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Un environnement bienveillant, challengeant et agile. Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. En véritable ambassadeur de l'entreprise vous contribuerez au développement national du réseau Plus que PRO :.

Issu d'une formation commerciale ou équivalente, vous justifiez d'une expérience significative (8 ans minimum) en développement commercial et en management d'équipes terrain, idéalement dans un environnement GMS, CHR ou agroalimentaire. Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale Fra

Dans un environnement dédié aux personnes âgées, vous fournirez des soins quotidiens tout en assurant leur bien-être physique et émotionnel - Fournir une assistance dans les activités de la vie quotidienne en tenant compte des besoins individuels de chaque résident - Collaborer avec l'équip

Vous êtes passionné(e) par la gestion de chantiers et cherchez un nouveau défi ? Intégrez une entreprise dynamique et contribuez à des projets d'envergure tout en évoluant dans un environnement stimulant ! Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE STRASBOURG recherche pour son client, un a

Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ? Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance.Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à

Dès la rentrée 2025, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac+5. Vous préparerez sur 24 mois en alternance, un <a href=". Une première expérience en stage ou en alternance dans un environnement techn

Formation initiale opérationnelle (courtier en travaux, démarche commerciale, communication, environnement bâtiment…).

Dès la rentrée 2025, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac+5. Vous préparerez sur 24 mois en alternance, un. Une première expérience en stage ou en alternance dans un environnement technique est un plus.

DCI ENVIRONNEMENT est un bureau d’études techniques de 80 collaborateurs intervenant notamment dans le domaine de l’eau, de l’aménagement et de l’environnement. De prendre en charge la réalisation d’études écologiques réglementaires depuis les études d’impact, étude d'incidences,

DCI ENVIRONNEMENT est un bureau d’études techniques de 80 collaborateurs intervenant notamment dans le domaine de l’eau, de l’aménagement et de l’environnement. Si vous souhaitez vous épanouir dans un environnement professionnel performant et contribuer activement à des projets captivant

Notre agence Camo Médical Strasbourg recrute pour son client, un EHPAD, un.Dans le cadre de cette mission, au sein de l'unité protégée et en binôme avec un AS, vous assurez :.Les soins d’hygiène et de confort du résident et de son environnement proche.L’entretien du matériel de soins.La

La division BioPharma Product Testing constituée de 50 laboratoires sous environnement GMP renforce ses effectifs en France pour accompagner un de nos clients en fournissant nos services analytiques. TECHNICIEN(NE) DE LABORATOIRE MICROBIOLOGIE (H/F) -. Directement rattaché(e) au Responsable de Lab

Notre agence Camo Médical de Strasbourg, recrute pour son client, un EHPAD, un .AUXILIAIRE DE VIE DIPLÔMÉ H/F .Dans le cadre de cette mission, vous assurez :.Les soins d’hygiène et de confort du résident et de son environnement proche.L’entretien du matériel de soins.La transmission des

