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Type de contrat : Nous privilégions un recrutement en CDI, tout en restant ouverts aux profils freelances susceptibles de correspondre à la mission pour le second poste.

Le stage vous permettra de découvrir le métier d'ingénieur système pour la conception HVAC (Heating Ventilation Air Conditioning) d'une centrale nucléaire de type EPR.

Type de contrat : stage temps plein. Avec Jobmania, gagnez 150 euros en parrainant vos amis en recherche de stage !. Nous sommes dans une phase de forte croissance avec le lancement d’un nouveau produit basé sur l’intelligence artificielle : de ce fait, de nombreux recrutements de profils très

Type de contrat : stage conventionné temps plein. Avec Jobmania, gagnez 150 euros en parrainant vos amis en recherche de stage !. Il s’agit d’un stage très complet et formateur, où vous pourrez.

Type de contrat: stage temps plein.

Un stage complet mêlant relationnel, suivi de projet et analyse de données. Étudiant·e en Bac+3/4 en école de commerce ou université, vous recherchez un stage de 6 mois. Type de contrat : stage conventionné temps plein.

De formation bac +2 minimum, de type « gestionnaire paie », vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la fonction. Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel : visites médicales, arrêts maladie, déclarations d'AT, attestations diverses, suivi des dossiers de prévoyan

Une embauche à l’issue du stage peut être envisagée. Idéalement, vous avez une première expérience en logistique ou gestion de projet, dans le cadre d’un stage ou d’un job étudiant. Type de contrat : stage conventionné temps plein.

Elle appuie également la Direction de Projets Déconstruction / Déchets d’EDF dans la réalisation de ce type d’opérations en France.

Dans le cadre du déploiement d'outils de détection des émissions de méthane sur tous les sites opérés de l'EP, il y a un besoin de support pour déployer des outils de type PEMs (Predictive Emission Monitoring system).En tant qu'assistant déploiement outils de modélisation d’émission de g

Position: Apprenti Practice Product Sales & Marketing - IBM / Red Hat Job Description: Arrow Entreprise Computing Solutions, division du Groupe Arrow Electronics (16 500 collaborateurs répartis sur 58 pays, CA + $24 Mds), fournit aux professionnels de l'informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) des solutions technologiques globales associées à des offres de formation et de services, dans 5 segments principaux : les serveurs, le stockage et la virtualisation, réseaux et sécurité, logiciels d'infrastructure et les solutions Cloud. Dans le cadre de sa croissance, ARROW ECS France renforce ses équipes et recherche un : Apprenti Practice Product Sales & Marketing - IBM / Red Hat Suite à une formation sur: • Les outils Arrow (CRM/ERP/Iasset/Configurateur), • Les outils IBM et les process, • Les programmes de partenariat IBM/Red Hat, • La stratégie et les solutions IBM/ Red Hat Vous aurez pour Mission : • Mise en place d'un outil desuiviproactif du programme d'enrollement des nouveaux partenaires d'Arrow:, • Mise en place du process et la gestion du projet, • Qualifier les profils des partenaires a onboarder selon une grille de compétences validée par l'éditeur - IBM, • Etablir et suivre les divers points du process avec les partenaires onbaordés, • Gérer les demandes entrantes (mail/téléphone) : Qualifier le besoin du partenaire et y répondre, • Effectuer un reporting précis de toutes les actions menées, • Relancer les partenaires pour les inviter aux différents événements, • Connaître et promouvoir les offres innovantes et stratégiques : IA, Cloud hybride, Cybersécurité, Normes environnentales, Infrastructures de données critiques, • Accompagner la commercialisation avec les tarifications les plus attractives pour les clients, et les plus rémunératrices pour nos partenaires Perspectives en fonction du profil: • Prospecter de nouveaux partenaires par téléphone, • Accompagner les partenaires dans les différentes étapes de montée en compétence commerciale et marketing, • Proposer et organiser des actions d'animation de l'écosystème ainsi développé, • Reporter dans un format établi par IBM / Red Hat sur les actions menées Votre Profil : • De formation Master 1/2 en Commerce/Marketing/Gestion des Projets, • Maitrise de l'Anglais obligatoire sur ce poste(écrit et parlé), • Vous avez également une première expérience dans l'assistanat commercial et ou marketingBtoB, • Vous avez un attrait particulier pour le milieu informatique, accompagné d'un réel sens commercial et relationnel, • Vos Qualités personnelles : Habitué à travailler dans un environnement très réactif, vous êtes reconnu pour votre organisation, votre dynamisme, votre curiosité, votre autonomie et votre esprit d'équipe, • Appréciant les échanges, vous aimez le contact client et vous avez un bon relationnel Nous vous offrons: • Possibilité de développer vos compétences au sein d'une structure internationale en fort développement, parallèlement à la poursuite de vos études, • Une très bonne ambiance de travail au sein de l'équipe commerciale expérimentée, • Opportunité de travailler avec les plus grands acteurs du secteur IT, • Culture d'entreprise ouverte avec un environnement de travail moderne et dynamique Notre groupe Arrow Electronics s'engage à accomplir et garantir un système de rémunération équitable entre ses 22000 collaborateurs. Arrow Electronics souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, toutes nos opportunités sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH). En 2023, Arrow ECS France est le 1er distributeur informatique reconnu par ses salariés & anciens salariés avec 4,5/5 - "très satisfaits" (source: Glassdoor). #LI-NJ1 Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Business Support

