Trabajos responsable technique en MontrougeCrear alertas

Elaborer la proposition technique et les devis internes de l’offre commerciale MBDA (Cost Brochure), sous les directives du Chef de programme ou du Responsable de sous-secteur Futur Systems, en recherchant un compromis délais et coûts pour l’exécution des travaux en ré

En tant que Responsable technique,. Au sein du Département Engineering et de la fonction Aérodynamique, Propulsion et Létalité, vous êtes rattaché au Centre d'Excellence charges militaires complexes et vous avez la responsabilité du pilotage du développement,

Formation Bac +2 à Bac +5 (BTS technico-commercial, DUT génie industriel, licence pro commerce B2B, école d'ingénieur ou école de commerce avec spécialisation technique). Rattachement hiérarchique : Responsable commercial pays. Vous commercialiserez des textiles techniques issus de la collect

Le BNTEC (bureau de normalisation des techniques et équipements de la construction du Bâtiment) est une association sans but lucratif régie par la loi modifiée du 1er juillet 1901. En parallèle , vous participerez à la valorisation de l'expertise technique issue du terrain. Pilotez l'élaborat

Notre client, grande école d'ingénieur mais aussi institut de recherche de réputation internationale, recherche un(e) Responsable Maintenance et Petits Travaux, basé(e) à Paris (75). Rattaché(e) au Directeur Technique, vous prenez en charge la maintenance et les programmes de rénovation des 4

Poste : En lien avec le Responsable Technique, vous interviendrez sur les questions environnementales au sein de la Fédération Professionnelle afin que la filière puisse approfondir et poursuivre l'ensemble de ses initiatives en matière d'environnement. Profil : De Formation supérieure ouverte

Sous la responsabilité du Responsable Technique, le Responsable Maintenance Infrastructures H/F garantit une maintenance préventive et corrective performante des infrastructures du site, en répondant aux normes de sécurité, d’environnement, et de qualité de services aux visiteurs. Il/ elle e

Vous serez rattaché au responsable de la section FDMS au sein de l'Agence Projet IP3M de la Direction Technique et travaillez en collaboration avec les équipes MOE EOLE et les sections techniques de SNCF Voyageurs et SNCF Réseau. En tant que Responsable Sûreté de Fonctionnement NExTEO E -ATS+,

M€) et dans le cadre d’un départ en retraite, son / sa Responsable Travaux Peinture et Ravalement H/F. De la gestion technique, administrative et financière des marchés de travaux et d’entretien.

En tant que Responsable du bureau d’études, vous prenez en charge la totalité du fonctionnement du service :. Gestion du bureau d'études et de son développement: gestion du portefeuille clients et de sa croissance, réalisation des devis. Référent technique pour le bureau : préparation et s

Vous souhaitez évoluer au sein d’un environnement stimulant et relever de nouveaux défis dans la gestion technique de bâtiments tertiaires ? Notre client recrute un Responsable de Site œuvrant (H/F/D) pour piloter un contrat de maintenance CVC, électricité et multi technique sur site à Vél

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d’expert.Rattaché(e) au Responsable Technique, vous intervenez en appui des équipes travaux et prenez en charge la partie domotique liée aux installations de stores autom

Sous la responsabilité du Responsable Technique, le Responsable Maintenance Infrastructures H/F garantit une maintenance préventive et corrective performante des infrastructures du site, en répondant aux normes de sécurité, d’environnement, et de qualité de services aux visiteurs. Définir e

En tant que Technicien GTB, vous serez responsable de la maintenance et du bon fonctionnement des installations de gestion technique sur site tertiaire. Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes GTB.