Axians MSP Est, recherche un.e Ingénieur.e Services Managés en CDI pour rejoindre son équipe à Strasbourg (67). Sous la direction du Référent Technique, vous aurez comme missions principales de : • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des systèmes, réseaux et applications clients dans le cadre des contrats d'Infogérance., • Superviser l’ensemble des environnements IT des clients à l’aide d’outils de monitoring., • Diagnostiquer et résoudre les incidents de niveaux 2 et 3., • Participer à l’évolution des infrastructures clients (patch management, mise à jour, amélioration continue)., • Conseiller les clients sur les bonnes pratiques, la sécurité, et la performance de leur infrastructure., • Documenter les interventions et maintenir à jour la base de connaissances., • Participer aux comités de pilotage et à la relation client. PROFIL : Vous êtes le/la candidat.e idéal.e pour rejoindre notre équipe si … • Vous avez un diplôme bac+3 à bac+5 en informatique ou en télécommunications., • Vous avez une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire en environnement infogéré ou ESN BU Services Managés, Helpdesk., • Vous faites preuve de bonnes capacités de communication, vous avez le sens du service client, vous faites preuve d'autonomie et de rigueur., • Vous avez un niveau B2 en Anglais minimum., • Vous êtes capable de travailler en équipe et à gérer les priorités., • Vous connaissez ServiceNow. Compétences techniques requises : • Excellente maîtrise des environnements Windows Server, Linux, virtualisation (VMware, Hyper-V)., • Maîtrise des réseaux (LAN/WAN, VPN, firewall) et des outils de sécurité., • Connaissance des environnements Télécom (ALE, Cisco, RingCentral), • Connaissance des environnements cloud (Azure, AWS, Microsoft 365) ., • Bonne connaissance des outils de supervision (EVObserve, Centreon, Nagios, Zabbix, etc.). Pourquoi nous rejoindre ? Prêt.e à relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI : • Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilité au sein d’un Groupe international, • Le partage de nos réussites (Plan Epargne Groupe) et de nombreux avantages complémentaires, • La possibilité de participer à des actions solidaires, collectives ou individuelles Chez Axians MSP EST, vous aurez aussi … • Un management de proximité, • Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif, • Des locaux agréables et modernes, • Un accompagnement et un suivi, • Un plan de formation sur mesure Vous vous reconnaissez dans cette offre et vous voulez porter avec nous nos valeurs ?! Postulez et venez partager le CESAR ! Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité Nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c’est… Intégrer une société d’ingénierie multi-spécialisée, qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L’entraide et l’esprit d’équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L’épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu’un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C’est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Votre projet ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Qualification et Validation pour rejoindre un projet d’envergure chez l’un de nos clients du secteur pharmaceutique/chimique, basé à Strasbourg. 🎯 Vos missions En tant qu’ingénieur validation / qualité projet, vous intervenez dans le cadre de projets d’investissement ou d’amélioration d’équipements/process. • Rédaction des protocoles et rapports FAT/SAT, en coordination avec les fournisseurs et services internes, • Réalisation des qualifications QI/QO/QP selon les référentiels en vigueur, • Suivi de la qualification de conception (DQ) et validation documentaire associée, • Analyse de criticité des équipements / systèmes, • Suivi des écarts / punch list et gestion des non-conformités (CAPA, dérogations…), • Participation aux revues de conception et réunions techniques, • Contribution à la gestion du plan de validation, planning et priorisation, • Respect des normes de sécurité, qualité et traçabilité (ISO, GMP, BPF) 🧠 Profil recherché • Bac +5 (ingénieur ou master) en génie chimique, qualité, validation ou équivalent, • Expérience de 2 à 5 ans dans un environnement industriel réglementé (chimie, pharma, biotech…), • Maîtrise des activités de validation/qualification d’équipements et utilités, • Compétences en rédaction technique, coordination interservices, rigueur documentaire, • Connaissance des outils qualité : AMDEC, analyse de risques, GEP, BPF Pourquoi B-HIVE 🐝? Parce que chez nous, vous ne serez pas seulement un numéro sur un projet. Vous ferez partie d’une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une ruche, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez-nous et postulez dès aujourd’hui !

| QUI SOMMES-NOUS ? TMC est une société internationale de conseil en haute technologie qui apporte son expertise à ses clients afin de les aider à relever leurs défis. Depuis 25 ans, avec une présence mondiale dans 16 pays, nous avons bâti une réputation d'excellence et de fiabilité grâce à l'Employeneurship dans divers domaines : Technology & Engineering/ Energy & Renewables/ Life sciences & Pharm/ Digital & IT. | VOTRE CHALLENGE ? • Revue des documents d’exigences (URS, FS) pour garantir leur testabilité., • Élaboration de la stratégie de validation en coordination avec le valideur logiciel et l’intégrateur système., • Participation aux analyses de risques (ex. : AMDEC)., • Rédaction du Validation Master Plan (VMP) et des plans de tests., • Réalisation ou coordination des tests système (prototypes inclus), collecte et analyse des données., • Suivi des écarts, anomalies, déviations et gestion de la traçabilité., • Rédaction des rapports de validation et de tests., • Utilisation de JAMA Connect pour la gestion des exigences et des tests. | QU'ATTENDONS-NOUS DE VOUS ? • Ingénieur de formation (électronique, systèmes embarqués, mécatronique, automatique, généraliste)., • Expérience confirmée (5 à 7 ans) en Validation & Vérification de systèmes embarqués ou robotisés., • Connaissances techniques solides permettant de challenger un système automatisé, à l’interface hardware/firmware/système., • Connaissance des contraintes en environnement pharmaceutique classé (GMP, salles blanches, ISO 14644, annexe 1), • Maîtrise des bonnes pratiques de validation pharma (data integrity, traçabilité, documentation)., • Bonne maîtrise de l’anglais écrit, • Esprit d’équipe, rigueur, sens du détail, respect de la confidentialité. | QU'EST CE-QUE L'EMPLOYENEURSHIP ? Il s'articule autour de 5 piliers principaux : • Bénéficiez un contrat de travail permanent, offrant stabilité et sécurité ;, • Une transparence totale, c'est connaître sa valeur financière et bénéficier individuellement d'une part des profits générés ;, • Être soutenu par un coaching individuel conçue pour développer ses compétences entrepreneuriales ;, • La structure des cellules de compétence permettant de disposer d'un réseau solide, significatif et pertinent ;, • Le laboratoire entrepreneurial : un terrain de jeu pour les nouvelles idées et un lieu de lancement potentiel pour les start-ups.

