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Somos una empresa Consultora de Recursos Humanos especializada en la selección de perfiles Directivos, y buscamos incorporar un Account Manager motivado con el fin de hacernos crecer aumentando nuestro negocio. Como Account Manager, formarás parte de nuestro equipo de ventas reportando directamente al Manager de la oficina, siendo tus principales funciones: • Ampliar y Mantener la cartera de clientes, importantes empresas de ámbito nacional e internacional, • Gestionar las negociaciones y ofrecer soluciones a medida, mediante una venta consultiva, • Mantener un contacto periódico de seguimiento y fidelización con los clientes Requisitos Mínimos: • Licenciado, • Experiencia de al menos 3 años gestionando clientes, ofreciéndoles soluciones comerciales a medida, • Nivel alto de inglés, • Pensamiento estratégico y orientación a objetivos, • Conocimientos del mercado y productos Conocimientos necesarios • Orientación a resultados, • Técnicas de Venta, • Prospección de mercado, • Captación de clientes, • Venta consultiva, • Ingles, • RRHH, • B2B Experiencia mínima De 3 a 5 años Nivel Empleado Personas a su cargo - Categoría / Subcategoría Comercial y Ventas / Comercial Salario 26.000 - 38.000 € brutos/año + Variable Jornada Jornada Completa Tipo de contrato Indefinido

Sobre la Empresa TambaGroup impulsa su expansión en Valencia con un nuevo proyecto hotelero en colaboración con Hilton, cuya apertura está prevista para principios de 2025. En este contexto, buscamos incorporar al Director o Directora que liderará esta apertura y gestionará un hotel que aspira a convertirse en un referente en la ciudad. Sobre el Rol Buscamos una persona para la posición de Dirección de hotel en Valencia. Responsabilidades • Gestión operativa y liderazgo, • Supervisar la operativa diaria de todos los departamentos, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y normativas legales vigentes., • Dirigir, motivar y coordinar al equipo humano fomentando un entorno de trabajo positivo, colaborativo y orientado a resultados., • Establecer objetivos por área y departamento, realizando seguimiento junto a cada responsable., • Gestión financiera y estratégica, • Controlar y optimizar el presupuesto, los costes operativos y los ingresos, elaborando informes de gestión periódicos., • Elaborar el presupuesto anual de ingresos y gastos, presentando la correspondiente memoria justificativa., • Definir y supervisar los objetivos de ventas, rentabilidad y el Plan de Ventas., • Supervisar el cierre contable, auditorías y cumplimiento de obligaciones legales., • Participar en el Comité de Precios, analizando datos y tomando decisiones estratégicas., • Innovación y mejora continua, • Implementar mejoras continuas en los procesos operativos y en la experiencia del cliente., • Impulsar la transformación digital orientada a cliente, calidad, reputación y eficiencia interna., • Desarrollar nuevos conceptos de alojamiento y servicios, anticipándose a tendencias y generando propuestas de valor innovadoras., • Relaciones institucionales y representación, • Representar al hotel ante clientes, proveedores, organismos públicos, asociaciones y otras partes interesadas., • Participar en decisiones estratégicas del grupo como asesor del Consejo de Administración., • Coordinar equipos multidisciplinares mediante grupos de trabajo transversales para proyectos estratégicos. Calificaciones • Experiencia mínima de 5 años como Director/a de Hotel o en puestos de dirección en hoteles de características similares., • Dominio fluido de inglés (nivel C1 o superior); se valorarán otros idiomas (especialmente francés o alemán)., • Residencia habitual en la zona de Valencia o alrededores., • Conocimientos en gestión financiera, revenue management, RRHH y control de calidad. Habilidades Requeridas • Excelentes habilidades de liderazgo, toma de decisiones y orientación al cliente., • Capacidad para trabajar bajo presión y con autonomía., • Buen manejo de herramientas informáticas (PMS, Office, etc.).

Desde onhunters, buscamos un/a Responsable de Licitaciones (Facility Management) para una empresa nacional del sector servicios (limpieza, mantenimiento, medioambiente, logística...) con un fuerte compromiso por la inclusión laboral de personas con discapacidad. 🎯 ¿Qué te ofrecemos? • Ubicación: Valencia (modelo híbrido), • Tipo de contrato: Indefinido, • Jornada: Completa, • Sector: Facility Management / Consultoría de Servicios, • Incorporación: Inmediata 🚀 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de detectar oportunidades comerciales en el ámbito público y privado, elaborando propuestas técnicas y económicas en colaboración con los equipos internos, con un enfoque consultivo, ético y orientado a resultados. 📋 Tus principales funciones serán: • Análisis y detección de licitaciones públicas y contratos privados., • Prospección comercial en sector privado promoviendo la contratación socialmente responsable., • Coordinación de ofertas técnicas y económicas con el equipo técnico y jurídico., • Gestión de relaciones con departamentos de compras, RSC, RRHH y administraciones públicas., • Seguimiento, fidelización y desarrollo de cuentas. 📌 Requisitos mínimos • Mínimo 2 años de experiencia en ventas B2B, especialmente en licitaciones o servicios externalizados del sector Facility., • Conocimiento sólido de contratación pública y normativa., • Carné de conducir., • Residencia o disponibilidad para desplazarse por Comunidad Valenciana y Murcia., • Alta autonomía y orientación a resultados.

