Service client jobs in PessacCreate job alerts

Notre client, acteur reconnu dans la réalisation de projets complexes et multi-secteurs (génie civil industriel, environnement, énergie, logistique, transports, ouvrages fonctionnels.Rattaché(e) au Chef de Service Travaux et en lien direct avec les équipes de production, vous aurez la responsab

Notre client, leader dans l'installation et la maintenance de matériel cinématographique, nous confie le recrutement d'un(e) Technicien Cinéma (F/H) en CDI sur Bordeaux et sa région. Complément : téléphone, voiture de service, portable, caisse à outils pour chaque technicien.

Vos principales fonctions sont les suivantes :.Être un modèle en magasin dans l'expérience client et un véritable ambassadeur de l'entreprise.Vous passez 80% de votre temps sur le terrain et ainsi garantissez l'exécution du modèle de service à la clientèle, afin de maximiser la fidélisation

GIF 4 recherche pour le compte d'un de ses clients, spécialisé dans les services d'électricité, de plomberie et de climatisation, un Responsable de Site (H/F).Vous avez le sens du service client et souhaitez vous impliquer dans l’amélioration technique, énergétique et de performance.Rattach

Au sein de la direction commerciale du secteur Soutien et Service Client, vous assurez en propre la préparation, la négociation et la prise en carnet des offres commerciales des solutions de soutien des équipements militaires de Thales Avionique et de Thales Systèmes de mission de défense, sur

Assurer l’accueil, le conseil et la vente auprès des clients en magasin. Atteindre les objectifs de vente quantitatifs et qualitatifs fixés. Vous êtes dynamique, souriant(e), doté(e) d’un excellent relationnel et avez un véritable goût pour la vente et le service client.

L’entreprise offre à ses alternants une montée en compétences concrète au cœur d’un environnement dynamique et challengeant. Votre goût pour les environnements dynamiques et votre sens du service client feront la différence. Vous avez une première expérience en commerce ou relation clie

ADECCO TERTIAIRE recherche pour le service comptabilité de son client,bailleur social, un : ASSISTANT COMPTABLE H/FVos missions :Enregistrer l

Notre client, un des leaders de l'achat de véhicules d'occasion et reconnu pour sa qualité de service, recherche son futur assistant commercial (H/F) dans le cadre d'un CDI, pour renforcer son équipe. Sous la responsabilité du conseiller commercial, vous assurez la conformité des documents clie

La société SPEEDY France, leaderde l'entretien et de la réparation rapide automobile avec plus de 500 centresen France, élue Service client de l'année pour la 9ème année consécutive,recherche. Aujourd'hui, le réseau Speedy est présent partout en France avec près de 500 centres ce qui lui

Rattaché(e) au Superviseur du Pôle maintenance le/la Technicien(ne) d’intervention effectue sur l'installation, la mise en service et l'entretien des équipements VIV, SEBIM ou SARASIN en respectant les règles QSSER de l'entreprise et du client.

Le Centre de Formalités des Entreprises accompagne les entreprises dans leurs formalités juridiques relatives à la création, aux modifications ou cessation d'activité, suite à la mise en place de la plateforme unique. Afin d’accompagner les entreprises et les mandataires dans cette évolution importante, la CCI Bordeaux Gironde recrute un(e) chargé(e) de formalités dans le cadre d’un CDD évolutif ; Activités principales · Vous réalisez les formalités de délivrance des cartes de commerçant ambulant et cartes d’agent immobilier : réception, contrôle et traitement des dossiers · Vous apportez à nos clients une assistance complète afin de simplifier et sécuriser la réalisation de leurs formalités : o Accompagner et conseiller les chefs d’entreprises, micro-entrepreneurs et les mandataires dans leurs déclarations : formalités de création, modification et radiation. o S’assurer de la conformité et complétude du dossier de formalités o Facturer les prestations payantes et en assurer le suivi o Effectuer un suivi des formalités traitées · A cet effet, vous recevez les clients sur rendez vous ou bien vous leur apportez un premier niveau · d’information par téléphone ou par mail, et vous assurez le suivi client. · Vous assurez les tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du service : enregistrement du courrier, gestion des courriers divers, classer et archiver les dossiers formalités · Le cas échéant, vous identifiez les besoins complémentaires des clients en leur proposant les autres produits et dispositifs CCI. Votre profil · Formation juridique Bac +3 minimum ou connaissances en droit des affaires ou fiscalité d’entreprise · Bonne connaissance des formalités juridiques d’entreprise (création, modification, radiation), des règles fiscales et sociales · Savoir réaliser un suivi client · Savoir argumenter et vendre la prestation adaptée aux besoins client · Rechercher et exploiter, pour contrôle, des informations nécessaires aux activités du poste et aux besoins du client · Savoir s’adapter à des publics hétérogènes · Maîtrise de l’outil bureautique et informatique Conditions d’emploi Poste CDD de 3 mois renouvelable Temps complet 38h semaine + RTT Type d'emploi : Temps plein, CDD Salaire : entre 2000 et 2200 € bruts par mois + 13e mois Durée du contrat : 3 mois

