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Au sein de notre agence d'Aix-en-Provence de notre direction opérationnelle Télécom, vous secondez la gestion du magasin, animez l'équipe du magasin et garantissez la qualité.Vos missions seront les suivantes : Etablir les plannings de chargements Piloter les préparations de chantiers en géra

Le cabinet de recrutement WINSEACH vous propose de saisir l'opportunité d'intégrer un groupe familial où il fait bon vivre !.Notre client, groupe familial et acteur global des ressources humaines, recrute un Assistant de Direction H/F.Ce poste se situe à Aix-en-Provence (13) avec des déplacemen

Rattaché à la direction financière, vous prenez en charge la supervision de l'ensemble des opérations comptables et fiscales.A ce titre, vos principales responsables sont : * Encadrer et accompagner l'équipe comptable, * Garantir la fiabilité des clotures comptables, * Assurer l

Rejoindre XpFibre, c’est prendre part à une aventure qui connecte les territoires et les personnes grâce au numérique de demain. 1er opérateur d’infrastructure indépendant de France, XpFibre déploie, exploite et commercialise des réseaux de fibre optique sur l’ensemble du territoire français. Nous œuvrons quotidiennement pour un numérique accessible à tous, en connectant chaque territoire — urbain, périurbain ou rural — avec la même exigence. Chez nous, l’esprit d’équipe est primordial, c’est notre façon d’avancer au quotidien. Bienveillance, entraide, écoute et bonne humeur rythment nos journées et renforcent notre efficacité collective. Nous croyons fermement que l’innovation naît de la diversité. C’est pourquoi XpFibre s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Vous avez envie de donner du sens à votre travail dans une entreprise innovante et humaine ? Lisez la suite, on vous attend ! Principales missions : Dans le cadre de la filialisation de l'activité d’exploitation et de commercialisation du réseau fibre FTTH dans les zones moins denses (Xpfibre), vos missions s'articulent autour du management de proximité et d'une partie opérationnelle. Au sein de l’entité Régionale Méditerranée de la Direction des Opérations, vous êtes rattaché(e) au responsable d’activités du Département. Vos missions principales : Management d'équipe et leadership : • Assurer le management de proximité de l’équipe., • Encadrer, former et accompagner l'équipe dans la réalisation de ses objectifs et l'atteinte de la qualité de service requise., • Mener les entretiens individuels et évaluer la performance de chaque membre de l'équipe., • Assurer et consolider le reporting de l’équipe. Gestion Opérationnelle et Expertise Technique : • Piloter l'exploitation, la commercialisation et la maintenance de plusieurs réseaux FTTH., • Agir comme référent technique et apporter un support opérationnel et technique à l'équipe., • Gérer les ZAPM afin d’assurer le déploiement et la vie du réseau des zones ZMD SFR/DSP/AMEL sous votre responsabilité et de garantir la tenue des engagements., • Garantir l’actualisation des bases de données et assurer le bon remplissage des outils de suivi de déploiement et de commercialisation., • Assurer un point d’entrée technique unique pour les opérateurs tiers en cas de besoin. Pilotage de Projet et Relations Externes : • Coordonner les activités d’un ou de plusieurs MOE (Maître d'Œuvre)., • Participer à la bonne relation avec les collectivités dans le cadre des déploiements et de la vie du réseau., • Participer aux différents comités opérationnels entre opérateurs., • Assurer le suivi financier et le reporting de l'activité Amélioration Continue : • Contribuer en amont des projets au choix des solutions d’architecture et de câblage optique des immeubles en liaison avec l’Ingénierie., • Soumettre des propositions d’amélioration de processus pour optimiser les opérations. Profil: Nous recherchons notre talent ayant une expérience significative dans le pilotage de projets de Télécommunication et le déploiement de Réseaux avec : • Une expérience avérée dans l'encadrement et l'animation d'une équipe opérationnelle., • Une forte connaissance des réseaux fibre FTTH, de leur exploitation et de leur maintenance. Mais également des compétences Techniques et Managériales telles que : • La maîtrise des fondamentaux du pilotage de projet et de l’animation d’une équipe., • La capacité à piloter la relation avec les prestataires., • La maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint). Vous êtes autonome, rigoureux et méthodique. Vous avez un esprit de synthèse et êtes orienté résultats. Vos excellentes capacités de communication et votre gestion des relations seront un réel plus. Et surtout, vous avez envie de faire partie d’une équipe soudée, de vous investir dans des projets innovants, et de vous épanouir dans un environnement bienveillant. Pourquoi nous rejoindre? Chez XpFibre, au-delà du travail hybride, de l’accord d’intéressement et de participation, des RTT et bien d’autres avantages… C’est une énergie collective et un accompagnement managérial bienveillant et sur-mesure qui font toute la différence ! Contrat : CDI – Temps plein Lieu : Aix-en-Provence La fibre, c’est notre terrain de jeu. Et demain, peut-être le vôtre. Postulez et faisons équipe !

