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Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché :.Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises !.Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs.Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire p

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Si vous ne voulez pas travailler pour un leader international.Mais si vous voulez intégrer un acteur phare des services circulaires, qui propose des solutions de location-entretien d’articles textiles, d’hygiène et de bien-être dans une trentaine de pays, on est là.Si vous souhaitez découvr

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Nous recherchons pour notre client, acteur reconnu du secteur des résidences services non médicalisées pour seniors.Conseiller(ère) Résidentiel(le).CDI, afin d'accompagner le développement de l'une de ses résidences située à Strasbourg.Dans un cadre de vie exceptionnel, vous jouerez un rôl

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Notre entreprise, acteur reconnu des Tests et Mesures High Tech depuis plus de 50 ans,.Notre mission ? Accompagner les plus grands noms de l'industrie dans leurs défis techniques les plus ambitieux.De la mobilité électrique au New Space, en passant par la transition énergétique et les semi-cond

Groupe industriel familial en forte croissance, acteur de référence sur son marché en France et en Europe.Intégré sur l'ensemble de la chaîne de valeur - de la gestion amont à la transformation industrielle et à la commercialisation de produits - le Groupe poursuit une stratégie ambitieuse

Manpower STRASBOURG BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chef de chantier chef d'équipe (H/F) pour un poste en CDI sur le périmètre de Strasbourg.

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et techniciens qualifiés. Nous recrutons pour notre client, acteur majeur dans l

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim

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Avec plus de 3 000 recrutements par an, une couverture internationale, le Cabinet de conseil en recrutement et Stratégie Alphéa Conseil est un acteur incontournable de l'accompagnement en ressources humaines.Nous développons nos prestations via notre offre de services 360° :.Alphéa Conseil : No

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Votre précision, votre organisation et votre professionnalisme font de vous un acteur clé de la maintenance et de la sécurité des installations médicales. Rigoureux et méthodique, vous possédez de solides compétences techniques et une excellente capacité d’analyse pour identifier et réso

CHEF D'ÉQUIPE EXPÉRIMENTÉ EN COFFRAGE H/F. Votre expertise technique, votre esprit d’analyse et votre capacité à anticiper les besoins du chantier font de vous un chef d’équipe fiable et un acteur clé de la réussite des projets de coffrage.

Pourquoi choisir le groupe RATP ?Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents.Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.Tous les jours, nos 71

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Manpower Finance recrute pour son client, spécialisé dans la construction, la gestion et la rénovation de logements, un-e Comptable charges locatives. Vous serez un acteur clé dans la gestion comptable des charges locatives. Participer aux clôtures comptables.

Notre client, société industrielle implantée à proximité d'Angers, est un acteur industriel reconnu spécialisé dans la conception, la réalisation et l'installation de machines spéciales destinées aux secteurs de l'agroalimentaire, de la pétrochimie, de la pharmacie, agrochimie.Sous la res

Manpower Finance recherche pour son client, un acteur industriel international, un Comptable général (H/F)Contexte : Remplacement d'un départ à la retraitePoste : Comptabilité généraleContrat : CDIRémunération : 30 000,00€ à

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Notre client est un acteur reconnu du secteur banque/assurance, implanté localement qui se distingue par son engagement à offrir des solutions d'assurance sur mesure, répondant aux besoins variés de ses clients. En tant que Conseiller clientèle en Assurances, vos responsabilités consister

Notre client est un acteur dynamique du secteur de l'électroménager, positionné sur une offre de produits à forte valeur ajoutée.Présent en France et à l'international, il développe et distribue des marques reconnues pour leur qualité, leur design et leur durabilité.Dans un contexte de cro

