Offres Secrétariat et Administration à Le VésinetCreate job alerts

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez Ready For Next.A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votr

Responsable Administratif et Financier Adjoint (H/F) en CDI. En tant que Responsable Administratif et Financier Adjoint (H/F), vous intervenez suite à une volonté de réorganisation du CSP regroupant les fonctions Comptables, Paie et Facturation.

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IMIE Paris recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) alternant(e) dans le cadre d'une formation au sein de son établissement.Notre école supérieure d'informatique est située à Levallois-Perret et prépare depuis 2017 à la validation de 10 titres professionnels.Un accompagne

PARCOURS PUBLIC RH, cabinet spécialisé dans le recrutement pour la fonction publique territoriale, accompagne la Ville de Le Mesnil-Le-Roi dans le recrutement d'un Chargé de mission finances et administration (h/f). Merci d'adresser votre candidature à PARCOURS PUBLIC RH en précisant la référ

Entreprise : ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Notre mission est de réussir l'adéquation humain/projet tant du point de vue de l'employeur que de celui du candidat. DPAE, contrats de travail, attestations, soldes de tout compte.

Accueille et réalise l’intégration à l’embauche (contrôle des éléments fournis par les équipiers), remise des documents internes à l’Entreprise : contrats de travail, suivi des absences.Met à jour les registres obligatoires (registre du personnel.Gère les demandes d’immatriculation

Up Skills, cabinet de recrutement du groupe Actual spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres et experts, vous accompagne dans vos projets professionnels.Avec 14 bureaux implantés à travers la France, nous intervenons sur 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabili

Au sein du service Administratif & Financier et sous la tutelle directe du Responsable administratif et Financier, vous serez en charge :. Dans le cadre de son développement et d’une création de poste, ce cabinet de conseil recherche, pour son siège social implanté à Saint Germain en Laye, u

Notre client est un cabinet de conseil composé de 80 personnes, implanté sur 3 sites en Région Parisienne.Dans le cadre de son développement et d’une création de poste, ce cabinet de conseil recherche, pour son siège social implanté à Saint Germain en Laye, un(e) Assistant(e) administrat

Poste : Rattaché à la responsable ADV, vos missions principales sont les suivantes :.Accueil téléphonique et physique des clients et fournisseurs.Gestion documentaire, mails et archivage.Organisation et suivi des dossiers.Assistance à la responsable ADV dans la gestion quotidienne des dossiers.

Votre environnement Au sein de la Division de la Transformation de SwissLife France, la Direction « Value Management Office » est responsable de l'élaboration et du suivi de l'avancement du plan d'entreprise visant à garantir la tenue des objectifs stratégiques du groupe à moy

Renseignement de clients, Accueil physique et téléphonique, Assurance du confort et sécurité, Accompagnement clients .Anglais - Courant (Conseillée) .Anglais - Courant (Conseillée)LIEU & PLANNING : .Du 17/10/2025 au 18/10/2025 de 23:00 à 08:00Du 18/10/2025 au 19/10/2025 de 23:00 à 08:00Nomb

Notre division Informatique recherche un Administrateur systèmes, réseaux et sécurité H/F en CDI basé à Courbevoie 92400 pour l'un de ses clients.

Diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité/finance (Ecole de Commerce, Master Comptabilité Contrôle Audit, MSTCF, DSCG,.

Adecco recherche un Gestionnaire Technico Administratif (H/F) pour rejoindre les équipes d’Enedis, acteur majeur de la distribution d’électricité, basé à Nanterre (92000). Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et me

Vos challenges Au sein d'un environnement de travail axé sur l'humain, vous évoluerez avec le soutien d'un management de proximité.Vous serez amené(e) à intervenir sur des missions variées, essentielles au bon fonctionnement du Cabinet : * Retranscrire et mettre en forme les

Au sein d’un grand groupe de l'aéronautique défense nucléaire, sur un périmètre sécurisé nous recherchons un/e Administrateur Système Linux. L'administrateur système linux que nous recherchons doit vraiment maitriser linux.

Nous recherchons pour l’un de nos clients à.Assistant(e) administratif(ve) & comptable.Vous travaillez au plus près du dirigeant pour sécuriser les flux et la TVA mensuelle :.

