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ASCENSO agence d'intérim spécialisée Montagne, appartenant au groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie profe

L’ambition de Foncia est d’être l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. À chaque étape de la vie, il y a un projet immobilier : premier job, installation en couple, arrivée d'un enfant,

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En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Rémunération selon la catégorie de la

On a un Job pour vous ! Abalone c'est votre partenaire Intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire, Formation et Alternance.Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d'agences d'emploi en Europe, on vous accompagne au quotidien dans votre vie professionnelle.Echanger, découvrir, rencontrer.Postulez

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Aide à la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne :. Aide à la préparation et/ou à la prise des repas,. Aide à la gestion des documents familiaux et aux démarches administratives simples.

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Le titulaire du poste est responsable du service Process et Qualité produit du site. A ce titre il doit (en liaison fonctionnelle avec la Direction Qualité Gypse et France et Process Gypse : • Être le garant de la conformité de la politique et du système Qualité, et répondre aux exigences des normes en vigueur, • Piloter les sujets Process et Energie dans une dynamique d’Excellence Opérationnelle et de Développement durable dans le cadre du programme de l’amélioration continue (World Class Manufacturing). Ce poste est-il fait pour vous ? Mission : Encadrement/Communication/Animation • Participer en liaison avec la RRH, et dans le cadre des orientations sociales, à la gestion du personnel sous tous ses aspects, • Animer des groupes de travail et des réunions d’information, • Veiller au bon climat social et intervenir comme régulateur dans la gestion des conflits, • Déléguer, répartir la gestion des tâches, donner des instructions précises et contrôler leur exécution, • Veille au respect des règles/procédures/réglementations applicables, • Réaliser les entretiens annuels d’évaluation et entretiens professionnels Promouvoir la Qualité • Participer à la définition de la politique, des objectifs et du plan Qualité de l’établissement., • Animer les fonctions opérationnelles dans un objectif d’efficience du service et de la qualité livrée aux clients., • Assurer le bon niveau de compétences à travers la formation Qualité du personnel de l’entreprise., • Assurer le contrôle de la qualité des produits fabriqués par l’établissement, • Etablir et gérer les demandes de dérogation., • Déployer les mesures conservatoires et les actions de résolution de problèmes et vérifier que ces actions soient traitées., • Hiérarchiser et gérer les actions correctives et préventives., • Gérer les audits des organismes externes., • Qualifier les fournisseurs., • Piloter la partie Process du site, • Améliorer l'efficacité Energétique de nos Process, • Assurer la coordination du process en lien avec les différents interlocuteurs (Qualité, Production, Maintenance …), • Piloter et coordonner les projets moyens/longs termes du site., • Définir le plan à 5 ans du site sur l’axe Process, • Optimiser les coûts de production et atteindre les objectifs de Développement Durable fixés par SG., • Supporter les projets de décarbonation et de réduction de consommation d’eau, • Travailler avec les équipes Qualité du site et Centrale pour établir les plans d’actions d’amélioration de la Qualité par le Process., • Analyser les causes de réclamation clients, • Utiliser les outils d’analyse 4.0 (Data & Analytics), • Définition des indicateurs de performance clés (KPI) : Déterminer les critères de mesure de la performance (délais, qualité, coûts)., • Suivi des indicateurs : Analyser les données et identifier les écarts., • Mise en place d'actions correctives : Réagir rapidement aux problèmes et mettre en œuvre des solutions., • Assurer l'utilisation du WCM Pour être sûr de ne rien oublier • Formation Ingénieur process ou qualité (Bac + 5) avec minimum 5 années d’expériences, • Logiciel spécifique : outils bureautiques, • Maitrise de l’anglais, • Assurer le déploiement de la politique sécurité de son unité, • Faire appliquer les règles en matière de sécurité et être garant de ce respect, • Savoir identifier les risques et prendre les mesures conservatoires, • Animer les réunions et visites de sécurité, • Identifier, valoriser et développer les compétences du personnel, • Savoir mobiliser son équipe autour des objectifs, • Assurer l’acheminement et la compréhension de l’information de ses collaborateurs, • Piloter un projet, • Planifier les objectifs de l’activité, les investissements et les moyens, • Connaissances process semi continu, • Connaissances mécaniques On vous en dit plus sur nous L'habitat durable : Cœur de la stratégie de Saint-Gobain Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Saint-Gobain contribue à améliorer la vie quotidienne et le bien-être de chacun. Les activités du groupe Saint-Gobain L’activité de Saint-Gobain est répartie en 4 régions consolidées : Amériques - Europe du Sud, Moyen-Orient, Afrique – Europe du Nord – Asie-Pacifique. Ces régions sont en charge des marchés locaux, notamment de l’habitat et de la construction : Distribution de produits pour la construction, Vitrage bâtiment, Isolation, Plâtre et plaques de plâtre, Plafonds, Mortiers, Produits d’extérieur, Canalisation. Cette organisation est complétée par une entité globale : Solutions de haute performance. Celle-ci est en charge des marchés mondiaux de l’industrie : Mobilité, Science de la vie, industrie de construction, Industrie. N°1 français, avec un CA de 1,2 Mds d’euros, 30 sites industriels, 7 carrières et 3 700 collaborateurs, Placoplatre, Isover, Eurocoustic et Weber sont les principales filiales françaises du Groupe Saint-Gobain sur le marché des produits pour la construction. Placoplatre® fabrique et commercialise sous la marque Placo® une large gamme de produits destinés à l’aménagement intérieur de logements ou de bâtiments tertiaires et à l’isolation. Placo® a fait de l’innovation produit et services l’une de ses principales valeurs. Elle investit chaque année dans le développement de nouvelles solutions et outils afin de répondre au plus près aux besoins du marché. L’efficacité énergétique des bâtiments, à travers le Grenelle de l’environnement, ou encore les nouvelles tendances sur l’habitat sur le confort et la qualité de vie offrent de formidables opportunités pour Placoplatre® et autant de challenges à relever pour ses équipes. Vos avantages en nous rejoignant • Intéressement et participation, • Prime vacances de 3000€, • Prime rentrée de 200€, • Prime sécurité, • Mutuelle d'entreprise, • CSE d'entreprise