Et si vous preniez la direction d’un établissement à fort potentiel, à deux pas du centre d’Aix ? L’établissement : Situé à proximité immédiate du centre historique d’Aix-en-Provence, cet hôtel 3 étoiles dispose de 90 chambres, d’une piscine, d’une terrasse, et d’espaces dédiés à l’accueil de séminaires et événements. L’établissement accueille une clientèle mixte affaires et loisirs, avec une activité soutenue toute l’année. L’offre restauration, jusqu’ici confiée à un traiteur, est en cours de réinternalisation. Les recrutements clés sont lancés et l’équipe opérationnelle est en place. L’objectif : proposer une expérience cohérente et maîtrisée, avec des espaces à fort potentiel (notamment la terrasse) dans un cadre agréable et bien situé. La mission : Vous gérez l’établissement en autonomie, en lien direct avec la Direction Générale du groupe. Vous reprenez un hôtel aux fondamentaux solides, avec l’opportunité de structurer une dynamique durable. Vos missions principales : • Piloter l’activité hôtelière dans son ensemble, en vous appuyant sur les fonctions support du siège., • Renforcer une équipe stable et agréable (environ 16 personnes - pas de sous-traitance) autour d’un management responsabilisant., • Accompagner la mise en œuvre de la nouvelle offre restauration, • Poursuivre et optimiser le développement commercial de l’établissement (corporate, loisirs, MICE…)., • Garantir la satisfaction client, la qualité de service et la performance économique. Le profil recherché : • Vous êtes un(e) Directeur(trice) ou Adjoint(e) ancré(e) dans l’opérationnel, avec une solide expérience dans la gestion d’un établissement intégrant de la restauration en propre et/ou une activité séminaire-banquet., • Vous aimez les projets concrets, avec du terrain, du sens et de l’autonomie., • Vous savez structurer, déléguer, développer, avec le sens du collectif et de la qualité., • Une bonne connaissance de l’écosystème économique et touristique local est un vrai plus. Pourquoi ce poste ? C’est une opportunité de piloter un établissement agréable avec une offre complète, dans une ville attractive, avec une vraie latitude d’action et une équipe investie. Vous rejoignez un groupe solide, humain, qui valorise les profils engagés et opérationnels. Rémunération : À partir de 48 K€ brut/an selon profil (fixe + prime variable groupe) CDI – À pourvoir le 01/10/2025 Recrutement géré en exclusivité par notre cabinet.