You provide business oriented legal advice to safeguard the interests of the company, to ensure adherence to applicable laws and regulations and to support and guide the senior management on legal matters.

Rattaché(e) à une équipe européenne, vous intervenez en appui administratif et opérationnel sur plusieurs filiales du groupe : * Handle administrative work from European branches including payment and recovery processing, * Support process documentation and improvement initiatives, * Maint

Acteur reconnu du secteur retail, notre client est une entreprise de taille intermédiaire qui s’appuie sur la proximité, le service et la cohésion pour accompagner sa croissance.

Type de Contrat : Contrat d'intérim pour un accroissement temporaire d'activité (durée maximale de 18 mois).La mission est éventuellement renouvelable.Vos Missions Principales : Mise à jour et intégration de contenus pour le site cardif.Neuflize Vie) et pour Finagora.Référencement

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ? Vous souhaitez participer au développement d'une grande fondation de renom ? Je suis Pierre Consultant en recrutement chez Fed Finance et je recherche le/la futur(e) Responsable Coordinateur(rice) Comptable et Financier(ère) en CDI d

LHH-ALTEDIA, Cabinet Conseil en Ressources Humaines, recrute dans le cadre des projets de transformations des clients qu’il accompagne (mobilité interne, mobilité externe), un(e) Assistant(e) dont la principale mission sera d’assurer la gestion, le traitement et le suivi administrative des dos

Traitement du courrier comptable et administratif. Saisie comptable des factures, imputations générales et analytiques. Saisie comptable des caisses de l'association.

Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, person

Assistant(e) Paie Stage (F/H) Qui sommes – nous ? La digitalisation a profondément transformé le marché de l’emploi ainsi que les pratiques côté client et candidat. La mission de QAPA est de digitaliser sans déshumaniser, et mettre à profit toutes les ressources offertes par le digital pour optimiser le recrutement d’intérimaires. Grâce à l’intelligence artificielle, QAPA offre une nouvelle approche : gain de temps, souplesse et flexibilité aux candidats comme aux recruteurs. Notre solution digitalise les trois piliers du recrutement : • Sourcing des candidats, • Matching via notre IA Descriptif du poste : Au sein de l’équipe Paie, tu seras rattaché(e) directement à un Gestionnaire de paie. Tes missions seront : • Récupérer les feuilles de temps des intérimaires auprès des clients ;, • Faire la saisie des éléments de paie dans notre outil de gestion de paie ;, • Déclaration des arrêts maladies ;, • Traitement des DPAE (déclarations et rejets) ;, • S’assurer de la satisfaction Intérimaire en répondant au téléphone et par mail ;, • Effectuer les acomptes et compléments de paie ;, • Traitement de l’administratif (ATD, courriers…) ; Nos Avantages : • Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% par QAPA ;, • Carte Swile : 9€/jour travaillé (pris en charge à hauteur de 50% par QAPA) ; Profil recherché : • Tu recherches un stage à temps plein conventionné, • Tu suis actuellement une formation dans le domaine Paie/Finance/Administration d'un niveau Bac +2 à Bac +5 ;, • Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton sens de la discrétion et de la confidentialité ;, • Tu as une parfaite maîtrise de la langue française (à l’oral et à l’écrit) ;, • Tu es à l'aise avec les outils bureautiques ;