Ingénieur PLC Heidenhain H/F – CDI – Illkirch Graffenstaden Nous accompagnons notre client, acteur industriel reconnu, dans le recrutement en CDI de son futur(e) Ingénieur PLC Heidenhain. 📍 Secteur : Illkirch Graffenstaden 📝 Contrat : CDI – Statut Cadre 💰 Salaire : À négocier selon profil 🎁 Avantages : RTT, 13ᵉ mois, indemnités kilométriques 🚀 Vos missions : Rattaché(e) au Responsable du BE Automatisme, vous serez en charge de : -Développer des programmes automate pour machines-outils à commande numérique Heidenhain (TNC640 et TNC7) -Concevoir l’analyse technique et développer de nouvelles fonctionnalités IHM. -Piloter le suivi et le contrôle des développements en respectant cahiers des charges, normes et évolutions technologiques. -Assurer le développement et l’évolution des logiciels associés aux CN Heidenhain. Réaliser une veille technologique (matériel, logiciel, normative) et proposer des améliorations. 🎓 Profil recherché : -Diplôme Bac+3 à Bac+5, avec minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire. -Anglais niveau B1 minimum (l’allemand est un plus). 🛠️ Compétences techniques attendues : -Lecture de schémas électriques, pneumatiques et hydrauliques. -Connaissances en électrotechnique basse tension. -Maîtrise des CN Heidenhain (TNC 620 / 640 / GEN3 / TNC7). -Compétences en Safety Heidenhain. -Utilisation des logiciels de développement CN (TNC, NCGuide, etc.). -Programmation en Python, SCL, STL, Grafcet, Ladder III, List. -Connaissances en automatisme, réseaux, asservissement (optimisation, régulation, calibration). -Maîtrise des protocoles Ethernet, EtherCAT, OPC UA. -Très bonne compréhension des commandes numériques pour machines-outils. 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à jour accompagné d’un court mail présentant votre situation actuelle à : 👉 Pour plus d’informations, contactez : 📞 Lucile PETIT – Consultante en recrutement au 06.84.47.71.03

GROUPE ESARIS INDUSTRIES : Groupe français, nous concevons et fabriquons des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage. Notre spécialité est de conduire l’énergie électrique en environnement exigeant, notamment dans l’industrie, l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, l’énergie ou encore la mobilité. Implantés sur six sites en France et à l’international, nous plaçons l’innovation et la croissance au cœur de notre développement. En tant qu'entreprise de taille intermédiaire, nous restons fidèles à nos valeurs et nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable. A ce titre, chaque collaborateur est pour nous un acteur essentiel de notre succès. Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un Chargé des Ressources Humaines pour assurer la gestion opérationnelle des activités RH des sites d'ILLKIRCH (67) et de COURTOMER (77). Le poste en CDD (35 heures) est à pourvoir sur notre site d’Illkirch (67) à partir du 1er décembre, pour une durée de 6 mois Véritable relais du service RH, vous interviendrez en autonomie sur un périmètre complet et varié, en lien avec les opérationnels et les managers. VOS MISSIONS : Recrutement : • Piloter les recrutements CDI, intérim et alternants, à partir des besoins exprimés par les managers et selon le budget annuel., • Assurer le sourcing, la diffusion des annonces, la pré-sélection des candidatures et la co-animation des entretiens avec les responsables de service., • Proposer des solutions d’externalisation (cabinets, jobboards, réseaux). Gestion administrative et juridique RH : • Rédiger les documents RH : contrats de travail, DUE, règlements, accords d’entreprise, courriers disciplinaires… Conseil RH : • Apporter un accompagnement quotidien aux responsables opérationnels sur tous les volets RH : droit social, recrutement, gestion des carrières, rémunération, formation… Communication RH interne : • Proposer, rédiger et mettre en œuvre les communications internes RH (notes de service, supports d’information, événements collaborateurs…). Formation : Participer au pilotage du plan de développement des compétences : • Identifier les besoins via les entretiens annuels et les échanges avec les managers., • Élaborer des solutions de formation adaptées au budget., • Suivre l’évaluation des actions menées., • Informer les collaborateurs sur les dispositifs existants. Projets RH transverses : Participer et contribuer activement aux projets RH, notamment : • Le déploiement d’un SIRH (participation à la mise en place, aux tests, à la communication interne, et à l’accompagnement des utilisateurs)., • Les actions liées à la GPEC, à la marque employeur, ou à l’optimisation des processus RH. Reporting RH : • Assurer le reporting RH régulier (suivi des effectifs, des recrutements, des formations, indicateurs RH…). VOTRE PROFIL : • Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent., • Expérience confirmée sur un poste RH généraliste, idéalement dans un environnement multi-sites ou industriel., • Autonomie, rigueur, sens de la confidentialité et bon relationnel sont essentiels., • Aisance dans l’accompagnement de managers et la gestion de projets RH. Compétences techniques requises : • Pack Office, notamment Excel., • Techniques de recrutement et conduite d’entretien., • Bonne connaissance de l’ingénierie de la formation., • Connaissance en relations sociales., • Maîtrise de la législation sociale et du droit du travail, actualisée. REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : 💰 Un package attractif : 13ᵉ mois , Accord d’intéressement et de participation 🚆 Des aides à la mobilité : Indemnités kilométriques 🎡 Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE 🏡 Un équilibre vie pro/perso préservé : Horaires flexibles, Poste en journée, Vendredi après-midi OFF NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pré-sélection – Analyse de votre candidature. Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous. Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste. Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité. Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d’origine, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge ou de situation de handicap. Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !

Votre environnement de travail CDI proposé sur l'une de notre Direction Régionale à Strasbourg. Nous recherchons avant tout des formateurs expérimentés dans l'animation de formations. Votre mission Découvrez le job que vous voulez ! Vous souhaitez accompagner les collaborateurs, les former et développer les compétences et les talents ? Vous souhaitez accompagner nos équipes opérationnelles afin de mettre en œuvre un plan de développement des compétences adapté et opérationnel ? Nous recrutons notre futur Formateur Opérationnel Régional ! Vos missions principales sont les suivantes : 1. Animation et évaluation des formation : 60% à 70% du temps Animer des sessions de formation à destination des populations employés/ AM sur les sujets incontournables. Assurer l’accompagnement de la formation en situation de travail. Assurer la gestion des tâches logistiques du périmètre de formation opérationnelle . Identifier des candidats pour devenir ADF (animateurs de formation) qui postuleront pour intégrer le réseau de l'Académie by Elior. Organiser les sessions d'animation des ADF sur la Direction Régionale et en assurer le suivi administratif et qualité. 2. Analyse et suivi des besoins en formation : Mettre en œuvre le plan de développement des compétences selon l'offre proposée par l'Académie by Elior dans le respect des orientations et de la stratégie de L'Alsacienne de restauration. S'assurer du suivi opérationnel de la formation de la Direction Régionale. Accompagner les équipes RH de la Direction Régionale. Informer les salariés sur les offres de formations, les droits et les dispositifs existants : conseil en évolution professionnelle, bilan de compétences, validation des acquis par l’expérience, CPF de transition professionnelle. Accompagner les équipes (Responsables de restaurants et Responsables de secteur). Mettre en œuvre et suivre les différentes campagnes de formation. Suivre des indicateurs formations. S'assurer du remplissage des sessions de formation en tenant compte des effectifs du périmètre de la Direction Régionale. 3. Pilotage logistique: Gérer le mise en place des sessions de formation. Créer des sessions de formation, de l’envoi de la convocation à l’émargement. Assurer le suivi logistique matériel ( livrets, fournitures, matériel pédagogique …..), le pilotage des annexes, le suivi des évaluations. Suivre les tuteurs et maitres d’apprentissage. Votre profil Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous appréciez accompagner, transmettre et avez un côté opérationnel qui vous permettra de répondre aux enjeux de formation. La pédagogie n’a pas de secret pour vous.. Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre curiosité, votre dynamisme ainsi que pour votre capacité à mobiliser autour de vos actions. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. L’Académie by Elior, c’est la possibilité d’être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l’Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d’entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior/L'Alsacienne de Restauration, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur cœur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d’innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior est ainsi engagé contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior / L'Alsacienne de restauration!

