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MyDigitalSchool Lyon recherche un Administrateur Système et Réseau en alternance pour une entreprise partenaire spécialisée dans la gestion des infrastructures informatiques.

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Je suis Elodie et je travaille au sein du cabinet Fed Finance depuis 9 ans pour les cabinets comptable de la région Rhône-Alpes. Je suis Elodie et je travaille au sein du cabinet Fed Finance depuis 9 ans pour les cabinets comptable de la région Rhône-Alpes.

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Nous recherchons un Gestionnaire Back Office au sein de l'équipe de gestion pour un contrat à durée déterminée de 6 mois.

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Vos compétences pour le poste : Système d’exploitation : Windows/Linux Virtualisation : VMWare Réseau : LAN/WAN

Le groupe Crédit Agricole Assurances est le premier bancassureur en France et l'un des acteurs majeurs en Europe.

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Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

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Vos missions principales seront les suivantes : * Contrôle et suivi des dossiers de souscription : de la vérification de la complétude des dossiers et des saisies jusqu'à la validation par le fournisseur ; * Contribution opérationnelle aux lancements de nouveaux produits ou nouvelles ca

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Responsable d'équipe back office. Rattaché au Responsable de Service, vous aurez un rôle de management direct d'une dizaine de gestionnaires back-office et de pilotage d'activité au quotidien.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Préparer les états administratifs opérationnels et reporting RH à usage interne (effectifs, suivi mensuel, etc. Répondre aux enquêtes des organismes externes en collaboration avec les autres services RH (ex : INSEE

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Notre agence Domino Rh Bron recherche pour l'un de ses clients spécialisé un assistant administratif, ADV, comptabilité (H/F) sur Vénissieux 69200. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.

Assurer la relation avec l'ensemble du service logistique et piloter les plans de progrès du magasin. Organiser le fonctionnement du magasin (moyens humains, informations et équipements).

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Qualis est une société d’intérim et de recrutement spécialisée dans le : Tertiaire (banque, assurance, comptabilité, centres d'appel, immobilier, transports...) Informatique (infrastructure et sécurité, support aux utilisateurs, développement web...) Industrie et BTP (industrie et ingénierie, BTP et télécoms) Nous vous accompagnons partout en France dans vos recrutements en CDI, CDD et travail temporaire. Nos consultants en recrutement sont des experts métiers capables d’identifier vos problématiques. Collaborer avec Qualis c’est miser sur une approche personnalisée, une expertise et un accompagnement de qualité. Nous recherchons pour notre client du secteur industriel : 📢 Adjoint Transport (H/F) – CDI Rattaché.e à la Responsable Transport, vous contribuez à la bonne gestion des flux logistiques de et assurez la continuité des opérations en lien avec les différents services. Vos missions : • Back-up du Responsable Transport, sélection et suivi des transporteurs,, • Suivi des expéditions, gestion des documents import/export,, • Supervision des flux logistiques entre entrepôts et clients,, • Mise à jour de l’ERP et suivi des tableaux de bord,, • Gestion des non-conformités et du respect des règles de traçabilité,, • Support ponctuel aux opérations d’emballage. Profil recherché : • BTS Transport & Prestations Logistiques, avec première expérience en transport/logistique,, • Anglais professionnel (B1), maîtrise des outils informatiques,, • Rigueur, organisation et sens de la négociation,, • Bonne connaissance des réglementations douanières et transport. Nous offrons : • Un environnement international stimulant,, • Tickets restaurant, chèques vacances, mutuelle familiale attractive, participation, PERO,