Entreprise Anderlaine est la première société pluriprofessionnelle d’exercice (SPE) du droit et du chiffre de Savoie, Haute-Savoie, Isère et Hautes-Alpes. Les collaborateurs du groupe sont répartis sur 20 sites (siège basé à La Motte-Servolex ) et offrent aux dirigeants et chefs d’entreprises une expertise unique et complète à toutes les étapes de la vie de leur entreprise (accompagnement comptable, juridique, social, fiscal et informatique). La relation de confiance entre nos collaborateurs et nos clients et la qualité reconnue de nos services font de nous une société de référence. Fort de plus de 65 ans d’expérience, le groupe emploie 600 collaborateurs, dont 34 experts-comptables, 10 avocats et 2 notaires au service de 18 000 clients particuliers et 12 000 clients professionnels en expertise comptable, droit, notariat et audit. Ce qui nous caractérise ? Une entreprise à taille humaine basée sur la solidarité entre les collaborateurs et l'écoute managériale. Votre talent est au cœur de notre organisation. Poste Pour accompagner la croissance de notre département Social, nous cherchons à intégrer un(e) Responsable d’équipe au sein de notre pôle Social Grands Comptes. Vous interviendrez auprès d’une clientèle Grands Comptes sur des missions de planification, production et management. Missions : • En véritable chef de projet, vous êtes en charge de coordonner les équipes internes et externes : calibrage des ressources et compétences chez le client, identification des experts métiers en interne (paramétrage, production, …),, • Vous mettez en place des procédures et outils sur mesure, adaptés aux besoins du client,, • Vous conseillez et accompagnez les clients sur l’ensemble des problématiques sociales qu’ils rencontrent, Votre portefeuille client sera composé de sociétés et groupes régionaux qui nécessiteront parfois des déplacements à la journée. Profil De formation supérieure en Ressources Humaines (BAC+5) avec une spécialisation en Gestion de la Paie, vous exercez en tant que Responsable d’un Pôle Social ou Référent technique au sein d’un Pôle Social d’un cabinet d’expertise comptable et souhaitez découvrir un autre environnement de travail, de nouvelles méthodes ainsi qu’une nouvelle équipe. Vous avez une forte appétence pour mobiliser des ressources internes et externes et possédez de vraies compétences en gestion de projet. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation, votre ouverture d’esprit, votre autonomie et votre professionnalisme. Aussi, vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, notamment EXCEL et SILAE. Pourquoi postuler ? Une rémunération motivante • Rémunération attractive, alignée sur vos compétences et cohérente avec le portefeuille client qui vous sera confié,, • Primes d’intéressement, de participation, de bilan, de cooptation et d’apport de nouveaux clients,, • Campagne d’augmentation annuelle,, • Tickets Restaurant (9€ pris en charge à 60% par Anderlaine),, • Une charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an),, • Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir,, • Des évènements visant à favoriser la cohésion et l’esprit d’équipe,, • Des outils de travail ergonomiques et adaptés à chacun,, • L’écoute du besoin de nos collaborateurs pour améliorer leur bien-être au travail, Vous voulez booster votre carrière ? Tout au long de votre parcours professionnel, nous vous accompagnerons dans l’évolution de vos compétences. Nous vous proposons : • Des formations liées aux évolutions “métier” et aux nouveaux outils le cas échéant,, • Un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (transformation, digitalisation, relation client, gestion du temps et des priorités …).