Manpower Corporate recrute pour son client, un groupe expert en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social, un Conseiller / une Conseillère particuliers retraite complémentaire H/F en CDI. Nous vous proposons de rejoindre un groupe paritaire et mutualiste, acteur majeur de la protection sociale et patrimoniale en France, au service de 15 millions d'assurés. Au sein de la Direction Retraite Complémentaire sur le site de Strasbourg, vous prenez en charge les dossiers retraite des clients particuliers dans l’objectif d’offrir un service client de qualité. Missions confiées : Au sein de l'agence conseil retraite de Strasbourg, vous assurez l'accueil multicanal (physique, téléphonique, traitement des dossiers dématérialisés) des actifs et des futurs retraité(e)s. Assurer l'accueil des futurs retraité(e)s pour les orienter et les aider à la constitution de leur dossier : Vous leur apportez un conseil adapté pour constituer leur dossier de retraite complémentaire (Agirc, Arrco, Ircantec et régimes de base), après avoir analysé leur demande. Vous les informez sur leurs droits et vous vous assurez de l'exhaustivité des informations requises et des pièces justificatives. Vous instruisez et suivez les dossiers (relances individuelles, transfert aux services concernés...). Vous participez à la gestion logistique, administrative et informatique des opérations liées aux missions de l'agence (mise à jour et relance des dossiers, envoi de courriers, réception des appels...). En relation étroite avec la plateforme téléphonique, vous traitez les contacts. Caractéristiques du profil recherché : De formation supérieure bac+2, vous souhaitez valoriser une première expérience en gestion et relation clients. Vous avez une réelle appétence pour la relation et l'accompagnement client. Vous savez appliquer méthodiquement des procédures explicites et gérer vos priorités. Une connaissance des régimes, de la réglementation et de l'environnement global de la retraite serait un plus. -Vos qualités relationnelles, votre sens du service client, votre dynamisme, votre rigueur et votre organisation sont vos atouts pour ce poste. Vous aimez le travail en équipe, avec le sens du travail collaboratif et maîtrisez les outils bureautiques. Le permis B et véhicule sont requis pour ce poste.

Lieu : Strasbourg. Type de contrat : CDI. Prise de poste souhaitée : Dès que possible. Manpower Life Science, cabinet spécialisé dans le recrutement pour les industries de la Santé, accompagne ses clients dans leurs projets de recrutement stratégique et de développement. Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur majeur de l'industrie pharmaceutique, un Pharmacien Responsable Intérimaire (H/F). Vous serez responsable de la gestion des opérations pharmaceutiques et de la conformité aux normes qualité et réglementaires en vigueur. Missions principales : En tant que Pharmacien Responsable Intérimaire, vous serez en charge de : • Garantir le respect des Bonnes Pratiques de Distribution (BPD), des directives des laboratoires pharmaceutiques et des exigences des autorités sanitaires., • Manager, surveiller et organiser toutes les opérations pharmaceutiques., • Contrôler la conformité des processus vis-à-vis des référentiels et des cahiers des charges pharmaceutiques des donneurs d'ordres., • Définir et piloter la politique qualité du site., • Gérer l'équilibre économique du site., • Définir et mettre en œuvre les politiques d’hygiène, de sécurité et d’environnement, et contrôler leur application., • Gérer les relations avec les autorités administratives et les acteurs locaux., • Participer aux inspections des autorités de tutelle et assurer la mise en conformité réglementaire continue., • Mettre en place des formations pour le personnel et favoriser leur développement professionnel., • Contribuer à la mise en place et à l’évolution du système qualité du site. Profil recherché : • Diplôme : Vous êtes pharmacien thésé. Expérience : • Une expérience d'au moins 6 mois dans la fabrication pharmaceutique est requise pour être considéré comme pharmacien responsable intérimaire., • Expérience dans le reconditionnement secondaire (emballage, étiquetage, etc.) est un plus. Compétences : • Rigoureux, force de proposition et avec une bonne capacité d’analyse et de synthèse., • Vous avez l’habitude de coordonner des équipes pluridisciplinaires et de gérer des projets transversaux., • Un bon niveau d’anglais est requis pour ce poste. Avantages et Conditions : • Rémunération : 40k€/60k€ sur 12 mois, selon expérience. Avantages : • Tickets restaurant., • 10 jours de RTT/an. Vous vous reconnaissez dans la description de cette offre ? Envoyez nous votre candidature !