Position: Apprenti Commercial H/F Job Description: Arrow Entreprise Computing Solutions, division du Groupe Arrow Electronics (16 500 collaborateurs répartis sur 58 pays, CA + $24 Mds), fournit aux professionnels de l'informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) des solutions technologiques globales associées à des offres de formation et de services, dans 5 segments principaux : les serveurs, le stockage et la virtualisation, réseaux et sécurité, logiciels d'infrastructure et les solutions Cloud. Dans le cadre de sa croissance, ARROW ECS France renforce ses équipes et recherche un : Apprenti Commercial H/F Alternance - Courbevoie (92) Localisation Poste basé en Ile de France, rattaché à notre siège basé à Courbevoie (92) Votre Mission : Après une formation à nos outils et à la gamme de solutions que vous serez amené à commercialiser une de nos offres, vous intégrerez l'équipe une équipe spécialisée comme commercial sédentaire pour aider à la rédaction d'offres commerciales et à la relance de vos clients. Dans un environnement international, vous aurez pour principale mission de : • Contacter les prospects et présenter les solutions de l'entreprise, • Présenter ou identifier l'objet de l'appel, • Qualifier et découvrir les besoins des clients, • Rédiger des offres et de les relancer, • Être force de conseils technico-commercial, • Effectuer un reporting précis des actions menées en lien avec votre binôme terrain. Votre Profil : De formation Bac+3 Commerce, vous souhaitez aujourd'hui développer vos compétences au sein d'une structure à taille humaine en fort développement, parallèlement à la poursuite de vos études (Bac+4 à +5). Vous maîtrisez le français, l'anglais est désirable au niveau B2. Vous avez également une première expérience dans l'assistanat commercial BtoB. Vous avez un attrait particulier pour le milieu informatique, accompagné d'un réel sens commercial et relationnel. Vos Qualités personnelles : Habitué à travailler dans un environnement très réactif, vous êtes reconnu pour votre organisation, vos capacités d'autonomie et votre esprit d'équipe et votre souhait de bien servir vos clients. Notre groupe Arrow Electronics s'engage à accomplir et garantir un système de rémunération équitable entre ses 22000 collaborateurs. Arrow Electronics souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, toutes nos opportunités sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH). #LI-NJ1 Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Business Support

Position: Territory Account Manager Nouvelle-Aquitaine Job Description: Arrow Entreprise Computing Solutions, division du Groupe Arrow Electronics (16 500 collaborateurs répartis sur 58 pays, CA + $29 Mds), fournit aux professionnels de l'informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) des solutions technologiques globales associées à des offres de formation et de services, dans 5 segments principaux : les serveurs, le stockage et la virtualisation, réseaux et sécurité, logiciels d'infrastructure et les solutions Cloud. Dans le cadre de sa croissance, ARROW ECS France renforce ses équipes et recherche un : Territory Account Manager H/F Nouvelle-Aquitaine Un Territory Account Manager a la charge des relations commerciales quotidiennes avec les comptes clients de ARROW ECS. Localisation Poste basé en télétravail, rattaché à notre siège basé à Courbevoie (92), il couvre l'entièreté de la Nouvelle Aquitaine. Rôles and Responsabilités • Il doit assurer les ventes sur les clients dont il a la charge de façon à réaliser et dépasser les objectifs fixés sur son périmètre comportant les métriques suivantes :, • Une liste de comptes nommés, • Respect de la marge via un contrôle du %, • Axes de développement Cloud et Services, • Il représente ARROW ECS chez ses clients/son territoire et accompagne ses clients dans la résolution des litiges, • Il doit maintenir / renforcer la satisfaction client. Organisation & position • Reporte au Directeur des Ventes Région., • Collabore avec les commerciaux sédentaires Brand ou Coverage au quotidien. Collabore avec le Customer service notamment pour la gestion des claims., • Collabore avec la Finance pour la gestion des Encours et des échéances de règlements dépassées. Missions • Assure la promotion des offres et services du groupe Arrow, • Négocie le Contrat de Développement dont les remises de fin d'année (CBP), • Garant des conditions négociées frontales et marges arrière, • Gestion des encours et retards de règlement, • Validation des exclusions (cotation à faible marge), • Suivi des remises de fin d'année (Rebates, marges arrière), • Coordonne les actions de développement Brands, • Etablit des tableaux de bords pour le portefeuille de cotations et la facturation consolidée soit mensuel, soit trimestriel (Reporting Clients), • Assure le relais des opérations marketing, • Assure la synergie entre les différentes marques au portefeuille (cross/up selling). Outils & process • Visibilité du travail réalisé via rapport d'activité hebdomadaire, • Pipeline process : Mise à jour régulière et échanges avec les organisations Brands, • Calendrier : Mise à jour régulière, • Suivi des résultats : report consolidant facturation/backlog/portefeuille de cotations et analyse des MustWinDeals pour engager un résultat vs objectif Compétences • Maîtrise les process constructeurs/éditeurs et les programmes partenaire, • Très bonne connaissance des offres constructeurs/éditeurs, ainsi que leurs stratégies et position marché, • Participe aux formations commerciales internes/externes. Expérience professionnelle requise : Niveau d'études : BAC +5 Anglais courant Au minimum 10 années d'expérience Qualités personnelles : Habitué à travailler dans un environnement très réactif, il est reconnu pour son organisation, ses capacités d'autonomie et son esprit d'équipe. Véritable âme de commercial, il aime gérer des clients et a une prédilection pour la prospection. Le profil recherché est doté d'un excellent relationnel. Avantages : Contrat CDI à plein temps + voiture de fonction (carte essence Total) + Mobile + équipement informatique Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, RTT Très bonne ambiance de travail dans une équipe de collaborateurs passionnés Culture de travail où vous pouvez avoir un impact Travail au sein d'une organisation internationale, reconnue dans le monde entier dans son secteur #LI-HL1 Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Sales

