Paie jobs in LissesCreate job alerts

Contrat d’alternance de 18 mois - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes : - Gérer administrativement la vie du contrat - S'informer et appliquer les différentes règles

En tant que gestionnaire de paie, vous apporterez un conseil global à vos clients en prenant en charge :L’établissement d’environ 400 bulletins de salaire, tous secteurs d’activités confondusLe calcul des indemnités de fin de contrat et

Rejoignez un cabinet comptable à taille humaine où vos compétences en paie seront valorisées, dans un environnement collaboratif et stimulant ! Rattaché(e) directement à l'expert-comptable ou au responsable social, vous serez en charge d'un portefeuille clien

Sous la responsabilité de la Gestionnaire de paie référente, les principales missions sont :. Suivi des échéances contractuelles : périodes d’essai, CDD Saisie des éléments variables de paie. Edition et contrôle des bulletins de paie.

Description des principales activités du poste : Gestion des carrières et de la discipline : - Gérer la carrière des agents de leur recrutement jusqu’à

Sous la responsabilité de la Gestionnaire de paie référente, les principales missions sont :. Suivi des échéances contractuelles : périodes d’essai, CDD Saisie des éléments variables de paie. Edition et contrôle des bulletins de paie.

Rattaché au responsable du service Carrière-paie, le responsable de Secteur : assure l’encadrement du bureau composé de 4 gestionnaires carrière et paie garantit la structuration et la s&ea

En tant que gestionnaire paie/carrière, vous serez chargé/é de MISSIONS Appliquer et gérer à partir des dispositifs législatifs et règlement

Recrute un Responsable carrière et paie (H/F) RATTACHEMENT A LA STRUCTURE Direction des Ressources Humaines Service Ressources Humaines CONDITIONS STATUTAIRES</

Vous assurez la gestion administrative des agents titulaires, contractuels et vacataires tout au long de leur parcours au sein de notre établissement, ainsi que la préparation et l’exécution de la paie mensuelle. Vous contribuez à la pr&eacut

Répondre aux questions relatives aux congés, à la carrière ou à la paie, en s’appuyant sur la réglementation, les procédures internes et les outils disponibles. Gestion de la paie <ul&

Missions et activités du poste Assurer le rôle de Référent - Coordination fonctionnelle de l’ensemble des gestionnaires du pôle, - Participer

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l’autorité de la Responsable du service Carrière-Paie, vous aurez en charge, au sein d’une équipe de 7 collaborateurs, d’un portefeuille d’environ 140 agents, en gestion i

A ce titre, vous assurez les missions principales suivantes :Instruire les dossiers techniques pour préparer les décisions de gestion et paie des fonctionnairesRédiger les actes de gestion et de justificatif

La Région Île-de-France recherche pour la Direction de l’administration du personnel Des Gestionnaires Carrière paie (H/F) Catégorie B – R&

Concrètement, vous serez amené à :Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paiePrendre en charge la gestion des départs et gérer le Solde de Tout CompteAssurer la gestion

Rattaché au pôle social, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de paie sur un portefeuille clients (TPE/PME multi conventions) : - La réalisation de 400 à 500 bulletins de salaire par moi ; - L'établissement des déclarations sociales, des documents relatifs au contrat de t

Sous la responsabilité de la Gestionnaire de Paie référente, en tant que Collaborateur Paie, les principales missions sont : * Gestion administrative du personnel : Embauches, absences, sorties, * Gestion administrative des accidents de travail et arrêts de maladie, * Suivi des échéances

Soutenir l’équipe paie sur la gestion complète du collaborateur (entrée à sortie), saisie, vérification des éléments variables, bulletins, DSN et paiements des salaires, acomptes et charges. Assurer la suppléance des membres de l’équipe, y compris la Responsable Paie. De formation supé

Récolte et organise l’ensemble des informations relatives à la paie. Assure la veille réglementaire pour garantir la conformité des paies. Transmet les informations au service comptabilité et assure la conformité de la paie dans l’outil de comptabilité.

Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez en charge l'organisation et la supervision du service paie, composé de 3 Gestionnaires, et pilotez le projet d'évolution du SIRH. Manag

Sous la responsabilité de la Gestionnaire de Paie référente, en tant que Collaborateur Paie, les principales missions sont :. Vous êtes diplômé(e) en gestion de la paie ou en ressources humaines ;. Rejoignez notre client pour contribuer activement à la gestion de la paie.

Gestionnaire paie (H/F) en CDI. Rattaché(e) au Responsable paie,. La gestion des paies pour environ 600 salariés : saisie des éléments variables, édition et contrôle des bulletins, solde de tout compte,.

Sous la responsabilité de la Gestionnaire de Paie référente, en tant que Collaborateur Paie, les principales missions sont :. Notre client est un cabinet de petite taille et vous intégrerez une équipe de 3 personnes en paie. Saisie des éléments variables de paie,.

Gestion de la paie semi-externalisée. Expérience confirmée de plus de 5 ans en gestion de la paie. Cabinet de recrutement dédié aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH.

Assurer dans HR Access la maîtrise d'ouvrage des modules de comptabilisation auxiliaire de la Paie et de facturation des mises à disposition de personnel, le paramétrage des schémas comptables associés aux rubriques de paie, aux règles de gestion et de contrôle interne, la MOA et la MCO des a

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Gestionnaire ADP-Paie en contrat d'apprentissage. Vous participez à la gestion et suivi des dossiers individuels des collaborateurs et mise à jour de notre logiciel SIRH et du logiciel de paie. Participation à la saisi des éléments variables de paie, arrêts raisons de santé, dossiers prévoya

Assurer dans HR Access la maîtrise d'ouvrage des modules de comptabilisation auxiliaire de la Paie et de facturation des mises à disposition de personnel, le paramétrage des schémas comptables associés aux rubriques de paie, aux règles de gestion et de contrôle interne, la MOA et la MCO des a

Voici vos missions principales :.Cette alternance permet de découvrir l’aspect B2B ainsi que le quotidien du service Ventes Flotte au sein d’une marque automobile dynamique et en forte croissance.Étudiant·e en Bac+4/5 en école de commerce ou université, vous étudiez le commerce

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Au sein d'une équipe composée de 10 assistants administratifs bilingue ( gestionnaire adhérents ), vos missions seront les suivantes : Gérer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs et des adhérents Assurer la gestion administrative des contrats d'assurance , détermi

Nunito; font-size: 12pt;">L'agence ADECCO recrute pour le compte de son client :Assistant comptable et Administratif H/F – SAP Ariba<strong style="color: rgb(35, 31, 32);

Notre client, spécialisé dans le transport et la livraison recrute dans le cadre de son développement un(e) préparateur de commande sans caces.Vos missions seront les suivantes :.Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : .Préparation des commandes automatisée.Maintenir le maté

Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité.Dans le cadre de notre développement, notre agence Interaction Intérim de Lieusaint recherche pour l'un de ses clients des MANUTENTIONNAIRE CHARGEMENT DECHARGEMENT MANUEL.Au sein d'une plateforme logis

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