Filiale d’Action Logement Immobilier, Domial est le bailleur de référence en Alsace. Avec plus de 14 000 logements répartis dans 240 communes, nous logeons près de 60 000 résidents et développons chaque année : • 500 logements locatifs neufs,, • 40 logements en accession sociale. Notre ADN ? ➡ Offrir un logement abordable, durable et innovant à chaque Alsacien. ➡ Concilier utilité sociale, transition énergétique et engagement territorial. En 2024, nous avons investi 172 M€ en Alsace. Notre Plan Stratégique de Patrimoine d’1 Md€ d’ici 2033 incarne nos ambitions : rénover, innover, construire, décarboner. Talents First recrute pour son client un.e : Directeur / Directrice des Investissements et du Patrimoine Strasbourg / Colmar (Alsace) F/H Vos Missions • Conduire les grands projets de construction neuve et de réhabilitation., • Piloter la stratégie patrimoniale et d’investissement, en cohérence avec les orientations du Groupe Action Logement., • Encadrer et fédérer une équipe de 25 collaborateurs, dont 3 responsables de pôles expérimentés., • Porter l’innovation : BIM, hors-site, photovoltaïque, économie circulaire, outils digitaux de suivi et reporting., • Être ambassadeur de Domial auprès du mouvement HLM, des collectivités et de nos partenaires territoriaux., • Accompagner la transition énergétique et contribuer activement à la décarbonation du parc., • Veiller aux respects de procédures internes et favoriser la circulation de l’information avec pédagogie et en favorisant la cohésion. Profil recherché • Formation Bac+5 (ingénieur, école spécialisée type ESITC, INSA, ou Master en construction)., • Expérience solide (10 ans minimum) en maîtrise d’ouvrage et conduite de projets complexes., • Leadership reconnu et expérience confirmée en management d’équipe., • Une expérience chez un bailleur social est un atout, mais pas indispensable., • Connaissance du territoire alsacien appréciée., • Rigueur, sens du collectif, loyauté et leadership positif. Pourquoi rejoindre Domial ? • Un acteur ancré localement et reconnu pour son impact social., • Des projets ambitieux et innovants : cool roofing, photovoltaïque, hors-site, projets inclusifs…, • Un cadre stimulant où créativité, intelligence collective et engagement sont valorisés., • Une mission porteuse de sens : loger, rénover, transformer la ville et améliorer le quotidien des Alsaciens.

CAMO Emploi, acteur majeur dans le domaine du Travail Temporaire et du Recrutement, accompagne au quotidien les entreprises dans la recherche et la valorisation de leurs ressources humaines.Notre force : une dimension avant tout humaine, un savoir-faire de plus de 30 ans, un réseau de plus de 50 ag

CAMO Emploi, acteur majeur dans le domaine du Travail Temporaire et du Recrutement, accompagne au quotidien les entreprises dans la recherche et la valorisation de leurs ressources humaines.Notre force : une dimension avant tout humaine, un savoir-faire de plus de 30 ans, un réseau de plus de 50 ag