Position: Business Development Manager - Cybersécurité Cloud Job Description: Arrow Entreprise Computing Solutions, division du Groupe Arrow Electronics (16 500 collaborateurs répartis sur 58 pays, CA + $29 Mds), fournit aux professionnels de l'informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) des solutions technologiques globales associées à des offres de formation et de services, dans 5 segments principaux : les serveurs, le stockage et la virtualisation, réseaux et sécurité, logiciels d'infrastructure et les solutions Cloud. Plus d'informations sur Business Development Manager (H/F) - Cybersécurité & Cloud Paris (Courbevoie, rue Sainte-Marie) En tant que Business Development Manager en cybersecurité (Trellix, Entrust) et observabilité (Riverbed) vous allez rejoindre notre équipe commerciale, basée à Courbevoie et composée de Commerciaux Sédentaires, de Business Development Managers et d'Ingénieurs Avant-Ventes. Votre mission consistera à recruter de nouveaux partenaires, de les accompagner à la réussite des marques dont vous avez la responsabilité et d'assurer les nouvelles opportunités de ventes. Vous allez collaborer étroitement avec la marque, vos collègues et avec des partenaires d'Arrow qui vous seront assignés. Votre mission : • Recrutement de nouveaux partenaires dans le secteur de la sécurité/cloud, ce qui comprend : la prospection par téléphone et par email, organisation des rendez-vous avec des clients, les campagnes télémarketings, l'organisation et participation aux ateliers/webinar/événements technico-commercial., • Vous êtes chargé(e) du développement de nouvelles opportunités des ventes auprès du réseau de partenaires d'Arrow ECS, • Votre mission consiste à identifier, sélectionner et proposer de nouveaux contrats de partenariat sur nos offres, • Vous participez activement à l'animation de la relation commerciale avec le fournisseur et à la mise en œuvre du plan marketing Votre profil et vos compétences : • De formation supérieure en Commerce, vous justifiez d'une expérience réussie de vente terrain et d'animation d'un réseau de partenaires (dans le secteur informatique) de 3 ans minimum sur un poste commercial, idéalement dans le secteur informatique/infrastructure IT, • Vous avez déjà démontré une réelle capacité à recruter de nouveaux clients, notamment grâce à votre bonne connaissance du secteur de la distribution informatique et à l'exploitation de votre réseau interne et externe., • Vous avez déjà été amené(e) à élaborer et mettre en place un plan d'actions commerciales et des suivis d'objectifs, • Expérience sur la sécurité Cloud requise. Vos qualités personnelles : • Passionné(e) par les nouvelles technologies, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de Chasseur/euse, • Votre qualité d'écoute active et vos capacités d'analyse font de vous un(e) collaborateur/trice capable de bien comprendre les besoins de vos clients et les accompagner, • Efficace, autonome et créatif/ve, vous aimez collaborer au sein d'une équipe et souhaitez évoluer au sein d'un groupe international privilégiant la mobilité et les possibilités d'évolution Avantages : • Voiture de fonction, • Salaire de base compétitif avec un variable basé sur vos performances, • Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, RTT, • Contrat CDI à plein temps, • Très bonne ambiance de travail dans une équipe de collaborateurs passionnés, • Réelles perspectives d'évolution, • Culture de travail où vous pouvez avoir un impact, • Travail au sein d'une organisation internationale, reconnue dans le monde entier dans son secteur Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Sales

Avec Jobmania, gagnez 150 euros en parrainant vos amis en recherche de stage !. Ce stage est fait pour vous si :. Type de contrat : stage temps plein, démarrage en janvier 2026.

En tant que fabricant et fournisseur de pompes spécialisées, nous accompagnons une large clientèle, des géants de l'industrie chimique aux leaders de la cosmétique et de l'alimentaire, tout en répondant aux besoins de structures à taille humaine, type TPE & PME.

Type de structure : Centre Médical Réaumur est un centre de santé polyvalent situé en plein centre de Paris dans le 2.Bourse, Sentier et Montorgueil.Le centre bénéficie d’un laboratoire d’analyses médicales avec son propre plateau tec

De formation type Ecole de commerce, de niveau bac+4/5 avec une spécialisation en Marketing, vous disposez d’une première expérience en grande consommation. Participation à la mise en œuvre opérationnelle de l’offre : présentation commerciale, développement d’outils d’aide à la vent

Notre cabinet recrute de nombreux profils (comptable fournisseur, contrôleur financier, RAF, assistant comptable, directeur financier. De formation type Bac+2 en gestion/comptabilité orientée Finance /, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans des fonctions similaires, idéalement a

Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de travaux principal - Chef de projet, en GROS OEUVRE (restauration du patrimoine, monuments historiques) (H/F) Vous aurez en charge plusieurs opérations de type réhabilitation de bâtiments patrim

Vous préparez un diplôme de formation supérieure type Ecole de Commerce / Master 2 ou d'ingénieur avec de préférence une spécialité transformation digitale (CRM, Marketing Digital, …) avec un très bon niveau d'anglais à l'oral comme à l'écrit. Vos challenges En tan

Au quotidien, vous : Recueillez, analysez et rédigez les expressions de besoin Contribuez aux business cases des projets d’autom

Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de travaux principal - Chef de projet, en GROS OEUVRE (restauration du patrimoine, monuments historiques) (H/F) Vous aurez en charge plusieurs opérations de type réhabilitation de bâtiments pat

TYPE DE CONTRAT : CDD de 6 mois EN VUE D'UN CDI (remplacement).

Atouts du poste :Vous assurez le suivi de la relation avec les réseaux de distribution sur les différents domaines de la banque (banque au quotidien, titre

Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de travaux GROS OEUVRE - monuments historiques (H/F) Vous aurez en charge plusieurs opérations de type réhabilitation de bâtiments patrimoniaux et/ou classés monuments historiques (églises, palais

Issu(e) d’une formation supérieure en logistique, supply chain ou ingénierie (Bac+5 – type école d’ingénieur ou de commerce avec spécialisation Supply). Rejoignez une entreprise en transformation et pilotez leur Supply Chain de demain !. Sous la responsabilité du de la Directrice Supply

Vos principales missions seront : Piloter et mettre en œuvre des projets de transformation concourant à la feuille de route de l’entreprise&

Chargé de Gestion Avant-Vente H/F - Pôle mise en loyer Entreprise : BNP Paribas Leasing Solutions Type de Contrat : Contrat à d'intérim pour un remplacement d'un salarié absent.Vos Missions Principales : Vérification de la complétude : S'assurer de la bonne complétude des

Dans le cadre du développement de son activité, notre client souhaite recruter un RESPONSABLE D'AFFAIRES H/F afin de développer ses clients grands comptes dans le Sud-Est de la France. Issu d'une formation supérieure de type ingénieur généraliste, vous avez acquis une expérience réussie dan

De niveau Bac+5 type école d'ingénieurs ou de commerce, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur les technologies & produits CRM Dynamics et disposez déjà d'au moins une première expérience significative et réussie en tant que Business Analyst. L'ambition d'Orange Business est de

A partir de 3 ans d'expérience dans le secteur financier, en assurance ou en banque, où vous avez pu acquérir une connaissance des différents produits et fonctions. Vous avez une expérience de type analyste risque de crédit ou en suivi de portefeuille crédits (corporate, retail, etc.