Contexte Depuis le 1er janvier 2024, la Haute autorité de l’audit (H2A) succède au Haut conseil du commissariat aux comptes (H3C) en application de l’ordonnance n°2023-1142 du 6 décembre 2023 qui transpose la directive dite CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Autorité publique indépendante, dotée de la personnalité morale, la H2A est l’autorité de régulation de la profession de commissaires aux comptes et, dans l’exercice de leur mission de certification des informations en matière de durabilité, des organismes tiers indépendants et des auditeurs des informations en matière de durabilité en France. Elle assure la surveillance des professionnels et veille au respect de la déontologie et de l’indépendance. Elle diligente des enquêtes et prononce des sanctions. Elle assure également la coopération européenne et internationale des régulateurs d’audit. L’effectif actuel de la Haute autorité est d’environ 65 personnes. Au sein de l’autorité, le rapporteur général dispose d'un service pluridisciplinaire composé d’enquêteurs avec des profils d’auditeur et de juriste expérimentés, chargés de réaliser les investigations sous la direction opérationnelle d’un directeur et avec le soutien de deux superviseurs juridiques. Ce service est chargé de procéder aux enquêtes préalables à l'ouverture éventuelle de procédures de sanction. Les poursuites concernent essentiellement des manquements commis par les commissaires aux comptes dans le cadre de l’exercice de leur profession et pouvant aboutir à des sanctions professionnelles et pécuniaires. Missions Au sein d’une équipe d’enquêteurs, sous la double supervision d’un directeur des enquêtes et de superviseurs juridiques, vous réaliserez seul ou en binôme des enquêtes administratives et serez chargé(e) de : (i) la réalisation d’actes d’enquête : demandes de communication de documents, visites dans les locaux professionnels, auditions de commissaires aux comptes, de dirigeants d’entreprise ; (ii) la rédaction d’analyses préparatoires : • analyse de l’organisation et de la qualité des procédures des cabinets ;, • vérification de la correcte exécution de la mission de commissariat aux comptes pour les mandats sélectionnés, au regard des normes d’exercice professionnel et des principes comptables applicables, et appréciation de l’adéquation de l’opinion émise ;, • vérification de la compatibilité des missions non audit par rapport à la réglementation en vigueur (code de déontologie, code de commerce …) ;, • vérification du respect du code de commerce pour les autres thèmes d’enquêtes ; (iii) prendre part aux relations entretenues avec d’autres autorités de régulation nationales (AMF, ACPR) et étrangères (PCAOB et autres) ou relevant de l’autorité judiciaire comme de juridictions financières. Profil et qualités requises • senior manager dans un cabinet d’audit avec une expérience minimum de 8 ans en audit légal ;, • solides compétences techniques en commissariat aux comptes : normes d’audit (NEP et normes d’audit internationales ISA), IFRS, principes comptables français, réglementation applicable aux sociétés cotées sur un marché réglementé, spécificités sectorielles (banque, organismes d’assurance, mutuelle, OPCVM), contrôle interne et système d’information ;, • esprit d’analyse et de synthèse ;, • très bonne qualité rédactionnelle ;, • éthique, fermeté, diplomatie, et dynamisme ;, • capacité à travailler en équipe ;, • aisance dans l’utilisation des outils informatiques ;, • anglais professionnel.

Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe au sein de nos bureaux à Paris ! À propos d'OTC Flow OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable ; nous offrons de la liquidité aux principaux acteurs du marché des énergies renouvelables en Europe. La mission d'OTC Flow est de fournir aux clients des informations pertinentes sur les marchés renouvelables afin d'aider nos partenaires à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement RH. En ce sens, vous aurez pour principales tâches : • Juridique : sécuriser les pratiques RH et garantir le respect du droit du travail, • Gestion des ruptures et des sanctions, • Développer et structurer la fonction RH en s'appuyant sur la culture d'entreprise, • Optimiser les processus RH : paie, recrutement et formation, • Animer les dispositifs de gestion des carrières : passages cadres, filière expertise, etc., • Conseiller et accompagner les directions métiers et les managers dans la définition et l'anticipation des actions de développement individuel et collectif A propos de vous : • Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines, • Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 5 ans en Ressources Humaines., • Vous êtes reconnu pour votre rigueur et vos excellentes qualités rédactionnelles., • Vous êtes une personne curieuse, dynamique, motivée, et vous avez une forte capacité de travail. La suite Si votre profil est en accord avec notre description, ne manquez pas cette opportunité. La procédure de recrutement est la suivante : • Envoyez votre candidature accompagnée de votre CV, • Nous apprendrons à mieux vous connaître grâce à un entretien de présélection, • Nous vous inviterons à un entretien avec le responsable de recrutement pour ce poste.