Notre client, une entreprise innovante spécialisée sur le marché des avocats et ayant pour mission de digitaliser, simplifier et fluidifier la relation entre les avocats et leurs clients, recherche un Customer Success Manager H/F en CDI. Le poste est basé à Lyon. Missions : Rattaché(e) au Chief Product Officer, vos principales responsabilités seront : • Assurer le support client (80 % des demandes peuvent être résolues rapidement) et accompagner les avocats dans la prise en main des solutions, garantissant une intégration fluide et qualitative., • Animer des sessions de formation (individuelles ou collectives) et conseiller les clients sur les bonnes pratiques., • Maintenir une relation de confiance avec les clients, répondre à leurs besoins et anticiper les irritants., • Favoriser l’adoption des outils et promouvoir les nouvelles fonctionnalités., • Être la voix des clients en interne, identifier des axes d’amélioration et contribuer à l’évolution des produits. Profil : • Vous disposez d’une première expérience réussie en Customer Success ou en Assistance Service Client., • Vous savez allier pédagogie, écoute et proactivité pour accompagner des clients exigeants., • À l’aise avec les outils digitaux, vous appréciez évoluer dans un environnement innovant et en forte croissance., • Un intérêt pour l’univers juridique ou la legaltech est un atout. Pourquoi rejoindre cette structure ? • Rejoindre une legaltech en plein essor, • Contribuer à un projet innovant, utile et stimulant, au service d’une profession clé., • Évoluer dans une équipe bienveillante, engagée et passionnée par ses produits. Rémunération et avantages • Rémunération fixe : jusqu’à 30 000 € brut annuel sur 12 mois, complétée par une rémunération variable pouvant aller jusqu’à 5 000 € versée annuellement., • Tickets restaurant, • Mutuelle Processus de recrutement • Un premier échange avec notre cabinet., • Un entretien avec la Direction Customer Success., • Un dernier échange avec la Direction Générale.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Tu auras accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA…). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). CONTEXTE ALTECA Lyon s’est engagée aux côtés d’une collectivité locale au travers d’une TMA évolutive, proactive et structurée qui permet de tenir les engagements auprès de leurs usagers. Notamment en : • Assurant la continuité de service sur un parc hétérogène, • Garantissant une gouvernance rigoureuse et un pilotage collaboratif, • Étant force de proposition sur les outils, l’urbanisation et les bonnes pratiques Sur l’un des périmètres/contextes, les équipes évoluent dans un environnement mature sur les pratiques agiles (processus établis, rituels réguliers, forte culture de la collaboration et amélioration continue). Nous recherchons donc pour ce contexte précis un Scrum Master (H/F) sur lequel notre Service Delivery Manager pourra s’appuyer. MISSION Le Scrum Master (H/F) devra être capable de jouer le rôle de responsable de domaine applicatif en étant facilitateur et garant des bonnes pratiques dans une démarche d’amélioration continue. Notamment en : • Favorisant l’adoption et la maturité Agile au sein des équipes et des parties prenantes, • Facilitant la communication et la coordination inter-équipes grâce à des cérémonies et rituels structurés (daily, review, rétrospective…) Ton profil : Nous cherchons des profils expérimentés, disposant à la fois de compétences en expertise fonctionnelle, gestion de projet (en mode Agile/Scrum de préférence) et animation d’équipe. Nous sommes ouverts aux profils plus juniors, à condition d’avoir déjà acquis des compétences sur les points suivants : recueil et formalisation des besoins, écriture/validation de spécifications fonctionnelles détaillées, animation d’ateliers collaboratifs, accompagnement au changement, gestion de projet, et une réelle compréhension de la culture Agile. Une maîtrise des pratiques Agiles est donc indispensable (à la fois dans la gestion/pilotage mais aussi dans l'animation, l'accompagnement des équipes, la mise en place d'indicateurs visuels) Ta personnalité : le Scrum Master (H/F) devra conjuguer organisation et rigueur avec un vrai sens du relationnel et le goût pour l'amélioration continue. Il saura adopter une posture de facilitateur, favorisant la transparence, la collaboration et la responsabilisation de l’équipe. Un esprit d’écoute active, la capacité à désamorcer les blocages, à encourager le feedback constructif et à créer un environnement de confiance sont essentiels. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Tu auras accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA…). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). CONTEXTE ALTECA Lyon s’est engagée au côté d’une collectivité locale au travers d’une TMA évolutive, proactive et structurée qui permet de tenir les engagements auprès de leurs usagers. Notamment en : • Assurant la continuité de service sur un parc hétérogène, • Garantissant une gouvernance rigoureuse et un pilotage collaboratif, • Etant force de proposition sur les outils, l’urbanisation et les bonnes pratiques, • Utilisant un modèle industrialisé Dans ce cadre ALTECA construit une équipe de 14 personnes, qui travaillera en alternance sur deux sites : au sein du Centre de Services dans les locaux d’Alteca Lyon (45 Rue Anatole France à Villeurbanne) et au sein des locaux du client, à Lyon 3. Cette équipe sera pilotée par un Service Delivery Manager interne. Nous cherchons notamment 7 Responsables de Domaine Applicatif (H/F) MISSION Le Responsable de Domaine Applicatif (H/F) pilote l’activité de son domaine (priorisation des tâches, reporting, etc.) et prend la responsabilité fonctionnelle des applications de son domaine (tout ou partie du service) Il peut piloter jusqu'à 2 responsables d’application (selon son expérience) et des développeurs transverses en fonction des périmètres. Au besoin, il peut prendre le rôle opérationnel de responsable d’application. Il devra également savoir : • Récupérer l'expertise fonctionnelle sur un pool d'applications pluri contextuelles, • Suivre les indicateurs de performance liés à son domaine, • Recueillir les besoins projet et organiser son équipe afin de pouvoir répondre au besoin dans les délais annoncés, • Être garant des chiffrages et propositions commerciales émises en réponse à un besoin client, • Alerter sur les risques liés aux projets et aux indicateurs de performance, • Être proactif : Anticiper les risques et proposer des solutions afin de les amortir ou de les contourner Ton profil : Nous cherchons des profils expérimentés (qui ont des compétences en expertise fonctionnelle et gestion de projet (en mode Agile de préférence). Nous sommes ouverts aux profils plus juniors, à condition d’avoir déjà acquis des compétences sur les points suivants : recueil de besoin, écriture/validation de spécifications fonctionnelles détaillées, animation d’ateliers, gestion du changement et gestion de projet. Ta personnalité : Pour mener à bien ses missions, le Responsable de Domaine Applicatif devra faire preuve d’une bonne organisation et de rigueur tout en faisant preuve d’écoute active et d’adaptabilité. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Chargé(e) de mission RH - CDD 2 mois (renouvelable) Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 20 agents au total, votre mission consiste à reprendre la carrière du personnel de la ville de Saint-Priest dans le logiciel CIVIL RH. La reprise de carrière d’un agent est effectuée à partir de son dossier administratif individuel, format papier, notamment à partir des actes administratifs. Pré-requis • Connaissance des bases du statut : les grands principes, l’accès à la FPT, le déroulement de carrière, les différentes positions administratives et leurs impacts, la mobilité, les fins de fonctions, • Connaissance de l’environnement territorial, • Identifier les types de documents (arrêtés, contrats, courriers…), • Recenser les actes administratifs (arrêtés, contrats) et conventions, • Les classer de manière chronologique selon l’évolution de la carrière de l’agent, • Vérifier la complétude et compléter si besoin en demandant les dossiers d’antériorité aux précédentes collectivités / administrations, • Chercher, si nécessaire, les actes manquants dans l’ancien logiciel Berger-Levrault, • Analyser la situation de l’agent (statut, carrière, position, mobilité…) suite au classement des actes, • Saisir les étapes de la carrière dans le logiciel RH, • Vérifier les données renseignées.

