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Devenez Responsable des Opérations chez Amazon et mettez votre expérience au service de notre mission : orchestrer les opérations d'un centre de distribution ultramoderne pour garantir la satisfaction de millions de clients. Dans ce rôle stimulant où chaque décision compte, vous vivrez l'excitation quotidienne de piloter des opérations à grande échelle tout en gérant des technologies de pointe. Vous serez un véritable moteur de transformation, contribuant à repousser toujours plus loin les limites de notre performance opérationnelle au sein du réseau européen. Key job responsibilities • Promouvoir une culture de sécurité exemplaire, en faisant de la santé et la sécurité des équipes notre priorité absolue, • Fédérer et faire grandir une équipe composée de responsables d'équipe (cadres expérimentés et en début de carrière), en créant un environnement où l'innovation et le développement des talents sont au cœur de votre management, • Piloter la performance de votre périmètre avec une vision stratégique, en optimisant les processus de réception, stockage, préparation et expédition des commandes, • Concevoir et déployer des initiatives d'amélioration continue à grande échelle, en vous appuyant sur votre expertise et l'analyse approfondie des données, • Être moteur de l'innovation dans les processus logistiques et contribuer activement au partage des meilleures pratiques au sein du réseau de centres de distribution Amazon A day in the life Rejoindre Amazon aujourd'hui, c'est donner un véritable coup d'accélérateur à votre carrière. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet, en France et à l'international, et serez accompagné(e) par des mentors expérimentés. Nos programmes de développement et l'exposition à des défis complexes dans un environnement en forte croissance vous permettront d'acquérir rapidement de nouvelles compétences. Ce rôle est un véritable tremplin au sein d'Amazon. Selon vos aspirations, vous pourrez évoluer vers des responsabilités plus importantes dans nos opérations, saisir des opportunités dans d'autres pays de notre réseau international, ou encore vous orienter vers des fonctions transverses - voire combiner ces différentes possibilités. Cette liberté de construire votre parcours, couplée à notre vitesse d'apprentissage et notre échelle d'impact, sont particulièrement valorisées, tant pour progresser au sein d'Amazon que pour saisir à l'avenir des opportunités prestigieuses en externe. About the team Les centres de distribution (Fulfillment Centers) sont au cœur de notre promesse client. Grâce à des technologies de pointe et des processus innovants, nos équipes assurent la réception, le stockage, la préparation et l'expédition de millions de produits chaque jour. Nous développons un réseau logistique à la pointe de l'innovation, alliant automatisation, algorithmes et expertise humaine pour garantir une efficacité maximale. • Diplôme d'ingénieur, d'école de commerce ou d'université, • Expériences en management de cadres aux profils variés, • Expérience en analyse de données, • Capacité à communiquer en français et en anglais (oral et écrit), • Certification Lean ou Six Sigma, • Expérience dans un environnement industriel, logistique ou de transport. Chez Amazon, nous valorisons votre expertise et vous offrons l'opportunité d'accélérer votre carrière. Si vous êtes prêt(e) à avoir un impact majeur dans une entreprise en constante évolution, à développer les leaders de demain tout en continuant votre propre développement, rejoignez-nous pour écrire le prochain chapitre de votre carrière ! Votre avenir commence ici ! Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit ___ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Du garage de Jeff Bezos jusqu’à la création du leader du e-commerce, Amazon a toujours été guidé par l’innovation technologique. Notre vision: être l’entreprise la plus orientée client au monde ; construire un espace où chacun peut trouver et acheter tout ce qu’il souhaite. Avec un demande client est en perpétuelle augmentation, nos défis se multiplient. Afin de satisfaire cette demande et de conserver notre qualité de service, nous développons nos équipes Opérations à travers l’Europe. Nous construisons l’histoire d’Amazon et la bonne nouvelle …c’est que nous n’en sommes qu’au début ! Amazon recrute pour son site de Satolas-et-Bonce un(e) Infirmier(ère) de Santé Au Travail en CDI pour un poste en semaine, du lundi au vendredi, ou un poste en weekend sur différents shifts en rotation, dont nuit, avec le reste des équipes. Rattaché(e) au Responsable Sécurité/HSE, et travaillant en collaboration avec nos infirmières sur le site, vos missions sont les suivantes : 1- Prévention des accidents de travail: • Assister le Responsable HSE et le médecin du travail sur l’étude des postes (conditions de travail, ergonomie...),, • Apporter un réel support sur le terrain en terme de prévention des risques liés à la manutention manuelle, • Mettre à jour les fichiers soins/accidents et réaliser des statistiques 2- Suivi médical des salariés: • Réalisation des entretiens infirmiers, • Réaliser des actions de conseil en santé et de sensibilisation, • Apporter un support au service RH et aux managers dans l’aménagement des postes suite à des restrictions médicales. 3- Traitement des situations d’urgence: • Former et encadrer les SST. Contrôler le bon déroulement de leurs interventions et de leurs rapports, • Appliquer des protocoles de soins validés par le médecin du travail, • Analyser des soins et actions de sensibilisation qui en découle, • Réaliser les soins d’urgence : apporter l’assistance médicale en cas de problème de santé lié ou non au travail, • Collecter des premiers éléments d’enquête suite à accident de travail, • Travailler en équipe de nuit entre juin et décembre, et en alternance éventuelle avec les autres infimière(s) du site OU assurer quelques permanences le samedi pour couvrir l'équipe de WE, • Assurer la gestion matérielle et administrative de l'infirmerie (pharmacie, matériel médical, bilan et rapport d'activité, tenue des registres),, • Gérer les approvisionnements de matériel de 1er secours, sur le floor et à l’infirmerie,, • Coordonner la réalisation des fiches d’exposition risques chimiques et pénibilité, • Echanger les bonnes pratiques avec les infirmier(e)s des autres site Amazon implantés en France. Infirmier(ère) diplômé(e) d’état, rigoureux(se) et organisé(e), ouvert(e) d’esprit, vous faites preuve de flexibilité et possédez de bonnes capacités analytiques. Vous disposez d’un excellent relationnel et êtes capable d’instaurer une relation de confiance aussi bien avec les salariés, que les managers. Vous êtes prêt(e) à vous investir de façon quotidienne pour que les principes de Santé au travail soient intégrer dans l’ensemble des process de l’entreprise. Vous maitrisez les outils bureautiques classiques (Word, Excel) Si vous souhaitez travailler pour le leader du marché pouvant vous offrir d’innombrables opportunités d’évolution et vous donner l’opportunité de progresser dans une des sociétés les plus dynamiques au monde alors : postulez chez Amazon ! Vous aimez ce que vous venez de lire ? Il est alors temps que nous prenions contact ! Nous attendons votre candidature avec impatience, de préférence en anglais. Amazon est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement uniquement basées sur votre expérience et vos compétences. Nous accordons une importance particulière à votre volonté de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. Amazon attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous autorisez l'entité de recrutement du groupe Amazon à stocker vos données personnelles dans la base de données électronique gérée par Amazon Corporate LLC. aux États-Unis ou l'une de ses sociétés apparentées afin d'évaluer l'adéquation de votre profil avec ce poste ou de futurs postes vacants et à poursuivre son processus de recrutement. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en informant l'entité de recrutement du groupe Amazon de votre décision. Amazon ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable. Dans le cadre de votre entretien avec Amazon, il pourra vous être demandé d'autoriser l'entité de recrutement du groupe Amazon à vérifier séparément les données de votre candidature et vos renseignements personnels par l'intermédiaire d'un prestataire de services tiers. Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit ___ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Notre client est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne depuis plus de 100 ans (CA 200 M¤, 2800 salariés).Avec l'ambition de toujours mieux prendre soin des publics les plus fragiles et la préoccupation constante de placer la Personne au coeur

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Le Cabinet de Recrutement Adecco recherche pour son client, l'un des plus grands groupe spécialisé dans la distribution automobile et pour son si

Notre client, acteur incontournable de la construction au national, renforce sa présence en Auvergne Rhône Alpes grâce au développement de son service Etudes.Prenez part à des projets variés (construction neuve, réhabilitation, conception-réalisation) et jouez un rôle clé dans la réussite

Vous contribuez à la mise en œuvre du plan commercial local, en lien étroit avec la direction commerciale, le marketing, la relation client et les opérations. Élaborer et piloter le plan d’action commercial. Des outils performants (CRM, data analytics) au service de la performance commerciale

Description du posteEn tant que Chargé(e) Service Client et Communication, vous serez responsable de la gestion des interactions avec les clients via les différents canaux de communication (email, réseaux sociaux) et de la création de contenus pour renforcer la visibilité de

Dans le cadre du renforcement de son service client, nous recrutons un TECHNICIEN ELECTROMECANICIEN SAV ITINERANT (H/F) en CDI, basé en région Rhône-Alpes.

Médecin anesthésiste inscrit au conseil national de l'ordre vous souhaitez évoluer sur un poste de chefferie au sein d'un établissement dynamique?. Nous recherchons pour le compte de notre client, un centre hospitalier situé à 35 minutes de Lyon, un médecin anesthésiste chef de service, à t

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) situé en région Rhône-Alpes à 1h15 de Lyon de voiture, un médecin du travail f. Ce poste est proposé en CDD avec une réelle souplesse dans l'organisation du temps de tra

L'agence Adecco Onsite Lyon Industrie recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de Chimie. Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.

Pour le compte de notre client, PME lyonnaise spécialisée dans l'informatique, nous recherchons un(e) :ASSISTANT SERVICE CLIENT (H/F) Si vous l'acceptez, voici les missions qui vous seront confiées :<ul

Les domaines d'interventions sont principalement l'industrie, les biotechnologies et le service, en région Auvergne-Rhône-Alpes et le reste de la FRANCE. KARPOS RH recrute pour le compte de notre client un Technicien SAV Maintenance CVC, afin de rejoindre leur équipe technique.