Depuis 1961, La Providence dispose d'outils et des moyens performants ce qui la positionnent comme l’un des leaders nationaux dans le secteur du nettoyage industriel de haut de gamme, avec un CA de 120 millions d'euros, 5000 salariés et une fidélité moyenne de 10 ans de nos clients. Vous souhaitez travailler pour une entreprise engagée et utile, nous valorisons l’inclusion et l’égalité des chances, au cœur de notre politique RSE, Responsabilité Sociétale des Entreprises. Dans le cadre de son développement national, La Providence recrute un Chargé de clientèle H/F domaine nettoyage industriel, secteur tertiaire et retail, pour se joindre à l’équipe de l’agence, localisée à Mérignac (Gironde) : • Type de contrat : Temps plein, CDI, 35 heures, • Salaire : 2700 euros brut mensuel, 33 000 euros brut annuel sur 12 mois, • Variable : Prime sur TO, • Statut : MP3, • Compléments : Véhicule de service, ordinateur portable, tablette, téléphone, • Avantage : Mutuelle, Participation Vos missions : • Mettre en place l’organisation humaine et technique répondant aux engagements, • Assurer de la bonne exécution de la prestation, • Assurer, pour son secteur, l’administration du personnel, • Gérer les sites, avec optimisation des coûts et de l’organisation, • Identifier les points d'amélioration et proposer des solutions, • Assurer la relation client, pour optimiser la satisfaction et fidélisation client Vous serez sous la responsabilité du chef d’agence et travaillerez en collaboration avec l’assistante d’agence. Vous encadrerez une équipe allant jusqu’à 100 agents sur le périmètre Nouvelle - Aquitaine. Pour mener à bien ces missions il est important de : • Maitriser les logiciels Word, Excel, Powerpoint, • Avoir une aisance relationnelle et le sens de la communication, • Etre organisé et rigoureux Profil recherché : • Permis B requis, • Une expérience minimum de 2 ans requise sur un poste similaire, dans le secteur de la propreté., • Une formation en hygiène, propreté, environnement est un plus

Notre client est un acteur incontournable de la politique du logement sur le territoire national. Disposant d’un parc de près de 10 000 logements (sociaux, intermédiaires, libres, logements pour grands comptes), l’agence œuvre au quotidien pour garantir un service de qualité à ses locataires tout en consolidant son ancrage local. C’est dans le cadre d’un remplacement que nous recherchons son prochain : Directeur adjoint d’agence H/F CDI Poste basé à Bordeaux Aux côtés du Directeur d’agence, vous participez à la gestion d’un centre de profit composé de logements sociaux et intermédiaires. Votre mission s’articule autour de trois grands volets : Le premier concerne le management et l’encadrement des collaborateurs de l’agence. Vous veillez à la cohésion et à l’efficacité des équipes, vous accompagnez les responsables de service dans l’atteinte de leurs objectifs et favorisez le développement professionnel et la responsabilisation des collaborateurs, tout en maintenant un climat social positif. Le second volet est tourné vers le pilotage et le contrôle des activités de l’agence. Vous assurez le suivi des indicateurs de performance et la rentabilité de la commercialisation du patrimoine locatif. Vous veillez à la fiabilité des processus de facturation et de quittancement, à l’application de la politique des loyers et des charges et vous participez au développement et à la maintenance du patrimoine. Aux côtés du Directeur d’agence, vous représentez également l’entreprise auprès des parties prenantes locales. Enfin, vous garantissez le respect du cadre légal et réglementaire inhérent à l’activité de gestion locative, en particulier en matière d’égalité et de droit d’accès au logement. Vous disposez d’une formation Bac +5 dans le domaine de l’immobilier et d’au moins cinq années d’expérience dans une fonction similaire, idéalement au sein d’un bailleur. Votre maturité managériale, votre maîtrise des enjeux du secteur, vos qualités relationnelles et votre capacité à réagir face aux imprévus feront de vous une référence auprès de vos collaborateurs. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez rejoindre une structure qui place l’humain, la qualité de service et l’engagement public au cœur de sa mission ? Contactez nous!

