Trabajos responsable technique en BougivalCrear alertas

Emeria regroupe, à travers l’Europe, des sociétés spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l’achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances

Emeria regroupe, à travers l’Europe, des sociétés spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l’achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances

Grâce à son expérience et à ses connaissances, le Tech Lead agit comme un coach et fait progresser techniquement les développeurs de la Squad. Dans le respect des standards IT, la personne est responsable de la conception technique du Produit, en adéquation avec les attentes fonctionnelles et

Vous souhaitez évoluer au sein d’un environnement stimulant et relever de nouveaux défis dans la gestion technique de bâtiments tertiaires ? Notre client recrute un Responsable de Site œuvrant (H/F/D) pour piloter un contrat de maintenance CVC, électricité et multi technique sur site à Vél

Vous êtes un Technicien Référent, dans le domaine des Portes Automatiques ?.Notre client vous propose un challenge d'envergure de Responsable Technique afin de coordonner et optimiser.Vous devrez superviser et gérer l'ensemble du parc en portes automatiques, pour leurs clientèle de copropriét�

Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche

En tant que Technicien GTB, vous serez responsable de la maintenance et du bon fonctionnement des installations de gestion technique sur site tertiaire. Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes GTB.

Notre client, acteur majeur depuis 2020 et en pleine expansion dans le domaine de la rénovation du second ½uvre, recherche son Technicien polyvalent protection incendie (H/F) Vous peut-être ? Rattaché(e) au Responsable technique vos missions sont : - Assurer la maintenance préventive (ent

Rattaché(e) au Responsable Achats, l'Acheteur Technique Industriel assure la sélection, la négociation et le suivi des fournisseurs pour la réalisation de pièces et composants industriels nécessaires à la production de l'entreprise :.

Dans le respect des standards IT, la personne est responsable de la conception technique du Produit, en adéquation avec les attentes fonctionnelles et techniques. Grâce à son expérience et à ses connaissances, le Tech Lead agit comme un coach et fait progresser techniquement les développeurs d

Suite à une mobilité Groupe, le pôle de Souscription Transport (flottes et marchandises transportées) du Marché ENTREPRISE de GAN ASSURANCES recherche son Responsable Pole Souscription Transport. Vous savez allier votre expertise technique à la gestion d'une équipe de souscripteurs Transport.

Concevoir ou mettre à jour les.FAT (Factory Acceptance Tests).Capacité à travailler sur les aspects.Reporting régulier et structuré vers le responsable technique.Maîtrise de l’anglais technique.

VINCI Facilities IDF Tertiaire recrute un Responsable de Site H/F, pour l'une de ses entreprises, spécialisée dans la maintenance multi technique et le Facility management d’établissements de sites tertiaires (CVC, électricité, plomberie, etc. Animer et participer aux réunions sur son site p

Les équipes Biltoki de Rueil Malmaison et d'Issy les Moulineaux recherchent leur Responsable technique!. Le Responsable technique est le garant du bon fonctionnement de la halle et du respect des normes de sécurité des personnes et des biens. Détection et signalement des incohérences ou dysfonc

Dans le respect des standards IT, la personne est responsable de la conception technique du Produit, en adéquation avec les attentes fonctionnelles et techniques. Grâce à son expérience et à ses connaissances, le Tech Lead agit comme un coach et fait progresser techniquement les développeurs d

Vous souhaitez évoluer au sein d’un environnement stimulant et relever de nouveaux défis dans la gestion technique de bâtiments tertiaires ? Notre client recrute un Responsable de Site œuvrant (H/F/D) pour piloter un contrat de maintenance CVC, électricité et multi technique sur site à Vél

Omnicom Media Group (OMG) est le réseau d’expertise media appartenant au 1er groupe de communication mondial OMNICOM. En France sur la partie media, OMG regroupe les agences OMD et Remind-PHD. OMD propose un poste de Digital Trading Manager au sein de son pôle Activation Digitale, dédié aux problématiques de media planning & trading digital : génération de trafic & de leads, visibilité, couverture sur cible, achat gré à gré & programmatique. Il rassemble les expertises Display Branding & Performance, Trading Programmatique, Affiliation, Emailing & e-CRM. Poste : Vous travaillerez au sein du département de media trading afin de planifier lancer et optimiser des campagnes publicitaires et ce, sur l’ensemble des leviers Social Media & Display Véritable accélérateur de carrière, rejoindre Omnicom Media Group vous donnera l’opportunité de travailler sur des problématiques riches & diversifiées. Le digital trading manager intervient sur les problématiques stratégiques & opérationnelles, notamment en lien avec les équipes conseil pour la cohérence stratégique plurimédia. Il/Elle manage et contrôle la qualité du travail de son équipe de Média Trader & est garant de la performance des enveloppes qui lui sont confiées. Missions : • Réaliser les recommandations stratégiques sous la supervision du Responsable de pôle, • Identifier, analyser et mesurer les enjeux commerciaux en apportant une valeur ajoutée dans les recommandations, • Construire et optimiser les plans médias dans le cadre des objectifs définis, • Réaliser ou valider les suivis de campagne et les bilans, • Mettre en œuvre et/ou coordonner et contrôler l’achat de son équipe, • Contribuer et/ou réaliser la stratégie de négociation avec le Responsable de pôle, • Interface permanente client – interne, • Contribuer aux dossiers d’expertise conseil stratégique, • Maîtriser les conditions générales de ventes, • Mettre en œuvre et contrôler les conventions commerciales négociées, • Proposer des améliorations des méthodes de travail, • Assurer le reporting régulier auprès du responsable de pôle, • Suivre le processus de gestion auprès de son équipe, • Assurer la formation et le management de son équipe, • Participer au développement des compétences de ses collaborateurs Profil recherché : Vous disposez d’une expérience en trading, d’au moins 3 ans, et vous souhaitez activer vos compétences et stratégies sur un des leaders du marché automobile. Vous avez une formation en master 1 ou 2. • Vous êtes passionné(e) par le secteur, vous suivez les dernières offres éditeurs, data et technologiques avec intérêt, • Vous disposez d’excellentes capacités d’analyse ainsi qu’un très bon relationnel., • Dynamique, rigoureux et autonome, vous aimez travailler en équipe, • Vous maîtrisez l’utilisation d’Excel à un niveau avancé et vous êtes à l’aise dans l’interprétation de grandes quantités de données., • Compréhension de l’univers technique (Ad Opération, Trafficking, Ad serving) Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Le Poste Cellnex France possède plus de 27 000 sites d’infrastructures telecom, accueillant les principaux opérateurs mobiles tels que Bouygues Telecom, Free et SFR. Le Pôle Acquisition réalise les négociations avec les bailleurs afin d'acquérir les parcelles et les toits terrasses accueillant les équipements techniques de Cellnex France. Au sein du Pôle Acquisition & Efficience, vous pilotez l’ensemble du processus d’acquisition de terrains et toits-terrasses destinés à nos équipements techniques, infrastructures telecom. Rattaché (e) au responsable du pôle, vous rejoignez une équipe de 10 personnes en charge de suivre et piloter des activités de négociation, notaires et géomètres dans le cadre de ces acquisitions. Vos principales missions sont : • Négociation & optimisation : encadrer les agences externes (5) et les négociateurs internes (35) pour conclure des contrats aux meilleures conditions financières et juridiques (plus de 6 000 dossiers lancés)., • Pilotage technique et juridique : superviser les études des cabinets de géomètres (divisions foncières, servitudes) et coordonner les actes notariés (environ 500 réitérations annuelles) en collaboration avec le service juridique., • Suivi administratif et reporting : mettre à jour les bases de données (fichiers de suivi, Agora, WECAL…) et assurer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie., • Amélioration continue : proposer des actions pour renforcer l’efficience des processus internes et la qualité des relations bailleurs Profil • Formation Bac+3 ou Bac 5 - droit immobilier, gestion de projet, urbanisme, notariat…, • 3 à 5 ans dans la gestion administrative de projets immobiliers ou projets complexes…, • Excellente aisance rédactionnelle et esprit de synthèse., • Capacité à coordonner de multiples interlocuteurs, • Vous êtes dynamique, rigoureux et un bon communicant, • Sens de l’analyse, prise d’initiative et forte adaptabilité., • Savoir-être : autonomie, fiabilité, respect des engagements, esprit d’équipe, force de proposition, dynamisme. Bon à savoir Rémunération fixe + variable ; Prise en charge à 90% du pass navigo ; Carte Swile à 13€/jour travaillé Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% ; Accord télétravail (2jours / semaine) ; 27 jours de congés / an ; 12 RTT / an ; Accord de participation (PEE, PER). Et plus encore… Cellnex est une entreprise inclusive qui prône l'égalité des chances et s'engage à respecter tous les individus sans discrimination.

Vous êtes actuellement Account Manager ou Responsable Business Unit dans un univers technique ou … Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge, d’excellence et les relations humaines sont au cœur de vos valeurs professionnelles. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le recrutement de profils Hauts potentiels, de Dirigeants, le coaching et l’accompagnement des Talents. Notre client, Leader mondial, intervenant dans le monde de l’Industrie aéronautique/spatial/défense, est au cœur des sujets d'innovation technologique et digitale (industrie 4.0). Rattachée à la Présidence du Groupe, La Direction des Ressources humaines est en charge du recrutement, du développement des compétences et des carrières pour l’ensemble du Groupe. Afin de participer à leur croissance, elle renforce ses équipes et recherche un : Senior Talent Executive Recruiter H/F Missions Au sein de notre Direction, une cellule dédiée intervient spécifiquement sur le recrutement de profils Dirigeants pour le développement du Groupe, en France comme à l’international. Nous renforçons aujourd’hui notre équipe et recherchons un(e) Senior Talent Executive Recruiter bilingue Anglais. Vous serez responsable des activités suivantes : • Prise de brief avec les Directeurs opérationnels et définition des profils cible ;, • ·Déploiement de la stratégie de sourcing adaptée, identification et sélection des talents sur des multiples canaux (Web Hunting, réseaux sociaux, cooptations, approche directe, vivier, annonce, job boards etc.) ;, • ·Organisation et conduite des entretiens téléphoniques de pré qualification et d’entretiens physiques (visioconférence ou face à face) ;, • Développement, animation et fidélisation de votre réseau de candidats ;, • Maîtrise de votre environnement, mise en place de la veille sectorielle de votre périmètre ;, • Suivi et organisation du process interne de sélection et de validation de vos candidats auprès de vos clients internes ;, • Prise en charge du reporting de votre activité ;, • Participation aux projets transverses. Compétences et Expériences : • Formation bac+5 (ingénieur, commerce ou université) ;, • Expérience confirmée en recrutement dont une expérience en cabinet de recrutement par approche directe ou dans l’univers du conseil, en industrie ;, • Très bonne connaissance du pilotage d’opérations de recrutement 2.0.