Ergalis Grande Distribution est une division du Groupe Actual, spécialisée dans le recrutement et l'intérim de profils travaillant dans le secteur de la grande distribution. Notre expertise couvre divers domaines tels que les métiers de bouche, les managers de rayon, les préparateurs de commande, les hôtes de caisses ou les ELS. Nous recrutons actuellement un consultant chargé de recrutement. Votre rôle consistera à : • Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille client en identifiant les besoins en recrutement des entreprises industrielles., • Gérer l’intégralité du processus de recrutement : sourcing, évaluation, entretiens et suivi des candidats., • Assurer un rôle de conseil auprès de vos clients et candidats pour garantir un accompagnement optimal., • Contribuer à la performance de l’agence en atteignant vos objectifs commerciaux et en participant aux stratégies de développement. Profil recherché • Vous avez un fort tempérament commercial ? Vous avez une première expérience dans un poste similaire ou vous êtes issus du secteur de la grande distribution ? Alors ce poste est fait pour vous !, • Vous aimez le challenge, le contact humain, avez une forte capacité de négociation et aimez prendre des initiatives., • Dynamique et autonome, vous savez gérer plusieurs missions en parallèle avec rigueur et organisation., • Une connaissance du secteur de la grande distribution serait un vrai plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe sur 13 mois, un variable et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