Vous supervisez et pilotez l’activité du pôle technique et commandes. Corps (grades) : personnel de maîtrise ou catégorie B Direction : Caisse des écoles du 16&am

Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, acteur du secteur médico social, un Responsable technique travaux et sécurité (chef service technique bâtiment Hébergement médico-social) (H/F). Vous en assurez l'organisation et le pilotage et êtes responsable de l'animation, la coordin

Vous avez un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine du génie électrique et/ou génie climatique et vous cumulez une expérience professionnelle d'au moins 8 ans dans le milieu tertiaire sur un poste d'adjoint au responsable de site ou responsable de site en multi technique. Fidéliser et travai

Rattaché(e) directement au Responsable d'Agence, vous êtes le référent technique au coeur du Bureau d'Études. Expérience : Vous avez une expérience confirmée en bureau d'études, idéalement acquise au sein d'une PME spécialisée dans l'installation électrique.

Rattaché(e) au Responsable Comptabilité, Budget & Finance, vos missions sont les suivantes : * Comptable: - Intégration des flux comptables techniques - Pointages des comptes tiers et réalisation des opérations de régularisations - Rapprochements bancaires compte technique, réassuranc

Nous recherchons un Responsable Comptabilité Générale et Technique (H/F) en CDI basé à Paris. Le Responsable Comptable a pour missions principales de superviser et garantir la gestion comptable et financière des entités membres, en respectant les normes comptables, fiscales et réglementaires

Responsable technique avec minimum 5 ans d’expérience dans des centres commerciaux. Responsable Technique et Sécurité de Centres Commerciaux F/H en CDI. Préconisations techniques et budgétaires à 5 ans (travaux, mise en conformité, politique RSE).

Responsable Marché Prévoyance (Conseiller technique spécialisé) H/F. Être en appui technique et apporter une expertise métier sur la prévoyance. Techniques, outils et méthodes d'animation de réseau / de communauté.

En tant que responsable de pôle, vous aurez pour mission de :- Organiser et piloter l'activité des experts et CPI internes et externes composant l'équipe (dizaine de personnes)- Manager un chef de projet et un expert technique internes&l

VINCI Facilities IDF Tertiaire recrute un Responsable de Site H/F, pour l'une de ses entreprises, spécialisée dans la maintenance multi technique et le Facility management d’établissements de sites tertiaires (CVC, électricité, plomberie, etc. Animer et participer aux réunions sur son site p

Vous êtes expert technique CFO ou CVC en exploitation d’immeuble ? L'exécution du contrat de facilities management n’a pas de secret pour vous ? La réglementation applicable aux immeubles, aux activités et la gestion des couts et du risque ne vous effraient pas ? En tant que Res

Devenir Responsable de plateau technique sur ce pôle en imagerie, c’est.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur(e) Responsable Technique et Sécurité, basé(e) à Marseille, pour assurer la gestion technique et la sécurisation de l’ensemble des locaux professionnels d’Erilia. Vous gérez la maintenance technique des bâtiments, la GTB et la g

Responsable technique de secteur F/H - CDI. Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous êtes le garant de la mise en œuvre de la politique technique sur le terrain et de la qualité de service apportée aux locataires. Vous connaissez bien l'environnement technique et réglementaire lié au bâtime

Notre client, promoteur immobilier reconnu pour la qualité de ses projets de construction et intervenant sur des projets multiproduits, recherche un profil Responsable Technique de Programmes H/F. De formation technique supérieure, vous justifiez d’au moins 5 ans d'expérience professionnelle ac

Assurer la coordination avec les équipes de synthèse technique et autres intervenants. Qualités : rigueur, précision, résilience, sens du détail technique et esprit collaboratif.

Issu(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience significative comme responsable de production avec des connaissances techniques solides des technologie Mircrosoft /Linux, middleware et big data, avec une sensibilité aux contraintes de confidentialité et de sécurité. L

Vous êtes titulaires du CAP gardien d'immeubles et avez, tous les deux, une expérience professionnelle d'au moins 1 an dans la fonction de gardien d'immeuble dans le logement social. Rattachés à un responsable technique de secteur, les gardiens sont les premiers représentants de la RIVP sur le

Le Conducteur de travaux réseaux télécoms pilote, coordonne et contrôle l’exécution des chantiers WIFIRST (Ethernet cuivre, fibre optique, WIFI, etc. Il est responsable de la bonne réalisation technique, du respect des délais et des règles de sécurité sur les chantiers qui lui sont confi

Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Responsable Technique CVC (H/F), pour l'une de ses Entreprises relevant du secteur de l’événementiel. Gérer le budget alloué au périmètre technique CVC. Planifier les interventions technique

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons nos futur(e)s architectes technique infrastructure,. En tant qu'Architecte Technique Infrastructure Informatique, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la maintenance des systèmes d'infrastructure informatique de

Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays.