🔎 VINCI Energies recrute : un Responsable planification/ Lead Scheduler (H/F) 📅 Direction Grands Projets – Division Internationale 🎯 Contexte du recrutement Le Pôle Transport et Transformation d'Energie de VINCI Energies souhaite renforcer les compétences de pilotage d’offres grands projets au sein de la direction Grands projets. Actuellement, cette direction est impliquée sur les projets HVDC (High Voltage Direct Current) en France. Elle pourrait à l’avenir être aussi impliquée sur d’autres projets d’infrastructures et de systèmes. 🛠️ Votre rôle En tant que Lead Scheduler, vous pilotez la planification des offres complexes et apportez votre expertise en phase exécution. 📌 Vos missions principales En phase Offre : • Élaborer les plannings de référence (planning niveau 1 ou 2) pour des offres multi-systèmes et multi-lots, en France et à l’international., • Coordonner les parties prenantes internes et externes pour un planning concerté., • Définir les règles d’or planning et le reporting., • Contrôler la qualité des plannings d’exécution., • Apporter un support technique aux planners projets. 🎯 Vous êtes le/la référent·e Primavera P6 et garantissez la qualité des plannings tout au long du cycle projet. 👤 Profil recherché • 10 ans d’expérience dont 5 sur Primavera P6, • Expérience sur projets EPC (> 50 M€) dans les domaines Power, T&D, O&G, Mobilité, • Anglais professionnel, formation ingénieur·e, • Organisation, adaptabilité et sens de la communication 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Innovation, créativité et esprit entrepreneurial sont au cœur de notre culture. Évoluez rapidement et imaginez avec nous les infrastructures de demain.

Dans le cadre du développement de ses nouveaux débitmètres innovants, notre client, reconnu pour la conception, la fabrication et la commercialisation de débitmètres à turbine et à ultrasons de haute précision, recherche un Ingénieur de développement logiciel embarqué expérimenté, qui travaillera sous l'autorité directe du Directeur technique. Ce poste, basé à Versailles dès janvier 2026, s'adresse à des professionnels souhaitant s'investir pleinement dans une structure à taille humaine, où la polyvalence et l'implication dans toutes les phases du cycle de vie produit sont essentielles. L'ingénieur recruté a pour mission principale de définir les architectures logicielles des produits, de participer activement à la définition des architectures matérielles, ainsi que de concevoir, développer et coder les logiciels embarqués temps réel, tout en élaborant les outils logiciels nécessaires aux tests de développement et de production. Dans ce contexte, il est également responsable de la mise en œuvre rigoureuse des processus du cycle de développement en V, incluant la rédaction de la documentation associée, ainsi que de l'intégration, du test et de la validation des logiciels développés. Selon les besoins, il peut être amené à piloter d'autres ingénieurs de développement logiciel, à encadrer des sous-traitants (de la rédaction des spécifications jusqu'à la recette), et à analyser les dysfonctionnements des appareils existants afin de proposer et d'appliquer des solutions correctives. Les produits développés sont utilisés dans des applications variées, allant de la vérification de process et du rendement de turbine, à l'étude calorimétrique, au comptage transactionnel pour la facturation de produits carbonés, ou encore à l'optimisation de la consommation moteur, notamment dans le secteur aéronautique. Le profil recherché correspond à un ingénieur ou titulaire d'un Master (Bac +5 minimum) en électronique ou informatique, disposant d'au moins dix ans d'expérience dans le développement de logiciels embarqués « from scratch », idéalement dans un environnement normé. Une expérience sur des projets aéronautiques selon la norme DO-178B ou C serait un atout supplémentaire. Le candidat devra faire preuve d'une forte appétence pour l'innovation, la conception, ainsi que pour les phases de prototypage et de tests, et maîtriser l'anglais courant. Les compétences techniques attendues incluent la maîtrise du développement en langage C sur RTOS (FreeRTOS serait un plus), une expérience en développement d'interfaces homme-machine en NodeJS/Javascript, l'intégration avec la chaîne d'outils GIT (GITLAB, JENKINS, MARTINS), ainsi qu'une bonne connaissance des microcontrôleurs STM32xx. Un bon relationnel, une méthodologie éprouvée de résolution de problèmes et des capacités de reporting sont également indispensables pour réussir dans ce poste. Desired Skills and Experience Le profil recherché correspond à un ingénieur ou titulaire d'un Master (Bac +5 minimum) en électronique ou informatique, disposant d'au moins dix ans d'expérience dans le développement de logiciels embarqués « from scratch », idéalement dans un environnement normé. Une expérience sur des projets aéronautiques selon la norme DO-178B ou C serait un atout supplémentaire.

Venez renforcer notre (jeune) dispositif et participez à la croissance et au développement du cabinet de recrutement CENTURION SEARCH. Notre structure, autonome au quotidien dans son fonctionnement et ses process, est adossée à un groupe français indépendant (70+ M€ CA, 800 collaborateurs), lui-même renforcé et soutenu par la présence de 3 fonds d'investissements. Nous intervenons pour des sociétés issues de divers secteurs (industrie, services, IT, etc.), grands comptes et PME. Nos derniers recrutements ? • Directeur de Site (agroalimentaire)., • Responsable RH (cosmétique)., • Directeur d'Usine (chimie)., • Responsable Amélioration Continue (bioindustries)., • Acheteur Indirect (automobile)., • Responsable Maintenance (agroalimentaire)., • Contrôleur de Gestion (énergie)., • Responsable Juridique (défense). Cette nouvelle aventure vous tente ? Vous serez peut-être le prochain maillon de la chaîne dans notre création de valeur : rejoignez-nous comme Consultant en Recrutement Senior / Associé H/F. Nous saurons valoriser toute expérience professionnelle intéressante dans le domaine du recrutement : • Vous intervenez actuellement en tant que salarié dans un cabinet de recrutement et avez des envies d'émancipation ?, • Vous êtes indépendant au sein de votre propre structure et souhaitez vous associer afin de gagner en synergies et de limiter les risques et les aléas financiers ? Vous interviendrez sur l'intégralité d'une mission de recrutement : prospection de clients, fidélisation, constitution d'un réseau de candidats (managers, directeurs, experts). Votre expérience et votre connaissance du tissu économique national seront gages de réussite afin de vous permettre de vous engager pleinement dans le cabinet, tout en nous aidant à grandir. Votre investissement et votre sens entrepreneurial vous permettront de réussir à nos côtés. Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous directement sur : Vous êtes issu d'une formation académique reconnue : • Ecole de commerce (KEDGE, SKEMA, NEOMA, etc.)., • Ecole d'ingénieurs généraliste (INSA, ENSAM, etc.). Vous justifiez de quelques années d'expérience réussie sur un poste dédié : • Business BtoB : conseil, assistance technique, ingénierie., • Recrutement : en cabinet idéalement ou en entreprise., • Management de transition., • Intérim spécialisé., • Commercial : impérativement dans l'industrie ou les services BtoB. Votre expérience professionnelle vous a rendu agile, adaptable et doté d'une sensibilité client aigue ? Rejoignez notre structure à taille humaine et faites partie de cette aventure entrepreneuriale. Nous saurons vous accompagner, vous former, parfaire vos compétences et vous faire grandir. Poste localisé à Neuilly-sur-Seine (92) & télétravail. #CabinetDeRecrutement #Business #Entrepreneuriat #LeChangementCestMaintenant

Qualifié par l’ANSSI depuis 2014, nous visons un positionnement de haut niveau. En tant que Responsable du Pôle de sécurité offensive, vous portez cette ambition en associant vision stratégique, qualité de service, et performance pour un développement pérenne. Objectif du Poste : Le rôle principal du Responsable du Pôle, est d'assurer le pilotage efficace des activités de tests d'intrusion, d'audits de sécurité, et des actions de Red Team. Ce poste vise à positionner Intrinsec comme le leader français incontournable dans le domaine des tests d'intrusion. Les Différenciants Positifs du Poste : Stratégie de Développement à l'International : Contribuez à l'expansion d'Intrinsec au-delà des frontières, participant ainsi à la croissance mondiale de l'entreprise. Équipe d'Experts : Rejoignez une équipe passionnée de spécialistes tout en maintenant un haut niveau d'exigence professionnelle. Développement de l'Identité Technique du Pôle : Soyez au cœur des activités du pôle, avec des projets d'envergure et des clients stratégiques, renforçant la réputation d'Intrinsec comme leader technique en cybersécurité. Les Tâches Principales : Management du Pôle : • Encadrez et supervisez les managers des pôles Pentest, Audit Sécurité et Red Team, en assurant leur développement professionnel et la cohésion des équipes., • Suivez le P&L (Profit & Loss) du pôle, garantissant la performance économique et opérationnelle, en liaison avec le directeur des opérations., • Participez au recrutement de talents qualifiés pour renforcer le pôle, tout en respectant le cycle de certification des consultants., • Collaborez avec d'autres pôles pour optimiser les synergies et mener à bien les projets transversaux., • Animez des réunions régulières pour partager priorités, meilleures pratiques, et retours d'expérience. Relations Clients, Grands Comptes et Comptes Stratégiques : • Établissez des relations de confiance avec des clients clés, en assurant leur satisfaction continue., • Analysez les besoins des clients et proposez des solutions sécuritaires adaptées, démontrant la valeur ajoutée d'Intrinsec., • Fonctionnez comme le point de contact principal pour les grands comptes, gérant leurs attentes et facilitant la communication avec les équipes techniques., • Participez à des réunions de direction client pour discuter des projets, recueillir des feedbacks, et identifier des opportunités d'évolution. Développement de l’Offre : • Concevez et développez des offres dans les domaines du Pentest, outils de sécurité, et Red Team, adaptés aux besoins clients., • Collaborez avec les clients pour créer de nouvelles offres comme le Pentest industriel et l'IoT., • Proposez des solutions innovantes en analysant les tendances du marché et les besoins émergents., • Travailler avec les équipes avant-vente pour des propositions commerciales convaincantes., • Sollicitez régulièrement les retours clients pour affiner et anticiper les besoins futurs. Communication Interne : • Assurez une communication efficace au sein des équipes, favorisant la transparence et l'alignement stratégique., • Organisez des points de synchronisation pour partager priorités, actualités, et réussites. Communication Externe et Promotion du Pôle : • Promouvez le pôle en développant une communauté autour de la cybersécurité., • Réalisez des webinaires et rédigez des articles pour partager expertise et bonnes pratiques. En tant que Responsable du Pôle, votre rôle stratégique est primordial pour renforcer notre position sur le secteur de la cybersécurité. Vous contribuerez activement aux orientations de l'entreprise au sein du Comité de Direction Étendu, influençant ainsi les décisions clés au sein d'Intrinsec.

