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Le poste est basé en Ile de France - télétravail possible plusieurs jours par semaine.

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Possibilité de télétravail après période de formation. La préparation et l'étab

📍 Localisation : Le Chesnay (78) 🗓 Contrat : CDI – Cadre au forfait jours (218 j/an) 💻 Télétravail : 1 jour/semaine 🚗 Déplacements : En Île-de-France et ponctuellement en région (fréquence variable, environ 1 fois/mois) 💶 Rémunération : Entre 40 et 45 K€ (fixe + variable) 🎯 Prise de poste : ASAP L’ENTREPRISE Acteur reconnu du secteur retail, notre client est une entreprise de taille intermédiaire qui s’appuie sur la proximité, le service et la cohésion pour accompagner sa croissance. Dans un contexte de transformation et d’évolution, l’entreprise renforce son équipe RH pour accompagner le changement et soutenir ses collaborateurs. A PROPOS DU POSTE Rattaché(e) à la DRH et en binôme avec une HRBP, vous intervenez sur l’ensemble du cycle RH avec un rôle majeur sur le cadre disciplinaire et la gestion sociale. Vous prendrez en charge un périmètre de 120 collaborateurs exerçant sur différentes fonctions. Vos missions vont s’organiser autour de 3 axes principaux : Support RH opérationnel • Gérer le cycle de vie des collaborateurs : recrutement, contrats, intégration, mobilité., • Contribuer aux projets de transformation RH (évolutions d’outils et process RH)., • Être le relais RH de proximité auprès des managers et collaborateurs. Cadre disciplinaire & gestion de conflits • Piloter les procédures disciplinaires de A à Z (courriers, entretiens, suivi)., • Conseiller et accompagner les managers sur le cadre légal et la prévention des conflits., • Intervenir en médiation pour maintenir un climat social serein. Communication interne & événements • Animer la communication RH en interne et relayer les informations clés., • Coordonner l’organisation des événements internes réguliers (mensuels, cérémonies, rencontres DG). Vous êtes également impliqué(e) dans des projets structurants au niveau RH avec une mission transversale auprès de l’ensemble des collaborateurs en France. A PROPOS DE VOUS 🎓 Bac+5 en Ressources Humaines ou en Droit Social. 🛒 Minimum 4 ans d’expérience réussie dans un environnement retail ou multi-sites impératif. ⚖️ Maîtrise confirmée des procédures disciplinaires et du droit du travail. 🤝 Capacité à allier fermeté et diplomatie, avec écoute active et sens de la médiation. 💪 Résilience, gestion du stress et sens de l’influence positive. LES ATOUTS DU POSTE 🚀 Une prise de poste immédiate sur un rôle clé et transverse. 🌍 Un périmètre complet couvrant commerce, siège et logistique. 👥 Une équipe RH engagée et complémentaire. • 📌 Des projets variés mêlant cadre disciplinaire, recrutement, communication et bien-être collaborateur.

Dans un contexte de transformation porté par l’IA, les entreprises doivent faire face à un double défi : innover vite, tout en garantissant robustesse et scalabilité. Ce nouvel équilibre redéfinit les standards techniques et organisationnels du marché. C'est précisément dans ce paysage en pleine mutation que nous intervenons auprès de nos clients (grands groupe et start-up), en proposant une expertise complète couvrant la définition de la stratégie data/IA, jusqu’à l’industrialisation de modèles via des pipelines MLOps robustes et scalable. Nous accompagnons aussi des migrations de workloads HPC vers le cloud (AWS, GCP), et optimisons des infrastructures pour des usages LLMs à grande échelle. Nous recherchons un consultant expérimenté pour rejoindre un hedge fund quantitatif de premier plan. L’objectif principal est d'accompagner le déploiement de modèles d’intelligence artificielle à grande échelle, avec un focus particulier sur l’optimisation de l’entraînement, la gestion de volumes massifs de données, et l’accompagnement d'une équipe senior de Data Scientists dans la montée en compétences sur des architectures et des technologies avancées de traitement de données. Missions : • Optimisation de l’entraînement à grande échelle : Responsable de la définition et de l’optimisation de l'architecture et de l’infrastructure nécessaires à l’entraînement de modèles IA sur des volumes de données massifs (péta-octets). Ce travail inclut la gestion du sharding, quantization, sparsification, et le déploiement sur des clusters de plusieurs GPU/instances AWS., • Accompagnement de l’équipe de Data Scientists : Travailler en étroite collaboration avec une équipe de 5 Data Scientists seniors pour les guider et les former sur les pratiques et outils nécessaires pour le traitement des données à grande échelle. Mettre en place des sessions de montée en compétence pour renforcer les compétences en matière de distribution de l'entraînement de modèles sur des GPU et des environnements cloud., • Définition de l’architecture d’entraînement : Concevoir l’architecture nécessaire pour l’entraînement de modèles à grande échelle. Cette architecture doit permettre la gestion de tera-octets de données par training, et garantir la distribution efficace du travail sur une ferme de GPU/instances AWS en parallèle., • Évolution de la ML Platform : Collaborer avec l’équipe interne pour définir un plan d’évolution de l’infrastructure actuelle de la plateforme ML vers une architecture de production adaptée à des besoins de traitement à grande échelle. Pré-requis du poste • Expérience en déploiement en production à grande échelle : Avoir une expérience avérée dans le déploiement de modèles d’IA à grande échelle, en particulier sur des architectures distribuées utilisant plusieurs GPU et des infrastructures cloud comme AWS., • Expertise en optimisation d’entraînement : Maîtriser les techniques avancées d’optimisation pour l’entraînement de modèles IA, telles que la quantization, sparsification, et sharding., • Maîtrise des volumes massifs de données : Connaissance approfondie de la gestion de péta-octets de données, y compris la distribution et le traitement de ces données sur des infrastructures distribuées., • Capacités pédagogiques et relationnelles : Avoir des compétences avérées pour accompagner des équipes techniques très expérimentées dans la montée en compétences sur des sujets liés à l’IA à grande échelle., • Compétences en architecture de systèmes et infrastructure cloud : Expérience dans la conception de l'architecture d'infrastructure pour les modèles IA à large échelle, notamment l'utilisation d'outils et services cloud pour gérer les ressources de calcul nécessaires (S3, SageMaker). Qualifications • Diplôme en Informatique, Data Science, Mathématiques ou domaine connexe., • Expérience de travail avec des frameworks comme TensorFlow, PyTorch, et des outils d’orchestration comme Kubernetes, MLFlow., • Expérience avec des services cloud (AWS, Azure, GCP) et des outils de gestion des données et du calcul distribué., • Expérience avec des plateformes de machine learning à grande échelle et des architectures distribuées pour l'entraînement de modèles IA. Conditions Contrat : CDI – statut cadre Siège : Boulogne-Billancourt et nos clients sont en IDF Télétravail : 2 jours par semaine Démarrage : septembre 2025 Anglais et Français niveau C1 ou C2 Rémunération : selon profil Autres : Mutuelle, 50% des frais de transport remboursés, carte ticket restaurant, prime vacances, budget formation & certifications, RTT. Parcours de recrutement Premier entretien RH & Commercial : découverte du parcours et des attentes du candidat. Entretien technique avec un consultant expert pour évaluer les compétences techniques. Rencontre avec Wilfried, notre CTO et Antoine, notre Head of IA afin de valider la projection professionnelle au sein du cabinet Proposition et intégration Chez Aneo, chacun.e a sa place. Nous valorisons toutes les singularités et recrutons dans le respect de l’égalité des chances.