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Assurer la fluidité, la fiabilité et la sécurité des opérations de chargement des produits finis, en garantissant un haut niveau de service client tout en optimisant les ressources humaines et matérielles. Le Responsable Chargement Supply Chain joue un rôle clé dans la performance logistique de l’usine, en encadrant les équipes terrain, en pilotant les flux de transport quotidien (60 à 80 camions/jour), et en contribuant activement à l’amélioration du climat social et à la résolution des tensions opérationnelles. Il est le garant du bon déroulement des expéditions, dans le respect des standards qualité, sécurité et environnement de Placoplatre. • Organisation et supervision des opérations de chargement des produits finis dans le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité., • Management d’équipe : animation, coordination et montée en compétences des contremaîtres et des équipes terrain., • Planification des ressources humaines et matérielles en fonction des flux logistiques., • Suivi des indicateurs de performance et mise en place d’actions correctives., • Amélioration continue : participation active aux démarches Lean, 5S, et projets d’optimisation des flux., • Utilisation et pilotage via l’outil BEXT pour la traçabilité, la gestion des stocks et le suivi des expéditions. Ce poste est-il fait pour vous ? • Leadership affirmé, transparence envers les équipes et capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs., • Maîtrise de BEXT ou d’un WMS équivalent., • Solides compétences en gestion de conflits et en communication interpersonnelle., • Connaissance des règles de sécurité liées aux opérations de chargement et de transport., • Capacité à travailler dans un environnement dynamique avec des pics d’activité importants., • Sens de l’organisation, rigueur et réactivité. Profil recherché : • Formation Bac+3 à Bac+5 en logistique, supply chain ou équivalent., • Expérience significative en management d’équipes logistiques, idéalement dans un environnement industriel., • Expérience dans la gestion de flux transport et la relation avec les transporteurs. On vous en dit plus sur nous L'habitat durable : Cœur de la stratégie de Saint-Gobain Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Saint-Gobain contribue à améliorer la vie quotidienne et le bien-être de chacun. Les activités du groupe Saint-Gobain L’activité de Saint-Gobain est répartie en 4 régions consolidées : Amériques - Europe du Sud, Moyen-Orient, Afrique – Europe du Nord – Asie-Pacifique. Ces régions sont en charge des marchés locaux, notamment de l’habitat et de la construction : Distribution de produits pour la construction, Vitrage bâtiment, Isolation, Plâtre et plaques de plâtre, Plafonds, Mortiers, Produits d’extérieur, Canalisation. Cette organisation est complétée par une entité globale : Solutions de haute performance. Celle-ci est en charge des marchés mondiaux de l’industrie : Mobilité, Science de la vie, industrie de construction, Industrie. N°1 français, avec un CA de 1,2 Mds d’euros, 30 sites industriels, 7 carrières et 3 700 collaborateurs, Placoplatre, Isover, Eurocoustic et Weber sont les principales filiales françaises du Groupe Saint-Gobain sur le marché des produits pour la construction. Placoplatre® fabrique et commercialise sous la marque Placo® une large gamme de produits destinés à l’aménagement intérieur de logements ou de bâtiments tertiaires et à l’isolation. Placo® a fait de l’innovation produit et services l’une de ses principales valeurs. Elle investit chaque année dans le développement de nouvelles solutions et outils afin de répondre au plus près aux besoins du marché. L’efficacité énergétique des bâtiments, à travers le Grenelle de l’environnement, ou encore les nouvelles tendances sur l’habitat sur le confort et la qualité de vie offrent de formidables opportunités pour Placoplatre® et autant de challenges à relever pour ses équipes. Vos avantages en nous rejoignant • Intéressement et participation, • Prime vacances de 3000€, • Prime rentrée de 200€, • Prime sécurité, • Mutuelle d'entreprise, • CSE d'entreprise