Vous souhaitez évoluer au sein d’un environnement stimulant et relever de nouveaux défis dans la gestion technique de bâtiments tertiaires ? Notre client recrute un Responsable de Site œuvrant (H/F/D) pour piloter un contrat de maintenance CVC, électricité et multi technique sur site à Vél

Suivre les prestataires et les sous-traitants éventuels sur site. Vous souhaitez mettre à profit votre expertise technique et votre sens du service au sein d’un environnement hôtelier haut de gamme ? Notre client recrute un Responsable de Site œuvrant (H/F/D) pour assurer le pilotage du contra

Omnicom Media Group (OMG) est le réseau d’expertise media appartenant au 1er groupe de communication mondial OMNICOM. En France sur la partie media, OMG regroupe les agences OMD et Remind-PHD. OMD propose un poste de Digital Trading Manager au sein de son pôle Activation Digitale, dédié aux problématiques de media planning & trading digital : génération de trafic & de leads, visibilité, couverture sur cible, achat gré à gré & programmatique. Il rassemble les expertises Display Branding & Performance, Trading Programmatique, Affiliation, Emailing & e-CRM. Poste : Vous travaillerez au sein du département de media trading afin de planifier lancer et optimiser des campagnes publicitaires et ce, sur l’ensemble des leviers Social Media & Display Véritable accélérateur de carrière, rejoindre Omnicom Media Group vous donnera l’opportunité de travailler sur des problématiques riches & diversifiées. Le digital trading manager intervient sur les problématiques stratégiques & opérationnelles, notamment en lien avec les équipes conseil pour la cohérence stratégique plurimédia. Il/Elle manage et contrôle la qualité du travail de son équipe de Média Trader & est garant de la performance des enveloppes qui lui sont confiées. Missions : • Réaliser les recommandations stratégiques sous la supervision du Responsable de pôle, • Identifier, analyser et mesurer les enjeux commerciaux en apportant une valeur ajoutée dans les recommandations, • Construire et optimiser les plans médias dans le cadre des objectifs définis, • Réaliser ou valider les suivis de campagne et les bilans, • Mettre en œuvre et/ou coordonner et contrôler l’achat de son équipe, • Contribuer et/ou réaliser la stratégie de négociation avec le Responsable de pôle, • Interface permanente client – interne, • Contribuer aux dossiers d’expertise conseil stratégique, • Maîtriser les conditions générales de ventes, • Mettre en œuvre et contrôler les conventions commerciales négociées, • Proposer des améliorations des méthodes de travail, • Assurer le reporting régulier auprès du responsable de pôle, • Suivre le processus de gestion auprès de son équipe, • Assurer la formation et le management de son équipe, • Participer au développement des compétences de ses collaborateurs Profil recherché : Vous disposez d’une expérience en trading, d’au moins 3 ans, et vous souhaitez activer vos compétences et stratégies sur un des leaders du marché automobile. Vous avez une formation en master 1 ou 2. • Vous êtes passionné(e) par le secteur, vous suivez les dernières offres éditeurs, data et technologiques avec intérêt, • Vous disposez d’excellentes capacités d’analyse ainsi qu’un très bon relationnel., • Dynamique, rigoureux et autonome, vous aimez travailler en équipe, • Vous maîtrisez l’utilisation d’Excel à un niveau avancé et vous êtes à l’aise dans l’interprétation de grandes quantités de données., • Compréhension de l’univers technique (Ad Opération, Trafficking, Ad serving) Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Le Poste Cellnex France possède plus de 27 000 sites d’infrastructures telecom, accueillant les principaux opérateurs mobiles tels que Bouygues Telecom, Free et SFR. Le Pôle Acquisition réalise les négociations avec les bailleurs afin d'acquérir les parcelles et les toits terrasses accueillant les équipements techniques de Cellnex France. Au sein du Pôle Acquisition & Efficience, vous pilotez l’ensemble du processus d’acquisition de terrains et toits-terrasses destinés à nos équipements techniques, infrastructures telecom. Rattaché (e) au responsable du pôle, vous rejoignez une équipe de 10 personnes en charge de suivre et piloter des activités de négociation, notaires et géomètres dans le cadre de ces acquisitions. Vos principales missions sont : • Négociation & optimisation : encadrer les agences externes (5) et les négociateurs internes (35) pour conclure des contrats aux meilleures conditions financières et juridiques (plus de 6 000 dossiers lancés)., • Pilotage technique et juridique : superviser les études des cabinets de géomètres (divisions foncières, servitudes) et coordonner les actes notariés (environ 500 réitérations annuelles) en collaboration avec le service juridique., • Suivi administratif et reporting : mettre à jour les bases de données (fichiers de suivi, Agora, WECAL…) et assurer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie., • Amélioration continue : proposer des actions pour renforcer l’efficience des processus internes et la qualité des relations bailleurs Profil • Formation Bac+3 ou Bac 5 - droit immobilier, gestion de projet, urbanisme, notariat…, • 3 à 5 ans dans la gestion administrative de projets immobiliers ou projets complexes…, • Excellente aisance rédactionnelle et esprit de synthèse., • Capacité à coordonner de multiples interlocuteurs, • Vous êtes dynamique, rigoureux et un bon communicant, • Sens de l’analyse, prise d’initiative et forte adaptabilité., • Savoir-être : autonomie, fiabilité, respect des engagements, esprit d’équipe, force de proposition, dynamisme. Bon à savoir Rémunération fixe + variable ; Prise en charge à 90% du pass navigo ; Carte Swile à 13€/jour travaillé Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% ; Accord télétravail (2jours / semaine) ; 27 jours de congés / an ; 12 RTT / an ; Accord de participation (PEE, PER). Et plus encore… Cellnex est une entreprise inclusive qui prône l'égalité des chances et s'engage à respecter tous les individus sans discrimination.