Vous êtes gestionnaire de paie depuis au moins 2 ans et souhaitez mettre vos compétences au service des clients, sans produire de bulletins ?. Collaborer avec les autres services internes (paie, formation, maintenance). Sens du service client, pédagogie, patience et rigueur.

Tenue de la caisse, Service client de qualité, Réassort des produits, Bonne tenue du magasin, Respect des procédures .Nombre d'heures hebdomadaires : .Tu matches avec cette offre ? Tu es disponible et motivé.Alors postule ! Le recruteur recevra ta candidature et pourra te contacter directement

Formation comptable supérieure (DSCG, Master CCA ou équivalent) Minimum 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable Esprit d'équipe, autonomie, sens du service client Appétence pour le management d

Les Engagements Managers chez Capgemini pilotent nos engagements (Projet, Service ou Transition) afin d’obtenir la satisfaction du client dans le respect de nos engagements contractuels et de l’équation financière définie en avant-vente ainsi que des processus et méthodes des systèmes de de

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Notre client EST un CABINET COMPTABLE à taille humaine, intervenant auprès d'une clientèle variée : TPE, PME, professions libérales, artisans, commerçants.Son approche est centrée sur la proximité, la qualité de service et l'accompagnement personnalisé de nos clients.Vos missions

Rattaché(e) au Superviseur du Pôle maintenance le/la Technicien(ne) d’intervention effectue sur l'installation, la mise en service et l'entretien des équipements VIV, SEBIM ou SARASIN en respectant les règles QSSER de l'entreprise et du client.

Toute la restauration est préparée au sein de la résidence, toujours avec la volonté de privilégier le "fait maison" et le service se fait à l'assiette en salle de restaurant. Notre client, spécialisé dans la restauration collective, est à la recherche Chef de cuisine (h/f) dans le cadre d

Nous recrutons un Serveur H/F en CDI temps complet pour rejoindre l'équipe sur un établissement situé à Saint Didier au Mont d'Or (69). Être serveur chez Restalliance, c'est avant tout garantir la satisfaction du client et la qualité du service en salle dans le respect des règles d'hygiène

SII Auvergne Rhône-Alpes s’est imposé comme acteur majeur des technologies de l’information et des services informatiques depuis 2002 et compte actuellement plus de 230 collaborateurs. L’agence principale de la région est située à Lyon en plein cœur du quartier des affaires de la Part-Dieu (3e arrondissement) Fort d’une présence stratégique dans plusieurs villes clés de la région, notamment Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand, SII est idéalement situé pour accompagner une trentaine de clients grands comptes principalement dans les secteurs des Télécoms, de l’Energie, de l’Industrie, de la Finance et des Transports. Nous couvrons des domaines d'expertise variés : Infrastructure/Systèmes, Gestion de projet Agile, Développement logiciel, Test, Devops et Cyber et intervenons auprès de nos clients en Assistante Technique ou en Delivery Structuré (mode projet, centre de services) Nous vous proposons d’intervenir au sein d’équipes intégrées chez notre client afin d’assurer une interface étroite avec les équipes de développement, dans un environnement agile dans l’objectif : • D’exécuter les campagnes de tests, dans le cadre de la recette fonctionnelle des versions livrées des applications et/ou des tests de non régression., • De remonter et suivre les anomalies Au-delà de ces activités, votre intervention s’étend également à des activités transverses : • Définir des bonnes pratiques communes aux projets,, • Proposer l’évolution des processus et d’automatisation des tests,, • Mettre en place de nouveaux outils. Votre profil pour ce poste Issu d’un Bac +5 vous avez une expérience d’au moins 1 an en tant que consultant Test. Vous avez déjà pu intervenir sur de l'automatisation de tests sur un projet d’architecture technique et complexe. Vous souhaitez monter en compétences à la fois techniquement et d'un point de vue métier. Qui sommes-nous ? Le Groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la charge d'engagement LGBT+ avec l'association l'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Nous recrutons pour notre client, entreprise du secteur textile, son/sa future responsable certification, en CDI, pour son site de Lyon. Les missions: Piloter l’activité certification : fixer les objectifs, affecter et organiser les moyens, mesurer et suivre la performance, assurer le reporting, arbitrer, prioriser • Manager l’équipe : superviser l’équipe, mettre en place une organisation permettant d’assurer les prestations de certification (capacité et compétences), gérer les ressources, participer aux recrutements, réaliser les entretiens individuels, garantir la continuité de service, • Garantir le respect des exigences d’accréditation, • Garantir le respect des règles d’impartialité, de confidentialité et de conflit d’intérêt, • Assurer la mise à disposition, la mise à jour et la bonne compréhension des référentiels réglementaires et des référentiels techniques, • Développer et promouvoir les activités de certification : nouveaux référentiels techniques, développement de compétences pour de nouveaux produits, etc, • Revue d’évaluation et décision de certification, • Animer et réguler les procédures avec nos filiales en Asie, • Animer des séminaires en France ou à l’étranger, • Coordonner les activités communes et travailler en équipe avec les laboratoires de chimie et d’essais physiques ainsi que les équipes commerciales., • Participer aux coordinations européennes des Organismes Notifiés (Eurogip, VG10, VG5, HCNB…)

Notre Client, grand cabinet d'avocat présent sur tout le territoire national, recherche son futur collaborateur en Droit Social F/H. Petite équipe conviviale composée d’une dizaine de personnes (avocats, juriste et assistantes), les avocats en droit social et contentieux des affaires ont envie de partager la passion de leur métier avec un jeune collaborateur motivé et ingénieux pour créer un collectif avec un nouveau talent. Vous accompagnerez les clients en conseil et les assisterez dans les procédures contentieuses en droit social et plus généralement en droit des affaires. Vous interviendrez au profit d’une clientèle composée de grands groupes et de PME présents dans l'ensemble des secteurs de l'économie, de collectivités publiques, d’associations et d’organismes sans but lucratif, tant au niveau local qu’à l’international. Vous prendrez rapidement des responsabilités dans la gestion des dossiers sur toutes ses phases et dans le suivi des clients. Rejoindre notre cabinet, vous permettra de recevoir des formations techniques d’excellence dès votre arrivée et tout au long de votre carrière qui vous donneront l’opportunité d’être constamment à la pointe des évolutions et de vous offrir des possibilités de développement. Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si… §Vous êtes titulaire d’un master 2 en droit des affaires / un DJCE et du CAPA §Vous avez déjà eu une expérience dans ce secteur d’activité (stage ou première collaboration dans un cabinet d’avocat par exemple) §Vous appréciez le travail en équipe et vous savez vous adaptez à la diversité des situations rencontrées. Avantages : • Statut à l'embauche BNC, • Collaboration à temps plein, • 7 semaines de repos rémunérées, • Possibilités d'adhérer à un contrat frais de santé spécialement négocié par le cabinet auprès de leur assureur, • Service de conciergerie au sein des locaux Poste à pourvoir dès que possible.

À propos de l’offre d’emploi Depuis plus de 30 ans, MIGSO-PCUBED est le leader mondial du conseil en Management de Projets et de Programmes. Présents dans 15 pays avec plus de 3 300 collaborateurs, nous accompagnons les plus grands groupes industriels dans la réussite de leurs projets stratégiques. Notre mission : assurer le contrôle et le pilotage de projets complexes pour le compte de nos clients, afin de garantir leur succès, dans des environnements exigeants et innovants. Dans le cadre de notre développement en Ile de France, nous recherchons un·e Delivery Manager/Team Leader, responsable d’un engagement contractuel dont l’objectif est de livrer des services en contrôle projet (PMO) tout en étant en charge du management du développement d’une équipe de consultants spécialisés. Votre mission : Afin d’assoir votre légitimité opérationnelle vous contribuez à la livraison d’une partie du service en tant que consultant en Contrôle Projet (PMO) • Vous intervenez directement chez nos clients pour cadrer, structurer et mettre sous contrôle une partie du périmètre projet qui vous est confié dans le cadre du contrat sur les axes de la maitrise des Délai, Coûts, Risques et Opportunités., • Vous conseillez et influencez nos clients avec l’objectif d’améliorer leurs pratiques en contrôle projet Vous garantissez la performance opérationnelle de l’ensemble du périmètre contractuel qui vous est confié : • Vous vous assurez que vos équipes délivrent le niveau de service attendus, • Vous pilotez les évolutions contractuelles et anticipez les dérives, etc., • Vous développez une relation de confiance avec vos clients, • Vous contribuez au développement de l’excellence de nos services en contrôle de projet : ils doivent permettre de l’anticipation et de la prise de décision au niveau du portefeuille projets confiés dans le cadre de l’engagement contractuel afin de soutenir la performance projet de nos clients. Vous conduisez votre équipe de consultants vers le succès • Vous structurez, animez et fédérez votre équipe autour d'objectifs communs, • Vous assurez la montée en compétences et le développement de vos collaborateurs, • Vous challengez votre équipe sur leurs pratiques en management de projet, leur sens du service Notre Promesse : • Vous évoluez dans un environnement stimulant, auprès d’acteurs majeurs de l’industrie, sur des projets complexes et stratégiques., • Vous bénéficiez d’un programme de formation et d’un accompagnement sur mesure par une structure dédiée et une communauté managériale., • Vous accédez à des opportunités de carrière, en France comme à l’international. Votre profil : • Diplômé·e d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience dans le management de projets, dont au moins 3 ans en encadrement d’équipe., • Vous avez une expérience significative en contrôle projet, incluant la structuration, le pilotage et la planification de projets de développement industriels complexes., • Vous faites preuve d’un leadership naturel, d’un sens aigu de la performance et d’une posture orientée valeur., • d’avoir un impact direct sur des projets à forts enjeux ?, • de manager et faire grandir une équipe de consultants PMO engagés ?, • de contribuer activement à la transformation de nos prestations en Contrôle Projet chez nos clients dans un contexte de transformation fortement impacté par l’arrivée de l’IA ? Alors rencontrons-nous ! Rejoindre MIGSO PCUBED, c’est rejoindre une communauté mondiale de professionnels passionnés ! Vous aurez aussi, l'occasion d'écrire l'histoire de notre entreprise.