Depuis plus de 90 ans, Bergerat Monnoyeur accompagne la performance de ses clients en tant que distributeur exclusif français de la marque Caterpillar. Notre ambition : allier innovation, excellence opérationnelle et esprit d’équipe pour bâtir ensemble les projets de demain. Rejoindre Bergerat Monnoyeur, c’est intégrer un groupe international solide où chaque talent peut laisser sa marque. Nous recherchons un(e) Responsable Ressources humaines Multisite (F/H) sur la région Méditerranée , basée au sein de la Direction régional à Aix-en-Provence (13). Vous pilotez le recrutement, le développement et la performance des collaborateurs tout en veillant au respect des obligations légales. Vous accompagnez les équipes et la direction dans la gestion des talents, la motivation et la fidélisation, contribuant directement à la réussite et à la croissance de l’entreprise. Vos missions au quotidien : Accompagner les collaborateurs et managers 6 ateliers et environ 200 collaborateurs • Conseiller la direction et les managers sur les aspects humains et organisationnels ;, • Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs sur l'ensemble du volet RH ;, • Participer à la planification des besoins en ressources humaines ;, • Contribuer au développement de la culture d’entreprise. Déployer la stratégie RH sur votre périmètre • Contribuer à la préparation et au suivi budgétaire et animer les campagnes de rémunération ;, • Piloter et suivre les indicateurs de performance RH ;, • Superviser l’administration du personnel ;, • Assurer les procédures disciplinaires et participer à la gestion des contentieux. Animer les relations internes et le dialogue social • Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, organisations syndicales;, • Organiser les comités et commissions et participer à l'organisation des instances représentatives du personnel ;, • Contribuer à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus ;, • Développer et entretenir un climat social serein afin de maitriser les risques juridiques. Piloter l'activité recrutement sur sa région • Assurer et/ou s’assurer de la réalisation des étapes du processus recrutement ;, • Accompagner et conseiller les responsables métiers dans le domaine du recrutement. Favoriser le développement des compétences des équipes • Accompagner la gestion des carrières (évaluation annuelle de Performance… ;, • Promouvoir et gérer les mobilités internes et intragroupe ;, • Analyser les besoins de formations et participer à l’arbitrage des demandes. Le profil que nous recherchons : Vous disposez d'un bac + 5 dans le domaine des ressources humaines et/ou d'une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire ? Vous êtes un(e) professionnel(le) RH de proximité et possédez une expérience dans le secteur industriel ? Mais surtout, vous êtes à l’écoute, réactif(ve), polyvalent(e) et avez un très bon relationnel. Vous avez la capacité à accompagner les managers et équipes pour créer un environnement de travail performant et humain ? Alors ce poste est fait pour vous ! Permis B nécessaire, des déplacements réguliers sont à prévoir sur la région méditerranée. Ce que vous trouverez chez nous : • Une entreprise solide et agile, • Des projets à impact réel, orientés client, • Des collègues engagés et bienveillants, • De l’autonomie, des responsabilités et des opportunités d’évolution Nos avantages En rejoignant Bergerat Monnoyeur, vous bénéficiez de nombreux avantages : • 13ème mois, • Couverture santé et prévoyance, • Compte Épargne Temps, • Possibilité de télétravail, • Accès à un CSE actif, • Mobilité interne et accompagnement au développement de carrière

Ce poste s’inscrit dans la montée en puissance D'OXIAM et le développement sur la région PACA Dans le cadre d’un projet en cours, nous recherchons un Chef de Projet MOEX (H-F) pour une mission dans le secteur industriel. Vos missions principales consisteront à : • Organiser la phase travaux d'un projet, et assurer la planification de toutes les opérations de suivi, de contrôle, de réception en liaison avec les équipes du client, les entreprises et autres intervenants participant aux travaux,, • Etablir les règles de coordination, communication et application des dispositions contractuelles et règlementaires, notamment le visa et le suivi des documents liés au contrôle technique et à la gestion des marchés travaux,, • Réaliser les visas des dossiers d'exécution,, • Assurer la direction de réunion de chantier,, • Elaborer et pointer des plannings d'exécution,, • Assurer le Suivi et le Contrôle des travaux,, • Analyser les devis d’entreprises de travaux, organiser des entretiens de mises au point technique,, • Emettre les ordres de service nécessaires à l'avancement des travaux,, • Assurer le suivi du traitement des incidents et litiges,, • Etablir le reporting nécessaire auprès du Directeur de Projet afin de permettre la rédaction éventuelle des avenants au contrat,, • Valider les DOE et établir les décomptes généraux et définitifs. Profil : • Vous êtes issu d’une Ecole d’ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en Bâtiment, Travaux Publics ou Génie Civil., • Vous avez minimum 7 ans d’expérience en conduite de travaux et avez idéalement une expérience en site industriel., • Vous aimez le travail en équipe, avez une aisance relationnelle et êtes pédagogue., • Vous avez une bonne communication orale et écrite. La maîtrise de la langue anglaise est un plus., • Vous maitrisez MS Project. Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur de son secteur, un Responsable Ressources Humaines Régional H/F. Poste : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en lien étroit avec le Directeur Régional, vous êtes le relais stratégique de la fonction RH sur la région Sud-Est, couvrant un périmètre de près de 200 collaborateurs. Vos missions principales s’articulent autour de cinq axes : 1. Relations sociales et climat social • Garantir un dialogue social de qualité auprès des représentants du personnel et instances externes (inspection, médecine du travail)., • Veiller à l’application des accords d’entreprise et du droit social., • Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles et collectives, en apportant conseil et expertise. 2. Recrutement et intégration des talents • Mettre en œuvre la stratégie de recrutement et développer une politique dynamique en alternance., • Accompagner les managers dans leurs recrutements, assurer l’intégration et le suivi des nouveaux arrivants., • Constituer et animer un vivier de talents régional. 3. Formation et développement des compétences • Piloter le plan de développement des compétences : recueil des besoins, suivi budgétaire et mise en œuvre des actions., • Animer les campagnes d’entretiens annuels, people reviews et accompagner la mobilité interne., • Jouer un rôle de coach, notamment auprès des cadres de la région. 4. Pilotage de l’administration RH régionale • Soutenir les Chefs d’Agence sur les volets disciplinaires et contentieux., • Garantir la qualité des éléments de paie et la conformité des processus RH., • Coordonner les Assistants RH et réaliser des diagnostics RH terrain., • Suivre et analyser les indicateurs RH, avec reporting régulier. 5. Rémunération et politique salariale • Appliquer la politique de rémunération définie au niveau central, en garantissant équité et cohérence., • Accompagner les managers sur les packages, évolutions et NAO, en lien avec les équipes Paie et Rémunération. Profil recherché : • H/F, diplômé(e) d’une formation supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines., • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en RH opérationnelles généralistes., • Maîtrise des relations sociales et de l’environnement juridique., • Leadership, capacités de négociation et d’accompagnement managérial., • Qualités attendues : orientation résultats et clients, excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles, écoute, prise de décision et d’initiative, agilité.