Vous êtes actuellement Account Manager ou Responsable Business Unit dans un univers technique ou … Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge, d’excellence et les relations humaines sont au cœur de vos valeurs professionnelles. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le recrutement de profils Hauts potentiels, de Dirigeants, le coaching et l’accompagnement des Talents. Notre client, Leader mondial, intervenant dans le monde de l’Industrie aéronautique/spatial/défense, est au cœur des sujets d'innovation technologique et digitale (industrie 4.0). Rattachée à la Présidence du Groupe, La Direction des Ressources humaines est en charge du recrutement, du développement des compétences et des carrières pour l’ensemble du Groupe. Afin de participer à leur croissance, elle renforce ses équipes et recherche un : Senior Talent Executive Recruiter H/F Missions Au sein de notre Direction, une cellule dédiée intervient spécifiquement sur le recrutement de profils Dirigeants pour le développement du Groupe, en France comme à l’international. Nous renforçons aujourd’hui notre équipe et recherchons un(e) Senior Talent Executive Recruiter bilingue Anglais. Vous serez responsable des activités suivantes : • Prise de brief avec les Directeurs opérationnels et définition des profils cible ;, • ·Déploiement de la stratégie de sourcing adaptée, identification et sélection des talents sur des multiples canaux (Web Hunting, réseaux sociaux, cooptations, approche directe, vivier, annonce, job boards etc.) ;, • ·Organisation et conduite des entretiens téléphoniques de pré qualification et d’entretiens physiques (visioconférence ou face à face) ;, • Développement, animation et fidélisation de votre réseau de candidats ;, • Maîtrise de votre environnement, mise en place de la veille sectorielle de votre périmètre ;, • Suivi et organisation du process interne de sélection et de validation de vos candidats auprès de vos clients internes ;, • Prise en charge du reporting de votre activité ;, • Participation aux projets transverses. Compétences et Expériences : • Formation bac+5 (ingénieur, commerce ou université) ;, • Expérience confirmée en recrutement dont une expérience en cabinet de recrutement par approche directe ou dans l’univers du conseil, en industrie ;, • Très bonne connaissance du pilotage d’opérations de recrutement 2.0.

