Responsable qualité jobs in GagnyCreate job alerts

Gestionnaire d'immeubles - F/H. Au sein d'ICF HABITAT LA SABLIERE et rattaché au responsable de site, vous êtes l'interlocuteur privilégié des locataires sur notre résidence de Pantin (93), vous assurez au quotidien la relation client sur le terrain dans un objectif de qualité de service en li

Vous êtes vigilant sur la qualité du service rendu à notre clientèle. Auprès de votre Responsable de Rayon, vous démontrez de la rigueur en matière de traçabilité, d'hygiène et de qualité, et de la vigilance sur la qualité du service rendu à notre clientèle. Vous avez le sens du commer

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ?.France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une.La gestion éco-responsable de ses structures constitue l'un des maillons-clé de sa stratégie RSE.Grâce à l'engagement de 7 000 professionnels pet

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Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim

Le chef du bureau est le responsable de la démarche qualité du service rendu aux usagers en étant pilote de processus et veille au contrôle de l'exécution du budget d'aide sociale et la bonne exécution comptable.

Rejoignez la Direction Service Client Dommages Aux Biens de Spécialité et Dommages Graves en qualité d’Inspecteur Dommages Aux Biens ! Au sein d'une équipe de 12 Inspecteurs, vous êtes responsable d’une circonscription géographique (Paris et le 91). Insp

Le Pharmacien Responsable / Directeur Qualité est secondé par un Pharmacien Responsable Délégué autonome pour le site d’Osny, lui permettant dans l’immédiat de se consacrer pleinement aux opérations pharmaceutiques et aux problématiques du site de Fontenay-sous-Bois. Le site de Fontenay

Description du poste et missions Rejoignez l'aventure en tant que Responsable Usinage (H/F) ActyLink – Cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de talents pour l'industrie ! À propos de notre client : Entreprise industrielle à taille humaine, implantée en Île-de-France et active depuis plus de 60 ans, notre client conçoit et réalise des pièces métalliques et sous-ensembles destinés à des secteurs exigeants tels que l’aéronautique ou la maroquinerie de luxe. Intégrée à un groupe familial en plein développement, la société évolue dans un environnement pluridisciplinaire mêlant mécanique, électrotechnique et électronique. Rattaché(e) au Directeur du site, vous intégrez une équipe de 3 personnes en charge de la conception et de la fabrication des outils de découpe et de cambrage, ainsi que de la fabrication de pièces métalliques. Votre super mission, si vous l'acceptez : Dans le cadre d’une création de poste, vous serez rattaché(e) à la direction du site et prendrez la responsabilité d’un atelier d’usinage composé de trois personnes. Vos missions principales sont les suivantes : • Piloter et accompagner l’équipe dédiée à l’usinage et à l’outillage. (1 personne pour le moment), • Assurer la programmation et la réalisation de pièces sur machines CNC 3 axes et en électroérosion à fil 4 axes., • Concevoir et améliorer les outils de découpe et de cambrage en collaboration avec les équipes techniques., • Utiliser les logiciels SolidWorks et Mastercam pour la modélisation et la programmation., • Structurer, organiser et optimiser le fonctionnement de l’atelier usinage., • Encadrer, former et faire monter en compétence les opérateurs sur le terrain., • Définir et mettre en place les méthodes et process adaptés pour renforcer la performance de l’activité., • Participer activement à la production de pièces métalliques en garantissant leur qualité. Le profil recherché : • Formation technique en usinage, mécanique ou équivalent., • Expérience confirmée en usinage de pièces mécaniques et en fabrication d’outillage., • Maîtrise des logiciels SolidWorks et Mastercam., • Pratique des machines 3 axes et de l’électroérosion à fil 4 axes., • Compétence en management de petites équipes techniques., • Sens de l’organisation, autonomie et rigueur., • Maîtrise du français oral et écrit. Pourquoi vous devez postuler : • Intégrez une entreprise innovante et en croissance., • Travaillez sur des projets passionnants et impactants., • Épanouissez-vous dans un environnement stimulant. Processus de recrutement : • Échange technique avec ActyLink., • Entretien avec les équipes RH et techniques du client. Prêt à relever le défi ? Postulez maintenant et propulsez votre carrière ! Nous sommes impatients de découvrir comment vous allez révolutionner notre monde ! ActyLink – Votre partenaire pour une carrière révolutionnaire dans l'industrie !