Ce poste s’inscrit dans la montée en puissance D'OXIAM et le développement sur la région Auvergne Rhône Alpes. Dans le cadre d’un projet en cours, nous recherchons un Ingénieur Instrumentation (H-F) pour une mission en support aux études d’ingénierie. Missions : • Valider les spécifications instrumentation en coordination avec les équipes process et le lead instrumentation,, • Suivre les réquisitions et assurer la bonne exécution des commandes,, • Établir des comparatifs techniques pour optimiser le choix des équipements,, • Participer à la sélection des fournisseurs en tenant compte des aspects techniques et budgétaires,, • Analyser des cahiers des charges techniques et les clarifications afférentes,, • Rédiger les documents d’études d’instrumentation non sous-traitées (note de calculs, notes de justification de choix, note de mise en service),, • Participer à l’amélioration des méthodes et à la mise en place des outils,, • L’interface avec l’équipe projet et le client, la tenue du planning,, • Et effectuer le reporting des activités. Profil : • Expérience confirmée en ingénierie instrumentation ,, • Bonne connaissance des réquisitions et spécifications techniques,, • Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine du nucléaire,, • Vous parlez couramment anglais., • Vous avez des connaissances en Instrumentation pilotage fournisseur et avez la capacité à travailler en équipe,, • Vous êtes autonome, et rigoureux. Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

NOTRE GROUPE Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 1 milliard de personnes chaque jour ? Avec plus de 60000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 10,5 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-nous ! VOS MISSIONS Nous recherchons un Responsable Maintenance Ascenseurs H/F pour notre Région Grand Est – Poste rattaché à notre agence de Lyon. Véritable entrepreneur, vous managez une équipe de techniciens de maintenance et prenez en charge toutes les opérations de maintenance et de dépannage de votre secteur en garantissant une qualité de service optimale à vos clients. Vos principales missions sont orientées autour de 3 axes : Relation Clients • Accompagner les clients toute la vie de leur contrat de maintenance ;, • Garantir la satisfaction des clients ;, • Garantir la sécurité des usagers ;, • Gérer les réclamations clients ; Management d'équipe • Encadrer les membres de votre équipes (10 techniciens) sur les sujets du quotidien ;, • Garantir la sécurité de vos équipes ;, • Animer l'équipe et permettre le développement des compétences ; Pilotage de performance • Décliner et mettre en œuvre la stratégie concernant la maintenance et les petits travaux ;, • Planifier et suivre les opérations sur votre secteur ;, • Suivre et analyser les indicateurs techniques de vos affaires ;, • Assurer le reporting d'activité de votre périmètre ; VOTRE PROFIL De formation supérieure Technique (Bac +5 orienté école ingénieur par exemple) ou professionnel des Ascenseurs, vous possédez au moins 5 ans d’expérience réussie dans la gestion d'affaires de préférence dans des activités de Service ou de Maintenance. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership ainsi que votre aisance relationnelle, vous possédez un très grand sens du service. Vous êtes proactif(ve), autonome et cherchez un challenge professionnel vous permettant de manager une équipe technique et de gérer votre portefeuille de clients. Votre réactivité, votre organisation et vos compétences dans la relation client faciliteront votre intégration dans cet environnement technique. Déplacements à prévoir sur la région Lyonnaise.

Manpower Engineering Lyon recherche pour son client, acteur reconnu dans le domaine de la conception et de la fabrication d’équipements techniques, un Technicien de Maintenance Itinérant H/F. Cette entreprise à taille humaine, intervient sur des chantiers prestigieux en France et à l’international. Elle valorise l’autonomie, la rigueur et l’engagement de ses collaborateurs pour garantir un haut niveau de service. Les missions Dans le cadre de ce poste, vous intégrerez le service assemblage et interviendrez sur des missions variées : • Réaliser l’assemblage, le contrôle et l’installation des équipements en atelier et sur site., • Assurer la maintenance, le dépannage et la remise en service des installations chez les clients - Travail en hauteur., • Coordonner les interventions techniques sur site, en France et à l’international., • Former les utilisateurs à la bonne utilisation des équipements., • Veiller au respect des normes de sécurité et proposer des améliorations techniques. Vous serez amené à vous déplacer régulièrement en France et à l’étranger pour assurer la fiabilité des équipements chez les clients. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des interventions, le suivi technique, la formation des utilisateurs et le respect des normes de sécurité. Le poste offre une grande autonomie, un environnement technique stimulant et des moyens adaptés : Informations Travail atelier : 50% du temps Rémunération attractive (salaire fixe, primes, heures supplémentaires, panier repas,...) Déplacement sur chantier à la semaine (retour le weekend) et quelques déplacements prolongés Véhicule de service, carte carburant, outillage, tenue professionnelle. Le profil Vous êtes issu d’une formation en mécanique ou en électricité, ou simplement passionné par la technique. Vous êtes débrouillard, adaptable, et capable de travailler en équipe dans des environnements exigeants. Des notions d’anglais sont un plus. La disponibilité et la mobilité sont essentielles pour ce poste. Envie de rejoindre une entreprise dynamique dans un secteur passionnant ? Postulez dès maintenant et embarquez pour une nouvelle aventure professionnelle !

Vignal Group, un acteur mondial depuis 1919, est spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions d'éclairage et de sécurité pour les véhicules industriels et commerciaux. Avec 7 sites répartis à travers le monde, nous avons la capacité de produire localement au plus près de nos clients. Notre siège social est basé à Corbas, proche de Lyon et nous comptons plus de 800 collaborateurs, réalisant un chiffre d'affaires de 200 millions d'euros. En combinant une approche de conception des produits globale avec une production locale sur trois continents, nous proposons des solutions innovantes, respectueuses de l'environnement et conformes aux normes réglementaires, tout en mettant en œuvre une politique ambitieuse de responsabilité sociétale et environnementale (RSE). Missions Principales : Rattaché(e) au Directeur des Projets, vous êtes responsable du pilotage des nouveaux projets, depuis l’appel d’offre jusqu’à leur mise en production. Vous élaborez et suivez le budget ainsi que le planning de développement des projets qui vous sont confiés, en garantissant le respect des exigences clients et des réglementations en vigueur. Vos missions seront les suivantes : Pilotage de projets • Assurer l’interface technique avec le client tout au long du projet., • Effectuer un reporting client régulier, en garantissant le respect du planning., • Présenter un reporting mensuel à la Direction dans le cadre du Comité de Direction des Projets (CDDP), en détaillant l’état d’avancement des projets., • Établir les bilans et retours d’expérience (REX) sur les projets, incluant les coûts complets et l’organisation, et proposer des actions d’amélioration continue., • Assurer une veille technologique chez le client et contribuer à l’analyse de la concurrence en collaboration avec la cellule marketing., • Mettre en place des actions correctives en réponse aux écarts identifiés. Organisation et animation des réunions de travail • Former et accompagner les membres de l’équipe projet en collaboration avec les responsables de services., • Organiser et animer les réunions de travail, en intégrant toutes les parties prenantes nécessaires., • Planifier et conduire les revues de projets pour garantir leur bon déroulement. Gestion du budget projet • Piloter le budget du projet, en analysant les éventuelles dérives et en mettant en œuvre les actions correctives nécessaires., • S’assurer que chaque service contributeur établit ses prévisions de charges en ressources et en coûts d’investissements au début de l’étude. Gestion d’équipe multi-métiers • Coordonner et animer des équipes pluridisciplinaires impliquées dans les projets, • Assurer la répartition des missions et veiller à l’alignement des objectifs de chaque service., • Former et accompagner les membres de l’équipe projet en collaboration avec les responsables de services., • Mettre en place des processus de travail collaboratif pour fluidifier la communication et améliorer la performance collective. Élaboration et suivi des plannings de développement • Respecter et faire respecter le planning de développement des projets., • Intégrer les exigences du client et des différents contributeurs dans les étapes de développement., • Analyser avec l’équipe les éventuelles dérives du planning et déployer les actions correctives adaptées. Profil Recherché : • Vous êtes issu(e) d’une formation technique et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire., • Vous avez de solides connaissances en gestion de budget et une maîtrise des techniques de conduite et de gestion de projet., • Vous maîtrisez les techniques managériales et les outils d’animation de réunions, y compris des sessions de créativité., • Vous disposez de connaissances techniques généralistes en mécanique, optique et électronique., • Vous maîtrisez l’anglais professionnel (écrit, lu, parlé)., • Vous avez une bonne maîtrise des fonctions de l’ERP nécessaires à votre fonction., • Vous êtes familier(ère) avec les environnements normés type automobile. Vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine croissance, avec une forte culture technique et axée sur des solutions innovantes ? Vous avez envie de travailler avec une équipe de passionnés enthousiastes ? Alors n'hésitez pas à postuler ou à envoyer votre candidature à l'adresse suivante :