Vos missions : L’acheteur(euse) projet assure les meilleures conditions d’achat (qualité, prix, délais) des projets de développement de GazelEnergie, en liaison étroite avec les équipes « développement » et les équipes des opérations, suivant les objectifs définis par le groupe EPH et la stratégie globale de l’entreprise. La fonction est rattachée hiérarchiquement au Responsable achats. 1. Projets • Appréhender les objectifs des projets et leurs liens avec la stratégie globale de l'entreprise, • Effectuer une veille des marchés tout au long du projet afin de détecter les évolutions technologiques, concurrentielles, économiques qui peuvent influencer l'avancée du projet, • Challenger les besoins internes vers une solution optimisée au juste besoin, (demand management), • Garantir les marges du projet et respecter le budget achat définit, • Proposer des études de standardisation et d’analyse de la valeur avec les experts techniques 2. Sélection des fournisseurs et des prestataires • Etablir les appels d’offres, à l’aide des cahiers des charges techniques définis par les prescripteurs internes, • Effectuer des comparaisons précises des fournisseurs (benchmarking, mise en concurrence) en fonction de différentes variables clés : technicité et performance qualité, compréhension du besoin, capacité de production, évaluation des risques économiques et géographiques..., • Négocier avec les fournisseurs et/ou les prestataires sélectionnés les conditions de contractualisation : objectifs de qualité, prix, respect du planning..., • Réaliser à la veille technico commerciale des fournisseurs, et marchés de son périmètre 3. Négociation et contractualisation • Rédiger ou faire rédiger par les services juridiques les contrats précisant les objectifs qualitatifs et quantitatifs à atteindre pour les fournisseurs. (FEED / EPC …), • S’assurer de la bonne exécution des contrats, et du respect des objectifs du service, • Intervenir en cas de litige avec les fournisseurs et/ou de non-respect des conditions d'intervention, avec l'appui du département juridique de l'entreprise Profil : • Vous êtes titulaire d'un Bac+5 spécialisé dans les achats ou issu(e) d'un cursus ingénieur avec la double compétence technique/achat. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans acquise sur un poste similaire;, • Vous possédez de bonnes qualités relationnelles avec un sens du service client, et êtes force de propositions afin de trouver les meilleures solutions alternatives;, • Vous avez déjà travaillé en mode projet;, • Vous êtes pragmatique et fin négociateur ? Et si enfin, vous souhaitez contribuer activement à la transition énergétique, rejoignez-nous et participez à la construction de cette nouvelle aventure ! Conditions générales : • Début : ASAP, • Courbevoie (92), • 2 jours de télétravail, • Tickets restaurant, • Prise en charge du Pass Navigo à 100%, • Congés payés et RTT, • Intéressement & participation, PEE, • Mutuelle, • Poste ouvert aux personnes handicapées GazelEnergie recrute et reconnait tous les talents, en s’attachant à respecter la mixité et la diversité. Conformément au règlement général européen sur la protection des données, tout candidat dispose d'un droit d'accès, peut obtenir communication, rectification et/ou suppression des informations le concernant.

Dans un contexte de transformation porté par l’IA, les entreprises doivent faire face à un double défi : innover vite, tout en garantissant robustesse et scalabilité. Ce nouvel équilibre redéfinit les standards techniques et organisationnels du marché. C'est précisément dans ce paysage en pleine mutation que nous intervenons auprès de nos clients (grands groupe et start-up), en proposant une expertise complète couvrant la définition de la stratégie data/IA, jusqu’à l’industrialisation de modèles via des pipelines MLOps robustes et scalable. Nous accompagnons aussi des migrations de workloads HPC vers le cloud (AWS, GCP), et optimisons des infrastructures pour des usages LLMs à grande échelle. Nous recherchons un consultant expérimenté pour rejoindre un hedge fund quantitatif de premier plan. L’objectif principal est d'accompagner le déploiement de modèles d’intelligence artificielle à grande échelle, avec un focus particulier sur l’optimisation de l’entraînement, la gestion de volumes massifs de données, et l’accompagnement d'une équipe senior de Data Scientists dans la montée en compétences sur des architectures et des technologies avancées de traitement de données. Missions : • Optimisation de l’entraînement à grande échelle : Responsable de la définition et de l’optimisation de l'architecture et de l’infrastructure nécessaires à l’entraînement de modèles IA sur des volumes de données massifs (péta-octets). Ce travail inclut la gestion du sharding, quantization, sparsification, et le déploiement sur des clusters de plusieurs GPU/instances AWS., • Accompagnement de l’équipe de Data Scientists : Travailler en étroite collaboration avec une équipe de 5 Data Scientists seniors pour les guider et les former sur les pratiques et outils nécessaires pour le traitement des données à grande échelle. Mettre en place des sessions de montée en compétence pour renforcer les compétences en matière de distribution de l'entraînement de modèles sur des GPU et des environnements cloud., • Définition de l’architecture d’entraînement : Concevoir l’architecture nécessaire pour l’entraînement de modèles à grande échelle. Cette architecture doit permettre la gestion de tera-octets de données par training, et garantir la distribution efficace du travail sur une ferme de GPU/instances AWS en parallèle., • Évolution de la ML Platform : Collaborer avec l’équipe interne pour définir un plan d’évolution de l’infrastructure actuelle de la plateforme ML vers une architecture de production adaptée à des besoins de traitement à grande échelle. Pré-requis du poste • Expérience en déploiement en production à grande échelle : Avoir une expérience avérée dans le déploiement de modèles d’IA à grande échelle, en particulier sur des architectures distribuées utilisant plusieurs GPU et des infrastructures cloud comme AWS., • Expertise en optimisation d’entraînement : Maîtriser les techniques avancées d’optimisation pour l’entraînement de modèles IA, telles que la quantization, sparsification, et sharding., • Maîtrise des volumes massifs de données : Connaissance approfondie de la gestion de péta-octets de données, y compris la distribution et le traitement de ces données sur des infrastructures distribuées., • Capacités pédagogiques et relationnelles : Avoir des compétences avérées pour accompagner des équipes techniques très expérimentées dans la montée en compétences sur des sujets liés à l’IA à grande échelle., • Compétences en architecture de systèmes et infrastructure cloud : Expérience dans la conception de l'architecture d'infrastructure pour les modèles IA à large échelle, notamment l'utilisation d'outils et services cloud pour gérer les ressources de calcul nécessaires (S3, SageMaker). Qualifications • Diplôme en Informatique, Data Science, Mathématiques ou domaine connexe., • Expérience de travail avec des frameworks comme TensorFlow, PyTorch, et des outils d’orchestration comme Kubernetes, MLFlow., • Expérience avec des services cloud (AWS, Azure, GCP) et des outils de gestion des données et du calcul distribué., • Expérience avec des plateformes de machine learning à grande échelle et des architectures distribuées pour l'entraînement de modèles IA. Conditions Contrat : CDI – statut cadre Siège : Boulogne-Billancourt et nos clients sont en IDF Télétravail : 2 jours par semaine Démarrage : septembre 2025 Anglais et Français niveau C1 ou C2 Rémunération : selon profil Autres : Mutuelle, 50% des frais de transport remboursés, carte ticket restaurant, prime vacances, budget formation & certifications, RTT. Parcours de recrutement Premier entretien RH & Commercial : découverte du parcours et des attentes du candidat. Entretien technique avec un consultant expert pour évaluer les compétences techniques. Rencontre avec Wilfried, notre CTO et Antoine, notre Head of IA afin de valider la projection professionnelle au sein du cabinet Proposition et intégration Chez Aneo, chacun.e a sa place. Nous valorisons toutes les singularités et recrutons dans le respect de l’égalité des chances.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Contexte Rattaché(e) au Responsable SI au sein d'Idex La Défense (ILD), basé à Courbevoie, vous contribuez activement au bon fonctionnement et à l'évolution des infrastructures techniques. Vos missions En rejoignant notre équipe, vous serez en charge de plusieurs missions : • Programmation et mise en service : Développer et programmer des systèmes d'automatisme avec les automates Rockwell (Allen-Bradley) sur RSLogix 5000 et Studio 5000. Vous participerez aux tests et à la mise en service sur site., • Maintenance et support : Assurer la maintenance préventive et corrective des automates, des systèmes de supervision et des réseaux industriels. Vous diagnostiquerez les pannes et apporterez un soutien technique aux équipes., • Gestion de projets : Rédiger la documentation technique, suivre l'avancement des projets et collaborer avec les équipes pour analyser les besoins clients., • Veille technologique : Rester à l'affût des dernières innovations pour proposer des solutions toujours plus performantes. Votre profil • Vous êtes titulaire d'un Bac+3 ou Bac+5 en automatisme, informatique industrielle ou équivalent, avec au moins 5 ans d'expérience en automatisation industrielle., • Vous maîtrisez les automates et logiciels Rockwell (Allen-Bradley) ainsi que les protocoles industriels (Ethernet/IP, Modbus TCP/IP, OPC-UA, etc.)., • Vous avez de solides compétences en résolution de problèmes techniques complexes et un bon esprit d'équipe., • Une connaissance en cybersécurité industrielle et la maîtrise de l'anglais technique sont des atouts appréciés.

Le Responsable des Opérations Événementiel F/H est en charge de la planification, de la coordination et de l'exécution impeccable de tous les événements et activations de marque gérés par l'agence (roadshow, sampling, pop-up...). Vous assurez la fluidité des opérations, le respect des budgets et des délais, et la livraison d'expériences mémorables et impactantes pour les clients et leurs audiences. Ce rôle exige un leadership fort, une expertise opérationnelle pointue et une passion pour l'événementiel et le brand activation. Responsabilités Principales : Stratégie et Planification Opérationnelle : • Collaborer avec les équipes commerciales et créatives dès la phase de conception des projets pour apporter une expertise opérationnelle et garantir la faisabilité technique et budgétaire des concepts., • Définir et optimiser les processus opérationnels pour assurer l'efficacité et la qualité de la production événementielle., • Élaborer des plans opérationnels détaillés incluant les calendriers, les budgets, les ressources humaines et matérielles nécessaires., • Superviser et coordonner l'ensemble des aspects logistiques et techniques des événements (lieux, prestataires, transport, hébergement, sécurité, etc.)., • Assurer une communication fluide et efficace entre les différentes équipes internes (commercial, création, production) et les partenaires externes (prestataires, fournisseurs, clients)., • Mettre en place des outils de suivi de projet et des reportings réguliers sur l'avancement des opérations., • Élaborer et gérer les budgets opérationnels des projets événementiels, en assurant une optimisation des coûts et le respect des marges., • Négocier les contrats avec les prestataires et fournisseurs., • Recruter, former et encadrer les équipes opérationnelles (chefs de projet événementiel, coordinateurs logistiques, etc.)., • Définir les objectifs individuels et collectifs, et évaluer la performance des équipes., • Favoriser un environnement de travail collaboratif, motivant et axé sur l'excellence., • Identifier, sélectionner et évaluer les prestataires et fournisseurs pertinents (lieux, techniques audiovisuelles, traiteurs, animations, etc.)., • Négocier les conditions contractuelles et assurer le suivi de la qualité des prestations., • Garantir la conformité des événements avec les attentes et les objectifs des clients., • Mettre en place des dispositifs d'évaluation de la satisfaction client et identifier les axes d'amélioration continue., • Se tenir informé des dernières tendances et innovations en matière d'événementiel et de brand activation., • Identifier de nouvelles solutions techniques et logistiques pour améliorer l'offre de l'agence., • Contribuer à la réflexion stratégique de l'agence en apportant une perspective opérationnelle. Profil recherché • Formation Bac+4/5 en gestion de projet, communication, marketing événementiel ou équivalent., • Expérience significative (5 ans minimum) dans la gestion d’opérations événementielles en activation de marque en Agence., • Connaissance des lieux pour des campagnes d'activation., • Passion pour l’événementiel et forte motivation à relever des défis stratégiques. Hard Skills • Gestion de projet événementiel: maîtrise des processus de planification, coordination et exécution d'événements complexes et capacité à élaborer des plans opérationnels détaillés (budgets, calendriers, ressources)., • Gestion financière et budgétaire: élaboration, suivi et optimisation des budgets événementiels, • Management d'équipe : recrutement, formation et encadrement des équipes opérationnelles, définition des objectifs, suivi de la performance et évaluation continue., • Langues : maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit). Soft Skills • Leadership inspirant: capacité à motiver et mobiliser les équipes autour d'objectifs communs., • Communication efficace : capacité à transmettre des directives et des informations complexes de manière compréhensible., • Gestion du stress et adaptation : aptitude à réagir rapidement aux imprévus avec calme et efficacité., • Organisation et rigueur : méthodologie éprouvée pour structurer les étapes du projet et garantir le respect des délais., • Esprit d'équipe et collaboration : capacité à créer un climat de travail harmonieux et motivant.