Notre client est un cabinet d'avocats d'affaires international de renom. Il recherche actuellement un Avocat en Droit Social F/H pour venir renforcer son équipe. L'équipe de droit social est composée de plusieurs associés et collaborateurs. Les dossiers sont variés pour une clientèle intervenant dans différents secteurs d'activités. • Vous interviendrez ainsi en conseil (rédaction de documents, conseil, consultations, négociations...)., • Vous aurez également une activité plaidante en contentieux., • Vous travaillerez sur des dossiers en droit social individuel et collectif., • Les dossiers nécessitent une bonne compréhension de l'anglais juridique et le travail avec d'autres départements du cabinets. De formation juridique en droit social et du CAPA, vous justifiez d'une première expérience idéalement. Néanmoins, notre client est ouvert à un profil sortie d'école. Vous souhaitez rejoindre une équipe et un cabinet qui valorisent la confiance, l'esprit d'équipe et l'innovation. Ce poste est à pourvoir rapidement.

Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation. Rejoignez nos équipes ! Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien. Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité : • De travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;, • D’appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision à 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;, • De découvrir d’autres cultures (missions ponctuelles ou plus durables) avec nos programmes de mobilité internationale (Mobility4U) ;, • De développer de nouvelles compétences et de faire progresser votre carrière par le biais de nos programmes de formations et d’accès aux nouvelles technologies ;, • D’être accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée avec une veille quotidienne ; et, • De s’engager à travers une palette d’actions multiples (environnementales avec le réseau EYecologie, associatives au sein de la Fondation EY, sportives…). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat expérimenté en Droit social (F/H) disposant d’une expérience préalable de 3 ans au sein de notre bureau de Lyon. Vos missions (F/H) : Vous êtes amené à travaillerez au sein d’une équipe d’avocats sur des missions de conseil en droit social et de la sécurité sociale, de même que sur des dossiers de contentieux, tant sur le plan individuel que collectif. Vous accompagnez les entreprises françaises et étrangères dans leurs choix stratégiques et dans la conduite de leurs projets. Vous participerez au développement du service Droit Social et à la gestion des dossiers clients. Votre profil (F/H) : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes : • Titulaire du CAPA après avoir obtenu un Master 2 en Droit social ou Master 2 DJCE avec une spécialisation en Droit social ;, • Vous détenez une première expérience de 3 ans minimum en Droit social dans un cabinet d’avocats vous ayant permis d’acquérir de bons réflexes et des compétences techniques dans les dossiers qui vous sont confiés ;, • Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit ;, • Autonome, motivé et disponible, vous avez le sens du service, une réelle aisance relationnelle et des capacités de leadership confirmées qui vous permettront de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet. Déroulement du processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroule typiquement autour de deux types d’entretiens : • Un entretien RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt dans le cabinet, votre motivation, etc ;, • Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des Associés et collaborateurs de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Droit social, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre. Les entretiens ont pour but d’évaluer vos compétences et expertises, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions. Vivez l’expérience EY Société d’Avocats, rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique Diversité, EY Société d’Avocats étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Nous recrutons pour un de nos clients basé sur Lyon 7 un.e Technicien.ne Mesures Gaz (démarrage immédiat) Missions et activités principales : • Prélèvement des échantillons, • Réalisation d’essais, mesures et analyses, • Vérification des données de mesure ou d’analyse, • Remplissage de documents de suivi des essais réalisés, • Analyse en cas de non-conformités, • Mise en place de solutions de décontamination, • Fumigation de conteneurs ou de navire., • Mise en place et suivi des process 3D, • Traitement thermique de conteneurs ou de Moulins. I NTERETS, CONTRAINTES ET PARTICULARITES DU POSTE • Conduite d’un véhicule dans le respect du code de la route et de la réglementation sur le transport des matières dangereuses., • Pour les risques liés au poste, se référer au Document Unique CHAMPS DES RELATIONS • Le salarié devra régulièrement rentrer en contact avec les terminaux et les principaux acteurs sur les zones d’analyses, • Le salarié devra rentrer en contact chaque jour avec son superviseur pour l’informer des différents problèmes rencontrés sur le terrain Profil recherché : • Capacités à analyser les causes d’anomalies ou de non-conformités, • Bonne connaissance des équipements et matériels de laboratoire, des logiciels d’analyse et de mesure, • Aptitudes à analyser et à interpréter des données d’analyse, • Assiduité et ponctualité, • Connaissances opérationnelles en mesures chimique et en 3D., • Respect et connaissance des plans de prévention, • Permis de conduire B + ADR, • Certificat de fumigateur des denrées et des locaux en agriculture et agro-alimentaire, • Certificat phytosanitaire & biocide, • Savoir utiliser les produits dangereux / dératisation / désinfection / désinsectisation, • Connaitre la réglementation en matière d’utilisation des matières dangereuses