Contexte : L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un·e Chef·fe de projet MOA pour un CDDI au sein de la Direction Data et Technologies. EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés. Centrale pour la mission de conservation de l'INA, la Tribu AGAC (Acquisitions, Gestion & Accès Aux Collections) assure l'intégration, la gestion et l'accès aux collections. Elle pilote des initiatives clés jouant un rôle vital dans la transformation numérique de l'accès au patrimoine, et intègre de façon pro-active et raisonnée des outils IA aux produits de la tribu. Elle regroupe ainsi les équipes opérationnelles dédiées à la mise en œuvre et au maintien en condition opérationnelle de plus d'une vingtaine de Produits. Au regard du nombre de ces Produits et des enjeux liés aux évolutions du SI INA centré sur la Data et l'IA, la tribu AGAC a besoin du renfort d'une ressource de chef de projet MOA /PO. La transformation du SI se basant sur un SI Data centré et la stratégie d'entreprise priorisant de nouveaux projets autour de l'IA, l'activité et le nombre de produits croit rapidement et, à ressources égales, la Tribu AGAC ne pourrait répondre aux enjeux stratégiques de l'INA. Mission : Assurer l’élaboration et la réalisation de la maîtrise d’ouvrage de produits, services et/ou projets liées à l’évolution du système d’information et à sa maintenance, en respectant les besoins définis avec les parties prenantes, dans un contexte d’organisation agile. Activités principales : 1. Organiser la conception du produit : • Participer aux études organisées pour guider la stratégie du produit/service (tendances du marché, analyses de données complexes, études de faisabilité avancées, …), • Recueillir les besoins du métier et des utilisateurs, les analyser et les formaliser, • Organiser des ateliers et des réunions avec les équipes métiers de manière à affiner la demande 2. Coordonner la réalisation de projets informatiques et assurer la gestion d’un produit ou de plusieurs produits : • Être l’interface entre les utilisateurs cibles depuis les phases de cadrage jusqu'aux phases de réalisation et de maintien en condition opérationnelle, • Gérer la feuille de route de son produit/service en adéquation avec les attentes stratégiques, calendaires et budgétaires, • Organiser des points d'échanges réguliers avec les parties prenantes pour donner de la visibilité et récupérer les retours nécessaires, • Concevoir le produit/service et ses évolutions avec la ou les équipes dédiées, • Gérer, hiérarchiser et prioriser le Backlog Produit et en présenter régulièrement les sujets à l’équipe de réalisation, • Rédiger et communiquer les user-stories, les spécifications et autres documents de référence, • Être le représentant « métier » au sein de l'équipe de réalisation pour répondre aux questions quotidiennes et arbitrer rapidement le cas échéant, • Vérifier la qualité du résultat attendu par le métier et valider les développements, • Définir le plan de fonctionnels tests, qualifier et prioriser les anomalies et assurer le suivi des corrections, • Assurer la recette utilisateur : organisation, accompagnement, rédaction du cahier de tests métier, réalisation de tests et recettes sur les différentes plateformes, • Suivre la mise en production, • Participer à la rédaction de la documentation destinée aux utilisateurs, • Assurer la formation et le support fonctionnel aux utilisateurs 3. Animer et communiquer : • Participer aux rituels et à la comitologie en place au sein de l'équipe de réalisation, • Participer aux comités de pilotage et rédiger des comptes rendus, • Travailler en coordination avec les autres chefs de projets, • Assurer la coordination des différentes étapes du projet avec les parties prenantes et le(s) responsable(s) de tribus concerné(s), • Communiquer régulièrement auprès des parties prenantes sur les évolutions en cours ou à venir, • Être l'interlocuteur des utilisateurs finaux sur toute question qui concerne le produit/service dans son domaine d’activité 4. Animer les ressources dédiées sur son domaine d’expertise : • Coordonner les renforts d’assistance à maîtrise d’ouvrage, Product Owner, testeurs QA et/ou designer UX/UI 5. Assurer une veille régulière liée à son domaine d’activité Activités spécifiques Au sein de la Tribu ou du Secteur de rattachement : • Participer aux comités de la Tribu ou du Secteur Au sein du Chapter Métier : • Participer à la dynamique transverse du Chapter Métier, • Travailler avec les autres membres du Chapter à l’amélioration continue sur son domaine d’expertise Qualifications : Justifier d'une formation supérieure en informatique (Bac+5) ou d'un parcours professionnel admis en équivalence dans le domaine des projets numériques dans un contexte web, mobile ou SI présentant des spécificités métiers ou clients, avec idéalement une expérience en tant que Product Owner, MOA ou chef de projet métier. Compétences : • Maîtrise des méthodes et techniques de gestion de projet/produit et des méthodes AGILE (Scrum, KANBAN, …), • Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs, • Bonne connaissance des techniques de formulation et d’expression des besoins, • Bonne connaissance des outils de gestion de projet (JIRA, Redmine, Tuleap, ...), • Bonne connaissance des éventuels ERP, CRM ou outils BI, • Bonne connaissance des métiers de l’INA, • Bonne connaissance des techniques de rédaction, • Bonne culture générale IT, • Sensibilité à l’expérience utilisateur Aptitudes : • Capacité d’analyse et de synthèse, • Organisation, méthode et rigueur, • Qualités relationnelles, • Sens du service client et du résultat, • Capacité à fédérer une équipe, • Coopération transversale, • Sens de la pédagogie, • Capacité d’écoute, • Sens de la diplomatie, • Esprit d’équipe, • Capacité d’innovation, • Capacité à rendre compte, • Capacité d’adaptation aux évolutions technologiques Rattachement hiérarchique Sous la responsabilité du Responsable du secteur « Chapter Métier »