🌟 ¡Únete a nuestro equipo en Valencia! 🌟 En Ingeniería y Prevención de Riesgos, S.L., empresa referente en el sector de la Prevención de Riesgos Laborales en construcción, buscamos Coordinadores/as de Seguridad y Salud en fase de ejecución para incorporarse a nuestro equipo en Valencia. Si te motiva la prevención, valoras la estabilidad y quieres desarrollarte en un entorno sólido y con proyección, ¡te invitamos a formar parte de nuestro proyecto! 🎯 Ofrecemos • Estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento profesional., • Flexibilidad horaria que permite la conciliación personal y laboral., • Vehículo de empresa y tarjeta de combustible., • Ordenador, teléfono móvil y todas las herramientas necesarias para el desempeño del puesto., • Formación técnica: Ingeniería o Arquitectura, • Requisito imprescindible de titulación homologada en el caso de procedencia extranjera., • Complementario: Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Deseable experiencia mínima de 2 años como Coordinador/a de Seguridad y Salud., • Valorable experiencia en obras ferroviarias y energéticas. Bajo la supervisión de un responsable con más de 20 años de experiencia, la persona seleccionada desarrollará las labores de coordinación de seguridad y salud en fase de ejecución, aplicando la metodología de trabajo interna e integrada en el sistema de gestión de la empresa. Las personas incorporadas recibirán formación interna específica para garantizar su correcto desempeño en los distintos contratos y proyectos asignados. 🚀 ¡Queremos conocerte! Envía tu CV a: 📧 | La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

Oficina Técnica de Ingeniería Forense busca incorporar un ingeniero eléctrico como ingeniero de campo para reforzar nuestro equipo técnico en València, con dedicación presencial y disponibilidad inmediata. REQUISITOS DEL PERFIL · Titulación en Ingeniería Eléctrica (Grado o Grado + Máster). · Certificado nivel de inglés B2 verificable. · Carnet de conducir tipo B1. · Disponibilidad para viajar y realizar inspecciones de campo (principalmente a nivel nacional). · Buen manejo de MS Office (Word, Outlook, Excel) y AutoCAD. · Capacidad de organización, iniciativa, autonomía y cumplimiento de plazos. · No se requiere experiencia previa (formación inicial a cargo de la empresa). RESPONSABILIDADES · Investigación técnica de campo de siniestros (especialmente incendios y explosiones). · Aplicación de conocimientos científicos y técnicos para determinar el origen y la causa de siniestros. · Redacción de informes técnicos con rigor y precisión. · Gestión completa de la investigación: planificación, coordinación, toma de datos, reuniones, análisis normativo y elaboración documental. QUÉ OFRECEMOS ·Incorporación inmediata. ·Salario competitivo según valía y responsabilidad del puesto. ·Jornada presencial en nuestra sede central de València. ·Formación continua y desarrollo profesional dentro de un entorno altamente técnico y multidisciplinar. ·Participación en proyectos de relevancia nacional e internacional. ¿CÓMO PARTICIPAR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN? ·Envía tu CV actualizado a . ·Entrevista personal. ÚNETE A NOSOTROS Si te apasiona la ingeniería aplicada, el análisis técnico riguroso y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, Oficina Técnica de Ingeniería Forense es tu empresa. QUIENES SOMOS Oficina Técnica de Ingeniería Forense (OTIF) es una empresa con más de 40 años de trayectoria, especializada en diversas áreas de la Ingeniería Forense. Fundada en 2001 como empresa y con actividad continuada desde 1984, nos hemos consolidado como un referente nacional e internacional en la investigación técnica de siniestros (incendios, explosiones, averías de maquinaria, patologías constructivas, entre otros), así como en la elaboración de proyectos y planes de seguridad industrial.

Grupo Alliance es una multinacional de soluciones de recursos humanos que opera actualmente en Francia, España Portugal, Luxemburgo, Suiza, Brasil y Marruecos. Fundada en 1973 y con su sede en Normandía (Francia), el grupo Alliance lleva más de 30 años operando en España a través de sus lineas de negocio de trabajo temporal, outsourcing, formación, consultoría y selección de personal, creemos y apostamos por las personas, potenciamos su desarrollo y crecimiento profesional adaptado a cada miembro del equipo en función de sus competencias. ¿Cuáles serían tus tareas y responsabilidades? • Realizar búsqueda activa y captación de nuevos clientes., • Realizar las visitas comerciales., • Ofertar los servicios de grupo Alliance y sus líneas de negocio, • Realizar seguimiento, negociación y cierre de las oportunidades comerciales generadas., • Grabar en CRM todas las actividades comerciales realizadas., • Preparación de ofertas comerciales, presentación y seguimiento de estas. ¿Qué requisitos debes cumplir? • Experiencia en gestión comercial en empresas del sector servicios de RRHH. Ideal venir del sector de Trabajo temporal., • Vocación de servicio y orientación comercial., • Estar habituado a trabajar por objetivos., • Carnet de Conducir. ¿Qué Ofrecemos? • Salario acorde a experiencia + variables. Totalmente negociable en funcion a la capacidad de aportacion de negocio., • Coche de empresa., • Horario flexible, fomentamos el concepto de “libertad responsable”. No te exigiremos cumplir horarios, nos interesa es que seas productivo.