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : Rattaché au responsable de service, vous intégrez une équipe de 8 agents. Vous superviserez la gestion des demandes de logement social et la mise en œuvre des politiques d’attribution avec 4 assistants logement. De plus, vous aurez un regard sur les missions de l’inspecteur de salubrité et du référent habitat. Missions : • Animer et accompagner l’équipe en veillant au travail transversal, • Garantir la qualité de l’accueil et d’information des suresnois en demande de logement ou qui signale un problème lié à l’hygiène, • Mettre en œuvre la politique locale de l’habitat en matière de gestion de l’offre er des demandes de logement, • Assurer la veille législative et juridique en relation avec vos missions, • Suivre et participer aux travaux du Territoire POLD, • Réaliser l’analyse statistique annuelle, • Veiller à la mise à jour des outils de communication et leur diffusion auprès des habitants, • Assurer le remplacement de la responsable de service en cas d’absence Logement : • Préparer les conférences communales du logement, • Participer aux commissions d’attributions des bailleurs, • Proposer des rendez-vous aux usagers en difficulté Hygiène : • Assurer le bon suivi des dossiers, • Accompagner l’inspecteur en cas de difficultés Habitat : • Accompagner le réfèrent habitat dans ses missions Profil : Théoriques : Bonne connaissance de la législation et du cadre juridique dans le secteur du logement et de l’habitat Techniques / Pratiques : • Identifie et analyse les problématiques propres à son domaine., • Maitrise des outils informatiques, • Maitrise des règles budgétaires Aptitudes / Qualités : • Qualité rédactionnelle et de synthèse, • Sens des initiatives et des priorités,, • Sens du service public et du travail en équipe, • Aisance relationnelle, disponibilité et écoute, • Discrétion et respect du secret professionnel, • Réactivité et discernement

VINCI Concessions is a global leader in mobility infrastructure that uses its integrated model to design, finance, build, operate and maintain more than 100 airports, highways, railway and stadium projects in 25 countries through the VINCI Airports, VINCI Autoroutes, VINCI Highways, VINCI Railways and VINCI Stadium subsidiaries. Committed to sharing growth with regional communities, we strive to make mobility more sustainable, efficient and innovative. VINCI Concessions is currently looking for a Legal Counsel (F/M) to join its legal department. You will be involved in developing or acquiring, implementing and monitoring the execution of concession and other forms of public infrastructure projects throughout their life cycle. The lawyer will work within a multidisciplinary team dedicated to each project, involving the business development department, the structured finance department and/or the project management. Your key tasks include: • Legal management of public tenders and M&A transactions, including legal risk analysis, structuring and negotiation of contractual arrangements, including concession agreements, consortium agreements, shareholders’ agreements, operation and maintenance contracts, financing and security documentation), management of regulatory approval procedures (anti-trust, foreign investment control, state aid, etc.) ;, • Legal advice in relation to a portfolio of infrastructure projects in construction and operation, throughout their lifecycle, including refinancing operations and dispute management ;, • Selection and management of external legal counsel ;, • Contribution to legal knowledge management and in-house training initiatives. The profile we are looking for : • French Master 2 or equivalent foreign law degree, preferably in business law or public economic law, with excellent academic credentials ;, • Minimum 6 years of working experience in an in-house legal department of an internationally active company and/or with a major law firm, ideally in the area of construction, real estate, energy, financing or operation of infrastructure ;, • Fluency in spoken and written English (level C1-C2). Highly beneficial: • LLM degree or similar qualification from a reputable foreign law school ;, • Business or public administration degree ;, • Fluency in French and in at least one additionial foreign language, in addition to English, particularly Spanish.

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines ( intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation ) Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1300 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 50 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN VERSAILLES recherche un Responsable d'agence H/F. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting)., • Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils., • Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.)., • Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence., • Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux Tout est sur la vidéo 😉 : ➡ Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous. ✔ Un e-learning. ✔ Une immersion au sein des agences du secteur. ✔ Une formation d'une semaine à Aix en Provence sur notre Campus. ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO ( Service Méthode et Organisation ) sur site en individuel et en sessions collectives. ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur. ✔ Un point intégration régulier. ✔ Un plan de montée en compétence sur 24 mois. Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur. Nos avantages : • Salaire fixe à partir de 33K€ + variable collectif sur la marge de l'agence, • Véhicule à disposition, • Titres restaurant à 10€ (Swile), • Ordinateur et téléphone portable, • 11 RTT, • Mutuelle, • CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