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Vous serez chargé de l'administration, de l'exploitation et de la maintenance de SharePoint afin d’en garantir le bon fonctionnement et l’optimisation pour les besoins des utilisateurs. Vous interviendrez au travers de différentes missions : • Gérer et maintenir les environnements SharePoint (on-premise et/ou Online)., • Assurer la sécurité, la disponibilité et la performance de la plateforme., • Superviser les sauvegardes, restaurations et mises à jour., • Administrer les droits d'accès et les permissions utilisateurs., • Résoudre les incidents techniques et fournir un support de niveau 2/3., • Collaborer avec les équipes projets pour les évolutions et les migrations., • Documenter les procédures et veiller au respect des bonnes pratiques. Votre profil D'une formation Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience de plus de 2 ans en en administration/exploitation de SharePoint. Vous appréciez travailler en équipe et faites preuve d'une grande autonomie et d'un sens du service client. Compétences techniques • Bonne connaissance des environnements SharePoint Online et/ou On-premise (2016/2019)., • Maîtrise des outils de surveillance et de sauvegarde., • Connaissance des bonnes pratiques en sécurité et gestion des accès., • Capacité à résoudre des incidents techniques complexes et à fournir un support efficace. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu: certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

En tant que Business Manager, vous occuperez une position clé dans le développement de Vulcain. Vous serez chargé de créer et de saisir de nouvelles opportunités commerciales, de piloter des projets stratégiques et de renforcer notre présence dans des secteurs en pleine croissance, notamment les infrastructures et le ferroviaire. Votre rôle contribuera directement à la performance de nos équipes et à la réussite de nos clients. Pour relever ces défis, nous recherchons un profil capable de combiner compréhension technique et vision business. Une double compétence dans ces domaines constituera un atout majeur. Issu(e) d’une formation d’ingénieur (Bac+5), généraliste ou spécialisé(e) dans les secteurs de l’énergie, de l’environnement ou de l’industrie, vous faites preuve d’une forte appétence pour l’entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets. Vos Responsabilités : Développement Commercial • Identifier et prospecter des comptes stratégiques dans le secteur des infrastructures ferroviaires., • Cibler les projets et identifier les décisionnaires pour comprendre leurs enjeux., • Élaborer des stratégies commerciales efficaces : définir et déployer des plans de prospection ambitieux., • Devenir l’interlocuteur clé pour vos clients, grâce à votre expertise du marché et des solutions de Vulcain. Recrutement & Management d’Équipes • Capter et recruter les meilleurs talents pour renforcer nos équipes et répondre aux défis des projets., • Définir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement adaptée à vos secteurs., • Manager vos équipes pour assurer la réussite des projets, tout en garantissant une satisfaction client optimale (coût, qualité, délais). Dimension Financière • Garantir l’atteinte des objectifs financiers de votre portefeuille clients, en respectant les marges et la stratégie de l’entreprise. Le Profil Recherché : • Formation : Ingénieur généraliste (Bac +5) ou École de commerce., • Compétences : Vous êtes rigoureux, organisé et doté d’un excellent relationnel, vous permettant d’instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs., • Vous êtes un leader naturel, avec de fortes aptitudes managériales et commerciales, et vous aimez relever des défis., • Votre orientation client est essentielle : vous mettez un point d’honneur à offrir un service de qualité., • Langues : L’anglais est indispensable, car Vulcain est une entreprise internationale., • Expérience : Une première expérience dans le secteur des infrastructures ou du ferroviaire est requise., • Appétence : Vous avez un réel intérêt pour le monde de l’ingénierie et les environnements techniques exigeants. Vulcain Engineering Group s’engage pour un monde plus inclusif et diversifié. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Prêt à rejoindre l'aventure ? Rejoignez Vulcain Engineering Group et devenez un acteur clé du changement !