💼 ¡Buscamos Técnico/a de Recursos Humanos! ¿Te apasiona el trato con las personas, el desarrollo del talento y quieres formar parte de nuestro grupo diverso, innovador y en crecimiento? 👉 ¡Esta puede ser tu oportunidad! 🌟 Sobre nosotros En Grupo Kairos somos un grupo de empresas con más de 140 empleados, presentes en distintos sectores: 🏗️ Construcción 🪵 Carpintería 💎 Sanidad y Estética 💻 Tecnología Nuestra diversidad nos convierte en un entorno dinámico, ideal para quienes buscan retos, aprendizaje continuo y un equipo con valores sólidos: trabajo en equipo, pasión, cercanía, flexibilidad y excelencia. 🎯 ¿Qué harás? Formarás parte del área de Recursos Humanos, dando soporte en todas las funciones del departamento y siendo una figura clave para el bienestar de nuestro equipo. Entre tus responsabilidades estarán: • Gestión y supervisión del área de administración de personal y relaciones laborales., • Selección, reclutamiento y onboarding de nuevos talentos., • Gestión y control de nóminas e impuestos, en coordinación con la gestoría externa., • Control de absentismo y registro horario., • Atención y resolución de incidencias del personal., • Gestión de prevención de riesgos laborales., • Mantenimiento y actualización de políticas, procedimientos y bases de datos del departamento., • Apoyo directo a la Dirección de RRHH. 👀 ¿A quién buscamos? Una persona con energía, compromiso y pasión por las personas. Queremos a alguien que disfrute del trabajo en equipo, sea organizada y le guste mejorar procesos. Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar., • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o Recursos Humanos., • Formación en Prevención de Riesgos Laborales. ✅ ¿Qué ofrecemos? 💼 Contrato indefinido. 🕒 Jornada completa con flexibilidad horaria y viernes por la tarde libre. 💰 Salario : 22.000-24.000 euros brutos 🌍 Entorno cercano, dinámico y en crecimiento. 📍 Oficinas en el centro de Valencia. 🚀 ¿Te sumas? Si te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y te motiva trabajar en un entorno donde las personas son el centro de todo… 👉 ¡Queremos conocerte!

En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso 🔝 Ahora, somos nosotros!!! es el turno de HR, de tener un/a nuevo/a compañero/a No sentirás que somos exigentes en lo que pedimos si tienes esto de forma "natural": Buscamos a alguien que combine sólidos valores personales, con habilidades de gestión y una actitud proactiva capaz de coordinar a un equipo sin perder de vista nunca el valor por las personas y el compromiso con Axial. Si nos encontramos, haremos el match perfecto! 🤝 Pero ¿por qué elegir Axial? • Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) 🤓📚 gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante., • Porque fomentamos un entorno de trabajo donde el buen humor y la camaradería son primordiales. Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo) 🤝🥳, • Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo 🌏, por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo, nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones 🧘🏻 ♀️. Aquí te sentirás cómodo y valorado (independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc.), • Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc. 🤸 ♂🌮🍩), que enriquecen nuestra dinámica de equipo., • Porque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionan los cambios constantes, crecer y desarrollarte profesionalmente 🚀, somos una buena opción 😉 🎊 ¿Qué te ofrece Axial? • Día libre de cumpleaños, • Jornada intensiva en verano, • Clases de idiomas (inglés, francés, italiano y portugués), • Retribución flexible por Cobee 📚 ¿Qué harás en tu día a día como Responsable Laboral? • Realizar gestiones laborales y relaciones institucionales tales como; gestión de inspecciones de trabajo, apoyo en juicios al área legal, actualización de procedimientos del área., • Administrar nóminas y costes validando y apoyando a su equipo en las tareas asociadas; elaboración de nóminas, imputación de costes, control de Kpis laborales., • Trabajar la estructura retributiva y puestos de trabajo asociados, • Coordinación, apoyo y supervisión de los demás departamentos de Axial en temas de; vacaciones del personal, fichajes, finalizaciones periodos de prueba, otros., • Coordinación, apoyo y supervisión del área laboral en todos los asuntos tratados por ésta, • Coordinación laboral con filiales internacionales 🤓¿Qué debes tener para poder trabajar en este puesto? • Preferible Grados en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar. Master en áreas de RRHH, • Inglés alto (otro idioma como el portugués en un plus!), • Dominio de Excel, • Dominio de ERP A3 Innuva o similar, • Conocimiento y/o experiencia en materia sindical, comité de empresa., • Preferible experiencia de 5 años o más en área laboral y 2 años como responsable.

