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Oferta de Empleo: Jefe de Obra Civil – Cáceres Ubicación: Cáceres, Extremadura Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa Incorporación: Inmediata Descripción del puesto: Empresa líder en el sector de la construcción busca incorporar un Jefe de Obra Civil para la gestión integral de proyectos en la provincia de Cáceres. El candidato será responsable de la planificación, ejecución y supervisión de obras civiles, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto. Funciones principales: Planificación y organización de los trabajos en obra. Coordinación de equipos técnicos y subcontratas. Control de costes, certificaciones y mediciones. Supervisión del cumplimiento de normativas de seguridad y medioambiente. Interlocución con clientes, proveedores y administración pública. Elaboración de informes de seguimiento y documentación técnica. Requisitos: Titulación en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica o similar. Experiencia mínima de 5 años en dirección de obras civiles. Conocimiento avanzado en normativa técnica y PRL. Manejo de herramientas como AutoCAD, Presto y MS Project. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos. Se ofrece: Salario 55.000 - 60.000€ Ayuda a la vivienda Coche Dietas Vehículo de empresa y teléfono móvil. Estabilidad laboral y desarrollo profesional.

¿Buscas un despacho desde el que prestar un servicio integral, basado en la confianza y la calidad, donde poder ser parte fundamental desde el inicio? Si es así ¡ Grupo Gefiscal es tu lugar! Con un equipo de personas presente en Extremadura, Andalucía, Madrid y Cataluña, Gefiscal busca incorporar a su próximo/a Asesor/a Laboral ¿dónde? en su sede central en Cáceres Capital . ¿Cómo es trabajar con nosotros? Jornada híbrida y flexible , dándote la opción de teletrabajar hasta 2 días a la semana y ajustar tus horarios. Horario intensivo en verano, semana santa... ¡y también en Navidad! Un equipo que te dará la bienvenida y te apoyará en tu integración desde el primer instante . Acceso a un Plan de Formación Anual en áreas específicas acordes al puesto y a la filosofía de nuestra empresa. Oportunidades de desarrollo profesional y personal , ya que crecer juntos es nuestra misión. Y ahora... ¡clases de Yoga online! porque cuidar de tu salud también es importante. ¿Cuál será tu rol? Orientación, acompañamiento e interlocución con la cartera de clientes asignada. Asesoramiento especializado , desde extinciones de contrato hasta modificaciones sustanciales. Gestión del ciclo completo de nóminas. Elaboración y control de contratos laborales y tipos a aplicar en cada caso (liquidaciones, seguros sociales, impuestos -111/190/216/296-...) Gestión de despidos o expedientes disciplinarios, comparecencia dado el caso, ante UMAC e Inspecciones de Trabajo. Esta posición es para ti si… Te consideras una persona resolutiva , con capacidad de análisis y agilidad en el desempeño de tus tareas. Sientes que trabajar con autonomía te permite obtener mejores resultados. Quieres aportar , a través de tu experiencia y conocimiento, haciendo crecer al equipo. Te sientes cómodo/a con el cliente en tu día a día, siempre buscando la solución más óptima a la necesidad que plantea. ¿Encajas en el perfil? Nos gustaría que tu formación fuera en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similares. Necesitamos que tengas, al menos, 3 años de experiencia en un puesto similar, para poder abordar las funciones desde el inicio con cierta autonomía (aunque te acompañemos en el camino). Sería ideal si te manejas con ERP Suasor además del Siltr@, Certific@2, Sistema RED ¡serán tus compañeras a diario!

Estamos en búsqueda de un/a Abogado/a Legal con enfoque en el ámbito laboral y civil, que se sume a nuestro equipo jurídico. Se ofrece: Contrato indefinido y proyecto estable. Posibilidades reales de desarrollo profesional. Jornada completa de lunes a viernes. Funciones: Administración de procedimientos laborales: despidos, medidas disciplinarias, excedencias, ajustes de jornada, traslados y otros casos similares. Intervención en procesos judiciales y actos de conciliación. Análisis y aplicación de la legislación laboral y civil vigente en los distintos países donde opera la compañía. Herramientas: Manejo del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint). Requisitos: Formación universitaria en Derecho, ADE o dobles grados afines. Experiencia mínima de 2 años.