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. La Direction Prévention Santé Sécurité de Dalkia a en charge le déploiement de la politique santé sécurité et des standards sécurité au sein de l’ensemble des entités qui composent le groupe Dalkia. Au sein de la Direction Prévention Santé Sécurité Groupe, vos missions principales seront les suivantes -Déploiement de la politique et des standards sécurité groupe au sein des filiales et pays -Due diligence, audits et plans d’action d’arrimage des filiales acquises (en cas de développement par croissance externe) -Animation du réseau QSE Filiale et International -Elaboration des profils de risques des filiales et définition des plans de maitrise -Analyse des accidents et Incidents -Expertise technique et réglementaire -Déploiement des outils digitaux Dalkia (MOA) -Formation des managers et membres codir -Création de support de communication / sensibilisation (Français / Anglais) -Déploiement ou support au déploiement des plans de prévention et plans actions nationaux sur le périmètre filiales et/ou pays Votre profil Une première expérience dans le domaine de la prévention des risques est indispensable. Un poste précédent en tant que responsable QSE dans une autre entité / unité est un plus. A défaut, une expérience robuste en exploitation avec des missions dans le domaine de la prévention des risques est nécessaire. Par ailleurs, vous devrez : ◦ disposer de très bonnes capacités relationnelles, de conseil et d'animation ◦ savoir traiter les problèmes avec rigueur mais aussi pragmatisme ◦ faire preuve ou développer des capacités d'analyse et de synthèse (rédaction de bilans et plans d'action) ◦ être curieux pour proposer des solutions nouvelles et innovantes, et dynamique pour conduire des changements -Anglais professionnel courant (en capacité d'animer une réunion ou formation en Anglais) -Déplacements fréquents France et International (1 à 2 j/ semaine en moyenne avec parfois des déplacements de 4 à 5 jours à hauteur de 1 fois/ trimestre environ) -Le télétravail est possible, les modalités et le rythme seront fixés avec le management.

L'équipe BILTOKI de Rueil Malmaison recherche son/sa futur(e) Manager de bar ! ACTIVITES ET RESPONSABILITES 1 - GESTION DES OPERATIONS • Responsable de l'ouverture du bar, incluant la préparation et la mise en place de l'espace de service, • Responsable de la fermeture du bar, incluant la mise au propre de l'espace de service pour les équipes du lendemain, • Superviser et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe (débriefing avec les objectifs du service), • Organiser et superviser les runneurs, en s'assurant que leur activité soit réalisée efficacement et en conformité avec les standards de qualité de l'établissement, • Gérer et optimiser les stocks, • Participer aux commandes tout en garantissant le ratio d'achat cible, • Contrôler les réceptions des marchandises et la gestion des inventaires, • Participer et contrôler la sortie et le rangement de la terrasse, • S'assurer que l'ensemble du site, y compris les zones de service et les espaces clients, respecte les normes de propreté et d'hygiène. Signaler au supérieur hiérarchique tout manquement constaté, • Etre garant de l'ambiance musicale et sonore adaptée aux différents moments de la journée ou aux événements spéciaux, • Participer à développer des relations de qualité avec les fournisseurs. S'assurer du bon respect des tarifs négociés., • Seconder efficacement son capitaine et/ou son REX en cas d'absence et assurer un relais de confiance auprès des commerçants et des prestataires externes 2. GESTION D'EQUIPE • Former et développer les compétences de l'équipe, • Évaluer les performances des employés et fournir des retours constructifs, • Résoudre les conflits au sein de l'équipe et maintenir un environnement de travail positif, • Établir les plannings de travail et Contrôler leur application via la validation de la badgeuse sur Skello, • Garantir une organisation optimale des ressources pour atteindre les objectifs de masse salariale, • S'assurer que chaque équipier ait un contrat signé pour exécuter son shift 3. SERVICE CLIENTELE • Accueillir les clients et assurer le service au comptoir de boissons chaudes, froides et alcoolisées dans le respect de la réglementation en vigueur, • Gérer et coordonner les réservations confirmées (B2B), en s'assurant que l'agencement des places et les commandes des produits soient bien préparés et organisés., • Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients., • Gérer les réclamations et les demandes spéciales des clients., • Promouvoir les produits et/ou services de l'entreprise., • Participer au service du bar avec l’ensemble de l’équipe., • S'assurer que les espaces sanitaires soient propres et accueillants pour nos clients 4. REPORTING ET ADMINISTRATION • Assurer la bonne gestion de la caisse, y compris son ouverture, son fonctionnement pendant le service, et sa fermeture. Remplir le tableau de reporting de caisse pour assurer un suivi précis des transactions., • Etre garant de l'absence des écarts de caisse. Animer et sensibiliser les équipes., • Collaborer avec d'autres départements (CAPITAINE / COM / EVENT / TECHNIQUE) pour améliorer les processus., • Respecter et faire respecter les politiques et règlements de l'entreprise. SAVOIR ETRE • Qualités relationnelles (Dynamique, bienveillant, leadership, rigoureux, sens de l'organisation), • Avoir le sens de l'organisation et de la méthodologie dans le travail, • Avoir une tenue Biltoki! irréprochable, • Travailler en équipe, • Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité soutenus…), • Respecter les horaires du planning, • Incarne à 100% nos valeurs : audace, hospitalité, authenticité. CDI Temps plein (39heures hebdomadaire) Rémunération selon expérience Primes trimestrielles sur objectifs

Envie de façonner le futur avec un acteur de la high-tech ? Rejoignez Prodways Group, spécialiste de l’impression 3D industrielle et professionnelle ! Pourquoi nous choisir ? • Une entreprise technologique à taille humaine avec l’esprit start-up et l’agilité de nos débuts., • Une culture où l’audace et la collaboration font partie de notre ADN., • Un environnement stimulant, où vos idées et votre potentiel sont valorisés. Votre prochain défi ? Ingénieur/Technicien Support Technique Intégrez notre filiale AvenAo by Prodways, l’intégrateur ultra-dynamique des solutions SOLIDWORKS. Sur notre site de Montigny-le-Bretonneux (78) ou Lyon (69), vous serez chargé de fournir un support technique de haute qualité aux clients et utilisateurs de nos solutions SOLIDWORKS. Rattachement hiérarchique : Vous serez rattaché au Responsable Expérience Client et Innovation. Vos missions : • Répondre aux demandes de support technique des clients par téléphone, e-mail ou chat en ligne ;, • Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques signalés par les utilisateurs ;, • Fournir des conseils et des solutions aux utilisateurs pour les aider à résoudre leurs problèmes ;, • Documenter et suivre les problèmes signalés par les utilisateurs ;, • Collaborer avec d'autres équipes internes pour résoudre les problèmes complexes ;, • Participer à l'amélioration continue des produits et services en fournissant des commentaires et des suggestions basés sur les problèmes rencontrés par les utilisateurs ;, • Participer à l’optimisation de la satisfaction client en assurant un support réactif, clair et de qualité. Ce que nous recherchons : • Diplômé d’un BAC+2/3 minimum en génie mécanique ou d’une école d’ingénieur en mécanique ;, • Expertise technique dans le domaine de la CAO et maîtrise approfondie en SolidWorks ;, • Expérience dans l’accompagnement et/ou formation d’utilisateurs ;, • Orientation client, excellentes capacités d’écoute et d’analyse pour cerner rapidement les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées ; Ce que nous vous offrons : • CDI, à pourvoir dès que possible ;, • Télétravail (2 jours/semaine) pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso ;, • RTT pour préserver votre bien-être ;, • Tickets restaurant pour vous régaler sans culpabiliser ;, • Primes vacances ;, • Les avantages d’un CSE (loisirs, sorties, offres partenaires, etc.) ;, • Un environnement de travail proche du centre-ville et des transports. Prêt à nous rejoindre ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de l’innovation. Notre process de recrutement : • Un premier échange téléphonique de 30 minutes avec notre équipe Recrutement pour mieux vous connaître et valider l’adéquation avec le poste., • Un entretien (physique ou visio) avec les Ressources Humaines / Manager pour échanger plus en détails sur vos compétences et notre projet., • Un dernier entretien (facultatif), pour finaliser ensemble cette belle opportunité ! Chez Prodways Group, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et veillons à favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Élu meilleur site de commerce en ligne en 2024 par le magazine Capital et certifié « Great Place to Work » en septembre 2024, REUTER est une référence incontournable dans l’univers des équipements sanitaires et de la salle de bain. Filiale du groupe allemand REUTER, nous nous distinguons par notre innovation, la qualité de nos produits et un service client d’excellence. Guidés par des valeurs fortes telles que l’orientation client, la passion et l’agilité, nous proposons une expérience d’achat unique à nos clients, qu’ils soient particuliers ou professionnels, grâce à plus de 250 marques et un réseau de 850 collaborateurs en Europe. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) Client E-Commerce Expert, motivé(e) par l'idée d'accompagner nos clients à chaque étape de leur parcours d’achat. Vous serez au cœur de l’ADN REUTER: apporter des conseils personnalisés et garantir une satisfaction client exceptionnelle. Rejoindre REUTER, c’est intégrer une entreprise en pleine expansion, où chaque défi est une opportunité, au sein d’une équipe ambitieuse et passionnée. Si vous êtes à la recherche d’un environnement dynamique, innovant et enrichissant, rejoignez-nous et participez à l’aventure REUTER! Le poste que l’on propose : • En tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients BtoC et BtoB, vous les conseillez et les accompagnez dans leur parcours d’achat, en garantissant une expérience client exceptionnelle., • Responsable de la qualité des services rendus, vous établissez un excellent relationnel, aussi bien par téléphone que par e-mail, en vous adaptant aux besoins et attentes spécifiques de chaque client., • Grâce à vos compétences techniques, vous traitez et vérifiez les commandes clients, en apportant une attention particulière aux détails pour garantir leur conformité., • Vous prenez en charge les demandes les plus complexes liées aux commandes et proposez des solutions personnalisées, pertinentes et efficaces., • Vous accompagnez via des RDV en Visio des clients ayant un projet d’aménagement ou de rénovation de salle de bain. Le profil que l’on recherche : • Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la vente et du conseil dans l’univers de la salle de bain., • Vous avez une solide compréhension et connaissance technique de l’industrie sanitaire., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et vous avez idéalement une première expérience avec MS Dynamics Navision (ERP interne)., • Le travail d’équipe est essentiel pour vous, vous aimez collaborer dans une ambiance dynamique et conviviale., • Vous avez le sens de l’écoute, de bonnes qualités relationnelles et savez faire preuve de réactivité et de professionnalisme face aux besoins des clients., • Vous avez un excellent niveau de français, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit (orthographe et grammaire). Les raisons pour nous rejoindre : Environnement de travail agréable • Bureaux modernes situés à l’ouest de Paris avec vue sur la Seine, • Restaurant Inter-entreprises au sein de l’Immeuble, • A disposition : cafés, thés, fontaine à eau et corbeille de fruits frais Intégration & Formation: • Onboarding avec le service RH dès l’arrivée, • Planning de formation personnalisé pour les 3 premiers mois, • Formations spécifiques sur les produits techniques Avantages: • Mutuelle santé premium, • Tickets restaurant pris en charge à 50% par l’employeur, • 2 jours de télétravail par semaine proposés à l’issue de la période d’essai Culture d’entreprise moderne: • Billets pour assister à des matchs du Paris Saint-Germain Handball en VIP, • Soirées After-Work et Team Building, • 1 des 10 Valeurs Reuter mise à l’honneur chaque mois

