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Desde Paul Marlex estamos ampliando equipo y proyecto en nuestras oficinas de Igualada. Si te apasiona el mundo de las personas, la selección de personal, las ventas y la captación de negocio en el ámbito B2B y estás en busca de nuevos retos profesionales, ¡queremos conocerte! En dependencia de Dirección Regional y la Recruiting Area Manager, la misión de la persona seleccionada consistirá en: • Prospectar y conocer de primera mano el tejido empresarial de la zona., • Establecer vínculos de confianza con los máximos/as responsables del Área de Personas (RRHH) de las empresas., • Captar nuevos clientes con necesidades de selección de personal y potenciar los servicios de las cuentas existentes., • Gestionar todo el proceso de selección de perfiles profesionales de principio a fin: comprensión de las necesidades del cliente, publicación de la vacante, criba de CV's, entrevistas telefónicas y presenciales e interpretación de tests psicotécnicos., • Defender y argumentar las candidaturas finalistas en el proyecto profesional de las empresas cliente. ¿Qué proyecto te ofrecemos? • Posibilidades reales de crecer profesionalmente y dar un paso adelante a nivel de responsabilidades en el sector de la consultoría., • Formar parte de un equipo joven y dinámico en uno de los hubs más estratégicos y de más crecimiento de la empresa., • Estabilidad laboral con una retribución fija más variable mensual por objetivos., • Horario flexible de lunes a viernes, con entrada de 8h a 9:30h y salida de 17h a 18:30h, una tarde libre a la semana y un día de teletrabajo semanal., • 26 días de vacaciones anuales y festivo el día de tu cumpleaños. Eres el/la candidato/a ideal si... • Tienes experiencia en el sector de consultoría de RRHH y/o desarrollo de negocio B2B., • Cuentas con una fuerte vocación comercial (B2B)., • Tienes una curiosidad auténtica para comprender las problemáticas y necesidades de varios sectores empresariales., • Demuestras altas habilidades comunicativas y de negociación., • Te consideras una persona resiliente y con capacidad de automotivación., • Resides en Igualada y/o alrededores

¿Tienes formación técnica y/o conocimientos avanzados en sistemas eléctricos y electrónicos industriales y experiencia en ventas? Si, además, estás en búsqueda de un nuevo proyecto en una sólida compañía, ¡sigue leyendo! Desde LHH colaboramos con una importante empresa de la zona de la Catalunya Central, especialista en la distribución de productos eléctricos y de automatización para el sector industrial en la incorporación de un/a Comercial Técnico/a para incorporar a su equipo de la delegación de Igualada. Funciones principales: • Expansión y consolidación de cartera de clientes., • Detectar y buscar nuevas opciones de negocio, • Realizar el primer filtro de pedidos y derivarlos al departamento de administración., • Seguimiento de la venta y satisfacción del cliente. Requisitos: • Al menos 2 años de experiencia como comercial en ventas B2B dentro del sector industrial o de la construcción, preferiblemente a nivel eléctrico., • Formación técnica en sistemas eléctricos y electrónicos industriales, conocimientos básicos de variadores de frecuencia, PLC, HMI, • Buenas dotes comunicativas. Beneficios: • Estabilidad laboral y recorrido profesional en una sólida empresa referente en su sector, • Formación continua a cargo de la empresa., • Salario compuesto por un fijo al rededor de 35k según experiencia + variable por objetivo, • Horario de 8h a 13h y de 15h a 18.30h, viernes intensivo de 8h a 14h (agosto intensivo), • Coche de empresa, Teléfono, Tablet, portátil, pago de dietas

¿Te interesa el ámbito de la prevención de riesgos laborales y estás listo/a para comenzar tu carrera en el sector industrial? ¡Tenemos la oportunidad perfecta para ti! Desde la división RAS Recruiting especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a TÉCNICO/A PRL JUNIOR para empresa del sector industrial en la zona de IGUALADA. 🔍 ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Apoyar en la implementación de la política de PRL, asegurando que todos los procesos se ejecutan de forma eficiente., • Gestionar documentación y procedimientos de manera organizada, manteniendo todo al día y accesible para el equipo., • Automatizar y mejorar procesos internos usando herramientas digitales para ahorrar tiempo y aumentar la eficacia., • Colaborar con el equipo en proyectos preventivos, aportando ideas y soluciones prácticas., • Elaborar informes y reportes claros que ayuden al equipo a tomar decisiones rápidas y efectivas., • Participar en la formación y sensibilización interna, asegurando que la prevención esté presente en el día a día. ✅ ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación en Grado en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)., • Aportar experiencia mínima de 2 años en un puesto relacionado., • Persona proactiva, organizada y con capacidad de trabajo en equipo., • Aportar vehículo propio así como disponibilidad para desplazarse a todos los centros. Eres la persona ideal si aportas altas capacidades de organización, proactividad, tienes facilidad para trabajar en equipo, te encanta resolver problemas y te apasiona mejorar procesos con un toque digital. 🙌 💼 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Incorporación directa a empresa., • Formación continua y un plan de desarrollo profesional., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo en el sector industrial., • Salario competitivo en función de tus capacidades y experiencia., • Horario de lunes a viernes, de 8-13 / 15-18h., • Modalidad presencial. 📩 Si te apasiona la seguridad laboral y estás buscando una oportunidad para crecer en el sector industrial, ¡queremos conocerte! 🚀