| QUI SOMMES-NOUS ? TMC est une société internationale de conseil en haute technologie qui apporte son expertise à ses clients afin de les aider à relever leurs défis. Depuis 25 ans, avec une présence mondiale dans 16 pays, nous avons bâti une réputation d'excellence et de fiabilité grâce à l'Employeneurship dans divers domaines : Technology & Engineering/ Energy & Renewables/ Life sciences & Pharm/ Digital & IT. | VOTRE CHALLENGE ? • Revue des spécifications techniques (URS, cahiers des charges)., • Sélection de composants techniques en accord avec les exigences clients (internes ou externes)., • Conception 3D sous Creo (60-70% du temps) :, • Assemblages mécanosoudés, • Châssis tubulaires, • Tôlerie inox Participation aux revues d’avancement et de design., • Activités de rétro-ingénierie, suivi d’études sous-traitées, essais sur prototypes (20% du temps) | QU'ATTENDONS-NOUS DE VOUS ? • Diplôme d’ingénieur Bac+5 en mécanique ou équivalent., • 5 ans d’expérience, idéalement dans un environnement pharmaceutique ou biotechnologique., • Maîtrise de Creo pour la conception 3D (assemblages, mécanosoudure, tôlerie)., • Connaissance de Windchill pour la gestion documentaire (3D/2D)., • Solides connaissances en matériaux inox (304L, 316L) et assemblages mécanosoudés., • Anglais professionnel (écrit et oral) | QU'EST CE-QUE L'EMPLOYENEURSHIP ? Il s'articule autour de 5 piliers principaux : • Bénéficiez un contrat de travail permanent, offrant stabilité et sécurité ;, • Une transparence totale, c'est connaître sa valeur financière et bénéficier individuellement d'une part des profits générés ;, • Être soutenu par un coaching individuel conçue pour développer ses compétences entrepreneuriales ;, • La structure des cellules de compétence permettant de disposer d'un réseau solide, significatif et pertinent ;, • Le laboratoire entrepreneurial : un terrain de jeu pour les nouvelles idées et un lieu de lancement potentiel pour les start-ups.

VOS MISSIONS Vous serez intégré(e) à une équipe dynamique et pluridisciplinaire. Vos principales missions seront les suivantes : • Conseiller et assister les clients du cabinet en matière juridique et fiscale., • Réaliser des études fiscales et prodiguer des conseils fiscaux dans le domaine de la fiscalité des personnes et des entreprises, tant au niveau national qu'international., • Assister nos clients lors des contrôles fiscaux et autres procédures fiscales., • Réaliser des audits fiscaux., • Assurer une veille juridique fiscale et animer des réunions d’information et/ou de formation à destination des collaborateurs du cabinet et/ou des clients., • Collaborer avec nos confrères étrangers du réseau HLB International pour toutes les questions internationales., • Animer des sessions de formation et des réunions d'information pour les collaborateurs et les clients du cabinet. VOTRE PROFIL • Formation minimum Bac+5 en droit et/ou fiscalité (de type Master II gestion fiscale ou DJCE)., • Expérience souhaitée dans le domaine de la fiscalité au sein d’un cabinet d’expertise-comptable ou d’un cabinet d’avocats., • Rigueur, proactivité, esprit d’analyse et de synthèse., • Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles., • Curiosité, esprit d’équipe et désir d’évoluer dans un environnement stimulant., • Maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères (allemand et / ou anglais). Les ➕ de GROUPE COFIME • Télétravail plusieurs jours par semaine, • Parcours d’intégration et de formation personnalisé, y compris sur le bien-être au travail ;, • Package salarial motivant : rémunération selon expérience (forfait annuel de 218 jours), intéressement, participation, mutuelle avantageuse, tickets restaurant…, • Evénement d’entreprise tout au long de l’année, afterworks réguliers, événements avec les cabinets étrangers partenaires d’HLB… Poste à pourvoir dès que possible sur notre site basé à Oberhausbergen ou à Colmar (en fonction de votre lieu d'habitation), en CDI à temps plein. Ce poste est fait pour vous ? N’hésitez pas à postuler, Elise vous répondra sous 15 jours.