Le SDIS 78 est une force humaine au service de la population. Plus de 4 000 agents dévoués, répartis en six sous-directions, trois groupements territoriaux et huit compagnies, se mobilisent 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 pour garantir votre sécurité. Prévention, intervention, secours… Le SDIS 78 agit sur tous les fronts pour vous protéger. Un engagement sans faille nourri par des valeurs fortes : solidarité, unité et professionnalisme, qui peuvent vous concerner. Les Personnels Administratifs, Techniques et Spécialisés (PATS) y jouent un rôle crucial. Leur expertise et leur dévouement garantissent le bon fonctionnement des opérations. Sous la responsabilité de la Cheffe du service rémunération, vous évoluerez au sein d’une équipe composée de 5 agents. Vous aurez pour missions principales la gestion, la saisie et le contrôle mensuel des paies des sapeurs-pompiers professionnels, des personnels administratifs techniques et spécialisés ainsi que des indemnités des sapeurs-pompiers volontaires du SDIS. Le poste est à pourvoir à Versailles, au cadre d’emplois des Adjoints administratifs territoriaux par voie de mutation, détachement, sur liste d’aptitude ou contractuelle (CDD de 1 à 3 ans renouvelable, dans la limite d’une durée maximale de 6 ans). ACTIVITÉS : • Saisie et traitement de la paie et des indemnités ;, • Saisie et contrôle des éléments variables de la paie ;, • Suivi des tableaux de contrôle : cotisations, primes, grèves…., • Gestion des élus ;, • Contrôle des arrêtés et pièces justificatives des agents ;, • Importation et contrôle des données relatives aux gardes des SPV ;, • Réalisation de simulations salariales dans le cadre des recrutements. PROFIL : • Titulaire d’un diplôme de niveau 4 (BAC) en paie / comptabilité, et vous disposez idéalement d’une expérience réussie sur un poste similaire ;, • Aisance avec les outils numériques, vous maîtrisez un logiciel de paie (Eksae) et de gestion des indemnités SPV (Agendis) ;, • Connaissance du statut de la fonction publique et idéalement de l’organisation d’un SDIS ;, • Rigueur, autonomie et discrétion sont des qualités qui vous caractérisent. REMUNERATION : • Statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + prime annuelle (CIA) ;, • Participation financière pour mutuelle santé et prévoyance ;, • Accès à la salle de sport ;, • Carte restaurant ;, • Télétravail. COMMENT POSTULER ? Candidature à transmettre à : Madame la Présidente du Conseil d’administration du Service départemental d’incendie et de secours des Yvelines 56 avenue de Saint-Cloud – CS 80103 – 78007 Versailles Cedex Par mail à ou postulez directement via LinkedIn.

Collaborateur Mandataire Judiciaire H/F – Cabinet reconnu à Versailles VOLUNTAE, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers comptables et financiers en cabinet ou en entreprise, accompagne un cabinet de mandataires judiciaires composé de 25 collaborateurs et 2 associés, répartis sur 3 entités françaises. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Collaborateur Mandataire Judiciaire H/F. Vos missions : Véritable bras droit des Associés, vous interviendrez sur un portefeuille diversifié de procédures collectives, composé à 80 % de liquidations judiciaires et 20 % de redressements judiciaires concernant des TPE/PME de tous secteurs (jusqu’à 100 salariés). Vos principales responsabilités : • Analyser les dossiers d’entreprises en difficulté financière, • Conseiller les clients sur la procédure collective la plus adaptée, • Rédiger les actes et contrats relatifs aux procédures, • Assurer le suivi des dossiers et les échanges avec les différents partenaires (tribunaux, administrateurs, avocats, etc.), • Rechercher et proposer des solutions concrètes pour préserver ou relancer l’activité, • Apporter une expertise juridique pointue aux entreprises en difficulté, • Encadrer et accompagner la montée en compétences de juristes juniors Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Un rôle clé, au cœur de la stratégie de sauvegarde et de restructuration d’entreprises, • Un accompagnement direct des Associés et une forte autonomie dans vos dossiers, • Une équipe à taille humaine où implication et proximité sont valorisées, • Un environnement stable et reconnu, offrant des missions variées et responsabilisantes Informations pratiques : • CDI – Base 35h (horaires flexibles), • Localisation : Versailles (78) – accessible via ligne L ou RER D, • Parking disponible pour les collaborateurs, • Rémunération : 50-60 K€ brut fixe annuel sur 13 mois, selon profil et expérience, • Avantages : tickets restaurant (8 €), primes annuelles Profil recherché : • Formation supérieure en droit avec spécialisation en procédures collectives, • Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire en cabinet de mandataires judiciaires, • Capacité à gérer plusieurs projets en simultané, rigueur et sens de l’organisation, • Excellentes compétences en communication et en relationnel professionnel Vous souhaitez vous investir durablement et contribuer activement à la réussite d’un cabinet reconnu ? Ce poste est fait pour vous ! « Voluntae, votre réussite est notre volonté »

