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La Direction Juridique Immobilier assure l'ensemble des missions et de l'activité juridique immobilière du Groupe, elle-même organisée autour de différents métiers dont notamment les opérations foncières, les acquisitions, les baux commerciaux, la copropriété ainsi que le contentieux immob

Voluntae est un cabinet de recrutement spécialisé dans de nombreux domaines : Audit et Expertise Comptable, Comptabilité, Finance d'Entreprise, Immobilier, Juridique, Ressources Humaines, Paie, Secrétariat et Assistanat.Pierre-Gilles Bouquet, notre cabinet de recrutement à Boulogne-Billancourt

Mission au sein d'une institution publique .Demande de renseignements complémentaires, Transfert des appels au service juridique, Écoute et traitement des appels, Compréhension de la situation exposée .Standard téléphoniqueLIEU & PLANNING : .Nombre d'heures hebdomadaires : .Tu matches avec c

Placexpert est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de l'expertise comptable et du juridique en Rhone-Alpes. Rejoignez un cabinet d’expertise comptable indépendant, reconnu comme l’un des acteurs majeurs de son département, avec plus de 100 collaborateurs répartis sur 4 bure

Nous recrutons pour toutes fonctions corporate et en particulier pour les fonctions juridiques. Rattaché(e) à la direction juridique, l. Apporter un support juridique opérationnel à la.

Vos missions : En tant que titulaire de vos dossiers, vous assurez une gestion complète, personnalisée et proactive :· Analyser et qualifier les dossiers dès leur ouverture : garanties, responsabilités, cadre juridique, conventions applicable

Le groupe Franck Debieu recherche un.e. responsable Relations Humaines pour accompagner le développement de l’entreprise. Le ou la candidat.e doit être polyvalent dans la fonction RH. Il ou Elle pourra effectuer toutes les missions incombant au service RH de manière autonome. La mission est de s’appuyer sur les valeurs de l’Etoile du Berger (Engagement, Assumer, Qualité des produits, Transmission, Professionnalisme, Remise en question, Ecoute, Réalisation, …) pour donner à l’entreprise une force, de la bienveillance, de l’organisation afin de professionnaliser, protéger et accompagner chacun des collaborateurs. Vos missions : · Contrat de travail · Suivi des visites médicales · Recrutement (de la rédaction de l‘annonce au recrutement en lui-même) en collaboration avec le dirigeant · Suivi et gestion administrative des salariés (de l’entrée à la sortie) · Gestion des conflits · Suivi de la mutuelle/prévoyance · Suivi de Pôle Emploi · Lien avec les organismes de formation · Intégration des nouveaux arrivants (accueil, livret d’accueil, …) · Paies sur le logiciel PayFit · Suivi, accompagnement, encadrement des collaborateurs dont la moyenne d’âge est autour de 20 ans, en lien avec le dirigeant. De formation supérieure, vous bénéficiez d’une première expérience significative à un poste généraliste de RH. De plus, vous avez une excellente connaissance juridique et êtes polyvalent. Poste en CDI basé à Palaiseau Salaire : 42 000€ brut annuel. Type d'emploi : CDI Avantages :

Rattaché·e à la Direction Industrielle et en interface avec les différentes Directions de l'entreprise (Commerce, Service et Maintenance, Juridique...), vous avez pour principales missions d'animer et de développer la stratégie d'achats d'Eneria sur l'ensemble des achats de l'entreprise (à l'exception des achats des produits livrés par nos commettants). En tant qu'Acheteur/Acheteuse, vous pilotez un portefeuille en volume d'achats annuel d'environ 30 M€ et êtes en charge de : • Piloter les Accords-Cadres d'Eneria, • Animer et développer le panel fournisseurs : négociation et optimisation des achats dans le cadre des projets de l'entreprise, élargissement et sourcing fournisseurs en France et en Europe, • Mettre en place une synergie d'achats avec les autres entités Eneria (Roumanie, Pologne...) et le groupe Monnoyeur, • Participez à des projets transverses Achats avec le Groupe Monnoyeur, • Accompagner les équipes d'ingénierie projets lors des phases de négociation, • Veiller au respect des règles de Qualité et de Protection de l'Environnement de l'entreprise Idéalement issu·e d'une formation supérieure avec une spécialisation en Achats, vous justifiez d'une expérience réussie sur des fonctions similaires impérativement acquises dans le secteur industriel. Vous maitrisez les techniques d'Achats et de négociation. Votre anglais est courant. Votre aisance relationnelle, votre goût pour la négociation et votre autonomie vous permettront de mener à bien votre mission. Le poste est basé à Montlhéry et ouvert au télétravail. Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France et en Europe.