Poste offert : DATA SCIENTIST SENIOR QUI SOMMES-NOUS ? La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027, portée par l’ensemble des métiers. Dotés d’un patrimoine applicatif de 800 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens. Au sein du service des systèmes d’information, le bureau SI2 est responsable du pilotage de la production informatique de la DGFiP et du service aux utilisateurs. CE QUE NOUS ALLONS ACCOMPLIR ENSEMBLE... Choisir le service public, c’est agir au service de tous. C’est pourquoi nous avons BESOIN : • des candidats inspirants, inspirés, attachés aux valeurs du service public, • de nouveaux talents, de nouveaux profils, engagés, motivés. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS, EN TANT QUE DATA SCIENTIST SENIOR (missions, compétences, savoir-faire et être ...) Au sein du bureau SI2, l’équipe Cockpit de la DPAC (Division du Pilotage de l'Assistance et de la Communication vers les utilisateurs) mène différents travaux : • en lien avec la disponibilité de l’espace numérique des agents ;, • afin d’accompagner les nouveaux usages des agents ;, • en offre de service au pilotage des activités du bureau. En tant que Data Scientist Senior, vous assurerez les missions suivantes : • Mener des travaux de modélisation, de classification et de visualisation de données dans le but d’exploiter et valoriser de grandes masses de données, et d’améliorer le pilotage du bureau ;, • Définir la méthodologie et sélectionner les algorithmes permettant de répondre au besoin (apprentissage supervisé ou non supervisé, Machine Learning classique vs IA générative... ) ;, • Réaliser des études de faisabilité et apporter une expertise pour identifier des cas d’usage ayant une réelle valeur ajoutée pour le bureau ;, • Communiquer avec les porteurs de projet métier ; garantir la qualité du code et des livrables le cas échéant ;, • Amélioration du ressenti utilisateur : classification, synthèse et analyse des commentaires issus des enquêtes et des tickets, à l’aide de modèles de traitement du langage naturel (NLP) et d’IA générative, afin d’identifier les irritants majeurs et de prioriser les actions correctives ;, • Fiabilisation des seuils de l’outil de supervision : déploiement de modèles prédictifs sur des données de séries temporelles pour ajuster dynamiquement les seuils de surveillance et renforcer la réactivité des équipes ;, • Tableaux de bord de pilotage des métiers (assistance, production, téléphonie, métiers industriels) : valorisation des données opérationnelles avec des approches de segmentation pour adapter les indicateurs aux spécificités des métiers et améliorer le pilotage ;, • Disponibilité des applications de la DGFiP : développement d’un tableau de bord combinant prédiction des incidents et notation des mises en production, à partir de modèles évaluant la stabilité des applications, la récurrence des anomalies et leur impact métier. Dans ce cadre, nous cherchons une personne ayant une solide expérience en data science, avec des compétences en data visualisation et une approche orientée métier. En outre, nous attendons d’un Data Scientist Senior qu’il dispose de : SAVOIR-FAIRE, dont des connaissances : • Maîtrise de Python et librairies de data science associées : Tensorflow, Scikit-Learn, PyTorch, OpenAI ,…,, • Maîtrise de SQL, Spark, Tableau, Gitlab ;, • Pratique du finetuning et intégration de LLMs pour des cas d’usage métiers ;, • Expérience en gestion et préparation des données (qualité, traitement, mise en forme, etc.) ;, • Solide expertise en machine learning, deep learning, statistiques et probabilités ;, • Connaissance des principes de supervision des systèmes d’informations ;, • Capacité à travailler efficacement au sein d’un système informatique complexe et évolutif ;, • Maîtrise des techniques de traitement naturel du langage ;, • Grandes qualités rédactionnelles. SAVOIR-ETRE : • Capacité de travail en équipe ;, • Capacité à transmettre et partager ses connaissances ;, • Aisance relationnelle et rédactionnelle ;, • Bonne communication, à l’écrit comme à l’oral ;, • Capacité d’écoute ;, • Capacité d’adaptation rapide à différents contextes. Niveau d'expérience souhaité : Issu·e d’une formation bac+5 en Machine Learning, IA ou disciplines connexes. Solide expérience (6 ans minimum) en data science, de préférence sur des projets menés de bout en bout, de la conception jusqu’à la mise en production VOTRE PROFIL … • Vous répondez au profil dont nous avons besoin, • Vous avez envie de rejoindre un grand service public CONDITIONS D'EMPLOI : Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré IDIV HC/ AP. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat CONTACTEZ-NOUS ! Joindre CV et lettre de motivation : Virginie TOURLIAC, Adjointe au responsable de division :