BIOLOGIQUE RECHERCHE conçoit, fabrique et commercialise des produits et des soins cosmétiques dans plus de 80 pays (80% du CA à l’Export), destinés à une clientèle de professionnels et de distributeurs partenaires. La Méthodologie Biologique Recherche est fondée sur plus de 40 années d’expérience avec une conception visionnaire des produits et des soins au service de l’Esthétique. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Formateur International (H/F) en CDI, pour notre Académie situé notre notre ambassade des Champs-Elysées. Au sein de l’équipe Global Education, vous êtes rattaché(e) au Responsable Formation et vous assurez les formations en France et à l’International, vous évaluez les formateurs nationaux et mettez en place les outils de suivi associés à l’activité de formation Internationale et Nationale. Vous vous déplacez régulièrement en France ou à l’étranger pour effectuer les formations. Vos principales missions : Dispenser les formations selon les protocoles de la société • Maîtriser les protocoles techniques et la connaissance produit de Biologique Recherche, • Assurer la connaissance produit et les formations pratiques auprès de nos distributeurs, • Promouvoir l’image de la marque auprès de nos distributeurs et participer aux conventions, • Être proactif sur la remontée d’information terrain, la veille concurrentielle et le reporting sur l’activité de formation, • Préparer sa formation, réaliser sa formation et évaluer ses apprenants selon des process établis, • Créer et développer l’ingénierie pédagogiques liée aux formations, • Former et faire monter en compétences les National Trainers, • Assurer une posture de coach auprès des formateurs et esthéticien(ne)s internes/externes à la société Création de support • Participer au développement de l’ingénierie pédagogique liée à l’activité de l’entreprise, • Evaluer et ajuster les différents protocoles élaborés par la marque, • Participer à l’évolution technique et commerciale de Biologique Recherche Être garant de l’image de la marque • Être représentant de la marque lors de ses formations, ses démonstrations et ses conventions, • Être un ambassadeur de la marque auprès de nos clients Clients VIP et médecins :, • Accueillir, adapter et prendre en charge les différentes demandes et besoins de clients VIP/médecins, • Pratiquer les différents soins proposés (visage, corps, massages, mains et pieds) sur nos clients, • Conseiller et vendre ponctuellement les produits de la marque à nos clients VIP/médecins Profil recherché : • Issu(e) à minima d’un CAP Esthétique ou équivalent dans le secteur cosmétique/esthétique, • Vous avez déjà une expérience significative en tant que formateur ainsi qu’une expérience en tant qu’esthéticienne (spa, institut Haut de gamme), • Votre Anglais courant vous permet d’échanger quotidiennement dans un contexte professionnel et de vous adresser à un client anglophone, la maîtrise de l’Espagnol ou du Mandarin serait un atout, • Le sens de la relation client est naturel pour vous, • Vous maîtrisez le Pack-Office, • Une excellente pédagogie et une écoute active est également nécessaire, • Vous avez un très bon relationnel et êtes bienveillant, • Un fort esprit d’équipe doit faire partie de vos qualités, • Vous adhérez pleinement à nos valeurs Informations complémentaires : • Lieu : Paris Champs Elysées (75), • Type de contrat : CDI 39h, • Horaires : 4 jours de 8h de travail et un jour de 7h de travail (Du lundi au jeudi 9h00-18h00 et le vendredi 9h00-17h00), • Salaire : Fixe + Variable mensuel + Participation, • Date début : ASAP, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Avantages CSE… Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste ultérieurement à cette annonce. Merci de ne pas nous solliciter, vous positionner, ou contacter des candidats. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Prêt(e) à relever le défi ? Nous attendons votre candidature ! Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre espace carrière : ___ Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre espace carrière :