Notre groupe est un partenaire stratégique des professionnels de la santé à l’hôpital et des prestataires de soins à domicile. Depuis plus de 50 ans, nous imaginons et donnons vie à des dispositifs innovants et uniques, pour les aider dans leurs missions quotidiennes. Notre métier ? Nous sommes leader mondial dans notre domaine (« l’humidification » des voies respiratoires). Nous concevons et distribuons des systèmes/interfaces, des consommables et masques destinés à l’assistance respiratoire. Notre présence ? Nous sommes présents dans 120 pays. Notre maison mère est en Nouvelle-Zélande. Notre siège social est en IDF. Nous sommes une entreprise dynamique en pleine croissance. Sous la responsabilité de notre Responsable Paie, vous rejoindrez l'équipe Paie. Etes-vous prêt pour un nouveau défi ? Sur un périmètre Europe et dans un contexte de paies semi externalisées, vos missions seront : Gestion de la paie internationale : • Collecter, vérifier et traiter les informations nécessaires à l’établissement des paies pour plusieurs pays (France, Espagne, Italie, Belgique, Pays-Bas, Suède, etc…)., • Transmettre les données de paie aux prestataires externes dans les délais impartis., • Assurer la production des bulletins de salaire en collaboration avec nos partenaires locaux., • Contrôler et éditer les paies., • Participer au calcul et versement de la participation sous la supervision du responsable dédié, • Effectuer les travaux postpaie (contrôles des déclarations sociales, gestion des maladies, prévoyance, archivage, paiement des charges sociales…). Conformité et réglementation : • Veiller à la conformité des paies avec les réglementations locales et internationales., • Mettre à jour les procédures internes en fonction des évolutions législatives. Collaboration et support : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH locales et internationales., • Répondre aux questions des employés concernant leur paie et résoudre les problèmes éventuels. Déclarations diverses • Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf et équivalent locaux, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) obligatoires dans le respect des législations locales pour les pays concernés dans le périmètre (DSN, Segurança Social, IRS, IRPEF,AT, Modelo 111, Modelo 190, F24, etc…)., • Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux. Administration du personnel • Gérer les formalités d’embauche (déclarations préalables à l’embauche locales), et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité)., • Participer aux activités d’administration du personnel (suivi des absences ou des congés)., • Établir les attestations courantes (déclarations des accidents de travail, certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi, attestation de salaire…), • Gestion des titres restaurant, • Participer à la gestion administrative du parc automobile de l’entreprise, • Participer aux travaux relatifs sur les avantages (véhicules de fonction, primes, etc…) Amélioration continue : • Assurer une veille juridique et sociale (législations, conventions collectives, décisions de justice prud’homale ou de la Cour de cassation), • Participer à l’optimisation des processus de paie., • Proposer des améliorations pour accroître l’efficacité et la qualité du service. Reporting et analyses : • Élaborer des rapports de paie pour la direction., • Analyser les données de paie pour identifier les tendances et les anomalies. Vous êtes notre candidat idéal si vous avez : • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en gestion de paie, idéalement dans un environnement international ou multi-sites, • Expérience dans le secteur des dispositifs médicaux, pharmaceutique ou industriel est un plus, • Maîtrise des outils de paie (type ADP, SAP, Workday, etc.), connaissance de l’outil My Adp est un plus, • Bonne connaissance du droit social français ; connaissance d’autres législations étrangères est un atout, • Maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées), • Anglais professionnel courant (écrit et oral) On fera une bonne équipe si… • Vous êtes reconnu(e) pour votre Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité, • Vous êtes doté(e) de capacités Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multi conventionnel, • Vous avez l'esprit travailler d'équipe et un bon relationnel, • Vous faites preuve de proactivité et de sens de l’organisation Avantages • Horaires de travail flexibles, • Tenue vestimentaire décontractée, • Participation, • RTT, • Tickets Restaurant, • Mutuelle, • Environnement international stimulant, • Entreprise engagée dans l’innovation médicale, • Un parcours d’intégration complet vous sera proposé dès votre arrivée (formation aux produits et outils, process & méthodologie interne…) Si vous pensez être le profil que nous recherchons, vous pouvez nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à . Fisher & Paykel Healthcare garanti l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans distinction de race, de religion, d'identité sexuelle, d'orientation sexuelle, de grossesse, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables sont proposés si nécessaire aux candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Au sein de la délégation Sols et Fondations et rattaché de la division Génie Civil France de VINCI Construction, nous accompagnons nos clients dans tous leurs projets de fondations spéciales, terrassement et dépollution des sols sur l’ensemble du territoire. Sous la responsabilité de la Directrice Juridique et en étroite collaboration avec elle, vous interviendrez principalement dans le domaine des marchés publics et privés liés à nos projets. Vos principale missions seront les suivantes : • Analyser les pièces contractuelles des appels d’offres, tant publics que privés, définir les risques et participer à la rédaction des contrats., • Analyser et valider les schémas d’assurances garantissant les risques des marchés et opérations complexes., • Suivre l’exécution des contrats et répondre aux demandes de conseil des opérationnels en la matière., • Gérer les précontentieux, les sinistres et les contentieux en interface avec les assureurs et les avocats, avec participation aux expertises le cas échéant., • Conseiller les opérationnels sur les aspects juridiques et les alerter sur les risques de situations illicites., • Accompagnement et suivre les délégations de pouvoirs. Ces missions ne sont pas exhaustives et sont amenées à évoluer. Vous avez obtenu un diplôme de niveau bac +5 avec une spécialisation en droit des marchés publics, droit des affaires ou droit de la construction. La connaissance du marché du BTP est nécessaire pour vous adapter rapidement à notre environnement. Lors de vos différentes expériences, vous avez développé votre sens du service et votre réactivité afin de répondre aux exigences de l'activité. En lien avec la dynamique de VINCI Construction, l'humilité, l'esprit d'équipe et la transparence sont des attitudes que nous attendrons de vous. Enfin votre conscience professionnelle vous apportera rigueur, organisation et esprit analytique pour mener à bien vos missions.