Rattaché(e) au responsable du service achat, vous interviendrez en tant qu'expert(e) pour piloter des projets d'achat stratégiques, à forts enjeux, liés aux familles de services et prestations intellectuelles, avec un focus particulier sur le secteur IT. Vous intervenez au sein d'une équipe de 6 personnes dont 1 responsable achat Vous serez en charge de : Élaborer et gérer des accords-cadres et marchés complexes à forts volume. Réaliser une analyse approfondie des besoins, conduire des opérations de sourcing, et effectuer des benchmarks afin d'identifier les meilleures opportunités du marché. Optimiser les stratégies d'achat pour garantir le meilleur rapport qualité/coût/délais. Piloter les consultations et processus d'appels d'offres dans le respect du Code de la commande publique et des réglementations en vigueur. Assurer la gestion et le suivi des marchés publics et accords-cadres pour les organismes partenaires. Conduire des négociations complexes avec les fournisseurs et veiller à la bonne exécution des contrats. Superviser les aspects financiers des marchés, en intégrant les enjeux de performance et de responsabilité. Participer activement à des groupes de travail spécialisés et contribuer au partage de bonnes pratiques au sein de l'équipe. Ce poste en cdi à Montreuil proche métro Robespierre ou St Mandé, vous bénéficiez de rtt et teletravail après période d'essai Le salaire est à négocier selon profil De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum en achat dans le domaine public, Vous justifiez d'une expérience réussie dans les achats public. Une expertise avérée dans le domaine IT serait un véritable atout. Vous maîtrisez les principes d'achats responsables (RSO) et savez animer des réunions ou projets collaboratifs avec une approche proactive. Vos compétences en négociation, gestion de projet et votre capacité à travailler en transversal sont reconnues.