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Nous recherchons un responsable sécurité chantiers de construction F/H Missions Principales La Direction de la Construction d'Idex intervient sur des chantiers de construction ou d'agrandissement d'usines de valorisation énergétique de déchets (UVED), d'usines de production d'énergie (UPE) et des chantiers de réseaux de chaleur et de froid (RCF). Dans un contexte de développement de l'activité Construction, le Responsable Sécurité Construction est garant de la prévention des risques et du respect des standards de sécurité Idex sur l'ensemble des projets que cette Direction gère. Il/Elle intervient en appui des équipes internes et des entreprises sous-traitantes afin d'assurer un niveau de sécurité optimal. Responsabilités Définition et déploiement des standards de sécurité, en lien avec la Direction Santé-Sécurité Groupe : • Élaborer et mettre en œuvre des standards sécurité applicables sur tous les chantiers,, • Rédiger les procédures associées,, • Assurer la veille réglementaire en matière de sécurité sur les chantiers,, • Développer et diffuser des référentiels et procédures pour harmoniser les pratiques de prévention des risques,, • Anticiper, en lien avec les équipes de conception, les problématiques de sécurité. Avant L'ouverture Des Chantiers De Construction • Contribuer aux consultations des entreprises, en définissant les prescriptions sécurité,, • Evaluer la partie sécurité dans les offres des entreprises,, • Accompagner les équipes internes pour définir les éléments préparatoires aux travaux sur site : plan de circulation, base vie, zone de stockage, plans de grutage, définition des coactivités, ...., • Animer les réunions de préparation et de coordination avant l'ouverture des chantiers., • Définir, consulter et passer commande de la mission CSPS par chantier. Pendant Le Chantier De Construction • Déployer l'identité visuelle d'Idex sur les chantiers,, • Se rendre régulièrement sur tous les chantiers, pour vérifier l'application des règles de sécurité (affichage sécurité, port des EPI, propreté, rangement, réglementation, risque industriel...),, • Piloter et animer la communauté de coordonnateurs SPS de tous les chantiers,, • Vérifier le respect des PGC de chaque chantier et le respect des PPSPS de chaque entreprise intervenante,, • Mettre en œuvre et suivre la Politique Sécurité définie par Idex et être l'interface privilégiée de la Direction Santé-Sécurité Groupe,, • Sensibiliser les collaborateurs et entreprises sous-traitantes aux procédures et au respect des normes et des règles de sécurité,, • Mettre en place des indicateurs de performance en matière de sécurité par chantier et assurer le suivi des plans d'actions,, • Garantir la conformité réglementaire du chantier en matière de sécurité,, • Réaliser régulièrement des audits de sécurité sur les chantiers en cours, Identifier les axes d'amélioration et proposer des plans d'actions correctives. Profil Recherché • Formation supérieure en HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement), génie civil ou équivalent., • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en gestion de la sécurité sur des chantiers de construction d'envergure., • Bonne connaissance de la réglementation en matière de sécurité et des obligations des CSPS., • Capacité à animer un réseau de professionnels et à fédérer autour des enjeux de sécurité., • Mobilité nationale (de nombreux déplacements) et forte capacité d'adaptation aux environnements de chantier. Compétences Et Qualités Requises • Leadership et pédagogie pour accompagner les équipes et sous-traitants., • Rigueur et sens de l'organisation pour assurer un suivi efficace des actions de prévention., • Force de proposition et capacité d'analyse pour anticiper les risques., • Aisance relationnelle et communication efficace, tant en interne qu'avec les partenaires externes. Localisation : France (déplacements fréquents)

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un directeur de projets afin de piloter des solutions orientées Manufacturing Engineering. Vos missions seront les suivantes : En appui de chefs de projets, piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 80 et 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Animer l’équipe projet fonctionnellement, en relation avec le Responsable Commercial, • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à y répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique de l'offre, en estimer les coûts et les risques, • Valider les engagements contractuels de services en collaboration avec le Directeur Technique Diplômé d’une école d’ingénieurs, vous justifiez de 6 ans d’expérience dont une première acquise en environnement industriel, dans le management de projets à engagements de résultats. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (3-5 personnes minimum) ou pilotage d’équipes de plus de 50 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Des déplacements en région IDF sont à prévoir. Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants.

ITS Services, entité d’ITS Group, est un acteur majeur des Infrastructures et Opérations IT. Avec plus de 1 000 experts en France et en Belgique, nous accompagnons nos clients sur des enjeux clés : On Premise, Cloud, DevOps, Cybersécurité, Observabilité et MCO. Notre force : conjuguer expertise technique, innovation et engagement RSE pour développer un numérique durable et responsable. Plus d’infos sur nos projets et notre démarche RSE : ___ Plus d’infos sur nos projets et notre démarche RSE : Pourquoi rejoindre ITS Services ? Chez ITS Services, nous croyons que la réussite de l’entreprise passe par l’épanouissement de nos collaborateurs. Rejoindre nos équipes, c’est : • Intégrer une entreprise ambitieuse en forte croissance, reconnue sur son marché ;, • Évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif, où vos idées comptent vraiment ;, • Bénéficier d’un parcours de formation et de développement continu pour booster vos compétences ;, • Participer activement à des projets innovants au cœur des enjeux IT de demain ;, • Contribuer à une démarche RSE engagée, en faveur d’un numérique durable et responsable. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Senior Talent Acquisition Specialist IT pour rejoindre notre agence Île-de-France. Votre rôle sera stratégique : attirer, recruter et intégrer les meilleurs talents IT, tout en garantissant une expérience candidat fluide, personnalisée et engageante. En véritable business partner, vous travaillerez main dans la main avec les équipes opérationnelles et commerciales pour façonner la stratégie recrutement de demain. Vos missions: Compréhension & conseil : recueillir les besoins des managers et définir les profils recherchés; Chasse & sourcing : activer tous les canaux (jobboards, réseaux sociaux, LinkedIn, vivier interne); Recrutement complet : rédiger les annonces, conduire les entretiens RH, accompagner jusqu’à l’intégration; Onboarding : garantir un parcours d’intégration fluide et organiser des actions pour renforcer la culture d’entreprise; Développement RH : contribuer à des projets transverses (marque employeur, relations écoles, forums, événements); Ambassadeur : incarner nos valeurs et promouvoir notre marque employeur auprès des talents du marché. Profil recherché: De formation Bac+5 en ressources humaines, commerce ou domaine similaire. Vous disposez de 4 ans d’expérience minimum en recrutement IT, idéalement dans une ESN ou un cabinet de recrutement, avec une expertise en recrutement de profils spécialisés (infrastructure, cloud, cybersécurité). Vous disposez de : • Une solide expertise en recrutement de profils techniques dans l’IT ;, • Une forte capacité à collaborer avec des équipes opérationnelles et commerciales ;, • Une autonomie, rigueur, esprit d’équipe et capacité d’adaptation ;, • Un sens de l’écoute et un excellent relationnel ;, • Un goût pour l’innovation et la recherche de solutions créatives dans un environnement dynamique. Votre implication et votre capacité à anticiper les besoins et les impacts des décisions seront des atouts majeurs pour réussir au sein de notre équipe ! Avantages : • 10 jours de RTT par an ;, • Jusqu'à 2 jours de télétravail ;, • Prise en charge à hauteur de 50% de l'abonnement aux transports en commun ;, • Prime vacances ;, • Prime de participation ;, • Tickets restaurant ;, • CSE dynamique ;, • Onboarding personnalisé. Envie de rejoindre une entreprise innovante, en pleine croissance et responsable ? Postulez dès maintenant ! Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Apside fait maintenant partie de CGI !! Description de l'offre d'emploi Envie de rejoindre une entreprise apprenante ? Engagée pour t’accompagner dans ton évolution professionnelle et dans tes projets personnels ? Rejoins Apside pour travailler sur les projets industriels de demain ! Le poste ? Pour accompagner la croissance de notre entité industrielle, nous recherchons un(e) Responsable d’affaires - H/F. Accompagné(e) par une Manager senior, vous serez impliqué(e) dans toutes les phases du métier pour développer de nouveaux marchés, instaurer une relation de confiance et animer des équipes. Poste à fort contenu, vous aurez l’opportunité de découvrir une approche globale et passionnante tout en développant votre talent commercial. Missions • Définir une stratégie commerciale, • Prospecter et développer de nouveaux comptes clients ainsi que le portefeuille clients existant., • Détecter et analyser les besoins des clients,, • Rédiger des propositions commerciales et négocier des contrats, • Piloter le chiffre d'affaires et la rentabilité de votre activité., • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe recrutement, • Manager les consultants en missions, • Recruter, encadrer et animer votre équipe Toi ? De formation Bac +5 en école d’ingénieur, ou équivalent universitaire, vous connaissez (et aimez !) le métier de commercial au sein d’une société d’ingénierie et de conseil. Vous connaissez bien les secteurs industriels, notamment automobile et aérospatial/défense. Votre autonomie, votre esprit d’équipe et votre sens du service seront vos principaux atouts pour évoluer au sein d’APSIDE. Vous avez un background technique et êtes persévérant ? Alors ce poste Responsable d’affaires est fait pour vous ! Et la suite ? • Tu rencontres d’abord l’équipe RH pour parler de tes attentes, ton projet, ton futur !, • Accord télétravail, • Accompagnement de carrière : Référent suivi de carrière, catalogue de formation Academy by Apside, professeurs d’anglais internes, aide à la mobilité géographique, • Un groupe avec un management bienveillant, • Primes de cooptation et apport d’affaires attractives, tickets restaurant, avantages CSE, PERECOL, • Vie d’entreprise : soirées trimestrielles, soirée annuelle, déjeuners sur site… Pour en savoir plus à ___ Pour en savoir plus à