Entreprise JD CONSULTANTS, Groupe ACCESSIA MANAGEMENT, cabinet de recrutement spécialisé. Notre client est un Laboratoire de dimension internationale, qui développe, fabrique et commercialise un portefeuille varié de médicaments pharmaceutiques de santé animale (animaux de compagnie et de rente). Pour la division Animaux de Compagnie en France, nous recherchons un (h/f) : Vétérinaire Responsable Technique Terrain « Animaux de Compagnie » Secteur GRAND EST (Auvergne - Rhône - Bourgogne - Franche Comté - Alsace - Lorraine) Missions Vous rejoignez la division « Animaux de Compagnie» du laboratoire en tant que « Vétérinaire Responsable Technique Terrain » itinérant.e. Rattaché.e au Directeur Régional, en contact permanent avec vos homologues vétérinaires sur les autres régions et au siège, vous êtes chargé.e de développer et d’animer les relations techniques avec les clients du circuit vétérinaire, les cliniques vétérinaires, les Groupements vétérinaires (GIE), les réseaux de cliniques, les meneurs d’opinion (KOL) et les institutions vétérinaires (ENV). Ce poste est idéal pour un profil vétérinaire (h/f) passionné par le contact humain, la relation clientèle, ayant une connaissance du métier de vétérinaire praticien en clinique animaux de compagnie, désireux.se de découvrir l’univers pharmaceutique vétérinaire. Votre Challenge ! · Sur le secteur confié, vous avez une présence opérationnelle terrain en support aux équipes de Délégués Vétérinaires, Responsable Grands Comptes (accompagnement technique terrain, rendez-vous en Duo, animation de réunion de travail en cliniques vétérinaires,…) · Vous assurez la formation technique, le suivi et l’évaluation de la force de vente (trainings techniques, élaboration de supports de formation, quizz technique, sessions de coaching, …) · Vous assurez un service technique téléphonique et terrain, auprès des clients, adapté à leurs besoins : Vétérinaires, Groupements / Comptes-Clés… · Vous développez un partenariat et entretenez une relation de qualité avec les leaders d’opinion (Ecoles Vétérinaires, spécialistes …) · En lien avec le service commercial sédentaire, vous venez en support du marketing au besoin (validation du contenu scientifique d’articles, de documents promotionnels ….) · Vous assurez la pharmacovigilance liée aux gammes de produits du Laboratoire · Vous contribuez à valoriser l’image technique du Laboratoire lors d’évènements professionnels (congrès scientifiques, salons ….) · … Profil (h/f) · Issu d’une formation vétérinaire (Ecole EU), vous pouvez vous prévaloir d’une expérience de praticien en animaux de compagnie de deux à trois ans (ou plus), ou avez acquis une expérience similaire dans le monde de l’industrie, pharmaceutique en santé animale, petfood… · Les profils récemment diplômés avec un fort potentiel de développement peuvent faire acte de candidature. · Doté d’un bon niveau de communication, vous êtes force de conviction, disposez d’une organisation sans faille, tout en restant souple pour la gestion des urgences ou des imprévus. · Enthousiaste, à l’écoute active des demandes des clients, votre sens des enjeux business, vous permet de les informer, de leur apporter du conseil, de les former à l’utilisation des produits…. · Pédagogue, vous êtes un profil « Team player ». Vous savez animer et entrainer les équipes terrain, tout en travaillant en transversalité avec les autres services du Laboratoire (marketing, réglementaire….). · Ce poste a une portée opérationnelle terrain forte sur une zone GRAND EST. Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir. · Anglais professionnel vivement souhaité (compréhension des études de cas, lecture des publications scientifiques…). · Ce poste est proposé en CDI, statut Cadre. · Rémunération: Fixe + variable + frais prof + voit. De fonction + ordinateur + mobile + avantages liés à un groupe international · Formation personnalisée au moment de l’intégration. Et pourquoi pas vous ? · Vous souhaitez valoriser votre expérience de praticien vétérinaire ou vous challenger sur un nouveau projet professionnel. · Postulez auprès de JD CONSULTANTS directement ici par mail · Ou par mail à : · ou appeler JD Consultants au 06.16.12.41.46 · Réf : 2551/VTGE