En Amosan Petrochemicals Ibérica, S.L, estamos ampliando nuestra red comercial con vacantes para: • Valencia y Zona Levante Si te gusta prospectar, y desarrollar tu cartera de clientes sin límite salarial, estamos en búsqueda de personas motivadas y con ganas de crecer en una empresa dinámica y consolidada. 🎯 Tu misión abarcara todo el proceso de venta y post-venta: -Desarrollar las ventas en el sector automotriz en todas sus variantes (Vehículo Ligero, Agrícola, Moto, Industrial, Náutica...etc). -Análisis de las necesidades de los clientes. -Elaborar propuestas en situ bajo argumentario técnico. -Cierre de ventas gracias a demostraciones técnicas de los productos. -Seguimiento de los clientes garantizando su satisfacción. -Ventas de ciclo corto con retribuciones por objetivos. 🔥 Requisitos: -Experiencia previa realizando ventas a puerta fría. -Prospección y apertura de nuevos clientes. -Venta de ciclo corto. -Venta Técnica. -Venta a profesionales del sector. Te proponemos: ✔️ Contrato indefinido. ✔️ Formación continua. ✔️ Remuneración fija evolutiva + % sobre ventas + incentivos y comisiones sobre objetivos, sin límites. ✔️ Coche de empresa, gastos, teléfono, tablet, plus por pernoctas ✔️ Incorporación dentro de un proyecto sólidamente consolidado. 👉 Si crees que eres la persona ideal, no lo dudes y contacta con nosotros a través de LinkedIn o enviando tu C.V actualizado a Te esperamos!

Con más de 130 años de experiencia en la gestión del ciclo integral del agua, es un referente internacional, con presencia en varios países de África, Oriente Medio y América Latina. Aguas de Valencia Internacional busca profesionales comprometidos que deseen contribuir al desarrollo sostenible y afrontar los retos globales en la gestión del agua. Si valoras el trabajo en equipo, la innovación y quieres generar un impacto positivo en comunidades de todo el mundo, este es el lugar ideal para desarrollar tu carrera. Actualmente estamos buscando un/a: Responsable de contabilidad y reporting 🌍 Ubicación: Valencia ¿Cuál será tu misión? Estamos en la búsqueda de un responsable de Contabilidad y reporting con experiencia y capacidad para liderar las operaciones contables de la empresa y sus filiales, asegurar el cumplimiento de las normativas fiscales y contables, y supervisar el cierre contable mensual y anual. Preferiblemente con experiencia en consolidación financiera bajo normativa IFRS. El candidato ideal será un profesional organizado, con conocimientos sólidos de contabilidad financiera, impuestos, y procesos contables internos en un entorno multinacional. Funciones: • Cierres mensuales y anuales: Coordinar el proceso de cierre contable mensual y anual, asegurando la correcta integración de las cifras y la correcta aplicación de políticas contables., • Conciliación de cuentas: Asegurar que todas las cuentas bancarias, cuentas por cobrar, cuentas por pagar y cuentas contables estén correctamente conciliadas y al día., • Control interno: Desarrollar y mantener procedimientos de control interno que aseguren la integridad de la información financiera, el cumplimiento normativo y la prevención de riesgos., • Revisión de balances Inter compañías: Verificar y conciliar las transacciones Inter compañías, garantizando la eliminación de saldos y transacciones dentro del grupo consolidado., • Instauración de procedimientos: Diseñar, establecer e implementar procedimientos contables internos para mejorar la eficiencia y la precisión del proceso de consolidación, asegurando que las prácticas estén alineadas con las mejores prácticas contables internacionales y las normativas locales., • Colaboración en la elaboración de los diferentes informes de reporting., • Colaboración interdepartamental: Trabajar de manera cercana con otros departamentos (Administración, RRHH, Legal) para asegurar que los procesos sean eficientes y se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa., • Formación y soporte a equipos: Capacitar y proporcionar soporte a los equipos contables y financieros en la correcta aplicación de los procedimientos internos y las normativas contables. Requisitos: • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas o similar., • Conocimiento profundo de la normativa contable y fiscal vigente, preferentemente en España., • Conocimientos de normativa IFRS., • Se valorará positivamente el dominio de SAP u otro similar., • Se valorará positivamente el dominio de Power BI., • Dominio del inglés (nivel intermedio), tanto hablado como escrito., • Experiencia previa 2 - 3 años en auditoría o empresa en puesto similar. ¡Deja que tu carrera fluya con nosotros. Sumérgete en la transformación del futuro del agua 🌊!