Tu nueva empresa... Te incorporarás a una compañía del sector industrial, especializada en la fabricación y distribución de productos para sectores altamente regulados. La empresa cuenta con planta de producción propia, almacén logístico y una estructura en crecimiento que apuesta por la innovación, la sostenibilidad y la mejora continua. Con una facturación en constante aumento y una cultura orientada a resultados, la organización se encuentra en plena fase de expansión y evolución tecnológica. El entorno es dinámico, colaborativo y con alto peso operativo, ideal para perfiles que buscan aportar valor desde el primer día y crecer profesionalmente en un proyecto sólido. Tu nuevo puesto... Desde HAYS, buscamos un/a Técnico/a de Calidad y Medioambiente que se incorpore a una compañía industrial con planta y almacén propios, especializada en producto propio y de importación. Este rol ha sido rediseñado recientemente y ofrece la oportunidad de participar activamente en la construcción del departamento junto a la Dirección Técnica, que se reincorpora a la empresa. La persona seleccionada reportará directamente a la Directora Técnica de Calidad y contará con el apoyo de una técnica de calidad y regulatoria. Se trata de un puesto dinámico, con proyección de crecimiento a medio-largo plazo. ¿Qué necesitarás para encajar con el puesto? Gestión ambiental: • Mantenimiento y gestión del certificado ISO 14001 de medioambiente., • Establecer objetivos ambientales anuales., • Identificación y control de los riesgos y oportunidades ambientales potenciales e implementación de las mejores técnicas disponibles., • Identificación de los requisitos legales medioambientales que aplican a la compañía, asegurando su cumplimiento., • Gestión de la formación interna de los/as trabajadores/as en aspectos de sensibilización ambiental., • Planificación y realización del simulacro ambiental., • Cálculo y control de los indicadores ambientales., • Asegurar que se cumpla con la normativa ambiental., • Gestión de residuos Calidad: • Apoyo en materia de calidad en las siguientes actividades:, • Mantenimiento y optimización del modelo documental del Sistema de Gestión de Calidad., • Participación en auditorías internas y externas., • ISO 9001, 22716, 13485., • Gestión de no conformidades y acciones correctoras., • Dar respuesta a los requisitos de nuestros clientes en materia de calidad y medioambiente., • Apoyo en las tareas derivadas de Prevención de Riesgos laborales. Formación y experiencia: • Grado universitario en ADE, Farmacia, Química o similares., • 2-3 años de experiencia en posición similar., • Experiencia en gestión de ISO, especialmente ISO 14001 (imprescindible)., • Valorable experiencia en PRL. Idiomas y herramientas: • Inglés nivel B1., • Manejo del paquete Office. Qué obtendrás a cambio Formarás parte de una compañía industrial en plena fase de expansión, con una estructura en evolución y un entorno dinámico que apuesta por la mejora continua. Tendrás la oportunidad de participar activamente en la construcción de un departamento clave, trabajando mano a mano con la Dirección Técnica. Además, contarás con: • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Plan de desarrollo profesional., • Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo parcial., • Formación interna en sistemas de gestión y herramientas digitales., • Un entorno colaborativo, técnico y orientado a resultados. Tu siguiente paso... Si eres una persona autónoma, resolutiva, con mentalidad operativa y capacidad para trabajar en entornos industriales exigentes, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.

Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamien

No tiene que haber trabajado anteriormente en contrato laboral prácticas. Contrato laboral en prácticas a jornada completa (6 meses prorrogable otros 6 meses).

Advocat/da laboralista - Assessor/ora jurídic/a laboral. Direcció, garantint el correcte compliment de la legislació laboral en tots els seus àmbits i col·laborant en la definició de l'estratègia de Relacions Laborals, conforme als criteris establerts per la Direcció. Dret i Màster en Dret

Conocimientos sólidos del Sistema RED, Siltra, Contrat@, Certific@2 y normativa laboral vigente. Te responsabilizarás de la administración de personal: altas, bajas, contratos, gestión de absentismo, bajas médicas, cambios de condiciones laborales, etc. Asegurarás el cumplimiento normativo lab

Es necesaria formación universitaria en Relaciones Laborales o en titulaciones afine s , que aporten una base sólida en materia laboral y de gestión de personal. La posición brinda oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo en el ámbito de la gestión laboral, favoreciendo l

Asesor/a laboral -Experiencia superior a 3 años en gestión de nominas y seguros sociales, preferiblemente en asesoría/gestoría -Muy habituado/a a relacionarse con clientes (personalmente/telefónicamente/mail) -Se requiere capacidad organizativa y orientación al cliente -Dominio de A3Nom /Siltr