H/F) en CDI pour rejoindre la Direction Juridique.Rattaché·e à la Directrice Juridique, vous interviendrez sur des sujets juridiques variés à dimension internationale :.Formation supérieure en droit (Master 2, LLM ou double cursus type Sciences Po / école de commerce apprécié) ;.Vous justif

Les responsabilités du Directeur Administratif et Financier seront les suivantes :. De formation supérieure de type Ecole de Commerce / Master 2, avec une expérience de 10 ans minimum en qualité de Directeur Administratif et Financier, idéalement acquise dans le secteur de l'industrie ou du BTP

Vous êtes polyvalent(e) et à l'aise avec Java/J2EE/ANGULAR ? Qu'attendez vous pour postuler ? Le poste : Dans le cadre de nouveaux projets, nous recrutons un(e) développeur(euse) Full Stack afin de rejoindre notre équipe en charge de solutions de gestion de contenus : ECM, RPA, Workflow, ESB (Enterprise Service Bus), Média, DAM (Digital Asset Management)… Intégré(e) au sein d’une équipe expérimentée, vos principales missions consisteront à : • Recueillir et analyser les besoins, • Développer des solutions applicatives en approche Full Stack, • Délivrer la solution dans le système d’information du client (gestion de flux web services/messages) ou dans un environnement Cloud,, • Intégrer dans la solution des produits du marché,, • Participer aux tests d’intégrations,, • Java/J2EE et frameworks Java (Spring, Struts, Hibernate, SOAP/REST …), • Front-end : Angular, HTML, CSS,, • Frameworks JavaScript: JQuery, NodeJS, • …Base de données : SQL Server, ORACLE, PostgreSQL, • …Produits ECM : ALFRESCO, OPEN, TEXT Votre profil : * • BAC+5 de type Ecole d'Ingénieur ou Universitaire, • ,Expérience dans le développement Java/J2EE ou Angular, • ,Aisance relationnelle et rédactionnelle, • ,Capacité à s’adapter et à travailler en équipe, • ,Etre autonome, force de proposition et avoir un esprit d’initiative, • ,Curiosité intellectuelle à découvrir de nouvelles technologies et un nouveau domaine d’expertise

Poltronesofà s’est implantée en France en 2011 et connaît depuis une croissance forte faisant face, dans ce cadre, à des défis importants. Pour accompagner cette croissance, nous recherchons des profils passionnés et dynamiques, qui souhaiteraient intégrer une structure à taille humaine dont les valeurs sont avant tout l’esprit d’équipe et la réussite par l’épanouissement. Nous recherchons un(e) juriste droit social en alternance qui souhaite mettre en pratique ses compétences et sa formation au sein de notre Département des Ressources Humaines. Vous pouvez avoir un aperçu de l'aventure Poltronesofà à travers cette vidéo : Directement rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions consisteront à : • Jouer le rôle de conseil interne en accompagnant les Responsables Opérationnels et les équipes de la Direction, • Garantir le respect des procédures disciplinaires : rédaction des convocations, préparation aux entretiens préalables, rédaction des sanctions, • Préparer des ruptures conventionnelles : rédaction de la convocation, préparation des documents officiels, • Préparer des précontentieux : assurer les relations avec les avocats, gérer les précontentieux et contentieux sensibles/stratégiques, • Aider à la réalisation des convocations, ordre du jour des réunions du CSE, • Accompagner la réalisation des DUERP de chaque magasin, • Participer aux missions transverses des ressources humaines et notamment des projets d'accord d'entreprise, • Garantir l’élaboration fiche entreprise avec les médecines du travail, • Contrôler des Affichages obligatoires, • Consolider la Base de Données Economique et Sociale pour 2023/2024 pour enrichir la stratégie sociale de l’entreprise, • Apporter des réponses à l’inspection du travail pour faire suite aux visites terrain, • Effectuer un suivi administratif des titres de séjour, • Vérifier de façon trimestrielle les plannings pour garantir le cadre légal et accompagner nos responsables de magasin dans la bonne application de la gestion des temps, • Animer une campagne RQTH pour identifier au sein de nos établissements ces collaborateurs et les accompagner au travers d’aménagement, besoins spécifiques, • Mettre à jour le règlement intérieur, • Être force de proposition pour créer un code de conduite, charte numérique etc… Nous recherchons : • Uniquement un Master 2 Droit Social et justifiez obligatoirement d'une première expérience au sein d'un service RH, • Vous êtes doté(e) d’un esprit structuré tout en faisant preuve d’adaptabilité, • Organisé(e), méthodique et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités avec efficacité. Type d'emploi : Alternance

Le poste Au sein de l’équipe RH du groupe, vous êtes en charge de la production de la paie de A à Z de nos populations structure/ terrain/ vacataires (CDI, CDD apprentis, stagiaires). Pour cela, vos missions sont les suivantes : • Saisie des éléments variables de paie ;, • Gestion des dossiers arrêts maladie/prévoyance déclaration et suivi des IJ ;, • Gestion des saisies sur salaire et prêts ;, • Gestion des acomptes et toute attestation utile ;, • Gestion des titres restaurant dématérialisés ;, • Contrôle des bulletins ;, • Gestion des STC ;, • Préparation et transmission des documents de sortie ;, • Gestion des compteurs de congés, CET, congés ancienneté … ;, • Déclaration et contrôle des charges sociales et DSN. Vous êtes également en charge de : • Gestion des prévoyance/mutuelle (affiliation, modification, radiation);, • Gestion de la relation avec les organismes sociaux (mutuelle, CPAM, prévoyance) ;, • Être force de proposition dans les pistes d’amélioration ;, • Participer aux réunions mensuelles paie (élaboration du calendrier paie, remontées des problématiques, évolutions légales/techniques, identification des priorités du mois). En fonction du profil et du niveau d’expérience, cette liste de tâches peut être amenée à évoluer. Profil recherché Diplômé(e) d'une formation minimum Bac+2 spécialisée en RH, Gestion ou Comptabilité (type GEA, Licence RH, Gestion PME, Droit, DECF/DCG…), vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Vous disposez des compétences suivantes : • Connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération ;, • Très bonne maîtrise d’Excel et connaissance d’un logiciel de paie - ADP Decidium idéalement ;, • Expérience en multi sociétés et sur des conventions collectives différentes souhaitée. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, autonomie, capacité d’anticipation et votre sens de l’écoute. Des aptitudes relationnelles sont nécessaires car vous serez en contact avec de nombreux autres services de l’entreprise et devrez faire preuve de pédagogie avec les salariés. Un sens aigu et appliqué de la confidentialité est exigé. Et pour favoriser cela, GLOBE GROUPE vous offre : • Un environnement à taille humaine,, • Un parcours d’intégration personnalisé,, • La possibilité de télétravailler 1j/semaine, • Une salle de sport, • Une mutuelle, • Des tickets-restaurants