Qualis est une société d’intérim et de recrutement spécialisée dans le : Tertiaire (banque, assurance, comptabilité, centres d'appel, immobilier, transports...) Informatique (infrastructure et sécurité, support aux utilisateurs, développement web...) Industrie et BTP (industrie et ingénierie, BTP et télécoms) Nous vous accompagnons partout en France dans vos recrutements en CDI, CDD et travail temporaire. Nos consultants en recrutement sont des experts métiers capables d’identifier vos problématiques. Collaborer avec Qualis c’est miser sur une approche personnalisée, une expertise et un accompagnement de qualité. 🎯 Opportunité de Carrière – Responsable Service Exploitation (H/F) – CDI 📍 Localisation : Villepinte (93) 💰 Rémunération : 58–61K€ selon profil Notre client, acteur reconnu du secteur du transport aérien et de la logistique, recherche dans le cadre de son développement un(e) Responsable Service Exploitation en CDI. Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous aurez pour mission de piloter l’activité exploitation, de garantir la qualité de service, et d’accompagner le développement commercial en lien étroit avec les équipes. Vous managerez 1 Manager intermédiaire (3 Team Leaders) et un effectif de 25 collaborateurs, dans une logique de performance et de développement continu. 🚀 Vos missions Gestion opérationnelle • Superviser l’exploitation des dossiers sensibles et assurer la résolution des litiges., • Garantir le respect des procédures et la mise en application de la politique produit aérien., • Contrôler et optimiser la rentabilité des dossiers, en proposant des axes d’amélioration de la productivité., • Suivre la volumétrie mensuelle (tonnage, nombre de files, etc.), analyser les écarts budgétaires et alerter le service commercial si nécessaire., • Suivre les KPI, assurer le suivi de la facturation et collaborer avec les Chefs de groupe/chargés d’exploitation. Activité commerciale • Assurer l’interface entre le service commercial et l’exploitation sur les opérations stratégiques., • Réaliser, en binôme avec les commerciaux, des visites clients pour appui technique et suivi direct., • Participer à la mise à jour des tarifs clients et garantir une communication fluide auprès des exploitants., • Développer les comptes existants et implémenter de nouveaux partenariats. Management • Animer et fédérer vos équipes en lien avec les responsables de groupe., • Gérer les absences, besoins en formation, entretiens annuels et suivi RH de proximité., • Instaurer une communication transparente et développer une culture de feedback constructive. 🎓 Profil recherché • Expérience confirmée en exploitation aérien et en management collaboratif., • Excellentes compétences en négociation commerciale et communication., • Maîtrise des outils informatiques et du suivi des indicateurs de performance., • Anglais professionnel (oral/écrit) indispensable. ✅ Pourquoi rejoindre notre client ? • Un poste clé, au cœur de la stratégie opérationnelle et commerciale., • Une équipe dynamique et engagée à piloter et à développer., • Une rémunération attractive (58–61K€) avec perspectives d’évolution.

Poste offert : Expert accessibilité numérique - Auditeur RGAA Intégrateur WEB (H/F) Qui sommes nous ? La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents. Les missions des Finances publiques sont larges et au centre des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Les Finances publiques assurent également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotent la stratégie immobilière de l’État Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens. Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents. Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées. Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...). Qu'allons-nous accomplir ensemble ? Choisir le service public, c’est agir au service de tous. C’est pourquoi nous avons BESOIN : • des candidats inspirants, inspirés, attachés aux valeurs du service public, • de nouveaux talents, de nouveaux profils, engagés, motivés. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS, EN TANT QUE EXPERT EN ACCESSIBILITÉ NUMÉRIQUE -AUDITEUR RGAA INTÉGRATEUR WEB (missions, compétences, savoir-faire et être ...) En tant qu’expert en accessibilité numérique, vous intégrerez une équipe transverse dédiée à l’accompagnement des projets web. Vous y collaborerez avec quatre autres experts en accessibilité, en lien étroit avec les UX designers du pôle. Votre mission se déclinera en deux volets. Le premier concerne votre rôle en tant qu’expert et auditeur en accessibilité numérique, le deuxième volet concernera le soutien à la production d’interfaces accessibles . Pour nous, l’Expert Accessibilité numérique – Auditeur RGAA – Intégrateur Web doit donc être en mesure de : • Accompagner les projets dans l’intégration du RGAA dans leurs sites et applications., • Participer à l’animation des communautés internes autour de l’accessibilité numérique (partage de veille, rédaction d’articles techniques ou de sensibilisation)., • Réaliser des audits, et relire ceux réalisés par vos collègues., • Contribuer à des actions de formation, sensibilisation ou acculturation., • Réaliser ou corriger des IHM pour des projets ne disposant pas de ressources front-end, en vous basant sur le DSFR. En outre, nous attendons d’un expert en accessibilité numérique et intégrateur WEB qu’il dispose de SAVOIR-FAIRE, dont des connaissances : • Une expertise du RGAA et une bonne connaissance du WAI-ARIA,, • Bonne maîtrise su HTML et du CSS,, • Des bases en JavaScript,, • Animer une réunion,, • Maîtriser les délais,, • Rédiger notamment des rapports d’audits. SAVOIR ETRE : • Capacités d’analyse, • Esprit de synthèse, • Esprit d'initiative, • Faculté d'adaptation, • Réactivité, • Sens de l'organisation, • Sens de la pédagogie et de l’innovation, • Créativité et de curiosité intellectuelle, • Grandes qualités humaines (rigueur, disponibilité, sens des responsabilités, autonomie, esprit d’équipe). VOTRE PROFIL … • Vous répondez au profil dont nous avons besoin, • Vous avez envie de rejoindre un grand service public, • Vous souhaitez vous investir dans le plus important SI de l’État Alors … notre emploi est fait pour vous ! Conditions d'emploi : Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « A». Niveau BAC +3 / + 5 Télétravail possible. La candidature doit impérativement être réalisé via la plateforme de recrutement du ministère des finances (passerelles) via l’annonce : Contactez-nous : Giuseppe ROSA, Responsable d'équipe 06 15 73 34 64 ou Edouard ROGER, Adjoint 06 21 65 13 56

Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires. L'équipe, vos missions : L’agence s’appuie sur une équipe d’une dizaine de collaborateurs (chargés de gestion locative, chargé de recouvrement locatif, assistant commercial et chef de secteur) qui œuvrent en étroite collaboration pour assurer la qualité du service. En complément, le Responsable territorial, en tant que manager, est présent pour vous accompagner dans vos missions et favoriser votre intégration au sein de l’équipe. Votre principale mission consistera à favoriser l’accès et le maintien dans le logement des familles rencontrant des difficultés d’ordre social et/ou économique (baux glissant, enquêtes d’évaluation, FSL accès ou maintien…). Vous apportez votre expertise et vos conseils aux différents intervenants internes (pôle développement clientèle, pôle gestion, pôle habitat, pôle recouvrement, ...). Pour ce faire, vous mettez en place des outils spécifiques, assurez une veille sur les nouveaux dispositifs sociaux et développez le partenariat externe (services sociaux, associations…) en accord avec les objectifs de gestion de l'entreprise. Titulaire du DE de conseiller en économie sociale et familiale, vous justifiez d’une première expérience sur des fonctions similaires (alternance/stage compris), idéalement acquise dans le domaine du logement social. Disposant d’un bon relationnel, vous faites preuve d’empathie, d’écoute et de patience, autant de qualités qui vous permettront d’accompagner au mieux un public en difficultés. Autonome, vous êtes reconnu pour vos qualités d’organisation, de rigueur et de réactivité dans l’exercice de vos missions. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (idéalement Ulis NG) et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer. Nos avantages : • Télétravail, • 30 jours de congés payés, • RTT, • Mutuelle avantageuse, • Horaires variables, • Intéressement, • Prise en charge des frais de transport en commun (60%), • Carte restaurant (60% pris en charge), • Avantages CSE

QUI SOMMES-NOUS ? La direction générale des finances publiques (ou Finances publiques) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers de ses directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents. Les missions des Finances publiques sont larges et au centre des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Les Finances publiques assurent également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotent la stratégie immobilière de l’État. Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens. Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents. Notre credo ? Placer l’utilisateur au coeur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées. Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...). CE QUE NOUS ALLONS ACCOMPLIR ENSEMBLE. Choisir le service public, c’est agir au service de tous. C’est pourquoi nous avons BESOIN : -des candidats inspirants, inspirés, attachés aux valeurs du service public -de nouveaux talents, de nouveaux profils, engagés, motivés. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS, EN TANT QU’EXPERT POSTE DE TRAVAIL (missions, compétences, savoir-faire et être). Pour nous, l’expert Poste de Travail doit assurer ces missions/activités : Déploiement du socle Windows 11, MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) du parc informatique Windows 11, Analyse et résolution d'incidents liées à la gestion de ce parc (niveau 4 d’assistance), Gestion de la conformité, Préparation des socles DGFiP (Image conçue avec l'outil MDT "Microsoft Deployment Toolkit" 2013 avec développements complémentaires de scripts Powershell etc... pour la "personnalisation"), "Personnalisation" de l'image selon les spécifications de la DGFiP (menus/bureau, ajout de composants, d'applications, sécurisation, etc...), Configuration et scripts de la séquence de tâches pour générer une image de référence et de déploiement selon les préconisations de la DGFiP, Rédaction de la documentation de conception pour produire l'image avec MDT, ou autre outil de conception d’image Windows, Pilotage de l’ESI d’Angers MOED poste de travail, Virtualisation du poste de travail, Veille technologique (bonnes pratiques, solutions innovantes). Contraintes liées au poste : Travaux de suivi de projet, Constante amélioration des connaissances, Disponibilité. Relations internes et externes du poste : Travaux avec différents bureaux En outre, nous attendons d’un expert Poste de Travail qu’il dispose de : => SAVOIR-FAIRE, dont des connaissances : • Maîtriser les délais, • Communiquer, • Rédiger, • Travailler en équipe, • Concevoir un document, un support, • Animer une réunion => SAVOIR-ETRE : • Sens de l’organisation, • Sens de l’analyse, • Etre rigoureux, • Réactivité, • Esprit d’initiative => VOTRE PROFIL Vous répondez au profil dont nous avons besoin Vous avez envie de rejoindre un grand service public Vous souhaitez vous investir dans le plus important SI de l’État => Alors notre emploi est fait pour vous ! CONTACTEZ-NOUS ! Prénom et nom de la personne à contacter : Mme NASCIMENTO Sylvie Fonction : Responsable équipe Poste de Travail Adresse mél :