Do you want to manage the quality and performance of strategic IT services in an international environment? Do you enjoy combining customer relationship management, governance, and technological expertise? This role is for you! At TeamWork, operational excellence, innovation, and customer proximity are at the heart of our mission. With over 1,200 employees in 20 countries, we support major industrial and service companies in their digital transformation projects: SAP, Cloud, Data, and Innovation. Recognized as a Great Place to Work®, we offer an environment where autonomy, high standards, and team spirit come together every day. Job Description Position Summary We are looking for an experienced IT Service Delivery Manager (SDM) to lead the delivery in IT Ops department for our clients. The SDM is accountable for ensuring seamless service operations, meeting contractual obligations, and driving continuous improvement across IT services. This role requires strong leadership, understanding of cloud and infrastructure environments, and excellent customer management skills. Key Responsibilities • Oversee the end-to-end delivery of the Run (cloud, infrastructure, but not only) support services and projects for assigned clients., • Act as the primary point of contact for service delivery matters, ensuring high levels of client satisfaction., • Ensure adherence to Service Level Agreements (SLAs), Operational Level Agreements (OLAs), and compliance requirements., • Manage and coordinate cross-functional teams including cloud engineers, infrastructure specialists, and support teams., • Conduct regular service reviews with clients, providing performance reports, risk assessments, and improvement plans., • Proactively identify and resolve service issues, acting as the main escalation point., • Drive operational excellence by implementing ITIL best practices, service monitoring, and reporting., • Support transition phases during cloud migrations, ensuring minimal disruption to business operations., • Collaborate with project managers and solution architects to ensure service readiness for new deployments., • Follow-up and report on contracts financials aspects (internal and to client), • Identify opportunities for service enhancements, cost optimization, and new solutions for clients. Qualifications Qualifications & Skills • Bachelor’s degree in IT, Computer Science, or related field (or equivalent experience)., • At least 8 years of experience in IT service delivery, a focus on cloud migration and infrastructure support is a plus., • Strong knowledge of cloud platforms (Azure, AWS) and enterprise infrastructure environments (networks, servers, storage, virtualization)., • Familiarity with ITIL service management framework (ITIL certification preferred)., • Proven track record of managing service operations and client relationships in complex IT environments., • Excellent communication, leadership, and stakeholder management skills., • Strong problem-solving and analytical capabilities., • Ability to work in a fast-paced, multi-client environment., • Professional English (C1 minimum) Additional Information What We Offer • An opportunity to work on challenging cloud and infrastructure transformation projects., • A collaborative, innovative, and technology-driven environment., • Competitive compensation and benefits package., • Career growth and professional development opportunities. Why join us? At TeamWork France, you’re joining more than just a technical project — you’re becoming part of a company where: • You lead strategic initiatives for high-profile clients in complex and demanding IT environments., • You work with cutting-edge technologies in cloud, infrastructure, and service governance., • You grow continuously through personalized development plans, certifications, technical coaching, and mentoring., • You thrive in a supportive and stimulating environment, recognized as a Great Place to Work®, where transparency, work-life balance, and team spirit are more than just words., • You join a human-sized team backed by the strength of an agile and structured international group. 💡 Ready to take on the challenge? Send us your application and shape the next chapter of your career with TeamWork.

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en œuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. L'activité Contrôles & Essais de notre Business Line Chemicals & Pharmaceuticals apporte, conseil et expertise, pour l'ensemble des prestations dans la validation des zones à atmosphère contrôlée, réseaux de gaz, enceintes climatiques thermostatiques, traitement thermique, systèmes de stérilisation/décontamination, métrologie et confinement. Présents entre autres auprès des industries pharmaceutiques, biotechnologiques, chimiques et cosmétiques nous assurons la réalisation des essais sur les sites de nos clients dans le strict respect des normes et bonnes pratiques de fabrication (GMP / BPF). En rejoignant notre équipe interne Intertek, vous interviendrez en itinérance chez nos clients comptant parmi les leaders mondiaux du domaine pharmaceutique, vos missions seront les suivantes : • réaliser différentes opérations de mesures et tests : salles blanches (ZAC, HFL), équipements de confinement et de traitements thermiques, enceintes thermostatiques et climatiques, • réaliser des requalifications périodiques, • rédiger des rapports de tests, • effectuer la validation d'équipements des zones contrôlées (IQ/OP et QP) Nous allons aimer chez vous : Votre formation en Mesures Physiques, Génie climatique ou Métrologie et votre expérience réussie sur des fonctions similaires. Vos expériences en maintenance, service supports, production, conduite d'appareils des industries pharmaceutiques, cosmétiques ou chimiques. Votre curiosité, votre envie d'apprendre et de vous intéresser à notre environnement à la suite d'une première expérience (stage, apprentissage, CDD) dans un domaine technique avec une formation de même type. Vous êtes fiable et rigoureux, avez une vraie capacité d'adaptation et un sens du service client développé. Vous avez un esprit d'équipe et d'entraide tout en sachant travailler de manière autonome et organisée. Pourquoi nous rejoindre : Vous bénéficierez d'un plan d'intégration et d'habilitation complet, d'une formation continue, d'un compagnonnage, de possibilités d'évolution internes et d'une politique salariale annuelle. Véhicule de fonction 2 places, téléphone portable, 37h - 12 RTT, primes vacances, prise en charge de 67% de la mutuelle, 60% de vos titres restaurants (ou 100% des frais professionnels), prévoyance, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique. Venez partager une expérience multiculturelle et internationale sur ces postes à pourvoir immédiatement en CDI sur le secteur de Dardilly (69).

Le Responsable Opérationnel de Compte (ROC) pilote techniquement et opérationnellement les contrats de services managés, en assurant la qualité de service, le respect des SLA et l’évolution des infrastructures clients. Il est l’interlocuteur clé entre les clients et les équipes techniques, garantissant la satisfaction et la performance des services délivrés. Au sein d’une structure à taille humaine, vous jouez un rôle stratégique dans le pilotage technique et opérationnel des contrats de services managés. En vous appuyant sur les équipes internes et celles du MSP, vous animez les comités de pilotage client et veillez au respect des engagements contractuels (SLA, Cybersécurité, performance). Véritable moteur de l’amélioration continue, vous contribuez à l’évolution des infrastructures IT (réseaux, cloud, sécurité, virtualisation), proposez des optimisations techniques et assurez une veille technologique active. Grâce à votre expertise, vous accompagnez nos clients dans la résolution de problématiques complexes et dans la transformation de leurs environnements IT. MISSIONS Vous êtes l’interlocuteur de vos clients s’agissant de toutes les prestations de type services qui leur sont délivrées. Vous êtes l'interface avec les équipes du MSP. Principales activités • Piloter le delivery des services en vous appuyant sur les équipes du MSP, en lien étroit avec le Responsable de Production, pour garantir la bonne prise en charge et la résolution des incidents et demandes clients., • Initier ponctuellement des projets de type Build pour accompagner les évolutions techniques spécifiques de vos clients., • Proposer des évolutions technologiques pertinentes sur les architectures clients (réseaux, sécurité, cloud, virtualisation) en vous appuyant sur votre expertise et votre veille technologique., • Formuler des recommandations d’amélioration continue à partir des retours internes et des préconisations de nos partenaires technologiques., • Identifier des opportunités de développement commercial en lien avec les Responsables d’Affaires, grâce à votre connaissance fine des environnements clients., • Superviser la qualité des prestations délivrées par le MSP et s’assurer de leur conformité avec les attentes clients., • Accompagner les demandes de changement en analysant leur faisabilité, leur impact technique et leur alignement contractuel., • Appliquer et promouvoir les bonnes pratiques de la cybersécurité pour garantir la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité des données clients. Profil Issu(e) d’une formation Bac +4/5 en informatique ou télécoms, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire ou dans un environnement technique orienté services managés. Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique, votre sens du service client et votre capacité à évoluer dans des environnements complexes et exigeants. Compétences techniques attendues • Solide maîtrise des architectures réseaux : LAN, WAN, SD-WAN, VPN, firewalling., • Expérience confirmée dans les solutions de sécurité : SIEM, EDR, NAC, pare-feu nouvelle génération., • Connaissances des environnements cloud (AWS, Azure, cloud privé) et les technologies de virtualisation (VMware, Hyper-V)., • Compréhension des outils ITSM, CMDB et de supervision (SolarWinds, Centreon, etc.)., • Capacité à lire, analyser et challenger des architectures techniques complexes. Qualités personnelles • Excellentes capacités relationnelles et sens aigu du service client., • Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse., • Curiosité technique et goût pour l’amélioration continue., • Anglais technique requis pour évoluer dans un environnement multi-technologique et parfois international. Vous aimez relever des défis techniques, contribuer à la transformation des infrastructures IT et avez à cœur de faire évoluer les services managés et le maintien en conditions opérationnelles chez vos clients.