YSO Corp est un éditeur et développeur de jeux mobiles avec +1.5 milliard de téléchargements. Nous recrutons une personne chargée de piloter nos campagnes publicitaires et booster la monétisation de nos jeux ainsi que ceux de nos studios partenaires. Focus sur le poste : Vous contribuerez à l’ensemble du cycle User Acquisition & Monétisation : de la création des campagnes à leur optimisation, en passant par l’analyse des performances et l’amélioration continue des stratégies publicitaires, Vous aurez un impact fort et direct sur la croissance de l’entreprise. Pour les différents jeux mobile vous serez chargé de : • Lancer et gérer des campagnes d’acquisition sur un large éventail de réseaux (Meta, Google, Snapchat, Applovin, Mintegral, etc.)., • Optimiser la monétisation de nos jeux sur iOS & Android, en adaptant les stratégies aux spécificités des pays et audiences., • Analyser les performances par marché, jeu et plateforme pour maximiser le ROI et ajuster en temps réel les budgets et enchères., • Tester et innover en permanence pour trouver de nouveaux leviers d’acquisition et de monétisation., • Tester de nouveaux jeux et évaluer rapidement leur potentiel, • Participer à la stratégie créative et à l’amélioration des outils de pilotages internes, • Prendre des mesures pour optimiser l’organisation et les processus de l’équipe Compétences requises : • Expérience en User Acquisition & Monétisation de 2 ans, • Forte appétence aux chiffres, très bonne analyse, organisé, dynamique, autonome, • Anglais, • Force de proposition Type de contrat : CDI Localisation : Enghien-les-Bains - 15 min en transport de Gare du Nord - (100% présentiel)

Vous intégrez NSA en tant que Responsable Chantier Service. En tant que Responsable Chantier Service, vous êtes le garant de la performance opérationnelle des équipes terrain. Vous pilotez l'activité travaux avec une vision stratégique, en assurant la qualité, la sécurité, la satisfaction client et la rentabilité financière. Vous jouez un rôle clé dans la planification des activités, l'amélioration continue et le soutien aux équipes locales et régionales. Au cours d'une journée type, vous devrez : 1. Suivi et animation de la performance chantier : • Suivre la qualité de service, les budgets et la performance financière de l'activité travaux (efficacité, perf chantier, dépenses après clôtures, etc.), • Animer les revues de charge avec les managers chantier, • Gérer les réclamations clients et garantir l'application des méthodes de travail 2. Amélioration continue : • Identifier les risques et déployer les plans d'action définis par la Direction Chantier, • Déployer des plans d'actions locaux complémentaires, impliquer les équipes et mesurer l'efficacité des actions mises en oeuvre 3. Planification & pilotage des travaux : • Optimiser les plannings travaux et anticiper les besoins en ressources, • Suivre les commandes de matériel et les risques techniques, • Donner une vision claire des besoins à moyen terme 4. Support à l'OT Lead : • Construire les budgets chantier et forecasts mensuels de chaque organisation (OT) de son périmètre, • Coordonner les mouvements d'effectifs (recrutement, formation, départs) et anticiper les besoins 6. EHS (Sécurité, Hygiène, Environnement) : • Participer au plan sécurité régionale et à la montée en compétences des équipes (en support de l'OT Lead), • Être présent sur le terrain et contribuer aux audits EHS 7. Management & animation : • Piloter les Experts Techniques Régionaux pour améliorer la fiabilité des équipements Ce dont vous aurez besoin pour réussir : • Diplôme d'ingénieur ou expérience équivalente, • Une expérience confirmée d'au minimum 8 ans, • Leadership naturel et capacité à fédérer, • Orientation résultats et sens des priorités, • Solide connaissance des environnements techniques et opérationnels, • Excellente capacité d’analyse et de planification, • Expérience confirmée en management d’équipes terrain Quels sont les avantages ? Nous vous offrons un package complet : • Treizième mois, • Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise, • Intéressement, • Tickets restaurant, • Accord télétravail En choisissant NSA, vous intégrerez une entité reconnue, offrant des opportunités de carrière partout en France. Les opportunités internes de carrière chez NSA sont bien réelles. N’hésitez pas et faisons connaissance !