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Au sein de l'agence de gestion de Bobigny, vous assurez les missions suivantes : Superviser la gestion locative, technique, urbaine et de proximité du patrimoine de la délégation Assurer la fluidité des relations entre l’agence et les autres services de l’entreprise Mettre en œuvre les évolutions nécessaires Participer à l’élaboration des programmes de gros travaux et d’investissement ainsi qu’aux dossiers de la politique de la ville Représenter l’entreprise auprès des associations de locataires et des différentes instances locales Élaborer en continu, de concert avec les autres directeurs d’agence, des politiques visant à améliorer la qualité du service rendu d’une part, la communication des objectifs et des résultats d’autre part Gérer le budget et la comptabilité de l’agence Encadrer et animer les équipes en place Vérifier la bonne exécution par les entreprises des marchés d’entretien L'agence de Bobigny en quelques chiffres et projets : 4400 logements sur 4 villes (Bobigny/Drancy/Noisy-le-Sec/Bondy) 65 agents Réhabilitation dans le cadre de l’ANRU : Abreuvoir (Bobigny), Chemin Vert (Bobigny), La Noue Caillet (Bondy) Votre profil Vous détenez un diplôme BAC + 4/5 en immobilier, gestion locative et justifiez d'une expérience de 10 ans sur un poste similaire. Vos capacités d’organisation, d'argumentation et vos qualités managériales ne sont plus à démontrer. Agilité, sens du service public et capacité à obtenir des résultats seront également des atouts indispensables pour réussir sur ce poste. Rejoindre Seine-Saint-Denis Habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) - Véhicule de service avec remisage à domicile, • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

About XBP Europe XBP Europe is an innovative, forward-thinking provider of bills and payment process solutions. Leveraging an EMEA-wide footprint and proprietary technology and services, we are backed by decades of industry-relevant experience. Bills and payment processes are increasingly omni-channel and paperless. That’s where XBP Europe comes in. Our offerings enable seamless workflows and frictionless transactions. XBP Europe combines physical documents, digital data, and instant messaging to help organisations work smarter. As part of that, we help to gather, process, and refine valuable data for use in decision-making. Our digital transformation solutions enhance efficiency, cash flow, and end-user experience. We serve a growing client list throughout Europe. See why organisations of all sizes choose XBP Europe as a digital transformation partner, visit our website at ___Our digital transformation solutions enhance efficiency, cash flow, and end-user experience. 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Missions • Stratégie et Transformation RH, • Déployer la feuille de route RH en lien avec la stratégie du Groupe et les priorités locales., • Piloter les projets de transformation (réorganisations, fusions, plans d’évolution des compétences, digitalisation RH)., • Renforcer l'agilité managériale et accompagner le changement dans un environnement en constante évolution., • Business Partner stratégique, • Agir comme un partenaire de confiance auprès des dirigeants et managers : accompagner les enjeux organisationnels, managériaux et humains., • Proposer des solutions RH innovantes et adaptées aux besoins opérationnels., • Management des Relations Sociales, • Garantir un dialogue social de qualité, constructif et responsable., • Préparer et mener les négociations collectives, tout en anticipant les enjeux sociaux liés à l’évolution du business., • Développement des Talents et Leadership, • Identifier et accompagner les talents clés, mettre en place des parcours de développement et de succession., • Promouvoir une culture de la performance, de l’engagement et de la reconnaissance., • Gouvernance RH et conformité, • Veiller à la conformité réglementaire des pratiques RH (droit du travail, normes SOX, obligations légales locales et internationales)., • Produire des reportings fiables pour piloter l’activité et accompagner la prise de décision RH et business. 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