Trabajos ressources humaines en AmiensCrear alertas

JJA est une entreprise familiale qui se définit comme un industriel de marques proposant à ses clients distributeurs-retailers, une offre complète de produits dans le secteur de l’équipement et de la décoration de la maison. Elle a créé et continue de développer 4 marques phares de ce secteur : Hespéride, Atmosphera, Five & Secret de Gourmet. Easy Logistique est une entité dédiée à la logistique, créée en 2009. Elle possède 4 entrepôts : 1 à Amiens (80), 1 à Flixecourt (80), 1 à Croixrault (80) et 1 à Sandouville, idéalement situé sur le port du Havre (76) ; soit une capacité de stockage de 350 000m². Nous recrutons 1 Responsable des Ressources Humaines F/H pour notre site sur Amiens (80). Au sein de l'équipe RH Logistique, vous conseillez les opérationnels, supervisez la gestion administrative du personnel et de la paie. Vous vous assurez de la qualité du dialogue social en lien avec la stratégie RH de l'entreprise. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS : • Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers : conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH et le disciplinaire. Définir et veillez à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH., • Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH : piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie. Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH. Animer la politique d'optimisation des process RH et participer à des diagnostics RH., • Superviser l'administration de la gestion du personnel et le contrôle de la paie : élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel. Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur. En lien avec le service paie, effectuer le contrôle de la paie., • Relation avec les partenaires sociaux : veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus. Entretenir des relations constructives avec les représentants du personnel du site., • Recrutement : garantir le recrutement sur son site en respectant le budget validé., • Management : animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe en garantissant un bon climat social. Vous êtes amené à travailler avec les RRH des autres sites, le Responsable Recrutement et Développement RH et la Direction RH. PROFIL RECHERCHE : Titulaire d'un BAC+5 en Ressources Humaines ou équivalence. Vous disposez d'une expérience minimum 5 à 10 ans sur un poste généraliste en RH et vous avez une réelle expérience terrain, de conseil opérationnel et de gestion des dossiers disciplinaires. Vous savez faire preuve d'écoute et de compréhension. Vous avez le goût pour le travail en équipe et le sens de la discrétion.

Formation en alternance – Assistant(e) Ressources Humaines (ARH) – Titre Professionnel RNCP35030📍 Lieu de formation : Sallto Amiens - 70 rue des Jacobins - 80000 AMIENS📍 Entreprise d'accueil : Affectation garantie via notre réseau de partenaires RH📅 Dates clés du parcours : * ���

Le gestionnaire RH est un sous-officier spécialisé dans la gestion administrative du personnel. La formation au métier de gestionnaire ressources humaines comprend deux phases distinctes : - 15 semaines d'apprentissage des bases militaires à l'École de Formation des Sous-Officiers de l'arm

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Participer à la planification des besoins en ressources humaines ;. Vous disposez d'un bac + 5 dans le domaine des ressources humaines et/ou d'une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire ?. Responsable Ressources humaines Multisite.

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Pourquoi notre client recrute un Directeur des Ressources Humaines ?. Dans le cadre de sa forte croissance (organique mais également par le biais de fusion/acquisition), notre client souhaite créer le poste de Directeur des Ressources Humaines. Que bâtira le Directeur des Ressources Humaines ?.

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Nous recrutons 1 Responsable des Ressources Humaines F/H pour notre site sur Amiens (80). Titulaire d'un BAC+5 en Ressources Humaines ou équivalence.

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Étudiant(e) en alternance dans le domaine de l’administration, du secrétariat, du service à la personne ou des ressources humaines.

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L'offre ci-dessous est accessible aux étudiants qui intégreront la formation.Notre partenaire, votre RH Amiens, souhaite recruter un.Création de formations à impact :.Vous contribuerez à concevoir des formations qui ne sont pas juste informatives, mais qui inspirent et transforment les pratique

Missions : Contribuer à définir la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en oeuvre, gérer l'administration du personnel et coordonner une équipe, mettre la politique de recrutement et de formation, concevoir et mettre en oeuvre les dipositifs, processus et outi

ALTERNANT en ressources humaines H/F. Tu participeras aux différentes missions de gestion des ressources humaines : . Tu prépares une formation ressources humaines de niveau bac +3 à +5.

Notre partenaire, situé à Amiens, recherche son/sa futur(e) apprenti en développement des ressources humaines (H/F). Sous la responsabilité du/ de la responsable du Pôle de développement RH, l’apprentie(e) développement des ressources humaines a pour mission d’accompagner le Pôle de dév

Alternance Ressources Humaines H/F.

Assister la Directrice des Ressources Humaines dans la gestion administrative quotidienne des dossiers du personnel. Rigueur, autonomie, discrétion, organisation Diplôme de niveau III en Gestion des Ressources Humaines et/ou Autres disciplines (Droit, Gestion, Économie, Commerce, AES).

Assistant(e) en Ressources Humaines en alternance H/F. Assister le responsable du centre dans les missions de ressources humaines et administratives.

CHARGE(E) DE GESTION "RESSOURCES HUMAINES" DES COLLÈGES EN ALTERNANCE H/F. Recruter les agents, en lien avec la direction des ressources et relations humaines . Connaissance dans le domaine de la gestion des ressources humaines .

Cette offre s'adresse aux étudiants intégrant le.ALTERNANT BTS GPME H/F en alternance.Traitement administratif dans les outils des demandes des agents (congés, absences…).Gestion des agents dans un SIRH.Réception et traitement des arrêts maladie des agents sédentaires et roulants.Réservatio