Votre environnement de travail CDI proposé sur l'une de notre Direction Régionale à Strasbourg. Nous recherchons avant tout des formateurs expérimentés dans l'animation de formations. Votre mission Découvrez le job que vous voulez ! Vous souhaitez accompagner les collaborateurs, les former et développer les compétences et les talents ? Vous souhaitez accompagner nos équipes opérationnelles afin de mettre en œuvre un plan de développement des compétences adapté et opérationnel ? Nous recrutons notre futur Formateur Opérationnel Régional ! Vos missions principales sont les suivantes : 1. Animation et évaluation des formation : 60% à 70% du temps Animer des sessions de formation à destination des populations employés/ AM sur les sujets incontournables. Assurer l’accompagnement de la formation en situation de travail. Assurer la gestion des tâches logistiques du périmètre de formation opérationnelle . Identifier des candidats pour devenir ADF (animateurs de formation) qui postuleront pour intégrer le réseau de l'Académie by Elior. Organiser les sessions d'animation des ADF sur la Direction Régionale et en assurer le suivi administratif et qualité. 2. Analyse et suivi des besoins en formation : Mettre en œuvre le plan de développement des compétences selon l'offre proposée par l'Académie by Elior dans le respect des orientations et de la stratégie de L'Alsacienne de restauration. S'assurer du suivi opérationnel de la formation de la Direction Régionale. Accompagner les équipes RH de la Direction Régionale. Informer les salariés sur les offres de formations, les droits et les dispositifs existants : conseil en évolution professionnelle, bilan de compétences, validation des acquis par l’expérience, CPF de transition professionnelle. Accompagner les équipes (Responsables de restaurants et Responsables de secteur). Mettre en œuvre et suivre les différentes campagnes de formation. Suivre des indicateurs formations. S'assurer du remplissage des sessions de formation en tenant compte des effectifs du périmètre de la Direction Régionale. 3. Pilotage logistique: Gérer le mise en place des sessions de formation. Créer des sessions de formation, de l’envoi de la convocation à l’émargement. Assurer le suivi logistique matériel ( livrets, fournitures, matériel pédagogique …..), le pilotage des annexes, le suivi des évaluations. Suivre les tuteurs et maitres d’apprentissage. Votre profil Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous appréciez accompagner, transmettre et avez un côté opérationnel qui vous permettra de répondre aux enjeux de formation. La pédagogie n’a pas de secret pour vous.. Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre curiosité, votre dynamisme ainsi que pour votre capacité à mobiliser autour de vos actions. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. L’Académie by Elior, c’est la possibilité d’être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l’Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d’entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior/L'Alsacienne de Restauration, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur cœur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d’innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior est ainsi engagé contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior / L'Alsacienne de restauration!