MISSIONS : • Responsable de l’activité opérationnelle de ses équipes, • Responsable de l’atteinte des objectifs opérationnels fixés par sa hiérarchie pour ses équipes, • Gère en Management hiérarchique direct les brigadiers de ses équipes RESPONSABILITES : • Assurer le travail en sécurité de ses équipes., • Garantir le respect des aspects légaux du travail de son équipe, notamment en ce qui concerne les temps de travail., • Appliquer et veiller au respect par ses équipes de l’ensemble des processus définis., • Assurer que ses brigadiers atteignent quotidiennement les objectifs de qualité, coût et délais de l’activité opérationnelle., • Superviser la bonne gestion des stocks et la réalisation des inventaires conformément aux règles SOX., • Établir un reporting basé sur les KPI et/ou les anomalies, et les justifier par une analyse auprès du Responsable hiérarchique de dépôt., • Communiquer avec les transporteurs., • Communiquer avec les commerciaux et/ou le back office en cas d’anomalie signalée par les clients ou par le back office., • Effectuer les entretiens annuels d’évaluation de ses brigadiers, organiser les réunions à la fréquence définie et gérer les problèmes disciplinaires en accord avec son supérieur hiérarchique., • Suivre et appliquer les principes du 5S, et s’assurer que les plans d’actions sont suivis, tenus et que les délais sont respectés., • Participer aux chantiers Kaizen et suivre les outils d’amélioration continue et de Lean management déployés dans ses équipes., • Participer aux réunions transversales (Projets, Amélioration Continue)., • Proposer à son Responsable hiérarchique toute amélioration jugée pertinente, que ce soit en matière de répartition dans le stock, d'ergonomie ou autre., • Prendre la décision de maintenir ou non un intérimaire en fonction de sa performance. PROJETS : Le Team Coach peut être amené à travailler sur des projets et/ou des chantiers d’amélioration, des chantiers Kaizen. Dans ce cadre il peut ponctuellement être amené à se déplacer sur d’autres sites pour des raisons de formation et/ou de projets transversaux. REPORTING ATTENDU : Le Team Coach génère des rapports à l'attention de son supérieur hiérarchique concernant la productivité des activités dont il supervise, les mancos et les stock 0 des activités sous sa responsabilité, la productivité du service retour, ainsi que les écarts d'inventaires identifiés. En outre, il maintient à jour ses plans d'actions correctives (PDCA) relatifs aux activités qu'il supervise et assure le suivi des délais des actions dont il est le responsable, en utilisant un fichier partagé. Il doit obligatoirement établir un rapport des audits liés au 5S sur son périmètre Il rédige systématiquement les rapports et les comptes rendus des entretiens individuels qu'il mène avec son équipe, en fournissant des informations à son responsable hiérarchique. Cela inclut spécifiquement les entretiens supplémentaires qui peuvent avoir lieu en dehors des entretiens annuels d'évaluation. QUALIFICATIONS ET COMPETENCES : FORMATION ET EXPERIENCE REQUISES : • Expérience en Management d’équipe en entrepôt de stockage de 3 ans minimum, • Vous avez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5, • Vous avez de l’expérience dans le secteur de la logistique QUALIFICATIONS TECHNIQUES: • Maîtrise du pack office et d’Outlook,, • Aptitude à acquérir des connaissances sur d’autres outils informatiques, • Connaissance des outils d’Amélioration Continue et du 5S souhaitée QUALIFICATIONS PERSONNELLES: • Manager de terrain, charismatique, • Fort esprit analytique, • Proactif, autonome, • Bon communicant, organisé, réactif, fiable et rigoureux, • Sens du client /// Horaires 14H30 / 22H ///

Description du poste Rattaché à la direction régionale de Lyon, vous êtes placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur régional. En étroite collaboration avec le conseiller patrimonial qui a préalablement rencontré le client avec son notaire, vous participez à la réalisation d’un audit du patrimoine et à l’élaboration d’un projet d’organisation patrimoniale adaptée aux objectifs du client. Vous assurez ensuite le suivi du dossier avec notre siège administratif ainsi que les relations avec le client, en liaison avec son notaire et le conseiller patrimonial du secteur. Formation Vous êtes diplômé d’un Master 2 en gestion de patrimoine, droit notarial ou équivalent. Aptitudes Outre de solides bases juridiques sanctionnées par un diplôme et complétées par une bonne culture financière, le poste requiert des qualités rédactionnelles avérées ainsi qu’une appétence particulière pour le relationnel avec les notaires et leurs clients. Qualités requises Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux (se) et avez le sens du service client. Vous appréciez le travail en équipe. Envoyez votre candidature à en indiquant le poste et la rémunération souhaitée. Joindre un CV et une lettre de motivation. Les informations relatives au traitement de vos données personnelles sont disponibles sur notre page Recrutement ()

Notre client, une entreprise innovante spécialisée sur le marché des avocats et ayant pour mission de digitaliser, simplifier et fluidifier la relation entre les avocats et leurs clients, recherche un Customer Success Manager H/F en CDI. Le poste est basé à Lyon. Missions : Rattaché(e) au Chief Product Officer, vos principales responsabilités seront : • Assurer le support client (80 % des demandes peuvent être résolues rapidement) et accompagner les avocats dans la prise en main des solutions, garantissant une intégration fluide et qualitative., • Animer des sessions de formation (individuelles ou collectives) et conseiller les clients sur les bonnes pratiques., • Maintenir une relation de confiance avec les clients, répondre à leurs besoins et anticiper les irritants., • Favoriser l’adoption des outils et promouvoir les nouvelles fonctionnalités., • Être la voix des clients en interne, identifier des axes d’amélioration et contribuer à l’évolution des produits. Profil : • Vous disposez d’une première expérience réussie en Customer Success ou en Assistance Service Client., • Vous savez allier pédagogie, écoute et proactivité pour accompagner des clients exigeants., • À l’aise avec les outils digitaux, vous appréciez évoluer dans un environnement innovant et en forte croissance., • Un intérêt pour l’univers juridique ou la legaltech est un atout. Pourquoi rejoindre cette structure ? • Rejoindre une legaltech en plein essor, • Contribuer à un projet innovant, utile et stimulant, au service d’une profession clé., • Évoluer dans une équipe bienveillante, engagée et passionnée par ses produits. Rémunération et avantages • Rémunération fixe : jusqu’à 30 000 € brut annuel sur 12 mois, complétée par une rémunération variable pouvant aller jusqu’à 5 000 € versée annuellement., • Tickets restaurant, • Mutuelle Processus de recrutement • Un premier échange avec notre cabinet., • Un entretien avec la Direction Customer Success., • Un dernier échange avec la Direction Générale.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Tu auras accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA…). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). CONTEXTE ALTECA Lyon s’est engagée au côté d’une collectivité locale au travers d’une TMA évolutive, proactive et structurée qui permet de tenir les engagements auprès de leurs usagers. Notamment en : • Assurant la continuité de service sur un parc hétérogène, • Garantissant une gouvernance rigoureuse et un pilotage collaboratif, • Etant force de proposition sur les outils, l’urbanisation et les bonnes pratiques, • Utilisant un modèle industrialisé Dans ce cadre ALTECA construit une équipe de 14 personnes, qui travaillera en alternance sur deux sites : au sein du Centre de Services dans les locaux d’Alteca Lyon (45 Rue Anatole France à Villeurbanne) et au sein des locaux du client, à Lyon 3. Cette équipe sera pilotée par un Service Delivery Manager interne. Nous cherchons notamment 7 Responsables de Domaine Applicatif (H/F) MISSION Le Responsable de Domaine Applicatif (H/F) pilote l’activité de son domaine (priorisation des tâches, reporting, etc.) et prend la responsabilité fonctionnelle des applications de son domaine (tout ou partie du service) Il peut piloter jusqu'à 2 responsables d’application (selon son expérience) et des développeurs transverses en fonction des périmètres. Au besoin, il peut prendre le rôle opérationnel de responsable d’application. Il devra également savoir : • Récupérer l'expertise fonctionnelle sur un pool d'applications pluri contextuelles, • Suivre les indicateurs de performance liés à son domaine, • Recueillir les besoins projet et organiser son équipe afin de pouvoir répondre au besoin dans les délais annoncés, • Être garant des chiffrages et propositions commerciales émises en réponse à un besoin client, • Alerter sur les risques liés aux projets et aux indicateurs de performance, • Être proactif : Anticiper les risques et proposer des solutions afin de les amortir ou de les contourner Ton profil : Nous cherchons des profils expérimentés (qui ont des compétences en expertise fonctionnelle et gestion de projet (en mode Agile de préférence). Nous sommes ouverts aux profils plus juniors, à condition d’avoir déjà acquis des compétences sur les points suivants : recueil de besoin, écriture/validation de spécifications fonctionnelles détaillées, animation d’ateliers, gestion du changement et gestion de projet. Ta personnalité : Pour mener à bien ses missions, le Responsable de Domaine Applicatif devra faire preuve d’une bonne organisation et de rigueur tout en faisant preuve d’écoute active et d’adaptabilité. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Tu auras accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA…). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). CONTEXTE ALTECA Lyon s’est engagée aux côtés d’une collectivité locale au travers d’une TMA évolutive, proactive et structurée qui permet de tenir les engagements auprès de leurs usagers. Notamment en : • Assurant la continuité de service sur un parc hétérogène, • Garantissant une gouvernance rigoureuse et un pilotage collaboratif, • Étant force de proposition sur les outils, l’urbanisation et les bonnes pratiques Sur l’un des périmètres/contextes, les équipes évoluent dans un environnement mature sur les pratiques agiles (processus établis, rituels réguliers, forte culture de la collaboration et amélioration continue). Nous recherchons donc pour ce contexte précis un Scrum Master (H/F) sur lequel notre Service Delivery Manager pourra s’appuyer. MISSION Le Scrum Master (H/F) devra être capable de jouer le rôle de responsable de domaine applicatif en étant facilitateur et garant des bonnes pratiques dans une démarche d’amélioration continue. Notamment en : • Favorisant l’adoption et la maturité Agile au sein des équipes et des parties prenantes, • Facilitant la communication et la coordination inter-équipes grâce à des cérémonies et rituels structurés (daily, review, rétrospective…) Ton profil : Nous cherchons des profils expérimentés, disposant à la fois de compétences en expertise fonctionnelle, gestion de projet (en mode Agile/Scrum de préférence) et animation d’équipe. Nous sommes ouverts aux profils plus juniors, à condition d’avoir déjà acquis des compétences sur les points suivants : recueil et formalisation des besoins, écriture/validation de spécifications fonctionnelles détaillées, animation d’ateliers collaboratifs, accompagnement au changement, gestion de projet, et une réelle compréhension de la culture Agile. Une maîtrise des pratiques Agiles est donc indispensable (à la fois dans la gestion/pilotage mais aussi dans l'animation, l'accompagnement des équipes, la mise en place d'indicateurs visuels) Ta personnalité : le Scrum Master (H/F) devra conjuguer organisation et rigueur avec un vrai sens du relationnel et le goût pour l'amélioration continue. Il saura adopter une posture de facilitateur, favorisant la transparence, la collaboration et la responsabilisation de l’équipe. Un esprit d’écoute active, la capacité à désamorcer les blocages, à encourager le feedback constructif et à créer un environnement de confiance sont essentiels. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Chronofresh, filiale de Chronopost, est un acteur majeur de la logistique alimentaire sous température dirigée. Grâce à un réseau national de plus de 92 agences dotées de chambres froides, nous assurons la livraison express de produits secs, frais et surgelés, aussi bien pour les professionnels que pour les particuliers, partout en France. Depuis sa création en 2015, Chronofresh connaît une croissance soutenue, portée par la fidélité de près de 6 000 clients et une ambition forte : garantir un service toujours plus réactif, fiable et maîtrisé. Pour accompagner cette dynamique, nous faisons évoluer notre organisation interne afin de structurer davantage nos expertises. C’est dans ce cadre que nous lançons la création d’un nouveau Pôle Régulation, qui jouera un rôle central dans le pilotage opérationnel de nos activités. Nous recherchons ainsi un(e) Chargé(e) de Qualité / Superviseur, qui prendra part à la réorganisation du Pôle Supervision et contribuera activement à l’optimisation continue de nos processus internes. Missions Au sein de la Direction des Opérations, vous reportez au Responsable Supervision. Votre mission consiste à contrôler le respect des processus dans le cadre des règles de fonctionnement de notre Système de Management de la Sécurité des Denrées Alimentaires. A ce titre, vous êtes responsable de l’’identification des dysfonctionnements en matière de chaine du froid et de la qualification des incidents afin de décider de la poursuite, ou non, de l’acheminement des colis concernés. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos tâches couvrent donc l’ensemble des missions suivantes : 1. Contrôler le respect des températures de transport et gérer les dysfonctionnements • Identifier, qualifier et consolider les dysfonctionnements selon les processus établis ;, • Traiter les écarts en temps réel et arbitrer les décisions de transport au regard des plans d’expérience connus ;, • Assurer les interactions nécessaires avec le Service Client, les Clients expéditeurs ou les destinataires dans le cadre de la gestion des dysfonctionnements ;, • Assurer la communication auprès des Agences en fonction des anomalies de température identifiées ;, • Fournir et analyser sur demande les courbes de température de transport ;, • Assurer le suivi proactif des clients spécifiques. 2. Identifier et gérer les défaillances en matière d’acquisition de température • Monitorer les matériels de suivi de température et identifier les défaillances ;, • Veiller à la mise en œuvre du mode dégradé adapté ;, • S’assurer de la mise en œuvre du processus de maintenance défini ;, • Contrôler le délai de retour à la normale. 3. Assurer la Sécurité des Denrées Alimentaires (SDA) • Alimenter les tableaux de bord de performance SDA de Chronofresh ;, • Participer à l’identification, à partir de l’analyse poussée des indicateurs produits, des actions correctives ou préventives à mettre en place ;, • Contrôler la mise en place des actions correctives demandées aux agences ;, • Gérer les opérations de retrait/rappel dans le cadre de la procédure d’urgence définie. Profil & compétences Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+2/3) vous ayant permis d’acquérir des compétences en matière de transport et/ou d’agroalimentaire et/ou de gestion de la chaîne du froid ou tous autres domaines en lien avec les missions citées précédemment. Vous êtes de nature autonome, organisé(e) et rigoureux(se). Ces qualités intrinsèques vous permettent de gérer au mieux vos priorités et d’être réactif(ve). Vous avez déjà eu l’occasion de prouver vos capacités d’analyse et de synthèse en environnement professionnel, vous permettant notamment de prendre des décisions éclairées. Vous êtes à l’aise, à l’oral comme à l’écrit et savez faire preuve de pédagogie, vous permettent ainsi d’entretenir un bon relationnel avec vos interlocuteurs internes (les Agences, le Service Client…) comme externes (les Clients). Le poste est basé à Corbas. Temps de travail : Du lundi au vendredi de 7h00 à 15h00 Ou Du lundi au vendredi de 10h00 à 18h00 Ou Du mardi au samedi de de 5h00 à 13h00 Rémunération : 2 400€ bruts mensuels sur 12 mois + prime trimestrielle sur objectifs + Intéressement/Participation + Retraite supplémentaire Pourquoi nous rejoindre ? • Une expertise reconnue dans la logistique du froid et un savoir-faire au service de la qualité., • Un réseau en pleine expansion qui offre de nombreuses opportunités professionnelles., • Un environnement dynamique au sein d’une entreprise innovante et en croissance., • Une équipe dynamique, bienveillante et engagée., • La possibilité de contribuer à une mission essentielle : assurer la fraîcheur et la sécurité alimentaire partout en France., • Des défis stimulants au quotidien pour faire de notre organisation un modèle d’excellence. Retrouvez ici, une présentation du métier de Superviseur : Retrouvez ici, notre présentation Chronofresh :