* OPPORTUNITÉ TRÈS URGENTE – Ingénieur Réseaux & Sécurité Workplace (L2/IIR01) – Guyancourt / Nantes – Hybride – 12 mois renouvelables * L’un de nos clients en France recherche actuellement en urgence un Ingénieur Réseaux & Sécurité Workplace – Niveau 2 pour renforcer son équipe. Ce poste couvre à la fois la connectivité réseau Workplace et les aspects de sécurité et support réseau, au sein des équipes Workplace Networks et Ingénierie Intégration Réseau (IIR). Intitulé du poste : Ingénieur Réseaux & Sécurité Workplace – L2/IIR01 Date de démarrage : ASAP Durée du contrat : 12 mois (renouvelable) – Temps plein Localisation : Guyancourt (SQY) ou Nantes – 3 jours sur site, 2 jours en télétravail (déplacements occasionnels possibles) Heures : 36,67h/semaine Langues : Français & Anglais professionnel Compétences indispensables : • Solide expérience en ingénierie réseaux (Campus, WiFi, contrôle d’accès, MPLS, SDWAN, connectivité Cloud), • Conception et mise en œuvre (BUILD) : études de faisabilité, estimations de coûts, documents d’architecture, intégration des besoins réseau et sécurité, • Exploitation et support (RUN – Niveau 3) : gestion des incidents/problèmes complexes, expertise technique N1/N2, participation aux cellules de crise, • Support réseau et sécurité N3, y compris la résolution d’incidents majeurs, • Coordination avec les fournisseurs/opérateurs, • Rédaction de livrables : spécifications techniques, documentation Build-to-Run, reporting régulier, • Esprit d’amélioration continue et partage de connaissances, • Être une référence technique sur l’architecture réseau et sécurité 📩 Cette opportunité très urgente nécessite un retour rapide. Si ce poste vous intéresse, merci d’envoyer votre CV actualisé par email à , en précisant vos disponibilités et votre numéro de téléphone afin que nous puissions échanger rapidement

En 20 ans, DxO Labs s’est affirmée comme l’une des entreprises françaises les plus innovantes du secteur de la photographie numérique et du traitement d’image. Nous concevons et commercialisons des logiciels d’édition photo avancée pour les photographes, amateurs ou experts. Nos solutions, fondées sur une connaissance approfondie des sciences optiques, offrent les outils de correction et de traitement les plus performants. Notre savoir-faire est le fruit d’une étroite collaboration entre nos ingénieurs spécialisés en traitement d’images, en machine learning et les plus grands laboratoires de recherche en mathématiques appliquées. DxO Labs s’appuie depuis toujours sur l’excellence et le savoir-faire incomparable de ses équipes d’experts internationales et multiculturelles. Si vous souhaitez vous projeter et découvrir nos produits; cliquez sur ___ Si vous souhaitez vous projeter et découvrir nos produits; cliquez sur Afin de renforcer notre équipe Image Processing, nous recrutons 1 Image Science Engineer dans le cadre d’un contrat en CDI. Le contexte : Cette équipe développe le « moteur » au cœur de tous nos logiciels : une bibliothèque d'algorithmes de pointe qui assure l'ensemble des fonctionnalités de traitement d'image. De la conception au déploiement, elle assure toute la chaîne de développement algorithmique Vos missions • Assurer une veille technologique active sur les dernières avancées en traitement d'image et IA, • Concevoir, prototyper et valider de nouveaux algorithmes pour les futures fonctionnalités de nos logiciels, • Arbitrer entre différentes approches (traitement de signal classique, deep learning) en tenant compte des contraintes de qualité d'image, de performance et d'intégration, • Optimiser et industrialiser les solutions retenues, • Contribuer à l'amélioration continue de nos outils et méthodes Exemples de projets récents • Conversion RAW nouvelle génération : développement d'un réseau de neurones unifié réalisant simultanément dématriçage, débruitage et correction des aberrations chromatiques - un projet d'excellence continue depuis 2018 pour maintenir notre leadership technologique, • Segmentation sémantique intelligente : intégration et amélioration de solutions de segmentation pour la photographie, incluant le réentraînement de modèles sur nos bases d'images propriétaires Profil recherché Formation : Ingénieur ou Docteur en traitement d’image / machine learning Expérience : 1 à 4 ans (stage long, postdoc ou entreprise) Compétences : • Python, Git (indispensables), • PyTorch/TensorFlow, C++, ONNX, Core ML (appréciés) Pourquoi nous rejoindre ? • Équipe de R&D à taille humaine (10 chercheurs), • Projets à fort impact, en lien direct avec nos produits Localisation • Bureaux à Boulogne-Billancourt (92), • Accès : Métro ligne 9 (Billancourt) / Tramway T2 (Les Moulineaux), • Télétravail : jusqu'à 40% du temps Envoyez votre CV et lettre de motivation Nous étudierons avec attention votre parcours et vos motivations pour rejoindre l'aventure DxO !

Gi Group Consulting est un groupe international de conseil fort d’un CA de 2.84 M€ et d’une croissance de 25%. Entreprise familiale spécialiste du placement de nos talents au sein de l’industrie de la santé, nous plaçons l’Humain au cœur de nos valeurs. Nous dédions notre savoir-faire en Life Sciences à nos clients : Groupes pharmaceutiques, CROs et Biotech. Nous recrutons un Senior Regulatory CMC Project lead H/F pour le département CMC réglementaire d’un laboratoire pharmaceutique reconnu pour son expertise en solutions innovantes qui répondent aux besoins des professionnels de santé et des patients. Vous serez responsable de la gestion du processus réglementaire CMC et des aspects d'enregistrement du processus de développement de médicaments. Missions • Diriger la stratégie réglementaire CMC mondiale de deux actifs de petites molécules à travers toutes les étapes de développement, • S'assurer que les stratégies réglementaires CMC facilitent les voies potentielles de développement de produits accélérés pour garantir une livraison rapide des produits aux patients, • Gérer et livrer les dossiers CMC avec le soutien de l'équipe de rédaction technique (selon l'étape de développement de l'actif) au sein du CMC réglementaire, • Garantir la livraison de documents réglementaires de haute qualité et dans les délais (y compris l'IMPD / IND pour l'actif en phase précoce), • Fournir un soutien réglementaire CMC à l'équipe de rédaction technique Reg CMC en relation avec les exigences respectives des pays, • Interaction directe avec tous les groupes techniques CMC au sein du développement de produits, y compris l'assurance qualité et la chaîne d'approvisionnement, • Collaborer avec l'affilié local des pays respectifs pour développer des stratégies réglementaires efficaces afin de livrer le dossier CMC conformément aux exigences des pays et aux délais convenus., • Fournir un soutien pour les gap analysis et risk management de chaque soumission sur les marchés principaux selon les besoins, • Compiler des documents réglementaires en soutien à chaque soumission sur les marchés principaux dans les délais et conformément aux exigences des pays Profil • Diplôme en sciences de la vie avec un MSc, Pharm D et/ou un PhD de préférence, • Plus de 15 ans d’expérience dans la gestion du processus réglementaire CMC et des aspects d'enregistrement du processus de développement de médicaments, • Expérience antérieure dans la direction des aspects CMC des soumissions d'autorisation de mise sur le marché mondiales à travers les phases de développement précoce et avancée, • Solides compétences stratégiques réglementaires et capacité à réussir dans un environnement multifacette, • Connaissance des directives et exigences ICH, FDA et EMA (connaissance spécifique de la Chine, du Japon, du Brésil, du Canada et du Japon est un atout), • Expérience de travail collaboratif au sein d'équipes multifonctionnelles, de création de réseaux et d'alliances, • Solides compétences analytiques, • Bien organisé, orienté vers la science, pragmatique et ouvert, • Excellentes compétences en pensée critique et en résolution de problèmes, • À l'aise avec la priorisation de multiples tâches, projets et objectifs, • Maîtrise de l'anglais Localisation Hybride avec présence sur site à Saclay Télétravail complet également considéré (fuseau horaire de l'UE)