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidat·e·s et de nos collaborateur·rice·s. Avec une forte implantation dans l’industrie agroalimentaire, notre client CSM Ingredients recherche aujourd’hui un·e Approvisionneur (H/F) afin de renforcer ses équipes sur son site de production basé à Bischheim. Engagée dans une démarche de performance durable, CSM Ingredients place l’agilité logistique et la maîtrise des flux au cœur de sa stratégie pour satisfaire au mieux ses client·e·s en France et à l’international. 🎯 Vos missions : Rattaché·e au Responsable Demand & Supply Planning, vous intervenez au sein d’une équipe dynamique où la coordination et la fluidité des échanges sont au cœur du quotidien. Vous assurez la gestion cohérente des stocks et des approvisionnements des produits finis, matières premières et emballages, tout en servant de véritable interface entre les équipes locales et les Achats européens. Vos responsabilités couvrent plusieurs domaines : 🔹 Approvisionnement • Vous gérez les approvisionnements des produits finis, matières premières et emballages sous votre responsabilité., • Vous analysez les propositions issues de l’ERP et organisez les commandes en tenant compte des contraintes (produits sensibles, fournisseurs spécifiques, transports complexes…)., • Vous participez, si besoin, à des réunions concernant les problématiques d’approvisionnement., • Vous assurez le suivi et la résolution des litiges liés aux quantités livrées ou aux délais., • Vous contrôlez et collectez les prix de cession auprès des sociétés sœurs lorsque nécessaire., • Vous coordonnez les enlèvements de produits finis ou de matières premières., • En cas de rupture, vous collaborez avec la Logistique pour identifier la solution la plus rapide et la plus adaptée., • Vous assurez la communication des modifications d’articles initiées par les Achats et vérifiez l’activation des contrats dans SAP., • Vous faites remonter les incidents non résolus aux équipes Achats., • Vous proposez des solutions d’approvisionnement alternatives (notamment pour les produits de négoce) afin de garantir la continuité de la commercialisation., • Vous identifiez les opportunités d’amélioration pour renforcer la cohérence entre les niveaux local et global., • Vous vous assurez du paramétrage adéquat des articles dans SAP et de la bonne gestion de leurs données d’approvisionnement., • Vous accompagnez les demandeur·se·s internes pour compléter les fiches d’ouverture ou de modification des articles. 📍 Poste basé à Bischheim (67) ⏰ Horaires variables avec plages fixes : 9h30 – 11h30 / 14h15 – 16h00 (15h15 le vendredi) Profil Le profil que nous recherchons : 🎓 Formation & expérience • Bac +2 minimum en approvisionnements, achats, logistique ou gestion., • Une première expérience en industrie est attendue, idéalement dans un environnement agroalimentaire., • Maîtrise des techniques d’approvisionnement et de gestion des stocks., • Très bonne connaissance des flux logistiques et des contraintes liées aux matières premières., • La pratique courante de l’anglais est indispensable., • Maîtrise des outils bureautiques et d’un ERP (SAP serait top)., • À l’aise avec les données chiffrées et les outils statistiques., • Vous êtes organisé·e, méthodique et vous aimez anticiper les imprévus., • Réactif·ve et orienté·e solution, vous êtes à l’aise pour prendre des décisions., • Vous communiquez facilement avec des interlocuteur·rice·s varié·e·s (en interne comme en externe)., • Vous avez le goût du travail en équipe et savez garder votre calme même quand SAP décide de faire des siennes 😉 En résumé : si vous aimez faire avancer les choses tout en gardant le sourire, on a hâte de vous rencontrer ! 🎁 Les petits plus du poste Parce que les conditions de travail, ça compte aussi : • 13e mois pour arrondir les fins d’année (et les débuts aussi)., • Horaires variables, pour une meilleure gestion de votre quotidien., • Restaurant d’entreprise sur site. 🌐 Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : • Un premier entretien avec Laura à l’agence Sofitex Experts à Illkirch 🔹 À compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