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Notre filiale Univers Paie, spécialisée dans l’externalisation de la paie pour le compte de clients de tous secteurs, recrute un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour renforcer son pôle Silae Entreprises. 🎯 Vos missions principales : En lien direct avec nos clients et nos équipes internes, vous prenez en charge un portefeuille et réalisez l’ensemble du cycle paie, de l’entrée à la sortie du salarié : • Collecte et import des éléments variables de paie, • Suivi des évolutions légales et conventionnelles, • Contrôle et production des bulletins de paie, • Réalisation des soldes de tout compte, • Gestion des DSN mensuelles et événementielles, • Suivi des arrêts de travail et traitement des IJSS, • Génération et contrôle des états post-paie, • Traitement des anomalies de paie, • Déclarations sociales et relation avec les organismes 🧠 Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service client et votre capacité à travailler en autonomie ? Vous aimez travailler sur Silae et recherchez un cadre structurant mais à taille humaine ? Ce poste est pour vous ! ✅ Profil recherché : • Expérience de 3 ans minimum en gestion de la paie (idéalement en environnement multi-conventions / externalisation), • Maîtrise du logiciel Silae, • Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives, • Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe 🎁 Notre package : 🕒 Contrat : CDI – 35h base contractuelle / 37,5h rémunérées avec modulation mensuelle • Rémunération fixe entre 30 et 35K€ brut annuel, • Base horaire 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés + 8 jours de RTT 🚀 En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. 📞 Processus de recrutement • Entretien RH – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel – Échange "métier" avec une Manager (test en paie à prévoir + échange de fond sur vos expériences), • Entretien final - Avec la directrice de l'agence située à Bègles CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !

Le Groupe HMY est le leader International dans la conception et la fabrication d’équipements pour les espaces commerciaux. Nous transformons la zone de vente de nos clients en un espace attractif et efficace en apportant des produits, des services et des solutions innovantes, afin de créer une expérience unique. Notre but est d’être l’aménageur de surfaces de vente de premier choix dans le monde, créant de la valeur pour nos clients, employés et actionnaires. Nous valorisons nos employés et nous avons à cœur de créer un environnement de travail sûr et productif. Pour l'une de nos entité, nous recherchons : 1 chargé(e) d'affaires - F/H. Vous aurez comme missions principales de coordonner la mise en œuvre des affaires en interface avec le client, le service commercial, les services supports et les ateliers dans le respect des objectifs de marge, coûts, qualité, délais et satisfaction client. Organiser et coordonner la réalisation des affaires, dans le respect des cahiers de charges et des délais • Etablir des nomenclatures (devis et/ou commandes)., • Vérifier la complétude, la conformité et la faisabilité des cahiers des charges, commandes et phasages., • Administrer et enregistrer dans le système d'information les demandes de réalisation, les délais et moyens logistiques souhaités, la nomenclature des produits, et tous documents administratifs, techniques et commerciaux relatifs à l'affaire., • Contrôler la bonne mise en œuvre de l'affaire (respect du cahier des charges et des objectifs de coûts, qualité, délais et rentabilité), en assurant dès que besoin l'interface de l'ensemble des parties prenantes internes (production, supply chain, BET, montage, transports) et en coordonnant activement l'apport de solution., • Effectuer un reporting périodique des affaires, en apportant toute précision à la demande du client ou des interlocuteurs internes, et en établissant si nécessaire des préconisations facilitant les arbitrages de la hiérarchie., • Solliciter activement la production, le suivi de commandes et/ou le service approvisionnements afin de solutionner en réactivité les problèmes de manquants., • Définir et mettre en œuvre, lorsque les délais clients ne peuvent être tenus, des actions correctives minimisant la dégradation de la marge. Déclencher la facturation et soutenir la finalisation complète des chantiers au plus tôt • Enregistrer dans le système d'information les données permettant une facturation au plus tôt., • Collecter et analyser systématiquement le rapport de chantier afin d'organiser la réintervention qui permettra la finalisation complète du chantier au plus tôt ; alerter en cas d'absence de rapport de chantier ou de rapport incomplet., • Organiser et veiller à la mise en œuvre effective des actions nécessaires à la finition complète du chantier au plus tôt., • Garantir la finalisation des chantiers placés sous sa responsabilité directe conformément aux gouvernances établies. Profil recherché Vous êtes idéalement issu (e) d’un Bac+ 2 dans le domaine du commerce ou de la gestion des affaires commerciales et possédez une première expérience réussie (2 à 4 ans) en tant que Chargé(e) d'affaires (ou équivalent). Vous appréciez travailler avec une diversité de produits et services dans un environnement challengeant et en plein essor. Vous aurez besoin des qualités suivantes : • Prise d'initiative, • Rigueur, • Esprit d'équipe, • Lecture de plan technique, • Gestion de projet, • Qualité Salaire selon la grille de la métallurgie. Avantages : mutuelle prise en charge à 100%, prime bon d'achat, prime semestrielle, prime cooptation.

