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Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Présentation de NOVALYS : Chez NOVALYS, nous sommes plus qu’un promoteur immobilier : nous sommes des concepteurs de projets de vie. Spécialisés dans les programmes résidentiels conventionnés, nous intervenons de la recherche foncière à la remise des clés, en passant par toutes les étapes de l’ingénierie de la construction. Descriptif : Sous la responsabilité du Responsable du Service VRD, vous aurez pour missions : • L’optimisation technique et financière des projets après obtention des permis de construire, notamment dans le dimensionnement des ouvrages d’assainissement et les calculs de mouvements de terre,, • L’établissement des pièces graphiques et techniques nécessaires au dossier de consultation des entreprises (plans, CCTP et détail estimatif),, • L’ensemble des démarches auprès des concessionnaires de réseaux en vue de l’obtention des éléments techniques et financiers pour la desserte des programmes immobiliers. Profil : • Vous êtes de formation ingénieur TP, ou titulaire d’un DUT/BTS avec une première expérience réussie dans le domaine de la conception de projet de VRD,, • Vous être rigoureux(se), dynamique, volontaire et doté(e) d’un bon esprit d’équipe,, • Vous maîtrisez les logiciels de conceptions Autocad et Covadis. Date de prise d’effet : Le poste est à pouvoir immédiatement. Type de contrat : Le contrat est à durée indéterminée. Lieu de travail : Au siège de l’entreprise à AMIENS (80). Rémunération : À définir selon votre profil et votre expérience. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant à taille humaine,, • Des projets porteurs de valeurs sociales et environnementales,, • Une autonomie réelle sur vos projets,, • Un poste clé au sein d’un groupe en pleine croissance. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise. Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature à : En savoir plus : ___ En savoir plus :

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Domaliance Amiens fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.Avec des équipe

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Responsable Qualité de Vie au Travail en alternance H/F.

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Que vous soyez jeune diplômé(e) ou aide-soignant(e) expérimenté(e), chaque mission en vacation, en interim, en CDD ou CDI est pensée pour s’adapter à vos besoins, vos envies et vos contraintes personnelles. Avec un vivier de plusieurs milliers de professionnels de santé, SAMSIC MEDICAL est

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Vous cherchez un job tous les jours ou juste 2 à 3 jours par semaine ? Avec Kinougarde, vous choisissez librement la mission qui colle à vos envies.

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

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Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

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Ce poste est fait pour vous si : Vous aimez prendre soin, accompagner les plus fragiles et recherchez l’utilité au quotidien ; Vous disposez de qualités relationnelles, d’adaptation, d’écoute ; Vous avez envie d’apprendre et d’avancer à nos côtés ; Vous êtes en formation dans une

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Chez emeis, nous sommes forces de vie. Compenser le manque d'autonomie des résidents en leur offrant un soutien permanent mais favoriser l'indépendance des gestes du quotidien lorsque cela est possible ; Aider à l'organisation des activités et au Projet d'Etablissement, partager des moments de

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