GROUPE ESARIS INDUSTRIES : Groupe français, nous concevons et fabriquons des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage. Notre spécialité est de conduire l’énergie électrique en environnement exigeant, notamment dans l’industrie, l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, l’énergie ou encore la mobilité. Implantés sur six sites en France et à l’international, nous plaçons l’innovation et la croissance au cœur de notre développement. En tant qu'entreprise de taille intermédiaire, nous restons fidèles à nos valeurs et nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable. A ce titre, chaque collaborateur est pour nous un acteur essentiel de notre succès. Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un Chargé des Ressources Humaines pour assurer la gestion opérationnelle des activités RH des sites d'ILLKIRCH (67) et de COURTOMER (77). Le poste en CDD (35 heures) est à pourvoir sur notre site d’Illkirch (67) à partir du 1er décembre, pour une durée de 6 mois Véritable relais du service RH, vous interviendrez en autonomie sur un périmètre complet et varié, en lien avec les opérationnels et les managers. VOS MISSIONS : Recrutement : • Piloter les recrutements CDI, intérim et alternants, à partir des besoins exprimés par les managers et selon le budget annuel., • Assurer le sourcing, la diffusion des annonces, la pré-sélection des candidatures et la co-animation des entretiens avec les responsables de service., • Proposer des solutions d’externalisation (cabinets, jobboards, réseaux). Gestion administrative et juridique RH : • Rédiger les documents RH : contrats de travail, DUE, règlements, accords d’entreprise, courriers disciplinaires… Conseil RH : • Apporter un accompagnement quotidien aux responsables opérationnels sur tous les volets RH : droit social, recrutement, gestion des carrières, rémunération, formation… Communication RH interne : • Proposer, rédiger et mettre en œuvre les communications internes RH (notes de service, supports d’information, événements collaborateurs…). Formation : Participer au pilotage du plan de développement des compétences : • Identifier les besoins via les entretiens annuels et les échanges avec les managers., • Élaborer des solutions de formation adaptées au budget., • Suivre l’évaluation des actions menées., • Informer les collaborateurs sur les dispositifs existants. Projets RH transverses : Participer et contribuer activement aux projets RH, notamment : • Le déploiement d’un SIRH (participation à la mise en place, aux tests, à la communication interne, et à l’accompagnement des utilisateurs)., • Les actions liées à la GPEC, à la marque employeur, ou à l’optimisation des processus RH. Reporting RH : • Assurer le reporting RH régulier (suivi des effectifs, des recrutements, des formations, indicateurs RH…). VOTRE PROFIL : • Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent., • Expérience confirmée sur un poste RH généraliste, idéalement dans un environnement multi-sites ou industriel., • Autonomie, rigueur, sens de la confidentialité et bon relationnel sont essentiels., • Aisance dans l’accompagnement de managers et la gestion de projets RH. Compétences techniques requises : • Pack Office, notamment Excel., • Techniques de recrutement et conduite d’entretien., • Bonne connaissance de l’ingénierie de la formation., • Connaissance en relations sociales., • Maîtrise de la législation sociale et du droit du travail, actualisée. REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : 💰 Un package attractif : 13ᵉ mois , Accord d’intéressement et de participation 🚆 Des aides à la mobilité : Indemnités kilométriques 🎡 Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE 🏡 Un équilibre vie pro/perso préservé : Horaires flexibles, Poste en journée, Vendredi après-midi OFF NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pré-sélection – Analyse de votre candidature. Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous. Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste. Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité. Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d’origine, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge ou de situation de handicap. Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !

Role: Service Delivery Manager – Telecom (Service Manager) Type of contract : Permanent Place of work : Hybrid /Client Location Major Responsibilities Client Relationship Management: • Own and manage the executive Client Relationships for all Clients within your designated region. Partners: • Partner with peers within the sales and delivery organization to support business development opportunities and grow revenue for client. • Oversee the development of the partner eco-system to deliver Client Services and evolve the client. Enterprise Services Operating Model. Delivery Performance & CSI • Assure the execution of the Clients Contract obligations including Contract Governance & Reporting to agreed Service Levels and ensure the Business Outcomes are realised. Risk Management: • Ensure a Risk management Strategy is in place, all Risks are recorded, monitored and actioned to minimize the impact to the Client and Risk realization. Team Management: • Implement regular Team meetings and staff 1-1’s to provide 2 way feedback and coaching and mentoring each staff member on performance and organizational updates. Financial Management • Ensure Client Billing is accurate, timely and debt management is enforced. Metrics: • Monitor, report and communicate on organization and financial performance within regional accountability Education Requirements: Min/Preferred Education : Minimum Bachelor’s or equivalent degree Professional Certifications: • Preferred ITIL V3/v4 certification, • Preferred CISCO CSM Additional Skills Required Languages : French and English MS Suite : Power Point, Excel, Outlook, Word, Teams Intermediate Candidate Background: • Preferred Telecommunications knowledge/experience, • Minimum 2-3 years of related service management experience, • Minimum organizational, presentation, and problem-solving skills, • Minimum Business and Financial acumen, • Minimum Ability to communicate with multiple levels of leadership, • Minimum Demonstrated skills in Microsoft Office product suite, including PowerPoint, Excel & Word French version Intitulé du poste: Service Delivery Manager – Telecom (Service Manager) Type of contract : Permanent Place of work : Hybrid/Client Location Type de contrat : CDI Lieu de travail : Télétravail/site client Missions Principales : Les principales missions des Senior Specialist - Account Services seraient les suivantes : • Gestion des relations avec les clients - Assurer et gérer les relations exécutives avec tous les clients de la région désignée., • Travail en partenariat avec vos pairs au sein de l'organisation de vente et de livraison afin de soutenir les opportunités de développement commercial., • Partenaires - Superviser le développement de l'écosystème des partenaires pour fournir des services aux clients et faire évoluer le modèle opérationnel des services d'entreprise., • Performance de livraison et CSI - Assurer l'exécution des obligations contractuelles du client, y compris la gouvernance du contrat et le reporting, selon les niveaux de service convenus, et veiller à ce que les résultats commerciaux soient atteints., • Gestion des risques - Veiller à ce qu'une stratégie de gestion des risques soit en place, à ce que tous les risques soient enregistrés, contrôlés et traités afin de minimiser l'impact sur le client de la réalisation des risques., • Gestion de l'équipe - Mettre en œuvre des réunions d'équipe régulières et des rencontres entre salariés afin de fournir un retour d'information réciproque et d'assurer le coaching et le mentorat de chaque membre du personnel en ce qui concerne les performances et les mises à jour organisationnelles., • Gestion financière : s'assurer que la facturation des clients et que la gestion de la dette, • Mesures - Contrôler, rendre compte et communiquer sur les performances organisationnelles et financières dans le cadre de la comptabilité régionale Formation minimale/souhaitable : Licence ou diplôme équivalent Certifications professionnelles : 1. Certification ITIL V3/v4 souhaitée, 2. Certification CISCO CSM souhaitée Compétences supplémentaires requises Langues : Français et anglais Bureautique : PowerPoint, Excel, Outlook, Word Profil : • Connaissances/expérience souhaitées en télécommunications, • Au moins 2 à 3 ans d’expérience pertinente en gestion de services télecom, • Compétences en organisation, présentation et résolution de problèmes, • Qualité relationnelle, • Connaissance en finance est un plus, • Capacité à communiquer avec plusieurs niveaux hiérarchiques dans un environnement matriciel et multiculrel

À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Vous souhaitez intégrer un service ADV d'une entreprise leader sur

Votre bureau LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client un Responsable des ventes Grand Est H/F en CDI pour pallier à un départ à la retraite !

Notre enseigne Super U est reconnue pour la diversité de ses produits ainsi que pour la proximité, la qualité de service et de satisfaction qu'elle s'attache à apporter à ses clients.Votre mission principale : Garantir un environnement sûr.Vous assurez la maintenance et le bon fonctionnement d

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La formation au métier ouvrier électromécanicien environnement aéronautique comprend deux phases distinctes : - La formation militaire se déroule pendant 8 semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air et de l'Espace (CPOCAAE) à Orange (Vaucluse). L

Vous justifiez d’une première expérience en gestion administrative et ressources humaines, idéalement dans un environnement hôtelier ou de services, et vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d’autonomie.

Suivez l’avancement de votre dossier via l’espace candidat. Officiers de carrière, Officiers sous contrat et Élèves officiers du personnel navigant : l'École de l'Air et de l'Espace sur la base aérienne 701 de Salon-de-Provence. Le métier de technicien électromécanique environnement aér

Vous êtes passionné(e) par la sécurité et la prévention des risques ? Vous avez une expérience dans le secteur des Travaux Publics et vous êtes une personne de terrain ? Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE STRASBOURG recherche pour son client un Animateur sécurité environnement (H/F)

DCI ENVIRONNEMENT est un bureau d’études techniques de 80 collaborateurs intervenant notamment dans le domaine de l’eau, de l’aménagement et de l’environnement. DCI Environnement poursuit aujourd’hui sa croissance. Diplôme Bac+5 en génie de l’eau, hydraulique, gestion de l’environn

Maîtrise des réglementations environnementales, notamment les législations sur les espèces protégées, les zones humides, et les procédures d’évaluation environnementale. Minimum 10 ans d’expérience dans la gestion de projets environnementaux, dont au moins 3 ans dans la direction de pro

DCI ENVIRONNEMENT est un bureau d’études techniques de 80 collaborateurs intervenant notamment dans le domaine de l’aménagement urbain, de l’eau et assainissement, ainsi que l’environnement. Maîtrise des réglementations environnementales, notamment les législations sur les espèces prot

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