Cellnex telecom est le leader européen des opérateurs d’infrastructures de télécommunications couvrant 10 pays européens et 2700 collaborateurs en Europe. En France, nous sommes 300 collaborateurs œuvrant à offrir à nos clients une plateforme d’infrastructures partagées avec 26 000 points hauts et 30 000 kms de fibre optique. Nous avons pour ambition de devenir un acteur majeur de la connectivité et du développement numérique. Votre rôle Au sein de la Direction Commerciale, rattaché(e) au Responsable de la stratégie commerciale et de l’optimisation des revenus, nous recrutons un.e Analyste Stratégique Marketing et Contrats. Vous jouez un rôle central en concevant, modélisant et analysant la performance des offres commerciales de Cellnex France. Vous contribuez également à renforcer la compétitivité de l’entreprise par une approche data-driven du marché, des contrats et de la rentabilité. Vos principales missions • Optimiser les modèles contractuels : analyse des contrats existants, identification des leviers de renégociation ou d’optimisation de revenu., • Réaliser une veille concurrentielle active : benchmark des offres du marché des infrastructures telecoms, analyse des tendances et recommandations stratégiques., • Elaborer et modéliser les offres commerciales : élaboration de business cases en lien avec les équipes finance et opérationnelles, formalisation des supports marketing internes., • Piloter la rentabilité des offres : modélisation économique, suivi post-lancement et ajustement des stratégies commerciales. Votre profil 💼 Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire (analyste marketing, business analyst, pricing manager, contrôleur de gestion commercial, etc.) Connaissance du secteur Telecom fortement appréciée 🎓 Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieur ou université avec spécialisation en stratégie, marketing ou finance) • Maîtrise avancée d’Excel, bonnes connaissances en modélisation financière et en structuration contractuelle impératif -Anglais courant du fait de nos échanges avec le groupe en Espagne 📊 La connaissance d’outils BI type Power BI/Tableau et du secteur télécom est un vrai plus Ce que nous attendons de vous • Rigueur, esprit d’analyse et sens de la synthèse, • Capacité à travailler en transverse avec des équipes pluridisciplinaires, • Sens du service, esprit collaboratif et proactivité avec nos clients Pourquoi nous rejoindre ? Chez Cellnex, vous contribuez à des projets stratégiques en infrastructures telecoms à forte valeur ajoutée dans un environnement en transformation. Nous plaçons la data, la performance et l’innovation au cœur de notre action et travaillons dans une entreprise engagée vers la responsabilité sociale. Nous bénéficions d’une politique d’avantages solide (télétravail 2j/semaine, restauration d’entreprise, chèque déjeuner etc..). Cellnex est une entreprise inclusive qui prône l'égalité des chances et s'engage à respecter tous les individus sans discrimination.

Le SDIS 78 est une force humaine au service de la population. Plus de 4 000 agents dévoués, répartis en six sous-directions, trois groupements territoriaux et huit compagnies, se mobilisent 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 pour garantir votre sécurité. Prévention, intervention, secours… Le SDIS 78 agit sur tous les fronts pour vous protéger. Un engagement sans faille nourri par des valeurs fortes : solidarité, unité et professionnalisme, qui peuvent vous concerner. Les Personnels Administratifs, Techniques et Spécialisés (PATS) y jouent un rôle crucial. Leur expertise et leur dévouement garantissent le bon fonctionnement des opérations. Sous la responsabilité de la Cheffe du service rémunération, vous évoluerez au sein d’une équipe composée de 5 agents. Vous aurez pour missions principales la gestion, la saisie et le contrôle mensuel des paies des sapeurs-pompiers professionnels, des personnels administratifs techniques et spécialisés ainsi que des indemnités des sapeurs-pompiers volontaires du SDIS. Le poste est à pourvoir à Versailles, au cadre d’emplois des Adjoints administratifs territoriaux par voie de mutation, détachement, sur liste d’aptitude ou contractuelle (CDD de 1 à 3 ans renouvelable, dans la limite d’une durée maximale de 6 ans). ACTIVITÉS : • Saisie et traitement de la paie et des indemnités ;, • Saisie et contrôle des éléments variables de la paie ;, • Suivi des tableaux de contrôle : cotisations, primes, grèves…., • Gestion des élus ;, • Contrôle des arrêtés et pièces justificatives des agents ;, • Importation et contrôle des données relatives aux gardes des SPV ;, • Réalisation de simulations salariales dans le cadre des recrutements. PROFIL : • Titulaire d’un diplôme de niveau 4 (BAC) en paie / comptabilité, et vous disposez idéalement d’une expérience réussie sur un poste similaire ;, • Aisance avec les outils numériques, vous maîtrisez un logiciel de paie (Eksae) et de gestion des indemnités SPV (Agendis) ;, • Connaissance du statut de la fonction publique et idéalement de l’organisation d’un SDIS ;, • Rigueur, autonomie et discrétion sont des qualités qui vous caractérisent. REMUNERATION : • Statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + prime annuelle (CIA) ;, • Participation financière pour mutuelle santé et prévoyance ;, • Accès à la salle de sport ;, • Carte restaurant ;, • Télétravail. COMMENT POSTULER ? Candidature à transmettre à : Madame la Présidente du Conseil d’administration du Service départemental d’incendie et de secours des Yvelines 56 avenue de Saint-Cloud – CS 80103 – 78007 Versailles Cedex Par mail à ou postulez directement via LinkedIn.

