Trabajos politique en VillepinteCrear alertas

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéropo

Note client, une association de droit privé, investie d'une mission de service public dans le domaine de la normalisation, recrute son Responsable Relations Sociales (F/H). Un employeur responsable : politique RSE ambitieuse, inclusion, égalité, accessibilité.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Le Groupe ADP n'attend plus que vous ! Au sein de l'activité maintenance voirie de la Direction Réseaux et Ac

Chiffrer les appels d'offres et élaborer les propositions commerciales. Faire valider les offres commerciales complexes ou à forts enjeux. Vous êtes également chargé de développer l'activité commerciale dans votre zone de chalandise, en cohérence avec la politique de l'entreprise.

Alternance : Animation de la politique alternance au sein de votre magasin.Représentation à l’externe : Participation aux forums emploi, contact avec les écoles.Formation / Intégration : Suivi et animation du plan de formation des alternants et des tuteurs de votre magasin.Administration du pe

Rattaché(e) au Responsable de l'activité informatique Industrielle et Systèmes, vous êtes chargé de coordonner et superviser les équipes maintenance. Collaborez à la définition et au respect de la politique de maintenance de l'activité. Etes en charge de la préparation et de la rédaction

Acteur majeur de l’immobilier social, Seine-Saint-Denis habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93.Il pilote 15 projets ANRU et conduit une politique d’investissement d’ampleur (1 milliard € sur 10 ans).L’Office porte l’ambition collective et les

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement refl

Jobberry recrute, pour l’un de ses clients spécialisé dans la sécurité aéroportuaire, un Responsable RH Droit Social (H/F). Vos missions: Poste opérationnel et stratégique, vous apportez conseil et expertise dans la gestion des relations individuelles du travail et gérez, en autonomie, un périmètre d’environ 500 salariés répartis entre l’Île-de-France et la province (1 à 2 déplacements par mois). À ce titre, vous serez amené(e) à : • Conseiller et accompagner les managers opérationnels sur tous les aspects RH et juridiques, dans le respect de la politique RH du groupe,, • Participer à l’animation des relations sociales,, • Gérer les dossiers disciplinaires et assister les directeurs lors des entretiens sensibles,, • Accompagner les assistantes RH dans la gestion du personnel et valider les courriers/procédures,, • Piloter les procédures de licenciement, inaptitudes et ruptures conventionnelles,, • Préparer les dossiers contentieux et représenter l’entreprise devant les BCO,, • Veiller au maintien d’un bon climat social,, • Assurer les échanges avec l’administration,, • Réaliser le reporting RH auprès de la DRH France,, • Accompagner les directeurs dans l’animation des représentants de proximité,, • Participer au CSE national et co-animer certaines négociations collectives. Le profil recherché: • Formation supérieure en ressources humaines et/ou droit social,, • Solides connaissances en droit du travail,, • Expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement à forte dominante relations sociales,, • Goût pour l’opérationnel,, • Excellentes compétences en communication, négociation et médiation,, • Très bonne aisance rédactionnelle,, • Diplomatie, sens de l’écoute et capacité à gérer les situations conflictuelles,, • Rigueur, organisation et autonomie,, • Sens de la discrétion et de la confidentialité. Informations complémentaires: • Localisation : Roissy-en-France, • Rémunération : 50/60 K€ selon profil

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Seine Saint-Denis Habitat, premier bailleur du département de la Seine Saint-Denis et acteur majeur du territoire recrute un/e Responsable de site pour son agence. Sous la responsabilité de l'Adjointe à la directrice d'agence, le Responsable de Site anime l’activité et garantit la réalisation des objectifs de qualité de service sur son site (entre 1000 et 1500 logements). A ce titre, vous assurez les missions suivantes : Vous vous reconnaissez dans ce profil ?! Rejoignez une entreprise dynamique, aux multiples opportunités et en développement constant. Votre Profil : Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le logement social Autonome, rigoureux et doté(e) d'une réelle capacité d'organisation, vous savez organiser et prioriser votre travail. Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle... Forte dynamique de promotion interne Formation continue Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs Télétravail Prime d'intéressement Prime d'ancienneté 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail Remboursement titre de transport à hauteur de 75% Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs Carte restaurant Comité d'entreprise dynamique Rémunération: 38-45 K€. Cette opportunité vous intéresse?! Rejoignez une équipe dynamique, engagée et en constante évolution.