L'approche de Starclay au sein du Groupe Partenor se caractérise par une double compétence Métier et SI ; mettre les utilisateurs au centre de tous les projets depuis la formalisation des besoins jusqu'à la formation de ces derniers. Nous nous positionnons en tant qu'acteur clé dans les dispositifs d'amélioration continue notamment à travers l'IA générative. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons des data scientist confirmés et ayant des connaissances en IA gen pour intervenir chez nos clients grands comptes. Vos missions principales : • Concevoir, entraîner et déployer des modèles d’IA générative (LLMs, diffusion models, transformers, RAG, MCP, etc.), • Exploiter des architectures type GPT, LLaMA, Claude ou Mistral pour des cas d’usage métier (chatbots, résumé automatique, génération de code, documents, images, NLP ou computer vision…), • Développer des cas d’usage avancés dans le domaine bancaire ou assurantiel, • Mettre en place des solutions intégrant MLOps robuste, • Collaborer avec les équipes métier et IT pour définir et mettre en œuvre des solutions IA, • Contribuer à la planification détaillée et à la gouvernance data, • Réaliser une veille technologique active sur les évolutions de l’IA Générative (open source & éditeurs) Environnement technique : • Langages : Python, SQL, • Frameworks : Scikit-Learn, Transformers, LangChain, LangGraph, • IA Générative & NLP : LLM, RAG, MCP, computer vision, • Développement d’API : FastAPI, • CI/CD & MLOps : Bitbucket, Jenkins, Jira, Confluence, • Cloud : connaissance d’au moins un des principaux clouds (GCP, AWS ou Azure), • DataIKU est un atout, • Spark est un plus Issu(e) d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur ou université), vous avez au moins 3 ans d'expérience en tant que data scientist et une expérience en IA Générative et NLP/computer vision. Une expérience confirmée dans le déploiement d’applications et d’APIs en production (FastAPI). Vous avez des connaissances solides en MLOps, CI/CD et gouvernance data. Une expérience dans le secteur bancaire ou assurantiel sont fortement appréciée. Vous avez un niveau d’anglais professionnel pour évoluer dans des environnements internationaux. Esprit d’équipe, méthode agile et excellente communication avec les différentes parties prenantes est nécessaire pour réussir vos missions.

• Si vous êtes un(e) passionné.e dans votre domaine, et que vous l’assumez., • Si vous êtes généreux(se) et que vous avez envie de transmettre et de partager votre savoir., • Si vous avez une fibre d’entrepreneur(e) et que vous désirez avoir de l’impact sur la gouvernance de l’entreprise. Alors découvrez WEnvision : ça peut vous plaire ! 🔍 Qui sommes-nous ? 🔎 WEnvision est un cabinet de conseil en stratégie digitale spécialisé, avec un positionnement très tourné vers l’IA GEN, né en 2022 pour créer le pont entre le conseil stratégique et l’expertise technique. Notre conviction : l'IA générative doit être pensée en termes de “Productisation + Intégration + Scalabilité” Adossé au Groupe SFEIR qui compte 900 salariés, dont 90% proviennent de l’Engineering. WEnvision, va plus loin : … avec notre nouvelle offre : du conseil en stratégie avec une vision fortement orientée Produit, et des expertises sur les sujets : Plateforme SI, Data et Organisation. …avec nos méthodes éprouvées : les bonnes pratiques de l’Agilité, co-construire au plus tôt, collaborer et itérer. …en adressant les C-levels et les top-managers de grandes entreprises, qui nous font déjà confiance. …en nous appuyant sur nos convictions : adresser un triptyque gagnant TECH - ORGA - CULTURE Pour cela, en 2025, nous continuons de recruter les consultantes et consultants avec qui co-construire WEnvision. 🌟 C’est peut-être vous ? 🌟 Dans notre équipe Data, nous avons fait le pari de bâtir une offre de stratégie IA centrée sur les agents intelligents, le prompt engineering avancé, et les architectures LLM-centric. Notre mission : faire des IA génératives des copilotes utiles, pas des proof of concept jetables. Et surtout, aider nos clients à passer de l'expérimentation à l'industrialisation. ✅ Tes missions clés : • Cadrer et faire émerger des use cases à forte valeur (efficacité opérationnelle, génération de connaissance, copilotes experts, etc.), • Concevoir des prompt systems structurés : rôle, contexte, policies, chain-of-thought, examples, memory management, • Co-construire des architectures RAG (Retrieval-Augmented Generation) ou multi-agents orchestrés, avec les équipes tech, • Traduire les besoins métiers en workflows d’agents autonomes ou semi-autonomes (LangChain, CrewAI, AutoGen…), • Définir la gouvernance des modèles (auditabilité, hallucinations, conformité, versionning des prompts), • Accompagner la mise en place d’outils internes type copilotes, fine-tunés ou API-based (OpenAI, Mistral, Gemini, Claude...), • Participer à l’acculturation IA générative : frameworks d’évaluation de prompts, règles d’or, formation des équipes ✅ Compétences recherchées : • Maîtrise les concepts clés de l’IA générative : LLM, RAG, embeddings, prompt tuning, vector stores, LLMOps, • Expérience solide en conseil ou startup data (minimum 3 ans), avec une capacité à embarquer C-levels et fonctions métiers, • Capacité à Travailler sur un ou plusieurs projets impliquant de la génération de contenu, des agents internes, ou des chaînes de prompts complexes, • Appétence forte pour le design conversationnel, la logique d’orchestration d’agents et la construction de POCs scalables, • Capacité à partager ; co-construire et naviguer dans des environnements pluridisciplinaire et sur le terrain, • Curiosité, exigence, humble et prêt.e à partager tes convictions 👉 En pratique : Localisation : Neuilly et chez nos clients Télétravail : 2 à 3 jours par semaine 😇 Alors, prêt(e) à monter à bord ? Attention, il est surement trop tôt pour nous rejoindre si : • Vous vous épanouissez dans un environnement très structuré, où tout est figé., • Vous n’êtes pas à l’aise à l’idée de mettre en avant votre expertise métier., • Vous avez du mal à prendre des positions franches stratégiques. Sinon, la suite des événements : Quel sera le process de recrutement ? • R1 avec Claire-Gil MAUMY - Talent Acquisition staff, • R2 avec un Membre d’équipe - Tech & Data Strategy Consultant, • Partage et mise en situation en présentiel avec les personnes clés de WEnvision, • R4 avec Estelle Boyer - Directrice Associée en charge du Business