Partenor Digital est la branche conseil opérationnel autour des projets digitaux de PartenorGroup. Dans une volonté d’être à la pointe des innovations et de répondre aux enjeux organisationnels, économiques, fonctionnels et technologiques, l’entreprise élabore et coconstruit avec ses clients ; des plans directeurs en intégrant les exigences du numérique responsable en s’appuyant sur les méthodes d’innovation et de l’agilité à l’échelle. L’approche de Partenor Digital se caractérise par une double compétence Métier et SI ; mettre les utilisateurs au centre de tous les projets depuis la formalisation des besoins jusqu'à la formation de ces derniers. Partenor digital se positionne en tant qu’acteur clé dans les dispositifs d'amélioration continue notamment à travers l'IA générative. Missions : Vous serez intégré dans une équipe de Product Owner, Scrum et Coach agile et vos réalisations seront les suivantes : Cadrage et pilotage de projet: • Réalisation du planning projet, • Recueil des spécifications fonctionnelles et techniques, • Rédaction de cahier des charge , cahier de recette, • Élaboration de feuilles de route détaillées pour tous les acteurs impliqués, • Animation de réunions de cadrage visant à aligner les objectifs et les processus, • Projets en mode Agile : Sprint planning, Sprint Review, User story, Daily, Rétrospective Coordination technique : • Gestion proactive des incidents projets en collaboration avec les équipes IT., • Coordination des parties prenantes, l'évaluation de l'impact, la recherche de solutions de contournement, la prise de décisions et la résolution., • Assiduité dans le suivi des problèmes pour garantir une résolution efficace et durable. Au quotidien, vous serez en charge de : • Être le référent métier, • Rédiger des cahiers de tests en collaboration avec l équipe, • Valider la qualité des développement réalisés avec les testeurs, • Rédiger les spécifications ainsi que les User Stories, • Prioriser le backlog de l équipe, • Suivre les développements, • Définir et piloter les KPIs produits Profil : • De formation Bac+5 universitaire ou Grande École, vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion de projet agile., • Vous êtes force de proposition et gérer des problématiques informatiques, • Vous avez de bonne connaissance de Kanban, Scrum, Safe, • Être doté de bonnes capacités d analyse, de synthèse, d expression et de rédaction, • Avoir une forte capacité d adaptation, une bonne aisance relationnelle et l esprit d équipe Rejoignez nos équipes et ensemble donnons de la valeur à vos idées.