Ingénieur Sécurité incendie et accessibilité (F/H) Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux (catégorie A) ou à défaut par voie contractuelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pourquoi intégrer la Direction Construction et Patrimoine ? Intégrer l'équipe de la direction du Construction et patrimoine, c'est contribuer à la conservation, la réhabilitation, la modernisation d'un patrimoine architectural remarquable. Vos missions : Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Programmation et Études, et au sein de la Direction Générale Adjointe Environnement, Construction et Patrimoine, vous jouez un rôle central dans la protection, la sécurisation et l’accessibilité du patrimoine bâti communal. En tant que véritable référent technique, vous mobilisez les partenaires et les services municipaux pour piloter des projets transversaux ambitieux, tout en assurant un appui stratégique et opérationnel auprès des élus et de la direction. Vos principales responsabilités seront : -Coordination des travaux de maintenance -Gestion des plans d’évacuation et suivi des prescriptions réglementaires -Gestion du DTA et suivi des travaux de désamiantage -Rédaction de documents -Pilotage des marchés publics Votre profil : Titulaire du grade d’ingénieur, d’un diplôme BAC +5 à orientation scientifique ou technique. Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans un poste similaire. Vous maîtrisez les fondamentaux des marchés publics et de la gestion budgétaire. Doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux, polyvalent, proactif et possédez d’excellentes aptitudes relationnelles. Le permis B est obligatoire (plusieurs déplacements sur le terrain). Qui sommes-nous ? Au service de ses 47 000 habitants, Meudon est une ville active et connectée des Hauts-de-Seine, labellisée Terre de Jeux. Parfaitement desservie, membre de l’EPT Grand Paris Seine Ouest, elle possède un patrimoine architectural, historique, culturel (Musée Rodin, l’Observatoire…) et végétal (forêt de Meudon) aux portes de Paris. La ville, en pleine mutation, porte des projets aussi ambitieux que structurants pour offrir à ses habitants des équipements et un cadre de vie de qualité. A Meudon, vous pourrez mettre votre expérience au profit des nombreux projets tout en ayant des espaces de participation et d’expression pour expérimenter ! Vous pourrez ainsi développer vos compétences et votre parcours professionnel. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe dynamique et solidaire au service de l'ensemble des projets et services de la Ville. Nos avantages : Une prime de fin d’année, un complément indemnitaire annuel, la participation aux mutuelles labellisées, la prise en charge à 75% des frais de transport en commun, le forfait de mobilités durables. S’ajoutent l’accès aux prestations sociales du CNAS, l’attention à la qualité de vie et aux conditions de travail (offres de restauration, activités sportives, accès à la formation et aux concours…), une organisation du travail à 39h/ semaine (22 RTT), flexible grâce au télétravail, aux horaires variables et à la possibilité de bénéficier d’un compte épargne temps monétisé.

International Business Developer (H/F) 🚀 Nous recrutons : International Business Developer (H/F) 📍 CDI | Temps plein | Poste en présentiel (Paris) Envie de booster votre carrière dans un environnement international stimulant ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez activement à notre développement à l’international ! Vos missions : En tant que membre de notre équipe commerciale, vous serez en charge de : • Identifier et prospecter de nouveaux clients à l’international, • Élaborer des propositions commerciales sur mesure, • Conseiller les clients sur les solutions d’assurance, • Créer et entretenir des relations solides et de confiance, • Développer des partenariats à fort impact Profil recherché : • Diplômé(e) d’un Master en commerce, marketing ou domaine équivalent, • Minimum 1 an d’expérience en développement commercial (VIE/stages acceptés), • Maîtrise parfaite de l’anglais (niveau C2 requis), et très bon niveau de français (C1 minimum), • La maîtrise d’une 3e langue (espagnol, italien, russe) est un plus (niveau B2 apprécié), • À l’aise à l’oral comme à l’écrit (téléphone, e-mail, visio), • Proactif(ve), organisé(e), orienté(e) résultats et à l’aise dans un environnement multiculturel Pourquoi nous rejoindre ? • Une ambiance de travail internationale, dynamique et bienveillante, • De vraies perspectives d’évolution ✅ Intéressement et participation ✅ Prise en charge du transport quotidien ✅ Télétravail occasionnel Horaires de travail : Du lundi au vendredi Formation requise : Master ou équivalent (Master/MBA) Expérience exigée : Développement commercial : 1 an minimum 👉 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et donnez une nouvelle dimension à votre carrière avec nous !

Le Poste Cellnex France possède plus de 27 000 sites d’infrastructures telecom, accueillant les principaux opérateurs mobiles tels que Bouygues Telecom, Free et SFR. Le Pôle Acquisition réalise les négociations avec les bailleurs afin d'acquérir les parcelles et les toits terrasses accueillant les équipements techniques de Cellnex France. Au sein du Pôle Acquisition & Efficience, vous pilotez l’ensemble du processus d’acquisition de terrains et toits-terrasses destinés à nos équipements techniques, infrastructures telecom. Rattaché (e) au responsable du pôle, vous rejoignez une équipe de 10 personnes en charge de suivre et piloter des activités de négociation, notaires et géomètres dans le cadre de ces acquisitions. Vos principales missions sont : • Négociation & optimisation : encadrer les agences externes (5) et les négociateurs internes (35) pour conclure des contrats aux meilleures conditions financières et juridiques (plus de 6 000 dossiers lancés)., • Pilotage technique et juridique : superviser les études des cabinets de géomètres (divisions foncières, servitudes) et coordonner les actes notariés (environ 500 réitérations annuelles) en collaboration avec le service juridique., • Suivi administratif et reporting : mettre à jour les bases de données (fichiers de suivi, Agora, WECAL…) et assurer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie., • Amélioration continue : proposer des actions pour renforcer l’efficience des processus internes et la qualité des relations bailleurs Profil • Formation Bac+3 ou Bac 5 - droit immobilier, gestion de projet, urbanisme, notariat…, • 3 à 5 ans dans la gestion administrative de projets immobiliers ou projets complexes…, • Excellente aisance rédactionnelle et esprit de synthèse., • Capacité à coordonner de multiples interlocuteurs, • Vous êtes dynamique, rigoureux et un bon communicant, • Sens de l’analyse, prise d’initiative et forte adaptabilité., • Savoir-être : autonomie, fiabilité, respect des engagements, esprit d’équipe, force de proposition, dynamisme. Bon à savoir Rémunération fixe + variable ; Prise en charge à 90% du pass navigo ; Carte Swile à 13€/jour travaillé Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% ; Accord télétravail (2jours / semaine) ; 27 jours de congés / an ; 12 RTT / an ; Accord de participation (PEE, PER). Et plus encore… Cellnex est une entreprise inclusive qui prône l'égalité des chances et s'engage à respecter tous les individus sans discrimination.

Seine-et-Yvelines Numérique, 1er opérateur interdépartemental en France à la disposition des collectivités dans le domaine des services numériques, recrute un(e) Service Delivery Manager (H/F). Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur de projets IT d’envergure ? Rejoignez-nous en tant que Service Delivery Manager ! 🎯 Vos missions : Pilier de la relation entre les équipes techniques et les utilisateurs, vous êtes garant de la qualité, du respect contractuel et du suivi financier des services projets. Vous coordonnez les équipes, suivez les indicateurs de performance, gérez les incidents dont les majeurs et assurez une communication fluide avec l’ensemble des parties prenantes. 💼 Vos responsabilités principales sont : • Suivre des contrats de services, • Coordonner des actions avec les équipes opérationnelles, • Suivre financier des projets, • Gérer des incidents et communication associée, • Animer des comités de pilotage, • Proposer des améliorations continues, • Effectuer des reportings auprès des directions métier et client final 💡 Compétences clés : • Excellentes capacités de communication, • Sens de l'organisation, autonomie et rigueur, • Proactivité, diplomatie et sens du service, • Résistance au stress et gestion des priorités 🧠 Profil recherché : • Bac +2 minimum, • Expérience confirmée en gestion de projet, relation client, pilotage de budget, en environnement technique de production, • Bonne connaissance des fondamentaux ITIL, • Maîtrise des outils de pilotage, reporting et gestion des incidents, • Sensibilité à la sécurité de l'information Ce que Seine et Yvelines Numérique vous propose côté RH : • Tickets restaurant, • Mutuelle, • 2 jours de télétravail par semaine, • 25 jours de congés + 22 jours de RTT, • Rémunération fixe sur 12 mois + variable sur objectifs Si ces éléments vous donne envie de tenter une nouvelle aventure professionnelle, alors n'hésitez plus postulez ! 😉.