CONSEILLER EN GESTION DE PATRIMOINE INDÉPENDANT (H/F) Entreprenez librement avec un réseau structuré Vous souhaitez développer votre activité en toute autonomie tout en bénéficiant d’un accompagnement solide ? Evolve vous permet d’évoluer dans un cadre structuré avec des outils performants et un véritable soutien. Un réseau en pleine croissance Evolve rassemble des conseillers indépendants spécialisés en gestion de patrimoine. Nous accompagnons nos clients sur plusieurs domaines clés : le développement de l’épargne, la préparation de la retraite, la valorisation de la trésorerie d’entreprise, la prévoyance et l’immobilier. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Evolve, vous bénéficiez d’une formation complète et d’un accompagnement continu pour développer votre activité. Notre catalogue de solutions premium en architecture ouverte répond aux besoins des clients les plus exigeants, et notre CRM sur-mesure simplifie la gestion et le suivi de votre portefeuille. Vous profitez d’une rémunération transparente, déplafonnée et attractive, ainsi que de la pleine propriété de votre clientèle et l'accès à l'encours. Nous organisons des événements réguliers pour favoriser la collaboration entre les CGP entrepreneurs, renforçant ainsi un esprit d'équipe solidaire et stimulant. Vos missions En tant que CGP indépendant(e), vous accompagnez vos clients dans la gestion et l’optimisation de leur patrimoine. Votre rôle inclut le développement et la gestion de votre portefeuille, la réalisation de bilans patrimoniaux et la proposition de solutions sur-mesure. Votre expertise vous permet de structurer des stratégies d’investissement adaptées et d’assurer un suivi rigoureux. Un cadre flexible et stimulant Vous êtes maître de votre organisation : télétravail ou bureaux, horaires flexibles, et une rémunération à la hauteur de votre engagement. Votre succès repose sur votre savoir-faire et votre implication, avec des opportunités d’évolution pour développer votre propre équipe et capitaliser sur vos encours sous gestion. Votre profil Vous êtes un expert en gestion de patrimoine, banque privée ou finance, avec une solide expérience et une approche stratégique du conseil. Votre ambition, votre autonomie et votre sens du service client vous permettent d’évoluer dans un modèle indépendant performant et structuré. Prêt(e) à franchir le cap ? Rejoignez Evolve et développez votre activité avec un réseau conçu pour valoriser votre expertise et votre indépendance !

Grâce à une technologie de pointe, un engagement constant en innovation et une expertise nourrie par plusieurs années de recherche, nous développons des systèmes de contrôle et de mesure par vision alliant précision, fiabilité et intelligence artificielle. Nos solutions novatrices s’adressent à divers secteurs industriels tels que la métallurgie, l'automobile, l'électronique, l'agroalimentaire, ainsi qu'aux laboratoires et centres de recherche. Développeur, éditeur et intégrateur de solutions informatiques, notre objectif est de contribuer à la transition vers l’industrie 4.0 pour une meilleure rationalisation et une sécurisation accrue de la production. Capable d’adapter nos moyens (intelligence artificielle, caméra…) en fonction des spécifications de nos clients, nous répondons avec finesse aux problématiques identifiées et aux nouveaux enjeux économiques et écologiques dans le cadre de leur activité quotidienne. Fort de nos nombreuses réussites commerciales avec des grands comptes leaders sur leur marché et le suivi de financeurs, nous souhaitons poursuivre notre croissance. En ce sens nous recherchons un·e Ingénieur·e Vision / Chef·fe de projet - Lyon (69) Interlocuteur·trice technique principal·e de nos clients, vous participez au développement de nos produits, assurez la gestion de projets ; de la conception jusqu’à la mise en service sur site, pour nos clients issus de secteurs d’activités variés. Plus particulièrement, vous : Gestion de projet : • Pilotez les projets de vision industrielle du lancement à la mise en service., • Coordonnez les équipes internes et les partenaires (installation, développement, R&D…)., • Accompagnez notre équipe commerciale dans les phases de pré-études et d’analyse des besoins clients., • Contribuez aux chiffrages techniques et définitions techniques., • Assurez le respect des délais, du budget et des objectifs qualité. Conception et Réalisation • Définissez l’architecture matérielle et logicielle des systèmes de vision., • Sélectionnez les capteurs, caméras, éclairages et autres composants adaptés au besoin., • Développez les algorithmes de traitement d’image (Python) et paramétrage de notre logiciel interne de vision., • Intégrez et testez les systèmes en atelier et en environnement industriel. Installation et Mise en Service • Supervisez l’installation des équipements chez le client., • Validez le bon fonctionnement des systèmes et assurer les réglages nécessaires., • Formez les équipes client à l’utilisation des solutions mises en place., • Assurez un support technique et les éventuels ajustements post-installation. Issu·e d’une formation technique supérieure, vous êtes expert·e en vision industrielle, avec une maîtrise de la réalisation d’images (capteurs, optique, 2D, 3D, visible, non-visible, éclairage) et du traitement d’images (algorithmique / IA). Vous possédez également des connaissances en automatisme et en intégration industrielle, et savez concevoir et assembler des systèmes de vision. Vous justifiez d’une expérience significative en intégration de solutions de vision industrielle et en gestion de projets : organisation et suivi des délais, budgets et risques, coordination des équipes internes et clients, ainsi que rédaction de rapports techniques et de documentations. Reconnu·e pour votre autonomie, votre rigueur et votre esprit analytique, vous faites preuve de dynamisme, de proactivité et d’adaptabilité. Des déplacements sont à prévoir majoritairement en France et du télétravail est possible.

