supports marketing/communication (print, montage vidéo, PPT, invitation, affiches…) à partir des besoins, • Aider à la coordination d’événements et de campagnes de communication, • Maintenir une veille concurrentielle pour rester à jour avec les dernières tendances en matière de communication -Apporter votre soutien sur tous les projets en cours à notre chargée de communication confirmée Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins d’AXODYN et vos aspirations. Profil recherché : Actuellement en formation supérieure dans le domaine de la communication ou du marketing, vous recherchez un stage de 4 mois dès que possible. Dynamique et structuré(e), vous disposez d’une aisance relationnelle et aimer le travail en équipe. Vous êtes motivé(e) par les challenges ambitieux et avez le souhait de rejoindre une équipe dynamique au sein d’AXODYN. Compétences Vous maîtrisez l’utilisation des logiciels suivants : Forms, Excel, Power Point Connaissance de base des outils de conception graphique : Indesign, Illustrator, Photoshop La maîtrise d’un logiciel de montage (type Premiere Pro) serait un atout 😊 Présentation de la société : Depuis 2013, AXODYN, société d’ingénierie industrielle accompagne les entreprises dans la maîtrise de leurs projets de la conception à la réalisation. Nous intervenons dans trois secteurs d’activités porteurs : Industries de transformation, Energie et Infrastructures. Pourquoi nous rejoindre ? Chez AXODYN, la confiance se construit chaque jour par le respect de la parole donnée. La communication est claire et simple et permise par une proximité et une accessibilité de l’ensemble de nos équipes. L’esprit d’initiative est favorisé et les idées et envies de chacun sont considérées et encouragées. AXODYN a su marquer sa singularité sur trois points majeurs au fil de ses années d’expérience : • Une entreprise en croissance constante et pérenne financièrement, claire dans son positionnement et reconnue par ses clients ;, • Des équipes accessibles et dynamiques, animées par une énergie commune ;, • Une bienveillance de tous les instants : chaque collaborateur trouve sa place et une considération ; il se sait accompagné par les managers et la direction de manière et stable. AXODYN accompagne ses clients dans les transformations suivantes : • Gestion de projet : entre la technique et l’organisation nous apportons les expertises spécifiques au management de projet et aux fonctions supports dans le cadre d’assistance à maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’oeuvre ;, • Ingénierie R&D : nous intervenons dans des études et développements de produits d’un point de vue mécanique, électronique, logiciel, électrotechnique et automatismes pour mettre au point les innovations de demain ;, • Process et industrialisation : nous cherchons à améliorer la productivité de nos clients en optimisant les phases d’industrialisation et de production.

Assurer la gestion administrative liée à la paie : contrats, avenants, attestations, soldes de tout compte. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word) et avez une appétence pour la gestion de la paie et les ressources humaines. Une première expérience ou un stage dans la gestion de l

Ecole Supérieure des Acheteurs Professionnels du Bac +3 au Bac +5 recherchent pour l’un de leurs partenaires, .

Ecole Supérieure des Acheteurs Professionnels du Bac +3 au Bac +5 recherchent pour l’un de leurs partenaires, . Acheteur Matériel Electrique en stage de 4 mois minimum.

Ecole Supérieure des Acheteurs Professionnels du Bac +3 au Bac +5 recherche pour l’un de ses partenaires, .

Un stage au cœur d’une équipe passionnée, entre accueil, communication et événements. ACCUEIL & EXPÉRIENCE VISITEUR. Accueillir les visiteurs sur site, répondre aux demandes.

L’École Internationale de Lille recherche un stagiaire pour un de ses partenaires spécialisé dans le secteur du Luxe et de la mode : Stage Vente .

Réaliser et développer les ventes en autonomie. Participer à la bonne tenue de l’espace de vente .

Une première expérience en stage ou en alternance dans le domaine des ressources humaines est un atout.

Communication en stage, située dans le secteur de la métropole lilloise. Pour réaliser ce stage, tu es actuellement en 2e année de BTS et tu souhaites intégrer la 3eme année de notre <a href=".

MyDigitalSchool Lille, recherche : un Assistant Graphique Digital H/F en stage. Pour réaliser ce stage, tu intègres la 2eme année du <a href=".

Pour réaliser ce stage, tu es en 2e année de BTS et tu souhaites intégrer le Bachelor Webdesign au sein de notre école afin de te former et d’acquérir un Bac+3 !.

UTF-8">⭐Stage – Développeur JAVA (F/H) - Lille</sp

Pour réaliser ce stage, tu es actuellement en 2e année de BTS et tu souhaites intégrer la 3eme année de notre Bachelor Digital au sein de notre école afin de te former !.

Pour réaliser ce stage, tu intégreras, au sein de notre école, la 1ère année de notre Bachelor Marketing digital.

WebDesigner en stage. Pour réaliser ce stage, tu es en 2e année de BTS et tu souhaites intégrer le <a href=".

MyDigitalSchool Lille, établissement d'enseignement supérieur privé spécialisé dans les métiers du web et du multimédia, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e).En parallèle, tu intégreras, au sein de notre école, la 1ère année de notre Bachelor Webdesign.Contribuer à

La Direction des Ressources Humaines de la Délégation Régionale de Lille Société Générale vous propose un stage en tant que Chargé(e) de mission RH, d’une durée de 6 mois, idéalement à partir de Janvier 2025. Etudiant en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent, vous r

Ces missions sont susceptibles d’évoluer selon votre implication au cours du stage. Nous mettons un point d’honneur à vous former, vous accompagner dans vos tâches et vous faire évoluer de manière à ce que votre stage soit enrichissant.

Stage de 5 mois, du lundi au vendredi, basé au 28 Place Rihour - 59000 LILLEGratification selon grilles Société Générale.

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovat

Durée du stage : jusqu’à 6 mois.

En recherche d’un stage de fin d’étude pour valider une formation Bac+5 en informatique ;.