Élu meilleur site de commerce en ligne en 2024 par le magazine Capital et certifié « Great Place to Work » en septembre 2024, REUTER est une référence incontournable dans l’univers des équipements sanitaires et de la salle de bain. Filiale du groupe allemand REUTER, nous nous distinguons par notre innovation, la qualité de nos produits et un service client d’excellence. Guidés par des valeurs fortes telles que l’orientation client, la passion et l’agilité, nous proposons une expérience d’achat unique à nos clients, qu’ils soient particuliers ou professionnels, grâce à plus de 250 marques et un réseau de 850 collaborateurs en Europe. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) Client E-Commerce Expert, motivé(e) par l'idée d'accompagner nos clients à chaque étape de leur parcours d’achat. Vous serez au cœur de l’ADN REUTER: apporter des conseils personnalisés et garantir une satisfaction client exceptionnelle. Rejoindre REUTER, c’est intégrer une entreprise en pleine expansion, où chaque défi est une opportunité, au sein d’une équipe ambitieuse et passionnée. Si vous êtes à la recherche d’un environnement dynamique, innovant et enrichissant, rejoignez-nous et participez à l’aventure REUTER! Le poste que l’on propose : • En tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients BtoC et BtoB, vous les conseillez et les accompagnez dans leur parcours d’achat, en garantissant une expérience client exceptionnelle., • Responsable de la qualité des services rendus, vous établissez un excellent relationnel, aussi bien par téléphone que par e-mail, en vous adaptant aux besoins et attentes spécifiques de chaque client., • Grâce à vos compétences techniques, vous traitez et vérifiez les commandes clients, en apportant une attention particulière aux détails pour garantir leur conformité., • Vous prenez en charge les demandes les plus complexes liées aux commandes et proposez des solutions personnalisées, pertinentes et efficaces., • Vous accompagnez via des RDV en Visio des clients ayant un projet d’aménagement ou de rénovation de salle de bain. Le profil que l’on recherche : • Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la vente et du conseil dans l’univers de la salle de bain., • Vous avez une solide compréhension et connaissance technique de l’industrie sanitaire., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et vous avez idéalement une première expérience avec MS Dynamics Navision (ERP interne)., • Le travail d’équipe est essentiel pour vous, vous aimez collaborer dans une ambiance dynamique et conviviale., • Vous avez le sens de l’écoute, de bonnes qualités relationnelles et savez faire preuve de réactivité et de professionnalisme face aux besoins des clients., • Vous avez un excellent niveau de français, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit (orthographe et grammaire). Les raisons pour nous rejoindre : Environnement de travail agréable • Bureaux modernes situés à l’ouest de Paris avec vue sur la Seine, • Restaurant Inter-entreprises au sein de l’Immeuble, • A disposition : cafés, thés, fontaine à eau et corbeille de fruits frais Intégration & Formation: • Onboarding avec le service RH dès l’arrivée, • Planning de formation personnalisé pour les 3 premiers mois, • Formations spécifiques sur les produits techniques Avantages: • Mutuelle santé premium, • Tickets restaurant pris en charge à 50% par l’employeur, • 2 jours de télétravail par semaine proposés à l’issue de la période d’essai Culture d’entreprise moderne: • Billets pour assister à des matchs du Paris Saint-Germain Handball en VIP, • Soirées After-Work et Team Building, • 1 des 10 Valeurs Reuter mise à l’honneur chaque mois

Qui sommes-nous ? MP DATA est une entreprise spécialisée dans l’acquisition, le traitement et la valorisation des données. Depuis 2015, elle accompagne principalement des industriels dans l’optimisation de leur performance et l’exploitation de leurs données. Ses collaborateurs, issus de grandes écoles, incarnent les valeurs d’Excellence, de Partage et d’Engagement. Leur expertise technique et méthodologique leur permet d’intervenir sur des projets d’envergure. MP DATA structure son offre autour de trois pôles : Conseil et Stratégie Infrastructure & CloudOPS Data Science Ici, les missions s’adaptent aux aspirations des collaborateurs. Mobilité, changement de secteur ou acquisition de nouvelles compétences : chacun est accompagné dans son évolution. Rejoindre MP DATA, c’est s’engager sur des projets passionnants dans un cadre technique exigeant. 🎯 Votre mission : L’IA générative, les LLM et les approches comme le Retrieval-Augmented Generation (RAG) vous passionnent ? Vous souhaitez les appliquer à des problématiques métier concrètes chez des clients industriels ? C’est exactement ce que nous proposons. Nous recherchons un(e) Data Scientist expérimenté(e) pour intervenir, dans le cadre d'une mission longue, chez l’un de nos clients grands comptes, sur un projet structurant autour de l’IA générative : • Adapter des modèles de langage à des besoins spécifiques (fine-tuning, prompt engineering, distillation)., • Concevoir et expérimenter des systèmes RAG intégrant des bases de connaissances métiers., • Optimiser les performances des modèles de génération et de recommandation dans un environnement réel., • Collaborer avec les Data Engineers pour assurer l’industrialisation des solutions., • Interagir avec les équipes métier pour garantir un impact opérationnel concret., • Mener une veille active sur les évolutions des transformers, diffusion models et approches hybrides. 🛠️ Profil recherché : • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, avec une solide expérience en IA générative et Machine Learning., • Maîtrise de Python, TensorFlow, PyTorch, Hugging Face Transformers, LangChain, LlamaIndex., • Bonne connaissance des architectures RAG, fine-tuning de modèles de langage et bases de données vectorielles (FAISS, Pinecone…)., • Une expérience sur le déploiement de modèles en production et l’environnement Cloud (AWS, GCP ou Azure) serait un plus., • Une expérience avec GCP serait également un atout., • Esprit critique, curiosité et goût pour le travail en équipe interdisciplinaire. ✨ Pourquoi rejoindre MP DATA ? 🔹 Des projets passionnants et à fort impact : Travaillez sur des sujets concrets au sein de notre DataLab, avec des clients industriels prestigieux. 🔹 Un accompagnement personnalisé : Profitez d’un cadre propice à l’évolution grâce à notre pôle académie, qui soutient vos ambitions et développe vos compétences techniques. 🔹 Une culture d’excellence et d’innovation : Rejoignez une équipe qui valorise l’entraide, la créativité et la performance technique. 🔹 Une exploration technologique permanente : Accédez aux dernières avancées en Cloud, IA et DevOps, tout en travaillant sur des architectures modernes et scalables. 🔹 Flexibilité et bien-être : Télétravail possible, horaires flexibles et un package de rémunération compétitif (primes, avantages sociaux, etc.). 📩 Intéressé(e) ? Si vous souhaitez transformer votre passion pour les données en solutions impactantes, MP DATA est l’endroit parfait pour donner un nouvel élan à votre carrière. Postulez dès aujourd’hui et venez écrire l’avenir des données avec nous ! #IA #DataScience #GenerativeAI #MachineLearning #LLM #RAG #Recrutement #MPDATA