Consultant en transformation / Manager de projet sénior (H/F) KOHE, QUI SOMMES-NOUS ? Kohe est bien plus qu’un cabinet de conseil en management : c’est un catalyseur d’énergies humaines qui transforme les entreprises en rendant chaque collaborateur acteur de la transformation et de son développement. Fondé en 2002, notre cabinet accompagne les Organisations dans leur évolution grâce à une approche globale reposant sur quatre expertises complémentaires : 🚀Conseil | Mise en mouvement des organisations – Accompagner les entreprises et les BU dans la conception et le déploiement de transformations ambitieuses et fédératrices. Nous faisons des managers de véritables acteurs du changement en leur donnant les clés pour piloter et incarner la transformation sur le long terme. 📊 Diagnostic | Comprendre pour mieux agir - Déployer des dispositifs d’écoute et de mesure (360°, baromètres, enquêtes) pour favoriser la prise de conscience individuelle et collective. Nous donnons à chacun des repères pour s’aligner avec les enjeux de transformation et piloter les décisions avec justesse. 🧠 Formation | Développer des compétences qui font la différence – Proposer des expériences d’apprentissage sur-mesure ou prêtes à l’emploi, ancrant durablement les compétences relationnelles et managériales clés en permettant aux managers et collaborateurs de se développer dans l’action. 🪴Coaching | Révéler les potentiels, renforcer la cohésion - Aider les individus et les équipes à grandir, mieux se connaître, gagner en confiance et en impact. Grâce à des approches sur-mesure, nous favorisons l’épanouissement personnel, la cohésion d’équipe et une performance collective durable. Grâce à cette synergie d’expertises, nous offrons un accompagnement global et intégré, répondant aussi bien aux enjeux stratégiques qu’aux besoins spécifiques de nos clients. VOS MISSIONS si vous les acceptez Dans le cadre du développement de notre cabinet, nous recherchons un Consultant Manager de projet (H/F), qui interviendra sur des missions stratégiques et opérationnelles : • Identifier les besoins du client : Être capable, par le questionnement, de comprendre le contexte et les enjeux du client au-delà de sa demande initiale, afin d’identifier les leviers de transformation ;, • Construire des propositions commerciales à forte valeur ajoutée : Identifier les conditions de réussite du projet et élaborer un plan d’action novateur pour adresser les enjeux du client ;, • Faire émerger les projets d’entreprise : Accompagner les dirigeants dans la formalisation de la mission et de la vision de l’Organisation et leur mise en œuvre concrète à chaque niveau de l’Organisation ;, • Accompagner la transformation : Concevoir et animer des séminaires, ateliers, réunions de travail (COPIL, COSTRAT...) inspirants en vue d'accompagner la mise en œuvre de la transformation chez nos clients ;, • Piloter les projets : Organiser, planifier, cadencer le projet sur le temps court mais aussi sur le temps long et suivre l’avancement du projet en s’appuyant sur toutes les forces en présence (chef de projet opérationnel, responsable planification, responsable de la performance, etc.) ;, • Entretenir la relation client : Être l’interlocuteur privilégié de nos clients et incarner la culture du cabinet dans ses interactions quotidiennes avec les clients, • Assurer la revente sur les projets : Assurer les rendez-vous stratégiques de suivi de projet avec le client et requestionner en permanence le projet en fonction des enjeux émergents des clients. NOUS SOMMES FAITS POUR TRAVAILLER ENSEMBLE SI… Vous maîtrisez ces compétences clés 🏅 : • Excellente capacité d’analyse et de conceptualisation, • Forte pensée stratégique et systémique, • Aptitude à établir et entretenir des relations clients durables, • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet, • Capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes Vous partagez nos valeurs 🤝 Chez Kohe, au-delà des compétences, nous recrutons surtout des personnalités alignées avec nos valeurs fondamentales : • Générosité : Vous allez naturellement au-delà de vos prérogatives, offrant davantage que ce qui est demandé. Vous êtes généreux dans vos relations, votre accompagnement des clients et dans votre collaboration en interne, priorisant toujours le service aux autres et l’intérêt collectif., • Liberté : Vous êtes l’acteur principal de votre parcours professionnel, osant exprimer vos idées et agir avec confiance. Vous savez sortir des sentiers battus pour créer de la valeur, en vous appuyant sur vos points forts et en restant aligné avec vos aspirations. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES • Lieu : Lyon, • Rémunération : Selon profil, • Déplacements à prévoir, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (hors lundi), • Carte titres restaurants et prise en charge de 50% de l’abonnement de transports en commun Prêt(e) à nous rejoindre et à transformer le monde du travail avec nous ? Envoyez-vous votre candidature et rencontrons-nous !

À propos de DALI DALI (Decision Aid for Life ScIences) est un bureau d’études innovant spécialisé dans la modélisation, la simulation et l’intelligence artificielle appliquées au système de santé. Notre ambition est de transformer le système de soins grâce à des jumeaux numériques organisationnels, afin d’optimiser les parcours patients, modéliser des services hospitaliers et améliorer la performance des organisations de santé. DALI a été co-créée début 2025 par Martin PRODEL (PhD, 12 ans d’expérience en données de santé, ex-Heva) et Vincent Augusto (PhD, HDR, Pr, 20 d’expérience en ingénierie de la santé et recherche, Mines Saint-Etienne). Notre site : Nos valeurs : innovation, rigueur scientifique, impact positif sur le système de santé, esprit entrepreneurial. Contexte & missions Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons un·e ingénieur·e R&D confirmé·e en simulation numérique. Vous jouerez un rôle central dans le développement de nos premiers jumeaux numériques, avec une forte dimension recherche appliquée, et serez en contact direct avec nos premiers clients. Responsabilités • Concevoir, développer et tester des modèles de simulation appliqués au système de santé., • Construire et améliorer des prototypes de jumeaux numériques., • Utiliser des outils de simulation (idéalement AnyLogic)., • Programmer des modules sur mesure (Python, voire Java)., • Analyser et exploiter des données de santé réelles pour alimenter les modèles., • Produire des livrables clairs et accessibles pour des décideurs variés (hôpitaux, agences publiques, laboratoires pharmaceutiques)., • Présenter et vulgariser les résultats auprès de partenaires et clients., • Contribuer à la valorisation scientifique (publications dans des conférences et revues internationales), en lien avec l’équipe R&D. Profil recherché • Formation : ingénieur ou doctorat en simulation, recherche opérationnelle, génie industriel, data science ou domaine connexe., • Expérience : 3 ans minimum en modélisation/simulation numérique (santé, industrie, logistique ou équivalent)., • Compétences techniques : maîtrise d’au moins un logiciel de simulation (AnyLogic de préférence, sinon ARENA, Simul8, FlexSim avec montée en compétences à prévoir), programmation (Python), simulation par événements discrets, multi-agents, dynamique des systèmes, analyse et traitement de données., • Soft skills : autonomie, rigueur scientifique, curiosité, esprit collaboratif, excellentes capacités de communication et de vulgarisation., • Langues : français courant, anglais technique/scientifique. Ce que nous offrons • Contrat en CDI, • Un rôle clé au cœur d’une entreprise innovante en pleine expansion,, • L’opportunité de développer une technologie unique au service du système de santé,, • Une grande variété de projets stimulants, à la frontière entre recherche et application client,, • Encadrement de proximité et possibilité de contribuer à des publications scientifiques,, • Un environnement agile, entrepreneurial et bienveillant,, • Utilisation d’outils, de logiciels, de matériels et méthodes modernes,, • Statut cadre,, • Période d’essai de 4 mois,, • Package salarial compétitif et adapté au profil. Lieu Basé à Lyon ou Saint-Étienne, avec possibilité de télétravail. Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : Pourquoi rejoindre DALI ? Chez DALI, nous avons une conviction forte : la science et l’ingénierie doivent être mises au service de la société. Nous développons des jumeaux numériques qui permettent de transformer le système de santé : optimiser l’organisation des services hospitaliers, fluidifier les parcours patients et améliorer l’efficacité collective. Rejoindre DALI, c’est : • Évoluer dans un esprit start-up, au sein d’une équipe à taille humaine (<5 personnes), où la proximité avec les fondateurs et décideurs permet d’avoir un réel impact dès le premier jour., • Travailler à la croisée de disciplines rares : simulation numérique, data science, ingénierie et santé., • Contribuer à des projets porteurs de fort impact sociétal, avec la possibilité de voir vos travaux améliorer concrètement la prise en charge des patients., • Participer à la recherche et l’innovation à travers des conférences et publications scientifiques, tout en développant des solutions appliquées pour nos clients., • Construire avec nous les fondations technologiques d’une entreprise en pleine croissance, avec un rôle clé dans la définition de notre avenir.