Le sais-tu ? Passionné de l’automobile ou pas, ce qui compte chez Norauto c’est ton envie de performer sur ton métier et d’aller ensemble vers la satisfaction client ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Apporter des solutions, c’est le quotidien de notre Service Team ! Ambassadeur de la DRH au sein de la région Sud Ouest, le/la Référent/Référente RH décline et met en œuvre la stratégie ressources humaines (recrutement, mobilité, gestion des carrières, formation, juridique...) en collaboration avec le Directeur régional, les experts métiers et les managers. En tant que Business partner, il est l’interlocuteur privilégié des managers sur leurs enjeux humains et contribue au développement de leurs équipes. Une journée au sein du service c’est : • Élaborer la stratégie RH en cohérence avec la stratégie de l’entreprise., • Analyser les KPI RH et accompagner le leader dans la gestion de la masse salariale., • Assurer une communication efficace sur les enjeux RH à destination des managers et collaborateurs., • Définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement., • Soutenir les managers dans la réalisation des entretiens annuels et des actions de développement., • Animer la campagne de People Review et identifier les collaborateurs à potentiel., • Accompagner le développement professionnel des cadres., • Contribuer à la construction et au déploiement des plans humains., • Participer à l'évolution de l'offre de formation en fonction des besoins du périmètre., • Accompagner les managers sur les questions de sécurité et santé au travail., • Assurer la gestion des relations sociales en collaboration avec les représentants., • Appliquer la politique RH et la législation lors des visites en centre, tout en développant les compétences des managers., • Animer les enquêtes de satisfaction et construire des plans d’actions adaptés., • Mettre en place des démarches QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) et inclusives pour garantir le bien-être des collaborateurs., • Participer à des projets transversaux en tant que référent, contributeur ou formateur interne. Des déplacements avec possibilité de nuitées sont à prévoir 3 à 4 jours par semaine sur l'ensemble du périmètre Sud Ouest. Ton moteur ? Ton aisance relationnelle, ta capacité d'écoute, ta capacité à prendre des décisions, et ton intelligence situationnelle font de toi le candidat idéal. Notre carburant ? Te faire vivre les valeurs d’une entreprise. Le leitmotiv Norauto est d’embarquer ses Hommes au sein d’un projet innovant, et de participer à leur volonté d’évolution au sein de l’écosystème Mobivia. Nous te proposons un package composé d’une rémunération fixe et de nombreux avantages : • prime d’objectif,, • 18 jours de RTT,, • primes d’intéressement,, • primes de participation,, • plan épargne entreprise,, • 2 jours de télétravail /semaine,, • mutuelle,, • prévoyance,, • avantage collaborateur de 30% de réduction sur l’ensemble des pièces et prestations Norauto,, • tickets restaurants,, • pass mobilité durable,, • avantages CSE (réduction cinéma, parc d’attraction, shopping… Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous !

Field Marketing en Europe, poursuit son développement avec les hommes et les femmes de talent qui l'accompagnent.Au service de grandes entreprises et des jeunes pousses en devenir, nous mettons en place des solutions assurant la performance commerciale et marketing.BtoB pour son client, groupe inte

Venez renforcer notre équipe composée de déjà 3 réceptionnaires, vous aurez la responsabilité de différentes missions : - Assurer la relation client dans sa globalité (accueil et suivi) - Planifier et préparer les rendez-vous des clients du service après-vente - Rédiger les ordres de rép

Notre enseigne Super U est reconnue pour la diversité de ses produits ainsi que pour la proximité, la qualité de service et de satisfaction qu'elle s'attache à apporter à ses clients.Votre mission principale : la satisfaction client à portée de clic.Le e-commerce, ça reste une affaire d'huma

Au côté du manager de rayon boulangerie et de son bras droit chef pâtissier, vous devez assurer au quotidien un service client irréprochable au sein de la boutique. En collaboration avec votre manager, vous développez les compétences et les savoir-faire de votre équipe !. Être le relais du m

Le Responsable Client supervise les opérations, gère les équipes et assure l'excellence du service client.

Le manager d'équipe supervise les opérations, gère les collaborateurs, assure la qualité, et participe aux projets.

Vos missions En tant que Technicien Service Client Itinérant, vous serez sous la responsabilité du Responsable Technique et Service Clients. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, et vous avez un excellent relationnel ainsi qu'un sens aigu du service client. Reconnus pour notre fia

Service Client / Vente / Management. Participation à la préparation des véhicules de location et à la livraison des véhicules chez nos clients . Une première expérience dans le domaine de la vente ou de la relation client serait un plus.

Magasin spécialisé dans les univers jardin, décoration et aménagement extérieur, cette enseigne familiale recherche un profil dynamique pour renforcer son équipe de vente. Vous aimez le contact client, avez le sens du service et de la vente.

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Vos missions En tant que Technicien Service Client Itinérant, vous serez sous la responsabilité du Responsable Technique et Service Clients. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, et vous avez un excellent relationnel ainsi qu'un sens aigu du service client. En outre, vous dispense