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant qu’Ingénieur Projet IRVE - Mobilité Électrique X/H/F sur les activités suivantes : • Analyser les cahiers des charges et qualifier les besoins clients, • Piloter des projets de déploiement de bornes de recharges électriques à l'échelle nationale : contrôle de devis, suivi des prestataires, suivi logistiques avec les fabricants de borne, • Conduire des chantiers d’installation d’infrastructures électriques et de bornes de recharge, • Être référent sur les produits et études réalisées, • Répondre aux attentes du client : questions techniques, analyse et réponses, suivi des commandes… Votre profil: Issu(e) d’une formation supérieure en ingénierie, vous avez une spécialisation en électricité. Vous justifiez d’une première expérience réussie dans ce domaine incluant de la conduite de travaux. Vous avez une parfaite maîtrise de la conduite de projets, et avez un niveau d’anglais courant. Vous faîtes preuve d’adaptabilité, d’une aisance relationnelle et d’une capacité à travailler en autonomie et en équipe En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Au sein du groupe Advans, société d'ingénieur(e)s, nous recherchons un Responsable Infrastructure IT afin de poursuivre notre transformation et l'industrialisation de nos processus IT. Rattaché au DSI, vous implémentez concrètement la vision DSI. Vous encadrez et pilotez une équipe de 5 personnes IT desservie sur toute la France, en veillant à son développement et à sa performance. Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres responsables de la DSI, dans une logique transverse. En tant qu’architecte et référent technique, vous accompagnez les utilisateurs et faites évoluer le niveau d’expertise de l’équipe. Vous mettez en œuvre la roadmap d’évolution de l’infrastructure IT et assurez la documentation des architectures. Vous identifiez les innovations technologiques pertinentes (IA, automatisation, sécurité avancée) et pilotez leur déploiement. Vous assurez une veille technologique constante, notamment sur les sujets de cybersécurité, et implémentez les besoins infrastructure spécifiques aux projets clients. Vous garantissez la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures IT. Vous supervisez les interventions critiques, la gestion des incidents, et coordonnez les actions correctives. Enfin, vous êtes l’interlocuteur privilégié des prestataires et partenaires techniques. Votre profil : Expérience • 5 à 7 ans d’expérience en infrastructure IT, • 2 à 3 ans d’expérience en management d’équipe technique, • Expérience significative en migration de datacenter ou vers le cloud Expertises techniques • Solide maîtrise des environnements hybrides (physique, virtualisé, cloud), • Connaissance de VMware, Proxmox ou d’autres solutions équivalentes, • Très bonne compréhension des architectures réseau, de la cybersécurité et de la sécurité des interconnexions, • Bonne maîtrise des réseaux SDWAN et des architectures cloud, • Expérience avec des outils de monitoring et d’automatisation Compétences managériales • Leadership technique avéré et capacité à fédérer une équipe, • Aptitude à coordonner des projets et à documenter de manière rigoureuse, • Communication claire, à la fois avec des interlocuteurs techniques et métiers, • Vision stratégique alliée à une forte capacité opérationnelle Qualités personnelles • Maîtrise de l’anglais dans un environnement international, • Autonomie, proactivité et prise d’initiative, • Bonne capacité d’adaptation et à gérer le changement Si vous êtes prêt(e) à occuper un poste stratégique au cœur de notre transformation, que vous aimez relever des défis et manager une équipe motivée, alors ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous !

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Responsabilités Rattaché·e à la Responsable marque & communication, vous participerez activement à la mise en œuvre du plan de communication des élections 2026 et contribuerez au déploiement des campagnes et actions de communication du Groupe. Des déplacements ponctuels pour des réunions, tournages ou enregistrements dans Paris et en Province sont à prévoir. Vos missions seront les suivantes : • Déployer et suivre le plan de communication et les campagnes média en lien avec la stratégie de l’entreprise., • Gérer les relations avec agences et prestataires, assurer les briefs et le suivi technique., • Créer et proposer des supports & contenus (print, digitaux, vidéos) cohérents avec l’image de l’entreprise., • Animer l’espace corporate du site internet, contribuer aux actions de la fondation d’entreprise., • Suivre les performances des campagnes (KPI, reporting)., • Participer ponctuellement à la gestion des réseaux sociaux et aux projets transverses de la Direction communication. Votre Profil : • Formation Bac+5 (communication, université ou école spécialisée)., • 3 à 4 ans d’expérience réussie en communication (alternance incluse)., • Excellente maîtrise de la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator…) et des outils bureautiques., • Aisance rédactionnelle et orthographique, • Connaissance de la production vidéo, chaîne graphique et community management., • Une première expérience en agence média et/ou agence de communication serait un vrai plus Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant qui vous permettra de développer vos compétences, d’explorer des projets variés et de monter en expertise sur la communication digitale et événementielle.