Qui sommes-nous ? Fondé en 1938, Apicil est le 3ème groupe français de protection sociale avec 2300 collaborateurs, 2,2 millions de personnes assurées, 51 000 entreprises clientes et 22 milliards d’actifs gérés. Apicil est un groupe paritaire et mutualiste, à but non lucratif. Apicil Epargne, entité du Groupe, propose une gamme complète de solutions d’épargne, à destination des personnes physiques et des personnes morales. Riches de toutes les expertises des membres du Groupe nous concevons, développons et gérons des solutions d’épargne à moyen ou long terme en assurance et en banque. _ Au sein de la Direction des Services Clients, votre rôle consiste à : • Traiter les successions, • Gérer et dénouer les contrats en déshérence, • Décliner les pratiques opérationnelles définies visant à lutter contre la déshérence Vous serez basé à Lyon (Tour To-Lyon) et ferez partie d’une équipe d’une petite dizaine de personnes, toutes spécialisées sur ces missions. _ Vos missions : • Identifier les bénéficiaires conformément aux clauses des contrats, • Collecter et vérifier les pièces justificatives, • Procéder au règlement des capitaux décès dans les délais impartis, • Informer et accompagner les bénéficiaires ou héritiers, • Collaborer avec les notaires, agences, conseillers et partenaires, • Appliquer les obligations légales et internes (lutte contre la fraude, conformité fiscale, loi Eckert...), • Travailler en lien avec les services juridiques et conformité en cas de dossiers sensibles, • Participer à l’optimisation des process, à la veille réglementaire et à des projets transverses _ Votre profil : • Esprit d’analyse et capacité à gérer des situations complexes ou sensibles, • Aisance rédactionnelle et esprit d’équipe, • Rigueur, sens de l’organisation et autonomie dans la gestion des dossiers, • Capacité à lire et interpréter des actes notariés, clauses bénéficiaires, documents juridiques, • Connaissance de la réglementation liée aux successions, à la loi Eckert et aux produits d’assurance vie, • Bonne compréhension des enjeux fiscaux et successoraux liés à l’épargne, • Orienté clients, vous avez le sens du service et de la satisfaction client, • Capacité à rebondir sur des opportunités commerciales, • Bac+2 à Bac+5 en banque, assurance, gestion patrimoniale ou droit apprécié _ Le package : • De 28 000 € à 31 000 € sur 13,5 mois, • Intéressement et Participation, • Ticket Restaurant à 10€ (prise en charge à hauteur de 60 %), • Prise en charge à 100 % du transport (TCL), • Mutuelle, • 37H40 / semaine avec de la flexibilité, • CP : 26 jours, • RTT : 16 jours

Nous recrutons, pour le compte de notre client, un cabinet d'architecture reconnu à Lyon, disposant en interne d'un bureau d'études fluides. Cette organisation pluridisciplinaire réunit architectes et ingénieurs autour de projets variés, alliant exigence architecturale, performance énergétique et innovation constructive. Implantée au cœur de la métropole lyonnaise, la structure développe des opérations à forte valeur ajoutée environnementale, mêlant conception bioclimatique, sobriété énergétique et qualité constructive. Ses réalisations couvrent une typologie large : équipements scolaires et universitaires, programmes de logements, équipements culturels et sportifs, réhabilitations complexes, bâtiments tertiaires. Dans le cadre du développement de son bureau d'études interne, notre client recherche un Ingénieur d'études confirmé en CVC & Plomberie. Rattaché à l'équipe fluide, vous intervenez sur toutes les phases des projets, de la conception à l'exécution : • Réaliser les études de dimensionnement CVC et plomberie (chauffage, ventilation, climatisation, ECS), • Conduire les analyses thermiques et réglementaires (RE2020, études énergétiques, simulations thermiques dynamiques), • Concevoir des solutions techniques performantes, durables et intégrées aux projets architecturaux, • Rédiger les pièces écrites (CCTP, DPGF) et participer à l'élaboration des DCE, • Assurer la coordination technique avec les autres corps d'état (structure, électricité, architectes), • Participer au suivi de chantier et à l'accompagnement des entreprises dans la réalisation. Ce qu'il vous faut pour réussir : • Formation supérieure Bac +5 (ingénieur ou équivalent) en génie climatique, énergétique ou fluide, • Expérience confirmée (5 ans minimum) en conception et études CVC/plomberie, idéalement en environnement bureau d'études ou ingénierie intégrée, • Maîtrise des outils de calcul et de simulation énergétique (Climawin, Pléiades, etc.), • Connaissance solide de la réglementation thermique et environnementale, • Esprit collaboratif, autonomie et sens de l'innovation technique au service d'une architecture engagée.Rémunération et avantages :, • Salaire brut annuel : entre 48 000 € et 57 000 €, selon profil et expérience ;, • Poste basé à Lyon (3ᵉ arrondissement) ;, • Télétravail possible au sein de la société ;, • Intégration au sein d'une équipe pluridisciplinaire reconnue ;, • Participation à des projets variés, ambitieux et durables, dans un environnement stimulant.

Manpower CORPORATE LYON recherche pour son client, l'Université Claude Bernard (Lyon I), un Responsable administratif (H/F) dans le cadre d'une mission de 12 mois. L'Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire qui déploie son activité sur 13 sites, compte près de 46 000 étudiants H/F et emploie 4 900 personnels. Elle propose, depuis plus de 50 ans, une formation d'excellence et une recherche de pointe. Les missions En tant que membre de la Direction du service, vous aurez pour mission de piloter la gestion administrative du CISR (Centre Inter-Etablissement pour les Services Réseaux / gestion des infrastructures réseaux de l'ensemble des sites de L'Université et de l'INSA Lyon et gestion de projets innovants comme la mise en production du Centre de Calcul et De Données) sur les aspects budgétaires et financiers, ressources humaines, achats et juridiques. Vous serez le relai administratif auprès des différents services support des deux établissements Université et INSA et représenterez le CISR aux réunions de direction. Vous accompagnerez les équipes en place (28 collaborateurs H/F) dans la gestion quotidienne des 3 pôles (exploitation, ingénierie et datacenter) et apporterez un appui technique sur les sujets administratifs : • Gérer des facturations annuelles, suivi de réalisation, • Etablir et gérer des conventions d'hébergement (data center) et services associés (SAAS, machines virtuelles, ...), • Elaborer des budgets et assurer leur suivi, • Accompagner la mise en œuvre de la norme ISO 27001 et HDS, avec l'aide d'un chargé de mission QSE (H/F), • Participer aux actes de gestion des personnels (formations, congés, CET, campagnes télétravail, recrutements, ...), • Gérer les dossiers de demande de financement (par exemple FEDER, CPER) : montage, suivi, reporting, • Organiser des réunions et établir des comptes-rendus Le profil De formation supérieure en gestion / finance / administration (minimum Bac+3), vous possédez une première expérience en gestion / organisation d'un service vous ayant permis d'établir et suivre des budgets et des contrats de prestations de service, idéalement dans un univers informatique / technique. De bonnes connaissances comptables, une bonne maîtrise des outils bureautique (Excel TCD, PowerPoint, ...) sont exigés. Vos qualités de rigueur, et d'autonomie, votre agilité organisationnelle, vos capacités de travail en transversalité et de prises d'initiative ainsi que votre appétence pour les sujets numériques vous permettront de réussir. Perspectives d'évolution vers le management de l'équipe administrative (3 - 4 personnes) de la future Direction du numérique de l'Université. Avantages : 48,5 jours de congés annuels, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, télétravail, diverses participations transport, repas, ...

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! ID Search est fier d'accompagner un véritable pionnier de la construction durable. Notre client, PME reconnue pour ses projets bois d'envergure recherche un Conducteur de Travaux Expérimenté H/F pour construire l'épine dorsale opérationnelle qui soutiendra sa croissance. 📍 Lieu : Lyon (69), avec des déplacements fréquents en IDF et région Rhône-Alpes. 📝 Contrat : CDI – Statut Cadre (Forfait jours). 💰 Rémunération : 50 000 € - 65 000 € bruts annuels selon profil et expérience. 🎁 Avantages : Véhicule de fonction, part variable sur objectifs, primes. 🕒 Horaires : Forfait jours. Vos missions : Rattaché au Directeur des Opérations, vous pilotez les chantiers de gros-œuvre bois, de la phase de préparation jusqu'à la livraison. Vos responsabilités principales seront de : • Piloter intégralement les projets : Vous prenez en charge la planification, la coordination de l'ensemble des ressources (humaines, matérielles), la gestion des approvisionnements et la logistique., • Garantir la maîtrise technique et qualitative : En appui avec les chefs d’équipe, vous êtes un référent technique et encadrez les équipes, assurez le suivi de l'avancement et la qualité d'exécution., • Assurer la gestion financière et administrative : Vous êtes responsable du suivi budgétaire, de la gestion des contrats de sous-traitance et de la relation avec les clients et les maîtres d'œuvre., • Incarner le leadership et la sécurité : Vous animez vos équipes, veillez au respect des délais, des coûts et des normes de sécurité. En vous appuyant sur votre expérience, vous structurez les méthodologies de suivi, de contrôle et de reporting pour l'ensemble des projets de gros œuvre bois. Profil : Vous êtes un professionnel de la conduite de travaux qui aspire à plus qu'un simple rôle d'exécution. Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un projet d'entreprise ambitieux et avoir un impact direct et mesurable sur sa structuration. Formation : Vous êtes issu d'une formation supérieure, par exemple SCBH, ENSTIB ou Bâtiment avec une spécialité en conduite de chantier de type charpente/MOB/FOB. Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en conduite de travaux gros œuvre., acquise idéalement au sein d’un grand groupe. Compétences techniques : Vous possédez une solide expertise dans les projets de construction bois. Qualités personnelles : Autonome, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à résoudre les problèmes et votre excellent relationnel. Mobilité : Le poste implique des déplacements réguliers (environ 2 nuitées par semaine).

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