Réaliser une veille juridique et rédiger des notes juridiques en RGPD,. Rattaché(e) au Secrétariat Général (Direction Juridique et Risques) et sous l'autorité de la Juriste Conformité, vous serez responsable des missions suivantes :. Répondre aux questions juridiques des dirigeants et des o

Sous la responsabilité et la supervision des juristes du Pôle, de fournir un service juridique transverse et varié, comprenant les missions suivantes :. Assister les juristes dans d'autres missions en fonction des besoins, notamment sur le périmètre M&A,.

A la veille juridique et jurisprudentielle en droit de la construction, droit immobilier et procédures collectives. Un premier stage en juridique est souhaité. VOS MISSIONS Au sein du Pôle Contentieux de notre Direction Juridique, vous avez pour principales missions de contribuer :.

En tant que stagiaire, vous participerez aux différentes missions du Conseil Juridique SGRF :Assurer un rôle de conseil juridique pour la clientèle du Réseau SGRF sur toutes les problématiques juridiquesConseiller les opérationnels dans le cad

VOS MISSIONS Au sein du Pôle Contentieux de notre Direction Juridique, vous avez pour principales missions de contribuer :. A la veille juridique et jurisprudentielle en droit de la construction, droit immobilier et procédures collectives. Un premier stage en juridique est souhaité.