Notre groupe : Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ? Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-nous ! ___ De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-nous ! Vos missions : Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires / Superviseur(e) Maintenance H/F pour notre activité Ascenseur. Poste rattaché à notre agence de Chambéry. Véritable entrepreneur(e), vous managez une équipe de techniciens de maintenance et prenez en charge toutes les opérations de maintenance et de dépannage de votre secteur en garantissant une qualité de service optimale à vos clients. Vos principales missions sont orientées autour de 3 axes : Relation Clients • Accompagner les clients toute la vie de leur contrat de maintenance ;, • Garantir la satisfaction des clients privés/publics (résidentiel, collectivités, tertiaires, IGH, infrastructures etc) et la sécurité des usagers ;, • Gérer les réclamations clients ; Management d'équipe • Encadrer les membres de votre équipes (environ 10 techniciens de maintenance) sur les sujets du quotidien ;, • Garantir la sécurité de vos équipes ;, • Animer l'équipe et permettre le développement des compétences ; Pilotage de performance • Décliner et mettre en œuvre la stratégie concernant la maintenance et les petits travaux ;, • Planifier et suivre les opérations sur votre secteur ;, • Suivre et analyser les indicateurs techniques de vos affaires ;, • Assurer le reporting d'activité de votre périmètre ; Votre profil : De formation supérieure Technique (Bac +5 orienté école ingénieur par exemple) ou professionnel des Ascenseurs et/ou Portes, vous possédez au moins 3 ans d’expérience réussie dans la gestion d'affaires de préférence dans des activités de Service ou de Maintenance. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership ainsi que votre aisance relationnelle, vous possédez un très grand sens du service. Vous êtes proactif(ve), autonome et cherchez un challenge professionnel vous permettant de manager une équipe technique et de gérer votre portefeuille de clients. Votre réactivité, votre organisation et vos compétences dans la relation client faciliteront votre intégration dans cet environnement technique. Déplacements à prévoir au niveau régional. Nous proposons : Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé. Pour la cinquième année consécutive, KONE reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité. KONE s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.

Vous souhaitez vous investir dans un métier utile ayant un impact direct sur la salubrité des espaces de vie et de travail ? Notre client recrute un Technicien lutte anti nuisibles (H/F/D) en CDI à Chambéry.

Vous souhaitez vous investir dans un métier utile ayant un impact direct sur la salubrité des espaces de vie et de travail ? Notre client recrute un Technicien de dératisation (H/F/D) en CDI à Chambéry.

Changez de vie, devenez Agent CapCar !.Rejoignez un réseau dynamique et humain dans l'intermédiation automobile.Chaque année, 6 millions de Français achètent ou vendent une voiture d’occasion.Comme un agent immobilier… mais pour l’automobile !.Votre mission : constituer votre propre stock

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Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L’ADMR recherche un :.AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F).En tant qu’Auxiliaire de Vie Sociale, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et

Des missions proches de votre domicile. Mobilité : Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients et les transporter.

Azaé Chambéry - Aix fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne est représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.Avec des é

Premier réseau associatif français de proximité, l’ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans.Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier.L

Vous aimez créer des liens, accompagner des seniors ou des personnes en situation de handicap avec bienveillance et respect ?.Devenez notre prochain(e) Auxiliaire de vie (H/F) auprès de nos clients particuliers employeurs dans le secteur de Chambéry et Aix les Bains ?.Aide aux courses, préparat

Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. Conformément à la réglementation, ce poste d'aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

Sous la responsabilité hiérarchique du Président de l’association, réalise et/ou aide à l’accomplissement des actes essentiels de la vie quotidienne au domicile du bénéficiaire ne pouvant plus faire seul les actes ordinaires de la vie quotidienne :. Auxiliaire de vie sociale - Saint Julie

D’un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Vous avez pour projet d’obtenir le titre profess

Sous la responsabilité hiérarchique du Président de l’association, réalise et/ou aide à l’accomplissement des actes essentiels de la vie quotidienne au domicile du bénéficiaire ne pouvant plus faire seul les actes ordinaires de la vie quotidienne :. Adopter des comportements qui respecten

Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collecti

Au sein d'un Ehpad, vous assurez les soins quotidiens des résidents.Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux résidents.Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de sant&e

En tant qu’Auxiliaire de Vie Sociale, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale

Actual Chambery recrute pour une entreprise à taille humaine, dynamique et solidement implantée en Savoie.Spécialisée dans la fabrication de lait liquide et de produits frais.En collaboration avec Actual , 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France.Actual est un groupe françai

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France.Chaque année, près de 22 500 recrutements direct

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Participer à la vie du magasin : mise en rayon, réception, étiquetage.

Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. Concevoir, élaborer et mettre en ?uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les

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