¡En Mediterranea buscamos nuevos Media Planners! En concreto, personas con mentalidad emprendedora, con ganas de adentrarse en el panorama de medios digitales actual y con muchas ganas de seguir aprendiendo de la mano del resto del equipo. ¿Qué buscamos? Estamos en busca de un/a Digital Media Planner para incorporarse a nuestro equipo de Madrid y de Valencia y liderar la activación, gestión y optimización de campañas en entornos digitales, trabajando con algunos de los anunciantes más potentes del mercado ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Planificar, implementar y optimizar campañas de redes sociales (Meta, Linkedin, Tiktok..), medios programáticos (display, vídeo, audio, DOOH, CTV…)., y display, • Supervisar el rendimiento de las campañas en tiempo real y aplicar ajustes para maximizar los KPIs clave (CPM, CTR, CPA, ROAS...)., • Colaborar con los equipos de cuentas y estrategia para asegurar una ejecución coherente y efectiva., • Analizar resultados y elaborar informes con insights accionables, riesgos y oportunidades., • Gestionar audiencias, segmentaciones, deals privados y estrategias de puja., • Estar al día de nuevas tecnologías, formatos y players dentro del ecosistema digital., • Garantizar una correcta medición del rendimiento mediante herramientas de etiquetado, análisis y reporting. Qué buscamos? • Experiencia mínima de 2 años gestionando campañas en entornos programáticos, redes sociales y display, utilizando plataformas DSP y trabajando con diferentes tipos de inventario (display, vídeo, audio, CTV, etc.)., • Conocimiento sólido del ecosistema: DSPs, DMPs, Adservers, Brand Safety, viewability, third-party data y verificación., • Perfil analítico, detallista y orientado a resultados., • Capacidad para trabajar en equipo y gestionar varios proyectos de forma simultánea., • Nivel intermedio de inglés (valorable)., • Se valorará experiencia en campañas cross-channel y conocimiento de tendencias en medios digitales. Te ofrecemos: • Modalidad híbrida, presencial y teletrabajo (3 tardes), • Jornada intensiva 100% julio y agosto., • Profundizar en el mundo del marketing y la publicidad digital., • Aprender estrategias, servicios y el uso de herramientas de marketing digital., • Trabajar con clientes TOP. ¿Quiénes somos? Una agencia de medios con más de 30 años de experiencia y en continuo crecimiento, con un equipo comprometido y ambicioso. Nuestra misión es proporcionar soluciones innovadoras a nuestros clientes, basadas en datos y resultados.. Si quieres formar parte de un equipo dinámico y aportar tu experiencia , ¡nos encantaría conocerte! No lo dudes y mándanos tu CV a

Únete a nuestro equipo como Becario/a de Recursos Humanos y forma parte de una organización comprometida con el desarrollo profesional y el bienestar de sus empleados desempeñando funciones de consultoría en RRHH. Esta es una excelente oportunidad para aquellos estudiantes interesados en adquirir experiencia práctica en el ámbito de los recursos humanos. Las funciones que realizarás serán las siguientes: • Apoyo a la atención telefónica, tanto a colaboradores como trabajadores., • Apoyo al departamento laboral, incluyendo afiliación, altas, bajas, contratación, etc., • Apoyo en los procesos de selección de candidatos, desde publicación de ofertas hasta realizar entrevistas. ¡Si eres estudiante universitario/a o recién graduado/a en Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o carreras/másteres afines y tienes interés en poner en práctica tus conocimientos y adquirir experiencia en el área de RRHH no dudes en inscribirte! Condiciones: • Convenio con tu Universidad., • Duración: posibilidad de realizar prácticas curriculares o extracurriculares., • Horario: Jornada parcial de mañanas de 9:00 a 14:00 horas, o bien completa de 9:00-14:00 y de 15:00-18:00 horas, si tu disponibilidad lo permite., • Remuneración: Compensación de 400-640€/mensuales como ayuda al estudiante según el horario que realices., • Imprescindible poder realizar convenio con universidad/escuela., • Incorporación inmediata. Si esta oferta te parece interesante, ¡no dudes en inscribirte!

¿Tienes experiencia en fiscalidad, contabilidad y has trabajado con A3? ¡Queremos conocerte! En SEBASTIÁ Abogados y Economistas, firma especializada en asesoría jurídica, fiscal, contable y financiera, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a profesional con experiencia, proactividad y ganas de crecer con nosotros. 📌 Responsabilidades principales: • Gestión contable completa de empresas y autónomos., • Gestión fiscal recurrente de medianas-grandes empresas (IVA, IRPF, declaraciones censales, etc.). Revisión, confección y presentación de modelos fiscales trimestrales y mensuales., • Gestionar el cierre contable y fiscal completo: Preparación, revisión y evaluación de los Estados Financieros, cálculo del Impuesto de Sociedades y posterior legalización de libros y presentación de Cuentas Anuales, así como la presentación del Impuesto de Sociedades., • Preparación y análisis de balances, cuentas de resultados y otros informes con el objetivo de facilitarlos al cliente para la toma de decisiones., • Preparación de la campaña del IRPF., • Resolución de consultas diarias de clientes: Contabilidad y fiscalidad., • Participación en proyectos especiales: Reestructuraciones, estructuras holding, operaciones societarias, consolidación fiscal, fiscalidad internacional., • Participación en reuniones con clientes y atención telefónica para la resolución de todo tipo de consultas. ✅ Requisitos mínimos: • Titulado en derecho, economía o finanzas., • Master en Tributación/Asesoría fiscal., • Mínimo 3 años de experiencia en asesoría fiscal y contable., • Manejo profesional del software A3., • Conocimiento actualizado de la normativa fiscal y contable española., • Paquete office nivel experto, especialmente en Excel., • Ingles nivel alto/fluido. 🚀 Valoramos positivamente: • Experiencia previa en despachos o asesorías., • Autonomía en la gestión de cartera de clientes. 👥 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido e incorporación inmediata., • Retribución competitiva según experiencia., • Buen ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar., • Formación continua y desarrollo profesional., • Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo parcial. 💬 ¿Te interesa? Aplica directamente o escríbenos por mensaje privado para más información. También puedes enviar tu CV a:

Y por nuestra parte, ¿Qué podemos ofrecerte? - Contrato indefinido y proyección dentro de una empresa en plena expansión - 25 días de vacaciones + 2 libres por tu cumpleaños - Seguro médico - Clases de inglés - Posgrado de RRHH con Esic - Paquete de retribución flexible - ¡Y mucho más! �

Acerca de la Empresa - Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Gandia.

Crearás relaciones de confianza con clientes actuales y potenciales, convirtiéndote en su partner de referencia en proyectos de RRHH.

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Acerca de la Empresa - Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Alzira.Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo.Disponemos de oficinas en toda Espa�

Con más de 130 años de experiencia en la gestión del ciclo integral del agua, es un referente internacional, con presencia en varios países de África, Oriente Medio y América Latina. Aguas de Valencia Internacional busca profesionales comprometidos que deseen contribuir al desarrollo sostenible y afrontar los retos globales en la gestión del agua. Si valoras el trabajo en equipo, la innovación y quieres generar un impacto positivo en comunidades de todo el mundo, este es el lugar ideal para desarrollar tu carrera. Actualmente estamos buscando un/a: Responsable de contabilidad y reporting Ubicación: Valencia ¿Cuál será tu misión? Estamos en la búsqueda de un responsable de Contabilidad y reporting con experiencia y capacidad para liderar las operaciones contables de la empresa y sus filiales, asegurar el cumplimiento de las normativas fiscales y contables, y supervisar el cierre contable mensual y anual. Preferiblemente con experiencia en consolidación financiera bajo normativa IFRS. El candidato ideal será un profesional organizado, con conocimientos sólidos de contabilidad financiera, impuestos, y procesos contables internos en un entorno multinacional. Funciones: • Cierres mensuales y anuales: Coordinar el proceso de cierre contable mensual y anual, asegurando la correcta integración de las cifras y la correcta aplicación de políticas contables., • Conciliación de cuentas: Asegurar que todas las cuentas bancarias, cuentas por cobrar, cuentas por pagar y cuentas contables estén correctamente conciliadas y al día., • Control interno: Desarrollar y mantener procedimientos de control interno que aseguren la integridad de la información financiera, el cumplimiento normativo y la prevención de riesgos., • Revisión de balances Inter compañías: Verificar y conciliar las transacciones Inter compañías, garantizando la eliminación de saldos y transacciones dentro del grupo consolidado., • Instauración de procedimientos: Diseñar, establecer e implementar procedimientos contables internos para mejorar la eficiencia y la precisión del proceso de consolidación, asegurando que las prácticas estén alineadas con las mejores prácticas contables internacionales y las normativas locales., • Colaboración en la elaboración de los diferentes informes de reporting., • Colaboración interdepartamental: Trabajar de manera cercana con otros departamentos (Administración, RRHH, Legal) para asegurar que los procesos sean eficientes y se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa., • Formación y soporte a equipos: Capacitar y proporcionar soporte a los equipos contables y financieros en la correcta aplicación de los procedimientos internos y las normativas contables. Requisitos: • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas o similar., • Conocimiento profundo de la normativa contable y fiscal vigente, preferentemente en España., • Conocimientos de normativa IFRS., • Se valorará positivamente el dominio de SAP u otro similar., • Se valorará positivamente el dominio de Power BI., • Dominio del inglés (nivel intermedio), tanto hablado como escrito.