Envie de façonner le futur avec un acteur de la high-tech ? Rejoignez Prodways Group, spécialiste de l’impression 3D industrielle et professionnelle ! Pourquoi nous choisir ? • Une entreprise technologique à taille humaine avec l’esprit start-up et l’agilité de nos débuts., • Une culture où l’audace et la collaboration font partie de notre ADN., • Un environnement stimulant, où vos idées et votre potentiel sont valorisés. Votre prochain défi ? Ingénieur/Technicien Support Technique Intégrez notre filiale AvenAo by Prodways, l’intégrateur ultra-dynamique des solutions SOLIDWORKS. Sur notre site de Montigny-le-Bretonneux (78) ou Lyon (69), vous serez chargé de fournir un support technique de haute qualité aux clients et utilisateurs de nos solutions SOLIDWORKS. Rattachement hiérarchique : Vous serez rattaché au Responsable Expérience Client et Innovation. Vos missions : • Répondre aux demandes de support technique des clients par téléphone, e-mail ou chat en ligne ;, • Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques signalés par les utilisateurs ;, • Fournir des conseils et des solutions aux utilisateurs pour les aider à résoudre leurs problèmes ;, • Documenter et suivre les problèmes signalés par les utilisateurs ;, • Collaborer avec d'autres équipes internes pour résoudre les problèmes complexes ;, • Participer à l'amélioration continue des produits et services en fournissant des commentaires et des suggestions basés sur les problèmes rencontrés par les utilisateurs ;, • Participer à l’optimisation de la satisfaction client en assurant un support réactif, clair et de qualité. Ce que nous recherchons : • Diplômé d’un BAC+2/3 minimum en génie mécanique ou d’une école d’ingénieur en mécanique ;, • Expertise technique dans le domaine de la CAO et maîtrise approfondie en SolidWorks ;, • Expérience dans l’accompagnement et/ou formation d’utilisateurs ;, • Orientation client, excellentes capacités d’écoute et d’analyse pour cerner rapidement les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées ; Ce que nous vous offrons : • CDI, à pourvoir dès que possible ;, • Télétravail (2 jours/semaine) pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso ;, • RTT pour préserver votre bien-être ;, • Tickets restaurant pour vous régaler sans culpabiliser ;, • Primes vacances ;, • Les avantages d’un CSE (loisirs, sorties, offres partenaires, etc.) ;, • Un environnement de travail proche du centre-ville et des transports. Prêt à nous rejoindre ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de l’innovation. Notre process de recrutement : • Un premier échange téléphonique de 30 minutes avec notre équipe Recrutement pour mieux vous connaître et valider l’adéquation avec le poste., • Un entretien (physique ou visio) avec les Ressources Humaines / Manager pour échanger plus en détails sur vos compétences et notre projet., • Un dernier entretien (facultatif), pour finaliser ensemble cette belle opportunité ! Chez Prodways Group, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et veillons à favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap.

ITS Services, entité d’ITS Group, est un acteur majeur des Infrastructures et Opérations IT. Avec plus de 1 000 experts en France et en Belgique, nous accompagnons nos clients sur des enjeux clés : On Premise, Cloud, DevOps, Cybersécurité, Observabilité et MCO. Notre force : conjuguer expertise technique, innovation et engagement RSE pour développer un numérique durable et responsable. Plus d’infos sur nos projets et notre démarche RSE : ___ Plus d’infos sur nos projets et notre démarche RSE : Pourquoi rejoindre ITS Services ? Chez ITS Services, nous croyons que la réussite de l’entreprise passe par l’épanouissement de nos collaborateurs. Rejoindre nos équipes, c’est : • Intégrer une entreprise ambitieuse en forte croissance, reconnue sur son marché ;, • Évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif, où vos idées comptent vraiment ;, • Bénéficier d’un parcours de formation et de développement continu pour booster vos compétences ;, • Participer activement à des projets innovants au cœur des enjeux IT de demain ;, • Contribuer à une démarche RSE engagée, en faveur d’un numérique durable et responsable. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Senior Talent Acquisition Specialist IT pour rejoindre notre agence Île-de-France. Votre rôle sera stratégique : attirer, recruter et intégrer les meilleurs talents IT, tout en garantissant une expérience candidat fluide, personnalisée et engageante. En véritable business partner, vous travaillerez main dans la main avec les équipes opérationnelles et commerciales pour façonner la stratégie recrutement de demain. Vos missions: Compréhension & conseil : recueillir les besoins des managers et définir les profils recherchés; Chasse & sourcing : activer tous les canaux (jobboards, réseaux sociaux, LinkedIn, vivier interne); Recrutement complet : rédiger les annonces, conduire les entretiens RH, accompagner jusqu’à l’intégration; Onboarding : garantir un parcours d’intégration fluide et organiser des actions pour renforcer la culture d’entreprise; Développement RH : contribuer à des projets transverses (marque employeur, relations écoles, forums, événements); Ambassadeur : incarner nos valeurs et promouvoir notre marque employeur auprès des talents du marché. Profil recherché: De formation Bac+5 en ressources humaines, commerce ou domaine similaire. Vous disposez de 4 ans d’expérience minimum en recrutement IT, idéalement dans une ESN ou un cabinet de recrutement, avec une expertise en recrutement de profils spécialisés (infrastructure, cloud, cybersécurité). Vous disposez de : • Une solide expertise en recrutement de profils techniques dans l’IT ;, • Une forte capacité à collaborer avec des équipes opérationnelles et commerciales ;, • Une autonomie, rigueur, esprit d’équipe et capacité d’adaptation ;, • Un sens de l’écoute et un excellent relationnel ;, • Un goût pour l’innovation et la recherche de solutions créatives dans un environnement dynamique. Votre implication et votre capacité à anticiper les besoins et les impacts des décisions seront des atouts majeurs pour réussir au sein de notre équipe ! Avantages : • 10 jours de RTT par an ;, • Jusqu'à 2 jours de télétravail ;, • Prise en charge à hauteur de 50% de l'abonnement aux transports en commun ;, • Prime vacances ;, • Prime de participation ;, • Tickets restaurant ;, • CSE dynamique ;, • Onboarding personnalisé. Envie de rejoindre une entreprise innovante, en pleine croissance et responsable ? Postulez dès maintenant ! Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Apside fait maintenant partie de CGI !! Description de l'offre d'emploi Envie de rejoindre une entreprise apprenante ? Engagée pour t’accompagner dans ton évolution professionnelle et dans tes projets personnels ? Rejoins Apside pour travailler sur les projets industriels de demain ! Le poste ? Pour accompagner la croissance de notre entité industrielle, nous recherchons un(e) Responsable d’affaires - H/F. Accompagné(e) par une Manager senior, vous serez impliqué(e) dans toutes les phases du métier pour développer de nouveaux marchés, instaurer une relation de confiance et animer des équipes. Poste à fort contenu, vous aurez l’opportunité de découvrir une approche globale et passionnante tout en développant votre talent commercial. Missions • Définir une stratégie commerciale, • Prospecter et développer de nouveaux comptes clients ainsi que le portefeuille clients existant., • Détecter et analyser les besoins des clients,, • Rédiger des propositions commerciales et négocier des contrats, • Piloter le chiffre d'affaires et la rentabilité de votre activité., • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe recrutement, • Manager les consultants en missions, • Recruter, encadrer et animer votre équipe Toi ? De formation Bac +5 en école d’ingénieur, ou équivalent universitaire, vous connaissez (et aimez !) le métier de commercial au sein d’une société d’ingénierie et de conseil. Vous connaissez bien les secteurs industriels, notamment automobile et aérospatial/défense. Votre autonomie, votre esprit d’équipe et votre sens du service seront vos principaux atouts pour évoluer au sein d’APSIDE. Vous avez un background technique et êtes persévérant ? Alors ce poste Responsable d’affaires est fait pour vous ! Et la suite ? • Tu rencontres d’abord l’équipe RH pour parler de tes attentes, ton projet, ton futur !, • Accord télétravail, • Accompagnement de carrière : Référent suivi de carrière, catalogue de formation Academy by Apside, professeurs d’anglais internes, aide à la mobilité géographique, • Un groupe avec un management bienveillant, • Primes de cooptation et apport d’affaires attractives, tickets restaurant, avantages CSE, PERECOL, • Vie d’entreprise : soirées trimestrielles, soirée annuelle, déjeuners sur site… Pour en savoir plus à ___ Pour en savoir plus à