VOS MISSIONS Au sein du Pôle Contentieux de notre Direction Juridique, vous avez pour principales missions de contribuer :. A la veille juridique et jurisprudentielle en droit de la construction, droit immobilier et procédures collectives. Un premier stage en juridique est souhaité.

Mission juridique, vous contribuez à renforcer les capacités d’analyse juridique de l’Autorité nationale des jeux. L'équipe est composée d'une cheffe de la mission juridique en charge de l'ensemble de ces sujets, de deux référents juridiques dédiés à certaines activités et d’un coor

Dans ce cadre, la direction juridique accompagne toutes les équipes de FUNDIMMO et d’AEDGIS sur l’ensemble de leurs thématiques juridiques. Au sein du département juridique, vos missions principales seront de :. Contribuer à la structuration juridique des opérations de financement (contrats

Vous encadrez le conseil et l'assistance aux métiers et aux différentes entités du Groupement par un accompagnement juridique opérationnel, avec une approche orientée solution. Vous assurez la gestion des dossiers stratégiques du Groupement (en lien avec les Directeurs Juridiques). ITM Entrepr

Conformité transversale et coordination juridique. Suivre les aspects juridiques de base en matière fiscale et de droit des sociétés, en lien avec la direction financière et les conseils externes. Participer à la structuration des bonnes pratiques juridiques internes et au développement de la

Chargés d’Assistance Juridique (H/F). En tant que Chargé(e) d’Assistance Juridique au sein du service Conseil & Informations, vos principales missions seront les suivantes :. Les aider à comprendre leur situation et les renseigner sur leurs droits en leur communiquant des informations à cara

Le Directeur Adjoint Affaires Juridiques, Commande Publique, Administration Générale pilote la stratégie et le déploiement des marchés publics et de la fonction juridique du syndicat. Issu d'une formation supérieure en droit public, spécialisé en droit des contrats publics, vous justifiez d'

Au sein de la Direction Juridique et Conformité , vous êtes intégré(e) au service « Propriété intellectuelle » en charge de rédiger et négocier tous type de contrats en lien avec la propriété intellectuelle. Menez des recherches juridiques, notamment en propriété intellectuelle ;. V

Au sein de la Direction Juridique et Conformité, vous êtes intégré(e) au service « Propriété intellectuelle » en charge de rédiger et négocier tous type de contrats en lien avec la propriété intellectuelle. MBDA France, des PME, des industriels et des partenaires académiques, avec une a

Au sein de la Direction Juridique Groupe et M&A , vous êtes intégré(e) au service « Droit des sociétés » en charge du suivi juridique d'un portefeuille des filiales du groupe. Assister la Direction Juridique Groupe sur tous les aspects Corporate et M&A du groupe MBDA. Effectuez des

Au sein de la Direction Juridique Groupe et M&A, vous êtes intégré(e) au service « Droit des sociétés » en charge du suivi juridique d'un portefeuille des filiales du groupe. Grâce à vos compétences, vous : * Effectuez des recherches et analyses juridiques en droit des sociétés ; * P

Être en support de la rédaction et de la négociation des contrats pour des problématiques juridiques liées aux assurances. Participer à des projets de M&A selon les opportunités - Apporter votre expertise juridique dans le cadre de création de joint venture avec des acteurs majeurs françai

Avocat spécialisé en fusions et acquisitions, requis avec une expérience de 4 à 5 ans, maîtrise de l'anglais et goût pour le travail en équipe.

Vous prenez en charge les missions liées à la commande publique Vous gérez ce qui a trait au domaine public, et la propriété des personnes publiques Vous êtes un support pour l’ensemble des problématiques juridiques de la Direction Vous effectuez la veille juridique et réglementaire