Oferta de Empleo: Técnico/a de Administración de Personal y Nómina Tu misión Queremos incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal y Nómina que asegure una gestión laboral ágil y precisa, coordinándose con nuestra asesoría laboral externa y ofreciendo un servicio excelente a nuestros empleados. Funciones principales • Gestión integral de nómina: incidencias, revisión y validación mensual., • Control de fichajes, jornada laboral, vacaciones y permisos., • Atención a consultas de empleados sobre nómina, permisos, bajas médicas y trámites administrativos., • Elaboración de informes de costes de personal, ausencias y rotación., • Aplicación práctica del convenio colectivo en jornada, descansos y permisos., • Coordinación con la asesoría laboral para garantizar el cumplimiento normativo., • Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología o similar., • Experiencia mínima de 2 años en administración de personal y/o nómina., • Manejo avanzado de Microsoft Excel., • Experiencia en empresas multinacionales., • Conocimiento de convenios colectivos y normativa laboral., • Proactividad, organización y autonomía., • Formar parte de una empresa líder en el sector de energías renovables., • Entorno dinámico, multicultural y colaborativo., • Oportunidades reales de desarrollo profesional. ¡Envíanos tu candidatura y crece con nosotros!

Funciones: • Crear la mejor experiencia dentro del punto de venta, conocer a los clientes para definir planes de acción., • Mantener y desarrollar la relación con los clientes a través de programas de fidelización (CRM)., • Asegurar la correcta organización de la tienda (Limpieza, cuidado, reposición de producto)., • Control de los productos disponibles en Stock., • Operaciones diarias de la tienda (Cierres y aperturas, realización de cronogramas, recepción y envío de valijas, ingreso de efectivo...)., • Seguimiento de venta e indicadores (KPIS)., • Supervisar las actividades de inventario y las existencias del stock e informar de inmediato cualquier error existente., • Ajustarse a los estándares y rotaciones de visual de la tienda., • Crear, motivar y mantener un entorno de trabajo positivo, proporcionando una visión y objetivos claros para el equipo., • Establecer cronogramas, seguimiento de bolsa de horas y vacaciones del equipo. Desarrollo y gestión de talento interno mediante Feedback (seguimiento de equipo y realización de UP Career de manera semestral)., • Garantizar el crecimiento profesional a través de la formación y el coaching con el equipo. Buscamos gente apasionada por el sector Retail, que quiera desarrollar una carrera profesional en el punto de venta y que tenga las siguientes habilidades: • Grandes habilidades comunicativas., • Resolución de problemas., • Orientación al cliente y a la atención personalizada., • Sensibilidad por la moda/ lujo., • Capacidad analítica, control de KPI ́S., • Trabajo por objetivos., • Gestión y liderazgo de equipo., • Alto nivel de inglés (valorables otros idiomas). Se ofrece: Contrato indefinido en empresa de sector retail de lujo.

Somos una compañía de servicios de Logística Integral referente en el sector y con una trayectoria de más de 20 años ofreciendo almacenamiento, manipulados, transporte y otros servicios logísticos aportando valor a cada eslabón de la cadena. Nuestro objetivo es que nuestros clientes incrementen su competitividad y puedan tomar decisiones en tiempo récord. Si te apasiona el mundo de la logística y buscas formar parte de una compañía en constante crecimiento, ¡esta es tu oportunidad! Estamos buscando incorporar para nuestras oficinas corporativas ubicadas en Paterna, Parque Tecnológico, un/a Asistente de Oficina Corporativa que brindará apoyo y soporte administrativo a los diferentes departamentos centrales, incluida la dirección. Entre sus funciones y responsabilidades clave, se encuentran entre otras: Atender llamadas, visitas y gestionar la recepción de forma profesional. Coordinar la agenda y disponibilidad de salas de reuniones. Apoyar en la preparación logística de reuniones, comités o eventos corporativos. Organizar y mantener el archivo físico y digital de documentación. Coordinar el envío y recepción de paquetería y mensajería. Controlar y reponer el material de oficina y otros suministros. Gestionar relaciones con proveedores de servicios generales (limpieza, catering, mantenimiento). Colaborar en la organización de viajes y desplazamientos del personal. Brindar apoyo a otros departamentos (RRHH, Finanzas, Dirección) en tareas administrativas puntuales. Asegurar el cumplimiento de protocolos de seguridad, confidencialidad y atención institucional. Ubicación: Paterna- Parque Tecnológico Incorporación: Inmediata Contrato: Jornada completa turno central Requisitos Formación Profesional en Administración, Secretariado o carreras afines. Valorable formación complementaria en protocolo, gestión documental o idiomas. Mínimo 2 años en puestos similares, preferentemente en entornos corporativos o multinacionales. Dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, Outlook, Excel). Manejo básico de plataformas de gestión interna (ERP, CRM u otros). Inglés nivel intermedio o alto (oral y escrito). Comunicación efectiva y trato profesional. Organización, gestión del tiempo y atención al detalle. Proactividad y capacidad de resolución de incidencias. Discreción y confidencialidad. Imprescindible disponer de carnet de conducir y vehículo propio. Ofrecemos Contrato estable y oportunidad de desarrollo en la empresa