Présentation de la Ville : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. 🎯 Votre rôle : Au sein de la direction Famille Education, assurer différentes missions auprès des enfants, des jeunes, des familles et des professionnels afin d’accompagner les pratiques et de favoriser la bonne santé mentale des enfants et des jeunes. Vos missions principales : 🔍 Assurer la continuité des parcours des enfants, des jeunes et des familles rencontrant des difficultés • Travail étroit avec les psychologues de la petite enfance, les assistantes sociales et psychologues scolaire, l’équipe de la Maison des Familles., • Etre en veille sur des situations complexes repérées tout au long des parcours des enfants. Suivre les évolutions, les besoins et prévenir les ruptures d’accompagnement., • Participation occasionnelle aux réunions pluri professionnelles du Programme de Réussite Educative (élémentaire et collégiens), aux instances de concertation de la politique jeunesse et aux cellules de veille éducative. Missions au sein du service des activités périscolaires 🎒 Soutenir la réflexion du service des activités périscolaires et éducatives, contribuer à l’atteinte des objectifs du service • Travailler en collaboration avec le chef de service, les coordinateurs pédagogiques et les directeurs d’animation, • Accompagner les professionnels dans la réflexion sur l’accueil, promouvoir un accueil individualisé pour chaque enfant, • Participer à des réunions, préparer et co-animer des groupes de travail thématiques et des journées pédagogiques, soutenir la réflexion et l’écriture des projets pédagogiques des structures et du Projet Educatif Pour Suresnes (PEPS), favoriser la communication et la cohésion au sein des équipes, • Travailler en collaboration avec les services petite enfance et Vie dans les écoles, les assistantes sociales, les référents handicap… 💬 Animer les groupes d’analyses des pratiques Travailler avec les équipes sur des situations d’enfants qui présentent des signes de souffrance et de fragilités : présence sur sites, observations, entretiens avec les familles et les équipes (et orientation vers des structures d’accompagnement si besoin) Missions en lien avec les politiques familiales 👦👧 Assurer les permanences du Point Accueil Ecoute Jeunes • Entretiens d’accueil, d’écoute et d’orientation des jeunes (11-25 ans) en souffrance et en difficultés., • Permanences dans les 3 collèges, les 2 lycées, et d’autres lieux fréquentés par les jeunes., • Travail avec les équipes des établissements et orientations vers les structures de soins et d’accompagnement., • Suivi des permanences et analyse des demandes de consultations., • Participation occasionnelle aux instances du Conseil Local en Santé Mentale sur la jeunesse et aux réunions du Plan de prévention et de promotion de la santé, de la citoyenneté et de la réussite enfance jeunesse., • Supervision des situations complexes et des orientations par la coordinatrice du CLSM (psychologue). 👉 Assurer le lien avec l’association Relier sur les situation d’enfants et de jeunes identifiés comme victimes de harcèlement ou de violence 🤝 Co animer des sessions de sensibilisation/ formations (environ 8 jours/an) : Pour les agents de la direction Famille Education (ATSEM, agents techniques, animateurs, professionnels de la jeunesse) sur la santé mentale, le développement des compétences psycho-sociales, la prévention du harcèlement afin de favoriser la mise en œuvre du Projet Educatif Pour Suresnes, la montée en compétences et la fidélisation des équipes.