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋 Elle s’appuie pour cela sur deux piliers : • Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥 En tant qu’Energy Manager, tu rejoindras la team Conseil qui se divise en 4 squads de 6 à 9 personnes composée chacune d'un manager, d'Energy Manager et d'Ingénieurs en Efficacité Énergétique (de tous niveaux de séniorité). La team Conseil joue un rôle clé dans l’accompagnement technique des clients dans leur réduction de consommation énergétique. Tu es un.e Ingénieur.e curieux et tu recherches une scale-up à impact environnemental ? N’hésite plus, postule ! On a hâte d’avoir ta candidature ! 👇 TES MISSIONS 💪 Missions Techniques • Audits énergétiques et visites techniques (bâtiments, flottes de véhicules, procédés industriels), • Modélisation et simulation thermique statique ou dynamique à l’aide d’un logiciel spécialisé, • Suivi des consommations énergétiques d’organisations (entreprise, collectivité), • Assistance à Maîtrise d’Ouvrage, • Etude de faisabilité approvisionnement en énergies renouvelables, • Détection de besoin dans son portefeuille de clients, • Dimensionnement de projets et rédaction de propositions commerciales, • Vente BtoB jusqu'au closing / Rendez-vous commerciaux, • Suivi des relations commerciales et proposition de prestations de conseil adaptées à ses clients TU ES LE MATCH PARFAIT SI… 🎯 • Tu possèdes un Master d’Ingénieur en bâtiment, énergie, thermicien ou équivalent, • Tu possèdes au moins de 3/4 ans après ton master TU SERAIS FORMIDABLE SI TU ES..❤️ • Tu es à l'aise avec le travail en équipe et la gestion de projets de bout en bout, • Tu possèdes un très bon relationnel, • Tu as la volonté de travailler dans une scale-up à impact, • Tu as une volonté d’accélérer la transition énergétique des entreprises et des collectivités Process de recrutement • Call RH avec Pierre, notre Talent Acquisition Manager, • Entretien avec Antoine, notre Directeur Conseil, • Entretien technique avec Lionnel notre Responsable Technique, • Un dernier échange afin de pouvoir poser toutes les questions de ton côté

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋 Elle s’appuie pour cela sur deux piliers : • Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥 LE CONTEXTE 👇 En tant que CSM/Chef.fe de projet client - Energie et Bâtiment (H/F), tu rejoindras la team Client constituée de 2 pôles, bientôt peut être toi en plus 🙌 : • Une team Chef de projet : composée de 9 personnes, • Une team Data Quality Manager : composée de 6 personnes L’Equipe Client est responsable d’accompagner nos clients nouveaux et existants dans leur projet de digitalisation de leur patrimoine. Du paramétrage de la plateforme Citron®, à l’élaboration des fonctionnalités de demain, en passant par le contrôle qualité des données intégrées, l’Equipe Client est en action sur tous les sujets qui concernent la plateforme. Tu es un/une chef de projet digital et tu recherches une scale-up à impact environnemental ? N’hésite plus, postule ! On a hâte d’avoir ta candidature ! 👇 TES MISSIONS 💪 1. Gestion de portefeuille & Relation Clients 👥 • Être l’interlocuteur privilégié d’un portefeuille clients (habitat social, exploitants, collectivités, retail…), • Créer une relation de confiance durable et anticiper les besoins des clients, • Organiser et animer les comités de suivi et de pilotage, • Garantir un haut niveau de satisfaction et de rétention 2. Déploiement & Suivi opérationnel 📊 • Collecter, structurer et maintenir les données (patrimoine, IoT, GMAO, GTB…) nécessaires à l’utilisation optimale de la plateforme, • Animer les ateliers de lancement (patrimoine, rôles utilisateurs, dashboards…), • Former et accompagner les utilisateurs pour maximiser l’adoption, • Assurer un premier niveau de support et coordonner avec l’équipe technique si besoin 3. Pilotage & Performance 📈 • Gérer le planning et les jalons projet avec les parties prenantes (clients, exploitants, fournisseurs), • Produire les livrables (compte-rendus, supports, rétro-planning), • Suivre les KPI clés : taux d’utilisation, satisfaction, objets connectés, complétude des données 4. Contribution Produit & Business 💡 • Remonter les feedbacks clients pour améliorer le produit, • Contribuer au cadrage de nouvelles fonctionnalités, • Identifier des opportunités d’upsell et collaborer avec l’équipe commerciale 5. Vie interne & Amélioration continue 🔄 • Participer à l’optimisation des process internes, • Alimenter les outils de suivi (CRM, Hubspot, Notion…) 🔎 Profil recherché • 2 à 5 ans d’expérience en tant que Customer Success, en Gestion de Portefeuille Clients ou Gestion de Projet SaaS, • Une première expérience dans l’énergie, le bâtiment, l’IoT ou la gestion technique immobilière est un vrai plus, • Aisance relationnelle et goût du contact client, • Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle avec rigueur et organisation, • Autonomie, esprit entrepreneurial et envie de rejoindre une scale-up en forte croissance Salaire proposé : Entre 40k€ et 44k€ selon profil + 4k€ variable. Process de recrutement : 3 entretiens : • Call RH avec ___, notre Chargée des ressources humaines, • Entretien 1 : Avec ton futur manager et le Directeur du pôle Client, • Entretien 2 : Avec une personne de l’équipe Projet et un manager., • Un dernier échange avec 2 personnes de Citron afin de pouvoir poser toutes les questions de ton côté Chez Citron, nous croyons en la diversité et en l’inclusion. Nous nous engageons à offrir des opportunités égales à tous les candidats, quel que soit leur origine, leur genre, leur orientation sexuelle, leur religion, leur âge ou leur situation de handicap.

Transatel fait aujourd’hui partie du top 5 mondial des fournisseurs de connectivité IoT et leader sur le marché du MVNO en Europe. Transatel connaît actuellement une forte croissance, stimulée par d’importants contrats B2B, dont la fourniture de connectivité cellulaire à plusieurs millions de véhicules BMW. Dans ce contexte, l’équipe recherche un nouveau Product Manager, placé sous la responsabilité du Lead Product Manager, pour se concentrer sur les aspects liés à la connectivity management platform destinée à nos clients IoT et MVNO. Cette plateforme comprend un portail web et un ensemble d’API permettant aux clients de Transatel d’administrer et de superviser leurs services de connectivité. L’équipe Product Development compte aujourd’hui une dizaine de Product Managers couvrant l’ensemble des produits d’un opérateur télécom spécialisé dans les solutions de connectivité pour l’IoT et le marché des MVNO. Votre mission En tant que Product Manager chez Transatel, vous serez responsable du développement et de la gestion de nos produits, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes techniques, marketing et commerciales et également en immersion avec nos clients. Vos principales missions incluront : • Etablir et incarner la stratégie et la vision produit, • Élaborer et exécuter des roadmaps produits alignées avec la vision stratégique de l'entreprise et les besoins clients., • Concevoir des produits innovants en tenant compte des besoins des clients et des utilisateurs. Vous travaillerez principalement en équipe avec les Product Owners, UX/UI Designers, Responsable Marketing, Architectes, Lead developers., • Gérer les relations avec des partenaires externes, • Collecter les feedbacks clients afin d’adapter le produit en conséquence. Appliquer une approche centrée sur l'utilisateur tout au long du processus de développement., • Garantir la cohérence et la qualité de l’expérience utilisateur avec l’aide de nos designers, • Assister les équipes commerciales dans les RFI / RFP, • Suivre les activités des concurrents sur les marchés de la téléphonie mobile et de l’IoT, analyser leurs produits et stratégies, et formuler des recommandations pour maintenir notre avantage concurrentiel. Votre Profil Vous avez plusieurs années d’expérience – et plus précisément : Une expérience de Product Manager dans un contexte B2B Une expérience dans le monde des télécoms ou de l’IoT est un plus Une sensibilité UX / UI est un plus Un diplôme d’ingénieur idéalement ou de commerce avec une appétence technique (ou équivalent) Vous êtes : • Curieux(se) : Vous aimez en apprendre tous les jours dans un environnement très technique, • Créatif(ve) et Pragmatique : Vous cherchez des moyens innovants d’améliorer l’expérience client en prenant en compte la stratégie d’entreprise, • Diplomate : Vous savez prendre en compte les différentes perspectives et opinions, tout en travaillant efficacement avec des parties prenantes variées., • Proactif(ve) et Autonome : Vous êtes capable de prendre des initiatives et de mener des projets de manière autonome., • Excellent communicant(e) : Vous appréciez autant dialoguer avec les équipes en interne qu’avec les clients. Vous êtes capable de communiquer de manière claire et concise., • Fluent in English : Vous maîtrisez l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, vous permettant de travailler efficacement dans un environnement international. Notre process de recrutement : Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • 1ière prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration Les avantages : • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts, • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

Up Skills : Votre partenaire de recrutement spécialisé Up Skills, cabinet de recrutement expert des métiers techniques, accompagne les entreprises de premier plan dans la recherche de leurs futurs collaborateurs. Nous sommes aujourd'hui mandatés par l'un de nos clients, un leader national des services multitechniques. Notre Client : Un Acteur National de Référence en Services Techniques Notre client est une entreprise de référence, spécialisée en génie électrique (courants forts et faibles), génie thermique et services multitechniques. Appartenant à un grand groupe industriel solide, il bénéficie d'un maillage national dense avec de nombreuses agences, garantissant une forte proximité avec ses clients. Reconnue pour son professionnalisme, son exigence et un très haut niveau de satisfaction client, cette entreprise recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires H/F pour renforcer l'une de ses agences. L'opportunité : Un Rôle de Pilote, Majoritairement sur le Terrain En support direct du Directeur d’agence, vous êtes le véritable chef d'orchestre de vos chantiers (jusqu’à 150 k€). Ce poste est fait pour vous si vous aimez l'action : 70% de votre temps est consacré au terrain, aux lancements de chantiers et aux rendez-vous clients. Vous intervenez sur des projets variés (tertiaire, résidentiel, commercial) avec une grande autonomie. Vos Missions Clés : Développement Commercial : • Répondre aux appels d’offres en vous appuyant sur le Bureau d’Études interne., • Piloter vos équipes et les éventuels sous-traitants pour garantir la bonne exécution des travaux., • Piloter la rentabilité de vos opérations pour garantir l'atteinte des objectifs., • Effectuer un reporting régulier et transparent de votre activité auprès du Responsable d’agence., • Qualité et Sécurité :, • Formation : De niveau Bac Pro à Bac+2 en électricité, électrotechnique, génie thermique ou équivalent technique., • Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans un rôle similaire (technicien de maintenance expérimenté, électricien chef de chantier, chargé d’affaires, conducteur de travaux)., • Compétences et Qualités Essentielles :, • Vous possédez un solide sens relationnel et un vrai tempérament commercial., • L'autonomie, l'organisation et une bonne gestion du stress vous caractérisent., • Vous savez fédérer vos équipes grâce à votre leadership naturel et votre esprit d'équipe. Notre client vous propose des conditions particulièrement motivantes pour récompenser votre engagement : CDI avec Intérim de pré-embauche Rémunération : Un salaire brut annuel compris entre 42 000 € et 50 000 €, selon votre expérience. Prime Annuelle : Jusqu’à 5 000 € sur objectifs (performance individuelle, résultats de l'agence et sécurité des chantiers). Véhicule de Fonction : De catégorie équivalente à une Clio, incluant une carte carburant. Avantages Complémentaires : • Panier-repas., • Participation et intéressement aux bénéfices., • Mutuelle d’entreprise performante., • Avantages CSE., • Statut : Agent de maîtrise, sur une base de 35 heures par semaine.