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Au sein de l'agence de gestion de Bobigny, vous assurez les missions suivantes : Superviser la gestion locative, technique, urbaine et de proximité du patrimoine de la délégation Assurer la fluidité des relations entre l’agence et les autres services de l’entreprise Mettre en œuvre les évolutions nécessaires Participer à l’élaboration des programmes de gros travaux et d’investissement ainsi qu’aux dossiers de la politique de la ville Représenter l’entreprise auprès des associations de locataires et des différentes instances locales Élaborer en continu, de concert avec les autres directeurs d’agence, des politiques visant à améliorer la qualité du service rendu d’une part, la communication des objectifs et des résultats d’autre part Gérer le budget et la comptabilité de l’agence Encadrer et animer les équipes en place Vérifier la bonne exécution par les entreprises des marchés d’entretien L'agence de Bobigny en quelques chiffres et projets : 4400 logements sur 4 villes (Bobigny/Drancy/Noisy-le-Sec/Bondy) 65 agents Réhabilitation dans le cadre de l’ANRU : Abreuvoir (Bobigny), Chemin Vert (Bobigny), La Noue Caillet (Bondy) Votre profil Vous détenez un diplôme BAC + 4/5 en immobilier, gestion locative et justifiez d'une expérience de 10 ans sur un poste similaire. Vos capacités d’organisation, d'argumentation et vos qualités managériales ne sont plus à démontrer. Agilité, sens du service public et capacité à obtenir des résultats seront également des atouts indispensables pour réussir sur ce poste. Rejoindre Seine-Saint-Denis Habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) - Véhicule de service avec remisage à domicile, • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Le groupe ICTS France Le poste Rattaché au Directeur des Ressources Humaines et en lien étroit avec les équipes Opérations, vous aurez pour mission d'élaborer, déployer et optimiser la politique de recrutement en cohérence avec la stratégie et la politique budgétaire de l'entreprise. Vous superviserez le pôle recrutement et garantirez une gestion rapide, fiable et qualitative des embauches dans un environnement exigeant, multisites et réglementé. Les missions du poste Pilotage & management • Définir et piloter la stratégie de recrutement avec la Direction et les Opérations., • Conduire les campagnes de recrutement du personnel opérationnel (agents de sûreté : opérateurs, profileurs...) représentant 200 à 400 recrutements/an, ainsi que du personnel de structure non-cadre., • Manager une équipe composée d'un Chargé de recrutement et d'une Assistante Administrative RH., • Contribuer aux recrutements stratégiques du siège en lien avec la hiérarchie et la direction générale. Recrutement & gestion opérationnelle • Diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés (Hellowork, Indeed, LinkedIn...)., • Sourcer et approcher directement des candidats., • Conduire le processus de sélection : préqualification, entretiens (présentiel ou visio)., • Former et accompagner les managers dans leurs pratiques de recrutement., • Améliorer en continu les processus de recrutement et d'intégration., • Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs et contribuer à leur fidélisation. Outils & reporting • Déployer et administrer un ATS (Applicant Tracking System)., • Suivre et analyser les indicateurs de performance (délais, taux de transformation, satisfaction, etc.). Marque employeur & attractivité • Développer et promouvoir la marque employeur, • Piloter les relations avec un réseau de partenaires emploi : Cabinets, France Travail, Maisons de l'Emploi, écoles, centres de formation, collectivités locales, aéroports..., • Participer à des événements recrutement (job dating, forums, salons...). Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir. Votre profil • Expérience confirmée d'au moins 7 ans sur un poste similaire acquise en entreprise ou en cabinet, idéalement dans le secteur de la prestation de service., • Positionnement opérationnel et stratégique., • Capacité à gérer de forts volumes., • Proactivité, organisation et sens de l'écoute., • Maîtrise des outils digitaux (jobboards, LinkedIn, ATS)., • Anglais professionnel exigé. Ce que nous offrons • Rémunération : fourchette entre 48 et 53K € bruts annuels, • Contrat en CDI, • Télétravail (1 jour par semaine), • Carte tickets restaurant, • Mutuelle attrayante, • Participation aux bénéfices, • Accès au CSE

SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup, basée à l'aéroport de Roissy Charles de Gaulle, recherche un Responsable Juridique et Droit des Affaires - H/F. Rattaché(e) au Directeur Juridique, vous exercez essentiellement une mission de conseil en droit des affaires auprès des directions fonctionnelles et opérationnelles (direction achats, direction commerciale, direction financière, etc.) de SERVAIR et de ses filiales françaises et étrangères. Vos missions : En droit des contrats : • Rédiger, analyser et commenter les projets de contrat liés aux activités du groupe dans leur diversité géographique et de métier et veiller à la conformité de ceux-ci avec le droit applicable,, • Assister et conseiller les unités opérationnelles ou directions fonctionnelles en matière contractuelle au moment de la négociation des contrats ou au cours de leur exécution,, • Assurer la gestion de la vie sociale des sociétés du groupe pour leurs opérations courantes ou exceptionnelles en relation avec les dirigeants et les fonctions supports,, • Organiser et participer aux réunions des conseils d’administration et assemblées générales (préparation de la documentation juridique associée, rédaction des procès-verbaux, assurer l’interface avec les différents interlocuteurs internes et externes, etc.) et rédiger la documentation juridique associée,, • Rédiger les conventions liées à la gestion administrative des sociétés (conventions de domiciliation/location, prêts intragroupes, actes de cession de titres, etc.)., • Gérer les dossiers précontentieux, contentieux et les litiges en droit des affaires,, • Veiller au respect des règles/compliance et de la politique du groupe,, • Vous pourrez être amené(e) à exercer les fonctions de DPO. Des déplacements tant en France qu’à l’étranger sont à prévoir ponctuellement. Le profil recherché • Excellente formation juridique supérieure Bac +5, cursus en droit des affaires, complétée par une formation DJCE, CAPA., • Une première expérience de 7 ans minimum dans une fonction similaire dans un groupe international multi-sites ou éventuellement en cabinet d’avocat., • Capacités à gérer une multitude de dossiers., • Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques., • Diplomate, ouvert d’esprit, rigoureux, avec des aptitudes relationnelles fortes., • Capacités d’adaptation, sens des initiatives et esprit d’équipe., • Anglais courant indispensable., • La connaissance des assurances peut être un plus.