La société : Créé il y a 8 ans, cet éditeur de logiciels est spécialisé dans la cybersécurité. Proposant le développement et la commercialisation de deux produits, ils ont une place centrale dans ces secteurs, ce qui leur permet de travailler avec des clients d'envergure internationale. Aujourd'hui la croissance continue et c'est pour cela qu'il faut un Senior Support Applicatifs BtoB pour prendre en main certains projets dans l'équipe Consumer Success ! Le poste : Au sein d'une équipe technique composée de 20 personnes, tu rejoindras le pôle Consumer Success. Sous la responsabilité du Responsable Support, vous intégrez un poste pluridisciplinaire et rapidement évolutif. Tu seras en charge notamment du support Niveau 2, • Prise en charge des demandes clients : assurer la réception, l’évaluation et le suivi des sollicitations en fonction de leur priorité., • Gestion des incidents : suivre leur cycle de vie complet, de la détection jusqu’à la résolution, en garantissant la qualité et les délais de traitement., • Analyse approfondie : identifier les causes racines des anomalies et proposer des solutions adaptées ou correctives., • Production de supports : rédiger et maintenir à jour la documentation technique, fonctionnelle et les guides utilisateurs., • Accompagnement : former et conseiller les clients sur l’utilisation et les évolutions des solutions., • Optimisation continue : suggérer des améliorations pour renforcer la fiabilité, la performance et l’expérience utilisateur., • Veille active : se tenir informé des nouveautés technologiques et des évolutions produits afin d’anticiper les besoins. Voici un aperçu de l'environnement technique : Java, Kotlin, Legacy GWP, React, PostgreSQL, Linux, Redhat, CentOS, Apache, HAProxy, Tomcat, Maven, VMWare, Git, une partie infogérence, une partie OVH, Jira, Confluence Le package : • Mutuelle,, • Transport,, • 10 jours de RTT,, • Cantine de La Défense. Les + du poste : • Évolution en interne Profil recherché : • Tu as minimum 3 ans d'expérience dans le domaine du support client BtoB,, • Expérience d'une application métier,, • Tu es un passionné,, • Tu es à l'aise avec des outils comme Jira/Confluence, • Excellentes aptitudes en communication et relation client,, • Organisation du support,, • Compréhension et traduction des problèmes techniques,, • C'est un + si tu as une expérience SQL, Linux.

Descriptif de l’entreprise et du poste : Fondée en 2007, Meritis est une société de Conseil, Pilotage et Développement IT. Société en forte croissance, Meritis compte aujourd’hui plus de 750 collaborateurs. Notre mission ? Donner un temps d’avance aux entreprises en connectant les meilleurs talents au service de leur transformation numérique. Nous disposons d’agences à Paris, Sophia Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier et Nantes. Vous souhaitez intégrer des équipes bienveillantes, à l’écoute et un environnement propice à la montée en compétences ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre plan stratégique et de la transformation de notre architecture Pre Trade, nous recherchons un Développeur C# confirmé pour rejoindre une nouvelle équipe. Cette équipe a pour ambition de repenser nos processus et notre architecture, en collaborant étroitement avec les métiers pour répondre à leurs exigences en matière de robustesse, de performance et de scalabilité. Dans cette équipe, nous travaillons à développer, maintenir et faire évoluer les API utilisées par les commandos pour accéder aux données de marché (temps réel, historique et référentiel), tout en leur offrant la possibilité d'interagir avec le SI de Global Markets. La mission qui vous attend : • Développer les API nécessaires à l'accès aux données de marché ;, • Maintenir et faire évoluer les API existantes ;, • Collaborer étroitement avec les équipes commando et Front Office ;, • Assurer la qualité et la performance des solutions développées ;, • Participer aux revues de code et aux bonnes pratiques de développement. La stack technique utilisée est la suivante : C#, .NET, REST API, DevOps. Notre méthodologie de travail est agile, et vous êtes intégré à notre communauté de développeur. Ce poste est-il fait pour vous ? • Vous avez un diplôme d’ingénieur (Bac+5), • Vous possédez 3 ans d 'expérience minimum, • Vous maitrisez le développement en C#, • Vous avez des connaissance en finance et produits financiers (recommandé), • Vous possédez un niveau d’anglais confirmé, vous permettant d’évoluer au sein d’une équipe multiculturelle, • Vous êtes doté(e) d’une grande capacité d’adaptation, • Vous savez faire preuve d’autonomie, • Vous rêvez de progresser entouré(e) de personnes de tous niveaux d’expertise Ce poste est uniquement ouvert à du CDI. Devenir collaborateur Meritis c’est : • Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…), • Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière, • Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc, • Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences, • Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur. Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s'implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.