Contexte Depuis le 1er janvier 2024, la Haute autorité de l’audit (H2A) succède au Haut conseil du commissariat aux comptes (H3C) en application de l’ordonnance n°2023-1142 du 6 décembre 2023 qui transpose la directive dite CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Autorité publique indépendante, dotée de la personnalité morale, la H2A est l’autorité de régulation de la profession de commissaires aux comptes et, dans l’exercice de leur mission de certification des informations en matière de durabilité, des organismes tiers indépendants et des auditeurs des informations en matière de durabilité en France. Elle assure la surveillance des professionnels et veille au respect de la déontologie et de l’indépendance. Elle diligente des enquêtes et prononce des sanctions. Elle assure également la coopération européenne et internationale des régulateurs d’audit. L’effectif actuel de la Haute autorité est d’environ 70 personnes. Au sein de l’autorité, le rapporteur général dispose d'un service pluridisciplinaire composé d’enquêteurs avec des profils d’auditeur et de juriste expérimentés, chargés de réaliser les investigations sous la direction opérationnelle d’un directeur et avec le soutien de deux superviseurs juridiques. Ce service est chargé de procéder aux enquêtes préalables à l'ouverture éventuelle de procédures de sanction. Les poursuites concernent essentiellement des manquements commis par les commissaires aux comptes dans le cadre de l’exercice de leur profession et pouvant aboutir à des sanctions professionnelles et pécuniaires. Missions Au sein d’une équipe d’enquêteurs, sous l’autorité du rapporteur général et du directeur des enquêtes et en lien avec les superviseurs juridiques du service, vous aurez pour mission de/d’ : • instruire les saisines et signalements reçus et constituer les dossiers d’enquêtes ;, • réaliser des actes d’enquête (auditions de commissaires aux comptes, de dirigeants d’entreprise, visites dans les locaux professionnels, demande de communication de pièces…) en binôme avec les enquêteurs auditeurs ;, • rédiger des notes sur les problématiques juridiques soulevées dans les dossiers ou dans les groupes de travail auxquels participe le service ;, • participer en fonction des besoins exprimés par le rapporteur général à l’activité internationale du service du rapporteur général via la coopération opérationnelle et institutionnelle avec les homologues européens et internationaux. Profil et qualités requises • formation juridique supérieure de type Master II avec une très bonne connaissance du droit des affaires, du droit processuel (contentieux administratif et judiciaire), du droit pénal et de la procédure pénale. Une formation complémentaire en école de commerce et/ou en comptabilité serait appréciée ;, • expérience entre 3 et 5 ans dans un cabinet d’avocats spécialisé en contentieux des affaires (commercial, civil, pénal) ou dans un service d’enquête/sanctions d’une autorité administrative ;, • grande rigueur juridique, un esprit d’analyse et de synthèse, une capacité à argumenter ses analyses et conclusions, ainsi que de très bonnes qualités rédactionnelles ;, • autonomie, aisance relationnelle et une excellente capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, de très bonnes capacités d’adaptation à un environnement professionnel varié,, • éthique, fermeté, diplomatie,, • maîtrise de l’anglais professionnel (lu, écrit et parlé). Une connaissance concrète du fonctionnement d’une autorité administrative ou publique indépendante, et de l’environnement juridique du commissariat aux comptes seraient des atouts supplémentaires. Personne à contacter pour tous renseignements complémentaires : M. Laurent Berlioz, directeur de l’administration générale et des ressources humaines : M. Julien Mourre, directeur des enquêtes Téléphone : 01 80 40 75 00