Vous intégrez l’activité Modern Workplace d’Expertime composée de plus de 20 personnes et pilotée par Antoine LE CARPENTIER. Vous rejoignez l’équipe de Kevin ANANDOUT manager de proximité, basé à Viroflay. Ce que nous attendons de vous : • Recueillir, comprendre et cartographier les besoins et processus métiers de nos clients., • Élaborer des stratégies de transformation autour de Microsoft 365, Open AI ou encore Copilot., • Elaborer des stratégies d’adoption et de déploiement autour de Microsoft 365, Copilot mais aussi autour des autres technologies cloud Microsoft comme Azure Open AI, la Power Platform et Power BI avec l’aide de vos homologues., • Proposer et créer des solutions collaboratives sur les outils Microsoft (Intranet, GED, espace documentaire, réseau social d'entreprise…)., • Paramétrer des solutions digitales avec SharePoint, Teams et Powell Software., • Encadrer les équipes projets aussi bien internes que clients, et faire preuve de pédagogie., • Participer, si vous le souhaitez, aux campagnes marketing d’Expertime à travers des vidéos, webinaires, rédactions d’articles etc., • Détecter les opportunités pour Expertime dans l'environnement de vos clients., • Animer des ateliers d’idéation, de tables rondes, séminaires, conférences, etc. auprès de larges audiences. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer selon les besoins des clients et votre progression. Véritable passionné par l’écosystème Microsoft, vous avez plus de 5 ans d’expérience en tant que consultant technico fonctionnel Modern Workplace ou encore chef/cheffe de projet MS365. • Vous avez déjà animé des ateliers d'idéation, de cadrage de besoin ou de prise en main, • Vous connaissez l'écosystème Microsoft et avez déjà mis en place des intranets sur SharePoint Online, • Vous êtes pédagogue et axé sur l’innovation : vous êtes en mesure de faire progresser vos pairs et de vulgariser votre expertise auprès de nos clients, • Vos livrables sont de qualités (comptes-rendus, présentations, etc.)., • Vous maîtrisez la relation client : vous êtes capable de défendre la proposition de valeurs d’Expertime auprès de clients et prospects, • Vous pouvez intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous êtes curieux, • Vous faites preuve d’adaptabilité, • Vous maîtrisez le français (écrit et oral) et parlez couramment anglais (niveau B2) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo),, • Rémunération fixe + rémunération variable + prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, • Jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, en fonction des besoins opérationnels (rythme hybride) Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH/ 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien avec Antoine et Kevin Expertime est depuis 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent, une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 5 activités : • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies., • E-commerce - Développer la performance business de nos clients grâce à notre expérience de plus de 15 ans dans le développement de solutions e-commerce avec des marketplaces construites dans l’écosystème Azure ou bien via des solutions comme Magento ou Shopify. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 6 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption and change management., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats et candidates. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un arrangement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Par ailleurs, Expertime met également en œuvre une politique pour favoriser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

GROOVE recrute à nouveau pour PARIFEX, acteur clé de la mobilité et de la sécurité routière. Dans le contexte d'un croissance soutenu des projets et nous recrutons à nouveau pour Parifex qui, depuis 1994, conçoit des solutions technologiques avancées pour des routes plus sûres et une gestion de trafic optimisée. PME française située à Viroflay, Parifex s’appuie sur une équipe de près de 50 collaborateurs passionnés et le soutien d’experts en prestation pour innover dans la sécurité routière et les systèmes intelligents de mobilité. Leader historique auprès du Ministère de l’Intérieur pour le contrôle des vitesses (radars homologués par le LNE), Parifex est à un tournant stratégique : diversification de ses produits, exploration de nouveaux marchés, et internationalisation. Avec des ateliers d’assemblage en région parisienne et dans le sud de la France, PARIFEX maîtrise tout le cycle de production, depuis le développement logiciel jusqu’à l’intégration terrain. Intégrer PARIFEX, c’est prendre part à une transformation stratégique passionnante. Vous serez au cœur d’une dynamique de diversification et de croissance internationale, tout en profitant d’un environnement familial, guidé par un management de proximité. Votre rôle de Chef(fe) de Projet : Le pilier central des projets stratégiques de l’entreprise. Votre mission : garantir le bon déroulement des projets, du cadrage initial jusqu’à leur déploiement, tout en assurant la satisfaction des clients et la cohésion des équipes internes. Vos missions principales : • Gestion de projet complète : pilotage des phases clés, coordination des ressources internes et gestion des livrables., • Interface client : représenter les besoins des clients en interne et veiller à leur satisfaction tout au long des projets., • Management transversal : mobiliser les équipes techniques et pluridisciplinaires pour répondre aux exigences des projets., • Stratégie produit : contribuer à la définition des spécifications et des évolutions des produits de l’entreprise., • Amélioration continue : identifier des axes d’optimisation dans les processus et méthodologies internes. Votre profil : Vous êtes un(e) expert(e) de la gestion de projet technique et souhaitez rejoindre une structure en pleine croissance. Compétences et expériences requises : • Diplôme d’ingénieur impératif (généraliste, électronique, mécanique ou mécatronique)., • Minimum 5 ans d’expérience professionnelle industrielle, dont 3 ans en gestion de projet. dans un environnement technique exigeant (mécatronique, électronique)., • Maîtrise de l’anglais (niveau B2 minimum). Qualités recherchées : • Dynamisme, rigueur et capacité d’initiative., • Excellentes compétences relationnelles et esprit d’équipe., • Capacité d’analyse et de synthèse., • Adaptabilité à des projets complexes et innovants. Ce que PARIFEX vous offre : • Une culture d’entreprise à taille humaine, portée par des valeurs d’engagement et de respect., • Des projets variés et stimulants, à la fois locaux et internationaux., • Un environnement propice à la montée en compétences et à l’évolution professionnelle., • Une occasion unique de contribuer à la transformation et au succès d’une PME innovante., • Type de contrat : CDI, • Localisation : Viroflay (78) accessible RER avec une charte de télétravail. Prêt(e) à façonner l’avenir de la mobilité avec nous ? Si vous souhaitez jouer un rôle clé dans cette transformation technologique et humaine, rejoignez PARIFEX et prenez part à cette aventure stratégique et passionnante. Explorez notre univers sur : ___ Chez Groove Partners, nous connectons les talents aux meilleures opportunités et pilotons la performance des entreprises !