Pour Eiffage Énergie Systèmes, l’entité Eiffage Energie Systèmes - Transport & Distribution, spécialisée dans le domaine de la Très Haute Tension et située à Nanterre recrute : Responsable d'affaires lignes HTB F/H - CDI Contexte Notre activité Lignes HTB au sein de la filiale EES T&D est en forte croissance. Représentée par le département Lignes, elle génère un chiffre d’affaires de près de 50 M€ et mobilise plus de 260 collaborateurs répartis sur deux zones géographiques (Nord et Sud), avec plusieurs implantations en France : Verquin, Strasbourg, Nanterre, Toulouse, Lyon et Nantes. 🔎 Vos missions En tant que Responsable d’affaires, vous serez un véritable chef d’orchestre, garant de la réussite technique, contractuelle, QSE et financière de vos projets : • Établir les offres techniques et commerciales, participer aux négociations., • Superviser les travaux : planning, approvisionnements, sous-traitance., • Veiller à la satisfaction client et au respect des engagements (qualité, sécurité, environnement, délais, budget)., • Assurer la gestion financière, administrative et contractuelle., • Participer activement aux réunions clients et représenter Eiffage. Des déplacements réguliers sont à prévoir : Nord, Île-de-France, Normandie, Aquitaine et Poitiers. 👤 Votre profil • Diplôme Bac+5 (ingénieur génie civil, calcul de structure, géotechnique)., • Une expérience en exploitation ou maintenance de lignes HTA/HTB serait un atout., • Sens du commerce, maîtrise de la gestion financière et contractuelle., • Rigueur, esprit d’équipe et qualités relationnelles. 🌍 Pourquoi nous rejoindre ? Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise leader dans le secteur de l'énergie et contribuez à des projets d'envergure ! #Espritdefamille Rejoignez-nous !

Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : • Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification), • Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques L’Activité GEMAPI RESSOURCE et ENVRIONNEMENT au sein de l’Agence Ile de France, située à Nanterre, recrute ! Vous serez rattaché.e au Directeur d’Activité et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire (environnement, ouvrages, hydraulique, hydrogéologie, milieux aquatiques…) constituée de plus de vingt personnes sur des projets à l’échelle nationale et internationale. Vous interviendrez auprès des Maîtres d’ouvrages publics ou privés dans le domaine de la Gestion des Milieux Aquatiques et de la Prévention des Inondations. Vos missions couvriront l'hydraulique fluviale, incluant les études d'aléas d'inondation, la prévention et la protection contre les inondations, l’aménagement et la restauration de cours d'eau, le dimensionnement d'ouvrages hydrauliques et l’étude des systèmes d’endiguement. En tant que Chef·fe de projets, vous serez responsable de la réalisation et/ou du pilotage des projets, depuis l'appel d'offres jusqu'à la finalisation de l'étude. Vous gérez les aspects contractuels, financiers, la relation avec les clients, ainsi que la coordination du travail des ingénieur.e.s, technicien.ne·s ou sous-traitant·e·s impliqué·e·s dans vos projets. Vous participerez également au développement de l'activité Hydraulique Fluviale, à travers la veille commerciale, les réponses aux appels d'offres, le contact avec les donneurs d'ordres et la fidélisation des clients. En fonction de votre expérience et de vos aspirations professionnelles, des responsabilités de management pourront également être envisagées, vous permettant de piloter des équipes et de coordonner des projets complexes au sein de notre structure. Profil : Vous disposez idéalement d'une expérience significative d'au moins 8 ans en ingénierie hydraulique fluviale. Vous maîtrisez parfaitement les outils de modélisation hydrologique et hydraulique (1D et 2D). Votre dynamisme, votre autonomie et vos compétences relationnelles seront des atouts majeurs pour réussir au sein de l’équipe. Vous avez également un esprit pédagogique et souhaitez partager vos connaissances. Votre capacité de synthèse et vos compétences rédactionnelles seront des éléments clés pour le succès de vos missions. Vous êtes animé·e par un état d'esprit positif et constructif, et appréciez le travail transversal. Si vous êtes attiré·e par un environnement pluridisciplinaire, l'expertise technique, rejoignez nous !

Ingénieur Sécurité incendie et accessibilité (F/H) Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux (catégorie A) ou à défaut par voie contractuelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pourquoi intégrer la Direction Construction et Patrimoine ? Intégrer l'équipe de la direction du Construction et patrimoine, c'est contribuer à la conservation, la réhabilitation, la modernisation d'un patrimoine architectural remarquable. Vos missions : Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Programmation et Études, et au sein de la Direction Générale Adjointe Environnement, Construction et Patrimoine, vous jouez un rôle central dans la protection, la sécurisation et l’accessibilité du patrimoine bâti communal. En tant que véritable référent technique, vous mobilisez les partenaires et les services municipaux pour piloter des projets transversaux ambitieux, tout en assurant un appui stratégique et opérationnel auprès des élus et de la direction. Vos principales responsabilités seront : -Coordination des travaux de maintenance -Gestion des plans d’évacuation et suivi des prescriptions réglementaires -Gestion du DTA et suivi des travaux de désamiantage -Rédaction de documents -Pilotage des marchés publics Votre profil : Titulaire du grade d’ingénieur, d’un diplôme BAC +5 à orientation scientifique ou technique. Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans un poste similaire. Vous maîtrisez les fondamentaux des marchés publics et de la gestion budgétaire. Doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux, polyvalent, proactif et possédez d’excellentes aptitudes relationnelles. Le permis B est obligatoire (plusieurs déplacements sur le terrain). Qui sommes-nous ? Au service de ses 47 000 habitants, Meudon est une ville active et connectée des Hauts-de-Seine, labellisée Terre de Jeux. Parfaitement desservie, membre de l’EPT Grand Paris Seine Ouest, elle possède un patrimoine architectural, historique, culturel (Musée Rodin, l’Observatoire…) et végétal (forêt de Meudon) aux portes de Paris. La ville, en pleine mutation, porte des projets aussi ambitieux que structurants pour offrir à ses habitants des équipements et un cadre de vie de qualité. A Meudon, vous pourrez mettre votre expérience au profit des nombreux projets tout en ayant des espaces de participation et d’expression pour expérimenter ! Vous pourrez ainsi développer vos compétences et votre parcours professionnel. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe dynamique et solidaire au service de l'ensemble des projets et services de la Ville. Nos avantages : Une prime de fin d’année, un complément indemnitaire annuel, la participation aux mutuelles labellisées, la prise en charge à 75% des frais de transport en commun, le forfait de mobilités durables. S’ajoutent l’accès aux prestations sociales du CNAS, l’attention à la qualité de vie et aux conditions de travail (offres de restauration, activités sportives, accès à la formation et aux concours…), une organisation du travail à 39h/ semaine (22 RTT), flexible grâce au télétravail, aux horaires variables et à la possibilité de bénéficier d’un compte épargne temps monétisé.

Afin de renforcer nos équipes de conception mécanique, nous sommes à la recherche de notre future pépite ! Démarrage: Immédiat Lieu : Yvelines , Île-de-France Contrat : CDI Descriptif du poste En tant que dessinateur projeteur mécanique F/H au sein du bureau d’études client, vous serez en charge : • De la formalisation des travaux à réaliser sous forme de dessins et plans d’exécution en prenant en compte les résultats des études de calcul et les exigences du client., • Du contrôle de la conformité des plans avec les notes techniques et le cahier des charges., • De la définition des spécifications matières et accessoires (boulonnerie) et de leur transmission aux achats., • De la transmission des plans aux équipes de fabrication, de montage et aux sous-traitants., • De la recherche et proposition de solutions économiques adaptées aux contraintes d’atelier et de chantier., • De la réalisation de plans d’ensemble et de détail pour des ossatures industrielles et des mécanismes complexes., • De la participation aux réunions techniques avec les différentes parties prenantes., • Du suivi des évolutions et des difficultés rencontrées, en informant le chef de groupe dessin et/ou le responsable d’étude., • De la signalisation et du suivi des modifications via des fiches de suivi dédiées. Profil recherché 🎓 Formation : Vous êtes titulaire d’un BAC+2 en Génie Mécanique et Productique. 💼 Expérience : Vous justifiez d’au moins 1 ans d’expérience sur un poste similaire. 🔧 Compétences requises : • Maîtrise de la représentation graphique (standards de dessin) et des logiciels de CAO (Inventor, CATIA, AutoCAD)., • Solides connaissances en mécanique : engrenages, montage de ligne de transmission de puissance, levage., • Excellente compréhension et interprétation de plans et notes de calcul., • La maîtrise de l’anglais technique serait un plus. Ce poste est fait pour vous ! Postulez maintenant ! Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