Il respecte les normes HACCP et de sécurité (manipulation des denrées et des équipements spécifiques). Il exerce ses fonctions dans le cadre des normes et procédures définies par la Direction Générale ainsi que des directives et règlements définis par la Direction de l’hôtel. Sous les

Spécialisée dans la conception, un(e) Assistant(e) de direction polyvalent en contrat d'apprentissage,.

Nous recrutons un Membre de Comité de Direction Polyvalent MAS et JT en CDI. Rattaché(e) à la Direction du Casino, vous superviserez l’exploitation, la gestion et le développement de la relation clientèle et le mangement opérationnel des équipes. Vous bénéficiez déjà d’une expérience

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Assister le directeur dans les affaires quotidiennes, y compris

Vous bénéficiez déjà d’une expérience d’un an minimum en tant que Membre du Comité de Direction et êtes autant à l'aise avec les Machines à sous que les Jeux Traditionnels. Membre de Comité de Direction et aimez travailler en équipe. Nous recrutons un Membre de Comité de Direction Po

Assistant de direction en contrat d'apprentissage. Vous assistez l’équipe de direction dans l’exercice de ses fonctions, en assurant la gestion des dossiers des ressources humaines, la qualité, l’encadrement des soins ainsi que la communication dans le respect des procédures et des disposit

Vous bénéficiez déjà d’une expérience d’un an minimum en tant que Membre du Comité de Direction et êtes autant à l'aise avec les Machines à sous que les Jeux Traditionnels. Membre de Comité de Direction et aimez travailler en équipe. Nous recrutons un Membre de Comité de Direction Po

Assistance directe à la direction sur certains projets spécifiques ;. Spécialisée dans la conception, un(e) Assistant(e) de direction polyvalent en contrat d'apprentissage,.

Nous recrutons un Membre de Comité de Direction Polyvalent MAS et JT en CDI. Rattaché(e) à la Direction du Casino, vous superviserez l’exploitation, la gestion et le développement de la relation clientèle et le mangement opérationnel des équipes. Vous bénéficiez déjà d’une expérience

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Vous gérez l'administration de la Direction, soutenez le chef d'entreprise, digitalisez les contenus sur les réseaux sociaux, coordonnez la prise de rendez-vous et assurez l'accueil téléphonique, garantissant ainsi une organisation fluide et une communication efficace.

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