CDI – Présentiel à Versailles ArkRep recrute un·e Environment Artist Mid/Senior pour rejoindre l’équipe de développement de son prochain projet AA : nom de code « C3 », un jeu d’aventure narratif à tonalité mature, développé sous Unreal Engine 5. Ce poste s’adresse à un·e professionnel·le expérimenté·e, passionné·e par le level art, l’architecture et le lighting, capable de concevoir des environnements riches et immersifs au service du gameplay et de la narration. À propos d’ArkRep The Architects Republic est un studio indépendant fondé en 2016 à Versailles par deux architectes. Spécialisé dans la création d’univers immersifs et cohérents, le studio développe ses propres outils pour donner vie à ses visions. Avec trois jeux à son actif, dont deux publics, ArkRep travaille actuellement sur « C3 », son projet le plus ambitieux. « C3 » conjugue gameplay systémique, narration environnementale et direction artistique forte au cœur d’un monde vertigineux. Techniciens et artistes passionnés, nous explorons ces territoires inconnus avec rigueur, méthode et une approche expérimentale du game design. Vos missions Intégré·e à l’équipe artistique, vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction créative, les level designers et les développeurs. Vous serez notamment chargé·e de : • Concevoir, assembler et enrichir des environnements immersifs dans Unreal Engine 5, • Développer et maintenir un système modulaire permettant de construire des niveaux architecturaux complexes, • Produire des assets game ready optimisés et des assets cinématiques, • Designer des éléments en cohérence avec une DA réaliste et un style architectural marqué (ruines, constructions massives), • Collaborer avec les Level Designers et Level Architects afin d’intégrer les contraintes constructives et gameplay dans le pipeline, • Apporter une attention particulière au lighting, à la composition et à la lisibilité des environnements, • Créer et gérer des materials UE5, shaders et textures optimisées, • Être force de proposition sur le pipeline, les méthodes de travail et le partage de tâches Profil recherché • Expérience confirmée en Environment Art sur au moins un projet commercial ou équivalent, • Excellente maîtrise de Blender, Unreal Engine 5, Substance Painter et Substance Designer, • Solides compétences en level art, lighting, composition et architecture, • Bonne connaissance des contraintes gameplay et performance, et capacité à les intégrer dans votre travail artistique, • Méthode, rigueur, autonomie et sens du détail, • Bonne communication et esprit d’équipe, à l’aise pour travailler avec des disciplines variées Bonus appréciés : • Expérience sur des mondes ouverts, • Connaissance des workflows procéduraux (ex : Houdini), • Production d’assets organiques (végétation, rochers, terrains), • Expérience en mise en place de pipelines et gestion/délégation de tâches Conditions • Contrat : CDI, • Lieu : Présentiel à Versailles (aucune possibilité de télétravail sur ce poste), • Date de début : Dès que possible Processus de recrutement • Étude de la candidature, • Entretien avec un membre de l'équipe RH (à distance), • Test technique (si applicable), • Entretien technique avec les Leads du projet (en présentiel, frais de déplacement A/R pris en charge) Candidature Pièces attendues : CV, portfolio ou sélection de travaux pertinents. Vous rejoindrez un studio indépendant, structuré, ambitieux, et une équipe resserrée qui place la qualité artistique et la cohérence de l’expérience au cœur de son processus de création.

Vous êtes à la recherche d'un job étudiant ? Devenez professeur avec Voscours.Partagez vos connaissances avec nos élèves : soutien scolaire, musique, sports, langues, technologie.Nous recherchons des professeurs pour donner des cours en ligne ou à domicile.Nous n'exigeons pas d'expérience, ma

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique.Je recherche pour mon client, cabinet comptable basé à Boulogne Billancourt (92), un collaborateur comptable confirmé H/F.Re

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.Boulogne Billancourt (92), un Assistant de Direction Générale Bilingue Anglais (H/F) en CDI.Véritable bras droit de la Direction Générale d'une division, vous as

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à VILLEJUST pour 5 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 2 ans, 4 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, préparation des repas, aide à la toilette, sortie de crèche, sortie d'

LHH, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.Le poste est à pourvoir en CDI et est situé à Saint Ouen (93) A ce poste, vous accompagnerez la Direction Qualité et Affaires Pharmaceutiques dans son quotidien.Au delà de la gestio

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à VIROFLAY pour 5 heures de travail par semaine pour garder 3 enfants, 1 an, 5 ans, 7 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, goûter, sortie de crèche, sortie d'école, jeux, toilette, activi

Notre client est un cabinet de conseil composé de 80 personnes, implanté sur 3 sites en Région Parisienne.Dans le cadre de son développement et d’une création de poste, ce cabinet de conseil recherche, pour son siège social implanté à Saint Germain en Laye, un(e) Assistant(e) administrat

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à CLICHY pour 3 heures de travail par semaine pour baby-sitter 1 enfant, 2 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, goûter, aide à la toilette, sortie de crèche, activités petite enfance.Vous ête

Notre client est un cabinet de conseil composé de 80 personnes, implanté sur 3 sites en Région Parisienne.Dans le cadre de son développement et d’une création de poste, ce cabinet de conseil recherche, pour son siège social implanté à Saint Germain en Laye, un(e) Assistant(e) de Gestion

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à ST CYR L ECOLE pour 3 heures de travail par semaine pour baby-sitter 1 enfant, 3 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, goûter, sortie d'école, activités petite enfance.Vous êtes à la recherc

Notre client est un cabinet de conseil composé de 80 personnes, implanté sur 3 sites en Région Parisienne.Dans le cadre de son développement et d’une création de poste, ce cabinet de conseil recherche, pour son siège social implanté à Saint Germain en Laye, un(e) Assistant(e) administrat

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à RUEIL MALMAISON pour 6 heures de travail par semaine pour garder 3 enfants, 4 ans, 5 ans, 10 ans.Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde d'enfants/baby-sitting, goûter, aide à la toilett

Notre client est un cabinet de conseil composé de 80 personnes, implanté sur 3 sites en Région Parisienne.Dans le cadre de son développement et d’une création de poste, ce cabinet de conseil recherche, pour son siège social implanté à Saint Germain en Laye, un(e) Assistant(e) de Gestion

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