Rôle : Product Owner - Projets CRM Type de contrat : CDI – Bezons / Télétravail flexible Prise de poste souhaitée : Septembre 2025 Expérience souhaitée : 8 ans d’expérience minimum – projets SI métier complexes Description du poste : Overto, cabinet de transformation digitale en forte croissance, recherche un(e) Product Owner / Chef de Projet MOA pour la mise en œuvre de solutions de gestion de la relation client (CRM) auprès de clients. Ce rôle stratégique implique de gérer des missions pour nos clients, intégrant et adaptant des solutions CRM d'éditeurs externes pour répondre aux besoins uniques de chaque client. Responsabilités : • Mener des entretiens avec les équipes client pour comprendre et documenter l'environnement existant ainsi que toute initiative passée., • Identifier et documenter l'état actuel de fonctionnement de l'entreprise cliente, notamment les processus et les besoins en donnée des différentes équipes métier., • Identifier les dysfonctionnements de l'état actuel, et concevoir et cadrer un état cible., • Prioriser les spécifications de l'état cible., • Concevoir une feuille de route pour faire évoluer l'entreprise cliente de l'état actuel à l'état cible, de manière à assurer une transition fluide et limiter toute perturbation opérationnelle., • Mettre en œuvre et contrôler les développements informatiques., • Planifier et mener les migrations de données et d'utilisateurs vers l'état cible., • Accompagner le changement des utilisateurs, incluant la formation et le soutien lors de la transition vers l'état cible., • Réaliser un suivi de projet, rapportant les progrès, défis et résultats. Qualifications requises : • Au moins 8 ans d’expérience en gestion de projet, business analyst, maîtrise d'ouvrage (MOA) ou en tant que product owner., • Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine du CRM ou la conception d'applications métier ou SI., • Compétences avancées en analyse fonctionnelle, analyse de données, et maîtrise du BPMN., • Fortes compétences en conduite du changement et en formation des utilisateurs., • Capacité à mener des projets avec des interlocuteurs francophones et anglophones.

📍 CDI – Basé chez d²X (Courbevoie) avec missions chez nos clients grands comptes 🕓 Type de contrat : CDI 📅 Disponibilité : Dès que possible 📢 Télétravail : Selon mission L’entreprise : d²X Expertise d²X Expertise est un cabinet de conseil qui propose aux grands comptes et aux établissements publics un éventail d’offres permettant à leurs DSI de sécuriser leurs engagements et de réussir leurs transformations. Fort de 250 collaborateurs, le groupe accompagne ses clients en France et à l’international à travers 6 agences locales : 📍 Paris – Nantes – Lyon – Bruxelles – Suisse – Singapour Notre catalogue d’offres structurées couvre : • Garantie des projets et programmes, • Efficacité 360°, • Smart Sourcing, • Cloud Transformation, • Service Excellence 👉 Rejoignez une entreprise qui vous ressemble, et qui vous permettra d’évoluer dans un contexte métier qui est le vôtre. 👉 Vous souhaitez valoriser votre expérience ? 👉 Vous cherchez à intégrer une entreprise dynamique et ambitieuse ? 👉 Vous êtes à la recherche d’une structure mettant l’accent sur un management de proximité ? Rejoignez d²X Expertise et participez au développement de l’activité ! Contexte & Enjeux Dans un contexte de transformation réglementaire majeure, notamment avec l’entrée en vigueur de la facturation électronique obligatoire en 2026, nous renforçons notre communauté de chefs de projet pour accompagner nos clients dans la mise en conformité et la digitalisation de leurs processus métiers. Vos missions En tant que consultant d²X, vous interviendrez chez nos clients pour piloter des projets à forts enjeux réglementaires et digitaux. À titre d’exemple, vous pourrez être amené(e) à : Pilotage de projets réglementaires • Assurer la veille réglementaire (TVA, e-invoicing, RGPD, etc.), • Traduire les exigences légales en besoins métiers et techniques, • Participer à la mise en œuvre de la facturation électronique (PDP, PPF, formats structurés), • Contribuer à l’intégration des solutions dans les systèmes existants (ERP, outils métiers), • Préparer les supports de communication et de formation, • Animer des ateliers de sensibilisation et de montée en compétence, • Mettre en place des indicateurs de suivi de conformité et de performance Profil recherché • Expérience confirmée en gestion de projet réglementaire ou de transformation digitale, • Bonne connaissance des cadres réglementaires (TVA, e-invoicing, RGPD, etc.), • Expérience dans la digitalisation de processus métiers, notamment la facturation, • Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, MS Project, etc.), • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication, • Leadership naturel, sens du service client et esprit d’équipe, • Bon niveau d'anglais Formation & Certifications • Bac+5 en droit, finance, systèmes d’information ou école d’ingénieur, • Certification en gestion de projet (PMP, Prince2, Agile) appréciée Pourquoi rejoindre d²X ? • Un cabinet à taille humaine reconnu pour son expertise, • Des missions variées et à fort impact chez des clients grands comptes, • Une communauté de consultants engagés, avec des événements réguliers et des partages de bonnes pratiques, • Un accompagnement personnalisé dans votre évolution de carrière

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

🔎 CDI – Gestionnaire de stock/ logistique – La Défense – Secteur de l’énergie 📍 Poste basé à La Défense 💼 CDI – Rémunération entre 29 et 31K€ (sur 13 mois) 🎁 Avantages : 55% transport, CE, titres restaurant ou RIE, mutuelle, intéressement/participation Acteur historique du secteur de l’énergie, notre client est spécialisé dans la distribution de gaz. Porté par des valeurs fortes – sécurité, respect de l’environnement, intégrité et responsabilité – ce groupe à taille humaine place l’humain au cœur de ses priorités et s’investit pleinement dans la formation et le développement de ses collaborateurs. 📣 Dans le cadre d’un renfort au sein de la Direction Technique, nous recrutons un(e) Gestionnaire de stock/ logistique en CDI. 🎯 Vos principales missions : Au sein d’une équipe dynamique et bienveillante, vous apporterez un appui quotidien dans le suivi réglementaire et administratif des installations : ✔ Gestion des fichiers informatiques ✔ Suivi des campagnes d’inspections périodiques ✔ Mise à jour des tableaux de bord réglementaires ✔ Suivi qualité sécurité et participation au suivi budgétaire ✔ Gestion des stocks de petits matériels ✔ Appui à l’imputation des factures et à la distribution du courrier 👤 Le profil recherché : Issu(e) d’une formation Bac+2/3 (type BTS Assistant de gestion ou équivalent), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’équipe et votre sens de l’organisation. Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques et avez envie de vous investir dans une entreprise qui valorise l’autonomie et l’engagement.

POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la Workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Melina IBANEZ en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE MISSION : Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Ile De France accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’un grand groupe de l'aéronautique défense nucléaire, sur un périmètre sécurisé nous recherchons un/e Administrateur Système Linux. L'un des objectifs de cette mission sera d'améliorer (simplifier / automatiser) l’exploitation, l’administration, la maintenance des systèmes ainsi que leur modernisation. Vos responsabilités : • Mise à jour ou création de documents d’architecture (technique, fonctionnelle et logique) ;, • Remédiation sur des composants d’une infrastructure à haut niveau de disponibilité ;, • Mise en place d’un environnement d’automatisation (type Ansible) ;, • L’administration de systèmes LINUX (DEBIAN) ;, • La rédaction de scripts bash, ou l’utilisation de langages de programmation ;, • Paramétrage de logiciels ou services et création de scripts nécessaires au diagnostic d’incident ;, • Vérification du bon fonctionnement suite à une mise à niveau d’un service d’infrastructure ;, • Industrialisation d’actions sur la maintenance (MCO, MCS, tests de fonctionnement) ;, • Rédaction de documents / procédures sur la maintenance / l’exploitation Contrat : en CDI Localisation : prestation de client grand compte à Maisons-Laffitte (78) Autre : pas de télétravail possible Secteur d'activité : Aéronautique défense nucléaire PROFIL : L'administrateur système linux que nous recherchons doit vraiment maitriser linux. L'avoir dejà administré pendant au moins 5 ans. Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum) Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'administrations système linux (minimum 5 ans) Compétences techniques : • Administration Système Linux Debian,, • Virtualisation sur Linux, • Scripting BASH, • Services BIND et POSTFIX, • Ansible Autres compétences : • Autonomie, • Capacité à travailler en équipe, • Expertise technique, • Capacités rédactionnelles, • Esprit d'équipes, • Valeurs

VINCI Facilities recherche un(e) Building Manager H/F pour l'une de ses entreprises, spécialisée dans la maintenance multi technique et le Facility Management de sites tertiaires (CVC, électricité, plomberie, etc.). Type de contrat : CDD d'une durée de 6 mois Ce poste est sur de l'itinérance. Le site de rattachement sera sur Ermont (95) et divers déplacements sur Paris & Suresnes. Rattaché au responsable d'affaires, le Building Manager est un véritable chef d'orchestre qui veille au bon fonctionnement de l'immeuble et à la satisfaction des locataires et du propriétaire. Voici vos missions : • Gérer les relations avec les locataires et le propriétaire., • Effectuer du reporting / planification, • Gestion du relationnel client, • Communiquer régulièrement avec les locataires et le propriétaire., • Répondre aux demandes des locataires et du propriétaire., • Organiser et animer les réunions locataires., • Suivre la partie service : propreté, accueil, • Pilote des services aux bâtiments, • Assurer le suivi des décisions prises lors des réunions., • Assurer l'avancement des déclarations de sinistre et valider la bonne exécution des intervenants., • Travailler en binôme avec le responsable de site en ayant une posture client., • Accompagner le propriétaire et les locataires sur les différents projets et les accompagner / conseiller dans leur démarche., • Assurer la bonne réalisation des audits de contrôle, • Participer au suivi du budget client et de la bonne réalisation, exécution du PPA. Profil recherché : Nous recherchons une personne rigoureuse, dotée d’un bon sens de l’organisation, capable de planifier efficacement ses activités et de gérer les priorités. Vous savez reporter les informations de manière claire et structurée, que ce soit à l’écrit ou à l’oral, et vous êtes à l’aise dans la gestion de la relation client, en faisant preuve de professionnalisme et de réactivité. 💥 Pourquoi nous rejoindre ? /!\ En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants : Prime participation Prime d'intéressement Prime dédiée en cas d'astreinte (150€/semaine) Prime de fin d'année Plan d'épargne de groupe (PEG) avec abondement Forfait mobilité douce Tickets restaurants d'une valeur de 11.30€/j travaillés 💪 Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Puteaux, un Chef de Projet junior en Change Management et Culture d'Entreprise Groupe H/F, dans le cadre d’un recrutement en CDI. Au sein de la Direction Prospective et Développement, rattaché(e) au Directeur du Développement Durable, vous aurez la charge de la coordination de l’ensemble des projets de l’entreprise. Vos missions : • Formaliser et faire vivre la culture d’entreprise, notamment au travers d’un manifeste et d’une charte managériale pouvant être déclinés dans toute l’organisation ;, • Être en veille et formaliser des benchmarks sur les cultures d’entreprise, les attentes et dynamiques des collaborateurs et leurs évolutions ;, • Assurer le suivi du projet :, • Participer au cadrage et au suivi du projet et des actions en découlant ;, • Planifier et préparer l’ensemble des instances et ateliers de travail nécessaires à la conduite du projet (identification des contributeurs, planification des temps de travail, préparation des supports, etc.), • Préparer les différentes restitutions du projet (instances décisionnelles, réunions plénières, supports de communication, kits de déploiement au sein des équipes, etc.), • Coordonner la communication interne afin de garantir la clarté de la vision et des valeurs, et a cohérence des messages diffusés à travers le Groupe. Vous aurez notamment la charge du déploiement d’un outil de communication interne Groupe (type Intranet), en articulation avec les outils existants dans les BU ainsi que la formalisation d’un cadre pérenne à l’animation de cet outil est partie intégrante de la mission • Accompagner les directions RH dans l’animation de la démarche Great Place to Work, par le suivi des plans d’actions en particulier sur un pilier fondamental de la culture d’entreprise : la culture et pratique managériale. Qualifications : ● Diplômé(e) d’un master 2 (école de commerce, école d’ingénieur, IEP, université) ● 3 à 5 années d'expériences souhaitée au sein d’un cabinet de conseil ou d’une direction RH / développement durable / de l’Impact ● Maîtrise obligatoire de l’anglais oral et écrit Savoirs : connaissances relatives aux : o Enjeux liés au développement durable et à la culture d’entreprise o Enjeux liés aux organisations et à leur fonctionnement o Enjeux liés à l’accompagnement du changement et à la concertation