FLYING WHALES est à la recherche d’un RESPONSABLE ACHAT (H/F) FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun. Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo. FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents, et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T capable de charger et décharger en vol stationnaire jusqu'à 60 tonnes de charge (bois, pales d'éolienne, conteneurs, hôpital mobile, etc.) avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe aussi FLYING WHALES SERVICES la société d’opération de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et une société aéroportuaire. Chez FLYING WHALES, nous portons donc une vision très ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international puissant, et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du 21è siècle, femmes et hommes, qui apportent tous les jours leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée. L'idée que les sociétés doivent pouvoir continuer à créer des liens pour se développer. C'est la mission que s'est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO2 et des infrastructures de transport. Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l'histoire de l'aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le pionnier que nous recherchons : QUI RECHERCHONS NOUS ? Dans le cadre de notre croissance organique en France et à l’international, nous recrutons un RESPONSABLE ACHAT (H/F). VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Directeur des Partenariats et des Achats au sein de la direction Programme nous recherchons un Responsable Achat ayant une expérience en aéronautique. Dans ce rôle, vous participez à la construction du Consortium industrielle. Dans ce cadre, votre rôle consistera à : • Identifier des partenaires / fournisseurs potentiels et établir les premiers contacts., • Réaliser des RFI / RFP en coordination avec le Work Package Leader, • Conduire des négociations de prix, • Rédiger et négocier des contrats d’achats, • Suivre les partenaires et la relation contractuelle (convergence des prix au cours du développement, négociation des plus-values, …). A ce titre, vous porterez en interne les problématiques des partenaires et participerez activement à leur résolution., • Vous êtes le garant des bonnes relations avec les partenaires du consortium dont vous avez la charge. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené (e) à effectuer des déplacements chez nos partenaires (France, étranger) VOTRE PARCOURS : • Ingénieur généraliste et/ou spécialisé en aéronautique idéalement avec un double diplôme Commerce, • Idéalement 8 ans d’expérience dans le domaine des achats et de l’aéronautique (connaissance de l’organisation d’un développement aéronautique, connaissance des standards, …) VOS COMPETENCES : Compétences Achat : • Sourcing de nouveaux fournisseurs, • Négociation de prix, • Négociation contractuelle, • Technique : Turbomachines et/ou aéro-structure et/ou commandes de vols, etc..., • Qualité : Référentiel EN9100, POA, DOA, …, • Projet : cycle en V aéronautique, jalonnement (KOM, PDR, CDR, FAR, FFR, …) VOS QUALITES : • Excellent relationnel,, • Capacité à fédérer,, • Curiosité,, • Autonomie,, • Adaptabilité, CE QUE NOUS OFFRONS : • Un intéressement au capital, • Une perspective d’évolution rapide dans une entreprise en croissance, • La possibilité de télétravailler, • Une salle de sport sur le lieu de travail DEROULEMENT DES ENTRETIENS : • Un entretien avec Alexandra, Talent Acquisition Specialist, • Un entretien avec Sébastien, Directeur des Partenariats et des Achats INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : CDI, • Lieu de travail : SURESNES (92), • Poste disponible : ASAP, • Département : Achat, • Référence: Achat2025 FLYING WHALES s'engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences. Si vous êtes passionné, convaincu par le projet, si ce poste vous semble être une belle opportunité, nous serons heureux de vous rencontrer !

Aixial est une CRO (Clinical Research Organization) spécialisée dans les sciences de la vie. Nous collaborons avec des laboratoires pour fournir un soutien technique sur des projets cliniques couvrant les phases I à IV, ainsi que l'accompagnement post-commercialisation. Forts de notre expertise, nous développons nos activités dans plusieurs pays, dont la France, la Belgique, la Suisse, la République tchèque, le Danemark, le Royaume-Uni, et les États-Unis, avec des perspectives d'expansion internationale toujours plus ambitieuses. Aixial Group intervient dans des domaines variés tels que l'outsourcing et l'insourcing, en support aux secteurs pharmaceutique, cosmétique, des dispositifs médicaux, des biotechnologies et de la nutrition. Nos activités englobent les opérations cliniques, les affaires réglementaires, la qualité, la biométrie, la pharmacovigilance, ainsi que l'HEOR (Health Economics and Outcomes Research). Actuellement, nous recherchons un(e) Business Unit Manager/Coach Business Manager en CDI pour rejoindre notre équipe commerciale basée à Boulogne-Billancourt. En tant que Coach Business Manager, vous êtes responsable de la performance et du développement de votre équipe. Cela inclut la création de nouvelles opportunités commerciales et la gestion stratégique de votre équipe de Business Manager, avec pour objectif d'assurer la rentabilité et la croissance de l'activité. Vos missions seront : • Prospecter de nouveaux clients et trouver de nouveaux projets ;, • Être le point de référence et superviser les relations clients ;, • Suivre et assurer la pérennité de votre activité commerciale ;, • Recruter et gérer son équipe de consultants ; Management d’équipe • Management et accompagnement d’une équipe de Business Manager ;, • Gérer la carrière et l’évolution des business manager junior ;, • Superviser leurs activités. Votre profil: • Vous êtes diplomé(e) d'un Master ou équivalent ;, • Vous avez 4+ années d’expérience au sein du secteur du consulting, avec des fonctions de sales et recrutement ;, • Vous avez une première expérience dans le management des personnes ou vous souhaitez développer cela ;, • Avoir des connaissances dans le secteur est un réel atout ;, • Vous êtes doté(e) d'une bonne écoute et avez le sens du contact client ;, • Vous êtes autonome, organisé(e), force de proposition et orienté(e) objectifs., • Français et anglais courant ; Notre offre: • Un environnement d'entreprise dynamique et international ;, • Un secteur stimulant avec des perspectives d'évolution rapide ;

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un directeur de projets afin de piloter des solutions orientées développement logiciel et validation de systèmes. Vos missions seront les suivantes : En appui de chefs de projets, piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 100 et 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Animer l’équipe projet fonctionnellement, en relation avec le Responsable Commercial, • En fonction de votre expérience, manager hiérarchiquement une équipe de chefs de projets Identifier et conduire des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial : • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à y répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique de l'offre, en estimer les coûts et les risques, • Valider les engagements contractuels de services en collaboration avec le Directeur Technique, • Diplômé d’une école d’ingénieurs, vous justifiez de + 7 ans d’expériences dont une première acquise en environnement logiciel applicatif et embarqué de systèmes complexes, dans le management de projets à engagements de résultats., • Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (3personnes minimum) ou pilotage d’équipes opérationnel de plus de 70 personnes. Des déplacements en région IDF sont à prévoir. Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants., • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

Mission principale : En tant qu'Ingénieur Méthodes Industrielles, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des processus de fabrication et de maintenance des produits aéronautiques. Vous serez responsable de la préparation des dossiers de fabrication et de montage, de l’amélioration des méthodes de travail et du support technique aux équipes de production. Missions principales : • Contribution aux Golden Rules et RETEX : Participer à l'amélioration continue des méthodes industrielles en partageant les bonnes pratiques., • Suivi et traitement des anomalies : Identifier et résoudre les anomalies rencontrées en atelier., • Analyse et préparation : Analyser les plans, spécifications et instructions techniques. Élaborer les dossiers de fabrication, de montage et de contrôle en collaboration avec les équipes de production et d’ingénierie., • Amélioration des processus : Proposer et mettre en œuvre des améliorations des méthodes de fabrication et des outils pour optimiser la qualité, les coûts et les délais. Participer à des projets d’optimisation industrielle et de Lean Manufacturing., • Support technique : Assister les équipes de production en apportant un support technique quotidien. Résoudre les problèmes techniques rencontrés sur les lignes de production., • Documentation et formation : Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les instructions de travail. Former les opérateurs aux nouvelles méthodes et procédures mises en place., • Coordination et communication : Collaborer avec les différents services (production, qualité, ingénierie, etc.) pour assurer la bonne marche des opérations. Participer aux réunions de suivi de production et aux comités techniques. Compétences techniques : • Bonne connaissance des techniques de fabrication et d’assemblage., • Maîtrise des outils CAO (CATIA, SolidWorks, etc.) et des logiciels de gestion de production (ERP)., • Connaissance des méthodes d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.). Aptitudes personnelles : • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes., • Rigueur, organisation et méthodologie., • Bonnes compétences en communication et travail d’équipe.

Pour un acteur international dans le domaine de l'énergie, nous recherchons un Responsable Achats Techniques chargé de piloter les achats stratégiques liés à des catégories critiques pour l’activité : • GPL petit & gros vrac, • Réseaux canalisés, • GPL carburant, • Télémétrie, HSSEQ (Hygiène, Sécurité, Santé, Environnement, Qualité) L’objectif est d’assurer l’optimisation des coûts, la performance des fournisseurs et la sécurisation de la chaîne d’approvisionnement, tout en développant une approche régionale et internationale des achats. Vos missions • Définir et mettre en oeuvre des stratégies achats globales et régionales pour les catégories assignées, en alignement avec les besoins techniques et les priorités de l'entreprise. Vous serez responsable de l’élaboration d'un plan stratégique achats annuel en collaboration avec les parties prenantes internes (Category Playbook)., • Piloter la performance des fournisseurs : Vous serez en charge de la sécurisation des approvisionnements pour ces catégories stratégiques et de la gestion de la performance fournisseurs, incluant la mise en place de scorecards, de bilans de performance réguliers, et de l'optimisation des coûts (y compris la négociation des conditions financières)., • Garantir la pérennité des fournisseurs critiques : Vous assurerez la santé économique des fournisseurs stratégiques et veillerez à ce que les risques liés à ces fournisseurs soient identifiés et gérés (audit cybersécurité, conformité RGPD, risques techniques)., • Gérer l'intégralité du processus d'achat : Vous superviserez le sourcing, les appels d’offres, la sélection des fournisseurs, les négociations, ainsi que la contractualisation en lien avec la direction juridique, en veillant à ce que toutes les étapes du processus respectent les exigences techniques, réglementaires et qualitatives., • Développer et mettre en place des solutions digitales innovantes pour optimiser les achats et orienter les achats vers les fournisseurs préférés. Vous serez également responsable de l'intégration des solutions digitales visant à améliorer l'efficacité des achats, la traçabilité, et la réduction des coûts à travers des outils comme ARIBA, Tableau, etc., • Conduire une veille technologique et RSE pour identifier des solutions innovantes et responsables dans les domaines techniques et RSE. Vous serez à l’avant-garde des évolutions technologiques dans les secteurs du GPL, des réseaux canalisés et de la télémétrie pour anticiper les besoins futurs et recommander des solutions durables., • Collaborer avec les équipes internes pour assurer la conformité réglementaire et garantir que tous les processus achats respectent les normes et procédures locales et internationales (en particulier celles liées à la sécurité, la qualité, et l’environnement)., • Animer la collaboration avec les Responsables Achats Catégorie et développer des synergies au niveau du Groupe, afin de maximiser les économies d'échelle et d'aligner les stratégies d'achats sur les objectifs globaux de l'entreprise. Profil recherché Expérience et compétences techniques • Minimum 5 ans d'expérience en achats dans des environnements industriels ou techniques, idéalement dans le secteur Oil & Gas, énergie, ou industries lourdes. Une expérience spécifique dans la gestion des achats de GPL, réseaux canalisés, ou de systèmes télémétriques serait un plus., • Expertise dans la gestion de fournisseurs critiques et dans l’élaboration de stratégies d’achats techniques et stratégiques pour des catégories à haute valeur ajoutée., • Connaissance approfondie des processus achats complexes et capacité à négocier des contrats de grande envergure en tenant compte des aspects techniques, économiques et réglementaires. Profil recherché • Formation : Bac+5 en Achats industriels, Ingénierie, ou Supply Chain avec une forte composante technique