Contexte Depuis le 1er janvier 2024, la Haute autorité de l’audit (H2A) a succédé au Haut conseil du commissariat aux comptes (H3C) en application de l’ordonnance n°2023-1142 du 6 décembre 2023 qui transpose la directive dite CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Cette autorité publique indépendante, dotée de la personnalité morale, est devenue l’autorité de régulation non seulement de la profession de commissaires aux comptes dans l’exercice de leur mission de certification des comptes mais également de vérification des informations en matière de durabilité ainsi que des organismes tiers indépendants et des auditeurs des informations en matière de durabilité en France. Elle assure la surveillance des professionnels et veille au respect de la déontologie et de l’indépendance. Elle diligente des enquêtes et prononce des sanctions. Elle assure également la coopération européenne et internationale des régulateurs d’audit. L’effectif actuel de la Haute autorité est d’environ 70 personnes. Au sein de l’autorité, la rapporteure générale dispose d'un service pluridisciplinaire composé d’enquêteurs avec des profils d’auditeur et de juriste expérimentés, chargés de réaliser les investigations sous la direction opérationnelle d’un directeur des enquêtes et avec le soutien de deux superviseurs juridiques. Ce service est chargé de procéder aux enquêtes préalables à l'ouverture éventuelle de procédures de sanction. Les poursuites concernent essentiellement des manquements commis par les commissaires aux comptes dans le cadre de l’exercice de leur profession et pouvant aboutir à des sanctions professionnelles et pécuniaires. Missions Au sein d’une équipe d’enquêteurs, sous la supervision du directeur des enquêtes, vous serez notamment chargé(e), en concertation avec l’autre superviseur juridique, des missions suivantes : • assurer l’encadrement des enquêteurs juristes, et notamment la validation de leurs projets de rapports d’enquête avant transmission au directeur des enquêtes ;, • traiter des dossiers d’enquête, dont le quantum est fixé annuellement par la rapporteure générale et le directeur des enquêtes ;, • réaliser, dans ce cadre, différents actes d’enquête - demandes de communication de documents, visites dans les locaux professionnels, auditions de commissaires aux comptes, de dirigeants d’entreprise - ;, • assurer la sécurité juridique des actes d’enquête, la cohérence des argumentations juridiques soutenues, la veille juridique du service et la formation juridique des enquêteurs ;, • rédiger des analyses juridiques transverses ou concernant des dossiers d’enquête ou de sanction, à destination du directeur des enquêtes et de la rapporteure générale ;, • participer, en fonction des besoins exprimés par la rapporteure générale, à la procédure de composition administrative, à l’activité internationale du service ou aux relations avec d’autres autorités (de régulation ou relevant de l’autorité judiciaire) ;, • assurer, sur désignation de la rapporteure générale, la représentation ou l’assistance de cette dernière devant le collège et la commission des sanctions de la H2A. Profil et qualités requises • formation juridique supérieure de type Master II avec une très bonne connaissance du droit des affaires, du droit processuel (contentieux administratif et judiciaire), du droit pénal et de la procédure pénale. Une formation complémentaire en école de commerce et/ou en comptabilité serait appréciée ;, • expérience de plus de six ans dans un cabinet d’avocats spécialisé en contentieux des affaires (commercial, civil, pénal) ou dans un service d’enquête/sanctions d’une autorité administrative ;, • grande rigueur juridique, un esprit d’analyse et de synthèse, une capacité à argumenter ses analyses et conclusions, ainsi que de très bonnes qualités rédactionnelles ;, • autonomie, aisance relationnelle et une excellente capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, de très bonne capacité d’adaptation à un environnement professionnel varié ;, • éthique, fermeté, diplomatie ;, • anglais professionnel (lu, écrit et parlé). Personnes à contacter pour tous renseignements complémentaires : • Téléphone : 01 80 40 75 00

Jurispartner recrute pour l’un de ses clients, entreprise française, à mission, certifiée B Corp, un·e Juriste Senior (H/F) en CDI pour rejoindre la Direction Juridique. Vos missions : Rattaché·e à la Directrice Juridique, vous interviendrez sur des sujets juridiques variés à dimension internationale : • Contrats : rédaction, analyse et négociation de contrats commerciaux (achats, distribution, intra-groupe), en France et à l’international ;, • Corporate : suivi juridique des entités françaises et étrangères du groupe en lien avec une paralégal ;, • Compliance : contribution au déploiement du programme de conformité ;, • Conseil : accompagnement des équipes opérationnelles sur une grande diversité de sujets ;, • Propriété intellectuelle : participation à la gestion du portefeuille de marques ;, • Assurances : échanges avec les courtiers et suivi des procédures de garantie. Profil recherché : • Formation supérieure en droit (Master 2, LLM ou double cursus type Sciences Po / école de commerce apprécié) ;, • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en cabinet d’avocats et/ou en entreprise ;, • Solide expertise en droit des contrats / distribution, avec de bonnes connaissances en droit des sociétés et en compliance ;, • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (l’espagnol est un plus) ;, • Qualités attendues : rigueur, pragmatisme, esprit d’analyse, autonomie, curiosité et sens du collectif. Ce qui fait la différence : • Environnement certifié Great Place to Work ;, • Politique RH engagée : parentalité, télétravail flexible, inclusion, accompagnement des fragilités ;, • Forte culture RSE et projets à impact positif. 📩 Intéressé·e ? Jurispartner se tient à votre disposition pour échanger en toute confidentialité. 📍 Paris La Défense 📅 Offre à pourvoir dès que possible #recrutement #juridique #juriste #compliance #droitdescontrats #offredemploi #CDI #Paris #legaljobs #Jurispartner

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