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Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs.Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.Groupe international d’ingén

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Grâce à son modèle d’alternance professionnalisante, MBway forme les futurs managers aux enjeux de demain. Première expérience (stage ou alternance) en milieu industriel ou en gestion de projet digital appréciée. Contrat en alternance selon le rythme école/entreprise du MBA MBway.

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Evaluer l’éligibilité des revenus de propriété intellectuelle au dispositif IP BOX et identifier les dépenses de développement associées ;. Comprendre le modèle économique des revenus de propriété intellectuelle de nos clients (cession/concession de brevets, de COV, de licences logicie

Votre Carrière chez DRH-ACTIVE - GROUPEACTIVE. DRH-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré :. Chez DRH-ACTIVE, un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l’ensembl

Role: Service Delivery Manager – Telecom (Service Manager) Type of contract : Permanent Place of work : Hybrid /Client Location Major Responsibilities Client Relationship Management: • Own and manage the executive Client Relationships for all Clients within your designated region. Partners: • Partner with peers within the sales and delivery organization to support business development opportunities and grow revenue for client. • Oversee the development of the partner eco-system to deliver Client Services and evolve the client. Enterprise Services Operating Model. Delivery Performance & CSI • Assure the execution of the Clients Contract obligations including Contract Governance & Reporting to agreed Service Levels and ensure the Business Outcomes are realised. Risk Management: • Ensure a Risk management Strategy is in place, all Risks are recorded, monitored and actioned to minimize the impact to the Client and Risk realization. Team Management: • Implement regular Team meetings and staff 1-1’s to provide 2 way feedback and coaching and mentoring each staff member on performance and organizational updates. Financial Management • Ensure Client Billing is accurate, timely and debt management is enforced. Metrics: • Monitor, report and communicate on organization and financial performance within regional accountability Education Requirements: Min/Preferred Education : Minimum Bachelor’s or equivalent degree Professional Certifications: • Preferred ITIL V3/v4 certification, • Preferred CISCO CSM Additional Skills Required Languages : French and English MS Suite : Power Point, Excel, Outlook, Word, Teams Intermediate Candidate Background: • Preferred Telecommunications knowledge/experience, • Minimum 2-3 years of related service management experience, • Minimum organizational, presentation, and problem-solving skills, • Minimum Business and Financial acumen, • Minimum Ability to communicate with multiple levels of leadership, • Minimum Demonstrated skills in Microsoft Office product suite, including PowerPoint, Excel & Word French version Intitulé du poste: Service Delivery Manager – Telecom (Service Manager) Type of contract : Permanent Place of work : Hybrid/Client Location Type de contrat : CDI Lieu de travail : Télétravail/site client Missions Principales : Les principales missions des Senior Specialist - Account Services seraient les suivantes : • Gestion des relations avec les clients - Assurer et gérer les relations exécutives avec tous les clients de la région désignée., • Travail en partenariat avec vos pairs au sein de l'organisation de vente et de livraison afin de soutenir les opportunités de développement commercial., • Partenaires - Superviser le développement de l'écosystème des partenaires pour fournir des services aux clients et faire évoluer le modèle opérationnel des services d'entreprise., • Performance de livraison et CSI - Assurer l'exécution des obligations contractuelles du client, y compris la gouvernance du contrat et le reporting, selon les niveaux de service convenus, et veiller à ce que les résultats commerciaux soient atteints., • Gestion des risques - Veiller à ce qu'une stratégie de gestion des risques soit en place, à ce que tous les risques soient enregistrés, contrôlés et traités afin de minimiser l'impact sur le client de la réalisation des risques., • Gestion de l'équipe - Mettre en œuvre des réunions d'équipe régulières et des rencontres entre salariés afin de fournir un retour d'information réciproque et d'assurer le coaching et le mentorat de chaque membre du personnel en ce qui concerne les performances et les mises à jour organisationnelles., • Gestion financière : s'assurer que la facturation des clients et que la gestion de la dette, • Mesures - Contrôler, rendre compte et communiquer sur les performances organisationnelles et financières dans le cadre de la comptabilité régionale Formation minimale/souhaitable : Licence ou diplôme équivalent Certifications professionnelles : 1. Certification ITIL V3/v4 souhaitée, 2. Certification CISCO CSM souhaitée Compétences supplémentaires requises Langues : Français et anglais Bureautique : PowerPoint, Excel, Outlook, Word Profil : • Connaissances/expérience souhaitées en télécommunications, • Au moins 2 à 3 ans d’expérience pertinente en gestion de services télecom, • Compétences en organisation, présentation et résolution de problèmes, • Qualité relationnelle, • Connaissance en finance est un plus, • Capacité à communiquer avec plusieurs niveaux hiérarchiques dans un environnement matriciel et multiculrel

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