Ubicación: Valencia Empresa: GOC S.A. Tipo de contrato: Indefinido Sobre nosotros: Somos GOC, una empresa con más de 35 años de experiencia ofreciendo servicios de ingeniería y consultoría en el sector de la construcción y las infraestructuras. Nuestro valores son la innovación, la calidad y la tecnología. Buscamos un Técnico/a de licitaciones con ganas de aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo. Funciones: Preparación y revisión de la documentación administrativa, técnica y económica necesaria para presentar las ofertas. Garantizar el cumplimiento de plazos y formatos en la presentación de licitaciones. Apoyar en subsanaciones y aclaraciones solicitadas por los organismos. Análisis de criterios de evaluación y propuestas de mejora. Coordinación con el técnico responsable y los directores de departamento. ¿Qué ofrecemos? Plan de carrera y formación continua. Oportunidad de participar en proyectos innovadores. Retribución flexible. Buen ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar. Requisitos: Graduado en cualquier rama de la Ingeniería, ciclo superior o similares Se valora experiencia de al menos 1 año en las funciones descritas. Persona proactiva, con ganas de crecer a nivel personal y profesional. Si buscas un reto profesional en el que puedas crecer y desarrollarte, ¡te estamos esperando! Envíanos tu CV a En GOC, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y en un entorno laboral diverso e inclusivo. Promovemos la no discriminación por razón de género, identidad u orientación sexual, edad, origen, discapacidad u otra condición personal o social. Apostamos por la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y fomentamos la corresponsabilidad mediante políticas que favorecen la flexibilidad, el bienestar y el desarrollo profesional de toda nuestra plantilla.

En Tabisam somos el punto de encuentro para quienes buscan soluciones integrales en sus proyectos de construcción. Apostamos por la innovación, la excelencia y el servicio, y queremos seguir creciendo con personas que compartan nuestros valores: templanza, generosidad, rapidez, agilidad, fiabilidad, servicio, humildad, orientación al cliente y mejora continua. Tu misión: Serás parte clave del equipo de RRHH, apoyando en la gestión de personas, procesos y proyectos que impulsen el talento y el bienestar en Tabisam. Responsabilidades: • Apoyo en procesos de selección, onboarding y formación., • Gestión administrativa de personal (contratos, nóminas, seguros sociales, etc.)., • Coordinación con departamentos para detectar necesidades de RRHH., • Participación en proyectos de desarrollo organizativo y clima laboral., • Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar., • Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar., • Conocimiento de legislación laboral y herramientas de gestión de RRHH., • Capacidad de organización, comunicación y trabajo en equipo., • Experiencia en entornos industriales o de construcción., • Manejo de SAP, Meta4 o similares., • Inglés nivel avanzado.

Koala Bay es una marca de moda española que nació en el año 2011. Estamos presentes en el canal Wholesale, online y en el canal Retail con más de 55 tiendas propias en las costas más soleadas del Mediterráneo y el Atlántico. Inspirados por las costas, islas y paisajes, nuestros espacios están cuidadosamente diseñados para disfrutar de una experiencia de compra personalizada. Diseñamos productos de tendencia para que nuestros clientes puedan desconectar de la rutina y sumergirse en el paraíso. Creemos que el verano es una actitud, una estación mental donde buscar el placer y disfrutar de las pequeñas cosas. Nos encontramos inmersos en un emocionante y retador proyecto de expansión y para ello necesitamos personas como tú, con ganas de aportar conocimiento, experiencia, ilusión y “una actitud soleada” Queremos incorporar un/a compañer@ como Técnico/a de Formación Senior en el Sector Retail. El candidato/a se responsabilizará de Impartir formaciones presenciales y online para equipos de tienda (ventas, producto, visual, atención al cliente, operativa...). Realizar formaciones de Onboarding para nuevas incorporaciones. Acompañar en tienda para detectar necesidades formativas, reforzar aprendizajes y mejorar la ejecución. Detectar talento en tienda y proponer planes de desarrollo personalizados. Mantener actualizados los materiales y herramientas de formación (manuales, presentaciones, vídeos, etc.). Apoyar en la implementación de nuevos procesos, herramientas o colecciones a través de la formación. Formación requerida: Grado de Psicología, pedagogía, ADE, RRHH o similares Experiencia requerida: Mínimo 3 años de experiencia en formación en el sector retail. Valorable experiencia previa como Store Manager. Experiencia en imparticiones tanto presenciales como online. Conocimiento del entorno de tienda y cliente final. Habilidades requeridas: o Capacidad de planificación. o Liderazgo. o Trabajo en equipo. o Influencia e impacto (Comunicación eficaz). o Dirección de equipos. o Desarrollo y motivación de sus colaboradores. o Proactividad, iniciativa, flexibilidad. o Positivismo (ser parte de la solución). o Acostumbrado/a a cambiar y capaz de gestionar los cambios. o Creatividad. o Manejo de herramientas ofimáticas. Competencias asociadas al puesto: o Pasión por las personas y la formación. o Excelentes habilidades de comunicación y dinamización de grupos de retail. o Capacidad de análisis y seguimiento. o Empatía, energía, creatividad y orientación a resultados. o Autonomía y flexibilidad. Requisitos necesarios: Carnet B y vehículo propio. Disponibilidad para viajar de forma habitual. Inglés (B2 a C1)

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