Qualis est une société d’intérim et de recrutement spécialisée dans le : Tertiaire (banque, assurance, comptabilité, centres d'appel, immobilier, transports...) Informatique (infrastructure et sécurité, support aux utilisateurs, développement web...) Industrie et BTP (industrie et ingénierie, BTP et télécoms) Nous vous accompagnons partout en France dans vos recrutements en CDI, CDD et travail temporaire. Nos consultants en recrutement sont des experts métiers capables d’identifier vos problématiques. Collaborer avec Qualis c’est miser sur une approche personnalisée, une expertise et un accompagnement de qualité. 🎯 Opportunité de Carrière – Responsable Service Exploitation (H/F) – CDI 📍 Localisation : Villepinte (93) 💰 Rémunération : 58–61K€ selon profil Notre client, acteur reconnu du secteur du transport aérien et de la logistique, recherche dans le cadre de son développement un(e) Responsable Service Exploitation en CDI. Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous aurez pour mission de piloter l’activité exploitation, de garantir la qualité de service, et d’accompagner le développement commercial en lien étroit avec les équipes. Vous managerez 1 Manager intermédiaire (3 Team Leaders) et un effectif de 25 collaborateurs, dans une logique de performance et de développement continu. 🚀 Vos missions Gestion opérationnelle • Superviser l’exploitation des dossiers sensibles et assurer la résolution des litiges., • Garantir le respect des procédures et la mise en application de la politique produit aérien., • Contrôler et optimiser la rentabilité des dossiers, en proposant des axes d’amélioration de la productivité., • Suivre la volumétrie mensuelle (tonnage, nombre de files, etc.), analyser les écarts budgétaires et alerter le service commercial si nécessaire., • Suivre les KPI, assurer le suivi de la facturation et collaborer avec les Chefs de groupe/chargés d’exploitation. Activité commerciale • Assurer l’interface entre le service commercial et l’exploitation sur les opérations stratégiques., • Réaliser, en binôme avec les commerciaux, des visites clients pour appui technique et suivi direct., • Participer à la mise à jour des tarifs clients et garantir une communication fluide auprès des exploitants., • Développer les comptes existants et implémenter de nouveaux partenariats. Management • Animer et fédérer vos équipes en lien avec les responsables de groupe., • Gérer les absences, besoins en formation, entretiens annuels et suivi RH de proximité., • Instaurer une communication transparente et développer une culture de feedback constructive. 🎓 Profil recherché • Expérience confirmée en exploitation aérien et en management collaboratif., • Excellentes compétences en négociation commerciale et communication., • Maîtrise des outils informatiques et du suivi des indicateurs de performance., • Anglais professionnel (oral/écrit) indispensable. ✅ Pourquoi rejoindre notre client ? • Un poste clé, au cœur de la stratégie opérationnelle et commerciale., • Une équipe dynamique et engagée à piloter et à développer., • Une rémunération attractive (58–61K€) avec perspectives d’évolution.

Devenez notre prochain Responsable RH Droit Social (H/F) ! Poste opérationnel, vous apportez conseil et expertise dans la gestion des relations individuelles du travail et vous gérez, de manière autonome, un périmètre d'environ 500 salariés basés en région Île-de-France et en province (1 à 2 déplacements par mois). Vos missions • Vous conseillerez et accompagnerez les managers opérationnels sur tous les aspects RH et juridiques dans le respect de la politique RH du groupe,, • Vous participez à l'animation des relations sociales,, • Vous gérerez les dossiers disciplinaires et assisterez les directeurs lors des entretiens sensibles,, • Vous accompagnerez les assistantes RH de votre périmètre, dans la gestion du personnel et validerez les différents courriers et procédures,, • Vous gérerez les procédures de licenciement ; inaptitudes et ruptures conventionnelles,, • Vous préparerez les dossiers contentieux et représenterez l'entreprise devant les BCO,, • Vous veillerez au maintien d'un bon climat social,, • Vous gérerez les échanges avec l'administration,, • Vous assurerez le reporting RH de votre périmètre auprès de la DRH France,, • Vous assisterez les directeurs dans l'animation des représentants de proximité d'établissements,, • Vous participerez au CSE national et co-animerez certaines négociations d'entreprise avec les partenaires sociaux. Le profil recherché • Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines et/ou droit social..., • Vous disposez de solides connaissances en droit du travail., • Vous avez déjà réalisé une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement soumis à une forte dominante relations sociales dans une entreprise de services. Vous appréciez le côté opérationnel de la fonction., • Vous faites preuve d'un excellent sens de la communication. Vos compétences en négociation et en médiation sont indéniables., • Vous êtes à l'aise avec la partie rédactionnelle., • Votre aisance relationnelle est reconnue de tous. Vous êtes attentif et diplomate. Votre compétence à gérer les situations conflictuelles est reconnue., • Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans votre travail., • La discrétion et la confidentialité sont vos plus grandes forces. ICTS France veille au respect de l'égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap. Bienvenue chez ICTS France ICTS est un groupe leader dans le secteur de la sécurité et de la sûreté aéroportuaire, présent dans 22 pays et comptant près de 3 000 salariés en France. Nous accompagnons nos clients avec expertise et engagement pour garantir des environnements sécurisés et conformes aux réglementations en vigueur.

Chercheur en sociologie politique de gestion de crise (F/H) Département ou service de la structure : Chaire Géopolitique du risque Catégorie/Corps : Chercheur (H/F) ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL (structure d'accueil du poste)